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深圳市社会医疗保险办法（2013版）日期：2017-06-14第一章总则第一条为建立健全深圳市社会医疗保险体系，保障参保人的基本医疗需求，根据《中华人民共和国社会保险法》及有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度。
政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险。
基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。
第三条本市所有用人单位、职工及其他人员应当按照本办法的规定参加社会医疗保险。
第四条本市社会医疗保险制度应遵循广覆盖、保基本、可持续、公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。
第五条市社会保险行政部门主管本市社会医疗保险工作，市社会保险经办机构(以下简称市社会保险机构)具体承办社会医疗保险工作。
市政府有关部门在各自职责范围内，负责有关社会医疗保险工作。
第六条市政府可根据社会医疗保险基金收支情况，对缴费标准、统筹基金和个人账户的分配比例、待遇支付标准等做相应调整。
第二章参保及缴费第七条用人单位和职工应当共同缴纳社会医疗保险费。
用人单位应当为其本市户籍职工参加基本医疗保险一档，为其非本市户籍职工在基本医疗保险一档、二档、三档中选择一种形式参加。
第八条非在职人员按下列规定参加基本医疗保险：（一）本市户籍未满18周岁的非从业居民、本市中小学校和托幼机构在册且其父母一方正在参加本市社会保险并满1年以上的非本市户籍少年儿童、在本市各类全日制普通高等学校(含民办学校)或科研院所中接受普通高等学历教育的全日制学生参加基本医疗保险二档；（二）达到法定退休年龄前具有本市户籍且年满18周岁的非从业居民，可参加基本医疗保险一档或二档；（三）达到法定退休年龄后随迁入户本市且没有按月领取职工养老保险待遇或退休金的人员，可申请参加基本医疗保险一档；（四）享受最低生活保障待遇的本市户籍非从业居民参加基本医疗保险一档；（五）本市户籍一至四级残疾居民参加基本医疗保险一档；（六）领取失业保险金期间的失业人员参加基本医疗保险二档；（七）在本市按月领取职工养老保险待遇或退休金的人员按本办法第十四、十五条的规定，参加基本医疗保险一档或二档；（八）达到法定退休年龄并在本市继续缴纳养老保险费的人员，可选择参加基本医疗保险一档或二档。
单位(14%个人(8%)单位(2%)个人(1%)单位(6.5%)个人(2%)单位(0.5%)1最低工资标准160022412832.0016 6.40179.2155.1413.7913.79469.18199.14668.322上年度社平工资4595643367.632.001618.38298.6891.922.9813.791029.12475.51504.623上年度社平工资300%####19301102.832.001655.14896.03275.768.9313.792995.781394.54390.28单位(13%个人(8%)单位(2%)个人(1%)单位(6.5%)个人(2%)单位(0.5%)最低工资标准16002081283216 6.4179.2155.1413.7913.79453.18######652.32单位(13%)个人(8%)单位(2%)个人(1%)单位(0.6%)个人(0.2%)单位(0.2%)最低工资标准16002081283216 6.427.579.199.1913.79296.95######450.14单位(13%个人(8%)单位(2%)个人(1%)单位(8元)个人(4元)单位(0)最低工资标准16002081283216 6.48.00 4.000.0013.79268.19######416.19农民工医疗保险(12元)缴费（基数）缴费（基数）养老保险(22%)缴费（基数）养老保险(21%)养老保险(21%)养老保险(21%)企业个人小计个人小计个人小计个人小计合计合计合计合计工伤保险 单位(0.4%)地方补充医疗地方补充医疗地方补充医疗生育保险残疾人保障金残疾人保障金残疾人保障金残疾人保障金医疗保险(8.5%)失业保险基金3.00%缴费种类4 5 6工伤保险 单位(0.4%)工伤保险 单位(0.4%)工伤保险 单位(0.4%)3.00%非深圳市户藉雇员(养老+住院医疗)失业保险基金3.00%非深圳市户藉雇员(养老+劳务工合作医疗)企业小计企业综合医疗保险(2757*8.5%)住院医疗保险(4595*0.8%)深圳市2013.3---2013.6社会保险缴费标准深圳市户藉雇员(养老+综合医疗)失业保险3.00%非深圳市户藉雇员(养老+综合医疗)失业保险基金企业小计缴费（基数）。
深圳市第五届人民代表大会常务委员会公告（第八十八号）《深圳经济特区失业保险若干规定》经深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十六次会议于2012年6月28日通过，现予公布，自2013年1月1日起施行。
