工厂车间员工劳动纪律

一、劳动纪律管理制度：1、车间人员禁止抽烟(除了洗手间)违着扣罚一个月工资或者当场辞退。

2、禁止员工上班喝酒，初犯警告一次，如果再犯，公司予以开除； 3、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚 20 元。

违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者的直接上级按处罚金额的 50%进行处罚。

迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗 30 分钟以上者当天(班)一律按旷工处理。

4、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以 200 元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例或者法律的移交司法机关处理。

5、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工 1 天扣发三日工资。

如全月旷工累计达 3 天及以上者，扣发当月 10 天工资，并处留厂查看处分，连续旷工 7 天或者全年累计达 15 天以上者直接予以除名处理，旷工 7 天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行所造成的必要损失。

6、员工偷窃、转移或者其它方式占有公司或者他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资，一律予以开除。

触犯治安管理条例或者法律的移交司法机关处理。

7、对危害公司财产和员工生命安全、破坏公司生产工作秩序和治安的行为视若无睹、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用，给企业造成损失者，经调查核实后，视情节赋予扣款、调离岗位、降级、降职处分。

属专职工作人员失职者，从重或者加重处罚。

8、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损失进行赔偿。

9、员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失或者在员工中造成极其不利的影响，可根据公司有关规定，对其作出警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除的处分，并记入员工个人档案。

10、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。

触犯治安管理条例或者国家法律的一律移交司法机关处理。

1、员工出厂，除正常下班时间以外必须持有出门证 (出门证需注明出厂时间和返回时间同时门外室要做好登记)；无出门证出厂门卫值班人员有权拒绝进出厂或者报公司处理；2、所有员工着装要得体，车间所有员工一律穿厂服，禁止穿拖鞋以及高跟鞋上班(包括无跟凉鞋)；不合着装要求的，值班人员有权拒绝入内，班组不得安排生产作业；3、员工车辆(自行车、摩托车、汽车)不按企业指定方式、区域停放，乱停放的；4、不允许迟到/早退；员工上班前要做好各项准备工作，确保工作时间饱和；未到歇息时间提前离开岗位或者关闭生产电源的视同早退；5、上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待；工作时间内非业务需要，禁止工作时间用手机上网玩游戏；6、不服从公司合法合理的正常调动和工作安排的；7、不按规定确定产品状态标识或者自行改动状态标识，造成生产混乱的；8、未经许可，非对应职能人员进入公司的重要场合，影响正常的生产秩序的。

第一章厂规厂纪 (3)一、遵守工作时间，严守工作岗位 (3)二、严格履行请假手续和考勤管理 (3)三、严格劳动纪律 (3)第二章车间安全文明公约 (3)第三章劳动纪律管理 (4)第四章履行请假手续及考勤管理 (5)第五章车间员工岗位调动管理 (6)第六章考核管理 (7)一、奖励 (7)二、考核 (7)1.1 严格遵守 8 小时工作制。

