关于国有企业基层党支部加强自身建设的几点思考

关于新形势下国企基层党支部建设的几点思考摘要：新形势下，国企基层党支部建设至关重要。

党支部在组织党员开展工作、推动企业发展方面发挥着重要作用。

为加强党支部建设，需要坚持党的全面领导，提高党员队伍建设水平，加强党支部书记的管理能力。

同时，在制度建设方面要完善教育培训机制和纪律监督机制，确保党支部工作的规范性和有效性。

此外，还需要积极探索适应新形势的党建模式和路径，推动党支部工作与企业发展相互促进，为国有企业健康发展做出贡献。

关键词：新形势；国企基层；党支部建设；几点思考在新形势下，国有企业基层党支部建设面临着新的挑战和机遇。

随着我国经济发展进入新常态，国有企业在推动经济发展、保障国家安全、实现高质量发展等方面扮演着重要角色。

而作为党的战斗堡垒和政治核心力量，国有企业基层党支部的建设显得尤为重要。

只有不断加强党员队伍建设，提升党支部的组织力和凝聚力，才能为国有企业的发展提供坚强的思想保证和组织保障。

1.新时期加强国有企业党支部建设工作的重要性强化党的领导作用：国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，加强党支部建设可以更好地发挥党的领导作用，确保企业始终坚持党的指导方针、方向和政策，推动国有企业履行社会责任，促进企业发展与社会效益的良性互动。

增强企业凝聚力和战斗力：党支部是党组织在基层的窗口和连心桥，加强党支部建设可以增强企业内部团结凝聚力，引导广大党员始终保持先进性和纯洁性，树立正确的价值观和党性观念，增强企业的战斗力和竞争力。

推动企业改革创新：国有企业是国家经济发展的重要支撑力量，加强党支部建设可以推动企业改革创新，培养和选拔一批具有专业技术和管理能力的骨干人才，引导企业紧密跟踪国家宏观政策和行业发展方向，推动企业实施战略调整和业务模式创新。

提升企业治理水平：良好的党支部建设可以改善企业治理结构，促进公司治理规范化和科学化，提升企业治理水平和效能。

党支部可以通过开展党员教育、党组织生活等形式，提高企业领导团队的思想境界和管理水平，推动企业决策科学化、规范化，为企业的可持续发展提供坚强的组织保障[1]。

关于加强国有企业基层党组织建设的几点思考摘要：党的基层组织是党的工作和战斗力的基础，是党的战斗堡垒。

国有企业是国民经济的支柱，其基层党组织建设情况，决定着党在国有企业中执政能力的强弱。

搞好基层党组织建设，可以更好的落定党的方针、政策，坚持走社会主义道路，为国有企业的更好更快的发展提供组织保障。

本文介绍了国有企业基层党组织建设的重要性，并对国有企业基层党组织建设主要问题及解决措施进行了着重的探讨。

关键词：国有企业；基层党组织建设；思考一、国有企业基层党组织建设的重要性1国有企业在国民经济中具有不可替代的作用其主要作用体现在：1）改革开放以来，国有企业为社会主义现代化建设与推动改革开放做出了重大贡献2）在我国国有企业关系着我国的经济命脉，虽然改革开放推出了公有制为主体、多种所有制经济共同发展的战略方针，一定程度限制了国有企业的发展，但是国有企业在经济总量中仍然占据了重要的地位。

3）国有企业是我国参与国际经济市场竞争力的主力军，更是实现与扩大对外开发的主要力量，国有企业在规模上、技术上、资本上都远远高于私有企业，而且世界500强企业我国上榜大部分都是国有企业。

2国有企业基层党组织在国有企业内部作用巨大主要体现在以下几个方面：1）国有企业基层党组织是保证党的路线、政策、方针在国有企业内部贯彻实施与保障国有企业创新改革，从而最大限度地保障国有企业资产增值、保值的基层组织，将国有企业的先进性充分体现出来。

2）国有企业在实际经营与发展过程中，顺应新时期发展要求，只有将国有企业基层党组织的核心作用与党员先锋带头作用充分发挥出来，才能保障国有企业基层生产稳定运作，为国民经济发展当好领头人。

