2014年深圳五险一金

《深圳市社会医疗保险办法(2014年版)》主要变更内容汇总已经市政府第五届九十一次常务会议审议通过发布，自2014年1月1日起施行。

主要修改内容一是落实社会保险法，二是调整待遇结构，三是进一步完善制度，便民利民。

一、将农民工纳入地方补充医疗保险，享受地方补充医疗保险待遇。

二、医疗保险形式名称调整原来综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险分别更名为基本医疗保险一、二、三档。

三、医疗保险参保缴费进行结构性调整。

一是降低基本医疗保险一档参保人的总缴费比例，由原来8.5%下降为8.2%，其中基本医疗保险总缴费比例为8%(单位缴6%，个人缴2%)保持不变，但地方补充医疗保险缴费比例由原来的0.5%调整为0.2%。

二是基本医疗保险二档参保人总缴费比例仍维持0.8%不变，但基本医疗保险由原来的本市上年度在岗职工月平均工资的0.6%调整为0.7%(单位缴0.5%，个人缴0.2%)，地方补充医疗保险缴费比例由原来的0.2%调整为0.1%;三是改变基本医疗保险三档的缴费模式，由原来的定额缴费12元调整为本市上年度在岗职工月平均工资的0.55%，其中个人缴0.1%，单位缴0.45%(含基本医疗保险缴费0.4%，地方补充医疗保险缴费比例0.05%)。

三是随迁入户本市且没有按月领取职工养老保险待遇或退休金的老人参加医疗保险由原来的一次性18年缴费改为按月缴费，缴费标准为本市上年度在岗职工月平均工资的11.7%(其中基本医疗保险11.5%，地方补充医疗保险0.2%);已一次性缴费的人员不再变动。

四、对参保人在本市办理职工养老保险退休手续的医疗保险缴费及所享受的医疗保险形式做调整一是按照国家《社会保险法》的规定，2014年起在本市办理按月领取职工养老保险手续的退休人员，其医疗保险不再由养老保险基金缴费，而实行满足一定的医疗保险缴费年限条件后免费享受待遇。

缴费年限实行逐步过渡的方式，即从2014年起，本市医疗保险实际缴费年限10年、累计缴费年限15年，退休后可免费享受医疗保险待遇;通过10年过渡，到2024年退休人员累计缴费年限达到25年及本市实际缴费年限达15年的，退休后可免费享受医疗保险待遇;退休时缴费年限不足的，应继续缴费至规定的年限。

社保享用指南—深圳亲爱的深圳参保人：为了您能更好地享受福利，避免您不必要的损失，准备了以下的社保享用指南供您查询和办理，请仔细阅读。

社保查询指南网站查询：拨打社保局电话查询本人持身份证及社保卡到社保局查询社保卡制卡指南社保卡用途：住院报销、生育报销、工伤认定、理赔、鉴定等其他相关福利享受制卡所需资料：提供本人的深圳市数码照相回执(标注姓名及客户名称)、20元制卡费到社保局办理；制卡周期：40天左右。

医疗险指南本月参加医疗保险，次月可享受医疗保险待遇。

医疗范围：门诊、住院门诊、门诊大病待遇：参加了综合医疗保险的，可持社保卡至深圳市医保定点医院、社康中心就医或到药店购药直接刷卡记账。

参加了住院医疗保险及农民工医疗保险的，可绑定一家社康中心，本人持社保卡到绑定的社康中心就医可直接刷卡记账，每年度门诊最高支付限额为1000元。

注：属门诊大病医疗的，需提供资料相关资料到深圳市定点医院申请门诊大病后在医院直接刷卡记账。

住院待遇：参加了综合医疗保险及住院保险的，可直接持社保卡在深圳市社保定点医院刷卡记账；参加了农民工医疗的需到绑定医院就医，可在定点医院直接刷卡记账。

注：最后核定报销金额由医院或社保局审核。

注：此住院最高报销额度于2014年1月1日执行，2012年深圳市在岗职月工平均工资为：4918元异地就医：如您将被公司长期外派需要在外省就医的，可在外地社保定点医院就医后提供以下资料至社保局报销（无需办理异地就医备案）：生育指南本月参加生育保险，次月可享受生育保险待遇。

