下载文档原格式
2017年初级会计职称考试《经济法基础》真题及答案一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1．5分，共36分。
每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。
)第1题根据支付结算法律制度的规定，电子承兑汇票的付款期限自出票日至到期日不能超过一定期限（）A．1年B．3个月C．2年D．6个月参考答案：A参考解析：电子承兑汇票期限自出票日至到期日不超过1年。
纸质商业汇票的付款期限最长不得超过6个月。
第2题根据企业所得税法律制度的规定，企业发生的下列税金中，在计算企业所得税应纳税所得额时不得扣除的是()。
A．印花税B．车船税C．城镇土地使用税D．允许抵扣的增值税参考答案：D参考解析：在计算企业所得税应纳税所得额时不得扣除的税金有：(1)允许抵扣的增值税；(2)企业所得税税款。
第3题根据会计法律制度的规定，总会计师是()。
A．单位负责人B．会计机构负责人C．会计主管人员D．单位行政领导成员参考答案：D参考解析：总会计师是主管本单位会计工作的行政领导，是单位行政领导成员，是单位会计工作的主要负责人，全面负责单位的财务会计管理和经济核算，参与单位的重大经营决策活动，是单位主要行政领导人的参谋和助手。
第4题根据消费税法律制度的规定，下列消费品中，实行从价定率和从量定额相结合的复合计征办法征收消费税的是()。
A．啤酒B．汽油C．卷烟D．高档手表参考答案：C参考解析：根据消费税法律制度的规定，卷烟和白酒实行从价定率和从量定额相结合的复合计征办法征收消费税。
第5题2015年6月5日，张某到甲公司工作。
6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。
甲公司与张某劳动关系建立的时间为()。
A．2015年6月9日B．2015年6月20日C．2015年6月8日D．2015年6月5日参考答案：D参考解析：用人单位自“用工”之日起(2015年6月5日)即与劳动者建立劳动关系。
2017初级会计《经济法基础》考试真题及答案（不定向选择题）小编为大家带来2017初级会计《经济法基础》考试真题及答案(不定向选择题)，更多会计相关内容请关注本站，欢迎大家参考!2017初级会计《经济法基础》考试真题及答案(不定向选择题)不定项选择题(本类题共11小题，每小题2分，共22分。
每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案，每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。
) 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。
出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作，公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作。
甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。
已知，张某月工资3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年，甲公司所在地月最低工资标准为2000元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是()。
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤B.张某可享受的医疗期按6个月累计病休时间计算C.张某可享受3个月的医疗期待遇D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。
A.3000元B.2000元C.1600元D.2400元甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是()。
A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同D.甲公司额外张某1个月工资后解除劳动合同关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列，正确的是()。
甲企业为居民企业，2016年度有关经济业务如下：(1)产品销售收入800万元，销售边角料收入40万元，国债利息收入5万元。
(2)以产品抵偿债务，该批产品不含增值税售价60万元。
初级会计职称考试经济法基础考点习题：社会保险法律制度含答案【例题·单选题】根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是( )。
(2015年)A.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病72小时后死亡的D.工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的【答案】D【例题·多选题】根据社会保险法律制度的规定，职工出现的下列伤亡中，视同工伤的有( )。
(2015年)A.在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.在因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡【答案】BD【解析】(1)选项AC：应当认定为工伤;(2)选项BD：视同工伤。
【例题·多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列人员中属于工伤保险覆盖范围的有( )。
