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各级人员安全生产责任制关键信息项：1、各级人员的职责范围2、安全生产的目标和要求3、考核与奖惩机制4、安全培训与教育的规定5、事故报告与处理的流程1、总则11 为了加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进企业发展，根据国家相关法律法规，制定本责任制。
2、高层管理人员安全生产责任21 总经理安全生产责任211 建立、健全本单位安全生产责任制，确保安全生产工作有明确的责任分工。
212 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。
213 保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。
214 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
215 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
216 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则对事故进行处理。
22 副总经理安全生产责任221 协助总经理落实安全生产责任制，负责分管部门的安全生产工作。
222 参与制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并监督分管部门的执行情况。
223 组织开展分管部门的安全生产检查，及时解决安全生产中存在的问题。
224 负责分管部门的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。
3、中层管理人员安全生产责任31 部门经理安全生产责任311 贯彻执行本单位的安全生产规章制度和操作规程，落实部门的安全生产工作。
312 组织制定并实施部门的安全生产工作计划，确保安全生产目标的实现。
313 组织开展部门的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全素质。
314 定期检查部门的安全生产状况，及时整改事故隐患。
315 及时报告部门的安全生产事故，组织应急处置，配合事故调查。
32 车间主任安全生产责任321 负责车间的安全生产管理工作，落实各项安全生产措施。
322 组织制定并执行车间的安全生产操作规程，加强现场管理。
323 对车间员工进行安全生产教育和培训，检查员工的操作是否符合安全要求。
各级各类人员安全生产责任制第一章总则第一条坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，坚持“以人为本”的安全原则，树立“任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免”的安全理念，全面落实各级各类人员安全生产责任制，保证员工在电力生产活动中的人身安全，保证发电设备的安全、稳定运行，确保安全生产。
第二条本标准适用于公司各级各类人员。
第二章管理职责第三条安全生产部负责公司各级各类人员安全职责的监督落实，归管理安全责任制落实情况的检查与考核。
第四条各级行政正职（总经理、主任等，含主持工作的副职）对本公司（或本部门）的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
第五条各级行政副职（副总经理、副主任等）是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责。
第六条各部门、各岗位有明确的安全职责，做到各负其责，层层落实，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制。
部门主要负责人要与本部门员工签订安全责任状，督促员工履行安全职责，制止员工违章违纪行为。
对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。
第三章管理内容及要求第七条公司总经理安全生产职责（一）总经理是公司的安全第一责任人，对公司的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
（二）负责建立健全并落实公司的各级领导、各职能部门的安全生产责任制。
（三）批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决公司各部门在贯彻落实中出现的问题。
（四）负责组织制订公司的安全生产规章制度和操作规程。
（五）及时了解安全生产情况，定期主持安全生产分析会议，及时组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题。
（六）充分发挥安全生产“两个体系”的作用，经常听取安监部门的工作汇报，支持安监部门及安全监督人员履行自己的职责，保证安全监督机构及其人员配备符合要求。
（七）保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需经费的提取和使用。
各级人员安全生产岗位责任制各级人员在安全生产岗位上的责任制如下：1. 领导责任：企业领导应制定和落实安全生产方针和目标，组织安全生产工作，确保资源的投入和管理，并对安全生产工作负总责。
