厂长聘用合同

真话厂厂长合同范本甲方（用人单位）：名称：[真话厂具体名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[真话厂地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘厂长姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任真话厂厂长一职，全面负责真话厂的生产、经营和管理工作。

2. 乙方应确保真话厂的运营符合法律法规、行业规范以及甲方的企业价值观，尤其要保证真话产品的质量和真实性。

二、聘用期限本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。

试用期为[X]个月，自合同生效日起计算。

三、工作条件和工作时间1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施等，以支持乙方履行厂长职责。

2. 乙方的工作时间应根据真话厂的生产经营需要合理安排，但应遵守国家关于劳动时间的相关法律法规。

四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和年终奖金组成。

基本工资为每月人民币[X]元，按月发放。

绩效奖金根据真话厂的生产经营业绩和乙方的工作表现进行考核发放，具体考核办法由甲方制定。

年终奖金根据真话厂的年度盈利情况和乙方的贡献程度发放。

2. 甲方应为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作目标和考核提高真话厂的生产效率和产品质量，确保真话产品的市场竞争力。

加强真话厂的内部管理，降低生产成本，提高企业经济效益。

培养和建设一支高素质的真话生产和管理团队。

维护真话厂的良好形象和声誉，积极拓展市场，提高市场份额。

2. 甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方薪酬调整、职务晋升和续聘的重要依据。

六、权利与义务1. 甲方的权利与义务有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

有权根据真话厂的生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作职责。

应按照本合同的约定按时足额向乙方支付薪酬和福利待遇。

应为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方解决工作中遇到的困难和问题。

关于厂长聘用合同书范例（通用3篇）关于厂长聘用合同书范例篇1招聘方(以下简称甲方)：受聘方(以下简称乙方)：甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。

甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。

甲乙双方本着门愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为—年(个月)，从—年—月—日至—年—月—日止。

第二条试用期限试用期限为—个月(或—年)。

即从—年—月—日起至—年—月—日止。

(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行:有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。

) 第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任厂长。

第四条工作时间每周工作—夭，星期—休息。

每夭工作时间为—小时。

上下班时间按甲方规定执行。

(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。

)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为—元。

试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。

)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

第七条劳动保护。

(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。

)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

(本条国家有规定的，按规定执行;无規定的，由双方商定。

)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

(二)订立有一定期限的的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

聘任协议书15篇聘任协议书1甲方(单位)：乙方：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好平等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限协议期限自20__年12月10日起至20__年12月10日止。

期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新签订协议。

二、乙方的主要职责与权限1、乙方在甲方的职务为：厂长。

2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。

3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。

三、劳动报酬1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进行分红，年终分红日为12月28日。

(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配)2、支付方式：每月30日为月薪支付日。

四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。

五、工作时间和休假1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。

确因工作需要安排延时工作，乙方自愿接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。

2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。

六、甲方承诺1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。

2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机制、软硬件配套设施和必要资源的支持。

3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。

七、乙方承诺1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。

2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过错承担责任。

企业厂长聘用合同范本甲方（企业名称）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘厂长）：_______________________姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任本企业厂长，全面负责企业的生产、经营和管理工作。

2. 乙方应认真履行厂长职责，制定和实施企业的发展战略、经营计划和管理方案，确保企业的正常运转和持续发展。

3. 乙方应积极组织企业的生产经营活动，提高企业的经济效益和社会效益，努力实现甲方的投资回报目标。

二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 聘用期满，甲方根据乙方的工作表现和企业的实际需要，决定是否续聘；乙方如愿意继续受聘，应在聘用期满前______个月向甲方提出书面申请。

三、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设施，包括办公场所、办公设备、交通工具等。

2. 乙方的薪酬待遇由甲方根据企业的经济效益和乙方的工作表现确定，具体薪酬标准为：月工资______元，年终奖金根据企业的经营业绩和乙方的贡献另行确定。

3. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等福利待遇。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

厂长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长职务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任本厂厂长职务，负责工厂的日常管理、生产、经营及安全等工作。

乙方应在法律规定的范围内，按照甲方的要求，履行厂长职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方同意可续签合同。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。

四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的违规行为有权进行处罚。

2. 乙方享有法律规定的劳动者权益，有权在规定的范围内行使职权，维护企业的合法权益。

3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行职责，完成工作任务。

4. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密。

五、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的工作表现，可以给予乙方相应的奖励和晋升机会。

2. 乙方工作表现不佳或违反规定的，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款、降职或解除聘用合同等处理。

3. 乙方在工作中出现严重失误或违法行为的，甲方有权解除聘用合同，并追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2. 乙方在聘用期内有严重违纪或违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据法律规定支付乙方相应的经济补偿。

七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 乙方在聘用期内泄露甲方商业机密的，应承担相应的法律责任。

厂长聘用协议书（通用版）甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘厂长）：____________________根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任厂长一职，达成如下协议：一、聘用期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。

2.聘用期满后，如双方同意续聘，应在本协议期满前一个月内重新签订聘用协议。

二、工作内容1.乙方担任甲方厂长，全面负责甲方的生产、经营、管理工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行厂长职责，确保甲方生产、经营目标的实现。

