2020新编关于厂长聘用合同书电子版范例

厂长聘用合同书（5篇）厂长聘用合同书（精选5篇）厂长聘用合同书篇1招聘方(以下简称甲方)：受聘方(以下简称乙方)：甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。

甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。

甲乙双方本着门愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为—年(个月)，从—年—月—日至—年—月—日止。

第二条试用期限试用期限为—个月(或—年)。

即从—年—月—日起至—年—月—日止。

(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行:有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。

) 第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任厂长。

第四条工作时间每周工作—夭，星期—休息。

每夭工作时间为—小时。

上下班时间按甲方规定执行。

(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。

)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为—元。

试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。

)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

第七条劳动保护。

(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。

)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

(本条国家有规定的，按规定执行;无規定的，由双方商定。

) 第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

关于厂长聘用合同书（二）合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就聘雇关系事宜达成如下协议，共同遵守并履行。

第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任厂长职务，乙方应按照甲方的要求，履行相应的工作职责与义务。

1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）制定并执行公司的发展战略、年度工作计划和预算；（2）组织协调各部门的工作，完成公司的工作任务；（3）负责人员的招聘、培训和管理，提升员工的整体素质和团队合作能力；（4）制定和完善公司的内部管理制度和规章制度；（5）负责与外部合作伙伴的沟通与合作，维护公司的利益；（6）完成上级领导交办的其他工作。

第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.2 鉴于乙方的工作表现和甲方的需要，聘用期满后双方可以商议续签合同，或者另行达成终止合同的协议。

第三条工资与福利待遇3.1 甲方将按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资。

具体的工资标准将在每个月底之前以书面形式通知乙方。

3.2 乙方享有根据公司规定参加社会保险和住房公积金等福利待遇。

第四条保密责任4.1 乙方在聘用期间将接触到甲方的商业秘密和其他机密信息，乙方应对这些信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

4.2 乙方离职后，无论是聘用期满还是解除合同，仍应对曾经接触到的商业秘密和其他机密信息保密。

4.3 乙方违反保密责任，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。

第五条其他约定5.1 乙方同意在任职期间遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

5.2 双方同意在解决劳动争议时，可通过协商、调解或者仲裁等方式解决。

第六条合同变更和解除6.1 本合同的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议或解除协议。

6.2 未经双方协商一致，任何一方不得单方解除本合同。

厂长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长职务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任本厂厂长职务，负责工厂的日常管理、生产、经营及安全等工作。

乙方应在法律规定的范围内，按照甲方的要求，履行厂长职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方同意可续签合同。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。

四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的违规行为有权进行处罚。

2. 乙方享有法律规定的劳动者权益，有权在规定的范围内行使职权，维护企业的合法权益。

3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行职责，完成工作任务。

4. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密。

五、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的工作表现，可以给予乙方相应的奖励和晋升机会。

2. 乙方工作表现不佳或违反规定的，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款、降职或解除聘用合同等处理。

3. 乙方在工作中出现严重失误或违法行为的，甲方有权解除聘用合同，并追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2. 乙方在聘用期内有严重违纪或违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据法律规定支付乙方相应的经济补偿。

七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 乙方在聘用期内泄露甲方商业机密的，应承担相应的法律责任。

关于厂长聘用合同书范例(通用)（二）厂长聘用合同书范例(通用)（二）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（厂长姓名）住址：（住址）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）第一条聘任职务及工作内容甲方聘任乙方为公司厂长，乙方接受聘任并同意履行相关职责。

乙方的具体工作内容包括但不限于：1. 负责制定公司的发展战略和发展规划；2. 组织和协调公司各个部门的工作，确保生产经营顺利进行；3. 负责制定并监督实施公司的管理制度和各项规章制度；4. 负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、市场推广等；5. 协助解决公司的各类问题和纠纷。

第二条劳动合同期限本合同期限为（合同期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。

试用期为（试用期期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。

试用期期满后，双方一致表示继续履行本合同。

第三条工资和福利待遇1.基本工资：每月（金额），以现金形式支付；2.绩效工资：根据公司的绩效考核结果，支付相应绩效工资；3. 职务津贴：根据职务要求，支付相应职务津贴；4. 加班费：根据国家劳动法规定，支付加班费；5. 社会保险和住房公积金：按照国家相关法规和公司政策缴纳；6. 其他福利待遇：根据公司规定享受其他福利待遇。

