魅力女性之职场篇3[59页]

“魅力女性职场达人”主持稿尊敬的各位领导、嘉宾和观众朋友们，大家好！我是今天的主持人，很荣幸能够在这个特别的场合与大家相聚。

首先，我要感谢组织方给我这次主持的机会，也要感谢各位嘉宾的到来，使得这个活动更加精彩和有意义。

今天，我们聚集在这里的目的是为了庆祝和表彰魅力女性职场达人。

魅力女性职场达人是那些在职场中展现出卓越才华和领导力的女性，她们不仅在工作上取得了杰出的成绩，还积极地影响和激励着身边的人。

她们是职场中的典范，值得我们给予高度的赞扬和敬佩。

在一个快速发展和变化的时代，女性在职场中的角色越来越重要。

她们以坚定的意志、勇敢的胸怀和出色的能力，在各自的领域中创造了不可忽视的价值。

她们妙手回春、策马扬鞭，在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业的佼佼者。

正是这些魅力女性职场达人们的付出和努力，推动了整个行业的进步和发展，也为年轻女性树立了榜样。

她们的成功故事不仅是给我们带来了启发和鼓舞，更引领着更多的女性走上职场，勇往直前，迎接挑战。

今天的活动中，我们将会邀请一些杰出的魅力女性职场达人上台，分享她们的职场经验和心得。

她们将会给我们讲述她们在职业生涯中的成长故事，以及她们是如何克服困难和挑战的。

相信她们的分享会给我们带来很多的启发和收获。

最后，我要特别感谢那些默默支持和守护着我们的家人和亲人们。

没有你们的理解和支持，我们也很难在职场中有所成就。

希望我们能够在今天的活动中，感受到更多的温暖和鼓励。

让我们共同期待魅力女性职场达人们的分享与交流，相信她们会给我们带来无穷的惊喜和启发！谢谢大家！。

职场女性魅力9大修炼术(总3页) -本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-职场女性魅力9大修炼术这是一篇由网络搜集整理的关于职场女性魅力9大修炼术的文档，希望对你能有帮助。

1、帕金森定律——二流上司造就三流下属一个不称职的上司，一般人都选择两个平庸的人当他的助手。

两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。

如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。

从职业规划的角度来说，追随一个更加优秀的上司，或会令你的职业发展更上一层楼。

2、手表定律——多不如精如果人们手中只有一块手表，便能准确地知道现在的时间，但若同时拿着多块不同时间的手表，人们反而不能确定时间。

在制定职业生涯目标时，一定不要同时制定多个目标，而要选准一个，全力以赴。

3、马太效应——穷者愈穷，富者愈富“凡有的，还要加给他，叫他有余，没有的，连他所有的也要夺过来。

”由于这句话广为流传，并在生活中导之以行，便成了众所周知的“马太效应。

不管做什么，都需要强化优势，力求形成”滚雪球效应。

尤其在职场上，需要至少保持一个绝对优势，干万不能在各方面都平庸无奇。

4、墨菲定律——做最坏的打算。

朝最好的方向努力美国空军工程师爱德华·墨菲在研究中发现，如果某一事情可以有两种或者以上的方法来实现，其中有一种方法会导致灾难性的后果，而这个后果往往会发生。

这一说法在后来被总结成墨菲定律：如果坏事有可能发生，不管这种可能性有多小，它总会发生，并且可能引起更大的损失。

因此在职场上，做任何事情都应把好和坏充分考虑，不要抱侥幸心理，谨慎和乐观是成功的必备心态。

5、“翁格玛利”效应——奖励比惩罚的效果更好“翁格玛利”效应来源于古希腊的一个神话故事，皮格马利翁是塞浦路斯的国王，他爱上了自己雕塑的一个少女，并且真诚地期望自己的爱能被接受。

这种真挚的爱倩和真切的期望感到了爱神阿芙锹罗扰，她给了雕像以生命，皮格马利翁的希望最终变成现实。

职场宝典：善用你的性别魅力分类: 职场| 标签: 职场性别魅力水能载舟，亦能覆舟。

女性魅力使用不当，会让人联想到轻薄、软弱、低能这些负面词汇，给自己的职业生涯带来灾难。

善用自己的女性魅力，一定要注意以下7点。

“气死我了!他口口声声说完全是出于工作考虑，说他对她完全没有任何偏袒的成分，我都不知道他怎么会迷成这样!他对她的偏爱已经是司马昭之心路人皆知，公司上下全都看在眼里，他居然还敢说他对她完全没有任何袒护!太可恨了”梅子一走进我的咨询室就忍不住嚷嚷起来，不满和抱怨像连珠炮一样无遮无拦地释放出来。

