XX公司作风建设“四查四看”活动推进工作方案-范文

四查四看自查报告3篇四查四看自查报告3篇四查四看自查报告范文一按照区纪委关于开展《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合我局自身部门的工作特点和实际工作情况，积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习。

对照《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的“八个严禁”、“52个不准”逐次排查自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：一、全力推进深入学习廉政准则自查自纠工作一加强我局党员领导干部学习讲座我局在学习《廉政准则》后，积极组织全体党员干部开展学习辅导讲座，并采取以下多种措施：1、局党支部召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局长亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。

2、开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。

3、定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

二组织党员干部开展自查自纠工作以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。

要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节。

通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

三健全制度，取得初步成果围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点逐步建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。

通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。

观风海镇开展“四查四整治”活动的实施方案为推动“三个建设年”、“四帮四促”、纪检监察系统“三访”活动的深入开展和“四要十不准”规定的贯彻落实，切实改进乡村干部作风，提高依法行政的能力和水平，维护群众合法权益，树立廉政、勤政、亲民、为民的干部队伍形象，营造和谐稳定的社会环境，根据上级有关文件精神，在全乡开展“四查四整治”活动。

为确保活动顺利开展，制定本方案。

一、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。

以“转作风、保稳定、惠民生、促发展”为目标，以“四查四整治”为载体，认真解决经济和社会发展中的突出问题，提高依法行政的能力和水平，维护群众合法权益，改善党群干群关系，树立乡村干部新形象，提高群众满意度，全力化解社会矛盾纠纷，促进乡村干部转变观念、改进作风、弘扬正气、为民办事，实现乡村干部队伍的思想观念有新变化、工作效能有新提高、工作作风有新转变、服务意识有新增强。

二、活动原则(一）服务民生原则。

引导乡村干部立足岗位为民服务，组织乡村干部职工深入村组、农户、企业、学校和医院，积极为民办实事。

(二）化解矛盾原则。

结合实际积极开展大排查、大接访、大走访、大调解活动，努力将矛盾纠纷化解在村组，解决在萌芽状态。

(三）惩教结合原则。

对存在的突出问题，不回避，不护短、不遮掩，积极宣传正面典型，开展警示教育。

(四)注重实效原则。

注重上下联动，创新活动形式，侧重解决现实问题，防止“两张皮”，做到“两促进”。

三、活动内容查党员干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题；查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题；查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题；查各种不稳定和不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不力的问题。

四、工作措施(一)开展“四个一”活动，提高为人民服务的宗旨意识。

在乡村干部中开展“四个一”活动：一是开展一次“服务对象在我心中”、“我与群众心连心”等主题演讲比赛；二是开展一次为服务对象排忧解难活动；三是开展一次与服务对象谈心交心活动；四是开展一次学习警示教育活动，夯实思想基础，筑牢思想防线。

2024年四查四看活动总结____年四查四看活动总结____年是我国向现代化强国迈进的关键一年，在党的领导下，四查四看活动在全国范围内展开。

四查四看活动的目的是加强党的建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。

经过全体党员的共同努力，四查四看活动取得了明显成效。

一、查找问题，坚决纠正四查四看活动以查找问题为基础，通过自查、互查、专项检查和巡视巡察等方式，查找党员干部中存在的思想问题、作风问题、违纪违法问题和群众反映强烈的问题。

通过全面查找，使问题得到及时发现，为纠正错误行为创造了良好条件。

在四查四看活动中，我们发现，一些党员干部思想意识淡薄，丧失了党性原则和党的纪律，对党的路线方针政策不够理解和贯彻，对群众意见不够重视。

另外，一些党员干部存在贪污腐败问题，违反中央八项规定精神，擅用职权，以权谋私，甚至涉嫌违法犯罪。

这些问题的存在不仅败坏了党员干部的形象，也严重损害了党的事业的发展。

针对这些问题，我们坚决纠正。

对于思想问题，我们采取了开展理论学习、组织集体讨论等方式，增强党性修养，增强党员意识。

对于作风问题，我们严格执行党的纪律和规定，加强党员干部的自律，倡导实事求是、廉洁奉公的作风。

对于违纪违法问题，我们加大了打击力度，坚决依法处理，形成了对腐败行为零容忍的态度。

通过这些措施，我们取得了一定的成效，有力推动了党的建设。

二、查看成效，及时总结四查四看活动不仅要查找问题，更要查看成效和总结经验，为党的建设提供有力支持。

在四查四看活动中，我们注重及时总结，及时反馈查找问题的情况，及时评估工作的成效。

通过查看成效，我们能够了解工作的薄弱环节和不足之处，进一步完善和提高工作，为党的建设提供更好的支持。

在四查四看活动的前期，我们制定了详细的工作计划和目标，并通过开展培训和宣传，提高了全体党员的参与度和积极性。

同时，我们建立了三个级别的工作联络小组，负责组织落实工作，并定期向上级报告工作进展情况。

在查找问题的过程中，我们及时向上级反馈核实情况，并及时对问题进行整改。

作风专项整治活动实施方案范文为进一步加强和改进干部作风，切实提高服务水平和机关效能，着力营造服务优良、群众满意的办事环境，根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求，结合我办工作实际，经研究决定，在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动，根据查摆问题，特制定本整改方案。