第四条工作时间和休假乙方每周工作时间为（工作时间），休息日为（休息日）。

乙方享受国家规定的带薪年休假，年度休假天数为（年度休假天数）。

乙方需要请假时，应提前向甲方请假并经甲方同意。

第五条保密义务乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。

未经甲方书面许可，乙方不得泄露任何涉及甲方商业秘密和机密信息的内容。

第六条解聘与解除劳动合同1. 任一方有权根据劳动法的规定解除本合同，另一方应提前（提前解除通知期限）书面通知对方；（1）严重违反公司规章制度和劳动纪律；（2）发生与工作职责不符的严重失职行为；（3）故意泄露商业秘密或其他严重违反保密义务行为；（4）其他严重违反劳动合同的行为。

工厂厂长聘用合同尊敬的工厂厂长，您好！非常感谢您对我们公司的信任，并对我担任工厂厂长职位表达了兴趣。

为了明确双方的权益和责任，促进工厂的稳定运营，特草拟了以下工厂厂长聘用合同，请您审阅。

合同编号：XXX-XXXX甲方：（公司名称）地址：法定代表人：职务：乙方：（工厂厂长姓名）身份证号码：联系电话：居住地址：一、职位描述和职责1. 乙方作为工厂的厂长，负责制定和执行公司的经营目标、战略和计划，并将其实施到各个部门。

2. 乙方负责管理公司的日常运营，包括但不限于员工招聘、培训和管理、设备采购和维护、生产计划和质量控制等。

3. 乙方负责与相关政府部门和合作伙伴保持紧密联系，并处理与公司业务相关的各类事务。

4. 乙方需配合公司召开的各类会议，并向公司及相关股东汇报工作进展和问题。

二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由公司按月支付，合同期内不得私自调整。

2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险和住房公积金等。

具体福利待遇按公司管理规定执行。

三、保密责任乙方在职期间或离职后对公司的商业信息和机密资料负有保密责任，不得泄露给任何第三方，不得利用这些信息从事与公司业务竞争的活动。

四、解聘与终止1. 若乙方擅自离职，应提前一个月书面通知甲方。

如甲方同意解除劳动合同，乙方应履行交接工作，按公司要求退还有关公司财物，并签署相关解除合同的文件。

2. 如乙方因个人原因无法胜任工作或严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解雇乙方，无需提前通知或支付赔偿金。

五、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效，有效期为XXX年月日至XXX年月日。

如需继续合作，双方可协商签订新的劳动合同。

乙方（签名）：日期：XXXX年月日甲方（公司名称，法定代表人签名）：日期：XXXX年月日工厂厂长聘用合同（二）合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方：【企业名称】地址：【企业地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方：【聘用人姓名】地址：【聘用人地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经友好协商达成以下协议，以确保双方权益和义务的履行：第一条职位及薪资待遇1.1 甲方聘用乙方为工厂厂长。

厂长聘用合同书doc（二）【厂长聘用合同书】合同编号：【填写编号】签订日期：【填写日期】甲方（雇主）：【填写甲方名称】地址：【填写甲方地址】联系电话：【填写甲方联系电话】法定代表人（负责人）：【填写甲方法定代表人姓名】乙方（员工）：【填写乙方姓名】地址：【填写乙方地址】联系电话：【填写乙方联系电话】身份证号码：【填写乙方身份证号码】鉴于甲方需要聘用具备相关技能和经验的员工担任厂长一职，并经甲、乙双方友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的厂长职务。

