下载文档原格式
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（b试卷号：1021）一、简答题1.简述国家和政府促进劳动就业的职责。
答：国家和政府促进劳动就业的职责有：（1）国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
（2分）（2）政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。
（2分）（3）国家保障劳动者平等就业的权利。
（2分）（4）国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。
（2分）2.简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些？答：工会在进行劳动法律监督时的主要权利有：（1）知情权。
（1分）（2）独立调查权。
（1分）（3）要求、建议权。
（1分）要求、建议有权的行政机关对违反劳动法律法规，侵犯职工权益的行为进行处罚。
（1分）（4）建议组织职工撤离危险现场权。
（1分）（5）参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。
（1分）（6）支持举报控告权。
（1分）（7）舆论监督权。
（1分）3.筒述劳动合同的作用。
答：在社会主义市场经济条件下，劳动合同的作用主要有：（1）劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
（2分）以劳动合同作为建立劳动关系的基本形式，是世界各国普遍的做法，也是建立和完善我国社会主义市场经济体制的客观要求。
（1分）（2）劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。
（2分）可以促进劳动力资源合理配置的目的，进而达到提高劳动生产率、促进社会生产力发展的根本目的。
（1分）（3）劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
（2分）4.简述城市流浪乞讨人员救助原则。
答：城市流浪乞讨人员救助的救助的原则有：（D自愿原则。
救助应当遵循自愿原则。
（3分）（2）无偿救助原则。
救助属于无偿，不得收取费用。
救助站不得向受助人员、其亲属或者所在单位收取费用，不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动。
（3分）（3）临时救助原则。
救助属于临时救助。
救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过10天。
电大:劳动与社会保障法试题库（含答案）一、单项选择题1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C)。
C. 16 周岁2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D )。
D. 企业的经营者3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于( A)。
A. 30 分钟4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B )。
B. 重型机械厂5根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的( C)体力劳动强度的劳动.c. 第四级6根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在( C)人或者以t ，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
C. 10 人以上7根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( B)的，按月领取基本养老金。
B. 十五年8不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D )。
D. 抚恤金9社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是(A )。
A. 通信方面的邮资免费10职工福利的提供者是(B )。
B. 用人单位1.劳动法成为独立法律部门的根源在于( B)。
B.国家对雇佣关系的干预2. <<劳动合同法》有关约定试周期次数的规定是(D )。
D. 同-用人单位与同一劳动者只能约定-次试用期3. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件( A)。
A. 不能低于集体合同的规定4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B)。
B. 20%5. 根据《国务院关于职工工作时间的规定)) ，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)。
D. 40 小时6. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者( C)。
2023年7月国开电大法律事务专科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案一、单项选择题(每小题2分，共20分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式(C)。
A.工会立法B.政府立法C.工厂立法D.议会立法2.我国《就业促进法》规定的就业方针是(D)。
A.独立实行劳动者自主择业的方针B.独立实行市场调节就业的方针C.独立实行政府促进就业的方针D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针3.我国全日制用工劳动合同的订立，(A)。
A.应当采取书面形式B.可以采取书面形式C.采取口头形式D.必须书面形式和口头形式同时使用4.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于(A)。
A.国有企业B.集体企业C.私营企业D.所有企业5.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(B)的工资报酬。
A.150%B.200%C.250%D.300%6.下列人员中能依法实行综合计算工作制的是(D)。
A.企业中的外勤人员B.出租车司机C.企业中的推销人员D.铁路巡检工7.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施(C)。
A.劳动保院检查活动B.劳动保障督查活动C.劳动保障监察活动D.劳动保障检察活动8.一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601 年英国伊丽莎白女王颁布的(A)。
A.《济贫法》B.《劳工疾病保险法》C.《家庭津贴法)D.《国民救济法》9.社会救助法属于(B)。
