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申论军转干大作文《从军人到干部：转变中的那些事儿》想当初在部队的时候，那可真是一段热血沸腾的日子。
就说我参加的那次野外拉练吧，那可真是让我记忆深刻。
当时我们背着重重的装备，在崎岖的山路上跋涉。
那山路啊，坑坑洼洼的，一不小心就可能崴到脚。
周围的草丛里还时不时有小虫子飞出来，有个战友被一只大蚂蚁咬了一口，疼得直咧嘴。
但是大家都没有抱怨，每一个人都咬牙坚持着。
在军队里，就是这样，不管遇到什么困难，都得往前冲。
那股子劲儿一直支撑着我。
后来，面临军转干的时候，说实话，心里是有点慌的。
毕竟在部队的生活模式很固定，一下子要转变到地方干部的角色，感觉就像从熟悉的阵地突然被拉到了一个新战场。
到了新的工作岗位，刚开始真的是状况百出。
前几天，单位让整理一些档案资料。
在部队虽然也有整理文件之类的工作，但是这里的要求和分类方式完全不同。
我就像个无头苍蝇似的乱转。
那一堆堆的资料，看的我眼花缭乱。
我一页一页地翻看着，按照吩咐一点点的分类，可是老是出错。
旁边的老同事看我这样，就过来指点我，很耐心地告诉我该怎么分，哪个应该放在哪个类别下。
就像在部队里战友之间互相帮助一样，这让我心里一下子就踏实了很多。
慢慢地，我也开始适应了如今干部的工作。
虽然还是会遇到各种小麻烦，但我不再像刚开始那样不知所措。
就像那次野外拉练最终成功完成一样，我也相信我能在这个新的岗位上做出成绩。
军人的品质还刻在骨子里，那就是坚韧、勇敢和不怕困难，这些品质在军转干的转变过程中，慢慢的跟新的知识和能力融合，让我有信心在新的战场继续前行。
《军中硬汉变身办公室达人的曲折路》记得在军中最后一次执行任务的时候，那真是充满了挑战。
我们要在短时间内搭建起临时营地并且还要做好防线布局。
晚上休息的时候，帐篷里闷热的很，还有蚊虫在耳边嗡嗡叫。
我一晚上没咋睡好觉，第二天起来眼睛红红的，身上被蚊子咬了好几个包，但还是精神抖擞地继续执行任务。
后来成为各地转战的军转干部，这种转变不是简单的从一个地方到另一个地方，或者从一种身份到另一种身份。
浅谈军转干部的角色转换一般人不可能改变环境，唯一的办法就是去适应环境。
军队干部到地方工作后，就必须调整自己的思维模式适应地方环境，先做一个不可或缺的人，再做一个值得信赖的人，最终成为一个有自身品牌的人。
一、调整心态，适应环境军队工作与地方工作比较，有许多不同之处。
工作的性质、内容、方法都不一样，工作的程序、环境、条件也有差异。
完成这种社会角色的转换，很重要的一点在于观念的更新和思维模式的跟进。
军队转业干部离开部队回地方工作，可以说是人生道路上的一大转折，昔日在军营呼风唤雨的感觉从此不会再有，要面对的是新的环境、新的工作、新的同事、新的生活，过去习惯了的思维模式、熟悉了的工作方式已经不管用了。
当自己不再年轻的时候，这种变化带来的最大压力就是心理压力。
要顺利实现角色换位，首先必须调整好心态，这是适应地方工作环境、保持自身身心健康的首要准备。
要保持平常心态。
以平和的心态去面对发生在我们身边的每一件事情，处于困境时，要积极的去面对；处于顺境时，要懂得怎样去感恩，最终实现了人生的突围和超越。
我们每一个军队转业干部都应尽量看淡自己的荣辱得失，始终保持一种平常心态，忘记自己曾经的辉煌。
要保持进取心理。
军队转业干部经过多年的部队实践锻炼，具有政治素质高、组织能力强、作风纪律严等很多长处。
但我们处在改革年代，“变”是一种时代特征，工作与生活环境的变化就是一种机会，不管愿不愿意，现实总是活生生地摆面前，只有面对困难，才能战胜困难。
