中国人力资本存量估算_1978_2007_焦斌龙

统计与决策２０15年第23期·总第443期人力资本存量与中等收入群体比重协整关系的统计检验吴青荣（山西财经大学经济学院，太原030006）摘要：人力资本投资是扩大中等收入群体规模的重要驱动因素。

文章基于1985~2012年的数据，采用协整检验和Granger 因果关系分析法研究人力资本存量和中等收入群体比重的协整关系和两者之间作用的方向，并且建立相应的广义差分回归模型和误差修正模型。

研究结论表明：人力资本存量和中等收入群体比重存在长期稳定的均衡关系。

在长期内，人力资本存量每提高1%，中等收入群体比重将扩大0.993个百分点。

同时，人力资本存量是中等收入群体比重的Granger 原因。

关键词：人力资本存量；中等收入群体比重；协整检验；Granger 因果关系检验中图分类号：F272文献标识码：A 文章编号：1002-6487（2015）23-0028-03基金项目：国家自然科学基金资助项目（71373149）作者简介：吴青荣（1973-），女，山西平陆人，博士，讲师，研究方向：人力资本理论与经济发展。

0引言扩大中等收入群体是实现共同富裕的基本路径，是扩大内需的重要源泉，也是构建“橄榄形”社会结构转型和跨越“中等收入陷阱”的重要支撑点。

对于如何扩大中等收入群体比重，我国经济学者主要是从减税、产业结构调整、社会保障制度的完善等角度提出解决措施。

但是实现扩大中等收入群体的目标，仅依靠政府来进行推动的效果是缓慢的。

在政府着力破除政治制度、经济制度障碍的背景下，劳动者应通过自身的努力和人力资本的积累获得向上流动的公开、公平机会，营造整个社会一种积极向上奋斗的环境氛围。

李炯、况永贤（2002）提出人力资本投资是推动中等收入者比重扩大的重要力量，它对劳动者收入的增长存在微观收入效应和宏观收入效应。

王海燕（2005）提出扩大中等收入者的比重，应重点对低收入者进行人力资本投资。

张迎春、张琦（2006）认为我国简单人力资本总量比重过大，使人力资本在总量上表现为“金字塔”型的结构。

关于我国农村人力资本存量的估算内容摘要：本文在农村人力资本估算的框架基础上，利用相关数据，对全国和各省的农村人力资本存量进行了估算和分析。

结果表明，全国和各省的农村人均人力资本存量总体呈增长态势，但农村人力资本投入支出占农村总固定资产投入的比例还不高，我国各地区农村的人均人力资本存量表现了较大的差异性，并且这种差异随着时间推移在扩大。

关键词：人力资本存量人力资本投资差异农村人力资本存量的估算框架本文借鉴了张帆（2000）采用的估算方法，并结合农村的具体实际，努力实现估算方法的可行性和可实现性，具体估算步骤如下：首先，结合农村实际，综合考虑农村人力资本形成的各个途径，本文认为，农村人力资本主要包括：文化教育投资、健康投资、研究和发展投资。

其次，从投入的角度，用每年累计加总的方法（Aggregation Over Vintages，简称AOV）估算农村人力资本的存量。

其中，运用累计加总的方法进行人力资本估算时，所需的关键数据有：基期的人力资本存量、历年的人力资本投入、投资的价格指数、折旧模式。

其计算公式为：Ht=Ht+（1-δt）-Ht-1 （1）其中，Ht为t年农村人力资本存量；Ht为t年农村人力资本的投入量，δt 为t年的折旧率。

我国各省农村人力资本存量估算样本的选择及相关的指标处理。

本文分析对象是我国各省（含直辖市）农村人力资本存量。

其中，样本指标主要有六项：农村固定资产投资中的“教育业”、“卫生、保障和社会福利业”、“科学研究、技术服务”、农村居民生活消费支出中的“文教娱乐和服务”、“医疗保健支出”。

