软件测试经验与教训 学习笔记2 16-30
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软件测试员实习日记(精选7篇)软件测试员实习日记 1第一天回家四天后的一个明媚的清晨,我踏上了暑假实习的大路,不知前方的酸甜苦辣,喜怒哀乐,踌躇满志的迈着步伐走向了理想中的自由。
那时我什么都没想,只是发现自己一瞬间长大了,不再拿着父母给的生活费浪费了。
终于要独立了,终于要自由了。
内心的喜悦大家应该都能理解。
第二天失望,已经不单写到了脸上,行为上已经也有所怠慢了。
也许是我的无精打采和刚进公司的表现形成了鲜明的对比,项目经理(自称周大侠,人称周哥)也觉得我们在这仅仅是自学是不够的,应该来点激情的东西。
于是就开始给我们来了个欢迎会议,啥都不懂,一群人都坐在周边的.沙发上,只有我们三个实习生,一本正经的坐在会议桌周围,聚精会神的听着小裴哥(另一项目经理)在那介绍公司的经营方向,公司历史。
说实话,公司历史不多,3年左右,发展方向很普通,但是“后台”很硬。
用公司“华仔”的话来说,叫做“咱们和江苏省某某局是穿一条裤子的”。
的确,咱们公司是个不经传的小公司,上海某某是咱们名义上的father,咱们只是人家的一个son。
但是我们也正在走向成熟,走向自立。
通过跟江苏省安监局合作,我们公司在一步一步的壮大,也必然壮大。
想到那次会议,现在还真有点激动,想到我还不是一无所知,一无是处,我对我的未来的期望,对公司的好感,都达到了前所未有的高度。
第三天自从上次的欢迎会,我又进入了正常的步入了正轨,又拥有了激情。
也认识了我办公桌后面的“华仔”(原名杨华)和“老韩”(原名韩翔),尽管公司任何一个人都能当我们的大哥,大姐,但是之间的情谊就不局限于大哥大姐了。
那是两个字“哥们”。
在这15天里面,我一边自学着公司要求具备的技术,一边做着周哥吩咐的常熟安监局电子管理系统的测试工作,我井然的成为了三个实习生名义上的小头头。
分配工作,收发测试文档,整合测试文档。
向周哥和华仔,老韩报告需要改正的地方,这15天过的也很充实。
尽管测试并不是想象的那么简单,但是我们这些实习生,还是积极的完成了分配的任务,也完成了测试,也加入到了改进管理系统的讨论,感觉真是颇好,深感团队的合作有时候还需要大家的齐心合力。
浅谈软件测试心得体会(精选4篇)浅谈软件测试篇120xx年是美好的一年,因为这一年我毕业了,因为这一年我又迈入了人生的另一个阶段,因为这一年我进入了重庆惠普实习,我觉得自己成熟了许多.辗转一年的大三生涯,我努力的想要寻找到一份很好的工作,然而,上天总会给予人磨难再给予人甘甜。
我是大二下学期的时候听到消息说惠普要到我们学校招实习生,自己抱着试一试的态度就去参加了笔试,意外的进入了初试,最后在自己的努力下终于得到了来到惠普实习的机会,那时想要进入惠普的迫切心情,我直到现在还能体会到。
惠普是一个非常宽容的平台,她给予了我锻炼与学习的机会,怀揣着忐忑和激动的心情我来到重庆惠普。
第一天来到惠普,我就被她浓厚的企业文化深深的吸引,作为一家跨国公司,企业文化应该更加多元,具有更大的包容性,才能更好地吸贤纳士,让员工将自己的梦想和公司的目标紧密结合,实现最大程度的公司发展和个人提升。
惠普通过各种途径,促使员工真正融入到公司的文化中。
公司的工会组建了多种俱乐部,定期组织内容丰富的业余活动。
在这些非正式的场合里,员工之间的交往、沟通往往可以更加轻松和亲密,从而使公司形成一种具有人情味的家庭氛围,增强了员工的归属感。
