10号：年度优秀员工

全员优秀员工评选通知尊敬的各位员工：为了激励全体员工的工作积极性，提高团队凝聚力，公司决定开展全员优秀员工评选活动。

本次评选旨在表彰在工作岗位上表现突出、为公司发展做出积极贡献的员工，希望通过此次评选活动激发更多员工的工作热情，共同推动公司不断向前发展。

一、评选对象本次评选活动面向全公司所有在职员工，不分部门、岗位、职级，每位员工均有机会参与评选。

二、评选标准工作业绩：完成工作任务的质量和效率，是否超额完成任务指标。

团队合作：与同事之间的合作精神和团队协作能力。

创新能力：在工作中提出创新性想法并得到应用的能力。

责任心：对工作岗位认真负责，勇于承担责任。

学习能力：持续学习和提升自我能力的态度和行动。

三、评选流程提名阶段：员工可自荐或被他人提名，填写《优秀员工自荐表》，并附带相关证明材料。

初审阶段：由评审委员会对提名材料进行初步筛选，确定入围候选人名单。

公示投票：将入围候选人名单进行公示，并开展全员投票环节。

终审阶段：根据初审结果和公示投票结果，评审委员会进行终审，最终确定获奖名单。

四、奖项设置年度优秀员工：1名优秀员工：若干名最佳团队奖：1个团队五、奖励措施年度优秀员工将获得荣誉证书、奖金及特别福利；优秀员工将获得荣誉证书及奖金；最佳团队将获得荣誉证书及团队奖金。

六、注意事项参与评选的员工需如实填写相关材料，不得弄虚作假；评选结果将严格保密，不得泄露；如有违规行为，一经查实将取消评选资格。

希望全体员工踊跃参与本次优秀员工评选活动，展现出各自的风采和实力。

让我们共同努力，为公司的发展添砖加瓦！谨此通知。

人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。

优秀员工主要事迹（大全7篇）优秀员工主要事迹篇1入职多年来一直兢兢业业，恪守岗位与职责，不辞辛苦，20XX年底被评为公司突出贡献奖员工。

春节前四天，去拜访看望客户突发身体不适，由司机送往就近的医院诊治，但因工作需要，急于办理项目投标的准备工作，于次日销假带病工作;且经常为了赶收回款及抢抓业务连夜赶路或趁早出发，其爱岗敬业、认真负责的工作态度是值得推选的优秀标杆。

任职大客户经理期间，帮助业务部各位同事协调业务关系、辅助业绩的提升。

并于20XX年10月开始忙于公司应收款的催款、沟通、法务帮办、协调事宜，即使在春节期间，牺牲个人假期、克服各项困难，保证款项及时到账。

在与甲方沟通应收款事宜时也能开拓业务，且维系良好的合作关系，甲方主动介绍业务。

例如宁晋的20XX年维修回款截至现今已全部到账，并于20XX年2月又拨付了部分多年欠款。

张家口原有项目的回款也基本接近尾声，且甲方将冬奥会配套项目再次介绍给我公司，目前正在跟进。

积极协助公司项目审计工作，为公司提升了利润空间。

在邯郸东环审计、南环审计、滏阳河及龙湖公园审计、邯郸体育馆审计、唐山工会审计等大项目审计中，按照公司要求积极配合，并和审计单位多次沟通及跟进，为公司项目大大提升了利润空间。

在开拓业务方面，善于利用自有资源，挖掘各项业务范畴;同时能及时准确地把握合作机会。

在中山华府项目开拓中，多次与总负责人沟通，积极宣传公司的优势，最后被甲方确认。

在省建投招标过程中，充分发挥我公司团队作战的作用，在我们样品极其不利的情况下，最后入围。

积极开拓外省市场，20XX年开发山东市场，竭尽全力办理了山东市场的准入资格证明文件，同时与合伙人建立了良好的合作关系，顺利完成了山东青岛市鞍山二路亮化项目的投标及合同的签订，为我公司进一步拓展山东市场打下了坚实的基础。

优秀员工主要事迹篇2我中心推荐的季度之星为工程部项目经理冯__。

冯经理在这一季度内一直工作在最前沿即唐山火车站与唐山工会的亮化项目施工工程中，在现场施工中能因施工环境的改变而做出合理的施工变动，能够准确地把控工程质量及进度，能够很好地协调各方面的关系。