她在抱怨她的拍档、公司合伙人童生。

梅子和童生是十几年的老朋友了，两年前一起注册了自己的公司，共同投资共同经营，因为各自专长的领域不同，合作一直非常愉快，直到3个月前柳莺在公司里出现。

柳莺是梅子在一个商务聚会上认识的，人长得非常漂亮，从欧洲留学回来，气质也不错，娇柔妩媚，说话也是娇滴滴的，像一个粉团娃娃，惹人爱怜。

梅子本来就是一个母性很强的人，很喜欢照顾别人，得知柳莺刚刚辞职正在寻找新的工作时，当即邀请柳莺来自己的公司工作。

入职第一天，柳莺就向童生大吐苦水，告诉他自己曾经有过悲惨的经历，自己的家境也很差，生活压力很大等等。

她的邮件让童生对她陡然生出很多的同情，在工作中有意无意地就会给她更多的机会，对她的过错也会给予更多的宽容和谅解。

童生对柳莺的照顾，公司其他员工自然看在眼里记在心里，对于梅子的管理开始出现抵触。

每次梅子和童生谈柳莺的事，都会发生争吵，两人的矛盾越演越烈，终于到了不得不解决的地步，为了公司利益，童生最终放弃了柳莺。

俗话说，男女搭配干活不累，其实就是异性相吸的原理，涉及到的依然是情欲。

不管一些成功人士如何提醒你在职场一定要摈弃性别意识，人类只要没有修行成功转为佛陀，就一定会有七情六欲并且被这些情欲所困扰，性别特征就是一个不可忽略的客观存在。

妥善利用性别魅力，可以达到事半功倍的效果，一旦滥用，则会像柳莺一样落得被清除的下场。

商务礼仪、服务礼仪、职业素养、职业规划等---刘雅文擅长领域：商务礼仪| 销售技巧| 活动策划擅长行业：商场超市汽车业酒店宾馆房地产美容形体讲师简介：刘雅文中国讲师网高级礼仪培训师职业背景：IPA国际礼仪认证专家委员会委员中国专业人才库礼仪专家委员会委员IPA国际注册高级礼仪培训师清华紫荆女子俱乐部高级礼仪培训师幸福女性联盟执行秘书长刘雅文老师从事了十多年的商务工作，对商务礼仪、商务沟通、销售技巧有着丰富的实战经验，靓丽的外在形象，高雅的气质，得体的谈吐，赢得众多客户及朋友的赞誉。

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培训客户：服务过的客户有：世界关公文化总会、欧美亚控股投资集团、北京坤美达国际传媒、幸福女性联盟、北京防灾科技学院、北京京诚小院餐饮有限公司、农业银行、中国全运第一村、美西国际、阳光财险、湖南华泰城置业、中鑫之宝汽车4S店、世纪兴业教育机构、银丰地产、齐发酒店、北京防灾科技学院、山东建筑大学、山东农业干部管理学院、山东新捷迈信息科技公司、山东天鹅棉机公司、烟台华天信息技术有限公司等。

职场女性如何提升自我魅力
职场女性如何提升自我魅力
导语：每个女人都要懂得如何去彰显自己的魅力，特别是对于职场丽人来说，更是要学会如何去提升自我的魅力，个人魅力可是会让自己在职场中占有很大的优势，这样的职场正能量可是能够帮助女性轻松的面对职场问题。

1、OL白领都市职场丽人一定要培养出自己内外兼修的道德素养，不仅仅要注重自己的外在形象还要重视自己的内在涵养。

内外兼修才会将自己的优势很好的体现出来。

单有一向都不能够将自己的魅力完美的展露出来，反而会在职场中被同事所以排斥。

2、在职场交际场合中，仪态与谈吐都要非常的小心，必须要掌握职场中的一些必备礼仪，让自己的优雅姿态与温婉的谈吐而吸引到众多人的眼球。

，魅力自然而然也就由内而外的散发出来，并且在公共场合中不可以随意的补妆，甚至大声交谈和大声嬉笑。

3、职场上的白领丽人总是给人很小资很会生活的'感觉，要懂得生活和享受生活，在工作中每日的服饰搭配上，不仅仅要紧随时尚的脚步，走在潮流的尖端，让优雅的穿着与时尚完美的融合。

