妇幼保健工作制度

妇幼保健工作制度范文第一条目的和范围为了加强对妇幼保健工作的管理和指导，提高妇幼保健工作的质量和效益，特制定本制度。

第二条工作职责1. 妇幼保健部门负责制定妇幼保健工作的发展规划和目标，并组织实施。

2. 妇幼保健部门负责对妇幼保健机构进行监督和评估。

3. 妇幼保健机构要按照妇幼保健部门的要求，制定妇幼保健工作计划，并实施。

4. 妇幼保健机构负责开展妇幼保健项目和活动，并对其效果进行评估。

5. 妇幼保健机构要保证妇幼保健服务的质量和安全，确保妇幼健康。

6. 妇幼保健机构要加强队伍建设，提高员工的专业素质和服务意识。

第三条工作流程1. 妇幼保健机构要按照妇幼保健部门的要求，制定妇幼保健工作计划。

2. 妇幼保健机构要组织相关人员开展妇幼保健项目和活动。

3. 妇幼保健机构要对妇幼保健项目和活动进行评估，及时总结经验，改进工作。

4. 妇幼保健机构要加强对员工的培训和指导，提高员工的专业水平和服务能力。

5. 妇幼保健机构要建立健全妇幼保健档案和信息管理制度，确保信息的安全和准确性。

第四条监督和评估1. 妇幼保健部门要定期对妇幼保健机构进行监督和评估，及时发现问题并提出改进建议。

2. 妇幼保健机构要配合妇幼保健部门的监督和评估工作，积极整改存在的问题。

第五条法律责任1. 妇幼保健机构要按照法律法规的要求，履行妇幼保健工作的职责，确保工作的安全和合法。

2. 妇幼保健机构要保护妇幼的合法权益，严禁违法行为的发生。

第六条附则1. 本制度自颁布之日起正式执行。

2. 妇幼保健部门对本制度享有最终解释权。

3. 本制度的修改和补充由妇幼保健部门负责。

妇幼保健工作制度范文（2）第一章总则第一条为了保障妇幼健康，提高妇幼保健工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于所有妇幼保健机构及相关从业人员。

第三条妇幼保健工作应遵守法律法规、政策和相关规定，确保妇女和儿童的权益。

第四条妇幼保健工作应注重预防，重视科学教育，提倡健康生活方式。

妇幼保健工作制度模板模版第一章总则第一条为规范和加强妇幼保健工作，保障妇女和儿童的健康权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位妇幼保健工作。

第三条本单位妇幼保健工作的目标是优生优育，关爱妇女和儿童，促进家庭和谐发展。

第四条妇幼保健工作应当按照法律法规和相关政策的规定进行，负责人对妇幼保健工作负主要责任，相应的各级管理人员负有不同程度的责任。

第五条妇幼保健工作的具体内容包括孕前保健、产前保健、产后保健、新生儿保健、儿童保健等。

各项工作应当根据实际情况制定相应的工作方案、指导书等。

第六条妇幼保健工作要加强与相关部门的协作，发挥各方面的优势，形成工作合力。

第七条本制度的解释权归本单位妇幼保健工作部门负责人，可根据工作需要进行调整。

第二章职责与权限第八条妇幼保健工作部门负责全面组织、协调、指导本单位的妇幼保健工作。

第九条妇幼保健工作部门应当制定完善本单位的妇幼保健工作计划和目标，监督并评估工作进展情况。

第十条妇幼保健工作部门应当为妇女和儿童提供全面、优质的服务，及时解决妇女和儿童的健康问题。

第十一条妇幼保健工作部门负责妇女和儿童健康档案的建立和管理，保障健康信息的安全和隐私。

第十二条妇幼保健工作部门负责组织开展妇女和儿童健康教育活动，提高健康意识和健康知识水平。

第十三条妇幼保健工作部门应当定期总结工作经验，改进工作方法，提高工作质量。

第十四条妇幼保健工作部门应当及时向上级部门报告工作进展情况，并接受其监督和指导。

第十五条妇幼保健工作部门应当做好信息收集、整理、发布的工作，及时反馈相关信息。

第十六条妇幼保健工作人员应当具备符合职业要求的专业知识和技能，遵守公德，严守职业道德。

第三章工作流程第十七条妇幼保健工作的流程包括咨询、登记、体检、随访、评估、服务等环节。

第十八条妇幼保健工作应当制定相应的工作流程和操作规范，确保各环节的顺利进行。

第十九条妇幼保健工作部门负责妇女和儿童的咨询工作，解答相关问题，提供相关服务指导。

妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度1. 工作时间制度：妇幼保健院的工作时间按照国家法律规定的工作时间来执行，一般是每周五天工作制，每天工作8小时。

医务人员的工作时间可能比普通员工更加繁忙，需要根据工作需要轮班，并且需要参加紧急救援等工作。

2. 假期制度：员工的假期按照国家的法律和相关文件来执行。

一般包括带薪年假、带薪病假、法定节假日和产假等。

医务人员的调休和假期比普通员工更加复杂，需要根据工作需要严格管理。

3. 岗位责任制度：妇幼保健院实行科室分工管理制度，每个科室都有详细的岗位职责和任务，要求每个员工按照规定的工作责任来执行自己的工作任务，确保医院的正常运转。

4. 工作纪律：妇幼保健院的员工必须遵守国家法律、行政法规和医院的规章制度，维护医院的良好形象和工作秩序。

同时，员工还要严格遵守职业道德和工作纪律，维护医院的医德医风和患者权益。

二、妇幼保健院岗位职责1. 护士（1）对入院患者进行简要询问及常规检查，协助医生做好入院访视工作；（2）负责患者的看护，定期观察并记录病情变化及治疗效果；（3）协助医生开展各项治疗工作，协助患者参与康复训练；（4）配合临床护理诊疗管理工作，保证患者的安全和质量；（5）按照医院职业道德要求，严格执行护理操作规程，维护患者权益和自身职业形象；（6）针对相关病种，进行健康宣传和教育，提高患者和公众健康意识。

