事故调查和处理结果登记表

工伤事故报告、调查处理和统计制度范例第一条：伤亡事故报告程序及登记手续1.凡发生未遂事故由各施工班组进行登记，并报告工地负责人。

2.凡发生轻伤事故，于事故发生后口头报告分公司安全部门，月底填“伤亡事故登记表”上报公司安全站。

3.凡发生严重未遂事故，应立即口头报告公司安全站和分公司安全部门，由公司安全站组织调查分析，找出原因，采取防范措施，杜绝重复发生。

4.凡发生重伤、群伤、死亡事故，事故单位必须立即上报公司安全站，其中死亡事故再立即报送主管机关及当地劳动部门、工会、检察院。

5.凡属于“扭伤”事故类别的负伤者，必须持有医疗部门诊察后出具的可靠的诊断证明，并经班组长、工地、安全站确认后，所在部门方可填写“伤亡事故登记表”上报。

6.属于轻伤事故的伤者本人，必须在事故发生的当天报告班组长，过期不报者，不予补报登记手续。

第二条：重大事故的现场处理1.发生重伤、群伤、死亡事故，就近工作人员应积极抢救伤者，保护好事故现场。

2.事故现场未经安全专业部门勘察前任何人都不得擅自变动事故物证的位置，就近施工人员有责任提供有关事故的旁证资料。

3.安全专业部门接到事故单位报告后，应立即到现场进行临时性处理，详细勘察事故现场，记录事故现场，记录事故现场情况和责任者的口述材料，索取必要的旁证材料，事故现场的临时性处理完毕后，应立即向上级主管机关、当地劳动部门、工会、检察院报告，并及时填写“重伤死亡事故调查报告书”，报送主管部门、劳动部门。

第三条：事故责任的一般区分事故责任分直接、主要、间接、一定责任四种。

确定责任时必须作到事实求是。

根据安全施工责任制度的规定，结合现场施工实际情况进行严肃认真的调查分析报告后确定。

事故责任一般区分如下：1.受过三级安全教育和本工种、专业安全教育并经考试合格的职工，因本人违反安全施工制度和安全技术操作规程而造成的事故、因职工本人玩忽职守，工作不负责任违反劳动纪律而造成的事故，由其本人负直接责任。

事故的分类、处理、事故结案归档材料事故分类1、现场处理a.事故发生后，应救护受伤害者，采取措施制止事故延扩大；b.认真保护事故现场，凡与事故有关的的物体、痕迹、状态，不得破坏；c、为抢救受伤害者需移动现场某些物体时，必须做好现场标志。

2、物证搜集a、现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等；b、在现场搜集到的所有物体均应贴上标签，注明地点、时间、管理者；c、所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭；d、对健康有害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。

3、事故事实材料的搜集a、事故鉴别、记录有关的资料；b、事故发生的有关事实。

4、证人材料搜集5、现场摄影6、事故图7、事故的原因分析（1）、属于下列情况者为直接原因①机械、物质或环境的不安全状态。

②人的不安全行为。

（2）、属于下列情况者为间接原因①技术和设计上有缺陷——工业构件、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题；②教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；③劳动组织不合理；④对现场工作缺乏检查或指导错误；⑤没有操作规程或不健全；⑥没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力。

在分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进行责任分析。

（3）、确定事故责任（4）、责任认定事故的处理1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。

2、因忽视安全生产、违章指挥、玩忽职守或者发现事隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3、违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报，故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

生产安全事故调查处理情况登记表
表号：基础A4表制定机关：应
急管理部批准机关：国家统计局
批准文号：国统制（2023）**号填报单位：20年月日有效期至：20**年11月
事故等级：口1特别重大2重大3较大4一般I国民经济行业分类：口口口口
管理分类：口1煤矿2金属非金属矿山3石油天然气开采4化工5烟花爆竹6工贸（6.1冶金6.2有色6.3建材6.4
机械6.5轻工6.6纺织6.7烟草6.8商贸）7建筑业（7.1房屋和市政工程7.2公路和水运工程建筑7.3铁路工程建筑7.4水利工程建筑7.5电力工程施工）8道路运输9水上运输10铁路运输11航空运输12油气管道运输13渔业船舶14农业机械15
单位负责人：填表人：报出日期：20年月日
说明：1.填报要求：由各级应急管理部门牵头调查的事故、其他部门牵头调查的较大及以上事故，应由同级应急管理部门及时填报此表并上传事故调查报告；其他事故调查报告建议及时上传。

