下载文档原格式
提高工会经审干部队伍素质充分发挥经审监督效能
高滨连
【期刊名称】《工会博览》
【年(卷),期】2011(000)009
【摘要】工会经审会肩负着根据国家法律法规，财经政策和工作方针对工会经费
收支、财产管理等经济事项进行审查监督的基本职责任务，工会经审工作的政策性，专业性很强，因此，为了不断适应和符合经审监督工作的需要，各级经审会都应重视提高经审干部队伍的素质，通过开展多种形式的经审干部培训，提高经审干部队伍的思想政治素质．业务素质和培养良好的职业道德，保证经审监督的质量，充分发挥经审监督效能作用，促进工会经济活动规范运作，更好地实现为工运事业发展服务的目的。
【总页数】2页(P134-135)
【作者】高滨连
【作者单位】铁道部党校工会
【正文语种】中文
【中图分类】D412.62
【相关文献】
1.深化工会经审提高监督效能 [J], 全志兰;陈红蕾;张义
2.充分发挥党校教育平台作用努力提高闽北干部队伍科学素质 [J], 陈彤
3.适应国有资产运营的需要造就高素质内审干部队伍 [J], 赵卫国
4.提高干部队伍素质的“三部曲”——织金县国税局干部队伍素质建设调查报告[J], 周珍贵
5.充分发挥院校继续工程教育的优势努力提高科技干部队伍素质 [J], 杜学程;余德泉
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
基层人民银行工会财务经审工作亟需改进摘要：加强工会财务经审工作，是维护国家财经法纪，促进工会经济活动规范运作的客观要求。
本文主要通过调查分析基层人民银行工会财务经审工作存在的问题，提出几点改进工会财务经审工作的建议。
关键词：工会财务；经审；改进；建议中图分类号：f832.3 文献标识码：a 文章编号：1001-828x(2011)01-0171-01工会财务经审工作作为工会工作的重要组成部分，对工会经济活-动的监督发挥着重要作用。
加强工会财务经审工作，是维护国家财经法纪，促进工会经济活动规范运作的客观要求。
近几年来，在人民银行上海总部工会的指导下，我辖各级工会基本上建立了工会财务经费审查委员会，也相应配备了经审人员，但工会财务经审工作开展并不顺利，特别是人民银行县(市)支行因没有把工会财务经审工作纳入重要议事日程，在工会经费管理上重收缴、轻管理，重使用、轻监督，使工会财务经审会职能逐渐弱化，无法发挥应有的作用。
因此，基层人民银行工会财务经审工作亟需改进，以确保工会财务规范动作。
一、基层工会财务经审工作存在的问题(一)对工会财务经审工作认识存在偏差。
一是有些工会领导主观上不重视工会财务经审工作，使经审工作在领导层面得不到支持。
目前大部分县支行人员越来越少，有的不到20人，会员少，工会经费来源也很少。
有些工会领导认为工会经费数额不多。
都是用在职工各种活动上。
不会出问题，而且还经常要接受上级内审部门审计，再搞一个工会财务经审会没多大意义，进而影响经审工作开展。
二是干部参与监督积极性不高，认为工会经费开支均由工会领导说了算，而且金额又小，出不了大问题。
(二)没有建立健全经审组织和经审工作制度，使经审工作难以有效开展。
从经审组织和制度建设情况来看，有些工会未按规定健全经审会，未按相互制约的原则配备相应人员，使经审工作没有组织和人员保障，难以有效开展工作；有些工会虽然已建立了经审会，但未建立健全ts经费审计制度和工会内部监督约束机制，而且未制定经审工作计划。
工会经审干部培训计划一、培训目的工会经审干部是企业中的骨干力量，他们需要具备丰富的劳动法律知识、协商和沟通能力，能够有效维护职工的合法权益。
因此，培训工会经审干部的知识和技能，提高他们的专业水平和能力显得尤为重要。
本次培训计划旨在提升工会经审干部的法律意识、组织能力和解决问题的能力，丰富他们的专业知识，增强团队协作意识，提高工作效率。
二、培训对象本次培训对象为公司各部门工会经审干部，共计100人。
三、培训内容1. 法律知识培训（1）劳动法律法规概述（2）劳动合同的签订和解除（3）劳动争议解决方式（4）职业安全健康法规2. 谈判和协商技巧培训（1）双方协商和谈判的基本原则（2）实际案例分析和讨论（3）团队协作能力提升3. 政策宣传和组织活动设计（1）政策宣传策略（2）工会组织活动的设计与执行（3）职工关怀工作4. 素质提升课程（1）沟通与表达能力（2）团队协作技能（3）情绪管理与抗压能力四、培训时间安排为了尽可能不影响工作，本次培训将于每周末进行，每次培训时间为8小时，共计4个周末。
培训时间为上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。
五、培训方式本次培训采取课堂授课和互动讨论相结合的方式进行。
每个学员均须认真听讲和积极参与讨论，培训结束需通过考核方可获得培训证书。
六、培训师资本次培训将邀请具有丰富劳动法律知识和多年工作经验的专业人士进行授课。
同时，也会邀请心理辅导等相关专业领域的专家进行心理健康方面的培训。
七、培训效果评估经培训结束，将对培训人员进行知识技能的考核，成绩优秀者将获得优秀证书。
培训后半年内，还将进行追踪调查和效果评估，保证培训效果的持续性和可持续性。
八、培训预算本次培训共计耗资人民币50万元，具体包括培训场地租赁、师资报酬、培训材料费等。
九、培训总结本次培训计划旨在提高工会经审干部的法律意识和维权能力，落实企业劳动法律法规，增强员工的团队协作能力和解决问题的能力，做到真正为职工服务，为企业和谐稳定发展营造良好的劳动关系。
领导在工会财务培训会讲话同志们：大家好！为进一步加强我市工会财务和经审工作，提高工会财务和经审干部业务水平，更好地服务工会工作全局，根据市总工会年度工作总体安排，今天我们在这里举办全市工会财务经审干部培训班。