(2018年)A.个体工商户的雇工B.国有企业的职工C.事业单位的职工D.民办非企业单位的职工【答案】ABCD【例题·判断题】职工参加工伤保险，由用人单位和职工本人共同缴纳工伤保险费。
( )(2014年、2016年)【答案】×【例题·单选题】根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，只需由用人单位缴纳保险费的是( )。
(2017年、2018年)A.工伤保险B.职工基本养老保险C.职工基本医疗保险D.失业保险【答案】A【例题·多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，应由用人单位和劳动者共同缴纳保险费的有( )。
(2018年)A.工伤保险B.职工基本养老保险C.职工基本医疗保险D.失业保险【答案】BCD【例题·单选题】根据社会保险法律制度的规定，参加工伤保险的职工因工死亡，其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，该标准为( )。
2017年初级会计职称考试《经济法基础》试题及答案解析一、单项选择题（本类题共25小题，每小题1分，共25分。
每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至25信息点。
多选、错选、不选均不得分）1.根据会计法律制度的规定，下列行为中，属于伪造会计资料的是（）。
A.以虚假的经济业务编制会计凭证和会计账簿B.用涂改、挖补等手段改变会计凭证和会计账簿的真实内容C.随意变更会计处理方法D.由于差错导致会计凭证与会计账簿记录不一致2.根据《会计法》的规定。
下列各项中，属于我国法定会计年度期间的是（）。
A.公历1月1日起至l2月31日止B.公历4月1日起至3月31日止C.公历7月l日起至6月30日止D.由企业根据经营特点自行确定的会计年度期间3.根据《会计档案管理办法》的规定，会计档案的保管期限分为永久和定期两类。
关于会计档案定期保管期限的下列表述中，符合规定的是（）。
A.保管期限分为3年、 5年、10年三种B.保管期限分为5年、10年、l5年三种C.保管期限分为3年、5年、1O年、15年四种D.保管期限分为3年、 5年、10年、15年、25年五种4.根据《会计从业资格管理办法》的规定，会计人员在同—会计从业资格管理机构管辖范围内调转工作单位。
且继续从事会计工作的，应当自离开原工作单位之日起一定期限内，持会计从业资格证书及有关材料，办理会计从业资格调转登记。
该期限是（）。
A.30日内B.60日内C.90日内D.180日内5.跟据现行《会计人员继续教育规定》。
会计人员每年应接受一定时间的继续教育培训（面授）。
该时间累计不应少于（）。
A.20小时B.24小时C.30小时D.36小时6．按照对外购固定资产价值的处理方式，可以将增值税划分为不同类型.目前除东北试点地区外，我国实行的增值税属于（）.A.消费型增值税B.收入型增值税C.生产型增值税D.实耗型增值税7.我国消费税对不同应税消费品采用了不同的税率形式。
初级会计经济法基础：劳动合同与社会保险法律制度（题库版）1、多选下列关于劳动合同解除的分类，正确的有（）。
A.协商解除B.法定解除C.自行解除D.强制解除正确答案：A, B参考解析：本题考核劳动合同解除的类型。
劳（江南博哥）动合同解除分为协商解除和法定解除两种情况。
2、多选用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
该情形包括（）。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C.安排加班不支付加班费的D.解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的正确答案：A, B, C, D参考解析：本题考核用人单位履行劳动合同违法的法律责任。
3、不定项选择王某2008年在部队服役时因公负伤，被诊断为慢性骨髓炎，后经部队评定为三等甲级残疾。
2010年，王某从部队复员时领取了《革命伤残军人证》。
2011年9月，王某到甲采石场工作，双方口头约定月工资为2500元。
2013年10月，王某在操作破碎机时突然摔倒，不省人事，随即被送往医院。
经医院诊断，王某摔倒系旧伤慢性骨髓炎复发所致，需停工静养并接受住院及持续治疗共计3个月。
王某在医院住院治疗15天，自行支付了相关医疗费用和护理费用。
后王某和甲采石场因上述费用负担问题发生纠纷。
经查，甲采石场未办理社会保险登记，所有工人均未参加工伤保险：当地2013年度职工月平均工资为1500元。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
如果社会保险行政部门认定王某工伤，王某可以享受的工伤医疗待遇包括（）。
A.治疗工伤的医疗费用B.生活护理费C.康复性治疗费D.伤残津贴正确答案：A, C4、单选某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。
初级会计职称经济法基础真题及答案(文字完整版)2017年经济法基础真题及答案单项选择题每小题1.5分，每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。
1(单项选择题)根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，暂减按10%的税率征收个人所得税的是()。
A.周某出租机动车取得的所得B.夏某出租住房取得的所得C.林某出租商铺取得的所得D.刘某出租电子设备取得的所得【答案】B解析根据个人所得税法律制度，财产租赁所得中个人出租居民住房减按10%的税率征收个人所得税。
2(单项选择题)甲房地产开发企业开发一住宅项目，实际占地面积12 000平方米，建筑面积24 000平方米，容积率为21。
甲房地产开发企业缴纳城镇土地使用税的计税依据为()。