做到不迟到、不早退、不旷工，严格考勤管理。

1.2 上班期间不允许做与工作无关的事。

1.3 员工就餐，在不影响工作的情况下就餐时间不得超过半小时。

1.4 严格交接班制度。

(详见供电一车间值班制度和交接班制度)1.5 严格履行请、销假制度。

3.1 员工必须服从公司统一管理，严格遵守公司制定的各项规章制度。

遵守劳动纪律，不得无理取闹。

3.2 工作时间不得擅自离开工作岗位，消极怠工。

3.3 工作期间不得喝酒上岗，打架斗殴，影响生产。

3.4 工作时间不许带家属、亲友、小孩及无关人员到工作场地。

3.5 员工应遵守社会公德，遵纪守法。

一、语言文明，行为端正。

公共场合不讲粗话、脏话、浅俗笑话，举止文雅，不轻佻失态。

二、仪表端庄，衣着整洁。

在公共场所不赤身露体，不穿背心、短裤、拖鞋上岗。

三、尊重他人，团结同志，不挑拨离间。

同事间不相互辱骂，恶语中伤；不开恶意玩笑，互叫侮辱性绰号；不损人利己。

四、礼貌待人，温和可亲。

工作生活中做到有礼有节，不卑不亢，接打电话语言文明，转传电话主动及时。

五、遵章守纪，文明守法。

工作中自觉遵守厂规厂纪、车间各项管理制度、规定，不用公用电话聊天，开会时将手机转至振动，重要电话离开会场接听，不打搔扰电话。

六、爱护环境，维护公共卫生。

不乱吐乱扔、乱堆乱倒、乱涂乱画、乱撕乱贴，随时保持工作、歇息场所卫生干净整洁，有条不紊。

入厕后放水冲厕，洗手后关好闸阀。

七、遵守社会公德，爱护公共财产。

对厂区内各种公用设施、生产设备要珍惜、爱护，严禁故意损坏和偷盗集体工具、材料的行为，发现有损集体财产的不法行为，要敢于劝阻和揭发。

生产车间员工管理规章制度生产车间员工管理规章制度【篇1】一、劳动纪律1、进入车间人员必需进行岗前培训，培训合格方可上岗；全部人员需根据培训要求操作，专业岗位需持证上岗，标准操作；违规操作造成人员损害，需担当相应责任。

2、员工进入车间禁止互相追逐、玩耍打闹，防止滑、摔倒；进出车间时根据秩序，自觉排队，禁止拥挤，防止发生挤压踩踏的事故。

二、用电安全1、禁止私拉电线、私接电器，非专业人员不得对车间线路进行改动。

2、电器安装、接拉电线或电器修理必需由专业电工进行，不答应自行处理。

车间电气装备发生故障时不要擅自处理，要立刻通知修理人员。

3、生产中应留意防止意外触电，任何装备需要移动前，先检查并关闭电源。

4、全部工作台上的工作灯在下班后均要关闭电源，装备运用完毕或者长期不用要断开电源开关。

5、车间清洗等用水后，应按时清理，按时清理地面积水，防止湿滑跌倒。

6、车间产后清洗地面、工器具及装备时，做好装备防护，禁止将水溅到装备电机上，以免造成装备损坏；用水完毕后，应检查水龙头，确保关闭，防止水泄露造成其它装备、材料等损害。

7、厂区、车间内禁止吸烟，禁止带易燃易爆的物品进出厂区、车间。

8、纸箱、托盘等易燃物品的存放要在指定位置，防止随处乱放。

9、禁止私拉电线、私接电器，防止引发火灾。

10、保证消防通道畅通，员工应熟识消防疏散通道，爱惜各类消防施设，把握灭火器等消防器材运用方法。

11、限制区域（配电房、制冷房、泵房等），禁止非本区责任人员进入。

三、装备安全1、每台生产装备设专人负责，经培训合格后上岗，未经培训、授权人员严禁操作。

2、严格按装备操作规程操作装备，严禁违规指挥与违规操作机器。

3、开机送电前要检查装备及配套设备是否正常，正常方可开机，根据标准操作。

4、操作机械装备时，留意传送带等活动运行机构，防止手指、头发、衣物扯入。

5、在装备显现故障等情况时，不答应擅自处理，应按“急停”或“停止”按钮，并立刻通知装备修理人员前来处理。

车间劳动纪律管理制度车间劳动纪律管理制度在生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的车间劳动纪律管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

车间劳动纪律管理制度1一、劳动考勤制1.严格执行公司下发的信息化考勤管理办法。

2.各班组设立兼职考勤员。

考勤表要于当日下午下班前20分钟内进行考勤,严禁虚假考勤。

3.考勤员要坚持原则,考勤表要公开张贴,接受监督。

凡病假、事假等需提前交出证明,经允许后方可离开岗位,否则按旷工考勤。

4.有事离厂时须办理请假手续,半天以内班长在请假条上审批;半天以上1天以内班长同意签字后报请车间分管主任审批;1天以上3天以内者需班长同意,并在请假条上签字,分管主任核准签字,主任审批;班组长以上管理人员请假需由分管主任签字,主任同意;3天以上经车间主任同意签字后,报请公司人力资源部审批。

