值班考勤制度范本

考勤及值班制度

1、严守工作纪律，按时上、下班，不迟到，不早退，每天上午、下午两次按时签到。办公时间要集中精力，认真工作，坚守岗位，严禁串岗闲聊，严禁玩游戏、炒股票、玩扑克、打麻将等与工作无关的活动，要保持良好的办公秩序，午间严禁饮酒（陪同上级客人除外）。

2、严格执行请销假制度。一天内因公、病、事等原因需要请假的由分管领导批准，一天以上向局长请假，班子成员请假由局长批准。请假人填写请假单，经领导签字同意后交由办公室备案。无故不在岗、不请假，按旷工对待。

3、严格执行《关于辽宁省全民所有制事业单位工作人员事假管理暂行办法》（辽人发[2000]1号）文件，年累计事假达到或超过应享受年休假时间的，当年不再享受年休假，少于应享受年休假时间的，折抵事假日期后可继续享受休假。

4、实行值班与领导带班制度。值班由办公室负责安排。节假日和特殊情况须按照政府相关文件严格执行值班值宿制度，24小时保持通讯畅通。如果值班值宿不到岗或脱岗，一经查出，严肃处理。

1 XX科技有限公司

公 司 文 件

【2012】104号 签发人：

考勤管理制度

第一章 总则

一、目的

为适应公司发展，进一步规范和完善公司考勤制度，明确劳动纪律，保障员工合法权益，依据国家劳动法律法规的相关规定，特制定本管理制度。

二、适用范围：

本制度适用于有限公司（以下简称“公司”）在中国大陆范围内的全资子公司。

第二章 工作制度

一、基本工作时间

实行五天工作制，每周工作5天，每天工作8小时。

上班时间：8:30～12:00 13:30～18:00

实习实验室上班时间：8:00～11:30 13:00～17:30

二、打卡制度（包括磁卡、纸质卡和指纹识别系统，统称为打卡系统）

1、公司执行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。

2、打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。在工作时间如有外出公干或请假，离岗和到岗时也应打卡。

3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间，凌晨5:00之前的打卡为前一天的考勤记录，凌晨5:00之后的打卡为当天的考勤记录。

4、代打卡：不允许员工之间代打卡，凡有代打卡行为，一经发现，双方同时按违 2 规处理，具体处理意见由人力资源部确定。

第三章 加班与值班管理制度

1、 定义

公司提倡员工应在国家法定的工作时间内保质保量地完成工作任务。

加班是指员工在国家法定的工作时间内已保质保量完成工作任务后，在公休日、法定节假日为完成公司安排的额外工作任务而照常工作的情况。

除本章4（2）条规定的突发事件外，所有人员的加班必须事先得到直接主管以上的审批同意，未事先审批通过的加班为无效加班。

2、加班时数限定

每月加班总时数不得超过36小时。

3、加班费标准

（1）公休日加班：计发200%的加班工资。

（2）法定节假日加班：计发300％的加班工资。

（3）加班小时工资的计算方法：

国际学校值班考勤制度

一、学校值班人员及其职责

1、学校（学部）值班领导及其职责：

①学校（学部）每天设值班领导一名、配带值班卡，值班领导须全天在校（学生起床到学校晚间就寝），因故或因事需要离校要请其它领导代为值班。

②值班领导要认真检查学校（学部）各专职值班人员的值班情况，对于发现的问题要及时解决。

③值班领导要负责对当天学校（学部）临时性事务的进行及进处理，并接待相关人员的来访等。

④值班领导要对全天值班情况进行简要记录，并作好领导值班相关交接工作。

2、专职值班人员：

门卫、值班巡逻、处室值班员、学生宿舍值班员（白班、夜班）

1、专职人员

二、⑴ 值班人员必须准时到岗，不得擅自离岗。

⑵ 值班人员因玩忽职守而发生的问题，追究当事值班人员责任。

2、值班职责

⑴ 专职人员

① 门卫监守校门出入，加强校园巡视，按时开锁楼门。

② 总务室、仓库、食堂、部室、专业设备是学校重点防范部门，要加强对重点部门的检查与巡视。

③ 认真填写值班记录，保证电话畅通无阻，做好交接班工作。

④ 学校晚间有联防队，认真检查每一角落，及时发现、排除不安全隐患因素。

⑤ 学生住宿管理员，加强对住宿生的管理，发现有夜不归宿的情况，及时向学校带班领导和有关班主任汇报。

⑵ 带班领导

① 及时处理好来自各方面电话反映的重要问题。对每个电话要读详细、准确、清楚地记录在值班记录上，对重要的电话要及时送有关领导审批。电话内容要求内容准确、语言简练，对重要事情、事件要立即向校长报告，根据校长批示迅速处理。

②做好会议通知工作。要按会议要求，把通知即时准确通知有关部门。

③认真办好领导交班的事项。对领导交办的事项要填写值班记录上，要认真地予以办理，并将办理结果报告有关领导。

本学年继续实行弹性坐班制，为规范考勤制度，特作如下规定：

为加强对局机关工作人员（包括机关借调人员）的出勤考核工作，规范机关办公秩序，提高机关工作质量和效率，促进机关作风建设，结合我局实际，特制定本规定。请机关各部门和全体机关干部自觉执行，共同遵守。

一、建立工作日和会议、集体活动考勤制度，考勤内容包括工作人员的出勤率和工作质量、效率等。

二、局设立考勤工作领导小组，由局党政领导任组长，成员为各副职局长、行政办公室主任和党委办公室主任。

三、对机关工作人员出勤实行考勤机签到与抽检相结合的方式。机关人员每天早晨上班、中午下班及上班、晚间下班应在考勤机上录入指纹，如因公出、外出办事等特殊事由未能录入指纹，由各科长、主任到行政办公室说明情况，并由行政办公室记录注明，否则一律视为缺勤或迟到、早退。日常抽检由主管副局长组织行政办公室主任和党委办公室主任采取定期、不定时的方式对机关各科、室人员出勤情况进行抽检。

四、每月3日前由局行政办公室将机关各科、室的考勤情况进行汇总后向局考勤工作领导小组汇报并张榜公布。

五、凡召开会议或组织集体活动时，实行点名和会议签到制度。因事不能参加会议或集体活动的必须事先向党政主要领导或主管副局长请假。迟到、早退、无故不参加会议或集体活动者，一律按缺勤一天处理。

六、考勤计算标准

1、出勤日以半天为计算单位。

2、请事假（或病假），四小时以内的算半天；四小时以上八小时以内的算一天。

3、缺勤四小时以内的算半天；四小时以上八小时以内的算一天，超过一天按实际天数计算。

4、事假、病假、产假、婚（丧）假、年休假、探亲假等应在办妥请假手续后方可离岗（如遇紧急情况，不能亲自到单位请假，可事先委托他人或通过电话等方式先行报告，事后补办手续，并说明原因），请假一天以下由科、室负责人批准，请假2～3天由分管副局长批准，请假3天以上由党政主要领导批准。

七、奖励与处罚