简约大方中更不会失去时尚的气息，更要学会如何处理让工作与生活分开。

4、淡妆是每个职场丽人都必须要掌握的。

化妆不但可以提升自己的气质和精神面貌，淡雅的裸妆更是对他人的一种尊重。

一切美的事物都很容易被大家接受，那么职场上的女人也要懂得如何让自己的美更好的凸显，不过分、不张扬，低调中也能呈现出自己的美态。

5、思维要敏锐，更要保持激情的工作态度。

微笑面对他人，在处理工作问题时也要有敏锐的思维，熟话说“爱笑的女人运气都不会很差”。

笑可以感染到他人的情绪，同事提高了个人的亲和力，在人际交往和处理工作时，都会轻松搞定。

如何打造职场魅力女性首先要培育气质美气质美主要表现为内在的精神素养。

内在的精神素养是产生美感的内核。

这种内在的精神素养就是对事业对学问的追求。

一个女子有如花似玉的容貌，有苗条多姿的身材，是一种值得令人艳羡的自然天赋，但是上帝并没有把它给予每一个女人。

俄文学家列夫?托尔斯泰曾说过：人不是由于秀丽才可爱，而是由于可爱才秀丽。

因此，女性不要哀怨叹息自己容貌不如她人。

学问与教养可以转变女人。

女性在日常生活中展现学问的广博、高雅的志趣、高尚的情操、开阔的胸襟、热忱的待人……这些足以增加女性聪慧才智和高尚的品行，显现脱俗的气质和优雅的风度，会使女性更具魅力。

其次要学会装扮相对而言，女性的.外表形象比男性更重要，也更为同性和异性所注目。

而女性的外表形象是一块可以发掘的再生之地。

女性的装扮艺术，不是简洁的涂脂抹粉，而是对自身形象的整体构思和调谐，是一种自信和雅致，是一种人格的外化，其中调谐是需要女性依据自身的特点来构思，和女性本身美丽与否没有根本的关系。

学会装扮自然要求女性穿着讲究，而所谓的讲究并不意味着肯定穿名牌、品牌，而是要依据自身的特点，穿出自己的风格，展现自己的独特。

1. 适当化妆装容宜浅淡自然，忌浓装艳抺，特殊是口红不要太红。

女性适当化妆是对自己的敬重，同时也是对他人的敬重。

2.发型简洁明快在办公室不要梳太流行的发式，要符合自己的工作环境。

无论头发的长或短，曲或直，肯定要梳理整齐。

3.指甲修剪整齐最好是短或中长，指甲油应为淡颜色。

不要在公共场合修剪指甲。

4.首饰佩戴不宜多耳朵宜戴耳丁，戒指不要过多，项链不要太粗，太长，要呈现一种高雅的形象。

5.要穿与裙子相配的鞋子与鞋子相配的袜子，全身整体颜色不宜超过三种。

鞋子要洁净，袜子不要有破洞。

平日包中要备有丝袜。

如何成为游刃有余的职场魅力女性1.最近困扰我的一个问题，是对于我自己这样踏踏实实做事，想凭自己的努力做出成绩的女孩子，看到身边一些用自己的青春走捷径的女孩，难免会羡慕。

虽然知道自己走的路是对的，但是看到自己辛辛苦苦努力换来的，说不定是别人得到的一半都不到。

鱼鱼：靠青春的确能快速得到一些东西，但是很快会遇到瓶颈。

一个强大而美丽的姑娘能获得很多帮助；一个美丽却弱小的姑娘，很难得到真正长久的帮助，反而容易被利用。

职场之路很长，我们分横向和纵向两方面来看。

先看纵向（在一个组织内的纵向晋升），我们会从菜鸟，变成核心成员、成为部门负责人、成为公司VP甚至CEO。

这一个过程可能需要10年甚至20年，用青春换取捷径之人，在这条路的某个节点很快会碰到天花板；再看横向，目前的就业格局发生变化，没有人会在一个组织内呆一辈子，更多的组织结构是在不同的平台提供不同的服务，所以你会看到，你身边很多人在不同的组织内做多份工作，比如我，虽然我是某单位的市场总监，但也参加了很多创业和投资项目，这是未来的工作世界。

所以拥有技能和资源越多的人，可以更有效地跳槽，切换不同的工作模式，如此丰富的工作履历，出卖青春很难做到，加油！:)Keemi：鱼鱼分析得很对，但我也补充一点。

除了埋头努力工作以外，也需要跟领导建立更加紧密的交流，别的女孩用青春，但那毕竟还是短暂的，你得想想自己的办法。

比如，了解领导的兴趣爱好，适当时候做出一些迎合；节假日了，适当送个礼是不为过嗒。

还有，很重要的一点，一定要学会懂得感恩（大多数领导总是喜欢得到下属的积极回应和感谢的），比如，一次大活动之后，或者领导给你机会的时候，事后至少要及时给予言语上的感谢！（比如，我一个同事姐姐，每次大活动之后，总会写一封感谢信或者感言之类的发给领导，领导对这个还蛮在意的）。

2. 职场里面如果不懂这些问题，但是又怕问太多显示自己太low，该怎么有艺术地问？鱼鱼：首先，要选对询问对象。

一般来说，询问上级，是比较稳妥的。