公司还在办公大厦内引入了经营纪念品的专卖店和经营、租赁图书的知识中心,并通过定期活动为员工创造良好的文化氛围。
虽然现在我才来到hp短短的几个月,但是我却学到了非常多的东西。
hp的学习资源非常的丰富,以前在学校我是学计算机信息管理的,但是进入hp之后我的工作是测试。
几乎很多东西都是从零开始,需要重新去学习,学习这里使用的工具,学习项目的知识,学习每一个涉及到的系统,做很多的e-learning。
这一段时间,使我觉得自己就好像一块海绵,我在不断的吸收周围的水分,然后使自己变得更加丰盈起来。
回首过去,展望未来,从思想上来说,我从一名普通的大学生到一个为社会服务的软件测试人员,思想觉悟有了很大的提高,作为一个刚刚步入企业的年轻人来说,什么都不懂,没有任何实践经验,不过在各位热心领导和同事的帮助下,我很快的融入到了这个新环境,这对我今后的工作是非常有益的,除此之外我还学会了如何更好地与别人沟通;在这短短的几个月里,我学到了很多在学校学不到的东西,也认识到了自己很多的不足,感觉收益非浅。
测试工程师的心得体会分享测试经验与教训测试工程师的心得体会:分享测试经验与教训在软件开发领域,测试工程师扮演着重要的角色。
他们的职责是确保软件的质量和稳定性,并通过测试和调试来发现并修复潜在的问题。
作为一名经验丰富的测试工程师,我通过多年的实践积累了一些宝贵的经验和教训,今天我愿意与大家分享。
第一部分:测试方法与策略1.选择适当的测试方法在测试过程中,选择适当的测试方法非常重要。
常见的测试方法包括功能测试、性能测试、安全测试等。
根据项目需求和特点,选择合适的测试方法是有效提高测试效率和准确性的关键。
2.制定全面的测试计划测试计划是测试工作的基础。
在制定测试计划时,应该充分考虑项目的需求、目标和资源情况。
合理的测试计划能够帮助测试工程师更好地组织测试活动,并及时发现和解决问题。
3.注重测试用例设计测试用例是测试工作的核心。
设计高质量的测试用例能够覆盖各种情况,有效发现潜在问题。
在设计测试用例时,应该注重测试覆盖率和边界条件,以提高测试的全面性和准确性。
第二部分:测试工作中的经验教训1.细心排查异常在测试过程中,经常会遇到各种异常情况。
作为测试工程师,我们需要具备一种细心的精神,仔细排查每一个异常,并及时记录、上报和解决。
一次次的小问题积累起来,可能会导致系统发生严重故障。
2.合理利用测试工具在测试工作中,合理利用测试工具可以提高测试效率和准确性。
例如,自动化测试工具能够帮助我们快速执行重复的测试任务,减少人为差错。
但是,工具虽好,也需要谨慎使用,避免过度依赖。
3.加强与开发团队的沟通测试工程师和开发团队的紧密合作非常重要。
及早和开发人员沟通,共同讨论问题,能够更快地解决潜在的缺陷。
同时,及时向开发人员反馈问题,有助于提高开发质量。
第三部分:案例分析以下是我在测试工作中遇到的一个案例,通过这个案例我们可以更好地理解测试工程师的心得体会。
案例名称:系统性能问题的发现与解决在某个项目的测试过程中,我们发现了系统的性能问题。
实习总结软件测试实习经验分享实习总结:软件测试实习经验分享在过去的几个月里,我有幸参加了一家知名软件公司的实习,担任软件测试岗位。
通过这段实习经历,我学到了许多关于软件测试的知识和技能,也收获了宝贵的实习经验。
在本文中,我将分享我在软件测试实习中的经验和体会。
在我实习的开始阶段,面对自己完全陌生的软件测试工作,我感到有些迷茫和无措。
但是,通过公司提供的培训和指导,我很快熟悉了软件测试的基本理论和实践要点。
