学生会值班考勤制度范本

学生考勤管理制度

为保障学校教育教学活动有序开展，营造学生学习、成长的优良环境，学校将加强学生出勤管理。结合学校实际，特制定本制度：

一、加强学生出勤管理

1、学生上课和各种活动出勤，由班主任负责。请假的学生应有班主任批准的书面请假条，如发现无故缺勤学生，班主任在第一时间与其家长取得联系，了解相关情况，同时做好记录。班主任若发现异常情况应立即报告学校。

2、每一节课，由值日班长和科任教师负责学生的上课出勤考核工作。

3、任课教师应对不按规定上课的学生及时进行批评教育，上课后首先检查学生人数并问询缺勤原因，发现无故缺课的要及时和班主任联系。

二、严格执行请假审批制度

1、学生必须按学校规定时间到学校正常上学，不迟到，不早退，不旷课。

2、学生因病因事不能按时上学，必须严格履行请假手续。学生如因病因事等原因无法上课，事前应由家长向班主任请假，经班主任批准后方可生效。学生在上课期间因病因事请假回家，班主任须主动与家长联系了解情况，若发现异常情况立即报告学校。

3、学生因病因事请假的，请假1天以内由班主任核实批准；请假1周及以上由班主任核实上报，教务处批准。

4、班级学生因不明原因不在校，班主任应在第一时间联系家长，了解情况，同时把处理情况做好记录。若情况异常应立即向学校汇报。

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Xx中学考勤制度

第一章 总则

第一条 为维护学校的正常工作秩序，提高工作效率，根据国家、省、市有关文件规定，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条 本办法适用于我校全体教职工。

第三条 按照本办法规定对教职工所做的考勤记录，作为个人年度考核的重要参考依据。

第二章 考勤部门和主要职责

第四条 办公室是对教职工考勤管理的主管处室，负责制定、落实相关考勤规定，组织和监督考勤制度的实施，按规定对违反考勤制度的教职工进行教育、处理。

第五条 各处室、年级的主要负责人是执行所在处室、年级考勤制度的第一责任人，负责全面落实考勤制度。

第三章 日常考勤

第六条 教职工应当严格遵守工作纪律，不迟到、早退。教职工考勤违纪分为：迟到、早退、脱岗、旷工等，具体如下：

一、迟到、早退 行政、教辅人员未按学校规定的工作时间到达工作岗位，15分钟以内视为迟到；提前脱离工作岗位15分钟以内视为早退；迟到、早退超过15分钟的，视为旷工半天。教师上课迟到超过10分钟视为旷课１节，早退视为旷课1节（特殊情况除外）。

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二、脱岗 行政、教辅人员在工作时间擅自离开工作岗位30分钟以上的，视为脱岗。教师上课时脱岗视为旷课１节（特殊情况除外）。

三、旷工 有下列情况之一的，视为旷工：

1、未请假、请假未批准或未按规定程序办理请假手续而离岗或不到岗的；

2、教职工迟到、早退、脱岗累计5次视为旷工1天。行政、教辅人员脱岗1小时以上的，视为旷工半天。

3、假期已满不办理续假手续或办理续假手续未经批准而不到岗的；

4、工作时间擅自离岗，从事与本岗位工作无关的活动的；

5、利用病、事假从事第二职业的；

6、骗取、涂改或伪造病假证明不上班的。

第四章 会议及活动考勤

第七条 全体会议、政治学习、教研活动、校会、班主任会议、年级会议等会议及活动，实行考勤制度。由组织者负责考勤。该项请假不属于第十二条和第十三条第二款事假累计的范围。

安徽国际商务职业学院院学生会值班制度

为了及时了解学生情况，沟通广大同学，及时处理突发事件，做好日常管理工作，特制定学生会值班制度如下：

一、学生会成员必须严格按时值班

二、值班地点为行政楼三楼院团委办公室

三、值班时间为每天下午5、6、7、8节课

四、值班工作内容为：

1.负责处理当天的日常事务，及时处理突发事件并及时向上级请示汇报。

2.负责接待内外来访人员，做好值班记录，并将临时通知及时转告有关人员。

3.负责保持办公室的清洁整齐。

4.负责做好领导临时交办的工作，主动协助领导工作。

五、值班注意事项：

1.值班时间内不得无故离岗。

2.如遇到特殊情况不能按时值班者，必须事先向办公室请假并获准方可，以便临时安排人员值班。

3.重大事件的处理不得擅作主张，必须请示上级后按上级指示办事。

4. 值班完毕后应整理办公室桌椅，保持办公室干净、整洁，离开办公室应检查电源是否关好，门窗是否锁好。

六、值班请假

1、 值班人员因故不能按时值班应提前一天向部门负责人请假，否则以缺席处理。 凡因事、因病不能值班者须事先履行请假手续。

2、 可预知的请假须以书面形式提前向其上一级负责人或值班人员递交假条，经批准后方可请假。

3 、不可预知的请假可以事后补假，但须经各部部长批准后方能生效。

4 、当事人由于请假不能值班，应事先通知值班负责人，并委托其他成员代为值班。

本制度自公布之日起实施，其解释权和修改权归院学生会办公室所有。

团委学生会干部（干事）考勤制度

为了保证学院团委学生会各部门日常工作的顺利开展，进一步增强集体凝聚力和战斗力，特制定并推行本考勤制度，具体制度项目如下：

一． 考勤方法：

各项考勤工作确定由学院办公室和团委组织部负责。其中办公室负责对全体学生会干部（干事）进行考勤登记；组织部则依据办公室的考勤登记结果，对所有干部（干事）进行定期考核。

二． 考勤形式：

各项考勤工作形式将采用扣分制。若学生会干部（干事）累积扣分达12分，经学院团委学生会协商讨论，将上报学院团委书记及辅导员，获得批准后，劝其退会。

三． 考勤细则：

1． 对于以学院名誉举办或由学院主办——部门承担负责的活动，本应当出席却无故缺勤者，每次扣除3分。迟到次数累计达到三次按缺勤一次登记。

2． 对团委学生会例会或各部门例会，若无故缺席者，每次扣除3分，迟到次数累计达到三次按缺勤一次登记。团委学生会每周例会若迟到15分钟，视其无故缺席。

3． 学院团委学生会允许全体成员以正当理由请假，请假须持有本人亲自填写的请假条并经所属部门部长签字后交至学院办公室。原则上请假需提前一天请。个人请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，取消评优资格。倘若有特殊情况，另当别论。

4． 在请假过程中或请假批准后，若发现请假者有虚假、谎假等弄虚作假行为，一经查实，对当事人记一次大过，并根据其在团委学生会的表现，确定是否对其劝退出会。

5．个人扣分（当学期）累计达9分者，通过学院团委学生会例会讨论，是否取消其竞选新一届团委学生会干部的权利。

6.以上考勤制度所有学院团委学生会干部（干事）必须严格遵守。

7. 此制度解释权归团委学生会组织部，自公布之日起实施。

福建医科大学团委学生会

2008年4月1日