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深圳市社会医疗保险办法（2013版）日期：2017-06-14第一章总则第一条为建立健全深圳市社会医疗保险体系，保障参保人的基本医疗需求，根据《中华人民共和国社会保险法》及有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度。
政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险。
基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。
第三条本市所有用人单位、职工及其他人员应当按照本办法的规定参加社会医疗保险。
第四条本市社会医疗保险制度应遵循广覆盖、保基本、可持续、公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。
第五条市社会保险行政部门主管本市社会医疗保险工作，市社会保险经办机构(以下简称市社会保险机构)具体承办社会医疗保险工作。
市政府有关部门在各自职责范围内，负责有关社会医疗保险工作。
第六条市政府可根据社会医疗保险基金收支情况，对缴费标准、统筹基金和个人账户的分配比例、待遇支付标准等做相应调整。
第二章参保及缴费第七条用人单位和职工应当共同缴纳社会医疗保险费。
用人单位应当为其本市户籍职工参加基本医疗保险一档，为其非本市户籍职工在基本医疗保险一档、二档、三档中选择一种形式参加。
第八条非在职人员按下列规定参加基本医疗保险：（一）本市户籍未满18周岁的非从业居民、本市中小学校和托幼机构在册且其父母一方正在参加本市社会保险并满1年以上的非本市户籍少年儿童、在本市各类全日制普通高等学校(含民办学校)或科研院所中接受普通高等学历教育的全日制学生参加基本医疗保险二档；（二）达到法定退休年龄前具有本市户籍且年满18周岁的非从业居民，可参加基本医疗保险一档或二档；（三）达到法定退休年龄后随迁入户本市且没有按月领取职工养老保险待遇或退休金的人员，可申请参加基本医疗保险一档；（四）享受最低生活保障待遇的本市户籍非从业居民参加基本医疗保险一档；（五）本市户籍一至四级残疾居民参加基本医疗保险一档；（六）领取失业保险金期间的失业人员参加基本医疗保险二档；（七）在本市按月领取职工养老保险待遇或退休金的人员按本办法第十四、十五条的规定，参加基本医疗保险一档或二档；（八）达到法定退休年龄并在本市继续缴纳养老保险费的人员，可选择参加基本医疗保险一档或二档。
单位(14%个人(8%)单位(2%)个人(1%)单位(6.5%)个人(2%)单位(0.5%)1最低工资标准160022412832.0016 6.40179.2155.1413.7913.79469.18199.14668.322上年度社平工资4595643367.632.001618.38298.6891.922.9813.791029.12475.51504.623上年度社平工资300%####19301102.832.001655.14896.03275.768.9313.792995.781394.54390.28单位(13%个人(8%)单位(2%)个人(1%)单位(6.5%)个人(2%)单位(0.5%)最低工资标准16002081283216 6.4179.2155.1413.7913.79453.18######652.32单位(13%)个人(8%)单位(2%)个人(1%)单位(0.6%)个人(0.2%)单位(0.2%)最低工资标准16002081283216 6.427.579.199.1913.79296.95######450.14单位(13%个人(8%)单位(2%)个人(1%)单位(8元)个人(4元)单位(0)最低工资标准16002081283216 6.48.00 4.000.0013.79268.19######416.19农民工医疗保险(12元)缴费（基数）缴费（基数）养老保险(22%)缴费（基数）养老保险(21%)养老保险(21%)养老保险(21%)企业个人小计个人小计个人小计个人小计合计合计合计合计工伤保险 单位(0.4%)地方补充医疗地方补充医疗地方补充医疗生育保险残疾人保障金残疾人保障金残疾人保障金残疾人保障金医疗保险(8.5%)失业保险基金3.00%缴费种类4 5 6工伤保险 单位(0.4%)工伤保险 单位(0.4%)工伤保险 单位(0.4%)3.00%非深圳市户藉雇员(养老+住院医疗)失业保险基金3.00%非深圳市户藉雇员(养老+劳务工合作医疗)企业小计企业综合医疗保险(2757*8.5%)住院医疗保险(4595*0.8%)深圳市2013.3---2013.6社会保险缴费标准深圳市户藉雇员(养老+综合医疗)失业保险3.00%非深圳市户藉雇员(养老+综合医疗)失业保险基金企业小计缴费（基数）。