首先,我学到了软件测试的原则和方法,如边界值分析、等价类划分和错误猜测等。
这些理论知识的学习为我后续的实践工作提供了坚实的基础。
除了理论知识,我也有机会参与到真实的软件测试项目中。
在导师的指导下,我负责了一个小型软件项目的测试工作。
通过参与这个项目,我深刻体会到了软件测试的重要性。
在测试过程中,我发现了许多潜在的问题和错误,并及时反馈给开发团队。
通过与开发团队的密切合作,我学会了如何与开发人员进行有效的沟通和协作,以最大程度地提高软件质量。
在实习过程中,我还学到了如何使用一些常用的软件测试工具。
其中,自动化测试工具给我留下了深刻的印象。
通过学习和实践,我掌握了自动化测试脚本的编写和执行,大大提高了测试效率和准确性。
此外,缺陷管理工具和性能测试工具等也让我对软件测试工作产生了新的认识。
这些工具的使用使得测试工作更加规范化和系统化。
不可否认,软件测试工作也存在一些挑战和困难。
首先,测试人员需要积极主动地主动发现问题和提出改进建议,而不仅仅是简单地检查软件功能是否正常。
其次,测试人员需要具备一定的技术能力,如编程和数据库操作,以更好地适应快速变化的技术环境。
最后,软件测试需要不断学习和持续改进。
随着软件行业的快速发展,测试人员需要不断更新自己的知识和技能,以适应新的测试方法和工具。
通过这段软件测试实习经历,我不仅学到了许多软件测试相关的知识和技能,还增强了自己的团队合作和沟通能力。
我深知软件测试的重要性,只有通过严格的测试流程和方法,才能确保软件质量和用户满意度。
软件测试实习心得总结这次实训使我们明白我们所欠缺的不仅仅是技术知识,更重要的是有一种处理事情的方法、面对问题的心态和动手能力。
面对完全陌生的新知识、新技术、新项目以及整个IT行业,我们不能畏惧,要以一种积极的心态去面对,分析并抓住关键所在。
因为我们所即将应对的每一个项目都是既需要实际操作,又需要详细规划的。
作为组长,协调组员、激励其他学员和积极参与项目研发是我每天必做的工作。
我认为每个人都应该在团队中做好自己应尽的职责,再优秀的个人也可能完成一个即庞大又复杂的项目工作,我们必需紧密的联合在一起,以一个团队的角色来面对。
一公司有一项对项目经理的调查显示,项目经理平均每周参加____个会议,其中____%的时间浪费在无用的讨论上。
会议效率低最普遍的____个原因是:会议没有很好的计划、会议没有被适当的领导、无纪律的与会者。
我们软件项目也会遇到相同的问题,项目启动会、评估会、大大小小的评审会、技术会、周例会等等一系列会议会随着项目进展而召开,如何保证高效的会议效果,我的一些会议技巧与大家共享:确实需要开会时才开会;订立会议纪律;非常清楚的明确会议目标;提前准备一个会议议程;提倡各会议参与人的会前准备;鼓励参与,但在会议过程中遵守会议议程;把团队建设融入会议、作会议记录、会后跟踪所有安排任务的执行情况。
程序员需要关心尊重。
曾经有个例子,某公司开发人员王某由于刚开始学习编程,技术水平差一点,常常受到经理的“另眼相看”,每次软件出现了问题都怀疑是他的原因,老开他的低级玩笑,这位员工会有怎样的表现就可想而知了。
经理通过这种手段能够迫使这一位自动辞职吗?非也,这位员工后来工作非常不负责任,把代码写得既长又重复,且在代码中留下大量的隐患,此时,经理却反而不敢过份得罪他了(否则,留下的巨量代码很难维护)。
如果认为某人不适合目前工作,为何不另请高明?既然已经请他作了这件工作,就得尊重他。
