急诊洗胃室工作制度

冲洗室工作制度一、总则为了加强冲洗室的管理，提高工作效率，确保冲洗质量，保障患者安全和医疗安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。

二、适用范围本制度适用于本院所有冲洗室的工作人员，包括医生、护士、技师等。

三、工作原则1. 严格执行国家法律法规和医院管理制度，确保冲洗室工作的合法性、合规性。

2. 坚持以患者为中心，关注患者需求，提高服务质量。

3. 坚持预防为主，加强安全管理，防止医疗事故和意外事件的发生。

4. 坚持科学管理，优化工作流程，提高工作效率。

四、工作内容1. 冲洗室设备的维护与管理（1）定期检查冲洗设备，确保设备性能良好。

（2）按照设备操作规程进行操作，避免人为损坏。

（3）建立设备维修和保养记录，定期上报设备情况。

2. 冲洗室环境管理（1）保持冲洗室清洁、卫生，定期消毒。

（2）合理布局冲洗室，确保患者隐私和诊疗空间。

（3）加强通风，保持室内空气新鲜。

3. 冲洗操作管理（1）严格按照冲洗操作规程进行操作，确保患者安全。

（2）冲洗前向患者解释操作过程，取得患者配合。

（3）冲洗过程中密切观察患者反应，发现问题及时处理。

4. 冲洗室人员管理（1）加强冲洗室工作人员培训，提高业务水平和服务能力。

（2）加强工作人员职业道德教育，提高服务意识。

（3）建立工作人员考核制度，定期对工作人员进行考核。

五、工作流程1. 患者预约：患者通过电话、网络等方式预约冲洗服务。

2. 患者就诊：患者到达冲洗室，工作人员进行初步评估，确定冲洗方案。

3. 冲洗操作：工作人员按照冲洗方案进行操作，确保患者安全。

4. 冲洗结束：冲洗结束后，工作人员对患者进行满意度调查，收集反馈意见。

5. 设备维护：工作人员对冲洗设备进行日常维护和定期检查。

六、工作制度1. 工作时间：根据医院规定和工作需要，制定冲洗室工作时间。

2. 工作纪律：工作人员遵守医院纪律，按时到岗，坚守岗位。

3. 工作交接：工作人员在交接班时，认真交接工作，确保工作连续性。

急诊室工作制度一、急诊工作制度1.医院设置急诊科，实行24小时开放随时应诊，节假日照常接诊。

并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。

2.医院业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。

提高急诊科能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。

3.急诊科配有经急诊专业培训的专职医师、护士，实习期医师与护士不得单独值急诊班。

进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。

4.医务科、护理部应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。

5.急诊科-入院-手术“绿色通道”畅通，急诊会诊迅速到位。

对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。

疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。

6.对危重不宜搬动的病员，应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。

对立即须行手术的病员应及时送手术室施行手术。

急诊医师应向病房或手术医师直接交班。

7.急诊科各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。

由专人管理，放置牢固位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。

8.急诊科工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。

要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。

9.急诊科应设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。

密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。

留院观察时间一般不超过三天（72小时）。

10.对危重病人适合转移者要及时转入ICU病房，由专职医师与护士负责诊治护理，规范管理。

11.要建立突发公共卫闹事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。

凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。

二、抢救室事情制度1.抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。

急诊服务工作制度一、宗旨与目标1. 本着“救死扶伤、以人为本”的服务宗旨，以提高急诊医疗服务质量为核心，确保患者得到及时、准确、有效的救治。

2. 目标是建立一套科学、规范、高效的急诊服务工作制度，提高急诊科的救治水平，满足患者的需求。

二、组织与管理1. 急诊科设置独立的急诊科（室），实行24小时开放制度，节假日照常接诊。

2. 急诊科负责人负责急诊科的整体工作，加强对急诊抢救工作的管理，提高抢救成功率。

3. 急诊科应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于60%，各临床科室应选派有临床工作3年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少6个月。

实习期医师与护士不得单独值急诊班。

进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。

三、服务内容与流程1. 急诊科应提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务，确保患者在急诊过程中得到全面、快速的诊断和治疗。