莎士比亚有句名言：“我的荣誉就是我的生命，二者相互结为一体。
取去我的荣誉，我的生命也不复存在。
”这就是强者，这就是做人的尊严。
要保持坦诚心境。
曾经有很多军队转业干部都谈到过一种困惑，就是新环境中朋友和熟人太少，有一种孤独感。
其实，这是所有面对新环境的人都会遇到的问题。
要改变这种状况，有段古训值得借鉴。
“为善而欲自高胜人，施恩重名义，又复重名义之念。
是事镜之尘未扫，而心境之芥蒂未忘。
此处拔除不净，恐石去而草复生矣。
实现从军人到地方公务员转变一班五组武建宇根据个人要求和组织需要，今年我从部队转业到地方工作，这意味着多年的军旅生涯的结束和地方工作的开始，也意味着人生旅途中，关上了一扇门又打开了新的一扇门。
二十多年的军旅生涯，自己从一名血气方刚的青年完成了到合格军人的转变，从崇尚个性和自由完成了到树立纪律意识和集体意识的转变；二十多年的军旅生涯，也为国防建设贡献了自己的青春。
但是铁打的营盘流水的兵，伴随着部队发展需要，又一次开始了人生的第二次转变：从一名军人到地方公务人员的转变，首先被录用为国家公务员感到非常自豪和荣幸，这充分体现了国家对军队建设的关心和对军转人员的爱护，于此同时也更深感肩上的压力，面对新的起点、新的岗位和新的环境自己能尽快转变角色，迎接挑战吗？在当今信息传播如此广泛讯捷，社会思想如此多样的情况下作为地方公务人员该如何应对呢？带着这些疑问和迷惑，参加了南京市组织部和人社局组织的公务员岗前集中培训，这次培训为我们加快角色转变、适应新的工作平台、服务好人民群众、从一名合格的革命军人转变为一名优秀公务员打下了坚实的基础。
作为一名受党组织教育多年的军转干部，如何在较短时间内做到立足科学发展，实现从献身国防到投身社会主义建设事业的角色转换，我觉得应该做到以下几个方面：一、端正思想，提高学习的自觉性我在部队服役二十多年，深受部队教育、锻炼和培养，养成了积极的奋发向上的工作态度和强大的执行力，具有良好的思想政治素质、勇于牺牲的奉献精神和顽强扎实的工作作风、有着比地方人员相对更多的组织纪律性和团队意识，这种精神和态度无论在哪里工作都是一种优势，转到地方也能为地方的改革和建设增添新的活力，但应该也清醒的认识到，相对于地方这些年的经济、社会结构的巨大变化和人民民主意识的普遍提高，部队还是处于相对封闭的状态，我对社会管理的复杂性和艰巨性的认识还远远不够，距离社会管理所必须的能力、知识和要求都有很大差距，因此决不能沉醉在过去所取得的成绩和荣誉的辉煌中，而应该尽快熟悉情况、适应环境、转换角色。
军转优秀申论作文
军转优秀申论作文示例：
随着时代的不断发展和社会的进步，军队人员的军转是一个常见而重要的现象。
军队人员通过军转，能够顺利转业到社会中的其他职业岗位，并为国家和社会做出更多的贡献。
首先，军队人员经历了严格的军事训练，具备了良好的纪律、责任心以及团队精神。
这些优秀品质是军队人员军转的一大优势。
转业到社会后，他们能够更好地适应工作环境，遵守职业道德和职业准则，做到守信用、讲规矩。
军队人员的责任心和团队精神也能够帮助他们在工作中与同事合作，解决问题，取得更好的工作成绩。
其次，军队人员在军队生涯中经历了各种各样的压力和挑战，培养了他们的坚韧意志和应变能力。
转业后，他们能够更好地面对生活和工作中的困难和挑战，勇于面对和解决问题。
他们习惯了在艰苦环境下工作，具备了较强的适应能力和抗压能力，在工作中能够承受一定的工作压力，并积极寻找解决问题的方法，保持高效率和高度自律。
再次，军队人员在军队中形成了自己的专业特长和技能。