2. 医生（1）负责会诊病情评估、制定治疗方案和预后评估等临床方案；（2）负责开展各项治疗工作，适时开具药物处方，严格控制用药范围和剂量；（3）负责慢性病管理，及时对慢性病患者进行访视和治疗，提高患者抗病能力；（4）对急性、危重症患者进行救治和抢救工作，维护患者生命安全；（5）参与医疗诊疗质量管理和医院科研工作，提升科室工作水平。

3. 医技人员（1）负责完成各种医疗检查、化验及诊断工作，包括心电图、B超、CT等常用医技检查；（2）严格执行医疗检查操作规程，确保检查质量；（3）负责设备、试剂的管理和维护工作，保证医疗设备的正常运行；（4）对医学检验知识、实验室学科基础知识等进行不断学习和研究，提高自身业务能力。

村卫生室妇幼保健工作制度范文一、工作宗旨村卫生室妇幼保健工作是为了提高妇女和儿童的健康水平，保障妇女和儿童的基本医疗服务需求，促进妇幼健康的发展，建立和完善妇幼保健服务体系，加强对妇幼保健工作的管理和监督。

二、工作内容1. 妇女保健：包括孕前、孕期和产后的保健服务，如妇科检查、妇女健康教育、孕妇健康指导、产后恢复等。

2. 儿童保健：包括新生儿保健、儿童疫苗接种、儿童常见病防治、儿童生长发育监测等。

3. 妇幼健康教育：定期组织各类健康教育活动，提高妇幼保健意识和健康知识水平。

4. 卫生宣传：定期开展卫生宣传活动，提高社区居民的卫生意识和健康保健知识。

三、工作职责1. 监测和管理妇幼健康数据，及时报告有关妇幼健康的问题和情况。

2. 组织妇幼保健服务，为妇女和儿童提供规范的医疗服务。

3. 开展健康教育和宣传活动，提高居民的健康意识和卫生习惯。

4. 积极推广优生优育知识，引导居民科学生育和养育子女。

5. 加强与相关部门的合作，协调解决妇幼保健工作中的问题和困难。

6. 定期向上级卫生部门汇报工作情况，接受督导和指导。

四、工作要求1. 严格遵守相关政策和法律法规，确保妇幼保健工作的合法性和规范性。

2. 提高服务水平和质量，为居民提供优质的妇幼保健服务。

3. 建立和完善档案管理制度，保障妇幼健康数据的完整性和机密性。

4. 积极参与培训学习，不断提升专业技能和知识水平。

5. 加强与居民的沟通和交流，及时解答居民的健康咨询和需求。

6. 严格遵守职业道德和行为规范，保护妇幼的隐私和安全。

五、工作责任村卫生室妇幼保健工作是由村卫生室负责协调和组织实施的，村卫生室应设立妇幼保健科，配备专业人员，定期组织对妇幼保健工作进行评估和总结，在工作中监督落实各项制度和工作任务。

以上仅为村卫生室妇幼保健工作制度范本的一部分内容，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。

村卫生室妇幼保健工作制度范文（2）一、村卫生室要有一名专(兼)职人员负责本村妇幼保健工作。

妇幼保健工作管理制度l、月例会制度。

每月定期召开村级妇幼保健人员工作例会，村级妇幼保健人员汇报本辖区内妇____童健康状况；新婚数、孕妇数、产褥期人数、有无各种原因的死亡病例、传染病、育龄妇女普查、____岁以下儿童健康状况、高危儿童管理中佝偻病、肺炎、腹泻、营养不良四病发生情况、有无缺陷儿出生等等。

2、乡镇妇幼保健人员解答村级妇幼保健人员提出的问题，传授健康教育知识及咨询方法，对村妇幼保健员进行专业知识培训，发放健康教育教材，提供村妇幼保健健康宣传版面的内容。

3、村级妇幼保健人员的业务培训制度：每月一次或每季度一次进行____学时的保健知识培训，具体内容根据全镇妇____童健康状况所需而随时制定，如：科学喂养，儿童早期教育，儿童常见疾病的防治，新婚时期____知识，婚前健康体检内容，孕期保健知识，高危孕妇保健内容，产褥期访视内容，妇女病的防治，青春期保健要求内容等，每年二次业务知识培训后考核，不及格者应补课直至合格为止。