A.劳动法的体系B.社会法的体系C.经济法的体系D.民法的体系10.以下各选项中不属于我国公共福利的是(C)。
A.教育方面的福利B.卫生方面的福利C.老年人福利D.住房方面的福利二、多项选择题题(每小题2分，共20分。
在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。
多选、少选、错选均不得分)11.国际劳工组织的机构主要是(BCD)。
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案（试卷号：1021）国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案（试卷号：1021）3篇国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案（试卷号：1021）篇1国家开放大学电大本科《市场调查》2024-2025期末试题及答案（试卷号：1345）一、单项选择题（下列各题选项中只有一个答案是正确的，请将其序号填入括号中。
每小题2分，共20分）1．()是指为了研究某种市场现象与各种影响因素之间客观存在的关系而进行的市场调查。
主要是回答“为什么”的问题。
探索性调查B．描述性调查C．因果性调查D．预测性调查t值为2.58，所对应的置信度为()。
A．90%9%D．95.45%与分层抽样具有相似之处的非概率抽样是()。
A．配额抽样B．系统抽样C．主观抽样D．判断抽样问卷调查的缺点体现在()。
A.实施不方便B．效率不高C．数据搜集无法标准化D．问卷回收率难以保证5．()是指调研人员向被调查者列出若干不同项目，被调查者根据对这些项目的偏好程度，给出各个项目按要求的标准排列顺序的一种量表。
A.顺位量表B．评比量表C．语意差别量表D．Q分类表采用()方法时，如果总体单位排序恰好与抽样间隔周期一致，存在着可能选取到一个严重偏差样本的风险。
简单随机抽样B．分层抽样C．系统抽样D．整群抽样某项调查工作采用四阶段抽样方式抽取样本单位，一般是()才抽出调查单位。
A．第一阶段第二阶段C．第三阶段D．第四阶段观察法的优点表现在()。
A．结果本身有说服力B．真实、客观C．观察结果易于量化统计D．可以了解内在信息9．()又称系列编码法，它是指只用一个标准对信息资料进行分组，并按照一定的顺序用连续数字或字母进行编码的方式。
A．顺序编码法B．分组编码法C．信息组编码法国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案（试卷号：1021）篇2国家开放大学电大本科《工程地质》2023-2023期末试题及答案（试卷号：1110）一、单项选择题（将正确答案的序号填入括号内，每小题2分，共计30分）下列不属于工程地质条件的是()。
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案（试卷号1021）国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括()。
A．传染病歧视B．传染病病原携带歧视C．行为障碍歧视D．视听障碍歧视2．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A．30%B．50%C．80%D．100%3．《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为()，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A．6个月B．1至3年C．4年D．5年4．根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过()。
A．1小时B．2小时C.3小时D．4小时5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。
A．劳动行政部门B．职业安全卫生行政管理部门C．用人单位D．企业工会6．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指()。
A．未成年工登记证B．未成年工登记表C．未成年工身份证D．未成年工健康检查表7．下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是()。
A．独立调查权和知情权B．建议组织职工撤离危险现场权C．支持举报控告权和舆论监督权D．行政处罚权8．对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是()。
A．社会保障管理关系B．社会保障基金筹集关系C．社会保障监督关系D．社会保险关系9．以下有关养老保险的表述不正确的是()。
A.职工养老保险由国家立法强制实行B．企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险C．符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金D．职工养老保险的适用对象是所有退休、退职的劳动者10.以下各选项中属于我国企业自主福利的是()。
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2023-2024期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在答题纸上）1.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）oA.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁2.我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）oA.成文法B.判例法C.成文法为主，判例法为辅D.既有成文法的形式又有判例法形式3.特殊就业群体人员不包括（）oA.妇女B.残疾人C.儿童D.少数民族人员4.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。
该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。
A.可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资B.继续与李某等人协商C.在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D.不得解除劳动合同5.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。
A.工会具有唯一性B.所有工会组织都具有法人资格C.工会具有独立性D.地方总工会具有社会团体法人资格6.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
A.计时工资制B.计件工资制C.综合工时制D.不定时工时制7.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）oA.30分钟B.40分钟C.60分钟D.90分钟8.我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳力。