5.病、事假等涉及工资调整按公司人力资源部有关规定执行。

二、劳动纪律1、严格执行公司下发的劳动纪律管理规定。

2.遵守作息时间,不迟到,不早退;严禁等候下班、等候买饭。

3.遵守公司工作制,出全勤,干满点,不旷工。

4.严格服从命令,积极参加各项工作,不消极怠工。

5.坚守岗位,不脱岗,不睡岗,不串岗,离岗要登记,事先要请假。

换班须经班长、分管主任同意。

6.不准在岗位上看非专业书籍、看报、打牌下棋、编织、洗晾衣物,不准在岗位上收听音乐,玩游戏,不准在工作时间内理发、洗澡、赶集、上店以及其它不属于正常的生产、工作范围内的`事情。

7.严禁酒后上岗。

服从调配,听从指挥,不聚众闹事、打架斗殴以及做其它影响正常工作秩序的事。

上班时间不准往岗位上带糖果、烟酒、扑克、针线等容易诱发违纪行为的物品。

三、违纪处罚规定1.迟到2小时以内者,一人次处罚50元;2小时后仍不到岗者,按旷工一天处理。

一年累计达到3次者作离岗一个月处理。

工厂制度和员工守则员工守则主要是企业内部的人事制度管理规范，是员工守则的一部分内容，那么应如何制定工厂的规章制度和员工守则呢?下面小编给大家介绍关于工厂制度和员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

工厂制度和员工守则如下(一)劳动纪律1. 员工应遵守公司的作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。

2. 禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒。

3. 员工不得参与任何形式的赌博活动。

4. 员工应团结协作，不挑拨离间、不搬弄是非、不吵架打架、不聚众闹事。

5. 员工不骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。

6. 员工应服从主管的工作分配，工作时不得消极怠工。

7. 员工在岗位变动或离职时，应及时、清楚地办理好工作交接。

8. 员工在轮班作业时，应提前10分钟到岗位办理交接手续。

在交接员工未到岗位时，当班员工不得擅自离岗。

9. 员工在休息时不应依靠在料架上或坐在产品车内。

10. 员工因公出差应按规定办理出差批准手续。

11. 员工不应探询他人的薪资状况。

12. 员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印章。

员工不得伪造个人经历或学历，以达到受聘目的。

未经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告。

13. 员工工作时不串岗、不脱岗、不睡觉、不闲聊、不干私活，员工上班时间不电话聊天。

14. 员工上班时间不看与本人业务无关的书籍、报刊，杂志或电子信息，不听音乐、打牌、玩电子游戏。

15. 员工应在规定区域内用餐，遵守用餐秩序、注意节约，不得随意把剩饭剩菜丢弃在桌面或地上。

16. 员工应准时参加公司组织的会议，遵守会议纪律，开会时应自觉将手机调至静音。

17. 员工应积极参加公司组织的培训和各项活动，确因特殊情况不能参加时，应事先请假。

(二)出入管理1. 员工出入公司应主动出示工作证件，骑车出入公司大门时，应以白线为界下车推行。

2. 非机动车(包括电瓶自行/燃气助动车)车进入厂区，应先取得许可办理非机动车停车证，并按规定停放。

非机动车禁止在物料车行驶区域内行驶。

车间劳动纪律车间劳动纪律是指在工业生产车间中，员工遵守的一系列规章制度和行为准则，以确保工作场所的安全、秩序和效率。

遵守车间劳动纪律是每一个员工的责任，也是维护企业正常运转和员工权益的重要保障。

一、工作时间纪律1. 准时上班：员工应按照规定的工作时间准时到达工作岗位，不得迟到早退。

2. 严禁旷工：员工应按照规定的请假程序请假，未经批准擅自缺勤将受到相应的处罚。

3. 加班工作：在特殊情况下需要加班工作时，员工应按照规定的程序申请，并确保加班工作的质量和效率。

二、工作安全纪律1. 佩戴个人防护用品：在进行可能存在安全风险的工作时，员工应佩戴相应的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