这些特长和技能对于他们的职业发展和未来就业有着积极的影响。
军队人员在军队中接受过系统的培训和教育，拥有专业知识和技能，比如领导能力、协调能力、安全操作等。
这些优秀的专业素养和技能是军队人员军转后获得职业竞争力的重要保障，也是他们更好地适应社会工作环境的优势。
综上所述，军队人员的军转是一种重要的现象，他们在军队中培养了许多优秀品质和特长，对于社会和国家的发展做出了巨大贡献。
军转后，他们能够更好地适应社会工作环境，发挥自己的优势，为社会进步和国家发展做出更多贡献。
申论军转干大作文《从军人到干部：转变中的那些事儿》当听到自己要从军队转业成为一名干部的时候，我脑袋里就像塞了一团乱麻，又兴奋又迷茫。
这感觉就好比本来在一条笔直大道上大步流星（军队生活），突然要拐个弯走向一片看起来有点神秘的新领地（干部工作）。
刚到新岗位的时候，那场景我至今还记得清楚。
我走进办公室，看着办公桌，上面整齐摆放着文件、电脑和一些文具，跟军队里简洁的装备完全不同。
旁边的同事们都忙碌地敲着键盘，每个人看起来都很专业，那氛围安静得我都能听到自己的心跳声。
我就像一个刚入学的小学生，不知所措。
遇到了一些简单的文件处理任务，我以为就像军队里执行命令那么直来直去呢，结果却搞得手忙脚乱。
比如说要给一份文件排版，我笨手笨脚地在那摆弄着字体大小、行距之类的。
我心里那个急呀，额头都开始冒汗。
这时候，对面的老张看出来我的窘态，就慢悠悠地走过来，说“兄弟，别慌，这个排版啊，有个小窍门。
”他耐心地给我讲了起来，我就像抓住救命稻草一样认真听着。
在老张的帮助下，我总算顺利完成了这个小任务。
这个小小的开头，让我明白，虽然军队和转干后的工作有很多不同，但本质上都是为人民服务，都需要我们不断学习适应。
就像在战场上要学习新的战术一样，在这个新的岗位也要学会新的技能。
这转干之路就像是一场特别的旅程，有刚开始的各种不适应带来的小狼狈，也有来自同事的热心帮助带来的温暖。
看着办公室里那川流不息的工作场景，我知道未来还有更多挑战等着我，但我已经从最初的那个有点慌乱的新人，开始向着合格的干部慢慢转变了。
《军转干：在适应中成长的冒险》军转干这件事啊，就像是突然要我从熟悉的操场跑到一个未知的赛场上赛跑。
我原以为自己接受过军队的严格训练，再难的事情也能应对自如，结果事实给了我个“下马威”。
刚开始接触一些部门组织会议的工作，那可真是让我头疼不已。
在军队里，集合下命令什么的大家都很整齐迅速。
可组织单位里这些文职人员开会就不一样了。
有一次要在一个大会议室组织个重要的会议。
浅谈军转干部如何转变角色人们常说：不想当将军的士兵不是好士兵。
但并不是每一个士兵都能成长为将军，这是军队干部制度塔形结构的特殊要求，虽然不少人怀着这种雄心壮志踏上从军的征途。
然而，能在部队干一辈子并成为将军的毕竟是少数，大部分干部、战士仍将面临着“二次就业”。
跨入新的工作环境，一切都得从零开始。
对于我们军转干部来说，大部分能贡献给社会的时间也不过二、三十年的功夫，所以，我们不必受到传统体制里那些不必要的束缚，要最大自由地发挥自己的能量。
来到了新单位，也许没有经验，做一件事情不成功，那就去做第二次、第三次，到了第四次，你一定会成功。
而这一切，需要从零开始，努力学习，提高能力，争取早日实现军到民的转变。
一、在新的单位要迈好“三步曲”。
一是要迈好“印象曲”。
人的第一印象很关键，在某些单位，第一印象直接影响个人成长的步伐。
如何给人留下深刻的第一印象呢？我想应该以下几方面下功夫。
一要在外表形象上下功夫。