2. 对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送转上级医院。

3. 急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。

由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。

4. 急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。

要建立各种危重病员抢救技术操作程序和应急预案。

四、服务品质与管理1. 急诊科应定期对医务人员进行急诊专业培训，提高急诊救治能力。

2. 医疗、护理管理部门应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。

3. 急诊科应建立患者满意度调查制度，及时了解患者需求，持续改进服务质量。

五、与其他科室的协作1. 急诊科与各临床科室应保持密切沟通，确保急诊患者得到及时、有效的救治。

2. 急诊科与住院部、手术室等相关科室应建立协作机制，确保急诊患者救治的高效、顺畅。

六、急诊科工作制度1. 严格遵守国家法律法规，严格执行医院各项规章制度。

2. 严格执行急诊科工作规程，确保患者安全。

处置治疗室工作制度一、总则1. 本制度旨在规范处置治疗室的工作流程，保障医疗安全，提高医疗服务质量，维护医院环境整洁。

2. 本制度适用于全院各科室处置治疗室。

3. 各科室应根据实际情况，制定具体的实施细则，报医务处备案。

二、工作准备1. 工作人员（1）进入处置治疗室的医务人员应具备相应的专业技术资格和培训合格证明。

（2）工作人员应穿着整洁的工作服、帽子，佩戴口罩，必要时戴手套。

2. 环境设置（1）处置治疗室应设置清洁区、污染区，各区界限明确。

（2）室内布局合理，物品摆放整齐，光线充足，通风良好。

（3）配备必要的医疗设备和器械，保证正常使用。

三、工作流程1. 接收患者（1）接待患者时，应认真查对患者信息，确保准确无误。

（2）向患者解释治疗过程及注意事项，取得患者配合。

2. 治疗操作（1）严格按照医嘱和治疗方案进行操作。

（2）遵守无菌技术操作规程，一人一针一管，确保操作规范。

（3）密切观察患者病情变化，及时报告医生并处理。

3. 器械和物品管理（1）各类医疗器械放置有序，定期检查、消毒、保养。

（2）无菌物品与非无菌物品分开放置，避免混淆。

（3）药品与器械分开放置，标签清楚，字迹醒目。

4. 环境清洁与消毒（1）定期清洁、消毒处置治疗室，保持环境整洁。

（2）严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

（3）使用后的诊疗器械按要求清洁、消毒或灭菌。

5. 废物处理（1）严格执行医疗废物分类管理，按标识放置。

（2）接触患者血液、体液的操作用物，采取严格的隔离防护措施。

（3）保洁人员经消毒隔离知识培训，懂得血液及体液预防隔离方法。

四、工作制度1. 严格执行查对制度，防止差错、事故发生。

2. 遵守医院作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

3. 保持通讯畅通，随时响应紧急情况。

4. 工作时，不得擅自离岗，如需离开，应向负责人报告。

5. 定期参加业务培训，提高自身业务水平。

6. 保持室内安静，不大声喧哗，遵守医院规章制度。

五、考核与奖惩1. 医务处定期对处置治疗室工作进行检查，发现问题及时整改。

医院急诊工作制度范本一、急诊工作宗旨本医院急诊科以“急病人之所急，想病人之所想”为宗旨，始终将患者的生命安全放在第一位，全力以赴为急诊患者提供快速、高效、安全的医疗服务。