2.填报方式：本报表由负责组织开展事故整改和防范措施落实情况评估工作的各级人民政府的应急管理部门填报并及时上
传事故整改和防范措施落实情况评估报告。

3.报送时间：甲区域内容在事故调查报告批复后M日内报送：乙区域内容在作出行政处罚决定书后M日内报送；丙区域内容
在事故整改和防范措施落实情况评估报告提交后30日内报送。

4.提交事故调查报告日期：以最后一次提交事故调查报告日期为准。

5.行政机关及事业单位人员：指承担行政职能或授权委托行政执法的行政机关和事业单位工作人员。

6.生产经营单位栏：涉及非国有生产经营单位党纪政务处分、涉嫌刑事责任人数填在D其他栏。

事故统计报告、调查处理制度范例第一章总则第一条为规范事故的统计报告和调查处理程序，加强对事故的分析研究，提高事故预防和处理的能力，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内发生的各类事故的统计报告和调查处理。

第三条本制度的任务是及时、准确地掌握本单位事故的情况，总结事故的教训，提出事故防治和处理的对策，提高本单位的安全生产水平。

第二章事故统计报告模板第四条事故统计报告是本单位对发生的事故进行记录和汇总的重要手段，统一格式如下：一、事故发生时间：年月日时分二、事故类别：（事故的种类，如火灾、爆炸、交通事故等）三、事故地点：（事故发生的具体地点）四、事故原因：（对事故原因进行简要描述）五、事故损失：（事故造成的人员伤亡、财产损失等情况）六、事故处理情况：（对事故的处理措施进行简要概述）七、事故责任追究：（对事故责任进行说明）八、事故防范措施：（对类似事故的防范措施进行简要描述）第三章事故调查处理制度第五条对发生的事故，必须立即展开调查，核实事故的原因，并进行合理的处理。

第六条事故调查处理分为初步调查和深入调查两个阶段。

一、初步调查阶段：由主要负责人组成调查组，调查人员应对事故现场进行勘察，了解事故的情况，并进行事故现场取证和现场记录。

二、深入调查阶段：由专业的调查人员进行深入调查，采集相关证据，分析事故的原因，并提出事故处理的建议。

第七条事故调查处理过程中应严格遵守相关法律法规，确保调查工作的公正、客观、真实。

第八条事故调查处理结束后，应向主要负责人汇报调查结果，并提出相应的处理措施和改进建议。

第四章管理措施第九条本单位应建立健全事故统计台账和调查处理档案，定期对事故情况进行分析和总结。

第十条加强事故信息的收集和交流，及时掌握国内外类似事故的情况，为本单位的事故预防工作提供参考和借鉴。

第十一条鼓励员工参与事故隐患的发现和整改工作，建立事故隐患排查、整改的长效机制。

第十二条对责任人严重违反本制度规定的，按照相关规定进行处分，并追究其法律责任。

生产安全事故或者重大事件的调查和报告处理制度为了准时报告、调查、处理、统计员工伤亡状况，准时实行有效预防措施，最大限度地防止和削减伤亡事故，公司必需依照国家法律和企业规章制度，严厉事故报告、调查、处理和统计工作。

一、事故报告1、报告内容：事故发生单位、时间、地点、简要经过、损害人数、损失状况和所实行的应急措施。

2、报告时间：发生工伤事故应在二十四小时内用电话向公司领导报告。

发生死亡及以上事故由所在单位在事故发生后1小时内电话报至，再由报公司领导至上级有关部门。

发生事故后一周内向公司报送初步事故调查书面报告。

3、重大、特大事故发生后，按规定报告，同时应按“应急预案与响应掌握程序”快速实行有效措施，组织抢救，防止事故扩大，以削减人员伤亡和财产损失。

二、事故调查轻伤、重伤事故，由安全管理负责人或指定、质检处、工会等部门人员进行调查。

死亡及以上事故按《安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。

三、事故分析1、发生伤亡事故后，必需对事故缘由进行全面的调查，分析确定事故的直接缘由和间接缘由。

事故的直接缘由是指机械、物质或环境的担心全状态以及人的担心全行为。

事故的间接缘由包括技术和设计上的缺陷，安全技术教育、培训不够，劳动组织不合理，没有安全操作规程或不健全对现场工作缺乏检查或指导错误等。

2、依据直接缘由、间接缘由分析，确定事故中的直接责任者、间接责任者；再依据这些责任人在事故发生中的作用确定主要责任者、重要责任者、一般责任者，并提出相应的处理看法。