生育享受范围：产前检查费用、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用；生育待遇：在深圳市定点医院进行产检及生育的费用可在医院直接刷卡记账。

注：最后核定报销金额由医院或社保局审核。

工伤指南工伤范围：符合《工伤保险条例》规定的七种情况，都必须与工作相关（包括上、下班途中受到机动车伤害的）。

是否符合七种情况，可以通过社保局电话咨询。

工伤流程：工伤发生后24小时内致电社保局备案——定点医院就医——工伤发生30日内申请工伤认定（或免）——出院后申请劳动能力、伤残等级鉴定（或免）——申请工伤理赔（或免）注：“或免”部分为发生工伤后，公司或侵害方已做赔付，本人已恢复健康且未达到伤残等级的注：如为上、下班途中受到机动车伤害的，请报警。

深圳最低社保标准2014深圳作为中国经济特区之一，社会保障制度得到了长足的发展和完善。

2014年，深圳市最低社会保险标准也有了新的调整，以下是具体内容。

一、城镇职工基本养老保险。

2014年，深圳市城镇职工基本养老保险最低缴费基数为2730元，最低缴费额为273元。

对于未达到最低缴费基数的单位和个人，按照最低缴费基数和最低缴费额的标准进行缴纳。

二、城镇职工基本医疗保险。

深圳市城镇职工基本医疗保险最低缴费基数为2730元，最低缴费额为273元。

对于未达到最低缴费基数的单位和个人，同样按照最低缴费基数和最低缴费额的标准进行缴纳。

三、失业保险。

2014年，深圳市失业保险最低缴费基数为2730元，最低缴费额为273元。

同样，对于未达到最低缴费基数的单位和个人，按照最低缴费基数和最低缴费额的标准进行缴纳。

四、工伤保险和生育保险。

工伤保险和生育保险的最低缴费标准为2730元，最低缴费额为273元。

对于未达到最低缴费基数的单位和个人，同样按照最低缴费基数和最低缴费额的标准进行缴纳。

总体来说，2014年深圳市最低社会保险标准的调整，体现了政府对于社会保障制度的重视和完善。

同时，这一举措也为城镇职工提供了更加稳定和可靠的社会保障，为他们的生活和工作带来了更多的保障和帮助。

需要注意的是，以上标准仅为最低标准，具体的社会保险缴纳标准还需根据实际情况和相关政策进行调整。

同时，个人和单位在缴纳社会保险费用时，也需要严格按照相关规定进行缴纳，以确保自身和员工的合法权益。

总之，深圳市最低社会保险标准的调整，是对城镇职工权益的保障和对社会保障制度的进一步完善。

希望相关部门和单位能够严格执行相关政策，确保社会保险制度的公平和稳定发展。

深户社保最低交多少2014深圳社保缴费基数社保对于我们意义重大，所以大家都会选择购买社保，特别是住在深户那边的人，生活压力大，一般更加的需要购买一份社保，那么深户社保最低交多少呢?听听招商信诺的专家怎么说。

深户社保最低交多少说明：社保缴费工资×缴费比例=缴费金额(缴费工资的数值是由单位在社保网上申报系统中填写)，如：单位在系统中申报的缴费工资为2000元，那么个人应缴的养老保险费为2000×8%=160元。

深户2014深圳社保缴费基数养老保险缴纳基数：1808、5218。

1808≤个人工资≤5218.25*3(即社保中养老金每月缴纳金额范围：1808—15654.75元)2014年深户社保基数变更一：统一职工缴费基数下限。

综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，2014年职工缴费基数下限统一规定为我市月最低工资标准。

