第十二章、依法生产经营、保护环境.pptx
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依法生产经营,保护环境一、依法维护劳动者的合法权益(一)学会依法签订劳动合同1、劳动合同的含义:劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。
2、订立劳动合同的要求:自愿、协商一致、合法、平等和诚实信用3、订立劳动合同的步骤:(1)用人单位公布招工简章,寻找并确定劳动者阶段(2)用人单位提出劳动合同的草案,与劳动者协商签订劳动合同 4、劳动合同签订的形式:书面形式 5、劳动合同的内容:(1)必备条款:劳动合同期限,工作内容,工作地点,工作时间,休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件,职业危害等(2)任意条款:试用期,培训,保守秘密,补充保险、福利待遇等 6、了解劳动合同的变更、解除和终止的条件。
(二)劳动者的基本权利和义务1、劳动者的主要劳动权利:(1)平等就业和择业权(2)取得劳动报酬权(3)休息休假权(4)获得劳动安全卫生保护权(5)接受职业技能培训权(6)享受社会保险和福利权(7)提请劳动争议处理权等2、劳动者承担的义务:(1)完成劳动任务(2)提高职业技能(3)执行劳动安全卫生规程(4)遵守劳动纪律和职业道德(三)劳动者权利的维护(劳动争议的解决方式)1、协商解决2、申请调解3、申请仲裁4、提起诉讼 5寻求法律帮助二、依法规范企业的经济行为(一)依法设立企业依法设立企业的条件:1、有符合法律规定的名称2、企业章程3、资本4、生产经营场所5、健全的组织机构和相应的从业人员6、符合法律规定的经营范围(二)合法经营,公平竞争禁止四种不正当竞争行为: 1、虚假宣传行为 2、侵犯商业秘密行为 3、商业贿赂行为 4、诋毁商誉行为(三)质量为本,注重信誉1、保证产品质量是生产者的首要义务,生产者应当对其生产的产品质量负责。
2、产品销售者要对产品质量负有责任和义务,应当建立并执行进货检查验收制度,验明产品合格证明和其他标志。
三、依法保护人类共有的家园(一)节约资源和保护环境是我国的基本国策国务院在案1983年12月产量31日召开的第二次全国环境保护会议上将环境保护确定为我国的一项基本国策。
备课日期 2012年 3 月日上课时间 2012 年月日课题第十二课依法生产经营,保护环境三、保护家园总第31 课时教学目标1、了解和感受地球生态环境的恶化现象本课第 3 课时2、了解保护资源和环境的有关法律规定课型:新授3、培养学生保护环境的热情,增强环境保护的意识重点环境污染的危害及培养环保意识教具:计算机、多媒体难点培养环保意识教学环节与内容(预习展示反馈)方法指导与拓展评价【创境激趣】“两个黄鹂鸣翠柳,一行白鹭上青天”,这是唐朝诗人杜甫赞美大自然的名句。
可是现在一些地方由于环境污染的危害,已经见不到这样的美景了。
教师提问:这些图片给你什么样的感受?为何会出现上述问题?我们从中得到什么警示?(一)、保护环境刻不容缓1.环境的含义环境指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体。
环境污染提问:你所知道的环境污染还有哪些?现实生活中你见到过吗?学校周边环境存在着什么问题呢?2. 造成环境污染的原因教师提问:为什么说我国既是资源大国,又是资源小国?1.人口因素这是由于我国人口基数太大造成的。
这样一说,我们就好理解了。
2.不合理开发利用资源。
以水资源为例,现象1:日常生活中,有人洗手、刷牙时不关水龙头2:全国多数城市的自来水管网存在"跑、冒、滴、漏"等现象3:我国农业生产大多数采用传统的大水漫灌(二)、环境污染带来的危害?让各小组汇报调查结果,并提出发现了什么问题?师生共同欣赏同学在网络中找的图片和在身边拍摄的环境恶化的照片学生谈谈自己的看法。
请阅读教材第153-154页予以分析说明。
造成我国环境问题的主要因素有哪些?学生回答,教师归纳1组:空气质量调查组 2组:水质调查组3组:固体废弃物调查组 4组:土壤污染小组(三)、保护环境从我做起提问:为何“低碳生活正在成为一种时尚”?什么是低碳生活学生讨论,教师小结1.低碳低碳生活的含义。
指生活作息时所耗用能量要减少,从而减低碳,特别是二氧化碳的排放。
课题序号12 授课班级13机电五年制13机械113机械213会计授课形式讲授法授课日期授课章节名称第十二课依法进行生产经营----保护资源环境使用教具教材板书投影仪视频教学目的了解保护资源和环境的有关法律规定,理解节约资源和保护环境的基本国策,依法节约资源和保护环境。
教学难重点重点:理解节约资源和保护环境的基本国策,依法节约资源和保护环境教学方法案例探究法、讨论法、小组合作法、情境表演法。
更新、补充、删节内容基本一致课后作业1.查找资料说说什么是酸雨?它有何危害?2.每人收集关于环保方面的一条信息、一幅图片,班上出版一期《环保宣传板报》。
教学后记授课主要内容或板书设计第十二课依法进行生产经营保护资源环境一、保护环境刻不容缓。