不能指望开发人员在非工作场合谈吐得体、办事周到、眼观六路、耳听八方,正所谓“尺有所短,寸有所长”,例如要求技术人员在酒席宴上象公关小姐或公关先生一样举止适度,从来不会有好的效果。
测试过程中的经验和教训测试过程中的经验和教训在软件开发过程中,测试是非常重要的一环。
测试可以帮助我们发现软件中的缺陷和问题,从而提高软件的质量和稳定性。
然而,在测试过程中,我们也会遇到各种各样的问题和挑战。
下面,我将分享一些我在测试过程中的经验和教训。
经验:1.制定测试计划在进行测试之前,我们应该制定一个详细的测试计划。
测试计划应该包括测试的目的、测试的范围、测试的方法、测试的时间和测试的人员等信息。
制定测试计划可以帮助我们更好地组织测试工作,提高测试效率和质量。
2.使用测试工具在测试过程中,我们可以使用各种测试工具来帮助我们发现软件中的问题。
例如,我们可以使用自动化测试工具来执行重复性测试,使用性能测试工具来测试软件的性能,使用安全测试工具来测试软件的安全性等。
使用测试工具可以提高测试效率和准确性。
3.记录测试结果在测试过程中,我们应该记录测试结果。
测试结果应该包括测试的时间、测试的人员、测试的步骤、测试的结果和测试的建议等信息。
记录测试结果可以帮助我们更好地跟踪和管理测试工作,及时发现和解决问题。
教训:1.测试人员不足在测试过程中,测试人员的数量往往是一个问题。
如果测试人员不足,测试工作可能会受到影响,测试效率和质量可能会下降。
因此,在进行测试之前,我们应该充分考虑测试人员的数量和质量,尽可能地提供足够的测试资源。
2.测试时间不足测试时间的不足也是一个常见的问题。
如果测试时间不足,测试工作可能会被匆忙地完成,测试结果可能不够准确和全面。
因此,在进行测试之前,我们应该充分考虑测试时间的安排,尽可能地提供足够的测试时间。
3.测试范围不够测试范围的不够也是一个常见的问题。
如果测试范围不够,测试工作可能会漏掉一些重要的测试点,测试结果可能不够全面和准确。
因此,在进行测试之前,我们应该充分考虑测试范围的安排,尽可能地覆盖所有的测试点。
总结:测试是软件开发过程中非常重要的一环。
在测试过程中,我们应该制定详细的测试计划,使用各种测试工具,记录测试结果。
期末软件测试总结和反思一、引言软件测试是软件开发生命周期中不可或缺的一环,它的主要目的是发现并解决软件中的缺陷,保障软件的质量。
在这个学期的软件测试课程中,我们学习了软件测试的基本概念、方法和技术,并进行了一系列的实践。
通过这个过程,我收获了很多的知识和经验。
本文将对这个学期的软件测试课程进行总结和反思。
二、学习过程在本学期的软件测试课程中,我们首先学习了软件测试的基本概念和原理。
我们了解到软件测试的目的是找出软件中的缺陷,并且确保软件达到预期的质量要求。
在软件测试过程中,我们使用不同的方法和技术来测试软件的不同方面,例如功能测试、性能测试、安全测试等。
接着,我们学习了软件测试的流程和方法,包括测试计划、测试用例设计、测试执行和测试报告等。
在学习这些内容的过程中,我们通过相关的案例和实践活动来加深理解。
三、实践项目在本学期的软件测试课程中,我们进行了一系列的实践项目,包括独立开发一个简单的软件项目,并进行测试。
在这个项目中,我担任了测试工程师的角色。
我负责设计和执行测试用例,分析和报告测试结果,与开发团队一起解决软件中的问题。
这个项目让我真正了解了软件测试的实践过程,我对软件测试的流程和方法有了更深入的理解,同时也提高了我的团队合作和沟通能力。
在实践项目中,我首先进行了测试计划的编写。