2. 使用工具设备：员工在使用工具和设备时应遵循操作规程，确保安全操作，防止事故发生。

3. 防火防爆措施：员工应遵守车间内的防火防爆规定，禁止吸烟、乱丢烟蒂，禁止携带易燃物品进入车间。

三、工作纪律1. 遵守生产指令：员工应按照生产指令进行工作，不得擅自更改生产工艺和生产流程。

2. 严禁浪费：员工应节约用电、用水、用料，杜绝浪费行为，提高资源利用效率。

3. 保持工作环境整洁：员工应保持工作岗位的整洁，定期清理工作区域，确保工作环境整洁有序。

四、工作纪律1. 严守保密规定：员工应严守企业的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员。

2. 尊重上级和同事：员工应尊重上级的指导和决策，与同事和谐相处，不得进行恶意中伤和诽谤。

3. 遵守纪律考勤：员工应按照纪律考勤制度进行签到、签退，不得代签、漏签或者其他违规操作。

五、违纪处分对于违反车间劳动纪律的员工，将依据违纪情节轻重进行相应的处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降职甚至解雇等措施。

同时，违纪记录将被记入员工档案，作为以后晋升和奖惩的参考依据。

总之，遵守车间劳动纪律是每一个员工的责任和义务，惟独确保纪律的执行，才干保障工作场所的安全、秩序和高效运转。

企业应加强对车间劳动纪律的宣传和培训，提高员工的纪律意识和责任感，共同营造良好的工作环境。

车间员工行为规范车间员工行为规范（精选7篇）在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心整理的车间员工行为规范，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

车间员工行为规范篇11. 车间员工必须按时上下班，进行交接班的员工要提前十分钟进行交接班(必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班)，上班时要进行指纹考勤，严禁嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等。

2. 车间提倡“下一道工序就是顾客”，上一道工序必须无条件接受下一道工序的合理工作要求，并协助其解决。

3. 严格遵守首件三检确认制度。

当班人员随时保持各自工作区域环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品。

4. “当日事，当日清”，当天的生产任务必须当天完成，如有困难必须及时向上一级汇报得到许可后方可下班。

5. 所有废品，料头及时粉碎，标明材质、颜色、重量，封袋后分类摆放整齐，并办理入库手续。

6.车间所有模具严禁落地，避免将地表损坏停产时必须切断机器总电源，清理原材料，做到人离机停。

车间各项表格必须按时如实填写。

备注：1 每25个工作日为一个考核周期2 考评结果每月在车间公告栏公布，并根据奖惩条例予以处理考核结果分：优秀：蓝色，合格：绿色，不合格：红色。

4 全员管理、全员考核本规定即日起实施车间员工行为规范篇21、按时上、下班，迟到、早退者按公司《考勤制度》规定处理。

上班时间必须按规定着装，不得赤膊、短裤进入车间(夏季适当放宽要求)违者每次罚款20元，另扣除积分2分。

2、车间员工提前十分钟进行交接班(必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班)，上班时间不得嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等，违者扣10元，另扣除积分2分。

3、严禁吃早、中、晚饭时停机吃饭，在机台边吃饭时，应当注意自身安全和机台的安全，违者每次罚款20元，另扣除积分2分。

车间劳动纪律一、背景介绍车间劳动纪律是指在生产车间中，员工必须遵守的一系列规定和规章制度，旨在保障生产秩序的正常进行，提高生产效率和质量。

遵守车间劳动纪律是每位员工的基本职责，也是企业稳定发展的重要保障。

二、意义和目的1. 维护生产秩序：通过遵守劳动纪律，保持车间内的有序和安全，避免因违纪行为引发的生产事故和损失。

2. 提高生产效率：规范的劳动纪律可以减少无效劳动和浪费，提高员工的工作效率和产量，从而提升企业的竞争力。

3. 保证产品质量：严格遵守劳动纪律可以减少因违规操作而导致的产品质量问题，确保产品符合标准和客户需求。

三、车间劳动纪律内容1. 准时上下班：员工应按照规定的工作时间准时到岗，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。