A.24 000平方米B.18 000平方米C.36 000平方米D.12 000平方米【答案】D3(单项选择题)根据税收征收管理法律制度的规定，下列税款中，由海关代征A.提供研发服务，但在境内未设有经营机构的企业应缴纳的增值税B.进口货物的企业在进口环节应缴纳的增值税C.从境外取得所得的居民应缴纳的个人所得税D.在境内未设立机构、场所的非居民企业来源于境内的股息所得应缴纳的企业所得税【答案】B4(单项选择题)根据个人所得税法律制度规定，下列情形中，应缴纳个人所得税的是()。
A.王某将房屋无偿赠予其子B.杨某将房屋无偿赠予其外孙女C.张某转让自用达5年以上且家庭生活用房D.赵某转让无偿受赠的商铺【答案】D5(单项选择题)根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，应以同类固定资产的重置价值为计税基础的是()。
A.盘盈的固定资产B.自行建造的固定资产C.外购的固定资产D.通过捐赠取得的固定资产【答案】A6(单项选择题)2016年7月甲公司开发住宅社区经批准共占用耕地150 000平方米，其中800平方米修建幼儿园，5 000平方米修建学校。
已知耕地占用税适用税率为30元/平方米，计算甲公司应缴纳耕地占用税税额的下列算式中，正确A.150 000×30=4 500 000元B.(150 000-800-5 000)×30=4 326 000元C.(150 000-5 000)×30=4 350 000元D.(150 000-800)×30=4 476 000元【答案】B7(单项选择题)根据社会保险法律制度规定，下列关于失业保险待遇，表述正确的()。
初级会计职称《经济法基础》题库含答案解析一、单项选择题1.未按照规定使用记账本位币的，县级以上人民政府财政部门可以对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以的罚款金额是（）。
A.1000元以上1万元以下B.2000元以上2万元以下C.3 000元以上3万元以下D.3000元以上5万元以下2.某膨化食品厂为增值税一般纳税人，6月购进免税农产品的收购凭证上注明收购价为20 000元，后续用于生产膨化食品。
支付运输公司运费6 000元（不含增值税），并取得了运输公司开具的增值税专用发票。
根据规定，该食品厂准予抵扣的进项税额为( )元。
A.2 000B.2 340C.2540D.3 0623.根据增值税法律制度的规定，一般纳税人发生的下列应税行为中，不可以选择适用简易计税办法的是（）。
A.公共交通运输服务B.文化体育服务C.电影放映服务D.寄售商店代销寄售物品4.根据企业所得税法律制度的规定，下列有来源于中国境内所得的企业中，属于非居民企业的是( )。
A.依法在中国境内成立，且实际管理机构在境内的甲公司B.依照外国法律成立，但实际管理机构在中国境内的丙公司C.依照外国法律成立，且实际管理机构在中国境外的丁公司D.依法在中国境内成立，但实际管理机构在境外的乙公司5.未在银行开立账户的W市退役军人事务局，经批准在银行开立了预算单位零余额账户，下列账户种类中，该零余额账户应按其管理的是（）。
A.一般存款账户B.基本存款账户C.专用存款账户D.临时存款账户6.根据增值税法律制度的规定，一般纳税人销售下列服务中，必须按照差额计税方法的是（）。
A.贷款服务B.直接收费金融服务C.金融商品转让D.旅游服务7.2020年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。
关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。
A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立8.根据土地增值税法律制度的规定，下列各项中，免征土地增值税的是（）。
2017初级会计职称考试真题及答案【经济法基础】初级考试真题及答案【经济法基础】(案例)甲公司的开户银行为P银行，2016年4月1日，甲公司委派员工张某携带一张公司签发的出票日期为2016年4月1日，金额和收款人名称均空白的转账支票赴乙公司洽谈业务，为支付贷款，张某在支票上填写金额15万元后交付乙公司。
当日，为偿还所欠丙公司劳务费，乙公司将支票背书转让给丙公司，在背书栏内记载了“不得转让”，未记载背书日期。
丙公司持票到P银行提示付款，被拒绝支付。
丙公司拟行使追索权以实现票据权利。
1、关于甲公司签发支票行为的效力及票据当事人的下列表述中，符合法律规定的是()A因出票时未记载收款人名称，支票无效BP银行是支票的付款人C因出票时未记载确定的金额，支票无效D甲公司是支票的保证人答案C2、关于乙公司将支票背书转让给丙公司行为效力的下列表述中，符合法律规定的是()A丙公司再背书转让该支票，乙公司对病公司的背书人不承担保证责任B背书附不得转让的条件，背书无效C未记载背书日期，背书无效D未记载背书日期，视为在支票到期日前背书答案AD3、关于丙公司提示付款的下列标书中，符合法律规定的是()A丙公司提示付款期限为2016年4月2日起10日B支票无效，丙公司无权提示付款C丙公司提示付款期限为2016年4月1日起10日D丙公司可以委托开户银行同P银行提示付款答案C4、关于丙公司行使票据追索权的下列表述中，不符合法律规定的是()A丙公司应按照先乙公司后甲公司的顺序行使追索权B丙公司只能对乙公司或甲公司其中之一行使追索权C丙公司不想有票据追索权D丙公司可以同时对甲公司和乙公司行使追索权答案ABC(案例)甲公司的开户银行为P银行，2016年4月1日，甲公司委派员工张某携带一张公司签发的出票日期为2016年4月1日、金額和收款人名称均空白的转账支票赴乙公司洽谈业务，为支付货款，张某在支票上填写金额15万元后交付乙公司。
当日，为偿还所欠丙公司劳务费，乙公司将支票背书转让给丙公司，在背书栏内记载了“不得转让”，未记载背书日期。