我与开发团队一起讨论和确定了测试的目标、测试范围和测试资源。
然后,我设计了一系列的测试用例,包括功能测试、边界测试、负载测试等。
在测试用例设计过程中,我注意到了一些常见的测试技巧和策略,例如等价类划分、边界值分析和错误推测。
在测试执行阶段,我按照测试计划和测试用例进行了测试,并记录了测试结果。
最后,我分析了测试结果并报告给开发团队。
通过这个实践项目,我对软件测试的流程和方法有了更深入的理解,同时也提高了我的测试技术和沟通能力。
四、遇到的问题和困难在学习和实践软件测试过程中,我也遇到了一些问题和困难。
首先,我发现在测试用例设计阶段很难考虑到所有的边界条件和可能发生的错误。
软件测试的反思与心得(精选9篇)软件测试的反思与心得篇1大三的时候,一次计算机等级考试,由于考c,数据库,都没过,就报了个四级软件测试工程师。
抱着试试看的态度学了一个月做了几套题,就拿下了一个四级证书。
当时想的是,这都行,水分有点大吧……本来想找一份网站开发的工作,技术不够硬,一直在北京飘着飘着啊。
通过一个学姐,得到了一个软件测试面试的机会。
于是半只脚踏入了软件测试的大门,因为我现在刚开始写测试用例,还没有真正的融入到团队中去。
实习生,直接领导给我安排了一个实习计划,严格按照实习计划执行。
首先就是看公司软件的手册,要了解产品,知道软件的基本操作流程,不会了就问带我的师傅。
就这样学了一个礼拜,不同于用一款软件,在用的过程中要去思考,这个功能为什么有,这个功能要实现什么。
忘了说了,现在产品做的是功能测试,比较简单,所以分到了这个组里。
一周之后带我的师傅检查了一下我的学习成果,具体操作、实现软件的一些功能,然后就几个主要的功能点以及一些需要特别注意的关键词,给我做了详细的讲解。
然后给我了两个功能界面,让我写一些测试用例,开始感觉没什么可写的,这两个功能实现起来很容易的。
第一天试着写了几个,然后拿给师傅看,因为不知道从哪方面入手,虽然看了一些以前的测试用例,但是亲手写还是第一次,所以有些拿不准。
就这样,写了几天的测试用例,一个功能点一个功能点的细分。
写的差不多了,就开始看一些技术类的博客,尤其是软件测试中功能测试用例的写法。
看着博客中提到的一些东西,对比自己写的测试用例,看看是不是满足要求。
就这样自己一点一点的修改。
其实压力还是蛮大的,由于要测试的系统需要测试多个不同的数据库,以及不同的操作系统是软件的执行,而我只懂一点的msql,对linux一窍不通。
所以有了各种学习目标,但是还是没有清晰的目标。
努力吧,既然踏入了这个行业,就要努力的去汲取知识,不断学习,不断进步!软件测试的反思与心得篇2本着对IT业的憧憬,走进了中城泰信(北京)信息技术有限公司,我在公司所从事的工作是软件测试,在真正投入到工作之前,我在网上查询了许多测试员的相关要求,了解了作为一个测试人员必须耐心,细心和平和的心态,他的目标是尽可能早一些找出软件缺陷,提高产品的质量,降低维护的成本,尽可能的达到客户的需求。
软件测试工作的心得体会在过去的几年里,我一直从事软件测试工作。
在这个过程中,我积累了一些心得体会。
以下是我对软件测试工作的一些思考和体会,希望对其他从事或者将要从事软件测试工作的人有所帮助。
首先,软件测试是一项重要而独立的工作。
软件测试是确保软件质量的关键步骤之一,它能够帮助识别软件中的错误和缺陷,并确保软件在用户手中的正常运行。
因此,软件测试不仅仅是一种应付性的工作,而是需要高度专业技能和责任心的工作。
在测试过程中,我们要始终保持专注和耐心,尽力发现和解决软件中的问题。