2. 遵守工作服装要求：员工应穿戴整洁、符合规定的工作服装，佩戴好安全防护用具，确保工作安全。

3. 遵守工作岗位规定：员工应按照工作岗位的要求进行操作，不得随意更改工艺流程或操作规范。

4. 保持工作环境整洁：员工应保持工作区域的清洁和整齐，不得乱扔废弃物，保持工作环境的良好卫生。

5. 禁止私自使用设备：员工不得私自使用车间设备、工具和材料，必须经过授权和培训后方可操作。

6. 禁止私自带入非工作物品：员工不得携带与工作无关的物品进入车间，防止对工作秩序造成干扰。

7. 禁止吸烟和饮食：车间内严禁吸烟和饮食，确保工作环境的清洁和员工的身体健康。

8. 遵守安全操作规程：员工应按照安全操作规程进行工作，严禁违章操作和不安全行为。

9. 严禁盗窃和浪费：员工应保护企业财产，严禁盗窃和浪费企业资源，提倡节约用水、用电等。

10. 遵守纪律检查：员工应配合纪律检查，接受相关部门对劳动纪律的监督和检查。

四、劳动纪律的执行和管理1. 建立健全制度：企业应建立完善的劳动纪律制度，明确规定各项纪律要求和处罚措施。

2. 加强宣传教育：企业应通过会议、培训等形式，向员工宣传劳动纪律的重要性和具体要求，提高员工的纪律意识。

本厂劳动纪律规章制度第一章总则第一条为规范员工的工作行为，维护本厂生产秩序和工作环境，保障员工的合法权益，制定本厂劳动纪律规章制度。

第二条本厂所有员工必须严格遵守本规章制度，不得违反规定，否则将受到相应的处罚。

第三条本规章制度适用于本厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

第二章工作时间第四条本厂工作时间为每周五天，每天工作8小时，周六、周日为双休日。

第五条员工必须按时上班，不得迟到早退。

如有特殊情况，需提前向上级领导请假并得到批准。

第六条延长工作时间需经本厂安排，并支付相应的加班工资。

第七条员工在工作时间内严禁做与工作无关的事情，如玩手机、看视频等。

第三章服装着装第八条员工在工作场所必须穿着工作服，严禁穿着拖鞋、露脚趾等不符合工作要求的服装。

第九条员工的头发必须整洁，长发必须盘起，不得妨碍工作。

第十条员工不得擅自更换工作服，必须按规定的工作服着装。

第四章工作纪律第十一条员工必须遵守工作纪律，不得违背职业道德，如擅离职守、私自使用公司物品等。

第十二条员工不得在工作时间内进行赌博、吸烟等违法行为。

第十三条员工必须保护公司的财产，不得私自挪用、损坏公司财产。

第十四条员工在工作中不得擅自接受他人的私活，必须按照公司的安排工作。

第五章假期制度第十五条员工享有带薪年假、病假等假期，但必须提前向公司请假，并提交相应的证明材料。

第十六条员工在休假期间需保持手机通讯畅通，以便公司有重要事情通知。

第六章奖惩制度第十七条对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励，如奖金、荣誉证书等。

第十八条对于违规的员工，公司将给予相应的处罚，如警告、扣工资等。

第七章结束语我们相信，通过制定和执行严格的劳动纪律规章制度，能够提高员工的工作效率，维护公司的利益，实现公司和员工的共赢局面。

希望全体员工积极遵守规章制度，共同努力，共同发展。

车间劳动纪律车间劳动纪律是指在生产车间中，员工按照规定的工作时间、工作内容、工作流程等要求，严格遵守纪律，保持良好的工作秩序和工作效率。

良好的车间劳动纪律是企业正常运转和生产效益提高的基础，对于保障生产安全、提高生产质量、提高生产效率具有重要意义。

下面将从以下几个方面详细介绍车间劳动纪律的要求和标准。

一、工作时间纪律1. 准时上班：员工应按照规定的上班时间到达工作岗位，不得迟到早退。

2. 严守工作时间：员工应按照规定的工作时间进行工作，不得擅自离开工作岗位。

3. 加班规定：员工需要加班时，应按照企业的加班制度执行，不得擅自加班或者拒绝加班。

二、工作流程纪律1. 遵守工作流程：员工应按照工作流程进行操作，不得擅自改变工作流程或者采取不符合规定的操作方法。

2. 遵守工艺规程：员工应按照工艺规程进行操作，不得擅自改变工艺参数或者采取不符合规定的操作方法。

3. 遵守操作规范：员工应按照操作规范进行操作，不得擅自改变操作顺序或者采取不符合规定的操作方法。

三、安全生产纪律1. 遵守安全操作规程：员工应按照安全操作规程进行操作，不得违反安全操作规程，确保个人和他人的安全。

2. 使用安全设备：员工应正确使用和维护安全设备，不得私自拆卸、损坏或者擅自停用安全设备。

3. 发现安全隐患及时报告：员工应及时发现并报告安全隐患，不得隐瞒、掩盖或者私自处理。

四、工作纪律1. 服从调度安排：员工应服从上级的调度安排，按照工作任务进行工作，不得擅自调换工作岗位或者拒绝工作任务。

2. 保持工作秩序：员工应保持工作场所的整洁、肃静，不得妨碍他人的工作。

3. 遵守工作规章制度：员工应遵守企业制定的工作规章制度，不得违反规定。

五、团队合作纪律1. 互帮互助：员工应相互匡助，团结协作，共同完成工作任务。

2. 保持沟通畅通：员工应保持良好的沟通，及时反馈工作情况和存在的问题。

3. 尊重他人：员工应尊重他人的权益和意见，不得侮辱、歧视或者伤害他人。

车间劳动纪律管理制度车间劳动纪律管理制度第一章总则为了规范车间员工的工作行为，提高生产效率，保证生产质量，保护车间设备、设施及其他工具用品的完好，保护员工人身安全，按照公司劳动管理制度和有关法律法规制定本管理制度。