二、急诊科组织架构1. 急诊科设有一个急诊门诊、一个急救病区、一个急诊观察室和一个急诊抢救室。

2. 急诊科设有内科、外科、儿科、妇产科等专科门诊。

3. 急诊科设有专门的急诊药房、急诊检验室、急诊放射科等辅助科室。

三、急诊工作流程1. 患者到急诊科后，由分诊护士根据病情严重程度进行分级，并指引患者到相应的就诊区域。

2. 急诊科医生对患者进行初步诊断，并根据病情制定治疗方案。

3. 需要进一步检查的患者，由医生开具检查单，患者到相关辅助科室进行检查。

4. 需要紧急救治的患者，立即进行抢救，同时通知住院部准备接收患者。

5. 患者抢救结束后，根据病情转至相应病区或观察室继续治疗。

6. 急诊科对患者进行全面评估，必要时通知相关科室会诊。

7. 患者治疗结束后，由医生开具出院手续，患者到住院部办理出院手续。

四、急诊科工作制度1. 急诊科医务人员必须具备高度的责任心和敬业精神，随时应对突发事件。

2. 急诊科医务人员必须具备扎实的专业知识和熟练的操作技能。

3. 急诊科医务人员必须严格执行诊疗规范，确保患者安全。

4. 急诊科医务人员必须保持良好的沟通技巧，耐心解答患者疑问。

5. 急诊科医务人员必须严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

6. 急诊科医务人员必须积极参加业务培训，提高急诊救治能力。

五、急诊科质量管理1. 急诊科设立质量管理小组，负责急诊科质量管理工作。

2. 质量管理小组定期对急诊科工作进行检查，发现问题及时整改。

3. 急诊科医务人员定期进行业务考核，提高业务水平。

4. 急诊科设立患者满意度调查，及时了解患者需求，提高服务质量。

六、急诊科应急预案1. 急诊科制定应急预案，应对突发事件和批量伤员。

2. 急诊科医务人员熟悉应急预案，确保在紧急情况下迅速响应。

洗胃室工作制度1、洗胃室是紧急抢救口服中毒病人的专用场所,其他任何情况不得占用.
2、护士应根据医嘱执行洗胃操作,非工作人员一律禁止入内,以免影
响抢救工作的正常进行.
3、洗胃室内一切抢救药品、器材均须放在指点的位置,并有明显的标
记,任何人不得搬动或外借.
4、每日由急诊班常规检查室内急救物品和器材,处于备用状态.每日
常规由夜班护士负责空气消毒,并保持室内整洁.
5、洗胃室无菌物品必须注明消毒日期,超过一周重新消毒灭菌.
6、洗胃完毕后当班护士及时做好抢救记录,及时清理、消毒所用物品和器材,消耗部分及时补充,并按规定放回原处,使洗胃室恢复备用状态.。

急诊科护士各班工作职责治疗班岗位职责(8:00-12:00,14:30-18:00)1、着装整洁，配证xx。

2、提前15分钟到科室，参加晨会交班，了解夜间留观病人病情和治疗情况，并与夜班交接当日输液患者药物等。

3、负责日常治疗室的清洁、消毒工作。

每周一、四为大消毒时间，负责治疗室的彻底清洁和更换消毒液。

4、负责治疗室各种用品的清点、保管，定期清理过期用物，更换无菌盒、罐及消毒液，与供应室交换无菌治疗用品。

5、作好输液及各种治疗前的准备工作，负责输液、给药，与整班一起巡视输液病人，及时更换液体。

6、负责药品的请领、保管，定期清理药品，对过期药品和病员应退的药品要及时退还药房，负责科室多余药品退药工作，并与药房做好记录。

7、为夜班作好药品及治疗用品的准备工作，并认真交接。

8、负责输液观察病室床单元的整理，留观病人出院后及时更换床单、被套等。

9、协助一、二线出诊班处理接诊回来的病员。

10、18:00下班前做好治疗室的清洁卫生工作，并书写急诊科交班报告。

一线出诊班岗位职责（含夜一线）(白：8:00—18:00；夜：18:00—次日8:00)1、着装整洁，配证xx。

2、提前15分钟到科室，与上一班一线值班人员交接红区物品（包括氧气瓶、湿化瓶、氧气枕等）、仪器、药品，出诊箱药品物品及救护车物品准备情况。

3、接到出诊通知后必须在3分钟内根据情况准备好用物登车出诊。

4、到达现场，迅速对病人进行护理评估、判断，以采取最有效的护理方式救治病人，并根据病情进行安全转运，做好途中观察、监护和抢救（注：到达现场必须为患者输液）。

5、继续负责抢救室救治，直至护送病人入院（或出院）后与相关科室交接清楚，并做好各种相关记录。

6、整理、检查补齐用物、器材，进行登记，收费记账。

7、严格执行各项规章制度和护理技术操作常规，预防事故、差错，熟练掌握各项急救护理技术。

8、如遇其他班次忙不过来时，应协助其他班次工作。

9、无抢救、出诊任务时，负责急诊分诊台导医工作，以及负责转院或自行来院急诊患者的接诊工作。

急诊常用工作制度一、急诊科工作制度1. 急诊科全年24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。