A.3个月B.5个月C.7个月D.8个月9.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。
A.养老保险费B.工伤保险费C.失业保险费D.医疗保险费10.提供职工福利的义务主体是（）。
A.国家B.用人单位C.企业工会D.劳动者二、多项选择题（每小题2分，共20分。
(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100答题时间：90分钟客观题一、单选题(共20题，共40分)1. 关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是()。
正确答案：政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征2. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是()o正确答案：国务院劳动保障行政部门3. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于()o正确答案：16周岁4.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是()。
正确答案：通信方面的邮资免费5. 下列选项中属于社会保险法律关系主体的是()。
正确答案：保监会监督保险公司的行为6. 《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于()。
正确答案：生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理7. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
正确答案：第四级8.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是()。
正确答案：企业的经营者9. 职工福利的提供者是()正确答案：用人单位10. 根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满() 的，按月领取基本养老金。
正确答案：15年11. 国际劳动立法思想开始于()。
正确答案：19世纪上半叶12. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存()。
正确答案：2年以上备查13.根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是()o正确答案：解放军建军节14. 劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于()o正确答案：30分钟15.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是()o正确答案：抚恤金16. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是()。
正确答案：工会是企业的附属部门17. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在()人或者以上，并旦具有共同请求的，可视为集体争议。
国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考
形考任务四试题及答案
说明：资料整理于2024年5月，适用于2024春季学期国开电大法律事务专科、法学本科学员一平台在线形考考试在线形考考试。
形考任务四试题及答案
1.德国(D)年颁布的(D)是世界上最早的医疗保险立法。
A.1783；《疾病保险法》
B.1883；《医疗保险法》
C.1783；《医疗保险法》
D.1883；《疾病保险法》
2.在我国基本医疗保险中，新型农村合作医疗的管理办法授权由(A)规定。
A.国务院
B.最高人民法院
C.全国人大
D.各级地方政府
3.定点医疗机构，是指经统筹地区(B)审查，并经(B)确定的，为基本医疗保险参保人员提供医疗服务的医疗机构。
A.劳动保障行政部门；医疗卫生机构
B.劳动保障行政部门；社会保险经办机构
C.卫生行政部门；医疗卫生机构
D.卫生行政部门；社会保险经办机构
4.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予(C)个月的医疗期。
A.6-12
B.12-24
C.3-24
D.1-24
1。
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2022-2023期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在答题纸上）1．历史上最早出现的劳动法规是1802年( )议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A．英国B．美国C．德国D．法国2．劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行( )。
A．季度审验B．年度审验C．2年一次审验D．免检免验3．劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。
A．2日B．3日C．5日D．7日4．职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表( )。
A．三分之一人数通过B．五分之一人数通过C．过半数通过D．部分人数通过5．劳务派遣单位的职工连续工作满( )以上的，享受带薪年休假。
A．6个月B．12个月C．18个月D．24个月6．针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于( )。
A．母子模式B．复合模式C．混合模式D．平行模式7．《社会保险法》规定( )。
A．职工应当参加生育保险B．职工可以参加生育保险C．职工必须参加生育保险D．职工不必参加生育保险8．不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是( )。
A．赡养费B．抚养费C．扶养费D．抚恤金9．退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是( )。
A．县级人民政府民政部门B．市级人民政府民政部门C．省级人民政府民政部门D．国务院民政部10．以下选项中不属于专门福利的是( )。
A．老年人福利B．妇女福利C．退役军人福利D．残疾人福利二、多项选择题（每小题2分，共20分。
在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在答题纸上。
多选、少选、错选均不得分）11．引起劳动法律关系消灭的合法行为有( )。