第二章工作时间一、开工时间1. 早晨7：30前必须到岗报到，按时上岗上线。

2. 开机前应先检查设备安全可靠，生产液压油、润滑油和冷却液等必需物品和工具准备就绪，确保工作顺利进行。

如有异常情况须立即上报主管或维修人员处理。

二、上、下班时间1. 上下班时间按照公司制度执行，员工应当提前做好交接班工作。

2. 下班前，在所负责的场地范围内检查设备，拉上线，关闭设备电源，做好设备的维护和保养，确保下一个工作日安全生产。

三、加班时间1. 紧急情况下加班按公司安排执行，如无紧急情况，员工必须事先向主管请示，经批准后方可进行加班。

2. 加班前，必须确认机具、设备等相关安全问题不存在隐患，开展加班工作的相关材料和工具应该整理齐备。

四、迟到早退及旷工1. 迟到三次视为早退或旷工一天，恶意迟到或者迟到超过三次将会受到批评或者惩罚。

2. 未经请假的旷工，将被扣除当月工资，严重的将被开除。

第三章生产作业一、资格审核1. 设备操作人员由车间主管指定，应具有相关技能和职业资格证书。

2. 操作前，必须经过培训，取得相关操作证书，并由质检人员现场审核合格方可上岗进行生产操作。

二、操作工作1. 在作业过程中，必须认真遵守作业规范和技术要求，严格按照操作流程和指令进行作业，避免操作失误。

2. 严禁操作人员随意调节机台参数，须经过特许操作程序进行操作。

3. 掌握设备特性和相关知识，认真守好设备，切勿发生设备的受损情况。

三、产品质量1. 必须认真遵守工艺流程，严格按照工艺要求操作，保证产品质量。

2. 现场质检组需按照相关标准进行检测，发现不合格品正确处理，保证产品质量，确保不良品不流入市场。

四、安全生产1. 在操作过程中，必须认真遵守各项安全规范，意识到安全责任和风险防范措施的重要性，严格遵守劳动保护法和有关法律法规。

生产车间纪律及管理制度生产车间是企业的核心部门，其纪律和管理制度的建立和执行对于保证生产工作的有序进行至关重要。

以下是关于生产车间纪律及管理制度的一些建议和要点：一、考勤纪律1.1生产车间员工应准时到岗上班，不得早退、迟到或旷工。

1.2迟到或旷工者应提交请假条，由主管人员核准后方可补点考勤。

1.3未请假迟到或旷工者，按照规定给予相应的处罚。

二、劳动纪律2.1生产车间员工应服从生产计划和工作安排，不得擅自离开岗位或延误工期。

2.2离岗需提前请假，并由主管人员核准后方可离开岗位。

2.3严禁进行无关工作、听音乐、看视频等娱乐活动，以免影响工作效率。

三、安全纪律3.1所有员工应遵守安全操作规程，必须佩戴个人防护装备并正确使用。

3.2禁止在车间内吸烟、吃东西、喝饮料，以免引发火灾或污染生产环境。

3.3发现不良操作或存在安全隐患应及时上报，不得隐瞒、擅自处理或指责他人。

四、物料管理4.1负责物料保管和发放的人员应按照物料清单和领用单的规定进行操作，确保物料的准确性和及时性。

4.2严禁私自挪用和浪费物料，如发现违规行为将受到相应的处罚。

4.3废弃物料应按规定进行分类处理，不得随意丢弃或销毁。

五、设备管理5.1所有员工应正确使用和保养设备，发现设备故障应及时上报维修。