深圳市第五届人民代表大会常务委员会公告（第八十八号）《深圳经济特区失业保险若干规定》经深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十六次会议于2012年6月28日通过，现予公布，自2013年1月1日起施行。
深圳市人民代表大会常务委员会二○一二年七月九日深圳经济特区失业保险若干规定（2012年6月28日深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过）第一条为了保障职工失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国社会保险法》等法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区（以下简称特区）实际，制定本规定。
第二条职工应当参加失业保险，由职工和与其形成劳动关系的特区内企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织（以下称用人单位）按照规定标准共同缴纳失业保险费。
公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位职员参加失业保险的办法按照有关规定执行。
第三条市社会保险经办机构（以下简称市社保机构）具体承办失业保险费征缴、失业保险待遇支付等失业保险管理服务工作。
第四条失业保险费的缴费标准为：（一）用人单位以本市月最低工资标准的百分之二按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；（二）职工按照本市月最低工资标准的百分之一按月缴纳。
第五条失业保险基金用于支付本规定确定的各项失业保险待遇和国家规定的与失业保险有关的费用。
第六条用人单位失业保险费征收实行向下浮动的浮动费率制度，幅度不超过失业保险费缴费标准的百分之四十。
失业保险费征收费率浮动的具体幅度根据用人单位上年度缴纳失业保险费与职工领取失业保险金的比例、辞退职工比例、就业安置率等因素，由市社保机构确定。
具体办法由市政府另行制定。
第七条失业人员符合法定条件的，享受下列失业保险待遇：（一）按月领取失业保险金。
失业保险金标准为本市月最低工资标准的百分之八十。
（二）在领取失业保险金期间，按照本市医疗保险制度的规定参加医疗保险，享受医疗保险待遇。
深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于2013年调整企业退休人员基本养老保险待遇的通知
【法规类别】保险综合规定
【发文字号】深人社规[2013]4号
【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政委员会
【发布日期】2013.04.11
【实施日期】2013.04.11
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于2013年调整企业退休人员基本养
老保险待遇的通知
（深人社规〔2013〕4号）
各有关单位：
按照国家和广东省的要求，经市政府同意，从2013年1月1日起，对本市企业退休人员基本养老保险待遇进行调整，具体方法如下：
一、对2012年12月31日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的企业退休人员，按下列规定普遍增加基本养老金：
每人每月按照2012年本市企业退休人员月人均基本养老金2790元的5%定额计算，标准为140元；再按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额（由此增加的基本
养老金“四舍五入”后以元为单位计算）。
纳入以上普调基数的基本养老金不包括历年对高级职称和高龄退休人员的倾斜性累计调整额，也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。
二、对具有高级职。
深圳经济特区社会养老保险条例《深圳经济特区社会养老保险条例》经深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十八次会议于2012年10月30日通过，自2013年1月1日起施行。
现予公布。