2. 部门负责人责任：各职能部门负责人应制定和组织实施本部门的安全生产管理方案，确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。
3. 直接责任人责任：各级直接责任人应制定并组织实施本岗位的安全生产工作方案，负责岗位的安全事故防范工作，确保岗位安全。
4. 安全生产监督员责任：安全生产监督员应对本部门或岗位的安全生产工作进行监督，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产的正常进行。
5. 员工责任：员工应按照规定的安全操作程序和操作规范进行工作，参加相关的安全培训和演练，积极配合安全检查和隐患整改。
以上是各级人员在安全生产岗位上应承担的责任，通过明确责任和义务，可以提高安全生产意识和责任感，有效预防和减少安全事故的发生。
各级人员安全生产岗位责任制（2）是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》，各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：1. 领导责任：企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责，要确保安全生产工作的组织、实施和监督，制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度，定期组织安全生产工作会议，加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任：各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作，负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督，制定并落实本部门的安全生产制度和措施，及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任：各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作，要制定岗位的安全操作规程，组织安全培训，确保工作人员掌握安全操作技能，及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任：职工是企事业单位安全生产工作的担当，要遵守安全操作规程，正确使用和保养设备和设施，积极配合安全生产工作，及时报告安全隐患，参加安全生产培训，增强安全意识，切实维护自身和他人的安全。
公司各级人员岗位安全生产责任制一、公司领导班子的安全生产责任制公司领导班子是安全生产工作的第一责任人，负责全面推行安全生产工作，确保公司的安全生产目标的实现。
公司领导班子的安全生产责任制主要体现在以下几个方面。
1. 安全生产目标的制定和落实：公司领导班子根据公司的经营目标和安全生产的特点，制定并不断修订安全生产目标，确保安全生产工作的规模、方向和效果的确定。
2. 安全生产政策的制定和落实：公司领导班子制定安全生产政策，确保其贯彻执行，并通过组织各级安全生产会议，宣传和推广安全生产政策。
3. 安全投入的保障和落实：公司领导班子根据公司的财务状况和安全生产的需要，确保为安全生产提供足够的投入，并保障资金、物资、设备等的使用合理、有效。
4. 安全生产的监督和检查：公司领导班子应当定期组织对各部门和岗位的安全生产进行监督和检查，发现问题及时纠正。
5. 安全培训与教育：公司领导班子应当加强对公司全体员工的安全培训与教育工作，确保员工具备安全生产的基本知识和技能。
二、上级领导的安全生产责任制上级领导是公司安全生产的指导者和监督者，他们应当履行以下责任。
1. 制定和修订安全生产规定：上级领导应当制定和修订与本部门或岗位安全生产工作相关的规定，确保规定的科学性、可行性和有效性。
2. 安全生产目标的传达和落实：上级领导应当把公司的安全生产目标传达给下级，并督促下级合理制定安全生产分解目标，并确保目标的落实。
3. 安全生产的协调和指导：上级领导应当协调各部门之间的安全生产工作，通过与下级的定期会议、巡查和检查等方式，指导下级单位的安全生产工作。
4. 安全事件的处置和纠正：上级领导应当及时处理和纠正发生的安全事件，确保安全事件的处理和纠正程序的规范、科学和及时。
5. 安全生产的考核和奖惩：上级领导应当对安全生产工作进行定期考核，对安全生产工作突出贡献的单位和个人进行奖励，对安全生产规定和要求不落实、不达标的单位和个人进行问责。
各级人员安全生产责任制引言安全生产责任制是指在企事业单位和其他组织中，根据国家有关法律法规和标准，按照一定的组织文化和制度，将安全生产的责任、义务、权利和职责分解到各级人员，并明确各级人员在安全生产中的权责关系和相互间的桥梁与纽带关系。
各级人员安全生产责任制的建立和完善，对于保障和改善员工的安全生产条件，减少事故发生和减轻事故危害具有重要意义。
一、为什么要建立各级人员安全生产责任制？安全生产责任制的建立是对企事业单位和组织中安全生产工作的要求和保障。
建立合理有效的安全生产责任制，有助于：1.明确各级人员在安全生产中的责任和义务，使其积极参与和推动安全生产工作；2.强化各级人员的安全意识，增强安全生产的管理和监督力度；3.提高企事业单位和组织对安全生产事故的预防和控制能力；4.保障员工的人身安全和生命安全，维护社会的稳定。
