店长聘用合同书

店长协议合同范本3篇篇一店长协议合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（店长）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任店长事宜达成如下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方位于[具体地址]的店铺担任店长，负责店铺的日常运营和管理工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于店铺的人员管理、商品管理、销售管理、客户服务等。

二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体天数]。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的月工资为[具体工资]元，甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。

2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、商业保险、年终奖金等。

四、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和工作能力。

五、工作考核和晋升机制1. 甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调薪、奖励等的依据。

2. 乙方有机会根据自己的工作表现和能力获得晋升和发展。

六、保密和竞业限制1. 乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露或向第三方披露。

2. 未经甲方书面同意，乙方在任职期间和离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

七、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。

店长聘用合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同范本雇主名称：____________(以下简称为“雇主”)店长姓名：____________(以下简称为“店长”)一、聘用背景1. 雇主是一家经营___________(行业)的公司，现因业务扩张需要聘用一名店长来管理店铺的日常运营工作。

2. 店长具有丰富的管理经验和相关行业知识，能够胜任店铺的管理工作。

二、聘用条件1. 店长应当认真履行本合同项下的工作职责，保守雇主的商业秘密，维护雇主的合法权益。

2. 店长应当遵守雇主的相关规章制度，服从雇主的管理和指挥，配合雇主的工作安排。

3. 店长的薪酬将根据工作表现和业绩进行调整，具体标准由双方另行协商确定。

4. 店长工作时间：每周工作天数为___________，每天工作小时数为___________(具体工作时间双方另行商议)。

5. 店长享受的福利待遇包括____________(具体福利待遇双方另行商议)。

三、工作职责1. 负责店铺的日常经营管理工作，包括但不限于店内员工管理、商品销售、客户服务等相关工作。

2. 负责店铺的宣传推广工作，提升店铺的知名度和业绩。

3. 负责店铺的人员招聘和培训工作，确保店铺团队的稳定和发展。

4. 负责店铺的库存管理和财务管理工作，保障店铺的利润最大化。

四、解约条款1. 若店长因故无法继续履行聘用合同项下的工作职责，应当提前___________天书面通知雇主，并经过雇主同意后方可解除合同。

2. 若店长违反聘用合同的约定，对雇主造成经济损失或者其他不良影响的，雇主有权立即解除合同，并要求店长承担相应的责任。

3. 若店长要求解除聘用合同，应当提前___________天书面通知雇主，经过雇主同意后方可解除合同。

五、保密条款1. 店长应当严格保守雇主的商业秘密，不得擅自泄露给他人或利用于自身利益。

2. 店长应当妥善保管雇主的商业资料和内部信息，不得私自使用或外传。

酒店店长劳动合同5篇篇1酒店店长劳动合同一、甲方：单位名称：_____________法定代表人：_____________地址：______________________联系电话：__________________二、乙方：姓名：_________性别：_________身份证号码：________________联系电话：______________鉴于：甲方为经营酒店业务，拟聘请乙方担任酒店店长一职，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的管理要求，负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于员工管理、服务质量控制、客户关系维护等。

2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，确保酒店的正常运营。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

如因酒店业务需要，乙方须按照甲方的安排提前或延后上班。

2. 乙方的工作地点为甲方所属酒店。

第三条试用期1. 乙方的试用期为3个月。

试用期内，双方任何一方均可根据工作情况提前终止合同。

2. 试用期工资为____元/月，正式转正后，工资将根据工作表现和市场行情进行调整。

第四条薪酬及福利1. 乙方的基本工资为________元/月，工资按月结算。

2. 乙方享受法定假期和带薪年假。

3. 乙方享受甲方规定的餐饮和住宿折扣待遇。

第五条保密条款1. 乙方在工作期间及离职后应对甲方的商业机密和个人隐私信息进行保密，不得泄霩。

2. 乙方应尊重甲方的商业秘密和经营信息，不得向他人透露。

第六条解约条款1. 本合同自双方签字生效，至约定期满。

如有解约需求，任何一方提前15天书面通知对方。

2. 乙方在约定期限内提前解约，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方从入职之日起至解约之日的实际工资总额。

第七条其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可根据情况另行协商，如有争议，可协商解决，协商不成的，由上级主管部门进行仲裁。

合同里聘用店长合同3篇篇1合同编号：XXXX聘用店长合同甲方：（公司名称）地址：XXXXX联系方式：XXXXX乙方：（店长姓名）身份证号码：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于甲方为经营一家XXXXX的企业，为了更好地管理和运营该店铺，甲方特聘请乙方担任店长一职，双方经友好协商达成以下约定，以兹共同遵守：第一条聘用职务及职责1.1 乙方接受聘用，担任甲方XXXXX店的店长，负责店铺的日常经营管理工作。