2012年11月29日第一章总则第一条为了完善深圳经济特区（以下简称特区）社会养老保险制度，保障职工和居民参加社会养老保险和享受社会养老保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》以及有关法律、行政法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。
第二条本条例所称的社会养老保险包括职工社会养老保险和居民养老保险。
职工社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险。
居民养老保险办法由市人民政府（以下简称市政府）另行制定。
公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位职员参加基本养老保险的办法，依照国家和本市有关规定执行。
企业年金依照国家有关规定执行。
第三条社会养老保险坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与经济社会发展水平相适应的原则。
第四条职工应当参加基本养老保险，由职工和与其形成劳动关系的特区内企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织以及其他社会组织（以下称用人单位）按规定的标准共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，具有本市户籍的（以下称个人缴费人员），可以依照本条例规定参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
参加基本养老保险的人员（以下称参保人），具有本市户籍的，同时参加地方补充养老保险。
达到法定退休年龄的人员不缴纳养老保险费。
但本条例以及法律、行政法规另有规定的除外。
第五条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
第六条市人力资源和社会保障行政部门（以下简称市人力资源保障部门）负责特区社会养老保险管理工作。
市政府有关部门在各自职责范围内，负责有关的社会养老保险工作。
2013年深圳社保缴费基数(深户)本文适用时间范围：2013.03.01--2013.06.30查看最新非深户社保基数调整情况：2013年深圳社保缴费基数(非深户)2012年7月公布了2011年深圳在岗职工月均工资为4595元，2012年7月1日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元，2013年3月1日起最低工资标准再提升到1600元。
各项险种具体缴纳情况如下：深户2013深圳社保缴费基数养老保险缴纳基数：1600、4595。
1600 ≤个人工资≤ 4595*3(即社保中养老金每月缴纳金额范围：1600 — 13785元)2013年深户社保基数变更一：统一职工缴费基数下限。
综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，2013年职工缴费基数下限统一规定为我市月最低工资标准。
2013年深户社保基数变更二：职工平均月工资增加，基数提高。
2013年3月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1600元/月。
深圳市社会保险费缴费涉及到月最低工资标准的，将按照新的标准执行。
医疗保险缴纳基数：4595。
4595*60% ≤个人工资≤4595*3 (同养老保险缴费基数)失业保险缴纳基数：4595。
工伤保险缴纳基数：1600。
深户2013社保缴费比例养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。
最低缴费：单位 1600*14%=224元，个人 1600*8%=128元单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。
(其中单位有0.5%的缴费比例包含在生育保险中，缴纳医疗保险即含有生育保险) 最低缴费：单位 2757*7%=192.99元，个人 2757*2%=55.14元未包含生育保险的算法：单位缴纳比例6.5%，个人缴纳2%，共计：8.5% 。
最低缴费：单位 2757*6.5%=179.205元，个人 2757*2%=55.14元2%，个人1%，共计3%。
0.4%，0.8%，1.2% 选一。
深圳五险⼀⾦的缴纳⽐例是怎样的深圳五险⼀⾦分别是养⽼保险、医疗保险、⽣育保险、失业保险、⼯伤保险和住房公积⾦，那深圳五险⼀⾦缴纳⽐例是多少?不同险种、不同户⼝缴纳⽐例是不⼀样的，下⾯具体了解下。