二、各级人员安全生产责任制的内容和要求各级人员安全生产责任制的建立，需要明确各级人员在安全生产中的责任和职责，并给予相应的权利和义务。
下面是各级人员安全生产责任制的内容和要求：1. 高层管理人员高层管理人员是企事业单位和组织安全生产责任制的核心，他们对安全生产负总责。
高层管理人员的责任和要求包括：•制定完善的安全生产方针和目标，并确保其贯彻实施；•提供必要的安全生产资源，包括人力、财力、技术和设备等；•确保安全生产工作的组织、管理和运行的规范和正常；•提供必要的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；•审核和评估安全生产工作的效果和成果，及时纠正不足。
2. 中层管理人员中层管理人员是企事业单位和组织安全生产责任制的重要组成部分，他们负责具体的安全生产管理工作。
中层管理人员的责任和要求包括：•落实高层管理人员的安全生产方针和目标，制定相应的安全生产管理制度和操作规程；•组织实施安全生产工作，包括安全检查、隐患排查、事故调查等；•管理和监督员工的安全操作和行为，教育员工遵守安全规定和操作规程；•推动安全生产工作的改进和创新，提高安全生产的管理水平和质量。
安全生产责任制及各级人员责任书一、安全生产责任制介绍安全生产是企业的一项基本任务，也是社会发展的重要保障。
为了确保企业安全生产工作的法制化、规范化和科学化，必须建立和完善安全生产责任制。
安全生产责任制是指明安全生产各级人员的职责和义务，形成威慑机制，确保安全生产工作的系统性和持续性。
一个健全的安全生产责任制包括:领导责任、管理责任和操作责任三个层次。
领导责任主要是指企业领导层对安全生产工作的总体决策和组织实施的责任。
管理责任则是指中层管理人员对安全生产工作的具体管理和落实的责任。
操作责任则是指一线员工对自身工作安全的负责和落实的责任。
二、各级人员的责任书范例1. 企业高层领导责任书责任目标：确保企业安全生产工作的法制化、规范化和科学化。
责任内容：•制定和审批安全生产规章制度，确保公司安全规程的制定和落实；•组织开展安全生产专项检查，开展隐患排查、整改工作；•加强对安全生产工作的指导，提供必要的资源和协调支持；•定期召开安全生产工作会议，指导安全生产工作的重点问题和方向；•对重大事故进行调查研究，总结经验教训，制定改进措施。
责任考核：•安全生产事故数和伤亡人数是否大幅度下降；•安全生产规章制度的制定和落实情况；•安全生产检查和隐患排查整治的情况。
2. 中层管理人员责任书责任目标：负责公司内部的安全管理和工作组织。
责任内容：•落实公司安全生产规章制度，推行安全生产管理制度；•组织制定和实施安全生产操作规程，保证安全生产工作的规范进行；•负责安排并组织员工的安全培训，提高员工安全意识和技能；•及时了解和调查事故隐患，采取有效措施消除隐患；•定期组织安全检查和隐患排查，确保落实整改措施。
责任考核：•安全培训的开展和员工参与情况；•安全生产操作规程的制定和实施情况；•安全检查和隐患排查整治的情况。
3. 一线员工责任书责任目标：保障自身和他人的生命安全。
责任内容：•遵守公司安全生产规章制度，正确佩戴和使用个人防护装备；•遵守安全操作规程，杜绝违章操作和安全事故发生；•发现安全隐患及时上报，并积极参与隐患整改工作；•及时向上级反馈安全生产工作中存在的问题；•积极参与安全培训，提升安全意识和自我保护能力。
各级人员安全生产责任制
安全生产责任制是确保企业生产经营活动安全的重要保障措施，各级人员在安全生产责任制中扮演不同的角色和担负不同的职责。
以下是各级人员在安全生产责任制中的职责分析：
1. 企业法定代表人：
- 负责建立完善安全生产责任制；
- 提供必要的人力、财力和物力支持，确保安全生产措施的
实施；
- 对企业的安全生产状况负总责。
2. 中层管理人员：
- 落实安全生产责任制和方针政策；
- 组织开展安全生产培训和教育，提高员工安全意识；
- 组织定期演练和应急预案，提高事故应对和处理的能力。
3. 基层管理人员：
- 落实企业安全生产方针政策，确保操作人员按规定操作、
使用安全设备；
- 监管员工使用防护用品，确保个人安全；
- 下发和执行安全操作规程和安全管理制度。
4. 操作人员：
- 遵守安全操作规程，正确使用设备和工具；
- 检查和保养设备，及时发现并报告安全隐患；
- 配合企业进行安全生产培训和演练。
5. 安全员/安全管理人员：
- 监督和检查各部门的安全生产工作；
- 提出安全风险评估报告，并制定相应的安全改进计划；
- 参与事故调查和处理，提供安全生产建议。
6. 员工：
- 加强安全意识，遵守安全生产规定和正确使用防护用品；
- 及时发现安全隐患并向上级报告，积极参与安全工作；
- 参与安全教育和培训，提高自身安全意识和安全知识水平。
以上是各级人员在安全生产责任制中的不同职责介绍，只有各级人员共同努力，才能确保企业的安全生产，保障员工的生命安全和企业的稳定发展。
各级人员安全生产岗位责任制范文一、总则安全生产是企业持续稳定发展的基础和前提，各级人员安全生产岗位责任制的建立，旨在明确每个岗位的安全生产职责，强化各级人员的安全责任意识，形成全员参与的安全生产管理体系，有效预防和控制事故风险，保障员工的生命财产安全。
二、基本原则1. 安全第一原则：安全生产是企业的生命线，各级人员应始终把安全放在首位，做到以人为本、防患于未然。