一、指导思想坚持以____为指导，认真贯彻落实干部作风工作文件精神，紧密结合我办业务工作实际，以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式，全面提升机关工作人员的整体素质，努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关，为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。

二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性，坚持开门搞活动。

确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。

提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识，以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。

(二)盯住作风问题不放，有利于群众的事再小也要做，危害群众的事再小也要除。

继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定，旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚定理想信念，杜绝“软骨病”。

(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。

本着惩前毖后、治病救人的方针，参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”，通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式，将不良苗头扼杀在摇篮里。

三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育在不影响日常工作的前提下，学习____、____精神和____系列讲话精神，党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件，务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。

中石化四查四看四提升研讨发言同志们:为全面贯彻公司XX年度半年工作会议精神，推动党员干部作风建设常态化、长效化,提升工作效率和执行力,促使各项工作落实,依据公司公司一致安排,经公司党总支研究,展开为期4个月的“四查四促”活动,目的是推动党员干部自觉增强作风建设、纪律建设和能力建设,着力解决在少量党员干部中存在的议而不决、决而不可以、疲沓拖沓现象等问题,确实增强广大党员干部的政治意识、法律意识、全局意识、服务意识、自律意识、学习意识和创新意识;成立健全实时发现问题、有效查纠问题、超前预防问题发生的监察限制体制;全面提升党员干部综合素质和工作能力,打造一支政治靠谱、公正清廉、纪律严正、业务精晓、作风优秀、民众相信的干队伍伍。

下边，我就展开“四查四促”活动谈几点建议:一致思想认识，深刻领悟“四查四促”活动的重要意义。

作风是个人或组织在工作生活中一向表现出来的态度和行为，是党员干部立德、立言、立行、立身之本,是道德涵养和思想境地的综合表现。

党员干部作风的利害,直接关系到公司的形象，关系到公司重要决议的部署和落实,关系到公司各项目标任务的落实。

我们要充足认识到此次“四查四促”活动的重要性和紧急性。

目前,公司党员干部作风整体状况是好的，多半同志工作上思想认识一致,行动到位。

但用“三严三实”这个高标准、严尺度来权衡,还存在许多问题.:不重视学习，工作眼能手低。

有的党员干部不重视学习,久而久之,党性意识、党员意识、主旨意识、纪律意识淡漠，理想信念不牢,缺乏崇奉,精神境地不高。

表此刻工作上,致使许多干部肚子里没真货，常常对好多事物只知其一不知其二。

希望大家通过此次发言，敲响心里的警钟，我们将一同前进！此致敬礼XX年XX月XX日。

2024年作风建设年活动实施方案范文一、背景与目的2024年11月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于开展作风建设年活动的通知》，提出了全面从严治党、改进作风、增强执行力的要求。

在这一背景下，在2024年，我们将开展一次全面的作风建设年活动，旨在改进党风、政风、社会风气，促进党风廉政建设、提升行政效能，进一步加强党的纪律和执行力，推动经济社会发展。

二、总体目标通过2024年作风建设年活动，深入进行作风建设，进一步强化党员干部的纪律意识和廉政建设理念，切实改进党风政风，全面提升行政效能。

以“严实、严谨、严格”的作风要求为核心，以解决突出问题为重点，推动全体党员干部在政治意识、纪律观念、工作作风等方面形成共同认识，以实际行动落实党中央决策部署。

三、重点任务1. 加强理论学习，提高政治素质。

组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党中央关于作风建设的重要论述，帮助党员干部树立正确的政治观念，迅速提高政治素质。