4、村级妇幼保健人员工作质量督查制度。

每季度或年终进行全年度业务考核，成绩优异给予奖励，镇级妇幼保健人员走访村级妇幼保健人员管辖地区的家庭了解工作满意程度及收集资料的准确性、可靠性、科学性。

5、镇保健资料汇总分析。

通过村级妇幼保健人员的“子网络”信息传递，总结汇总资料并分析书写一份年终总结报告，提出干预措施，要求或建议健康促进措施。

(王岗乡卫生院)妇幼保健例会制度1、卫生院定期召开村级妇幼保健医生例会。

2、会议由卫生院防保站科长主持，卫生院妇幼保健医生、村级卫生室妇保医生参加，院长、主管基层卫生的副院长、妇产科负责人列席参加。

3、主要是传达上级妇幼保健工作方针政策，督促、指导村级孕产妇保健工作，统计辖区内妇幼卫生信息，开展业务培训。

4、卫生院妇幼保健每月按时参加县级妇幼保健工作例会，上报辖区内妇幼卫生的统计信息，参加业务培训。

王岗乡卫生院孕产妇死亡上报制度为了进一步做好全乡孕产妇死亡评审工作，分析孕产妇死亡原因，有针对性地采取干预措施，降低孕产死亡率，特制定孕产妇死亡评审上报制度。

妇幼保健工作规章制度第一章总则第一条为了保障妇幼健康，提高出生率，降低孕产妇死亡率，促进儿童健康成长，制定本规章制度。

第二条妇幼保健工作应当遵循国家相关法律法规，以保障人民身体健康为宗旨，积极开展相关宣传教育工作，提高妇幼保健服务水平。

第三条妇幼保健工作应当坚持预防为主，综合施策，科学管理，加强监督检查，确保工作的有效开展。

第四条地方各级政府应当制定相应的财政拨款计划，保障妇幼保健工作的经费需求。

第二章妇幼保健机构第五条各级政府应当设立妇幼保健机构，包括孕产妇保健服务中心、儿童保健服务中心等。

第六条妇幼保健机构应当配备合格的医护人员，提供优质的保健服务。

第七条妇幼保健机构应当定期组织健康教育活动，普及相关保健知识，提高妇幼的健康意识。

第八条妇幼保健机构应当建立健全的档案管理制度，做好相关数据统计工作，定期向上级主管部门报告工作情况。

第三章孕产妇保健第九条孕产妇应当接受定期的产前保健服务，如孕妇体检、孕期营养指导等。

第十条孕产妇在分娩过程中应当接受专业医护人员的指导和照顾，以确保母婴安全。

第十一条孕产妇分娩后，应当接受产后护理服务，包括催乳、产后康复等。

第十二条妇幼保健机构应当定期开展孕产妇死亡率监测工作，及时发现并处理相关问题。

第四章儿童保健第十三条儿童应当接受定期的健康体检，包括生长发育评估、疫苗接种等。

第十四条儿童应当接受健康营养指导，保证其生长发育的需求。

第十五条儿童的健康教育应当普及性别平等、安全饮食等相关知识，培养健康生活习惯。

第十六条儿童的生活环境应当保持干净整洁，防止交叉感染及其他卫生问题的发生。

第五章监督检查第十七条各级保健主管部门应当定期对妇幼保健机构进行监督检查，确保其工作符合相关要求。

第十八条对发现的不合格问题，应当及时纠正并采取相应措施，确保妇幼健康权益。

第十九条对严重违规行为，应当依法进行处理，严惩不贷。

第六章法律责任第二十条违反本规章制度的，依据国家相关法律规定，追究相关法律责任。

妇幼保健院工作制度范文工作制度范本一、工作时间1. 妇幼保健院的工作时间为每周七天，每天从早上8:00开始至晚上18:00结束，中午休息1个半小时。

2. 根据岗位需要和工作强度，医务人员需要有一定的轮班制度，轮班时间由院方根据实际情况进行安排。

二、考勤制度1. 妇幼保健院实行严格的考勤制度，所有员工必须按时到岗，不得迟到早退。

2. 员工应按照指纹打卡的方式进行考勤，确保考勤的准确性。

3. 迟到或早退的员工将根据实际情况扣除相应的工资或假期。

三、加班制度1. 妇幼保健院实行弹性工作制度，根据工作需要，允许员工适当加班。

2. 加班时长不得超过每天2小时，每月累计不得超过10小时。

3. 加班工资按照国家法律法规进行支付，可以选择加班工资或者调休的方式。

四、休假制度1. 员工享有带薪年假，根据年度工作时间和绩效，年度休假天数由院方根据实际情况进行安排。

2. 每年员工还可享受婚假、产假、丧假、病假等特殊休假制度，具体休假天数根据国家法律法规执行。

五、出差制度1. 妇幼保健院工作需要，员工可能需要出差，出差期间仍属于正常工作状态。

2. 出差期间，员工享有出差补贴，具体标准根据实际情况和国家规定进行支付。

3. 出差期间，员工需要按照工作安排完成任务，并及时向上级汇报工作进展和问题。

六、奖惩制度1. 妇幼保健院实行严格的绩效考核制度，根据员工的工作表现和工作成果评定绩效，绩效考核结果将作为晋升、加薪、奖励的依据。

2. 员工如存在违反工作纪律、工作职责不明确、服务瑕疵等不良行为，将受到相应的扣分、降薪、停职等处罚。

七、信息保密制度1. 妇幼保健院员工需遵守相关的保密法律法规，严守医疗机构内部的信息安全。

2. 员工不得将任何与工作相关的机密信息泄露给外部人员，不得私自传播有关患者的隐私信息。

八、工作安全制度1. 妇幼保健院重视员工的工作安全，建立健全相应的安全管理制度。

2. 员工需按照相关的操作规范进行工作，确保操作的安全性。

妇幼保健工作管理制度范文一、概述本妇幼保健工作管理制度旨在规范妇幼保健工作流程，提高服务质量，保障妇幼健康。