2. 责任倒查原则：各级人员应依次向上级汇报工作，履行相应的安全职责，确保安全生产工作的顺利推进。
3. 风险管理原则：各级人员应根据岗位职责，合理评估风险，采取有效措施防范风险，做到事故预防和隐患整改工作的闭环管理。
三、安全生产岗位责任1. 高层管理人员高层管理人员要始终以安全生产为核心，明确安全生产目标、方针和政策，在企业建设之初就要下发安全生产责任书，确保安全生产的系统化、规范化。
责任：（1）制定和完善安全生产制度、规章制度。
（2）领导和组织开展安全生产工作，确保各级人员落实安全职责。
（3）审核并批准安全生产计划、年度目标和投资计划，并进行落实和督查。
（4）负责组织开展事故调查和责任认定工作，及时进行事故预警和隐患排查。
（5）定期组织安全教育、培训和演练，提高员工安全意识和应急能力。
（6）定期召开安全生产会议，听取安全工作报告，并进行指导和督促。
2. 中层管理人员中层管理人员是企业安全生产工作的组织者和执行者，要承担起安全生产的重要责任，确保安全生产目标的实现。
责任：（1）制定本部门的安全生产责任书和目标计划。
（2）组织安全生产工作的具体实施，提出相应的预防措施和应急预案。
（3）监督和检查本部门的安全生产工作，及时发现和排除安全隐患。
（4）组织并参与安全培训和演练，提高团队成员的安全意识和技能。
（5）及时汇报上级关于安全生产工作的情况，接受上级的指导和督导。
（6）建立健全安全生产文化，提升员工的安全责任感和自我保护意识。
3. 基层管理人员和安全员基层管理人员是安全管理的基础，是及时发现和处理安全隐患的重要力量，安全员是企业安全生产的专职人员，要充分发挥自己的专业优势。
各级人员安全生产岗位责任制简单版1、学习和应用安全操作规程、规范，严格遵守各项安全生产法规，尽心尽职做好本职工作。
2、执行“三同时”，围绕项目定期检查，对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改，定人、定时、定措施，认真做好复查工作，并迅速报告。
3、认真执行项目施工组织设计，在检查质量的同时，严格要求安全技术措施的落实。
4、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
5、严格按国家有关标准、规范把关，发现材料和工艺上的隐患有权制止。
6、参加安全会议，积极提出安全合理化建议，参加各项安全检查。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（二）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（三）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（四）1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范，坚持“安全第一，预防为主”的方针，____落实各项安全生产的规章制度。
2、正确对待生产与安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
3、负责项目部所有职工（包括劳务用工）的安全教育培训工作和送陪工作。
4、制定项目工程的安全管理目标，定期召开安全生产会议，严格执行安全生产的奖惩办法。
各级领导人员安全生产责任制
是指在国家、地方政府以及各级企事业单位中，各级领导人员对安全生产工作承担相应的责任和义务。
具体来说，各级领导人员安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 领导责任：各级领导人员应当始终把安全生产工作摆在重要位置，制定相关安全生产方针和目标，并确保其落实到位。
2. 组织责任：各级领导人员应当建立健全安全生产组织机构，明确安全生产工作的分工和责任，并组织开展安全教育培训活动，提高全员安全意识和应急处理能力。
3. 督导责任：各级领导人员要加强对安全生产工作的监督检查，及时发现问题和隐患，并提出整改措施，确保问题得到及时解决。
4. 整改责任：各级领导人员对安全事故发生后的调查和处理应负有责任，及时采取整改措施，防止类似事故再次发生。
5.示范责任：各级领导人员要带头遵守安全生产法规和标准，确保自己和身边工作人员的安全，起到示范和引领的作用。
各级领导人员安全生产责任制的建立和落实，有助于提高安全生产管理水平，减少和预防安全事故的发生，维护广大人民群众的生命财产安全。
第 1 页共 1 页。
XXXXXX有限公司安全生产责任制2017年1月5日发布2017年1月5日实施XXXXXXX有限公司目录一、基本原则 (1)二、各级领导、各类人员安全生产责任制 (2)1．总经理安全生产责任制 (2)2．生产部部长安全生产责任制 (2)3．设备部部长安全生产责任制 (3)4．安全部部长安全生产责任制 (3)5．财务部部长安全生产责任制 (4)6．销售部部长安全生产责任制 (5)7．安全员安全生产责任制 (5)8．班组长安全生产责任制 (5)9．员工安全生产责任制 (6)10．电气人员安全生产责任制 (6)11．门卫安全生产责任制 (7)三、各职能部门安全生产责任制 (9)1．生产部安全生产责任制 (9)2．设备部安全生产责任制 (9)3．安全部安全生产责任制 (10)4．财务部安全生产责任制 (11)5．销售部安全生产责任制 (11)6．安全生产领导小组安全生产责任制 (12)安全生产责任制度一、基本原则1、安全生产实行各级部门、各级人员责任制，公司的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