5.2禁止擅自调节设备参数或修改设备程序，如无特殊要求应遵循设备操作规程。

5.3使用完设备后应及时清理、整理工作区域，保持设备周围环境整洁。

六、质量管理6.1所有员工应按照质量管理制度和工艺流程进行操作，确保产品质量符合标准和要求。

6.2发现不良品或产品质量问题应及时上报，不允许私下返工或销毁。

6.3对于质量问题导致的损失，责任人应承担相应的责任。

七、纪律执行与奖惩制度7.1生产车间纪律的执行由主管人员负责，对于违纪行为应按照相应的制度予以处理。

7.2违纪行为的处理包括警告、罚款、降级、开除等，严重者可移交司法机关处理。

7.3对于表现出色、贡献突出的员工，应及时给予奖励和表彰，激励全体员工更好地工作。

工厂劳动纪律管理制度工厂劳动纪律管理制度（精选6篇）不同的工厂有不同的管理制度，那么，下面是小编给大家整理收集的工厂劳动纪律管理制度（精选6篇），仅供参考。

工厂劳动纪律管理制度篇1为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律习惯，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象，建立企业理念文化，根据企业未来发展的思路建设要求，特制定企业劳动纪律，行为指导规定的管理大纲，进一步提高企业的管理层次，为今后的内部管理打下有利的良性基础。

说明：本企业实行夏时、冬时两种作息时间夏时制：7：30—11：30——13：30—17：30冬时制：8：00—12：00——13：00—17：001、严格遵守企业内的各项规章制度，严格服从企业管理，作息时间、严格职工遵纪守法，维护企业个人合法利益，严格倡导职工讲文明、爱企业、重自律。

2、企业内各办公室是生产行政管理的重要场地，非管理者，无论是谁，无事者，严禁入内，职工反映，解决问题，要逐级上报，任何越级上报者，其被访部门有权拒绝，以保证办公室正常良好的工作秩序和环境，确保职责功能的权力责任。

3、工作期间严禁从事非工作范围外的各种事情，各本职岗位，应尽职尽责，严禁脱岗、串岗、睡岗，无理由离岗10分钟以上者，均按旷工处理。

4、员工因病、事假不能正常上班，必须按“病、事假管理规定”，提前申请报告，并履行病、事假手续，否则按旷工处理。

5、严禁喝酒上岗（工作接待除外）如发现必须劝其离岗，并按旷工处理，酗酒闹事给企业和他人造成经济损失者，除肇事人赔偿外，还要给予不定额的经济处罚。

6、维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场地严禁大声喧哗、吵闹、争执、有事说理、协助协商，以企业为大局，提高个人行为素质，加强个人文化修养。

7、企业员工应相互尊重、友善团结、严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、聚众斗殴、偷鸡摸狗、目无法纪，凡上述不服管理者，无论何人，坚决除名。

8、保持、维护厂区、工作场地的环境卫生，各生产区域必须按公司统一部署规定，按其分工，进行必要的修正和整顿，各车间班前、班后必须按要求进行现场打扫和清理，并且没有任何理由保质、保量的予以完成，由总经办检查、考核和处罚。