本制度适用于本单位所有妇幼保健工作人员，并须严格遵守。

二、职责分工1. 领导层：负责制定妇幼保健工作发展规划，明确工作目标和职责分工。

2. 妇幼保健部门：负责组织协调妇幼保健工作，制定具体的工作计划和方案。

3. 医务人员：负责提供妇幼健康咨询和检查、治疗等医疗服务。

4. 护理人员：负责妇幼护理工作，包括协助医务人员开展工作、提供孕期护理和产后护理等。

5. 行政人员：负责妇幼保健档案管理、信息统计等行政工作。

三、工作流程1. 妇幼保健服务预约和登记（1）接待妇幼保健服务对象，向其提供服务介绍和预约方式。

（2）根据预约情况，在预约本登记簿上登记妇幼保健服务对象的基本信息和预约时间段。

（3）准备所需的服务设施和器材。

2. 妇幼健康咨询（1）妇幼保健专业人员接待咨询对象，并记录咨询内容。

（2）根据咨询对象的情况，提供妇幼保健方面的指导和建议。

3. 妇幼健康检查（1）医务人员根据预约情况和检查项目，对妇幼保健服务对象进行健康检查。

（2）记录检查结果和诊断意见。

4. 妇幼健康治疗（1）根据妇幼保健服务对象的健康状况，医务人员开展相应的治疗，包括药物治疗、物理治疗等。

（2）记录治疗过程和效果。

5. 妇幼护理服务（1）护理人员根据医务人员的指示和妇幼保健服务对象的需求，提供相应的护理服务，包括检查协助、服药指导等。

（2）记录护理服务过程和效果。

6. 妇幼档案管理（1）行政人员负责妇幼保健服务对象的档案管理和信息录入工作。

（2）及时更新和整理妇幼保健档案，保证信息准确完整。

四、质量控制1. 组织定期学习和培训，提高妇幼保健工作人员的专业能力。

2. 建立健全妇幼保健工作质量评估机制，对工作流程和服务质量进行评估和改进。

3. 配备必要的救援设备和药品，做好应急处理准备。

4. 加强与其他医疗机构和专家团队的合作，提高妇幼保健服务的综合水平。

妇幼保健医院工作制度第一章总则第一条为了加强妇幼保健医院的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于妇幼保健医院的各项管理工作，包括医疗、护理、药剂、检验、放射、功能检查、行政管理等。

第三条妇幼保健医院应当坚持以病人为中心，以提高医疗质量和服务水平为核心，建立健全各项管理制度，保障医疗安全，提供优质服务。

第二章医疗管理第四条妇幼保健医院应当建立健全医疗质量管理体系，设立医疗质量管理组织，负责医疗质量管理的组织和实施。

第五条医疗质量管理组织应当定期组织医疗质量检查，对医疗活动进行监督和评价，及时发现和处理医疗质量问题。

第六条妇幼保健医院应当建立健全医疗技术准入制度，对医疗技术实行严格管理。

第七条妇幼保健医院应当建立健全病历管理制度，保证病历的真实性、完整性、准确性和及时性。

第八条妇幼保健医院应当建立健全医疗事故处理制度，对医疗事故进行调查和处理，及时采取措施防止类似事件的再次发生。

第三章护理管理第九条妇幼保健医院应当建立健全护理管理体系，设立护理质量管理组织，负责护理质量管理的组织和实施。

第十条护理质量管理组织应当定期组织护理质量检查，对护理活动进行监督和评价，及时发现和处理护理质量问题。

第十一条妇幼保健医院应当建立健全护理技术准入制度，对护理技术实行严格管理。

第十二条妇幼保健医院应当建立健全护理文书管理制度，保证护理文书的真实性、完整性、准确性和及时性。

第四章药剂管理第十三条妇幼保健医院应当建立健全药剂管理体系，设立药剂质量管理组织，负责药剂质量管理的组织和实施。

第十四条药剂质量管理组织应当定期组织药剂质量检查，对药剂活动进行监督和评价，及时发现和处理药剂质量问题。

第十五条妇幼保健医院应当建立健全药品采购管理制度，保证药品的质量和安全。

第十六条妇幼保健医院应当建立健全药品储存管理制度，保证药品的储存条件符合要求。

妇幼保健工作制度妇幼保健工作制度是指国家和地方政府针对女性和儿童健康状况制定的一系列工作规定和行动计划。

自改革开放以来，中国政府不断加强对妇幼健康的关注和重视，不断推出各项政策和措施，建立健全了一套以妇幼保健为主要内容的工作制度。

一、政策依据和主要内容《计划生育法》：规定夫妻双方应当负担计划生育的责任，支持人口计生项目和妇、幼保健事业的发展。

《家庭暴力防治法》：规定对家庭暴力的预防和治理，保护妇女和儿童的合法权益。

《医疗卫生法》：规定国家鼓励和支持妇幼保健事业的发展，保障妇幼健康权益。

《“健康中国2030”规划纲要》：明确提出完善妇幼保健服务体系，提高妇幼保健水平，促进妇幼健康和家庭和谐。

具体内容包括：（1）建立妇幼健康档案：建立以妇女和儿童为主的家庭医生健康管理制度，实施健康档案的建设和管理，记录诊疗情况、健康指标等信息，便于健康管理和疾病预防。

（2）加强孕前、孕期和产后保健：开展常规的孕产妇健康检查、营养指导和心理疏导工作，督促孕妇及时接受产前检查、产科防护和产褥期护理等服务，提高孕产妇的健康水平。

（3）推广优生优育和合理生育：加强计划生育技术指导，普及避孕方法和技术，提供节育药具及避孕器具等服务，引导夫妻积极参加婚前医学检查和遗传咨询，保障人口数量和结构调控。