数据的样本期为1999-2007年。

在此样本期内估算人力资本所需的统计资料齐全的省份有29个（西藏除外），因此本文中分析的省份有29个。

本文中所有的数据，均来自《中国统计年鉴》、《中国农村统计年鉴》与《中国教育经费统计年鉴》。

各省农村人力资本存量的估算及结果分析。

运用（1）式，可以对中国各省农村人均人力资本总存量进行估算。

人力资本存量估算方法的论文人力资本存量估算是一项具有广泛争议而困难的工作,正确估算人力资本存量能够真实反映人力资本水平。

本文运用部分学者永续盘存法的思想，对四种类别的西藏拉萨市人力资本存量进行了估算。

并对1992年—xx年西藏拉萨市人力资本存量进行了简要分析，得出一些结论。

拉萨市；人力资本存量；永续盘存法随着西藏经济发展模式的改变，在经济增长和居民（特别是拉萨农牧民）增收中的人力资本作用日显突出，从而对西藏拉萨市人力资本水平研究（存量估算）有重大的实践意义。

正确估量西藏拉萨市人力资本存量一项复杂性工作。

本文对1992年—xx年西藏拉萨市（1区、7县）人力资本存量进行了估算。

舒尔茨认为，人力资本是指劳动者通过知识的积累、技能不断提高、经验不断丰富和流动迁移来适应社会发展需要所表现出来的劳动能力。

在《人力资本投资》一书中，舒尔茨将人力资本归纳为五个方面，即（1）正规教育（2）在职培训，包括社会组织和企业对员工的培训（3）卫生保健，包括维持人一身寿命的全部开支（4）成人教育计划（不断提高自身技能的教育计划，包括函授教育、电大、自考等）（5）为了适应不断变化的劳动力市场提供的就业机会，个人和家庭的流动迁移。

舒尔茨归纳的五种类别为人力资本存量估算提供了现实基础。

本文把拉萨市人力资本估算范围定义为教育、卫生保健、在职培训和流动迁移四种类别的总和。

永续盘存法是在借鉴前人研究成果的基础上作为拉萨市人力资本存量估算的方法。

这种方法被国内很多学者用于对物质资本存量和国民财富总价值的估算。

现在也被一些学者用于对人力资本存量的估算，如焦斌龙（xx）等。

根据这种方法，当年（本年度）人力资本存量为去年（上一年）人力资本存量除去折旧之后，与当年（本年度）新投入人力资本之和。

计算公式为:公式中：δ分别表示为：t年人力资本存量、t-1年人力资本存量、t年新投入人力资本额、折旧率。

在《拉萨市统计公报》数据中，人力资本方面的数据没有直接给出，问卷调查得来的数据也有一定的限制，所以要分别对教育、培训、卫生和迁移四种类别逐一进行估算，然后把四种类别逐一进行加总求和，从而生成本年度人力资本存量。

中国人力资本文献综述作者：路凤敏来源：《合作经济与科技》2019年第08期[提要] 人力资本这一概念指的是劳动者在进行教育、迁移、培训、实践和保健等方面的投入时所积累的知识与技能。

伴随社会经济的发展，人力资本的作用大大超过物质资本所体现的作用，表现出其独特的优势和地位。

本文主要从人力资本估算以及人力资本与迁移、培训、教育投资和产业升级之间的关系分别进行分析和阐述。

关键词：人力资本估算;迁移;培训;教育投资;产业升级中图分类号：F24 文献标识码：A收录日期：2019年2月18日一、人力资本估算因为人力资本很难量化，现在国内外还没有一致的估算方式，且每种估算方式均是学者们基于影响人力资本的一些可观测变量的间接性测量，所以这造成了相关理论的局限性且还产生不同的估测方式。