深圳市人民代表大会常务委员会二○一二年七月九日深圳经济特区失业保险若干规定（2012年6月28日深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过）第一条为了保障职工失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国社会保险法》等法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区（以下简称特区）实际，制定本规定。
第二条职工应当参加失业保险，由职工和与其形成劳动关系的特区内企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织（以下称用人单位）按照规定标准共同缴纳失业保险费。
公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位职员参加失业保险的办法按照有关规定执行。
第三条市社会保险经办机构（以下简称市社保机构）具体承办失业保险费征缴、失业保险待遇支付等失业保险管理服务工作。
第四条失业保险费的缴费标准为：（一）用人单位以本市月最低工资标准的百分之二按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；（二）职工按照本市月最低工资标准的百分之一按月缴纳。
第五条失业保险基金用于支付本规定确定的各项失业保险待遇和国家规定的与失业保险有关的费用。
第六条用人单位失业保险费征收实行向下浮动的浮动费率制度，幅度不超过失业保险费缴费标准的百分之四十。
失业保险费征收费率浮动的具体幅度根据用人单位上年度缴纳失业保险费与职工领取失业保险金的比例、辞退职工比例、就业安置率等因素，由市社保机构确定。
具体办法由市政府另行制定。
第七条失业人员符合法定条件的，享受下列失业保险待遇：（一）按月领取失业保险金。
失业保险金标准为本市月最低工资标准的百分之八十。
（二）在领取失业保险金期间，按照本市医疗保险制度的规定参加医疗保险，享受医疗保险待遇。
深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于2013年调整企业退休人员基本养老保险待遇的通知
【法规类别】保险综合规定
【发文字号】深人社规[2013]4号
【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政委员会
【发布日期】2013.04.11
【实施日期】2013.04.11
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于2013年调整企业退休人员基本养
老保险待遇的通知
（深人社规〔2013〕4号）
各有关单位：
按照国家和广东省的要求，经市政府同意，从2013年1月1日起，对本市企业退休人员基本养老保险待遇进行调整，具体方法如下：
一、对2012年12月31日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的企业退休人员，按下列规定普遍增加基本养老金：
每人每月按照2012年本市企业退休人员月人均基本养老金2790元的5%定额计算，标准为140元；再按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额（由此增加的基本
养老金“四舍五入”后以元为单位计算）。
纳入以上普调基数的基本养老金不包括历年对高级职称和高龄退休人员的倾斜性累计调整额，也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。
二、对具有高级职。
深圳经济特区社会养老保险条例《深圳经济特区社会养老保险条例》经深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十八次会议于2012年10月30日通过，自2013年1月1日起施行。
现予公布。
2012年11月29日第一章总则第一条为了完善深圳经济特区（以下简称特区）社会养老保险制度，保障职工和居民参加社会养老保险和享受社会养老保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》以及有关法律、行政法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。
第二条本条例所称的社会养老保险包括职工社会养老保险和居民养老保险。
职工社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险。
居民养老保险办法由市人民政府（以下简称市政府）另行制定。
公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位职员参加基本养老保险的办法，依照国家和本市有关规定执行。
企业年金依照国家有关规定执行。
第三条社会养老保险坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与经济社会发展水平相适应的原则。