2014年深户社保基数变更二：职工平均月工资增加，基数提高。

2014年2月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1808元/月。

深圳市社会保险费缴费涉及到月最低工资标准的，将按照新的标准执行。

医疗保险缴纳基数：5218.25。

5218.25*60%≤个人工资≤5218.25*3(同养老保险缴费基数)失业保险缴纳基数：5218.25。

工伤保险缴纳基数：1808。

社保每月要交多少钱社保的缴费基数：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保的缴费比例：社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。

它通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。

医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。

深圳市五险一金缴费（缴存）标准各项社会保险的缴费基数和待遇补偿基数：1、2011年度在岗职工年平均工资为59010元（折合成月平均工资为4918元），自2013年7月1日起至2014年6月30日止;2、2013年最低工资标准：1600元(2013年3月1日起实施)深圳养老保险缴费标准养老保险缴费基数：1600<=上月工资总额<=14753 （以工资为基准，变化幅度：1600--14753）深户养老保险缴费比例：公司缴纳比例14%，个人缴纳8% （共计：22%）非深户养老保险缴费比例：公司缴纳比例13%，个人缴纳8% （共计：21%）注：①从2013年1月1日起，公司为深户多缴纳1%的地方补充养老保险。

②个人工资为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。

深圳基本医疗保险缴费标准深圳户籍人员（综合医疗保险）：医疗保险缴费基数：4918*60%<=上月工资总额<=14753（以工资为基准，变化幅度：2951-14753）医疗保险缴费比例：公司缴纳比例6.5%，个人缴纳2% （共计：8.5%）其中公司缴纳的6.5%中，包含0.5%的地方补充医疗保险。

非深圳户籍人员（住院医疗保险/农民工医疗保险）：住院医疗缴费基数：4918元住院医疗缴费比例：公司缴纳比例0.6%，个人缴纳0.2% （共计：0.8%）农民工医疗保险金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。

(总计：12元）失业保险缴费标准失业保险缴费基数：1600元失业保险缴费比例：单位缴纳比例2%，个人缴纳1% (总计：3%）工伤保险征收标准(单位缴纳)工伤保险缴费基数：单位工资总额，工资总额超过14753的，按14753计算。

工伤保险基准缴费比例是：0.5%，1%，1.5% （根据不同行业的工伤风险程度划分）按实行浮动费率后的实际缴费费率缴纳。

生育保险缴费标准(单位缴纳)目前，生育保险是包含在医疗保险中的，缴费基数也参照医疗保险。

2014年国内各行业工资待遇一览金融业成高薪领军行业，其工资增长率远远超过GDP的增速。

8月28日下午，中国发展指数(2014)学术研讨暨发布会在中国人民大学举行。

人大经济学院副院长刘元春在会上表示，居民收入差距拉大，呈现出行业收入差距反弹、城市内部分配不公占主导、初次分配不公是源泉等新特点。

数额：金融业取代IT业引领高收入人群刘元春在“收入差距拉大的新因素研究”报告中指出，行业间收入分配开始向科技含量高的行业和新兴行业倾斜。

在2006年之前基本上是IT行业引领了整个高收入人群，但2006年以后是金融业引领了整个的变化过程!快消类：宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月，五险一金外加补充医疗养老保险，P&G最牛的部门是marketing，被称为训练"marketing 人才的＂黄浦军校＂。

据说800交通补助，marketing每9个月还能涨20％－30％。

Mars玛氏：被称为食品业中的"P&G"，月薪10000，据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。

玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业。

箭牌：4400×15高露洁：5500X15联合利华:本科是5400/月，08本科起薪6500/月＋7金。

欧莱雅：4900金融类：花旗银行MT：8000月薪中国邮政储蓄银行邮储总行：税后12万花旗银行（Citi Bank)MT：8000×13。

高盛（Goldman Sachs)：年薪25W + Bonus。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。