估算方法的争议主要集中在估算的范围、涉及的折旧和代表性指标等方面，使用不同的估算方式可能会有不同结果。

在国外研究的基础上，国内学者根据中国的实际国情提出自己的看法，并在人力資本的不同领域达成了共识。

同时，有的学者还提出一些独特的观点，下面主要是通过回顾以往文献来简要介绍中国人力资本的估算方法。

成本法主要侧重于人力资本形成的历史成本，其估算的数据较易得到，所以使用该方法的研究相对较多。

乔红芳、沈利生等（2015）用改进的成本加权法估算国内的人力资本存量。

其率先用直接教育、医疗保健和文教娱乐支出来定义人力资本投资成本，并引入教育投资时滞这一概念，显示了不同学历的劳动者在各个年龄阶段的教育成本。

在职培训和教育支出促进了工人知识与技能的提升，大大提高了其劳动的生产力;医疗保健支出提高了工人的监督水平，并为提高生产效率提供了保障;文化和教育娱乐支出不但对劳动者知识和技能的提高有促进作用，还可保持他们的身心健康。

迁移支出直接地改变了工人所在的行业和地区，有利于充分利用劳动技能，总体而言中国的人口外迁率相对较低，所以可忽略。

改进的成本加权法基于反映不同教育水平的人力资本差异等的基本假设，把1978～2011年间的数据估算后发现：中国的人力资本和劳动力的人力资本存量呈快速上升的趋势。

物质资本、人力资本投资对产出水平及经济增长的影响孙淑军【摘要】The investment on human capital of 31 provinces, municipalities and autonomous regions from 1978 to 2008 was estimated. On the basis of the estimation and with the expanded MRW model, the paper investigates the effect of the investment in physical capital and human capital on real output per capita and economic growth in China. The findings show that physical capital and human capital investment has been playing a significant role in promoting real output per capita and economic growth. The output share of physical capital investment is larger than that of human capital investment,and the contribution rate of human capital investment is smaller than that of human capital investment.%本文在对我国1978～2008年31个省、市、自治区的人力资本投资量进行测算的基础上,利用拓展的MRW模型及相关数据,考察了物质资本、人力资本投入对我国人均实际产出及经济增长的影响.研究发现,物质资本投资和人力资本投资对我国人均实际产出及经济增长具有显著的促进作用,并且物质资本投资比人力资本投资的产出份额要大.在此基础上,还估算了我国物质资本、人力资本投资的贡献率,发现人力资本投资的贡献率小于物质资本.【期刊名称】《西安工业大学学报》【年(卷),期】2012(032)001【总页数】6页(P62-67)【关键词】人力资本;MRW模型;经济增长;贡献率【作者】孙淑军【作者单位】辽宁大学经济学院,沈阳110036【正文语种】中文【中图分类】F014.120世纪50年代中后期，以Solow为代表的新古典增长理论经济学家为解释经济增长、不同国家之间收入水平以及经济增长的差异提供了一个理论框架．上个世纪80年代中后期，以Romer、Lucas为代表经济学家提出的内生增长理论进一步丰富和发展了现代经济增长理论．Mankiw、Romer和Weil把人力资本作为生产要素引入到Solow模型（简称MRW），并运用跨国经验数据进行实证分析，结果表明加入人力资本后的Solow模型能够较好的描述经济增长和收入差别问题．