下午还要召开全市财务工作会议，借此机会，我首先代表市总工会对大家并通过你们向辛勤工作在工会财务和经审战线上的广大专、兼职干部们表示亲切的问候！对大家为工运事业发展作出的贡献表示衷心的感谢！这次培训班由市总工会财务部和经审办联合举办，主要内容是《工会会计制度》、工会财务预决算管理及工会经审台账电子化管理。
这次培训的对象是县（区）、市产业工会经审会主任、财务部长和经审办主任，乡镇（街道）工会经审会主任。
希望大家通过这次培训，在思想认识上、业务水平和创新能力上都能有新的提升。
下午召开的市财务工作会议，也必将进一步推进全市工会的财务工作。
一是要进一步围绕大局，服务大局。
工会财务和经审工作是工会工作的重要组成部分，工会财务工作的任务，概括起来就是收好、管好、用好工会经费，收好是前提，管好是手段，用好是目的。
工会经审组织是工会经费收、管、用的监督主体，承担着保障工会经济活动规范运作的重任。
工会经审工作既要促进工会经费确保重点工作的开展，同时又要在经费使用的规范、效益上把好关。
做好工会财务和经审工作，是夯实工会工作的基础、增强工会工作的保障能力的必然要求，从一定意义上讲还是工会的“生命线”。
一定要紧紧围绕工会工作的大局来开展，切实为大局服务。
工会经费收不好，影响工会工作的正常开展；管不好，影响工会的社会形象；用不好，影响工会作用的充分发挥。
大家一定要进一步认清工会财务和经审工作面临的新形势、新任务，切实增强做好新时期工会财务和经审工作的责任感和使命感，认真履行好各自职责，努力在服务工会大局中发挥更大的作用！二是要进一步顺应形势，明确任务。
近几年，工会工作面临的形势在发生深刻变化，工会面临的任务越来越艰巨。
基层工会财务管理制度基层工会财务管理制度9篇在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度是指一定的规格或法令礼俗。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编精心整理的基层工会财务管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
基层工会财务管理制度11、按照《工会固定资产管理办法》及有关政策规定，对固定资产、库存物品等进行登记、核算、管理和处置。
实行工会资产独立管理。
建立健全固定资产卡片。
2、加强本级工会固定资产、库存物品的管理，定期进行实物盘点，确保工会资产安全完整、账实相符。
3、工会房屋建筑物产权和土地使用权归属明确，房屋产权证、土地使用证齐全。
4、不得用工会经费进行高风险投资。
没有用工会经费进行担保的行为。
5、严格按照《工会法》、《企业破产法》、《物权法》和中华全国总工会有关破产企业工会资产的处置意见，做好破产企业工会资产的.处置工作。
基层工会财务管理制度2一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。
二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。
三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。
四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。
五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。
六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。
工会经审干部任职培训测试题姓名单位职务单选题：（中国工会审计条例部分）1.工会坚持经费独立原则，依法建立对工会经费收支、等全部经济活动的审计监督制度。
A 组织管理B 人事管理C 资产管理D 业务管理2. 工会审计是指各级依照法律和《中国工会章程》规定的职责、权限和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。
A 工会经费审查委员会B 工会委员会C 工会女职工委员会D 工会财务部3. 工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、的工作体制。
工会审计的制度和办法由统一制定。
A 本级审计中华全国总工会B 下审一级省级工会C 本级审计省级工会D 下审一级中华全国总工会4. 经审会下设，承担经审会对本级和下一级工会审计的职责。
A 办公室B 专职审计干部C 兼职审计干部D 专兼职审计干部5. 经审会依照法律和独立履行审计监督职责，被审计单位及其有关人员不得拒绝和阻碍工会审计人员执行公务，不得打击报复工会审计人员。
A 《工会法》B 《中国工会章程》C 《审计法》D 《中国工会审计条例》6.工会审计人员在办理审计事项中，应当恪守国家审计准则规定的严格依法、正直坦诚、、勤勉尽责、等基本审计职业道德和审计纪律。
A 谨慎细致保守秘密B 客观公正中立严谨C 谨慎细致中立严谨D 客观公正保守秘密7.经审会的审计结果作为同级工会、上级工会及其有关部门和的重要依据。
A 评选先进工作考核B 创先争优工作考核C 评选先进党风廉政D 创先争优党风廉政8.工会审计应当接受的指导。
A 上级工会委员会B 审计机关C 纪律检查机关D 司法机关9.经审会应当与同级工会委员会、、。
A 同时酝酿、同时报批、同时选举产生B 同时考察、同时备案、同时选举产生C 同时考察、同时报批、同时选举产生D 同时考察、同时报批、同时任命产生10.经审会向或者会员代表大会负责并报告工作；大会闭会期间，向负责并报告工作。
上级经审会对下级经审会进行业务指导和督促检查。