魔根斯坦利（Morgan Stanley)：06年全上海就招了两个人（一财大，一上外的），他当年的年薪20W + Bonus，在香港培训一年，公司包吃包住。

UBS瑞士银行集团（或称瑞银华宝），集团去年招进去的一个海龟gg，（本科），说是第一年的年薪是35W+Bonus．不过该gg是在IBD里做，不清楚其它部门有没有这么高。

深圳社保缴费标准2014深圳市是中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，人口流动大，社会保障制度不断完善。

社会保险是保障职工基本生活和应对各种风险的重要手段，而社保缴费标准是社会保险制度的基础，直接关系到职工的切身利益。

因此，深圳市社保缴费标准的规定对于职工来说至关重要。

2014年，深圳市社保缴费标准有了一些调整。

首先，养老保险的缴费标准是根据职工的工资收入来确定的，具体缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。

而对于失业保险，缴费比例为0.8%，其中单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.3%。

而对于医疗保险，缴费比例为10%，其中单位缴费比例为7%，个人缴费比例为3%。

最后，对于工伤保险和生育保险，单位和个人的缴费比例分别为0.2%和0.8%。

在实际操作中，职工的社保缴费标准还受到了一些特殊政策的影响。

比如，对于企业在深圳市区以外的地方设立的分支机构，其职工按照深圳市区的社保缴费标准缴费。

另外，对于特殊行业和特殊岗位的职工，其社保缴费标准也可能会有所不同。

此外，对于企业招用的残疾人员，其社保缴费标准可以享受一定的减免政策。

总的来说，2014年深圳市的社保缴费标准相对稳定，但在实际操作中还是需要注意一些具体的政策规定。

职工和用人单位都应该了解自己应缴纳的社保费用，并按时足额缴纳，以保障自身的权益。

同时，政府部门也应该加强对社保缴费标准的宣传和解释，让更多的人了解社保制度，提高社会保障的覆盖率和保障水平。

综上所述，深圳市社保缴费标准的调整是为了更好地保障职工的权益，促进经济的健康发展。

希望在未来的发展中，深圳市能够进一步完善社会保障制度，让每一个职工都能享受到应有的社会保障待遇。

深圳市五险一金缴纳比例/zhengce/)查看。

【深圳市五险一金缴纳比例】深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3% 工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2% (按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。

住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%医疗保险缴纳比例：A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。

B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1% 。

C、基本医疗保险三档(农民工医疗)保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。

失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% ，个人不缴费。

住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致)：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如：最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

深圳失业保险金领取条件2012年申领条件失业员工应同时具备以下条件，才可以享受失业保险待遇：1、具有深圳市户籍。

2、在法定劳动年龄之内具有劳动能力;3、在特区连续工作一年以上;4、失业后按照规定进行登记并有求职意向。

5、原工作单位缴纳了失业保险费。

2013年之后申领条件变更1、异地务工人员也可领取。

(非深户籍员工)2、深圳缴纳失业保险费满1年3、非自愿失业、并办理了失业登记的职工，符合以上新增条件的，可以按月领取失业保险金。

2013年：失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%，按照我市目前的最低工资标准1500元/月计算(2013年3月1日前)，为1200元。

2014年深圳社保缴费基数与比例（推荐5篇）第一篇：2014年深圳社保缴费基数与比例2014年深圳社保缴费基数与比例(深户)深圳2014年度社保缴费基数和待遇偿付基数调高为5218元/月的标准计算，2013年度则为4918元/月。

与此相关的养老保险、医疗保险等缴费基数都将受此影响。

据国家统计局有关制度规定，自2014年7月1日起至2015年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按5218元/月的标准计算。

而深圳2013年度深圳市社会保险缴费基数和待遇偿付基数则为4918元/月。

根据《深圳经济特区社会养老保险条例》的相关规定，职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数最高不能超过5218元的300%.此外，工伤、医疗、生育、失业等社保几大险种的缴费基数、待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资挂钩。