乙方应具备必要的技能、工作经验和资格，可胜任该职务。

第二条服务期限乙方从【填写开始日期】开始，向甲方提供工作服务，服务期限为【填写服务期限】。

第三条工作内容1. 乙方作为甲方的厂长，负责监督和管理厂区的生产运营事宜，确保生产顺利进行。

2. 乙方需按照甲方的合理要求，执行生产计划，控制生产成本，提高生产效率。

3. 乙方还需负责员工的培训和管理，协调相关部门的合作，确保生产流程的安全和稳定。

第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为【填写工作时间】，每天工作【填写工作小时数】小时。

2. 乙方享有每年【填写带薪休假天数】天的带薪年假，具体休假时间由甲方安排。

3. 乙方在病假或其他特殊情况下需要请假，应提前通知甲方，并提供相关证明。

第五条薪资及福利待遇1. 甲方将根据乙方担任厂长职务的工作性质和市场薪资水平，向乙方支付月工资。

2. 乙方享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴等，具体待遇由双方另行协商确定。

第六条保密条款1. 乙方在任职期间接触到的甲方的商业秘密及相关机密信息，包括但不限于产品研发、市场策划、客户资料等，应保守秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，在离职后仍需继续履行保密义务。

第七条解雇和终止合同1. 若乙方违反合同内容，严重失职、工作表现不佳或其他严重违反公司规定的情况下，甲方有权解雇乙方，并无需支付违约金或其他补偿。

厂长聘用合同（二）厂长聘用合同（二）合同编号：【编号】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【公司联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【厂长姓名】住址：【厂长住址】联系电话：【厂长联系电话】第一条工作职责和岗位要求1.1 乙方作为甲方的厂长，负责公司的日常管理工作，确保公司的正常运作。

1.2 乙方应具备相关的工作经验和技能，熟悉公司业务，并能够独立承担厂长职责。

1.3 乙方应遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，为公司的利益而努力工作。

第二条任命和聘用期限2.1 甲方根据乙方的资历和能力，决定聘用乙方为厂长，任命期限为【具体期限】，自【起始日期】至【终止日期】。

2.2 若乙方在聘期内表现出色，并经双方同意，双方可协商续签合同或调整合同期限。

第三条薪酬待遇3.1 甲方向乙方支付的薪酬总额为人民币【具体金额】元/月（税前），支付方式为【具体支付方式】。

3.2 乙方的薪酬将在每月【具体日期】日支付至乙方指定的银行账户。

3.3 乙方应按时按量完成公司委派的工作任务，否则甲方有权依法进行薪酬扣减或中止支付。

第四条保密义务和竞业禁止4.1 乙方在履行本合同期间及合同解除后，对甲方的商业秘密应予以保密，并不得向第三方披露。

4.2 乙方在本合同期限内及解除后的【具体期限】内，不得在本行业范围内从事与甲方相竞争的商业活动。

第五条工作时间和休假5.1 乙方的工作时间为每周【具体天数】天，每天工作【具体小时数】小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。

5.2 乙方享有法定的年假和带薪假，具体休假安排由甲方根据公司制度进行安排。

第六条违约责任6.1 若一方未履行本合同约定的义务，构成违约行为，应承担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的损失。

6.2 若乙方因个人原因主动辞职，应提前【具体通知期限】以书面形式通知甲方，否则应按照【具体赔偿金额】的违约金向甲方赔偿。

第七条合同解除7.1 本合同履行期间，若乙方存在下列情况之一，甲方有权解除本合同：（1）重大违法失职行为；（2）犯罪行为；（3）严重损害甲方利益的行为；（4）丧失担任厂长资格的行为。

厂长聘用合同书（二）尊敬的厂长：您好！根据我们之前的沟通和对贵公司的多次考察，我们对您个人及贵公司的实力和前景充满信心，特向您发出本合同，以邀请您担任我公司的厂长一职。

兹定下如下内容：一、聘任职位及工作职责您将被聘任为我公司的厂长，负责整个生产工厂的管理和运营，包括但不限于制定和实施生产计划、提高生产效率、管理员工、确保质量和安全等工作。

二、聘期及薪酬待遇1. 聘期：本聘用合同自您上岗之日起生效，有效期为三年。

合同期满后，双方如无异议，可续签合同。

2. 薪酬待遇：您的基本年薪为XX万元，另加享受年底绩效奖金和年度工作目标达成奖金。

具体奖金金额将根据您的个人表现和公司整体业绩情况综合评定，并与您另行签署的绩效考核协议相结合。

三、劳动条件1. 工作时间：根据工作需要，您需按照公司排班制度上班，每周工作时间不超过40小时，具体上下班时间以公司规定为准。

如遇临时工作需求，您需要根据公司要求作出相应的调整。

2. 工作地点：您将在我公司规定的生产工厂内工作，工作地点可能根据公司需要进行调整，如有调整，公司将提前通知您，您应积极配合。

3. 隐私保护：在工作期间，您可能会接触到公司的商业秘密或客户信息等，您应严守保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。