（4）防控妇女疾病：加强对女性生殖系统和乳腺疾病的预防和治疗，推行妇科癌症筛查和肿瘤标志物检查，提高女性疾病治疗和康复质量，保障女性健康。

（5）加强儿童保健：开展婴幼儿健康管理、儿童健康检查、疫苗接种、常见病、多发病和残疾儿童的康复治疗等服务，保障儿童身心健康。

（6）防范和治理家庭暴力：针对妇女和儿童遭受家庭暴力的现实问题，加强家庭暴力的预防、救助和治理工作，提高家庭和谐、妇女和儿童的生命安全和生活质量。

二、实施效果和存在问题实施妇幼保健工作制度，可以有效提高妇女和儿童的健康水平，保障他们的生命权、健康权和发展权。

具体体现在：（1）孕产妇产前产后及婴儿死亡率明显下降；（2）孕产妇保健合格率达到90%以上；（3）地区间妇幼死亡率和残疾儿童率差距逐渐缩小；（4）家庭暴力的规避和预防制度逐渐完善，家庭和谐氛围逐渐改善。

妇幼保健院工作制度(一)、副主任医师职责1、做好本科的业务，行政管理及全员思想工作，确保医疗、护理、教学、科研等业务的完成。

2、定期检查，按时出门诊，贯彻执行首诊负责制，____并积极参加急、危、重、疑似病例的诊断治疗，主持病案讨论。

3、检查督促本科室人员执行各项规定制度和技术操作常规，严防事故差错的发生。

4、____本科人员参加业务培训、考试、考核，制定进修、实习医生培训计划，承担本科临床教学，科研任务。

5、带领本科人员学习，运用国内外先进技术理论，开展科研工作。

(二)、主治医师的职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

协助护士长搞好病房管理。

7.____本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

9.维持工作秩序和环境、整洁，努力完成门诊部和科领导交给的各项任务。

(三)、医师工作职责1、在科主任领导下，责任主治医师指导下，负责门诊儿科病人的诊治工作。

2、按照首诊负责的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断治疗。

3、正确工整的门诊日志、门诊病志，处方、辅助检查申请单、仔细分析报告单。

4、积极参加门诊抢救工作，做好病人的入院接诊、转诊、转科工作，发现传染病要及时上报，指导实习医生工作。

5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防事故差错的发生。

6、努力学习医学理论、技术，注意积累临床经验和资料，参加儿科和技术推广工作。

妇幼保健工作管理制度范文一、制度目的妇幼保健工作管理制度的目的是为了规范妇幼保健工作的组织、实施和监督，确保妇幼保健服务的质量、安全和效率，保障妇幼健康权益，提升全社会的生育和育儿水平。

二、制度适用范围本制度适用于所有从事妇幼保健工作的人员，包括医疗机构的医生、护士、技术人员，以及相关行政人员和管理人员。

三、管理原则1. 法律合规性：妇幼保健工作必须严格遵守国家相关法律法规和政策规定，保障妇幼权益，维护医疗秩序。

2. 安全高效性：妇幼保健工作必须保证服务的安全性和高效性，避免医疗事故和工作失误，提高工作效率。

3. 平等公正性：妇幼保健工作必须确保对所有人员一视同仁，不歧视任何人，提供平等的服务。

4. 沟通协作性：妇幼保健工作必须强调团队合作和信息沟通，促进积极的工作氛围和良好的人际关系。

四、具体制度内容1. 妇幼保健工作组织管理制度：明确妇幼保健工作的组织架构和管理职责，规定相关工作流程和职责分工。

2. 妇幼保健服务质量管理制度：制定严格的妇幼保健服务质量标准，明确各项服务指标和工作要求，建立质量评估机制和持续改进措施。

3. 妇幼保健服务安全管理制度：明确医疗机构的安全责任和安全管理措施，加强医疗设备、医疗用品和药品的管理，确保服务的安全性。

4. 妇幼保健信息管理制度：规定医疗记录的填写要求和保密原则，确保患者信息的安全和隐私。

5. 妇幼保健工作考核管理制度：制定妇幼保健工作考核指标和评价标准，建立绩效考核制度，激励和奖励优秀工作表现。

6. 妇幼保健工作风险预防和应急管理制度：制定风险评估和预防措施，建立应急预案和演练机制，提高应对突发事件的能力。

五、违纪违法行为处理对于妇幼保健工作中的违纪违法行为，将按照国家相关法律法规和医疗机构的纪律要求进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、开除等处罚措施。

对于涉嫌违法的行为，将向公安机关报案并移交司法部门处理。

以上所列内容为妇幼保健工作管理制度的基本框架，具体实施细则和操作流程可根据具体情况进行补充和完善。

2024年妇幼保健工作管理制度范文产后__日内完成结案工作，确保高危孕产妇得到及时筛查及治疗，实施重点管理，强制要求住院分娩，以保障母婴安全。

3. 强化产褥期保健服务，预防产后并发症，为产妇提供产褥期卫生及____喂养的专业指导，并将孕产妇保健资料纳入档案化管理范畴。

4. 深化孕产妇卫生保健指导，广泛宣传孕产妇保健知识，提升孕产妇自我保健意识，并对每位孕产妇的保健资料进行系统性的分析评价。

5. 定期对本地区孕产妇系统管理工作进行全面深入的分析总结，为进一步提升孕产妇系统管理率奠定坚实基础。

王岗乡卫生院高危孕产妇管理制度1. 医疗保健机构实行高危孕产妇首诊负责制，对发现的高危孕产妇建立专门档案，实施专人管理，早期干预，确保及时转诊，避免诊治延误。

2. 各级医疗保健机构妇保医生在出诊时，对筛查出的高危孕产妇进行专册登记，专案管理，并在保健卡（册）上做出特殊标记，实行逐级报告制度。

3. 对已确诊的高危孕妇，根据具体的危险因素，采取个性化的保健治疗措施，加强监护，实施重点管理，按时进行高危评分，并积极诊治。

同时，将每次检查治疗结果及处理意见详细记录在管理卡册中。

4. 加强对高危孕产妇的管理，增加产前检查和产后访视次数，定期跟踪随访，确保母婴安全。

5. 强制要求高危孕产妇住院分娩，医疗保健机构应设立高危门诊及高危病房，加强对高危孕妇的监护，制定科学的诊疗方案，适时计划分娩，并做好新生儿窒息复苏的准备工作，以保障母婴平安。