优秀员工工作总结报告10篇工作的报告很有意义。

工作总结就是把过去工作中的现象、经验、问题进行总结和整合，然后对这些内容进行分析，最后得出科学的结论，下面给大家带来关于优秀员工工作总结报告，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

优秀员工工作总结报告篇1我是负责__的__（或__部门），很高兴也很荣幸在这辞旧迎新之际，能够代表污水处理厂的职工朋友们汇报本年的工作情况。

我是污水处理厂的一名老职工，多年的工作实践让我有机会目睹我厂的成长与进步，而回首这一年的工作，我感慨颇多。

在工厂领导的正确指导和悉心关怀下，我厂沿着科学发展的路线不断前进，逐渐走向成熟，为渤海新区的环保事业做出了杰出的贡献。

而我个人，也随着厂子的进步得到完善和提升，理论水平和技术管理能力有了大幅的跨越。

接下来，我从以下几个方面进行工作总结，并诚挚地希望各位领导和同事们给予指导。

一、在工作态度方面。

我思想端正，求真务实，能以积极上进的态度对待工作，一丝不苟，敬业奉献。

我深知，我的工作是光荣的、伟大的、高尚的，在这个大力提倡科学发展、和谐社会的时代，低碳、绿色、清洁、环保是永恒的主题。

我国国民经济与建设的十二五规划纲要建议中也提出，要坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。

所以，我怀着朴实的态度，勤勤恳恳工作，时刻走在前列，在思想上视工作高于一切。

二、在工作业绩方面。

我积极创先争优，严格把关，不断优化管理方法和思路。

今年x月我厂进行设备更新，我在最短的时间内熟悉新设备和新的操作程序，使新设备在程度上发挥了作用，提高了工作效率，并保证了工作中各项流程的安全和顺畅，创造了零失误率，圆满完成年终指标！当然，这与同事们的密切配合是息息相关的，全厂职工们的团结和融洽也是我工作中的重要动力。

三、我想借此机会剖析一下自身存在的不足和具有的优势。

以明确在未来工作中努力的方向。

我是一名普通职工，在与年轻职工的共事和交流过程中，我感受到年轻人所具有的蓬勃的生机与活力，他们较高的科学文化素质和熟练学习和应用新技术的能力让我认识到自己存在的差距，在新的一年里，我也要不断加强学习，与时俱进，创新思想。

优秀员工评选标准篇一：优秀员工评比标准及细节员工评比标准及流程一；(一)新秀员工评选标准1、在公司工作满1个月以上并转为正式员工的；2、遵守公司管理规定，对工作岗位热爱、任劳任怨，服从上级安排；3、季度出勤为全勤（季度无迟到、早退、旷工、脱岗、病事假）4、季度考核达到80分以上的（详细说明见考核表）5、所在岗位工作操作熟练的，在工作中无重大事故的；6、关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可；7、主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益；8、做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情。

（二）、评选流程1、每季度底由企业管理中心、企业营销中心、企业财务中心的负责人经协商并根据考核表选出优秀员工；2、次月5号之前在工程部以通报方式在管理信息栏进行公示。

（三）、奖励标准1、每季度评选出的新秀员工会得到公司给予的现金奖励；2、连续俩个季度评选为新秀员工，可得到免费参与公司组织的管理层培训及附加奖金；3、所有优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中，以作为其它员工学习的典范。

二（一）；优秀员工评比标4，所有入选季度新秀员工的均进入年新秀员工评选|准1、在公司工作满6个月以上的员工2、遵守公司管理规定，对工作岗位热爱、任劳任怨，服从上级安排；3、季度出勤为全勤（季度无迟到、早退、旷工、病事假）4、季度考核达到80分以上的（详细说明见考核表）5、所在岗位工作操作熟练的，在工作中无重大事故的；6、关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可；7、主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益；8、做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情。

（二）、评选流程1、每季度底由企业管理中心、企业营销中心、企业财务中心的负责人经协商根据考核表选出优秀员工；2、次月5号之前在工程部以通报方式在管理信息栏进行公示。

（三）、奖励标准1、每季度评选出的新秀员工会得到公司给予的现金奖励；2、连续俩个季度评选为新秀员工，可得到免费参与公司组织的管理层培训及附加奖金；3、所有优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中，以作为其它员工学习的典范。

优秀员工评选通知优秀员工评选结果通知第一篇优秀员工评选通知:优秀员工评选工作的通知_通知_第一范文网公司各单位：在即将过去的__年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。