四、福利待遇1. 社会保险：公司将依法为您缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2. 住房补贴：公司为您提供适当的住房补贴。

3. 带薪年假：您在公司工作满一年后，享受带薪年假。

4. 婚育福利：根据公司相关政策，您享受婚育福利。

五、终止合同1. 合同期满：合同期满后，如双方无异议，则本合同自动终止。

如双方欲继续续签合同，应提前XX个月进行协商。

2. 解除合同：如一方违反本合同约定，经解决纠纷未果，对方有权解除合同。

六、其他条款1. 本合同的签署和生效受到中华人民共和国相关法律法规的约束。

2. 未尽事宜双方可根据实际情况进行协商，并在书面形式上达成补充协议。

厂长聘用合同3篇篇1厂长聘用合同第一条本合同订立于____年____月____日，雇主为____（以下简称“公司”），聘用厂长为____（以下简称“厂长”）。

第二条厂长职责：1. 厂长应当全面负责公司的日常管理工作，包括但不限于生产、质量、安全、人事等方面。

2. 厂长应当遵守国家法律法规、公司规章制度，严格执行公司决策，确保公司的正常运转。

3. 厂长应当积极配合公司的发展战略、目标和计划，努力提高公司的经营效益。

第三条厂长权利：1. 厂长有权参与公司的重大决策，提出合理化建议和意见，对公司的重要事务具有决策权。

2. 厂长有权组织、调动和管理公司员工，推动团队建设，确保员工的工作积极性和效率。

3. 厂长有权享受公司规定的福利待遇，包括但不限于薪酬、保险、假期等。

第四条薪酬待遇：1. 公司将按照本合同规定的薪酬标准支付厂长的基本工资和绩效奖金。

2. 厂长的薪酬待遇将根据公司的经营状况和厂长的工作表现进行调整，公司有权根据实际情况对厂长的薪酬进行调整。

3. 公司将提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、健康检查、节日福利等。

第五条保密义务：1. 厂长应当遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、技术资料等保守机密，不得泄露给外界。

2. 厂长应当尊重公司的知识产权，保护公司的商标、专利、著作权等合法权益。

第六条终止合同：1. 若厂长违反本合同规定，损害公司利益，公司有权解除合同。

2. 若厂长因疾病、年龄等原因无法胜任工作，经公司确认，公司有权提前终止合同。

3. 双方协商解除合同的，须提前一个月书面通知对方，进行协商解除手续。

第七条争议解决：1. 对于本合同的履行、解释和争议，双方应当友好协商解决，如协商无果，可向有关部门申请调解。

2. 若仍无法解决争议，双方可向有关部门申请仲裁或采取其他合法方式解决争议。

第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，至厂长主动辞职或者公司终止合同之日止。

厂长（签字）：________公司（盖章）：________见证人（签字）：________日期：____年____月____日以上为《厂长聘用合同》正文，双方应签字盖章确认，以示接受并遵守上述条款。

厂长聘用合同一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的聘用合同。

二、工作内容1. 乙方在合同期内担任甲方厂长职务，负责甲方工厂的日常管理和生产经营活动。

2.乙方应遵守甲方的管理制度，按照甲方的经营目标，完成甲方交给的生产经营任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，绩效工资根据乙方完成的生产经营任务及甲方规定的考核办法发放。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家有关劳动安全卫生规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。

2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的业务素质。

六、合同的变更、解除和终止1. 在合同期限内，如乙方严重违反甲方管理制度，甲方有权解除本合同。

2.在合同期限内，如乙方因身体健康等原因不能从事本职工作，甲方有权终止本合同。

3. 合同期满，本合同自行终止。

七、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________厂长聘用合同（二）甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为厂长的事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。