2、各级、各部门的主要负责人，是本部门安全生产的第一责任者。
公司的各级管理人员、各职能部门都须按照国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，在各自的管理范围内，对实现安全生产和文明生产负责。
3、安全生产人人有责，公司的每个员工，都应在各自的工作岗位，认真履行安全职责，做好安全工作。
4、安全生产必须实行全员、全过程、全方位、全天候的全面安全管理。
公司中的任何部门，任何人都必须严格执行安全生产责任制。
如发生事故按照责任制追究各级的责任。
二、各级领导、各类人员安全生产责任制1．总经理安全生产责任制1、建立、健全本公司的安全生产责任制。
2、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。
3、保证本公司安全生产投入的有效实施。
4、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
6、及时、如实报告生产安全事故。
7、按时召开安全生产领导小组会议，听取安全工作汇报，督促公司各项规章制度的实施。
8、保证安全生产标准化工作的有效开展与运行。
2．生产部部长安全生产责任制1、生产部部长是部门安全生产第一责任人，对部门和车间安全生产全面负责。
2、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本公司车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。
4、组织对新工人（包括实习、代培转岗人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理职工提出的意见。
5、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
做好安全防火检查记录。
6、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。
7、建立车间安全生产管理网络，配备合格的安技人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
3．设备部部长安全生产责任制1、设备部部长是部门安全生产第一责任人，对部门和车间安全生产全面负责。
2、制定并完善设备操作规程，做好能源消耗及设备维修统计、分析、上报工作。
3、做好机电设备设施及安全设施的日常管理与维修工作。
4、严格执行新设备、大修设备的“三同时”审批制度。
5、定期、不定期检查重点部位的安全状况及重点设备的安全运行状态，配合安全技术部门进行安全检查。
6、加强对特种设备的管理与检查，其购进、安装、使用、报废应按规定及时与安全技术部门沟通、协商。
7、防尘、防毒设施纳入正常管理范围，确保安全、有效运行。
8、负责设备事故的调查、分析和处理，提出改进措施。
4．安全部部长安全生产责任制1、安全部部长是部门安全生产第一责任人，对部门和车间安全生产全面负责。
2、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理、厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作。
3、负责对职工进行安全思想好安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室。
4、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。
5、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助好督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。
6、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。
7、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。
8、监督检查安全用火管理制度的执行情况。
9、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。
按规定参加事故的调查、处理工作。
10、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工业认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。
11、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。
12、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。
5．财务部部长安全生产责任制1、负责财务部的工作，对本部门的安全工作负直接的领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，把围绕安全生产所要做的主要工作列入本部门工作计划，并组织实施。