为表彰在__年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在__年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展__年度优秀员工评选工作。

现将评选工作的有关事项通知如下：一.荣誉称号：1. 综合荣誉：优秀员工2. 单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵二. 评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工（除公司领导外），质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。

入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。

三.评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。

车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。

四.评选条件：1. 优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬；有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合；完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚；在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。

2. 质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用；能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效；本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。

3. 生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用；绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的实现和特殊生产任务的完成；能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效；全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。

优秀员工领导推荐信(推荐10篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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优秀员工评选标准为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外,每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工,加强员工的积极性和竞争意识.一、月度优秀员工评比标准：1、当月出勤率为全勤。

(当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。

）2、当月考核需达到90分以上。

（考评明细见附表）3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评.4、对公司忠诚,对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。

5、工作区域干净整洁。

6、当月无惩处记录.二、年度优秀员工评比标准：1、至少两次以上月度最佳员工。

2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。

3、全年无警告以上惩处。

4、对本职工作积极主动,认真热心，成绩显著得到各部门所有干部的一致认可。

三、奖励标准1、每月被评为月度优秀员工嘉奖xxx元。

2、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励xxx元。

3、优秀员工名单将予以公布。

四、评选流程月度优秀员工：每月25号各部门所有员工投票选举，选举出票数最高的1名员工，各部门主管对这x名员工进行最终评选,并交总经理审核。

次月1号将最终评选的结果张贴通报表扬.年度优秀员工：由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批,经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的,由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。

并于公告栏上公布。

制定：审核: 批准:员工考核表姓名：部门：岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差工作态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。

B．对工作持积极态度, 主动学习, 能承担额外任务.C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律，出勤率100％。

D．以协作精神工作，协助上级,配合同事。

5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 1工作能力A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划.B．不需要上级详细的指示和指导.C．及时与同事及协作者取得联系,使工作顺利进行。

优秀员工口号10篇在职场上，员工的积极性和团队合作精神是一个公司能够取得成功的关键因素。

为了激励员工，提高工作效率，很多公司都会制定一些口号，用来鼓励员工，凝聚团队力量。

下面是10个优秀员工口号，希望能给你带来一些启发。

1. 付出努力，追求卓越在工作中，我们应该始终保持积极的态度，努力追求卓越。

只有不断地超越自己，才能不断提升自己的能力和价值。

2. 团结一心，共创辉煌团队合作是取得成功的关键。

只有团结一心，共同努力，才能创造出辉煌的成果。

3. 虚心学习，持续进步人的知识和能力是有限的，我们应该虚心地学习，不断提升自己，以适应快速变化的工作环境。

4. 创新思维，开创未来创新是企业发展的动力。

我们应该保持创新的思维方式，积极开拓新的思路，为企业的发展开辟新的道路。

5. 客户至上，服务至上客户是企业的衣食父母，我们应该始终将客户的利益放在第一位，提供优质的产品和服务。

6. 目标明确，步步为营在工作中，我们应该制定明确的目标，并且分解为可行的步骤，一步步地实施，才能顺利地达到预定目标。

7. 互相尊重，和谐共处职场是一个充满不同人的地方，我们应该相互尊重，保持和谐的工作氛围，才能最大程度地发挥每个人的才能。

8. 勇于挑战，勇往直前在职场中，我们要勇于面对挑战，勇往直前。

只有敢于迎接困难，才能成为优秀的员工。

9. 诚实守信，言行一致在工作中，我们要做到诚实守信，言行一致。

只有这样，才能获取同事和领导的信任，开展顺利的合作。

10. 享受工作，保持激情工作是一种享受，我们应该保持对工作的激情，积极投入，才能取得出色的成绩。

这是10个优秀员工口号，希望能为您的工作生活带来一些启示和思考。

无论是新员工还是资深员工，只要我们始终秉持这些口号，一定能够成为出色的员工，推动公司的发展。

优秀员工经典发言稿（例文10篇）尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今年自己能够获得这一个优秀员工的荣誉，其实我自己是没有想到的，这一年虽然自己是有进步的，但同时也犯了不少的错误。

但是能够获得这一个荣誉我心里是非常的高兴的，很感谢公司对我这一年工作表现和成绩的肯定，我心中非常的感激，我现在的心情是非常的激动的，我觉得自己这一年的努力是有被看到的，虽然我努力的工作并不是为了让领导们看到，但这次获得了这个荣誉也让我坚定了自己之后要继续努力的心。