本文适用时间范围：2014.07.01--2015.06.302014.07.01开始，4918的基数提升至5218.25，其他缴费基数与比例不变各项险种具体缴纳情况如下：深户2014深圳社保缴费基数养老保险缴纳基数：1808、5218。

1808 ≤ 个人工资≤ 5218.25*3(即社保中养老金每月缴纳金额范围：1808 — 15654.75元)2014年深户社保基数变更一：统一职工缴费基数下限。

综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，2014年职工缴费基数下限统一规定为我市月最低工资标准。

2014年深户社保基数变更二：职工平均月工资增加，基数提高。

2014年2月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1808元/月。

深圳市社会保险费缴费涉及到月最低工资标准的，将按照新的标准执行。

医疗保险缴纳基数：5218.25。

5218.25*60% ≤ 个人工资≤5218.25*3(同养老保险缴费基数)失业保险缴纳基数：5218.25。

工伤保险缴纳基数：1808。

深户2014社保缴费比例养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。

2013 年 3 月1 日深圳最低工资标准调整后，职工每月要缴16元的失业保险费，单位缴32元。

与此同时，失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%，也即是调整为1280元/月。

2014年2月1日起，深圳最低工资标准从原来的每月1600元提高至1808元。

失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%，按照新计算基数1808元计算，失业人员每月可领取1446.4元失业保险金，比以前的1280元提高了166元。

享受失业待遇要同时符合3个条件：一是在深圳缴纳失业保险费满1年;二是非本人意愿中断就业的，也就是非“自愿失业”;三是已经办理失业登记，并有求职要求的。

失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的2%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照本市月最低工资标准的1%按月缴纳。

按照1808元的新缴费基数计算，2月1日起，单位每月为员工缴纳失业保险费36.16元，个人缴纳18.08元，总缴费为54.24元。

2014深圳市企业在职职工社会保险缴费比例及缴费基数险种缴费比例及具体金额缴费基数备注合计比例单位比例最低金额（元）个人比例最低金额（元）养老保险深户（含地方补充养老）22% 14% 253.12 8% 144.64以职工月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年底在岗职工月平均工资（4918元）的三倍（14754元），不得低于本市最低工资标准（1808元）地方补充养老1%由企业承担,最低金额计算基数为1808元非深户21% 13%235.04 8%144.64医疗及生育保险一档医疗8.2%6.2%112.1 2% 36.16以职工月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年底在岗职工月平均工资的三倍，不得低于本市上年度在岗职工平均工资（4918元）的60%（2951元）一档可全市定点医疗机构就医、住院，医保卡余额超过2951元可支付在深圳办有社保的配偶及直系亲属的部分医疗费用。

二档每年门诊待遇1000元，须选定社康就诊，住院可在全市定点医疗机构使用。

三档每年门诊待遇1000元，须选择定社康就诊，住院须在社康结算医院。

生育保险是共济性基金，在购买一、二档医疗时同生育0.5% 0.5% 9 无无医疗保险一档参保基础上参加，缴费基数与医保一档相同二档医疗0.8% 0.6% 29.51 0.2% 9.84以本市上年度在岗职工月平均工资（4918元）为缴费基数时购买，不分男女。

三档无生育保险，不享受生育待遇。

生育0.2% 0.2% 9.84 无无医疗保险一档参保基础上参加，缴费基数与医保一档相同三档医疗0.55% 0.45% 22.13 0.1% 4.92 同上生育无失业保险3% 2% 36 1% 18 以本市最低工资标准（1808元）为缴费基数参险满一年，非本人意愿中断，在办理失业登记时在劳动保障所一站式办理。

工伤保险因行业不同分0.5%、0.1%、1.5%三档（全部由企业承担）以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准（1808元）实行浮动费率，对每年无工伤单位实行下浮奖励制度。