3、保证安全生产费用的落实并监督其合理使用。
4、根据公司领导的安排和工作需要，参加安全经济分析活动。
5、参加重大安全技术措施及工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议，确保安全生产所必须的资金。
6、负责本部门员工的安全教育，保证各种票证、资金安全。
6．销售部部长安全生产责任制1、在经营活动中，要仔细考察对方资信，并如实向领导汇报结果。
订立合同时，服从领导安排，认真、细致审核合同条款，做到无漏洞。
2、教育出差人员严格要求自己，时刻注意人身财产安仝。
3、在经营活动中，要及时催收货款，加速资金周转，减少拖欠或其他不应有的损失。
4、加强对运输人员的教育，保证货物运输安全。
5、严格遵守公司制定的各项规章制度。
7．安全员安全生产责任制1、协助公司、部门领导做好安全管理工作，贯彻公司各项安全管理制度。
2、协助生产科制定安全活动计划，并组织实施。
3、制定员工培训方案，负责组织公司级、车间级安全教育工作。
4、定期对工作现场进行安全检查，制止违章指挥、违章作业。
5、协助生产科消除事故隐患，负责消防器材、事故应急救援器材的检查维护管理。
6、组织学习应急救援器材的使用方法，学习一旦发生事故的救援办法。
7、参与安全生产事故（一般事故以下）的调查分析和处理。
8．班组长安全生产责任制1、组织员工学习、贯彻、执行公司安全生产规章制度及要求。
2、组织班组成员进行安全教育和安全活动。
组织新进或转岗员工的班组安全教育工作。
3、负责本岗位防护用品（器具），安全装置和消防器材的维护和管理。
4、禁止无(安全作业证)的人员单独操作。
督促、教育和指导职工穿戴齐相对应的劳护用品上岗操作。
5、对本班组工人进行安全操作方法的指导和检查，并随时纠正各种违章作业。
6、发生事故时，应组织人员保护现场，防止事故扩大，并立即向领导报告，做好现场保护和详细记录工作。
组织班组事故分析会，查明原因，吸取教训，并提出防范措施。
9．员工安全生产责任制1、认真学习各项安全生产制度和安全技术知识，熟悉和掌握生产技能，严格遵守安全操作规程，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、严格执行操作规程，按要求维护本岗位的设备和安全设施，确保齐全完好。
3、遵守劳动纪律，集中思想认真操作，加强巡回检查，及时消除不安全因素，上班时不得擅离岗位。
交接班清楚。
搞好工作岗位的环境卫生，做到文明生产。
4、正确使用、保管各种防护用品（器具）和消防器材。
不在消防通道内乱堆乱放物品。
5、认真执行安全生产的各项规章制度，不违章作业，劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并有权及时越级汇报。
10．电气人员安全生产责任制1、持证上岗。
2、遵守公司各项规章制度。
3、熟悉公司的用电设备，了解清楚其性能、用途、原理、操作。
4、负责公司用电设备的日常运行管理、日常维护。
5、当设备发生电器故障时，应及时解决。
6、遵守国家《电业安全工作规程》。
7、任何工作人员违反《电业安全工作规程》，并足以危及人身和设备安全的命令和行为，电工有权拒绝执行和立即中止。
8、对于违反国家《电业安全工作规程》的，应认真分析，加强教育，分别情况，严肃处理。
对造成严重事故者，应按情节轻重，予以行政或刑事处分。
9、参加电器事故的分析。
10、停车时间超过一周的用电设备，在开车前应进行安全检查。
对于长期不用的用电设备，应进行保养。
11、在易燃易爆场所进行电器操作应遵守国家相关规定，且用电设备应进行不定期检查。
12、对公司的用电设备应经常巡视，保证用电安全。
11．门卫安全生产责任制1、认真遵守职工安全生产，消防安全制度。
2、做好各项记录：a. 职工迟到、早退的具体时间。
b. 值班人员在岗情况。
c. 车辆、人员进出厂门情况。
3、收发好报纸、信件：报纸按指定部门数量发放；挂号信、特快专递交本人交由收件人签名。
4、禁止闲杂人员随便进入生产区和行政区。
5、不擅自离岗，夜里值班要提高警惕，非本厂无关人员不能随便开门进出。
6、积极参与安全生产隐患排查治理工作，积极参加自查、自排运动。
7、积极参与企业安全标准化管理工作，努力完成公司下达的治理工作任务。
三、各职能部门安全生产责任制1．生产部安全生产责任制1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本公司车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人（包括实习、代培转岗人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理职工提出的意见。
4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
做好安全防火检查记录。
5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。
6、建立车间安全生产管理网络，配备合格的安技人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
2．设备部安全生产责任制1、制定并完善设备操作规程，做好能源消耗及设备维修统计、分析、上报工作。
