公积金缴存基数调整表

公积金缴存基数对照表公积金缴存基数对照表是指根据不同地区的平均工资水平，制定的不同缴存基数范围，企业和职工按照这个表格来确定自己应该缴存的公积金金额。

公积金是一项由国家规定的强制性福利政策，一般认为它是职工的“福利之一”。

那么公积金缴存基数对照表是如何制定的呢？对于职工和企业来说，缴存基数相对于月工资有哪些规定？首先，公积金缴存基数对照表的制定使用的是平均工资水平。

平均工资是指某个地区在特定时间段内的工资平均值。

从国家层面上来说，平均工资是具有标准化的测量意义的。

不同的地区平均工资水平也会因为不同的经济发展程度而有所不同。

因此，为了能够有效地保障职工的福利，公积金缴存基数对照表被制定了出来。

其次，公积金缴存基数是根据不同的工资水平制定的。

具体来说，它分为6个不同等级的缴存基数，每个等级下又分为不同的缴存比例。

一般来说，在职工工资不低于某个限度（比如北京市的最低缴存基数为6263元/月），才会被纳入到401k计划中。

最后，对于职工和企业来说，缴存基数的规定相对于月工资也有一些具体的规定。

在规定之外，也可以让职工自行选择自己想拿到的金额。

但是一般来说在规定的范围内，会有一定的优惠政策，例如享受缴费年限加倍的优惠等等。

总之，公积金缴存基数对照表的制定，是为了能够保障职工的福利而创立的。

在制定的基础上，各个地区可以根据不同的市场需求来进行适当的调整，从而更好地实现基本福利和最高福利的平衡。

无论是从职工还是企业的角度来看，公积金缴存基数的规定对于保障职工的福利和促进企业的发展都具有重要意义。

深圳市最新公积金缴存基数调整通知
尊敬的公积金缴存职工：
为了保障职工的合法权益，根据《住房公积金管理条例》等相关规定，结合我市实际情况，现将深圳市最新公积金缴存基数调整通知如下：
一、调整时间
本次缴存基数调整自2023年7月1日起实施。

二、调整范围
本次缴存基数调整适用于在深圳市缴存公积金的职工，包括国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、基金会、社会团体等单位。

三、调整标准
根据深圳市统计局公布的2022年度在岗职工年平均工资标准，自2023年7月1日起，本市住房公积金缴存基数不得低于2380元，最高不得超过35700元。

四、调整方式
各单位应按照职工本人上一年度月平均工资进行缴存基数的调整，并确保缴存基数不低于最低工资标准。

同时，职工个人缴存的月工资基数超过最高缴存基数的部分不计入缴存基数。

五、其他事项
各单位在调整缴存基数时，应按照相关规定进行操作，确保缴存基数的准确性。

如有疑问或需了解更多相关信息，请咨询当地公积金管理中心或相关部门。

特此通知！
深圳市住房公积金管理中心2023年xx月xx日。

玉溪市调整住房公积金缴存基数、比例审批表（表二）
一、年度正常变更填报一式三份，单位、管理中心营业部或管理部及缴存银行各一份；单位意见要较详细的写清调整原因；对提高缴存比例超过正常基准比例的，应对住房困难情况予以说明，并填报一式五份。

二、“单位性质”一栏按：中央省属企事业行政、行政（市、县、区、乡）、全额事业（市、县、区、乡）、差额事业（市、县、区、乡）、自收自支（市、县、区、乡）、国有企业、集体企业、其他企业填报，如“乡行政”、“市全额事业”。

三、报本表应附《玉溪市住房公积金缴存清册》（表三）（份数与前1条相对应）和上年工资花名册或月均工资计算表一份。

上海市住房公积金管理委员会关于2024年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知文章属性•【制定机关】上海市住房公积金管理委员会•【公布日期】2024.07.31•【字号】沪公积金管委会〔2024〕5号•【施行日期】2024.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公积金监管正文上海市住房公积金管理委员会关于2024年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知各住房公积金缴存单位：根据《住房公积金管理条例》、《上海市住房公积金管理若干规定》和《上海市住房公积金缴存管理办法》相关规定，结合本市实际，经市住房公积金管理委员会通过，现就2024年度本市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限等有关事项通知如下：一、缴存基数及其计算口径各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数，核定住房公积金月缴存额。

各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。

自2024年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2022年月平均工资调整为2023年月平均工资。

2024年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月工资性收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

2024年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月工资性收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

住房公积金缴存基数最高不超过36921元，最低不低于2690元。

二、缴存比例（一）住房公积金缴存比例单位和职工住房公积金缴存比例为各5%～7%（取整数值）。

单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。

（二）补充住房公积金缴存比例缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。

公积金表7
成都住房公积金年度缴存基数调整（更正）申报表
生效时间： 年 月
单位客户号：
填报人：证件类型：证件号码：填表时间：单位盖章：
制表单位：成都住房公积金管理中心
一、填表说明：
1、单位须将“生效月份”相同的职工填报在本表，“生效月份”不同的职工应按相同月份分别填写本表。

2、生效月份：单位应为职工按照新缴存基数开始为职工汇缴公积金的月份，应为某年某月。

3、单位盖章：只能使用单位公章或单位授权使用的印章。

二、本表使用：由申报单位填写一式两份。

全国各地公积金缴存基数比例调整完整版近日，快车教育网注意到，广州、北京及东莞等城市均对公积金缴存额上限进行了调整。

北京住房公积金管理委员会办公室近日公布了《关于调整2023住房公积金年度缴存基数及月缴存额上限的通知》，明确2023住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元。

根据北京市人力社保局、北京市统计局公布的2023年度北京市职工月平均工资计算，2023住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。

原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。

而广州住房公积金管理中心也在近日发布了新规，自7月起至2023年6月期间，单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限降至12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。

根据广州市的新规，缴存基数不能低于本市现行最低工资标准1895元，原则上不得高于广州市2023年城镇非私营单位在岗职工月平均工资数的3倍20292元。

经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于20292元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过33820元，且必须按照税务部门规定纳税。

职工缴存基数等于广州市现行最低工资标准1895元的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，职工个人缴存部分可以免缴。

另外，广东省东莞市同样也发布了《关于调整我市住房公积金缴存比例及缴存基数上限的通知》，从7月1日起东莞缴存基数上限调整为22995元，职工住房公积金月缴存额(个人+单位)上限由7934元调整为5519元。

通知规定，公积金缴存单位若未能按时办理，东莞市公积金管理中心将从8月份开始强制执行。

延伸阅读：公积金缴存基数开始执行新标准多地上调7月1日起，多地开始执行新核定的公积金缴存基数标准。

新设定的住房公积金月缴存额上、下限，分别以当地2023年度职工个人月平均工资和最低工资标准为依据。