生产车间员工劳动纪律生产车间员工劳动纪律1、服从安排,听从指挥,自觉遵守规章制度、遵守劳动纪律。

2、敬业爱岗，遵守职业道德，正确处理个人与公司的关系，顾全大局。

3、当天的工作任务当天完成，完不成任务者无定额申请加班完成，当天完不成任务而影响生产进度者，罚款20元。

4、严格执行公司的作息制度，每迟到或早退一次罚款5元，迟到早退超过15分钟，按旷工处理，每旷工一天罚5天工资。

5、严格执行工作交接班制度，接班人提前15分钟到岗，凡对设备工艺、卫生、任务交接不清下班者，每有一项罚款5元。

6、认真执行各项操作规程，遵守工艺纪律，做好自检、互检工作。

对违规操作、自检、互检不到位所造成的损失，按“赔偿规定”进行赔偿并处罚。

7、损害公司利益，故意破坏生产秩序造成较大生产浪费的，一经发现，要求赔偿经济损失并处以经济罚款。

8、上班期间严禁喝酒，禁止酒后上岗，违者罚款100元（当事人与当班班长或承包者各50元），并立即停止工作；对酒后影响生产管理秩序，造成较大影响的，加重处罚。

9、禁止在生产车间内吸烟，违者罚款100元（当事人与当班班长或承包者各50元）。

10、禁止睡岗、脱岗、串岗或做与工作无关的事，每发现一次罚款50元（当事人与当班班长或承包者各25元）。

11、每项工作任务完成，打扫好卫生，将工作中的下脚料（废铁、废料、废螺丝）回收处理，垃圾运至门卫经检查后存放，违者罚款20元（当事人与当班班长或承包者各10元）。

12、各班组之间的借用人员必须做好交接手续，如未办理者，而被借用人员违反劳动纪律，则罚款由被借用人员与借用班长或承包者承担。

13、离职员工办好各种交接手续，由相关部门签字，否则不予工资结算（相关部门包括班组、仓库、财务、车间）。

车间劳动纪律和员工守则车间劳动纪律和员工守则是什么？车间劳动纪律和员工守则是企业在生产经营过程中制定的基本管理制度，它是企业管理体系中不可或缺的一个重要组成部分。

通过规范化和标准化的管理方法来建立、推行、落实一套企业内部员工行为规范，以保证车间生产线顺畅、生产秩序良好、工人生产工作效率及质量有保障，从而为企业的发展提供坚实有力的保障。

车间劳动纪律和员工守则的具体内容包括什么？1.出勤和考勤每位员工必须严格遵守企业规定的考勤制度，准确打卡，不得擅自外出或早退。

2.安全生产车间员工必须遵守各项安全生产规定，穿戴好相应的安全防护用具，保持车间清洁、整齐、干燥。

3.生产效率员工应当按照规定工作时间，快速高效地完成工作任务，减少浪费时间和生产资源。

4.品质标准员工在生产过程中必须遵守质量标准，确保每一件产品达到优秀的质量标准。

5.机器设备使用员工必须按照设备的操作规程进行操作，保证设备使用寿命和安全。

为什么需要制订车间劳动纪律和员工守则？1.规范员工行为，保持生产秩序车间劳动纪律和员工守则的制定可以约束员工行为，保持生产秩序，减少生产过程中的冲突和纠纷。

2.提高生产效率与品质通过规范员工行为，加强生产管理，可以提高生产效率和产品品质，并减少生产过程中的浪费。

3.保障员工的安全和健康劳动安全和健康永远是企业最关心的问题，通过建立车间劳动纪律和员工守则，可以最大程度地保障员工的安全和健康。

4.增加员工对企业的归属感通过让员工自觉遵守规定，建立企业文化，可以增加员工对企业的归属感和忠诚度。

建立和落实良好的车间劳动纪律和员工守则，是每个企业的必要前提。

只有在员工自愿参与的情况下，才能够形成共识，最大程度地提升生产效率，确保质量和安全，从而为企业的长久发展提供有力保障。