6. 乡镇卫生院在识别出高危孕产妇后应及时向上级机构转诊，上级医疗保健机构应及时向下级单位反馈转诊病人的诊断、治疗、处理、结局等信息，评估转诊的及时性和是否存在延误，并指导和纠正不正确的处理方法，以提高转诊效率。

王岗乡卫生院儿童保健工作制度一、负责社区内0—____岁儿童保健工作，对婴幼儿实施保健系统管理，确保常住儿童系统管理率达到____%以上。

二、全面掌握社区内新生儿、婴幼儿的保健状况。

妇女保健工作制度与职责一、工作制度1. 妇女保健工作应遵循预防为主、防治结合的原则，全面提高妇女健康水平。

2. 各级妇幼保健机构应建立健全妇女保健工作制度，明确职责，确保工作落实。

3. 妇女保健工作应纳入各级政府卫生行政部门的目标管理和考核体系，定期对工作情况进行评估和反馈。

4. 各级妇幼保健机构应加强妇女保健专业技术人才的培养和引进，提高专业技术水平。

5. 妇女保健工作应充分利用现代科技手段，提高服务质量和管理水平。

6. 各级妇幼保健机构应加强与医疗机构、教育机构、社会组织等的合作，共同推进妇女保健工作。

7. 妇女保健工作应注重性别平等，充分尊重妇女的意愿和权益。

8. 各级妇幼保健机构应定期开展妇女保健知识宣传和健康教育，提高妇女的健康素养。

9. 妇女保健工作应深入基层，充分发挥基层卫生服务机构的作用，为妇女提供便捷、高效的保健服务。

10. 各级妇幼保健机构应建立健全妇女保健工作档案，及时、准确、完整地记录工作情况和相关数据。

二、工作职责1. 各级妇幼保健机构的妇女保健科负责组织实施本行政区域内的妇女保健工作。

2. 制定并落实妇女保健工作计划和年度工作计划，对工作计划执行情况进行定期评估和总结。

3. 组织妇女健康检查，开展妇女常见病、多发病、慢性病的预防和治疗工作。

4. 负责妇女儿童保健信息的收集、统计、分析、上报工作，为政策制定和资源配置提供依据。

5. 开展妇女保健科学研究，推广应用妇女保健新技术、新方法。

6. 负责妇女保健专业技术人员的培训和业务指导，提高专业技术水平。

7. 参与制定妇女保健相关政策法规，推动妇女保健工作的规范化、标准化建设。

8. 开展妇女保健宣传教育，普及妇女保健知识，提高妇女的健康素养。

9. 加强与相关部门和社会组织的协作，共同推进妇女保健工作。

10. 定期对下级妇幼保健机构进行业务指导和检查，提高基层妇女保健工作水平。

11. 负责妇女保健工作的对外交流与合作，借鉴国际先进经验，提高我国妇女保健工作水平。

妇幼保健工作制度一、妇幼保健服务体系1.医疗机构设置与规划：根据妇幼保健需求，合理规划医疗机构的布局和类型，确保服务的覆盖面和质量。

2.妇幼保健专科建设：设立妇产科、儿科、计划生育科等专科机构，提供专业的保健和治疗服务。

3.妇幼保健人员配备与培训：确保医疗机构有足够数量和合格水平的医护人员，定期进行培训，提高服务质量和水平。

二、妇幼保健服务项目1.孕前保健：包括孕前体检、孕前营养指导等项目，帮助准备怀孕的妇女做好身体和心理的准备。

2.产前保健：包括妊娠监测、产前筛查、孕期营养指导等项目，保障孕妇和胎儿的健康。

4.儿童保健：包括儿童体检、免疫接种、营养指导等项目，保障儿童的健康成长。

三、妇幼保健宣传教育1.社会宣传：通过各种媒体宣传，普及妇幼保健知识，提高公众对妇幼保健的重视程度。

2.学校教育：将妇幼保健知识纳入中小学的教学内容，增强学生的保健意识和能力。

3.家庭教育：通过家庭访问、家庭指导等方式，提供保健知识和技巧，帮助家长养育健康的孩子。

四、妇幼保健政策支持1.法律保障：制定相关法律法规，明确妇幼保健工作的法律责任和权益保障。

2.经济支持：加大财政投入，保障妇幼保健工作的经费需求，提高服务的质量和覆盖面。

3.政策激励：对妇幼保健工作突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，倡导全社会共同参与妇幼保健工作。

妇幼保健工作制度的实施对于保障妇女和儿童的健康权益具有重要意义。

通过建立完善的服务体系和项目，提供全面的保健服务；通过宣传教育，增强公众保健意识和能力；通过政策支持，加强工作的法律保障和经济保障，可以有效提高妇幼保健工作的质量和水平。

只有不断完善和落实妇幼保健工作制度，才能真正实现妇女和儿童的健康和幸福。

妇幼保健工作制度范本第一章总则第一条为加强我单位妇幼保健工作管理，保障女性和儿童的健康权益，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从事妇幼保健工作的人员，包括妇幼保健科室、医生、护士以及其他相关人员。