初级会计职称《经济法基础》题库含答案解析一、单项选择题（本类题共23小题。
每小题2分，共46分。
每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
多选、错选、不选均不得分。
）1、根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税的优惠政策中，说法正确的是（）。
A.企业购置并实际使用规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的，该专用设备的投资额的40%可以从企业当年的应纳税额中抵免B.创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业，可以按投资额的70%在投资当年抵扣应纳税所得额C.企业以相关规定的资源作为主要原材料，生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品取得的收入，减按90%计人收人总额D.企业安置残疾人员所支付的工资，按支付给残疾职工工资的50%加计扣除参考答案：C参考解析：选项A，企业购置并实际使用规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的，该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免；选项B，创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业2年以上的，可以按投资额的70%在股权持有满2年的当年抵扣应纳税所得额；选项D，企业安置残疾人员所支付的工资，按支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
2、下列各项中，属于消费税应税消费品的是（）。
A.高档西服B.汽油C.电冰箱D.电视机参考答案：B参考解析：汽油属于成品油，是消费税的征税范围。
3、某酒厂为增值税一般纳税人，2019年4月销售白酒4000斤，取得销售收入13560元（含增值税）。
已知白酒消费税定额税率为0.5元/斤，比例税率为20%，增值税税率为13%。
该酒厂4月应缴纳的消费税税额为（）元。
A.6229.92B.5510C.4400D.4000参考答案：C参考解析：该酒厂4月应缴纳的消费税税额=13560÷(1+13%)×20%+4000×0.5=4400(元)。
4、下列关于消费税纳税地点的表述中，不正确的是（）。
2017初级会计职称经济法基础_社会保险法律制度涉及考题（4）含答案1、劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金。
但用人单位不能提供培训出资的证明，就无权要求劳动者按约定承担违约责任。
( )2、在法定休假日用人单位应当依法向劳动者支付工资，但是婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可以不支付工资。
( )3、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码是劳动合同的约定条款。
()4、无固定期限劳动合同是一种长期性的合同，如果出现法律规定或合同约定的解除或终止条件的，劳动者和用人单位可以解除或终止无固定期限劳动合同。
( )5、连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。
( )6、经济补偿金的支付主体只能是用人单位，而违约金和赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者。
( )7、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
( )8、根据劳动合同法律制度的规定，竞业限制条款适用范围是用人单位的任何劳动者。
( )9、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
( )试题来源于：10、当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
( )11、生育保险待遇仅包括生育医疗费用。
( )12、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.05%的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
( )参考答案：判断题1、【正确答案】对【答案解析】本题考核点是服务期的规定。
【该题针对“服务期”知识点进行考核】2、【正确答案】错【答案解析】本题考核特殊情况下的工资支付。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
【该题针对“劳动报酬”知识点进行考核】3、【正确答案】错【答案解析】本题考核劳动的必备条款。
劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码是劳动合同的必备条款。
【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核】4、【正确答案】对【答案解析】本题考核无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同是一种长期性的合同，但是如果出现法律规定或合同约定的解除或终止条件的，劳动者和用人单位也可以解除或终止无固定期限劳动合同。
【该题针对“劳动合同期限(类型)”知识点进行考核】5、【正确答案】错【答案解析】本题考核无固定期限劳动合同。
连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算。
