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财务部主管会计岗位说明书一、岗位背景财务部主管会计是财务部门中的核心职位，承担着负责公司财务核算、审计、风险控制和财务报表等重要职责。
该职位需要高度的专业能力和责任心，对公司的财务状况有整体把握，并提供相关决策和建议。
二、岗位职责1.负责公司的财务核算工作，包括收入、支出、资产和负债等方面的核算；2.编制和解读财务报表，对财务状况进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施；3.管理会计制度和内部控制系统，确保财务活动的合规性和准确性；4.参与公司年度预算编制，定期进行预算执行情况的监控和分析，提出调整建议；5.参与审计工作，配合内外部审计人员对公司财务的审计工作；6.监督和管理财务部下属员工的日常工作，对其进行考核和培训；7.与其他部门沟通协调，提供财务方面的支持和咨询，并参与公司决策过程；8.参与重要财务项目的策划和执行，并进行风险评估和控制。
三、任职条件1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；2.具备注册会计师（CPA）等相关职业证书；3.至少5年以上财务工作经验，其中包括2年以上的管理经验；4.具备良好的财务理论知识和实际操作经验；5.熟练掌握财务软件和办公软件的使用；6.具有较强的团队合作能力和沟通能力；7.具备良好的分析、判断和解决问题的能力；8.具有责任心、积极主动和工作细致。
四、岗位福利1.提供具有竞争力的薪资待遇；2.提供全面的社会保险和公积金等福利；3.提供良好的职业发展空间和晋升机会；4.提供培训和学习机会，不断提升专业技能；5.提供舒适的办公环境和良好的企业文化。
五、工作时间与地点•工作时间：周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时；•工作地点：公司总部，具体位置详见面试通知。
六、备注本岗位为正式全职岗位，薪资及福利根据个人能力和工作表现而定。
公司会进行面试和笔试等环节，如需面试通知会通过电话或邮件方式通知。
以上为财务部主管会计岗位的说明书，希望应聘者在了解岗位职责和要求后，能够结合个人情况自我评估并提供相应的材料。
财务部经理岗位职责
一、在总经理领导下，负责主持本部门的全面工作，贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；
二、贯彻执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，建立健全的适应公司发展的各项财务管理制度。
围绕部门职能的实现，设计、制订本部门的管理构架、岗位职责、工作程序和流程，并确保其有效运行。
三、全面负责公司的财务事务管理、成本核算管理、财务监督管理等工作，按月、季、年度编制和执行财务计划，及时编制和审核会计、统计报表等经济指标台帐，综合分析公司财务状况和经营成果，为公司领导提供经营决策建议。
四、负责财会法规、政策，行业、协会等外部信息的搜集与管理，处理公司与财政、税务、工商、银行等政府部门或相关机构的联系。
五、实施对成本费用、财务费用和管理费用的监控，严格控制费用开支，认真落实物资审批权限和费用报销制度。
六、负责参与审查公司经营计划、产品开发、基本建设、员工工资及奖金发放等其他涉及经济效益或财务收支事项，做好资金管理，加速资金周转，提高资金使用效率；
七、协同行政人事部做好财会人员的业务培训工作，密切与生产、市场、采购等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
八、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
九、完成公司领导交办的其他工作任务。
财务中心预算会计员岗位手册表(doc 1页)
康佳集团财务中心
预算会计员岗位手册
岗位编号：KKJT-05-006Y
岗位目的协助制定预算，协助检查监督预算执行情况
岗位职责1、对预算执行差异进行调查或协助调查。
2、具体审核和汇总部门资金预算
3、协助主管组织和推动各部门编制资金预算
4、完成部门领导安排的其他工作
关键业绩指标
指标项目量化目标指标权重对预算执行情况调
查的及时性准确性
100% 40%
部门资金预算汇总
和审核的准确性
100% 40%
内部满意度20%
岗位技1、熟练掌握相关的会计知识和法律
能要求法规
2、较强的沟通能力和解决问题的能
力
3、熟练掌握电脑应用
岗位资格要求1、财会专业本科以上毕业
2、2年以上的财务工作经验。