四、事故现场调查组成人员：1、轻伤、重伤事故，由公司指派生产、技术、安全、工会等有关人员组成调查组。

2、死亡事故，由公司领导带队，由主管部门和有关部门人员组成调查组，会同所在地政府、劳动、公安、工会有关人员进行事故调查。

3、重大及以上死亡事故，由公司总经理或总经理指派其他领导带队，组织公司有关业务处（室）人员，根据有关规定进行调查。

五、事故调查程序：1、现场处理：事故发生后，公司要组织抢救受损害者，实行有效措施制止事故扩散扩大。

安全生产事故报告及调查处理制度1. 目的和范围：安全生产事故报告及调查处理制度的目的是规范和指导企业在发生安全生产事故时的报告和调查处理程序，以最大程度地减少事故的发生和扩大，并追究责任，保证安全生产环境。

该制度适用于所有企业，包括生产型和非生产型企业，覆盖所有可能发生的安全生产事故。

2. 报告程序：（1）任何员工在发现或者了解到事故发生后，应立即通知所在部门的安全负责人。

（2）安全负责人在接到报告后，应立即前往现场进行初步了解，并做出初步判断是否属于大型事故。

（3）如果属于大型事故，安全负责人应立即向上级主管部门报告，并启动应急预案。

（4）安全负责人应向企业的安全委员会和管理层进行详细汇报，并提交事故报告。

3. 调查程序：（1）事故调查组应尽快成立，由安全负责人指定负责人和成员。

（2）调查组应详细了解事故发生的情况，收集证据，了解直接和间接的原因。

（3）调查组应进行事故现场勘察、照相和录像，并对相关人员进行询问和记录。

（4）调查组应进行数据分析和模拟重现，以帮助确定事故的根本原因。

（5）调查组应根据调查结果，提出事故发生的责任和相应的整改措施。

4. 处理程序：（1）事故调查组将调查报告提交给上级主管部门，并报告给企业的安全委员会和管理层。

（2）上级主管部门对调查报告进行审查，并决定是否对相关责任人进行责任追究和处罚。

（3）企业安全委员会根据调查报告，制定整改方案，并监督整改工作的实施。

（4）管理层对整改工作进行评估并跟踪，确保安全问题得到解决。

5. 监督和评估：（1）企业应建立监督机制，确保安全生产事故报告及调查处理制度的有效执行。

（2）企业应定期评估制度的实施效果，并根据评估结果进行改进和完善。

（3）安全委员会应定期召开会议，审查事故报告和整改情况，并提出改进建议。

通过建立和执行安全生产事故报告及调查处理制度，企业能够及时准确地了解事故的发生和原因，追究责任，并采取相应的措施确保类似事故的不再发生，保障员工的生命安全和财产安全。

伤亡事故的调查和处理制度1 目的为了及时反映本部门安全生产状态，掌握事故情况，查明事故原因，分清责任，拟定改进措施，消除隐患，防止事故重复发生，保障生产安全，特制定本制度。

2 适用范围本制度适用于公司各岗位的伤亡事故的调查和处理。

3 职责（1）运营部负责组织调查和处理工伤事故。

（2）各区域项目部配合调查和处理。

4 伤亡事故发生后的紧急措施伤亡事故发生部门应立即采取紧急措施，同时向本项目部负责人和运营报告。

（1）事故报告1）发生轻伤事故时，相关人员应立即向所在部门负责人报告；2）发生重伤事故时，相关人员应立即向所在部门负责人报告；项目负责人应立即运营管理部及专职安全员报告；3）发生重大伤亡事故时，相关人员应立即向所在部门负责人报告；项目负责人应立即运营管理部及专职安全员报告，专职安全员同时向公司安全生产领导小组领导汇报；同时向事故发生地有关管理部门报告。

（2）应采取的紧急措施：1）抢救伤员；2）保护好事故现场；3）排除险情，防止事故扩大；4）组织人员、设置警戒，维护好出事周围的正常秩序；5）清理事故现场应在调查组确认已取证完毕，并充分记录后按调查组要求清理。