外表是对人产生印象的第一直观点，我们一定要在穿衣戴帽上有所讲究，衣服要干净整洁，头发不要太乱，要把自己的皮鞋擦干净，不能拉遢，要像在部队一样，虽然衣服不是名牌，但是很整齐干净，这样可以给人留下很深的印象。
二要在行走姿势和动作上下功夫。
为什么在着便服出门的时候经常有人会问：“你是当兵的吧”？这是因为我们长期在部队养成的行走和动作的结果，收腹、挺胸等都是我们军人特有的队列动作，也是军人的标致，我们不妨也按照军人的行走姿势和动作要求自己，不要像社会小青年一样，走起路来一摇三晃没个正形。
三要在礼节礼貌上下功夫。
礼节礼貌是交朋友、联系领导和群众的重要手段，见了领导要严肃认真，尊重对方；见到同事要打招呼问好，给人以微笑；给领导和同事留下深刻的好印象，等于领导和同事已经接纳我们了，我们也已经融入到这个新的单位和工作岗位。
二是要迈好“能力曲”。
今年转业的老转能力有强有弱，各不相同，我在这里还是引用《老转难》里的阐述能力的句子，“能力强了说你牛，能力差了说你软，积极肯干不怕苦，人家说你爱表现，工作稍微慢了点，马上有人说你懒，”不管说的是否正确和全面，当领导把任务和工作交给我们的时候，我们坚决以高标准和高质量地完成，尽自己最大努力完成好。
第1篇大家好！今天，我们在这里举行军转岗前培训，这是一个非常重要的时刻。
首先，请允许我代表全体参训人员，向关心、支持我们转岗工作的领导和战友们表示衷心的感谢！在座的各位战友，都是经过严格选拔，从部队优秀骨干中脱颖而出的。
这次军转，对我们来说，既是机遇，也是挑战。
机遇在于，我们有机会发挥自己的专长，为国家和社会做出更大的贡献；挑战在于，我们需要尽快适应新的工作岗位，实现角色转变。
为了帮助大家顺利度过这个转折期，今天，我们邀请了相关部门的领导和专家为大家授课。
在此，我谨代表全体参训人员，向他们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就军转岗前培训谈几点意见：一、充分认识军转工作的重大意义军转工作是党和国家事业发展的重要组成部分，关系到军队建设和国民经济的协调发展。
近年来，我国军队规模调整，一批优秀官兵转业到地方工作。
做好军转工作，有利于优化军队干部队伍结构，提高军队战斗力；有利于发挥军转干部的专业特长，为国家和社会建设贡献力量。
二、明确军转工作的目标任务1. 坚决贯彻党的路线方针政策，确保军转工作顺利进行。
2. 坚持以人为本，关心关爱军转干部，切实解决他们的实际困难。
3. 发挥军转干部的优势，为地方经济社会发展服务。
4. 加强军转干部队伍建设，提高他们的综合素质。
三、军转干部要尽快实现角色转变1. 牢记初心使命，坚定理想信念。
我们要始终牢记为人民服务的宗旨，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终保持革命军人的本色。
2. 主动学习，提升自身素质。
我们要积极适应新岗位的要求，努力学习业务知识，提高自己的综合素质，尽快成为本职工作的行家里手。
3. 严守纪律，树立良好形象。
我们要严格遵守国家法律法规和单位规章制度，自觉抵制各种不良风气，树立军转干部的良好形象。
4. 勇于担当，积极作为。
我们要敢于负责，勇于担当，积极投身地方经济建设，为国家和人民作出新的贡献。
四、加强军转干部队伍建设1. 建立健全军转干部培训体系。
[军转干部就职发言：转变角色，以良好形象迎接新的挑战]树立良好形象军转干部就职发言：转变角色，以良好形象迎接新的挑战尊敬的部领导、同志们：首先，非常感谢xx为我提供了这个增进相互了解，促进学习提高，推进工作开展的难得契机，我也十分珍惜这样的发言机会，毕竟，对于刚刚加入这个积极向上、团结和谐战斗集体的新同志而言，能够有这样的机会，早一点汇报思想，深一层增进了解，进一步寻求帮带、快一时整改问题，确实机会难得、机遇难求。