A．劳动合同期限届满B．约定的劳动合同终止条件出现C．劳动者违反劳动纪律被除名D．劳动者完全丧失劳动能力或者死亡12．下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有( )。
电大:劳动与社会保障法试题库（含答案） 一、单项选择题 1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于 2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制， 3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于 4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是 （C ）。
C. 16 周岁其适用范围是（D ）。
D.企业的经营者 （A ）。
A. 30 分钟（B ）。
B.重型机械厂 （C ）体力劳动 5根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的 强度的劳动C 第四级 6根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在 或者以t ，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
C. 10人以上 7根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计 缴费满（B ）的，按月领取基本养老金。
B.十五年8不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是 （D ）。
D.抚恤金9社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是 （A ）。
A.通信方面的邮资免费 10职工福利的提供者是（B ）。
B.用人单位1. 劳动法成为独立法律部门的根源在于 （B ）。
B.国家对雇佣关系的干预2. <<劳动合同法》有关约定试周期次数的规定是 定-次试用期3. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件 （A ）。
4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， (C)人 （D ）。
D.同-用人单位与同一劳动者只能约 A.不能低于集体合同的规定 用人单位可按照劳动合同的约定要求 但每月扣除的部分不得 其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除， 超过劳动者当月工资的（B ）。
B. 20%5. 根据《国务院关于职工工作时间的规定 ）），因工作性质和工作职责的限制，需要实行综 合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过 （D ）。
D. 40小时6. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者 （C ）。
c.不得上岗 作业7. 不得安排哺乳未满）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
（B ）B. 12个月 8. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁的，由（B ）。
B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 9. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（D ）。
D.在执行任务中或者在工 作岗位上因病猝然死亡10. 以下选项中不属于专门福利的是 （A ）。
A.退役军人福利 1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为 （B. ?国际劳工标准》2. 一般认为， 劳动法成为独立法律部门的时间 （C. 19世纪初）。
3. 劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限， 支付（B. 1个月工资）。
4. 国有企业职工民主管理的基本形式是 （D.职工代表大会）。
5. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制， 其适用范围是（A.企业的经营者6. 根据我国劳动法的规定， 下列选项中不属于带薪体假范围的是7. ?劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过8. 根据国家的有关规定， 特别重大死亡事故从死亡人数上看是指 每满1 （D.事假）。
（C. 36 小时）。
（D. 30人以上）。
9. 不得安排哺乳未满（B. 12个月）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
）。
10.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,出示劳动保障监察证件，并不得少于 (A. 2人)。
11通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有 (AC ) 12目前我国的工资形式包括(ABCD)A.计时工资D.实践性B 13狭义的休息时间仅指(ABC ) O A.劳动者的工作日内的休息时间14.根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》 的规定，生产安全事故分为(ABCD)A. 一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故15. 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有 (ABCD )。
A.女职工C.农民工16. 我国的劳动争议处理机构主要包括 (ACD) A.人民法院C.企业劳动争议调解委员会17. 在我国，社会保障的内容体系包括 (ABCD )A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚18. 下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类的是 (ABC)。
A.老年人C.患难者B.残疾人19. 社会优抚具有的特征是(ABCD ) O A.社会优抚的身份具有限定性B.社会优抚的内容具有综合性C.社 会优抚的待遇优厚D.社会优抚的实施相对规范20.社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有 (ABD) O A.社会福利的范围具有普遍性B.社会福利的目的具有公平性 D.社会福利具有政府主导性 1 1.有权确认劳动合同无效的机构有 (AD) O A.人民法院D.劳动争议仲裁委员会12.根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括(ABC) O A.维护职工合法权益 B.履行维护职工合法权 益C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权13. 根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有(ABCD )。