2. 急诊科工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度，掌握急救医学理论和抢救技术，严格履行各级人员职责。

3. 值班护士不得离开接诊室。

急诊患者就诊时，值班护士应立即通知值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。

值班医师在接到急诊通知后，必须在5分钟内接诊病人，进行处理。

4. 临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。

进修医师和进修护士不得单独值急诊班。

5. 急诊科各类抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。

并做到专人管理、定位放置、定量贮存、经常检查、及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。

一切抢救物品不得外借。

6. 对急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化做好各项记录。

疑难、危、重症病应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。

对需立即进行手术治疗的病人，应及时送手术室施行手术。

急诊医师应向病房或手术医师直接交班。

7. 急诊科医师在进行诊断和治疗过程中，应严格执行医疗法规和诊疗常规，确保医疗安全。

8. 急诊科应建立健全急诊病历书写制度，要求字迹清晰、项目齐全、记录真实、表述准确。

9. 急诊科值班医师负责制，要求值班医师全面负责所辖病区的急诊工作，确保急诊患者得到及时、有效的救治。

10. 急诊科值班交接班制度，要求交班和接班医师在交接班时详细、准确地报告病情及治疗情况，确保交接班的顺利进行。

11. 急诊科急危重患者抢救工作制度，要求对急危重患者立即进行抢救，确保患者生命安全。

12. 急诊科预检分诊制度，要求预检分诊护士根据患者病情严重程度进行合理分诊，确保急诊患者得到及时救治。

13. 急诊科药品管理制度，要求对急诊药品进行严格管理，确保药品安全、有效、充足。

急诊科护理管理工作制度急诊科/室护理治理制度1.工作制度(1)工作人员必需遵守各项规章制度，用首都医务人员行为标准要求自己。

(2)对患者具有高度的责任心，严格执行三查七对制度，严格无菌操作，把握配伍禁忌，依据医嘱合理用药。

工作中做到快速、精确，既要削减患者等候时间，又要防止过失发生。

(3)急诊护士应娴熟把握各种抢救技术及各项根底护理操作技能，随时做好抢救患者的预备工作。

(4)不迟到早退，准时交接班，坚守岗位。

(5)仪表端庄，着装整齐，对工作仔细负责，态度和气可亲。

(6)能够运用整体护理的观点为患者供应高质量的效劳；牢记急诊科的宗旨：高速度，高效率，高度责任感，一切为患者。

2.急诊预检分诊工作制度（1）热忱接待患者，依据患者主诉辅以必要检查（体温、脉搏、呼吸、血压），需要时帮助医生给患者开化验单、做心电图，并进展分科，安排就诊。

（2）预检护士须在5分钟内对病人进展处置，推断病情的危重程度并正确分诊，及通知有关医生尽快接诊。

（3）办理挂号登记手续（危重病人应先通知医生抢救，后补办手续）。

（4）绿色通道的病人，要准时报告，呼叫有关人员增援。

（5）仔细接待和处理病人，按病情的轻重缓急打算送入诊室或抢救室，对危重病人做出相应的急救处理。

（6）对无急诊值班的专科要呼叫有关专科医生参与急诊。

（7）对突发性大事，应马上执行呈报制度。

遇突发大事，患者集中到达时，除通知当班医生外，应准时报告医务处。

遇烈性传染病，在通知医务处的同时，通知区防疫站。

（8）对需送抢救室的患者，电话通知抢救室，必要时护送患者。

（9）做好各项登记工作及相关记录，对病人的姓名、性别、年龄、工作单位、接诊时间，应记录明确，无家属的病人应准时与家人或单位取得联系。

(10)协作各科医生工作，维护就诊秩序，保证诊室设备良好，补充各诊室物品。

3.抢救室工作制度（1）抢救室专为抢救患者设置，其他任何状况不得占用。

（2）一切抢救药品、物品、器械、敷料等均须放指定位置，并有明显标记，不得随便挪用或外借。