二、国有企业基层党组织建设主要问题1基层党组织机构设置不到位个别企业存在着重经营生产，轻支部工作的现象，导致责任不健全，党组织机构设置不规范，党务干部配备薄弱，党支部工作被弱化和边缘化。

2党支部凝聚力不强个别党支部不能适应企业发展的新要求，有的对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，在群众中威信不高；有的与经济工作融合得不紧密，存在“两层皮”现象，不能有效参与本单位重大问题决策；有的只满足于发展党员、收缴党费、传达上级文件，活动内容、形式单一，缺乏吸引力。

企业党建MODERNENTERPRISECULTURE我们党历来都非常重视基层党组织建设，十八大以来更是突出强调要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

党的十九大报告再次强调，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。

诚然，党的基层党组织是党的建设的“最后一公里”，是宣传群众、组织群众、凝聚群众、服务群众的“基石”。

国有企业的基层党组织建设更是增强国有企业凝聚力、向心力、战斗力的关键所在。

因此，强化国有基层党组织建设，关乎国有企业的健康持续发展。

一、国有企业党支部建设存在的问题目前，国有企业更加重视基层党支部建设，基层党支的战斗堡垒作用日益凸显，但仍存在诸多不足。

如何充分发挥基层党组织在国有企业的发展中的战斗堡垒作用，仍值得深入研究。

（一）重业务轻党建，支部党建工作局限于完成任务目前，国有企业在具体工作中仍存在重业务轻党建的情况。

具体而言，党组织活动流于形式，党支部的“三会一课”、民主生活会、党员民主评议大部分是为了应付上级检查，没有真正在提升意识方面起用。

基层组织生活随意化、平淡化，不能达到对党员良好的教育培训效果。

久而久之，基层党支部的管理制度严重落后于生产经营，战斗堡垒作用难以得到有效发挥。

（二）专职党建工作人员配备不足，工作能力不强目前，多数企业党组织在党建工作人员配备上仍存在相对不足的情况。

如，很多企业仅配备1—2名党务工作者，其工作任务相对繁重，无法避免出现开展工作只是为了完成任务、应付检查的情况。

这导致党建工作工作方式僵化、内容乏味，活动形式传统单一，不具吸引力，难以调动党员的学习积极性。

有些企业甚至存在着刻意压缩党务经费，裁减党务人员，撤并党务部门作为降低非生产性成本的情况，这在一定程度上削弱了党建工作的基础。

另外，部分企业还存在把党建工作岗位作为安置性、临时性岗位，与企业业务工作者相比，党务工作者激励少、待遇低，逐步边缘化，党建也随之不被重视。

部分企业还存在党建工作责任制落实不到位，有组织没活动，有部署没落实的情况。

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE632020.3MEC 关于加强国有企业基层党支部建设的的思考李娜 山东能源集团中图分类号：Ｄ２６７ 文献标识：Ａ 文章编号：１６７４－１１４５（２０２０）０３－０６３－０２“欲筑室者，先治其基。

”国有企业作为党和国家最可信赖的依靠力量，要坚决执行好党中央决策部署，贯彻新发展理念、推动全面深化改革，就必须筑牢基层磐石，全面提高基层党支部建设质量。

一、加强国有企业基层党支部建设是大势所趋（一）加强基层党支部建设是不忘初心使命，筑牢党执政兴国组织根基的必然选择党支部是党全部工作和战斗力的基础，是党在基层的“神经末梢”，是党执政大厦的根基。

我们党历来高度重视党支部建设，始终把党支部建设作为组织建设的基础和关键。

从建党之初的“组”“小组”到中共四大把支部确定为党的基本组织；从毛泽东提出“把党的支部建在连上”的思想到中共八大正式提出“党的基层组织”概念，可以说，一部党支部建设史，就是一部生动的党的奋斗史和发展史。

站在新时代，要完成“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，团结带领广大人民群众实现中华民族伟大复兴的中国梦，就必须回归本原，全面加强基层党支部建设，建强基层战斗堡垒，这是全部力量的源泉和执行落实的尖兵。

（二）加强基层党支部建设是深化国企改革，筑牢国企“根”和“魂”的现实需要中共中央下发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业党组织工作作出全面规范，为新时代加强国有企业基层党的建设提供了基本遵循。