不得借口恢复生产（施工），擅自清理现场造成掩盖真相。

5 伤亡事故调查程序（1）成立事故调查组1）发生轻伤事故，由各项目部组织有关人员组成调查组。

2）发生重伤事故，由运营管理部组织有关人员组成调查组。

3）发生重大伤亡事故，由公司安全生产领导小组组织各职能部门组成调查组，或配合事故发生地安全生产管理部门调查组工作。

（2）现场勘察在事故发生后，调查组应立即赶赴现场勘察，尽快了解和掌握事故现场情况。

对事故的现场勘察必须及时、全面、细致、客观，现场勘察的主要内容有：1）作出笔录，包括：①发生事故的时间、地点、气象等；②现场勘察人员的姓名、单位、职务；③现场勘察起止时间、勘察过程；④设备损坏或异常情况及事故前后的位置；⑤人员伤亡情况；⑥事故发生前劳动组合、现场人员的位置和行动；⑦散落情况；⑧重要物证的特征、位置及检验情况等。

安全生产事故统计报告和调查处理程序1.目的为了及时有序的处置安全生产事故，有效遏制事故扩大，防止和减少财产损失和人员伤亡，并及时报告、统计、调查及处理事故，根据国家有关安全生产及事故处理的法律法规，结合企业实际，按照“尽职免责，失职追责”和事故处理“四不放过”的原则，制定安全生产事故报告处理程序。

2.适用范围适用于本司安全生产事故的处理、报告及反馈。

3.职责3.1 总经理对安全生产事故报告处理工作负领导责任，应建立健全事故处理、事故分析、事故教育、事故责任人处理、事故预防及相关的管理制度，保证事故处理费用的投入，解决事故中发生的矛盾纠纷。

3.2 分管安全的副总经理负责事故的直接处理，剖析事故教育全司员工，制定行之有效的事故预防措施，对事故责任人提出处理意见。

3.3 安全员协助公司领导事故处理，负责作好事故调查，作好记录，建立事故台帐和事故档案，并按规定将事故情况、处置情况、措施情况及对事故责任人的处理等情况的相关资料报安全监督管理机关和行业管理部门。

3.4 财务人员负责事故处理的资金筹集及伤员救治联系和食宿安排等后勤服务工作。

4.报告制度4.1 凡发生事故（包括工伤事故），事故当事人或事故现场人员，应立即报告公司领导，并积极抢救伤员，作好事故现场的保护工作。

4.2 凡发生火灾事故，应立即拨打119电话报警，同时报告安全科和公司领导。

4.3 凡发生交通事故，应立即拨打122向公安交通管理机关和保险公司报案，同时报告安全科，并积极抢救伤员，保护好现场。

4.4 凡发生重大事故或死亡事故，必须在事故发生后一小时内向安全监督管理部门和行业管理部门报告。

5.事故处理的原则5.1 事故处理必须严格按照国家有关法律法规和标准进行处理。

5.2 事故处理应遵循“事故的原因未调查清楚，事故责任人和群众没受到教育，没制定防范措施，事故责任人未受到处理”的“四不放过”的原则，认真分析事故按责对责任人进行处理。

6.事故调查6.1 凡发生事故，公司应急处置预案立即启动，公司领导应组织人员对现场进行查勘，对事故的原因进行调查，对事故性质及责任人进行确定。

事故统计报告、登记、调查处理制度范文一、为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止重复事故发生，特制定本规定。

二、凡职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告街道办和安监、公安、工会等部门。

三、发生伤亡、重伤事故现场负责人应保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员防止事故扩大。

四、死亡事故，由公司主管部门会同事故发生地的安监局、公安、检察院、工会组成事故调查组进行调查。

五、伤亡事故调查组的职责1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡，经济损失情况。

2、确定事故责任者。

3、提出事故处理意见和防范措施的建议。

4、写出书面调查报告书。

六、如一次事故牵涉到二个单位，并对事故的分析和责任者的处理，不能取得一致时，由有关部门仲裁。

七、任何单位和个人不得阻碍，干涉事故调查组的正常工作。

八、凡因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由总公司主管部门按照国家有关规定，对直接责任者和单位负责人，给予行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。

九、若违反本制度，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延长不报、故意破坏事故现场及无正当理由拒绝提供资料和调查的，应按国家有关规定，对单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

十、伤亡事故处理工作应在九十日内结案，特殊情况不得超过____天，伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。

十一、对伤者或死亡家属做好慰问抚恤工作。

事故统计报告、登记、调查处理制度范文（2）一、制度目的本制度旨在规范公司内发生的各类事故的统计报告、登记和调查处理程序，以确保及时采取必要的措施，防止事故的再次发生，并保障员工的生命安全和财产安全。

二、适用范围本制度适用于公司内发生的所有事故，包括但不限于员工身体伤害事故、财产损失事故、环境污染事故等。