养⽼保险如果是深户，单位缴纳⽐例为13%基本+1%的地补，职⼯个⼈是按8%缴...想要了解更多关于深圳五险⼀⾦的缴纳⽐例是怎样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
深圳五险⼀⾦分别是养⽼保险、医疗保险、⽣育保险、失业保险、⼯伤保险和住房公积⾦，那深圳五险⼀⾦缴纳⽐例是多少?不同险种、不同户⼝缴纳⽐例是不⼀样的，下⾯具体了解下。
养⽼保险如果是深户，单位缴纳⽐例为13%基本+1%的地补，职⼯个⼈是按8%缴纳;如果是⾮深户，单位缴纳⽐例为13%，职⼯个⼈缴纳⽐例为8%。
医疗保险⼀档的话，单位缴纳⽐例是6%+0.2%，个⼈是2%;⼆档的话，单位缴纳⽐例是0.5%+0.1%，个⼈是0.2%;三档单位是0.4%+加0.05%，个⼈是0.1%。
⽣育保险单位缴纳⽐例是0.5%，个⼈不⽤交失业保险单位1%，个⼈0.5%⼯伤保险⼀类⾄⼋类⾏业⼯伤风险类别对应的⼯伤保险⾏业基准费率分别为该⾏业⽤⼈单位职⼯⼯资总额的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
住房公积⾦单位为职⼯缴纳和职⼯个⼈缴纳的公积⾦缴存⽐例均不得低于缴存基数的5%，均不得⾼于缴存基数的12%。
店铺提⽰：深圳五险⼀⾦缴纳⽐例是多少?不同险种缴纳⽐例不⼀样，其中养⽼保险深户合计缴纳⽐例为22%，⾮深户为21%;医疗保险最⾼是8.2%，最低是0.55%;住房公积⾦的缴纳⽐例在5%-12%之间。
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深圳五险一金缴纳标准
深圳作为中国经济特区之一，其五险一金缴纳标准一直备受关注。
五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
这些是员工的
基本福利，也是企业的法定责任。
下面将详细介绍深圳五险一金的
缴纳标准。
首先是养老保险。
根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，
养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费12%，缴费基数为社
会平均工资的60%。
而医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴
费7%，缴费基数为社会平均工资的60%。
失业保险的缴费比例为个
人缴费0.5%，单位缴费1%，缴费基数为社会平均工资的60%。
工伤
保险和生育保险的缴费由单位全额承担，不需要个人缴费。
其次是住房公积金。
深圳市规定，住房公积金的缴费比例为个
人缴费5%，单位缴费5%，缴费基数为个人和单位的月工资总额之和，但不得低于当地最低工资标准。
需要特别注意的是，深圳市对于五险一金的缴纳标准会根据当
地的经济发展情况和社会保障政策进行相应的调整，因此在实际操
作中，员工和企业需要及时了解最新的政策规定，确保按时足额缴纳五险一金。
总的来说，深圳五险一金的缴纳标准是合理的，既能保障员工的基本福利，又能减轻企业的负担。
但在实际操作中，仍需加强对政策的了解和执行，确保五险一金的及时足额缴纳，为员工和企业共同创造良好的社会保障环境。
深圳最低五险一金标准深圳作为中国经济特区之一，经济发展迅速，吸引了大量人才前来工作和生活。
而对于这些在深圳工作的人们来说，五险一金是一项非常重要的福利待遇。
那么，深圳最低五险一金标准是多少呢？接下来，我们将为大家详细介绍深圳最低五险一金标准的相关内容。
首先，我们来了解一下深圳最低五险一金的具体内容。
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些保险和公积金是员工的基本福利，也是国家对于员工的保障。
对于深圳的五险一金标准，根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，最低五险一金缴纳基数分别为，养老保险2130元，医疗保险2130元，失业保险2130元，工伤保险2130元，生育保险2130元，住房公积金为2120元。
这些标准是按照当地的最低工资标准来确定的，也是保障员工权益的重要依据。
在实际操作中，企业和员工需要按照这些最低标准来缴纳五险一金。
企业需要根据员工的实际工资收入和当地的最低缴纳基数比例来确定具体的缴纳金额，而员工则需要按照自己的工资收入来缴纳相应的个人部分。
这样一来，既能保障员工的基本权益，又能为企业和员工之间的合作关系提供保障。
在实际操作中，深圳的五险一金政策也在不断完善和调整。