A.劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用 B.社会平均工资水平C.劳动生产率和就业状况 D.地区之14. 根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有 (ABC)。
A.企业中的高级管理人员 B. 企业的外勤人员和推销人员 C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机15.下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有 (ACD )O A.职业健康检查费用由用人单位承担 C.对从 事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查D.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存 应当佩戴劳动保障监察标志、 多选题，A.针对性C.专业性计件工资C.奖金口，津贴B.工作日之间的休息时间C.工作周之间18. 在我国境内从事生产经营活动的单位 都应当遵守的最为基本的规程是 （AB ）.职业安全技术规程B.职19. 未成年工不能从事的劳动有（A.矿山、井下劳动C.有毒有害劳动D.国家规定的第四级体力劳动强度的20. 针对劳动违法行为的监察程序主要有（A.立案B 查C.处理）。
名词解析.2 1.劳动就业，是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬的社会劳动。
22. 工会法是调整工会与国家、用人单位以及职工和会员关系的法律规范的总称。
2特种作业是指容易发生人员伤亡事故， 对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
24. 社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称。
25. 社会优抚是国家和社会依照法律，对为保卫国家安全和保护人民利益做出牺牲和特殊贡献的人及其家 属通过优待、抚恤和安置，给予物质帮助的社会保障制度。
26. 简述劳动法社会监督的主要的特点和分类。
在劳动法监督体系中，社会监督是对行政监督和工会监督的 必要补充，其主要特点是：（1）监督主体具有分散性和广泛性， 任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进 行监督检查。
（2）监督方式兼具特定性，即社会监督的方式一般限于举报和投诉。
根据监督主体的不同， 社会监督一般包括以下几种:（1）普通群众的监督。
（2）群众组织的监督。
（3）报刊等传媒监督。
27. 简述医疗保险的特点。
医疗保险具有以下特点：（1）这种保险形式与其他保险形式之间的交叉性较大。
其他保险形式中，也都包 含着对发生疾病的医疗费补偿和疾病津贴的内容。
（2）医疗保险具有一种补充保险的特点。
其他保险形 式所不能涵盖的风险，只能通过医疗保险实现保障。
（3）医疗保险的范围是整个社会公民，不限于单位职工，不5良于城市居民。
2 1.狭义上的国际劳动立法，一般主要指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。
22. 劳动合同的履行是指劳动合同的双方当事人按照合同约定履行各自的义务，并享有各自的权利的行为。
23. 工资，是指用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，依据劳动者提供的劳动数量和质量以货 币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
24. 调解，是指通过第三者从中调和，说服当事人互谅互让，从而解决纠纷的处理方式。
25. 社会保障，是指通过法律规定，由国家和社会举办，对社会成员因年老、疾病、伤残、失业、生育、 死亡、遭遇16. 17. 18. 劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据 (AB ) O A.((未成年工健康检查表》弘《未成年工登记表》 企业劳动争议调解委员会由下列人员组成 (ABD) O A.劳动者代表B.企业代表D.企业工会成员社会保障法的基本原则主要有 (ABCD)A.普遍性原则兼顾公平和效率的原则 D.社会化原则B.社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C. (AB) O A.军官离退休养老制度 B.军人的伤 为职工办理补充保险 B.为职工开通上下班班车 1 1.下列哪些用人单位可以招用未满 16周岁的未成年人， 但必须依照国家有关规定， 履行审批手续， 并保障其接受义务教青的权利 ？( A.文艺B.体育D.特种工艺)12.下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中， 正确的是(B.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同 D.劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性 )19. 20. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是 以下各选项中属于我国企业自主福利的是 (AB )。
A.正确的是(A.CD ) A 政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职 D.劳动保障行政部门 13.关于职业中介机构的说法中，业中介机构C.设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员14.下列关于劳动合同订立的说法中， 正确的有(CD). C,用人单位招用劳动者,份证和其他证件 D.用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保 )。
不得扣押劳动者的居民身 15. 根据集体合同的内容的不同， 可划分为(A. 一揽子合同B.专门合同)O 16. 奖金按照为增加社会财富创造条件为标准，可以分成(A.创造发明奖B. 17. 下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是 (A.BCD) 劳动竞赛奖D.安全生产奖)。
工资应当以法定货币支付 B. 工资应当支付给劳动者本人， 但劳动者可委托其亲属或他人代领 C.支付工资时，应向劳动者提供一份个人灾害等原因而面临生活困难时，给予物质帮助，以保障其基本生活需要的制度。
126.简述国家和政府促进劳动就业的职责。
国家和政府促进劳动就业的职责有:（1）国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