国有企业正处在深化改革、转型发展的关键时期，战略方向如何确定，企业发展如何转型，具体业务如何拓展，职工思想如何统一。

改革工作越是向纵深推进，越要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

只有把从严管党治党贯彻落实到抓基层打基础工作中去，贯彻落实到党员队伍教育管理中去，贯彻落实到党内组织生活中去，才能使每个支部都强起来、每名党员作用都发挥出来，才能构筑起国有企业深化改革、高质量发展的坚实基础，才能确保党的路线方针政策和决策部署在基层落地生根、开花结果。

g参界I党建与政策加强国有企业基层党支部建设的几点思考潘晨亮摘要：基层党支部是党建工作的重要组成部分。

国有企业作为市场经济主体，影响着国民经济发展，影响整体的经济水平。

发挥企业党组织政治核心作用，是实现党对国有企业领导的重要途径，增强基层党员的凝聚力，稳步推进党支部建设，增强国有企业在市场中的竞争力及影响力，需从基层党支部工作现状出发，根据实际情况提出有针对性的解决策略，充分发挥国企党支部在公司经营管理中的作用。

关键词：国有企业；基层党支部；党建工作对国有企业来说，党支部是国有企业的“根”和“魂”，与基层工作关系密切，党的十九大报告明确提出要“加强基层组织建设”。

基层党组织是基层党员开展组织生活的基本单位，为提高党员的主动意识和工作能力，要及时分析党员的精神状态，及时发现思想和工作中存在的不足，理论联系实际，及时查漏补缺、解决实际问题。

以提高党支部的凝聚力为基础，发挥党员的带头作用，稳步推进企业党支部建设。

一、基层党支部建设的意义国有企业发展中，党支部作为一个重要组织，并与企业改革发展有着密切关系，强化党支部建设，便于企业更好地适应时代发展潮流。

构建完善的党建工作制度，以规范化的制度约束管理党员，为党员工作提供有效的制度保障，要求党员坚持走党的政治路线、执行党的政策方针，有明确的基层管理目标。

对企业内部进行科学管理，保证党的政策方针在企业内部得到全面落实，有助于提高企业的综合实力。

二、当前国企基层党支部的建设现状（一）缺乏对党支部工作的关注国有企业发展中，管理人员将工作重心都集中于企业管理中，过多重视工作进度管理，而忽视了对党支部工作的密切关注。

工作存在“重业务轻党建”现象，未能及时参与到基层党支部建设中，缺乏对党支部工作内容的认知和掌握，无法为党支部建设出谋划策，导致企业日常经营管理与党建工作脱节。

（二）支部党员理论水平不足国有企业中部分党员的综合素质和理论水平不足，参与党支部建设的主动性不够强，对党支部工作业务与性质的掌握不够全面。

浅谈加强国有企业基层党支部建设第一篇：浅谈加强国有企业基层党支部建设浅谈加强国有企业基层党支部建设【摘要】本文针对当前国有企业基层党支部建设存在的问题和不足，提出了加强新形势下国有企业基层党支部建设的相关对策。

要不断扩大基层党组织覆盖面;着重抓好党支部书记队伍建设;着力加强党员先进性建设和管理工作;进一步健全和完善支部制度建设;密切联系职工群众。

【关键词】新形势;国有企业;基层党支部建设;存在问题;对策党的十八大提出了全面提高党的建设科学化水平的新要求，这对基层党支部建设提出了新课题。

随着全面深化改革和企业转型的发展要求，基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题。

如何加强新形势下基层党支部建设、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用是摆在我们面前的一个重要的现实问题，值得认真研究和思考。

一、当前国有企业基层党支部建设存在的问题和不足一是支部活动经费缺少保障。

基层党支部虽有一定经费保障，这些活动经费主要来源于单位活动金、备用金和支部获得的有关荣誉奖金，这部分费用多用于召开班长会、座谈会、区队办公等支出，用于支部建设的只是一小部分，多数基层党支部感到经费紧张。

二是支部书记队伍存在断层。

通过统计，本单位基层党支部书记年龄普遍偏大，断层凸显，后继乏人，个别单位甚至难以找到合适的支部书记人选。

三是支部书记新手多。

从近年来举办的党支部书记培训班情况来看，有许多新同志充实到了支部书记队伍里，特别是一部分搞生产经营和技术管理工作的行政干部，转到支部书记岗位上来，党务知识相对薄弱、缺乏支部工作经验，抓起党建工作来感觉无从下手，面对新形势新任务，表现出管理方式、工作方法不适应，感觉到“硬办法不能用，软办法不管用，新办法不会用”。