政府部门会根据当地的经济发展情况和社会保障需求来对五险一金的标准进行调整，以适应当地的实际情况。
因此，员工和企业需要密切关注相关政策的变化，及时调整自己的缴纳金额，以确保自己的权益不受损失。
总的来说，深圳最低五险一金标准是根据当地的最低工资标准来确定的，是保障员工基本权益的重要依据。
企业和员工都需要按照相关规定来缴纳五险一金，以确保员工的基本福利和权益得到保障。
同时，也需要密切关注相关政策的变化，及时调整缴纳金额，以适应当地的实际情况。
希望本文能够对大家了解深圳最低五险一金标准有所帮助。
2013年3⽉以后深圳社会保险、住房公积⾦购买情况明细表2013年3⽉以后深圳社会保险、住房公积⾦购买情况明细表（最低⼯资社会保险、住房公积⾦购买情况明细表（最低⼯资1600）(1) ⾮深圳户⼝劳务⼯医疗保险(劳务⼯医疗+⼯伤+失业+残保⾦)：险种缴费基数企业缴费个⼈缴费⼩计缴费⽐例缴费⾦额缴费⽐例缴费⾦额劳务⼯医疗0080412⼯伤保险16000.4% 6.40%0 6.4失业保险16002%321%1648残疾⼈保障⾦----18.38--018.38总计企业缴费总计64.78个⼈缴费总计2084.78（2）⾮深圳户⼝劳务⼯医疗保险（养⽼+⼯伤+失业+劳务⼯医疗）:没⽣育报销险种缴费基数企业缴费个⼈缴费⼩计缴费⽐例缴费⾦额缴费⽐例缴费⾦额养⽼保险160013%2088%128336⼯伤保险16000.4% 6.40%0 6.4失业保险16002%321%1648劳务⼯医疗保险--8-412残疾⼈保障⾦-----18.38--018.38总计企业缴费总计272.78个⼈缴费总计148420.78（3）⾮深圳户⼝住院医疗保险（养⽼+⼯伤+失业+住院医疗+⽣育）:险种缴费基数企业缴费个⼈缴费⼩计缴费⽐例缴费⾦额缴费⽐例缴费⾦额养⽼保险160013%2088%128336⼯伤保险16000.4% 6.40%0 6.4失业保险16002%321%1648住院医疗保险45950.6%27.570.2%9.1936.76⽣育保险45950.2%9.19009.19残疾⼈保障⾦----18.38--018.38总计企业缴费总计301.54个⼈缴费总计153.19454.73(4)（⾮深圳）户⼝综合医疗保险:险种缴费基数企业缴费个⼈缴费⼩计缴费⽐例缴费⾦额缴费⽐例缴费⾦额养⽼保险160013%2088%128336⼯伤保险16000.4% 6.40%0 6.4失业保险16002%321%1648综合医疗保险27577%2%（包含综合和⽣育保险）192.9955.14248.13残疾⼈保障⾦----18.38--018.38总计企业缴费总计457.77个⼈总计199.14656.91（5）深圳户⼝综合医疗保险：险种缴费基数企业缴费个⼈缴费⼩计缴费⽐例缴费⾦额缴费⽐例缴费⾦额养⽼保险160014%2248%128352⼯伤保险16000.4% 6.40%0 6.4失业保险16002%321%1648综合医疗保险（包含综合和⽣育保险）27577%192.992%55.14248.13残疾⼈保障⾦----18.38--018.38总计企业缴费总计473.77个⼈总计199.14672.91注：1．社保征缴办法：当⽉缴当⽉（基数、⽐例如有调整另⾏通知）2．增减员截⽌⽇：每⽉5⽇前报增减⼈员名单，10⽇（不能超过15⽇）前付款。
深圳市2013-2014年⼯伤事故赔偿项⽬及赔偿标准(注:适⽤2013年7⽉1⽇⾄2014年6⽉30⽇)原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付,含劳动者的基本⼯资、加班费、奖⾦、津贴等全部货币性收⼊，⼀般按其⼯伤前平均⼯资计算。
⼯伤事故赔偿项⽬：⼀、医疗保险待遇(⼀)医疗费《⼯伤保险条例》(下同)第30条第3款1、标准：从⼯伤保险基⾦⽀付2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准3、备注：⽤⼈单位没有参加⼯伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(⼆)伙⾷补助费第30条第4款1、标准：由⼯伤保险基⾦⽀付;2、要求：住院期间。
3、备注：基⾦⽀付的具体标准由统筹地区⼈民政府规定。
(三)⾷宿、交通费第30条第4款1、标准：由⼯伤保险基⾦⽀付;2、要求：(1)⼯伤职⼯到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
(四)康复治疗费第30条第6款1、标准：从⼯伤保险基⾦⽀付。
2、要求：符合规定的。