2. 强化廉洁意识，加强党风廉政建设。

组织开展廉政教育和警示教育活动，深入解剖典型案例，警示党员干部守纪律、遵规矩，做到廉洁奉公、真正为人民服务。

3. 加强行政效能建设，提升服务能力。

严格执行规章制度，优化工作流程，提高工作责任心和效率，进一步提升党员干部的服务态度和能力，为人民群众提供优质高效的公共服务。

4. 解决群众关切问题，提高群众满意度。

要重点解决群众反映强烈、影响恶劣的突出问题，切实从群众利益出发，采取有效措施解决问题，提高群众对党和政府的满意度。

5. 加强队伍建设，培养锻炼年轻干部。

加强年轻干部的培养和发展，通过激励机制、选拔机制、培训机制等多种手段，培养一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的优秀干部队伍。

四、具体举措1. 开展党员干部作风整顿行动。

通过深入调查研究，找出党员干部在作风建设方面存在的问题和短板，制定整改措施，加强日常监督，督促党员干部认真整改，确保问题整改到位。

2024年作风专项整治活动实施方案一、背景与意义随着社会主义现代化建设进入新阶段，党和国家事业发展已经进入全面建设社会主义现代化国家的关键时期。

面对新的历史使命和时代要求，我们必须加快推进作风建设，强化作风专项整治活动，以全面提升党组织和党员干部的形象和能力，保持党的先进性和纯洁性，更好地为人民群众服务，推动经济社会发展，实现党在新时代的历史使命。

二、目标和任务1.总目标：通过2024年作风专项整治活动，全面提高党员干部的政治素质和能力水平，进一步转变工作作风，树立良好的形象，深入推进全面从严治党，为党和人民事业发展提供坚强保障。

2.重点任务（1）强化党员干部的纪律和规矩意识，严明党的政治纪律和政治规矩，切实防止和纠正形式主义、官僚主义问题；（2）加强作风教育，引导党员干部始终保持良好的工作作风，严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项规定；（3）打造廉洁政治风清气正的良好环境，切实防止和惩治腐败问题；（4）提高党员干部的形象塑造能力和公众表达能力，增强党员干部的服务意识和群众观念；（5）推进执政党的自我净化和自我完善，不断提高党的建设质量。

三、重点措施1.强化组织领导。

充分发挥党组织的领导核心作用，建立健全工作机制，制定工作规程，明确责任分工，形成工作合力，确保作风专项整治活动的有力推进。

加强对领导干部的管理和监督，落实工作目标和责任，严肃追责问责，形成有效的工作局面。

2.加强宣传教育。

党组织要广泛开展形式多样的宣传教育活动，通过党课、座谈会、培训班等形式，深入宣传贯彻党的路线方针政策和作风建设的重要意义，加强党员干部的思想认识和政治教育，引导党员干部增强责任感和担当意识。

3.加强监督检查。

建立健全监督检查机制，定期对作风专项整治活动进行检查评估，发现问题及时纠正，确保工作目标的实现。

加强党内监督，强化党员干部廉洁自律意识，加强对中央八项规定和廉洁自律各项规定的执行情况的监督，对违反纪律和作风问题坚决予以严肃处理。

公司作风建设四查四看活动推进工作方案一、背景作为一个企业，公司作风建设是非常重要的一环。

好的公司作风可以提高员工的士气，并且能够形成良好的公司形象。

不良的公司作风不仅会影响员工工作积极性，也会影响公司发展的长期规划。

为此，公司需要定期进行作风建设活动，不断加强自身的管理和监督。

二、目的本次公司作风建设四查四看活动的目的是：1. 促进公司作风建设，加强公司管理水平，提高企业的整体素质；2. 打造优秀的公司文化，营造和谐的工作氛围，激发员工的积极性和创造力；3. 增强公司凝聚力和战斗力，为公司发展奠定良好的基础。

三、主要内容本次作风建设四查四看活动包括：业务作风查、服务态度查、管理水平查、风险隐患查、总结反馈看、改进落实看、提升效果看、延伸巩固看。

1. 业务作风查：通过对各部门进行业务作风的调查，了解各部门的业务流程、工作分配以及合作协商等情况。

发现和解决员工工作中存在的问题，改善和提高公司的业务水平。

2. 服务态度查：对公司的各个服务环节进行评估，了解服务质量的情况。

通过调查和反馈，发现不足之处并改进，提高员工的服务态度和服务质量。

3. 管理水平查：对公司的各个管理流程以及管理资源进行评估，了解各部门管理的情况。

通过调查和反馈，发现并解决管理上的问题，提高公司的管理水平。

4. 风险隐患查：通过对各个方面的调查和评估，发现公司存在的管理漏洞，解决已有的安全性问题，保证公司的安全稳定性。

5. 总结反馈看：根据四查的情况，对公司的工作进行总结和反馈。

总结工作成效，提出改进措施和建议。

6. 改进落实看：通过整合总结出的建议、人员、资金等，尝试解决公司作风建设的问题。

建立监管机制，确保推进工作实施落实。

7. 提升效果看：通过检查和评估工作进行完善，优化推进工作方案，进一步提升作风建设的效果。

8. 延伸巩固看：确保推进工作的成果，巩固成果，延伸作风建设的成果，形成长效机制，提升公司的核心竞争力。

四、实施计划1. 确认检查标准，制定表格和评估表，收集数据。

开展四查四看工作方案四查四看工作方案。

为了全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，党中央提出了“四查四看”工作方案，要求全面落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督和管理，不断提高党的执政能力和领导水平。