三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周__个工作日，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的带薪年假、事假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币__元，支付方式为每月__日发放上月工资。

2.乙方工资可根据甲方经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素进行调整，具体调整方案由双方协商确定。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准由甲方制定。

六、保密条款1.乙方在签订本协议前，已充分了解并承诺遵守甲方的保密制度。

2.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。

七、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.乙方在离职前应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后方可离职。

如乙方擅自离职，应向甲方支付违约金人民币__元。

八、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除等引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

聘用企业厂长合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期包括在合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任企业厂长职务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：制定并执行企业生产计划、组织并协调生产过程、保证产品质量、控制生产成本、管理员工队伍、维护生产设备和设施等。

3. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息______天。

3. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

四、劳动报酬1. 甲方应于每月______日前以货币形式向乙方支付工资，月工资为______元。

2. 乙方在试用期间的工资为月工资的______%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4. 甲方应根据企业的经济效益和乙方的工作表现，逐步提高乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按月缴纳社会保险费。

长工雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（雇员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下长工雇佣合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、雇佣期限第一条：本合同的雇佣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点第二条：乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。

第三条：乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间与休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

第五条：甲方应保证乙方的休息权利，按照国家的规定安排乙方休假。

四、薪酬与福利第六条：乙方的基本工资为______元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。

第七条：甲方应根据国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

第八条：乙方享受甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

第十条：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

第十一条：乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

六、教育与培训第十二条：甲方应对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

第十三条：甲方根据工作需要，可以对乙方进行业务培训。

七、劳动纪律与规章制度第十四条：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

第十五条：乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可以根据情节轻重给予相应的处理。

八、合同解除与终止第十六条：本合同的解除与终止按照国家法律法规和本合同的规定执行。

九、违约责任第十七条：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金。

厂长管理分红聘用合同甲方（公司/工厂）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人/负责人：_________________________________乙方（厂长/被聘用人）：_________________________________身份证号：_________________________________________联系电话：__________________________________________现住址：___________________________________________为明确甲乙双方在厂长聘用期间的权利和义务，促进工厂高效管理，推动企业发展并建立有效的激励机制，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，达成如下管理分红聘用合同：一、聘用岗位及职责1.1 聘用岗位：厂长1.2 聘用期限：自______年___月___日起至______年___月___日止，聘期满后双方协商可续聘。

1.3 职责范围：1.3.1 全面负责工厂的生产、经营和管理工作，确保工厂生产安全、效率和产品质量；1.3.2 制定和实施年度经营目标和管理方案，提高生产效益；1.3.3 负责员工的日常管理和考核，并确保管理制度的有效实施。

二、薪酬及分红2.1 基本薪酬：乙方的月基本薪酬为人民币________元（大写：________________）。

2.2 分红激励：在工厂经营目标达成后，乙方有权获得年度净利润______%的分红奖励。

2.2.1 分红比例：根据工厂年终净利润核算，乙方享有净利润______%的分红。

工厂厂长聘用合同尊敬的工厂厂长，您好！非常感谢您对我们公司的信任，并对我担任工厂厂长职位表达了兴趣。

为了明确双方的权益和责任，促进工厂的稳定运营，特草拟了以下工厂厂长聘用合同，请您审阅。

合同编号：XXX-XXXX甲方：（公司名称）地址：法定代表人：职务：乙方：（工厂厂长姓名）身份证号码：联系电话：居住地址：一、职位描述和职责1. 乙方作为工厂的厂长，负责制定和执行公司的经营目标、战略和计划，并将其实施到各个部门。

2. 乙方负责管理公司的日常运营，包括但不限于员工招聘、培训和管理、设备采购和维护、生产计划和质量控制等。

3. 乙方负责与相关政府部门和合作伙伴保持紧密联系，并处理与公司业务相关的各类事务。

4. 乙方需配合公司召开的各类会议，并向公司及相关股东汇报工作进展和问题。

二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由公司按月支付，合同期内不得私自调整。

2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险和住房公积金等。

具体福利待遇按公司管理规定执行。

三、保密责任乙方在职期间或离职后对公司的商业信息和机密资料负有保密责任，不得泄露给任何第三方，不得利用这些信息从事与公司业务竞争的活动。

四、解聘与终止1. 若乙方擅自离职，应提前一个月书面通知甲方。

如甲方同意解除劳动合同，乙方应履行交接工作，按公司要求退还有关公司财物，并签署相关解除合同的文件。

2. 如乙方因个人原因无法胜任工作或严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解雇乙方，无需提前通知或支付赔偿金。

五、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效，有效期为XXX年月日至XXX年月日。

如需继续合作，双方可协商签订新的劳动合同。

乙方（签名）：日期：XXXX年月日甲方（公司名称，法定代表人签名）：日期：XXXX年月日工厂厂长聘用合同（二）合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方：【企业名称】地址：【企业地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方：【聘用人姓名】地址：【聘用人地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经友好协商达成以下协议，以确保双方权益和义务的履行：第一条职位及薪资待遇1.1 甲方聘用乙方为工厂厂长。