(五)辅助器具费第32条1、标准：按照国家规定的标准从⼯伤保险基⾦⽀付2、要求：(1)因⽇常⽣活或者就业需要，经劳动能⼒鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假⽛和配置轮椅等辅助器具(六)停⼯留薪第33条1、标准：原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付,含劳动者的基本⼯资、加班费、奖⾦、津贴等全部货币性收⼊，⼀般按其⼯伤前平均⼯资计算。
2、要求：(1)停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个⽉。
(2)⼯伤职⼯在停⼯留薪期满后仍需治疗的，继续享受⼯伤医疗待遇。
3、备注：停⼯留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停⼯留薪期分类⽬录确定，但确定的部门和程序，依地⽅规定。
(七)⽣活护理费第33条第3款，第34条1、标准：完全不能⾃理，统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资的50%⼤部分不能⾃理统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资的40%部分不能⾃理，统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资的30%2、要求：(1)在停⼯留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能⼒鉴定委员会确认需要⽣活护理的，从⼯伤保险基⾦按⽉⽀付⽣活护理费(⼋)⼯伤复发的费⽤第38条1、标准：享受本条例第三⼗条、第三⼗⼆条和第三⼗三条规定的⼯伤待遇。
深圳五险⼀⾦包括哪些深圳五险⼀⾦占⼯资总⽐例是多少?个⼈交多少?⽹友拼命考满分给出的答案是:基本养⽼+地⽅补充养⽼，合计(⼯资总额的)22%，其中单位缴纳14%，个⼈8%(以员⼯的每⽉⼯资总额为缴费基数，但不得⾼于市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的300...想要了解更多关于深圳五险⼀⾦包括哪些的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
深圳五险⼀⾦占⼯资总⽐例是多少?个⼈交多少?⽹友拼命考满分给出的答案是:1、基本养⽼+地⽅补充养⽼，合计(⼯资总额的)22%，其中单位缴纳14%，个⼈8%(以员⼯的每⽉⼯资总额为缴费基数，但不得⾼于市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的300%，不得低于市上年度在岗职⼯平均⼯资的60%，⾼于或低于者，则分别按300%或60%为基数度在岗职⼯⽉平均⼯资将按4918元计算);2、综合医疗(含地⽅补充医疗+⽣育医疗)，合计9%，单位7%，个⼈2%(计算基数同养⽼保险);3、失业保险，每⽉合计48元，单位交纳16元，个⼈交纳32元;4、⼯伤保险，以员⼯⽉⼯资总额为缴费基数，0.4%、0.8%、1.2%三个档次(单位承担);5、住房公积⾦，5%-20%，以员⼯⽉⼯资总额为基数。
请问在深圳，5500的底薪扣五险⼀⾦应该扣多少?⽹友zswx888给出的答案是:个⼈交纳1%，单位交纳2%;⼯伤保险，由⽤⼈单位确定:个⼈交纳8%，各地可能略有不同五险包括:养⽼保险，880~1265元。
五险⼀⾦合计16~23%;医疗保险:个⼈交纳2%，单位交纳10%;失业保险，单位交纳22%。
⼀⾦包括:住房公积⾦:个⼈和单位按相同⽐例交纳，⽐例为5⼀12%、⽣育保险:只由⽤⼈单位交纳，个⼈⽆需缴纳以个⼈上年度⽉平均⼯资为基数深圳市五险⼀⾦是怎么收费的?求详细解答⽹友cn#BfpGpaGpBQ给出的答案是:个⼈，不⽤缴费住房公积⾦：单位;6，2%，个⼈，5%-20%备注：1.以上缴费⽐例从2018年7⽉1⽇起施⾏;2.深圳市在岗职⼯⽉平均⼯资为4918元;3.养⽼保险⽐例.4%，由单位承担;7.失业保险缴费，6;下限为1600元;5.医疗保险基数：上限为深圳市在岗职⼯⽉平⼯资3倍、0.⼯伤保险缴费：员⼯缴费⼯资的0，住院医疗保险、劳务⼯医疗保险按政府公布标准执⾏.5%，个⼈：深户员⼯单位交14%，个⼈交8%;⾮深户员⼯单位交13%，个⼈交8%;4.养⽼保险基数：单位，13%，个⼈，1%⼯伤保险：0.4%.8%、1.2%三个档次(单位承担)⽣育保险：综合医疗保险的上限是14754元，下限是2951元：单位，0.5%，8%医疗保险：单位，即14754元养⽼保险，2%失业保险：单位，5%-20%，个⼈。