1.2 乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，组织店内工作人员进行训练，提高服务质量，确保店铺的正常运营。

第二条薪资及福利待遇2.1 乙方的月薪为XXXXX元人民币，另有绩效奖金制度。

2.2 乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

第三条保密义务乙方在店长任职期间，应对甲方的商业机密、经营数据等保密信息负有保密义务，未经甲方同意不得向外泄露。

第四条工作时间及休息乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。

根据工作需要，乙方需要配合加班。

第五条合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为XXXXX年。

合同期满如双方同意，可续签。

第六条解除与违约6.1 若乙方违反本合同的约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。

6.2 若因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可以协商解除合同，但需提前XXXX小时通知对方。

第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，依据双方协商确定。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_____________ 乙方（店长姓名）：_____________签订日期：年月日签订日期：年月日以上是甲乙双方签订的《聘用店长合同》，请双方遵守约定，共同努力，共同发展，实现双赢。

篇2店长是承担着管理和运营整个店铺的重要职责的人员，对于店铺的顺利运营和利润的增长有着至关重要的作用。

因此，招聘一名合适的店长对于店铺的发展至关重要。

店长聘用合同范本5篇店长聘用合同范本篇1甲方：______乙方：______双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

一.协议期间：□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。

□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。

二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。

三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1.______(本公司)。

2.经协商，甲乙双方同意的地点。

四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。

3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。

五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。

3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。

3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。

台球店长聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________________台球室地址：_____________________________联系电话：____________________________乙方（受聘方）：__________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方拟聘请乙方担任台球店长一职，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下聘用协议：一、聘用职务与期限1. 乙方担任的职务：台球店长。

2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责与内容1. 乙方的工作职责包括但不限于以下内容：管理台球店日常运营事务、制定销售策略、组织营销活动、维护客户关系等。

2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，按照甲方的要求完成工作任务。

3. 乙方需保持高度的职业操守和道德标准，不得从事损害甲方利益的行为。

三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪资构成详见劳动合同。

2. 福利待遇：包括但不限于年终奖、社保、住房公积金等，具体标准按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

具体上下班时间按照甲方规定执行。

2. 休息休假：乙方享有国家法定假期、年假、病假等休息权利。

具体请假制度按照甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保护，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在聘用期内及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

竞业限制期限为______年。

六、违约责任与赔偿1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同约定承担赔偿损失的责任。

店长聘用合同书范本7篇第1篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：_________（店长姓名）鉴于甲方为增进经营管理效益，拟聘用乙方作为本店的店长，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任本店店长，主要负责店铺日常管理、业绩提升、员工培训等工作。

2. 乙方应按照甲方的经营方针、政策和规定，认真履行店长职责，努力提升本店的经营业绩。

二、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本月薪为__________元人民币。

2. 乙方在任职期间，享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于社会保险、带薪年假等。

三、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间另行商定。

2. 如有需要，乙方应按照甲方的安排，配合加班工作。

四、工作绩效考核1. 乙方的工作业绩将定期进行考核，考核内容包括但不限于店铺销售业绩、客户满意度、员工绩效等。

2. 乙方在评定考核结果时，应积极配合，努力提升个人和团队的工作表现。

五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应当严格遵守甲方的商业秘密保密条款，不得泄露公司机密信息。

2. 对于因工作需要接触到的客户资料、员工资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自外泄。

六、解决劳动争议1. 在工作过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应首先友好协商解决。

2. 如协商无果，可向当地劳动监察部门申请调解或仲裁。

七、其他约定1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具体有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

日期：____年____月____日以上为店长聘用合同书范本，希望双方遵守协议，共同促进本店的经营发展。

第2篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）鉴于甲方拟聘请乙方作为（公司名称）的店长，为明确双方的权利和责任，经双方友好协商，特订立如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方拟聘用乙方作为（公司名称）的店长，乙方接受聘用并担任该职位。

店长聘用合同书范本店长聘用合同书范本精选4篇（一）尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我店/公司的关注和信任。