第四条职工应当参加基本养老保险，由职工和与其形成劳动关系的特区内企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织以及其他社会组织（以下称用人单位）按规定的标准共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，具有本市户籍的（以下称个人缴费人员），可以依照本条例规定参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
参加基本养老保险的人员（以下称参保人），具有本市户籍的，同时参加地方补充养老保险。
达到法定退休年龄的人员不缴纳养老保险费。
但本条例以及法律、行政法规另有规定的除外。
第五条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
第六条市人力资源和社会保障行政部门（以下简称市人力资源保障部门）负责特区社会养老保险管理工作。
市政府有关部门在各自职责范围内，负责有关的社会养老保险工作。
2013年深圳社保缴费基数(深户)本文适用时间范围：2013.03.01--2013.06.30查看最新非深户社保基数调整情况：2013年深圳社保缴费基数(非深户)2012年7月公布了2011年深圳在岗职工月均工资为4595元，2012年7月1日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元，2013年3月1日起最低工资标准再提升到1600元。
各项险种具体缴纳情况如下：深户2013深圳社保缴费基数养老保险缴纳基数：1600、4595。
1600 ≤个人工资≤ 4595*3(即社保中养老金每月缴纳金额范围：1600 — 13785元)2013年深户社保基数变更一：统一职工缴费基数下限。
综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，2013年职工缴费基数下限统一规定为我市月最低工资标准。
2013年深户社保基数变更二：职工平均月工资增加，基数提高。
2013年3月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1600元/月。
深圳市社会保险费缴费涉及到月最低工资标准的，将按照新的标准执行。
医疗保险缴纳基数：4595。
4595*60% ≤个人工资≤4595*3 (同养老保险缴费基数)失业保险缴纳基数：4595。
工伤保险缴纳基数：1600。
深户2013社保缴费比例养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。
最低缴费：单位 1600*14%=224元，个人 1600*8%=128元单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。
(其中单位有0.5%的缴费比例包含在生育保险中，缴纳医疗保险即含有生育保险) 最低缴费：单位 2757*7%=192.99元，个人 2757*2%=55.14元未包含生育保险的算法：单位缴纳比例6.5%，个人缴纳2%，共计：8.5% 。
最低缴费：单位 2757*6.5%=179.205元，个人 2757*2%=55.14元2%，个人1%，共计3%。
0.4%，0.8%，1.2% 选一。
深圳五险⼀⾦的缴纳⽐例是怎样的深圳五险⼀⾦分别是养⽼保险、医疗保险、⽣育保险、失业保险、⼯伤保险和住房公积⾦，那深圳五险⼀⾦缴纳⽐例是多少?不同险种、不同户⼝缴纳⽐例是不⼀样的，下⾯具体了解下。
养⽼保险如果是深户，单位缴纳⽐例为13%基本+1%的地补，职⼯个⼈是按8%缴...想要了解更多关于深圳五险⼀⾦的缴纳⽐例是怎样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
深圳五险⼀⾦分别是养⽼保险、医疗保险、⽣育保险、失业保险、⼯伤保险和住房公积⾦，那深圳五险⼀⾦缴纳⽐例是多少?不同险种、不同户⼝缴纳⽐例是不⼀样的，下⾯具体了解下。
养⽼保险如果是深户，单位缴纳⽐例为13%基本+1%的地补，职⼯个⼈是按8%缴纳;如果是⾮深户，单位缴纳⽐例为13%，职⼯个⼈缴纳⽐例为8%。
医疗保险⼀档的话，单位缴纳⽐例是6%+0.2%，个⼈是2%;⼆档的话，单位缴纳⽐例是0.5%+0.1%，个⼈是0.2%;三档单位是0.4%+加0.05%，个⼈是0.1%。
⽣育保险单位缴纳⽐例是0.5%，个⼈不⽤交失业保险单位1%，个⼈0.5%⼯伤保险⼀类⾄⼋类⾏业⼯伤风险类别对应的⼯伤保险⾏业基准费率分别为该⾏业⽤⼈单位职⼯⼯资总额的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
住房公积⾦单位为职⼯缴纳和职⼯个⼈缴纳的公积⾦缴存⽐例均不得低于缴存基数的5%，均不得⾼于缴存基数的12%。
店铺提⽰：深圳五险⼀⾦缴纳⽐例是多少?不同险种缴纳⽐例不⼀样，其中养⽼保险深户合计缴纳⽐例为22%，⾮深户为21%;医疗保险最⾼是8.2%，最低是0.55%;住房公积⾦的缴纳⽐例在5%-12%之间。
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