【该题针对“劳动合同订立的形式”知识点进行考核】6、【正确答案】错【答案解析】本题考核经济补偿与违约金和赔偿金的支付主体。
经济补偿金的支付主体只能是用人单位，而违约金的支付只能是劳动者，赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者。
本题中的表述是错误的。
【该题针对“劳动合同解除和终止的经济补偿”知识点进行考核】7、【正确答案】对【答案解析】本题考核劳动调解的相关知识。
【该题针对“劳动调解”知识点进行考核】8、【正确答案】错【答案解析】本题考核竞业限制的相关规定。
竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
【该题针对“竞业限制”知识点进行考核】9、【正确答案】对【答案解析】【该题针对“集体合同与劳务派遣”知识点进行考核】10、【正确答案】错【答案解析】本题考核劳动争议仲裁裁决。
当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
本题中的表述错误。
【该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核】11、【正确答案】错【答案解析】本题考核生育保险的规定。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
【该题针对“生育保险”知识点进行考核】12、【正确答案】对【答案解析】本题考核违反社会保险法的法律责任。
【该题针对“违反社会保险法的法律责任”知识点进行考核】一、社会保险的种类与基本原则我国社会保险项目主要有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项，统称为“五险”。
社会保险实行广覆盖、保基本、多层次、可持续原则。
二、基本养老保险基本养老保险是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记人个人账户。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收人时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。
对符合基本养老保险享受条件的人员国家按月支付基本养老金。
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
基本医疗保险是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而就医诊疗时，由医疗保险基金支付其一定医疗费用的社会保险制度。
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户基金构成。
参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。
四、工伤保险工伤保险，是指劳动者在职业工作中或规定的特殊情况下遭遇意外伤害或职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳人工伤保险基金的其他资金构成。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
五、失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，保障因失业而暂时中断生活来源的劳动者的基本生活，并通过职业培训、职业介绍等措施促进其再就业的社会保险制度。
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
失业保险基金由城镇企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费、失业保险基金的利息、财政补贴及依法纳人失业保险基金的其他资金构成。
具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金并享受其他失业保险待遇：(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。
六、生育保险生育保险是国家维护女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡用人单位生育保险费用的负担而设立的社会保险制度。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
(一)社会保险登记从2016年10月1日起，在工商部门登记的企业和农民专业合作社(统称“企业”)按照“五证合一、一照一码”登记制度进行社会保险登记证管理。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
(二)社会保险费缴纳用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
八、社会保险基金管理运营社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。
九、违反社会保险法的法律责任用人单位不办理社会保险登记，未按时足额缴纳社会保险费，拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，应承担法律责任。
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇，社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，应承担法律责任。
社会保险经办机构、社会保险费征收机构、社会保险服务机构等机构未履行法定职责或者有其他违法行为的，应承担法律责任。