其次,质量是软件测试的核心。
软件测试的目标是发现软件中的问题和缺陷,确保软件能够按照用户需求和预期进行正常运行。
因此,我们在测试过程中要注重质量,严格按照测试计划和测试用例进行测试,尽可能地覆盖不同的测试场景和测试条件。
同时,我们要注重测试环境的搭建和维护,确保测试的可靠性和准确性。
另外,持续学习和自我提升是软件测试工作的保障。
软件测试是一个不断变化和发展的领域,新的测试技术和工具层出不穷。
为了跟上这个时代的步伐,我们需要不断学习新的知识和技能,了解最新的测试方法和工具。
同时,我们要注重实践和总结,通过不断的实际测试经验来提升自己的测试能力和水平。
此外,与开发人员的良好合作和沟通是软件测试工作的重要因素。
软件测试与开发人员之间的沟通和合作是非常重要的,只有通过良好的沟通和合作,我们才能更好地理解软件的需求和逻辑,测试的重点和方向,及时发现并解决软件中的问题和缺陷。
因此,我们要积极主动地与开发人员进行沟通,参与需求评审和设计讨论,及时反馈测试结果和问题。
最后,测试团队的建设和管理是软件测试工作的一项难题。
一个高效的测试团队能够提高测试效率和质量。
因此,我们要注重团队建设和管理,培养团队成员的测试技能和意识,建立良好的团队合作关系和沟通机制,合理分配和调配测试资源,提高测试效率和协同性。
总结来说,软件测试工作是一项重要而复杂的工作。
Flowing is the today's summary.
16 测试运用的是认知论。
认知论研究如何认识所了解的东西,研究证据和推理。
目标是了解如何才能改进我们的思维。
多用how提问。
how to know the software is perferct? if it is not perfect how to know?
17 研究认识论有助于更好的测试研究认识论可帮助测试员设计有效的测试策略,更好的意识工作中的错误,理解自己的测试能证明什么,不能证明什么。
入门书籍《批判性思维的工具:心里学的元思想》,《思考与决策》,《研究的技巧》
18 认知心理学是测试的基础。
认知心里学告诉我们的是我们是如何思考的。
有助于理解影响测试员工作成绩的因素,以及影响人们理解自己工作方式的因素。
19 测试在测试员的头脑中。
注重测试设计选择,解释所观察的现象的能力,以及非常令人信服的分析描述这些现象的能力。
20 测试需要判断,并不是只做输出与预期结果的比较。
掌握探索时推断的艺术。
以一种不能事先预测的方式,通过一种思想引出另外一种思想,然后再引出下一种思想。
21 优秀测试员会进行技术性,创制性,批判性和实用性地思考。
22 黑盒测试并不是基于无知的测试更应该了解用户,了解结束,了解软件运行环境的配置,了解开发过程,了解这个软件要与之交互的其他软件。
黑盒强调有关软件的用户和环境知识。
23 测试员不只是游客。
测试员做的大量非测试事是为了更好的了解产品,但是需要把精力放在评估产品上。
24 所有的测试都试图回答某些问题。
所执行的测试,都是要回答有关现实的产品和应该得到的产品之间关系的某个问题。
25 所有的测试都基于模型。
学会一种对产品建模的新方法,就像是学会了观察产品的一种新方法。
26 直觉是不错的开始,但又是糟糕的结束。
直觉只是在开始的时候更有用,而非其他时候。
把直觉当做指南,而不能用作合理性证明。
27 为了测试,必须探索。
28 探索需要大量的思索。
前向思索,后向思索,侧向思索。
29 实用诱导推断逻辑发现推测
30 实用猜想与反驳逻辑评估产品。