不管怎样，今年的成绩已经过去了，我想我现在应该要为自己明年有更好的表现而努力了，希望自己在明年中还能够保持今年这样的一个进步的速度，让自己能够有更好的工作成绩。

我知道我还是有很多的不足的，所以我会继续的努力的。

我相信我在明年的工作中是肯定会有有更好的表现的。

我很感谢公司能够把这个荣誉颁发给我，之后我是一定会继续的认真的工作的，绝对不会辜负领导和公司对我的信任，我一定会做好自己的工作的。

谢谢大家！优秀员工经典发言稿篇2 尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好!很荣幸能代表优秀员工在这里发言。

今天我能站在这里，首先要感谢公司给了我这个展示自我的舞台。

能被评为公司_年度优秀员工这个荣誉称号，我感到非常高兴、激动，因为这是公司领导对我的栽培与厚爱，是同事们对我的认可。

在此，我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事，深深鞠上一躬，谢谢你们! 当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项工作，做好每一件事。

新年新气象，今后，我将继续加倍努力不负领导对我的期望!作为优秀员工的成长道路是不同的，但感恩的心是相通的!最后想和大家分享我的三个深刻体会：第一、有付出就会有回报。

第二、行动是成功之母，学习力是永远的竞争力。

第三、永远保持积极乐观向上的心态。

我相信，只要我们不懈努力，不断学习进步，最后的胜利一定是属于我们的!今天，是3月8日，一个特别的日子，在此我祝愿在场所有的女同胞们，节日快乐!优秀员工经典发言稿篇3 尊敬的各位领导，各位同事：大家早上好！阳光明媚、和风熏柳，值此美好时节公司年中会议隆重召开，作为__的优秀员工代表，我感到无比的荣幸和骄傲，在此我十分感谢各位领导的厚爱，这份感谢更离不开各位同事的支持与鼓励！我在__公司已有六年多的时间了，亲身经历了__公司发展的辉煌时刻和坚苦历程，现在的__公司在领导的英明决策下，全体员工的奋力拼搏下，__公司惨痛的昨天已成为历史，__公司人正以豪迈的激情乘风破浪、创造西部辉煌。

仓储部月度“优秀员工〞评选方法为了表彰先进、传递正能量，树立仓储部全体员工学习典范，提高员工工作主动性，鼓励员工不断主动进取，营造简洁、坦诚、阳光的组织气氛，特制订月度“优秀员工〞、“优秀新人〞评选方法。

一、评选范围优秀员工：仓储部全部转正员工优秀新人：入司一个月以上未转正员工二、评选原那么坚持公正、公正、公开的原那么，采纳班组长提报，主管审核，领导审批的方式，宁缺毋滥三、评选时间每月3号班组长提报，4号主管审核并送领导审批，10号前公示四、评选标准1、优秀员工〔1〕当月已转正，且岗位操作娴熟，工作主动；〔2〕当月无内外部过失，无客户投诉〔3〕当月个人工作量高于班组平均工作量；〔4〕月度内至少提报一项有效Kaizen；〔5〕当月无违规记录；2、优秀新人〔1〕入司满一个月未转正，且在当月工作中表现突出；〔2〕进步较快，已根本把握岗位操作流程；〔3〕当月无内外部过失，无客户投诉〔4〕月度内至少提报一项有效Kaizen；〔5〕月度内至少提交一篇工作收获或传递正能量的文章；〔6〕当月无违纪记录。

五、评选材料优秀员工：①优秀员工申请表②Kaizen登记表③个人正面工作照一张优秀新人：①优秀新人申请表②Kaizen登记表③一篇工作收获或传递正能量文章，1000字④个人正面工作照一张六、考前须知1、班组长需按时提报，评选要求材料需同时上交，逾期不交或资料不全的视为自动放弃评选资格；2、班组长要严格把关，所提报人员经审核不符合要求的，将取消本月度本班组优秀员工或优秀新人评选资格；3、优秀员工每月每班组限提报1-2人，最终由主管审核，总名额把握在15人；4、全部符合条件新人均可通过班组长提报申请优秀新人，最终由主管审核，每月名额把握在1-3名。

七、嘉奖方法月度优秀员工、优秀新人均公示表扬并嘉奖100元，且将作为年度评优评先依据。

八、表格表单〔附件中表格包括：优秀员工申请表、优秀新人申请表〕优秀员工申请表优秀新人申请表。