本文将就“四查四看”工作方案进行深入解读，以期为各级党组织和广大党员干部提供参考。

一、“四查”工作内容。

1.查摆问题。

要深入开展党风廉政建设责任制落实情况的自查，对照党章党规、党风廉政建设责任制、党风廉政建设责任制实施细则等文件规定，查清存在的突出问题和薄弱环节，切实发挥党组织的政治监督作用，坚决整治不担当、不作为、乱作为等突出问题。

2.查处问题。

要坚持严肃查处党员领导干部违纪违法行为，加大对违反中央八项规定精神和形式主义官僚主义问题的查处力度，对涉嫌违纪违法的党员领导干部，要依纪依法予以严肃处理，绝不姑息。

3.查防问题。

要强化源头预防和整体治理，加强对党员领导干部的日常监督，严格执行党风廉政建设责任制，加强对权力运行的监督和制约，建立健全监督执纪问责机制，加强对重点领域和关键环节的监督，有效防范和化解各种风险隐患。

4.查改问题。

要深入查找问题根源，着力解决党风廉政建设责任制落实不力、监督执纪问责不严、党内政治生活不规范等问题，推动党风廉政建设责任制的常态化、制度化、规范化，不断完善党内监督体系，推动全面从严治党向纵深发展。

二、“四看”工作内容。

1.看责任落实。

要加强对党风廉政建设责任制的督促检查，确保责任到人、责任落实，对责任落实不力的党员领导干部要严肃问责，坚决纠正慢作为、敷衍塞责等不作为现象。

2.看作风建设。

要加强对党员领导干部作风建设的监督和检查，严格执行中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，严禁铺张浪费，严格规范公款消费，坚决杜绝奢靡之风。

3.看廉政建设。

要加强对党员领导干部廉政建设的监督和检查，严格执行中央八项规定精神，加强对公款消费、公款旅游、公款购物等违规违纪行为的监督和检查，坚决纠正形式主义、官僚主义等不正之风。

公司作风建设活动实施方案一、活动背景。

公司作风建设是企业文化建设的重要组成部分，对于提升企业形象、凝聚员工团队、提高工作效率具有重要意义。

近年来，随着公司规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，公司作风建设亟待加强和改进。

因此，制定公司作风建设活动实施方案，对于公司的长远发展具有重要意义。

二、活动目标。

1. 提升公司整体形象，通过作风建设活动，打造良好的企业形象，提高外部客户和合作伙伴对公司的认可度和信任度。

2. 凝聚员工团队，通过活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，营造和谐的工作氛围。

3. 提高工作效率，通过作风建设活动，促进员工的积极性和工作热情，提高工作效率和工作质量。

三、活动内容。

1. 开展员工培训，组织各类培训课程，包括职业素养培训、沟通技巧培训、团队合作培训等，提高员工的综合素质和专业能力。

2. 制定公司规章制度，完善公司的规章制度，明确员工的权利和义务，规范员工的行为规范，营造良好的工作环境。

3. 开展文化建设活动，组织各类文体活动，如员工篮球赛、文艺表演等，增强员工之间的交流和互动，提高员工的归属感和认同感。

4. 定期开展员工座谈会，定期组织员工座谈会，听取员工意见和建议，及时解决员工关注的问题，增强员工的参与感和归属感。

四、活动实施步骤。

1. 确定活动责任人，明确活动的负责人和具体执行人员，建立活动实施小组，明确各成员的职责和任务。

2. 制定活动计划，根据活动内容和目标，制定详细的活动实施计划，明确活动的时间节点和具体安排。

3. 宣传活动方案，通过公司内部通知、公告、会议等形式，向全体员工宣传活动内容和意义，引导员工积极参与。

4. 开展活动实施，按照活动计划，逐步开展各项活动内容，确保活动的顺利实施和达到预期效果。

5. 活动总结和评估，活动结束后，组织对活动的总结和评估，收集员工的意见和建议，为下一步活动的改进提供参考。

五、活动保障措施。

1. 资金保障，为活动提供必要的经费支持，确保活动的顺利实施。