第三条本制度的内容包括工作目标、工作职责、工作要求、工作流程、工作考核等方面，具体细则由本单位根据实际情况制定。

第四条本单位将建立健全妇幼保健工作的组织结构和工作机制，确保妇幼保健工作的顺利进行。

第二章工作目标第五条我单位的妇幼保健工作目标是保障女性和儿童的健康权益，提高妇幼健康水平，减少妇幼疾病的发生和死亡率。

第六条实现妇幼保健工作目标的具体措施包括：1. 加强妇女健康宣教，提高妇女的健康意识和健康行为；2. 定期组织妇女体检、产前筛查和婴幼儿健康检查，及早发现和治疗疾病；3. 加强孕妇的综合管理，提高孕妇的生活质量和胎儿的健康状况；4. 建立完善妇幼保健档案，记录相关信息，方便工作开展和疾病监测；5. 加强婴幼儿喂养指导和营养补充，促进婴幼儿健康成长。

第三章工作职责第七条妇幼保健科室的主要职责包括：1. 组织制定妇幼保健工作计划和年度工作目标；2. 协调配合其他科室和机构开展妇幼保健工作；3. 开展妇幼保健宣教活动，提高社会对妇幼保健的认识和重视；4. 组织孕妇体检、产前筛查和婴幼儿健康检查；5. 保障妇女权益，防止妇女暴力和虐待；6. 定期报告妇幼保健工作进展和问题，及时提出解决方案。

第八条医生的主要职责包括：1. 对妇幼病人进行诊疗，制定合理的治疗方案；2. 积极开展妇幼保健宣教，提供科学的健康指导；3. 参与妇幼保健档案的建立和管理；4. 对重症病人进行及时的抢救和转诊；5. 参与妇幼保健工作的研究和指导。

第九条护士的主要职责包括：1. 对妇幼病人进行护理工作，保证病人的安全和舒适；2. 配合医生开展妇幼保健工作，提供必要的支持；3. 积极开展妇幼保健宣教，提供健康指导和护理知识；4. 参与妇幼保健工作的研究和改进；5. 对病人的护理过程进行记录和总结，提供参考和借鉴。

妇幼保健工作管理制度范本一、认真学习贯彻《母婴保健法》等妇幼保健法律法规。

二、有专人负责妇幼保健工作，掌握本镇妇幼工作基本情况，在市妇幼保健院的指导下开展保健业务。

三、开展孕产妇系统管理。

做好早孕摸底、建卡、登记，对疑似高危孕产妇及时转诊。

动员住院分娩。

四、开展儿童系统管理。

做好儿童保健建卡、登记及高危儿初筛和转诊。

五、做好妇女、儿童疾病防治工作。

开展妇女病普查普治、儿童体格检查，做到资料准确，登记齐全。

六、做好妇幼卫生信息管理。

及时收集、汇总、上报各类信息。

七、按时参加市级妇幼工作例会，汇报工作，接受培训和业务指导，按时完成上级分配的各项工作任务。

八、做好健康教育工作。

向孕产妇及儿童家长宣传妇幼保健科普知识，指导群众开展家庭自我保健。

九、做好妇幼卫生项目工作，提高妇____童健康水平。

十、按时完成上级交给的任务。

妇幼保健工作管理制度范本（二）一、认真落实《中华人民____婴保健法》，对全县基层妇幼保健人员做好培训指导和检查落实工作。

二、下基层指导人员应严格遵守工作职责，指导时使用规范性术语，态度认真，下基层指导时不能擅自离岗，不办私事，有事请假，团结协作，服从工作分配。

三、妇幼人员每季度召开一次例会，了解妇幼保健系统管理情况，检查县乡和乡镇之间收转信息、资料、卡册工作，并以会代训对基层妇幼人员进行理论培训。

四、妇幼保健人员每季度下基层指导工作一轮，并有督导记录。

五、负责基层指导的妇科人员、儿保科人员、信息科人员下基层指导时间每季度不少于____天，全年不少于____天。

六、下基层指导人员使用统一印制的基层督导记录，详细提出指导意见，一式二份，交给被指导单位一份，存留一份，并有指导人，被指导人签名。

七、下基层指导过程中发现特殊问题，及时向有关领导汇报，每次指导写出小结报主管领导。

八、____做好儿童体检建档工作，并做好质量控制及统计分析。

九、每年进行一次孕产妇及____岁儿童死亡漏报调查工作，并写查漏报告，反馈给各乡镇卫生院。

妇幼保健工作制度一、总则第一条为了保障妇女、儿童的健康权益，提高妇幼保健服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条妇幼保健工作应贯彻预防为主、防治结合的方针，以提高妇女、儿童健康水平为核心，全面实施妇女儿童保健工作计划，确保母婴安全。

