公司保安工作管理制度范本

一、总则

为了加强公司行政后勤管理，确保公司办公环境的安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体保安人员及后勤工作人员。

三、保安岗位职责

1. 维护公司办公区域的安全，预防各类事故的发生；

2. 严格把守公司大门，对出入人员进行登记、核查，确保公司财产和员工人身安全；

3. 对公司内部进行巡查，发现安全隐患及时报告并协助处理；

4. 协助处理公司内部突发事件，确保公司正常运营；

5. 保持办公区域环境卫生，维护办公秩序；

6. 配合公司其他部门完成工作任务。

四、后勤岗位职责

1. 负责公司办公区域的环境卫生，保持办公场所整洁；

2. 负责公司办公设备、设施的维护与保养；

3. 负责公司内部绿化、美化工作；

4. 负责公司员工食堂、宿舍的管理；

5. 负责公司车辆的管理与调度；

6. 负责公司其他后勤保障工作。

五、工作制度

1. 保安人员应着装整齐，佩戴工作证，保持良好的精神面貌；

2. 保安人员应严格遵守公司作息时间，按时到岗、离岗；

3. 保安人员应严格执行门卫制度，对出入人员进行严格审查； 4. 保安人员应加强巡逻，发现可疑人员或物品及时上报；

5. 保安人员应做好值班记录，及时反映工作情况；

6. 后勤人员应按照公司规定，做好各项后勤保障工作；

7. 后勤人员应定期对办公设备、设施进行检查、保养；

8. 后勤人员应做好员工食堂、宿舍的卫生、安全工作。

六、奖惩制度

1. 对在工作中表现突出的保安人员及后勤工作人员，给予表彰和奖励；

2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职等处罚；

3. 对严重违反本制度，造成严重后果的，依法予以处理。

七、附则

1. 本制度由公司行政部负责解释；

2. 本制度自发布之日起实施。

本制度旨在规范公司行政后勤保安工作，提高工作效率，保障公司正常运营。请全体保安人员及后勤工作人员认真学习，严格执行。

第 1 页 共 10 页 保安公司管理规章制度

第一章 总则

第一条 为了加强对保安队伍的管理，规范保安队员的行为，提高保安队伍的整体素质，根据有关法律法规，制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于保安公司的全体保安队员，任何保安队员都必须遵守。

第三条 保安队员应本着“维护社会治安、保护人民生命财产安全”的原则，履行保安职责。

第四条 保安公司应为保安队员提供必要的培训和教育，提高其业务水平和服务意识。

第五条 保安队员应当树立良好的职业道德，在工作中严格按照规章制度执行，保证服务质量。

第二章 保安队员的基本要求

第六条 保安队员应当具备健康的体格和良好的心理素质，身体健康，无法律和纪律方面的不良记录。

第七条 保安队员应具备为人至诚、守法、纪律性强、责任感强、形象端正的品质。

第八条 保安队员应当热爱保安事业，积极学习业务知识，不断提高综合素质。

第九条 保安队员应充分认识到保安工作的特殊性，服从公司的统一指挥和管理。

第三章 保安队员的权利和义务

第十条 保安队员有权依法执行公务，保护人民生命财产安全。 第 2 页 共 10 页 第十一条 保安队员有权要求公司提供必要的培训和教育，提高业务水平。

第十二条 保安队员有义务认真履行巡逻勤务、安全防范等各项任务。

第十三条 保安队员有义务保守公司和客户的商业秘密，维护公司和客户的利益。

第十四条 保安队员有义务服从公司的管理，接受公司的业务安排。

第四章 保安队员的行为规范

第十五条 保安队员应遵守国家有关法律法规和公司的规章制度。

第十六条 保安队员不得参与非法活动，不得与违法犯罪分子勾结。

第十七条 保安队员不得泄露公司和客户的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第十八条 保安队员应保持良好的仪容仪表，严禁在工作岗位上吸烟、打闹等不雅行为。

第十九条 保安队员应严格按照巡逻计划执行巡逻任务，不得擅自停职或私自离岗。

第一章 总则

第一条 为加强保安公司内部管理，规范保安员行为，提高保安服务质量和水平，保障客户和保安员的人身财产安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度所称“红线”是指保安员在工作中必须严格遵守的底线，任何违反以下“红线”的行为都将受到严肃处理。

第三条 本制度适用于公司所有保安员及相关部门。

第二章 红线内容

第四条 严禁以下行为：

1. 私自离岗、脱岗、串岗或擅自调换岗位；

2. 接受、索取、收受贿赂；

3. 对客户或同事进行侮辱、诽谤、诬告陷害；

4. 滥用职权，侵犯他人合法权益；

5. 传播、散布有损公司形象、声誉的言论；

6. 违反消防安全规定，造成火灾事故；

7. 滥用武力，对他人实施暴力行为；

8. 拒不执行上级命令或违反公司规章制度；

9. 转借、出租、出售或以其他方式非法处置保安装备、器材；

10. 其他违反国家法律法规和公司规章制度的行为。

第五条 以下行为属严重违规：

1. 在执行任务期间，因玩忽职守、疏于管理，造成重大安全事故或经济损失；

2. 暴力抗法，妨碍公务；

3. 涉嫌违法犯罪，被司法机关追究刑事责任；

4. 其他严重违反公司规章制度的行为。 第三章 处理措施

第六条 对违反本制度的行为，公司将依据情节轻重，采取以下处理措施：

1. 警告、通报批评；

2. 暂停工作、降职、降级；

3. 解除劳动合同；

4. 追究刑事责任。

第七条 对违反本制度的行为，公司有权立即停止其工作，并采取必要的法律措施。

第四章 附则

第八条 本制度由公司人力资源部负责解释。

第九条 本制度自发布之日起施行。

第十条 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第一章 总则

第一条 为加强公司保安队伍建设，提高保安人员的职业素养，确保公司内部安全稳定，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体保安人员，包括在公司内部担任巡逻、监控、门卫、押运等职责的保安人员。

第三条 保安人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及本制度的规定，确保公司财产和员工人身安全。

第二章 工作纪律

第四条 保安人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。如有特殊原因需请假，应按规定程序办理。

第五条 保安人员应保持良好的仪容仪表，穿着整洁统一的保安制服，佩戴公司统一标识。

第六条 保安人员应坚守岗位，不得擅离职守、离岗睡觉或做与工作无关的事情。

第七条 保安人员应熟悉公司内部环境，掌握安全出口、消防设施等位置，确保在紧急情况下能够迅速采取应对措施。

第八条 保安人员应严格执行门卫制度，对出入公司的人员和车辆进行严格检查，严禁无关人员、物品进入公司。

第九条 保安人员应密切关注公司内部动态，发现可疑人员或物品应及时上报。

第十条 保安人员应协助公司各部门维护正常工作秩序，对违反公司规定的行为进行制止。

第三章 行为规范

第十一条 保安人员应文明执勤，礼貌待人，不得对客户、同事或来访人员态度恶劣。

第十二条 保安人员不得接受客户、同事或外来人员的馈赠、宴请，不得利用职务之便谋取私利。

第十三条 保安人员应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。 第十四条 保安人员应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平和综合素质。

第十五条 保安人员应遵守交通规则，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

第四章 奖惩制度

第十六条 对遵守本制度、工作表现突出的保安人员，公司将给予表彰和奖励。

第十七条 对违反本制度、工作失职的保安人员，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、降职或解聘等处分。

第五章 附则

第十八条 本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条 本制度自发布之日起施行。

（注：以上内容为示例，具体制度内容应根据公司实际情况进行调整。）