也真诚希望在今后的工作中，能够得到领导和同志们更多的指导和帮助。
在受领任务后，我向张三、李四还有王五，请教并探讨了这次发言究竟讲点什么好，因为来到xx时间还不算长，完成工作任务也相对较少，综合考虑还是借助这个机会汇报一下思想更为合适。
那么今天我发言题目是：转变角色，以良好形象迎接新的挑战。
我记得有这样一句名言：每临大事有静气，不信今时无古贤。
对这句名言我理解为，当人生遇到任何大的事情，只要自己学会分析，认清自我，就能够平心静气的处理好眼前的困难，从而面对挑战，勇往直前。
每位军人无论是年轻年长，或是职务高低，都会面临重新选择职业。
今年三月份，我也脱下了伴随自己二十一年的军装，走向人生的十字路口。
在部队的时候，几乎每一年的老兵向军旗告别仪式时，我们干部都要跟老兵讲这样一段话：退役，是战场的转换，告别，是为了新的出征，警营生活的句号，是驶向明天的车轮……我很荣幸，在面对人生重要抉择的时刻，在渴望开启自己理想希望之门的重要关口，得到xx领导的垂青，走进这个团队，与大家一起同呼吸、共命运。
从部队到地方，从军人到地方公务人员，岗位和职业随之发生改变。
如何迈好军转的第一步，为今后的工作打下坚实基础，是我一直在努力作为的事情。
我感到，无论担负何种岗位，无论从事什么职业，只有始终保持昂扬的工作状态，只用保持持久的进取动力，只有具备敢于直面困难的坚定信心，才能有效应对各种考验。
下面，我就简单说一说自己的心理想法。
实现从军人到地方公务员转变一班五组武建宇根据个人要求和组织需要，今年我从部队转业到地方工作，这意味着多年的军旅生涯的结束和地方工作的开始，也意味着人生旅途中，关上了一扇门又打开了新的一扇门。
二十多年的军旅生涯，自己从一名血气方刚的青年完成了到合格军人的转变，从崇尚个性和自由完成了到树立纪律意识和集体意识的转变；二十多年的军旅生涯，也为国防建设贡献了自己的青春。
但是铁打的营盘流水的兵，伴随着部队发展需要，又一次开始了人生的第二次转变：从一名军人到地方公务人员的转变，首先被录用为国家公务员感到非常自豪和荣幸，这充分体现了国家对军队建设的关心和对军转人员的爱护，于此同时也更深感肩上的压力，面对新的起点、新的岗位和新的环境自己能尽快转变角色，迎接挑战吗？在当今信息传播如此广泛讯捷，社会思想如此多样的情况下作为地方公务人员该如何应对呢？带着这些疑问和迷惑，参加了南京市组织部和人社局组织的公务员岗前集中培训，这次培训为我们加快角色转变、适应新的工作平台、服务好人民群众、从一名合格的革命军人转变为一名优秀公务员打下了坚实的基础。
作为一名受党组织教育多年的军转干部，如何在较短时间内做到立足科学发展，实现从献身国防到投身社会主义建设事业的角色转换，我觉得应该做到以下几个方面：一、端正思想，提高学习的自觉性我在部队服役二十多年，深受部队教育、锻炼和培养，养成了积极的奋发向上的工作态度和强大的执行力，具有良好的思想政治素质、勇于牺牲的奉献精神和顽强扎实的工作作风、有着比地方人员相对更多的组织纪律性和团队意识，这种精神和态度无论在哪里工作都是一种优势，转到地方也能为地方的改革和建设增添新的活力，但应该也清醒的认识到，相对于地方这些年的经济、社会结构的巨大变化和人民民主意识的普遍提高，部队还是处于相对封闭的状态，我对社会管理的复杂性和艰巨性的认识还远远不够，距离社会管理所必须的能力、知识和要求都有很大差距，因此决不能沉醉在过去所取得的成绩和荣誉的辉煌中，而应该尽快熟悉情况、适应环境、转换角色。