第三条妇幼保健工作应遵循科学性、规范性、人性化、公平性的原则，为广大妇女、儿童提供全面、优质的保健服务。

第四条国家卫生健康委员会负责全国妇幼保健工作的统筹规划和监督管理，地方各级卫生健康行政部门负责本行政区域内妇幼保健工作的管理和监督。

二、组织管理第五条各级卫生健康行政部门应设立妇幼保健机构，负责本行政区域的妇幼保健工作。

第六条妇幼保健机构应配备专业化的保健人员，建立健全各项规章制度，确保妇幼保健工作的顺利开展。

第七条妇幼保健机构应与医疗机构、教育机构、社会组织等合作，共同推进妇幼保健工作。

三、保健服务第八条妇幼保健服务内容包括：妇女保健、儿童保健、计划生育技术服务、孕产妇健康管理、新生儿疾病筛查等。

第九条妇幼保健服务应遵循公益性质，坚持公平、公正、公开的原则，确保服务质量。

第十条妇幼保健机构应根据妇女、儿童的不同需求，提供个性化、差异化的保健服务。

第十一条妇幼保健机构应加强基层保健工作，提高基层保健服务能力，做到保健工作重心下移、资源下沉。

四、健康管理第十二条妇幼保健工作应注重预防保健，实施全生命周期健康管理，提高妇女、儿童的健康水平。

第十三条妇幼保健机构应建立健全妇女、儿童健康档案，定期进行健康检查，及时发现并处理健康问题。

第十四条妇幼保健机构应加强健康教育，普及妇女、儿童保健知识，提高群众自我保健意识。

五、质量控制第十五条妇幼保健机构应建立健全质量控制体系，确保保健服务的质量和安全。

第十六条妇幼保健机构应严格执行国家规定的妇幼保健技术标准和规范，确保服务质量。

第十七条妇幼保健机构应定期对保健人员进行培训和考核，提高保健人员业务水平和服务能力。

妇幼保健工作制度【妇幼保健工作制度】第一章总则第一条为了保障妇女和儿童的健康权益，促进妇幼健康发展，加强妇幼保健工作的管理和规范化建设，制定本制度。

第二章工作目标第二条妇幼保健工作的目标是：全面提升妇女和儿童的健康水平，推动妇幼保健工作科学化、规范化和专业化发展。

第三章工作内容第三条妇幼保健工作内容包括但不限于以下几方面：（一）妇女妊娠期、产前、产后的保健指导和管理；（二）儿童出生前、出生后的保健指导和管理；（三）婴幼儿营养与生长发育的管理；（四）少儿疾病的预防和管理；（五）妇女和儿童常见病、慢性病防治；（六）妇女和儿童心理健康的管理；（七）妇女和儿童健康教育和宣传；（八）其他与妇幼保健相关的工作。

第四章责任与权利第四条妇幼保健工作责任由政府、相关部门、医疗机构、社区、学校、企事业单位共同承担。

第五条妇幼保健工作人员享有专业权益，有权参加培训、提升专业能力、获得职业发展机会。

第五章工作机构第六条妇幼保健工作机构由相关部门和医疗机构共同组成。

第七条妇幼保健工作机构应建立健全工作制度，完善工作流程，提高工作效率和质量。

第六章绩效考核第八条妇幼保健工作机构应按照规定的考核指标，科学评估工作绩效，激励优秀人员，促进工作质量的持续改进。

第七章法律责任第九条未履行妇幼保健工作职责的单位和个人将承担相应的法律责任。

第十条对滥用职权，虐待、遗弃妇幼的行为将依法追究刑事责任。

第八章附则第十一条本制度自发布之日起生效，具体解释权归妇幼保健工作机构所有。

以上为妇幼保健工作制度的一个简要范本，具体的实施细则和流程可以根据实际情况进行调整和完善。

妇幼保健工作制度（2）第一节县(市、区)妇幼保健所工作制度一、妇幼保健所岗位制度(一)妇幼保健所工作制度1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。

2、全面掌握调整全县(市、区)妇幼保健管理的基本情况，掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况，及时总结经验教训，搞好主要的敏感指标动态监测。

妇幼保健院工作制度一、引言妇幼保健院是专门服务于女性和儿童健康的医疗机构。

为了保障医务人员和患者的权益，提高医疗质量和工作效率，本文将介绍妇幼保健院的工作制度。

二、工作时间1. 标准工作时间：8:30-17:30，有需要的科室可以根据具体状况进行调整。

2. 加班制度：加班需要提前向院务管理部门申请，并在院务系统中进行记录。

正常情况下，不鼓励加班。

三、值班制度1. 医生值班：按照科室轮班制度，确保每个科室都有医生在岗。

值班期间，医生需要全程待在医院，不能离开。

2. 护士值班：分为早、中、晚三个班次，每个班次护士需要按时到岗。

值班期间，护士需要全程待在科室内，不得私自离开。

四、假期制度1. 年假：根据职工工龄和工作表现，享受相应的年假。

年假需要提前向院务管理部门申请，并按照科室安排进行休假。

2. 事假：如有特殊情况需要请事假，需要提前向上级领导提出申请并说明理由。

事假天数不得超过3天，超过3天需要提供相关证明。

3. 病假：如因病需要请假，需要提前向上级领导提出申请并提交病假证明。

病假期间，医生需要及时安排替班医生。

五、考勤制度1. 上班签到：每日上班前，员工需要通过刷卡机或者院务管理系统进行签到记录。

2. 下班签退：每日下班后，员工需要通过刷卡机或者院务管理系统进行签退记录。

3. 迟到早退：迟到早退超过三次，将会受到警告或者相应的处罚。

4. 缺勤：未经请假或批准而缺勤，将会受到相应的处罚。

六、医疗服务制度1. 医疗服务宗旨：以患者为中心，提供高质量的医疗服务。

2. 随访制度：医生需要对患者进行随访，关注患者的治疗效果和生活质量。

3. 信息保密：医务人员需要严格保护患者的隐私信息，不得私自泄露。

七、职业道德1. 严格遵守职业道德：医务人员需要始终保持良好的职业道德，尊重患者和同事，保守患者隐私。

2. 禁止收受回扣：医务人员不得接受患者及其家属的回扣、礼品及其他非法收入。

3. 行为规范：医务人员需要遵守院内相应的行为规范，不得从事违法、违规行为。