经过我们的面试与评估，我店/公司决定聘用您作为我们的店长/经理。

现将有关聘用事宜与您达成如下协议：1.职位与职责您将被聘用为我们店/公司的店长/经理，负责店铺的日常经营管理工作。

您将负责制定店铺的销售目标与计划，培训和管理店员，保持良好的客户关系，确保店铺的运营和业绩达到预期目标。

2.就业条款根据我们商定的雇佣期限，您将从XX年XX月XX日开始就职。

您的工作地点将位于我们店/公司的具体地址。

3.工作时间与休假您的工作时间将按照店铺的运营时间进行安排，并根据需要有时加班。

您将享受符合国家法律和政策规定的休假和假期权益。

4.薪酬与福利我们将根据您的资历和能力提供合适的薪酬和福利待遇。

具体的薪酬和福利细节将在您入职前与我们商定。

5.离职与终止双方在正式签署本合同后，如需终止雇佣关系，应提前XX天书面通知对方，否则应支付相当于通知期间工资的赔偿金。

在您的紧急离职情况下，我们将保留采取法律措施的权利。

6.保密协议您将对本企业的商业秘密和客户信息等进行保密，未经授权不得泄露或不当使用。

7.其他事项本合同对双方均具有约束力。

如有争议，双方应本着公平、友好的原则协商解决。

如无法协商解决，可向有管辖权的法院提交仲裁。

请您在收到本合同后XX个工作日内签名并回传，以确认您对以上条款的同意。

祝贺您成为我们店/公司的一员，并期待与您共同创造美好的未来！此致敬礼XXX店/公司负责人签名：XX日期：XX年XX月XX日店长聘用合同书范本精选4篇（二）合同编号: [合同编号]甲方（店长）：姓名：[甲方姓名]住所：[甲方住所]身份证号码：[甲方身份证号码]乙方（雇主）：公司名称：[乙方公司名称]住所：[乙方住所]法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]注册资金：[乙方注册资金]根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方担任乙方店长一职，达成如下合同：第一条聘用期限1. 甲方被聘用为乙方店长，双方同意聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

店长聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同书范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被委托方）地址：法定代表人：联系电话：为了明确双方的权利和义务，就甲方聘用乙方为店长一事达成如下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任位于（具体地址）的店长，职责包括但不限于店铺管理、员工管理、销售目标达成等工作。

2. 乙方应按时上班并认真履行职责，保证店铺的正常运营，提高营业额和客户满意度。

二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由固定部分和奖励部分组成。

固定部分为每月（具体金额），奖励部分根据店铺的销售业绩而定。

2. 薪酬发放时间为每月（具体日期），发放形式为（现金/银行转账）。

3. 乙方在职期间如表现优秀，甲方将视情况适时调整薪酬待遇。

三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），上班时间为（具体时间），下班时间为（具体时间）。

2. 如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向甲方请假并得到批准。

四、保密约定1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和客户资料保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自使用或转让。

五、违约责任1. 若乙方在任职期间出现违规行为或工作不力，甲方有权解除合同。

2. 解除合同时，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、返还薪酬、承担法律责任等。

六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限），到期可续签。

2. 本合同的修改和解释需经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（委托方）：乙方（被委托方）：签字：签字：日期：日期：篇2店长聘用合同书范本甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）法定代表人：______________ 经理：______________联系地址：______________ 联系电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称“店长”）联系地址：______________ 联系电话：______________鉴于乙方具有一定的管理能力和相关工作经验，甲方经过慎重考虑，拟聘用乙方担任其经营的店铺的店长，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为其所经营店铺的店长，乙方接受甲方的聘用，全职工作，负责店铺的日常管理和运营工作。

店长聘用合同范本正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方聘用乙方担任其旗下门店店长一事，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：店长2. 聘用部门：____________________门店3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理门店的运营，包括但不限于商品管理、财务管理、人员管理、客户服务等方面。

2. 乙方需带领门店团队完成甲方下达的各项销售指标及任务。

3. 乙方需维护甲方的企业形象和利益，确保门店的正常运营秩序。

4. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。

具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 福利：包括但不限于社保、公积金、带薪年假、节日福利等，按照甲方相关规定执行。

四、聘用条件及要求1. 乙方应具备相应的管理能力和行业经验，能够胜任店长岗位。

2. 乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，能够带领团队成员完成工作任务。

3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

4. 乙方需保护甲方的商业机密和客户信息。

五、合同解除与终止1. 合同期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）工作失职，给甲方造成重大损失；（2）违反甲方规章制度，情节严重者；（3）有违法犯罪行为。

2. 合同期内，甲方有以下情形之一者，乙方有权解除合同：（1）甲方未按合同约定支付薪酬；（2）甲方的工作环境恶劣，危害乙方的身体健康；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益。

六、违约责任1. 甲乙双方任意一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。