谈实现从军队干部到地方干部的角色转换军队转业干部大多在部队环境下生活工作了一、二十年，离开部队回地方工作，可以说是人生道路上的一大转折，是心理素质上的重大挑战。
军队工作与地方工作比较，有许多不同之处。
从内涵看，工作的性质、内容、方法都不一样；从外延来看，工作的程序、环境、条件也有差异。
完成这种社会角色的转换，不仅是能力和素质的挑战，很重要的一点还在于观念的更新和思维模式的跟进。
思维通过行为来表现，反过来，行为是思维的反映。
思维模式不同，行为表现也不一样。
辩证的思维定式，产生积极的行为。
行为的习惯性是在生活当中养成的，在一定范围内对生活有利，当从一个环境转换到另一个环境中的时候，可能不再需要这种习惯性，因为这种习惯性在新的环境当中已经不适应。
但行为的习惯性是明确的目标下追求生理动作的定势，使其达到行为的无意识性。
它本身的形成是受思维控制的，所以当发现其不适应的时候，可以选择新的模式来更换现有的习惯行为。
一般人不可能改变环境，唯一的办法就是去适应环境。
要完成从军队干部到地方干部的角色转换，就必须调整自己的思维模式，变消极思维为积极思维，先做一个不可或缺的人，再做一个值得信赖的人，最终成为一个有自身品牌的人。
一、换位思维——调整心态，适应环境所谓换位思维，即主观上站在对立面的角度去考虑与发现一个问题或观点的正确性，避免因考虑问题的主观性，使自己的观点缺乏客观普遍性，产生片面结果或片面的决策。
重复旧的思维模式，行为得到的只有旧的结果；新的思维模式支配下，行为才能得出新的结果。
军队干部转业到地方，昔日在军营呼风唤雨的感觉从此不会再有，要面对的是新的环境、新的工作、新的同事、新的生活，过去习惯了的思维模式、熟悉了的工作方式已经不管用了，一切的感觉，就好象自己是个刚到军营的新兵。
当自己不再年轻的时候，这种变化带来的最大压力就是心理压力。
网上曾有一篇博客文章，讲一名军队转业干部到地方工作后，心态没有调整好，很难融入工作环境，生活所迫，最后走上了自杀的不归路。
可见，要顺利实现角色换位，首先必须调整好心态，这是适应地方工作环境、保持自身身心健康的首要准备。
要保持一种“宠辱不惊，闲看庭前花开花落”的平常心态。
以平和的心态去面对发生在我们身边的每一件事情，那么在我们的生命中，将会少一些焦虑，多一份快乐和幸福。
处于困境时，要积极的去面对；处于顺境时，要懂得怎样去感恩。
抱定这样一种生活信念的人，最终都实现了人生的突围和超越。
古希腊有一位圣贤，当有人向他寻求没有烦恼的秘诀时，他这样告诫人们，不妨经常自己提醒自己：凡事积极的去面对它，不要失去对生活的热情和信心，所有的挫折都是自己人生过程中必须的历练，不要总是为不确定的未来而焦虑。
我们每一个军队转业干部都应学会这种积极的心理暗示，尽量看淡自己的荣辱得失，始终保持一种平常心态，忘记自己曾经的辉煌，忘记自己曾有的权力。
实际上许多的烦恼都源自于想得太多，通常人们在劝告别人烦恼时，始终重复着这样一句话：“你想的太多了吧？”而实践往往也证明了这一结论。
要保持一种自强不息、“天生我才必有用”的进取心理。
人处在变化的环境中，一般容易产生两种行为现象：其一，萎靡不振、自暴自弃；其二，自强不息，锐意进取。
这两种现象在军队转业干部中都有突出的表现。
我们处在改革年代，“变”是一种时代特征。
军队转业干部经过多年的部队实践锻炼，具有政治素质高、组织能力强、作风纪律严等很多长处。
工作与生活环境的变化也许是一种机会，许多军队转业干部到地方工作后，由于心态调整得好，适应环境快，最后都为自己赢得了一片灿烂的天空。