四是异地组织建设基础薄弱。

异地单位基层党支部书记多数为兼职，大部分精力和时间放在行政和业务工作上。

由于异地党员变动较快，教育管理难度大;部分党员参加学习和组织活动积极性、主动性不高。

关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策习近平总书记指出，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。

但在具体落地中，部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面，也发现了一些问题，这些问题表明，加强国企基层党的建设非常重要而紧迫，全面从严治党落实落地依然任重道远。

一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足一是担当作为不够的问题。

以本人所在单位为例，当前，由于“责任到人”力度的加大，干部权力被束缚地越来越紧，某些领导无法在新形势之下开展工作，在工作中变得不知所措、无所适从，特别是涉及到一些模糊地带的事，出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。

二是素质能力不强的问题。

国有基层企业党务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治党的要求、企业发展的需要还不相适应，党建工作力量还需进一步充实。

三是党建效果不实的问题。

企业生产经营与党的建设有时还存在“脱节”现象，党建工作有时存在“闭门造车”，服务企业中心工作的作用点不明显，作用力还不够。

二、新时代强化国有企业基层单位党建的建设和思考(一)推进“领航”工程，将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势坚持政治引领，牢牢把握全方位推动高质量发展的“新机遇”，坚持以高质量党建水平引领保障高质量企业发展，筑牢政治灵魂。

恪守政治品格，扛牢“两个责任”。

各级领导干部要胸怀“国之大者”，肩担“企之要务”，情系职工期待，把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进，自觉对标、主动对表、认真对照，在进一步推进党建引领价值创造中守土有责、担责尽责。

每名党员要对照“忠实、踏实、务实、落实、扎实”的要求，自觉把“价值成就你我”的理念与国有企业党的建设融合起来，始终爱党尽忠、爱岗敬业，在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显政治担当，以实际行动夯实政治根基。

国有企业加强基层党建工作的几点思考摘要：伴随着我国经济不断发展，增长速度也在不断增长，各事业单位和国企内部都在如火如荼的展开党建工作。

在新时代背景下，我国经济水平逐步提高，企业发展得到了人们普遍的关注。

对于我国国有企业来说，基层党建工作非常重要，从某种角度来说，基本上已经能够看作是企业发展的内部坚强支柱。

为此，相关人员便需要做好深入研究，以此加强党建工作。

本篇文章主要描述了党建工作的实际现状，并对于推进党建工作开展的具体方法方面发表一些个人的观点和看法。

关键词：国有企业；基层党建；党建工作1基层党建工作的重要意义在国企的发展过程中，其内部基层党组织可以确保党群关系和基层员工之间的联系，保障企业稳定发展。

抓好党建工作并且将其落实到实处可以促进基层党建工作的创新发展和健康发展，而且基层党建工作的发展水平可以直接影响我党有效的执政能力，所以说在基层开展党建工作是一项具有时代特征以及紧迫发展性的重要任务。

在开展基层党组织的相关活动的过程中，基层党员和群众可以更深层次的了解和认识共产党以及党员干部，党员干部的言行举止会直接影响我党的形象，所以必须更加严格的要求和约束基层党建工作的开展过程。

为了进一步提高基层党员干部的综合能力以及工作水平，基层党组织必须加强基层党建工作的管理力度，这样可以获得更多的基层群众的支持和信任，保持良好的形象为人民服务，在基层群众中确定更加鲜明的党组织形式，有效的促进并提高中国共产党的战斗力。

2党建工作的实际现状2.1对党建工作重视不够在当前时代中，社会环境变得越发多元化，企业之间的竞争也越来越激烈。

国企主要将工作重心更多放在经营管理层面，而对于党建工作重视不够。

即便有些企业开展了党建工作，也仅仅只是停留于表面，其本质效果也未能体现出来。

正是基于这一情境，党建工作的作用自然很难有效发挥。

此外，许多国企在进行员工考核的时候，经常会采取绩效考核的方式，因此思想建设方面的内容很难进行量化。