二、保护环境寻求对策。
三、保护环境从我做起。
教学环节及时间分配教学主要内容与过程教法运用第一步:组织教学(5’)第二步:教学导入(5’)第三步:新课学习(60’)一.师生问候二.点名三.课前准备老师:收集近几年来我国水灾、旱灾、沙尘暴、沙漠化、工业污染、生活污染等人类在生存与发展中存在的环境问题之图片、视频、数据,并自制成课件。
学生:调查周边地区环境恶化的状况。
一.前课复习珍惜人身权利一、生命健康俱可贵二、姓名肖像受保护三、隐私权二.新课学习以及新课导入【导入】提起“三件宝”、家家都知晓。
那你们能说说“三件宝”都有什么吗?传统的“三件宝”是:陈皮、老姜、禾秆草;解放初期的“三件宝”是:烧鹅、荔枝、凉茶铺;上世纪中的“三件宝”是:司机、医生、猪肉佬;八十年代的“三件宝”是:电视、冰箱、洗衣机;九十年代后的“三件宝”是:买楼、买车、买电脑。
过渡:“三件宝”的演变,折射出社会巨变的方方面面。
而“安居乐业”始终是人们对生活目标追求的其中一个方面。
“安居”即“建房”或“买楼”是九十年代后的广东“三件宝”里首先要考虑的。
那么,你心目中最适合居住的地方是哪里呢?引导学生思考:说说你心目中最适合居住的地方,简单说说选择的理由。
依法生产经营,保护环境依法生产经营,保护环境
1、法律法规遵守
1.1 国家法律法规的遵守
1.2 地方性法律法规的遵守
1.3 行业规章制度的遵守
2、生产经营环境保护
2.1 环境污染预防措施
2.2 资源有效利用
2.3 废物处理与回收利用
2.4 环境影响评价
2.5 绿色生产与绿色供应链
2.6 环境管理体系实施
3、安全生产管理
3.1 生产设备和工艺安全
3.2 员工安全培训和防护
3.3 应急预案和事故处理
3.4 安全管理体系实施
4、质量管理
4.1 品质控制
4.2 质量管理体系实施
4.3 消费者权益保护
5、劳动法律法规遵守5.1 劳动合同管理
5.2 劳动保护和权益保障
5.3 工资福利管理
6、企业道德与社会责任6.1 诚信经营和商业道德
6.2 社会责任实现
7、公共法律法规遵守7.1 税收合规纳税
7.2 商业竞争合规
7.3 公共秩序和安全维护
附件:
1、法律法规文本
2、环境影响评价报告样本
3、企业安全管理规章制度
4、质量管理体系文件范本
5、劳动合同范本
法律名词及注释:
1、生产许可证:由机关颁发的,企业合法生产经营的凭证。
2、环境影响评价:对企业投资项目可能产生环境影响的评估。
3、绿色生产:在生产过程中减少对环境的负面影响,促进资源有效利用的生产方式。
4、安全管理体系:企业建立和落实的安全管理制度和流程。
5、劳动合同:用人单位与劳动者达成的劳动条件和权益保障的协议。
备课日期 2012年 3 月日上课时间 2012 年月日课题第十二课依法生产经营,保护环境一、维护权益总第29 课时教学目标1、了解劳动合同的构成要素和订立过程本课第 1 课时2、了解劳动者的权利和义务课型:新授3、懂得劳动者如何正确维护自己的权益重点提高依法维护劳动者权益的能力教具:计算机、多媒体难点依法签订劳动合同教学环节与内容(预习展示反馈)方法指导与拓展评价【创境激趣】观看视频《劳动合同短期化让人忧》劳动合同一年一签,甚至一年几签的劳动合同短期化现象设问:(1)是什么原因让小刘很担心自己的未来?(2)企业劳动合同短期化侵害了劳动者的哪些权利?教师:要维护个人合法权益,首先必须学会签订合法有效的劳动合同。
【引思明理】1.学会依法签订劳动合同(板书)组织学生讨论:企业劳动合同短期化违背了签订劳动合同的哪些原则?(1)订立劳动合同必须遵循的原则(板书)(2)订立劳动合同的两个阶段(板书)(3)劳动合同应当具备的条款(板书)教师展示劳动合同的样本,引导学生查看各种条款,分析必备条款和其他事项,(4)劳动合同的变更、解除和终止(板书)教师:我们应当知道劳动合同的变更、解除和终止是依法订立劳动合同的重要内容,有利于避免今后产生劳动纠纷。
2.劳动者的基本权利和义务(板书)在现实工作中,劳动者的权益受到侵害的现象时有发生,那么我们如何维护自己的权益呢?组织学生讨论:企业劳动合同短期化违背了签订劳动合同的哪些原则?合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用组织学生结合教材关于就业中的一些常见问题和以下“霸王合同”图片学生阅读教材案例,讨论问题,了解劳动者享有的权利。
(1)劳动者的基本权利(板书)教师组织学生分析劳动者履行义务对单位和个人的重要意义。
进一步强调在我国劳动者的权利与义务的统一性。
(2)劳动者的义务(板书)(3)劳动者的基本权利和义务是统一的(板书) 学生观看劳动合同法关于保护劳动者的合法权益视频:设问:(1)视频中劳动合同法有哪些保护劳动者合法权益的具体规定?(2)这对我们维护个人合法权益有什么启示?3.劳动者权利的维护(板书)(1) 学习相关维护劳动者权利的法律知识(板书) (2) 重视劳动合同在维护劳动者合法权益中的作用 教师:协商解决和调解都不是处理劳动争议的必经程序。