然而，尽管时代已经赐予人们无数良机，但成功总是与大部分人擦肩而过。
在人们的视野里，美丽的理想世界总是可望而不可及。
虽然无数次念叨着圣贤博哲的忠告，却幼稚的不知从何起步与落脚，这路还走不走，这路到底要该怎样走？不管愿不愿意，现实总是活生生地摆面前，只有面对困难，才能战胜困难。
莎士比亚有句名言：“我的荣誉就是我的生命，二者相互结为一体。
取去我的荣誉，我的生命也不复存在。
”这就是强者，这就是做人的尊严。
要保持一种“以真心换诚心，以善意换真情”的坦诚心境。
曾经有很多军队转业干部都谈到过一种困惑，就是新环境中朋友和熟人太少，有一种孤独感。
其实，这是所有面对新环境的人都会遇到的问题。
要改变这种状况，必须引入换位思维模式，保持良好心态，主动拓展自己的交际圈。
地方人际交往微妙复杂，各种关系盘根错节，融入工作和生活圈应该表现出足够的亲和力和人格魅力。
要做到这种思维与行为的统一，有段古训值得借鉴。
“为善而欲自高胜人，施恩重名义，又复重名义之念。
是事镜之尘未扫，而心境之芥蒂未忘。
此处拔除不净，恐石去而草复生矣。
须是涤尽渣滓。
自绝萌芽，才见本来真体。
”大意就是想做好人，但是却事事想要高人一等；想做好事，但是却希望得到别人称赞和表扬；想增强自己的人品修为，但是却想惊世骇俗；想提升自己的品德，但是却喜欢故意显得跟别人不同；能够明白富贵如浮云，却不能完全舍弃渴望富贵的念头；能够重视名节和义理，却又想别人知道自己是个重视名节和义理的人。
之所以会有这些想法，归根究底还是因为心头有凡俗之念，倘若这种念头不能彻底拔除的话，就算改正了，到头来患得患失的名利思想又会重新在心间出现。
只有彻底的将这些杂念摈弃掉，才能够得到真正的体悟。
当一个人善待他人能够做到思维与行为一致、表里如一、以真心换真情的时候，就不愁危难之时没有朋友帮忙了。
二、在位思维——熟悉业务，履行职责古人云：“在其位谋其政。
”军转干部在位思维，就是要立足地方新岗位，构建思维模式，把行为框定在现在新的思维模式之下。
一般来说，军队转业干部在部队都曾担任过一定的领导职务，有的还曾任过机关或基层的主官，或多或少养成了一些部队岗位环境下的思维习惯。
到地方工作以后，原来部队的正职变成了副职、实职变成了虚职；原来周围有人帮你“跑腿”，现在你帮别人“跑腿”。
这种情况的变化如果不调整自己的思维模式，可能会处处碰壁。
有一位军队转业干部，在部队担任了6年团长转业，行事作风泼辣，工作能力和上进心较强，由于年龄偏大转业地方，在一个局里任副局长。
尽管在新的岗位业务不熟悉，但他想干出一番成绩，所以始终保持着当团长时那种雷厉风行的思维模式。
结果工作一年后，他所分管的几个部门领导都与他形成了对立，工作无法开展，上级只好将他改任局长助理。
遇到挫折的他，又走上了另一个极端——自暴自弃。
为避免这种现象在军队转业干部中的普遍出现，我认为到了新的工作岗位后，要做到“四个熟悉”，即熟悉工作方式，熟悉工作情况，熟悉上级要求，熟悉岗位职责。
这是建立在位思维模式的前提条件。
熟悉工作方式。
军队工作方式有其固有的特点，是特殊环境的产物，有些方式和作风转业到地方后仍然可以继续发扬。
但地方的工作与部队相比，又有许多不同之处，如果一味地沿用部队的工作方法，也是行不通的，必须要根据地方的工作实际，采取相应的工作方法。
了解地方工作方式，应熟悉行事风格和办事程序。
地方工作的风格与部队抽象比较，最大的不同之处在于办事的过程。
部队办事雷厉风行，说办就办，有时因时间、任务的要求，程序被大大简化。
地方工作方式推行规范化的依法行政，一般要求的是按章沉稳行事，相对来说比较注重过程。
以省直机关而言，由于涉及面广，要制定一项政策，必须中央有精神，工作有调查研究，方案经过反复推敲后还要征求各有关单位的意见，过程较长，程序较细，需要一定的韧劲。
要适应地方工作，就必须从思想上接受这种办事风格，多看、多想、多问。
熟悉工作情况。
军队转业干部到地方工作后，一般也担任了一定的职务。
作为一名领导者，决策前首先要熟悉工作情况。
俗话说：“内行看门道，外行看热闹。
”如果到位时间不长，“看门道”还情有可原，但时间长了还在“看门道”的话就会引起别人对你能力素质的质疑。
熟悉工作情况，要做到了解分管工作过去的情况、工作的范畴、工作的内容。
把过去的工作总结、规划找出来看一看，听曾担负这项工作的同志谈一谈，在自己的脑海里留下一个做好这项工作的基本轮廓；把工作的联系对象梳理一下，制作一个上下左右的电话联络表；与经常需要联系的部门沟通一下，为今后搞好协调工作奠定基础。
熟悉上级要求。
上级要求实际就是要完成的任务和标准。
实行依法行政后，各级各部门对工作标准的要求比较多而细，这是开展工作必须要把握的目的性和“度”。
把握得好，工作就可能事半功倍；把握得不好，也有可能出现“只有苦劳没有功劳”的局面。
因此，应吃透“上情”，认真学习中央有关的路线、方针、政策，学习上级的指示精神，把需要掌握的政策、把握的标准熟记于脑。
尤其是工作中必须要坚持的标准、全局性大型活动要求、阶段性任务目标，都要做到心中有数。
应善于领会上级领导意图，对于领导的工作指示，必须要搞清楚为什么要搞？怎么搞？要达到什么标准？如果不清楚或不完全清楚领导意图，凭自己想当然去做，很有可能达不到领导要求，而前功尽弃。
熟悉岗位职责。
从宏观上看，就是要搞清楚应该做什么，不应该做什么；应该怎么做，不应该怎么做；要负什么责任，不该负什么责任。
熟悉职责的目的在于更好地履行职责，确保做到在工作中谨慎行事不蛮干，处理问题、所作决定有根有据，依法行政，不盲目从事或感情用事，该用的权用好，不该用的权不用；确保做到尽职不越位，不产生争权争利的误会，为尽好自己的职责创造一个宽松的环境。
地方工作与部队工作相比较，分工要细一些，军队转业干部初来乍到，最好先干好自己的事，如果没有要求你去做别人的事，尽量别插手，以免产生事得其反的效果。
三、前瞻思维——开拓进取，有所作为如果说军队工作是个动态职业的话，那么地方工作相对而言就是静态的了，很可能一干就是一辈子。
那么，要想活得有尊严、有进步、有地位，就必须要有作为。
作为一名军转干部如果按部就班的工作学习是很难超越别人的，也是很难有大的作为的。
唯一的选择就是要树立前瞻思维的习惯，做到知识更新前瞻、思想观念前瞻、工作目标前瞻，并把这种前瞻意识化着具体的行动。
把学习当成一种生活的习惯。
一个事业有成的人，一定是一个善于学习的人。
因此，对于军队转业干部来说，养成学习的良好习惯是十分重要的。
把学习当习惯在于把握学习的真正涵义。
孔子说过：“学而时习之，不亦乐乎？”，“学而不思则惘，思而不学则怠。
”“应变的根本之道是学习”，学习意味着对原有知识的不满足和不满意，其功能在于如何培养思考和沟通的技能，反思个人的价值观及调整个人的行为；在于如何借鉴和理解有利于实现管理目标和执行能力的知识和经验。
随着时代的发展，知识、技能更新的频率不断加快。
只有把学习当习惯，才能跟上形势发展的步伐，才能尽快找到自己的定位。
首先，把学习当习惯要有一种知识的“饥饿”感。
“倒空杯”的故事告诉我们，如果一只杯子满满地盛上水，就很难再往里面注入新的东西。