而后更多的学者通过不断完善新古典增长框架来解释不同国家之间收入水平以及经济增长的差异．这些学者主要观点是新古典增长框架可以较好地拟合现实经济，资本投入差异是导致不同国家和地区之间收入水平差异的重要原因，全要素生产率对解释不同国家之间收入水平差异的贡献不是很大［1－3］．事实上，MRW模型已经成为经济增长经验分析的一个基本框架．很多学者在此模型的基础上作了拓展，考察了各种资本投入对经济增长的影响，从而进一步丰富和扩展了这一框架［4－6］．近年来，我国也有很多学者通过扩展MRW框架来解释人力资本与经济增长问题［7－9］．本文在上述文献研究基础上继续研究人力资本投入对我国人均实际产出水平以及经济增长的影响，创新之处主要有以下几个方面：人力资本投资额测算方法的创新；研究了人力资本的水平效应和增长效应；在全要素是内生的条件下研究人力资本对经济增长的影响．1 理论模型：扩展的MRW模型在MRW模型中，储蓄率、劳动人口增长率与技术进步率都看作是外生给定的，建立了资本和有效劳动要素投入均为规模报酬不变的新古典生产函数．采用Cobb －Douglas生产函数构造出加入人力资本的Solow模型式中：Y为总产出；K为物质资本；A为技术水平；L为劳动力；α与β为参数．假定A和L的增长率外生给定，分别为g和n；物质资本、人力资本和消费品的生产函数相同，并且人力资本与物质资本的折旧率同为δ．假定初始的技术水平为A（0），技术进步的速度为g，从而A（t）＝A（0）egt；初始的劳动数量为L （0），劳动力的增长率为n，从而L（t）＝L（0）ent．物资资本、人力资本的积累方程分别为式中：SK、SH分别表示总产出中用于物质资本投资、人力资本投资的比例；δK、δH分别为两种资本对应的折旧率．根据Mankiw等的设定，假设各种资本的折旧率相等，即δK＝δH＝δ．用k＝K／AL，h＝H／AL分别表示人均有效劳动的物质资本、人力资本，从而可以得到人均有效劳动的产出水平根据上述定义，结合式（2）～（3），可以得到人均有效劳动的物质资本、人力资本的动态积累方程这里用k＊，h＊分别表示均衡状态的人均有效劳动的物质资本、人力资本．令˙k＝0，˙h ＝0，从而可以得到经过简单数学运算，可得由式（4）、式（9）、式（10）可得，由式（11）可知，人力资本占总产出的比例与人均有效劳动的产出水平正相关，与资本投入的产出弹性正相关，而与人口增长率、外生技术进步速度以及资本折旧率负相关．将式（11）两端分别加上lnA（t）（令 A（t）＝A（0）egt），可以得到人均产出水平的表达式，并将方程两端分别取自然对数，并借鉴Mankiw等的假设，令于是可以得到均衡状态人均产出水平的回归方程整理可得Mankiw等转而讨论收敛问题，假设国家间收入的差别是因为各国在其平衡增长路径上的初始点不同造成的，那么随着各国向平衡路径收敛，这些差别将逐渐消失，即两个国家之间的其他条件相同，初始产出水平越高的国家经济增长率越低．因此，在平衡增长路径附近，y以速率收敛于y＊通过求解式（14），可以得到将式（11）代入式（15）整理可得，把式（13）、式（16）作为本文的计量模型，进行实证分析，其中式（13）考察人力资本投入的水平效应；式（16）是考察人力资本投入的增长效应．2 实证分析2．1 数据来源及说明我们对1978～2008年中国31个省、市、自治区相关数据进行统计，以1952年不变价格（选择1952年为基期原因是基期越远，在计算各期人力资本投资时受初始人力资本投资的影响越小，而且1952年是我国“一五”计划的初始年）计算从业人员的实际人均GDP，记为Y／L，以固定资本形成总额占支出法GDP百分比度量，以（当年与前两年的算术平均）从业人员增长率度量n，以本文测算的人力资本投资额占支出法GDP百分比度量SH，之前有很多学者采用其他指标对健康人力资本和教育人力资本进行替代，误差较大．固定资本形成总额、支出法GDP、从业人员增长率的原始数据来自《新中国60年统计资料汇编》与各省、市、自治区历年统计年鉴，并经整理后得到各种数据．人力资本投资额来自《新中国60年统计资料汇编》与各省、市、自治区历年统计年鉴，并经过本文的测算形成．假定各省的折旧率δ都相等，我们采用张军等［2］计算得出固定资本形成总额的经济折旧率δ＝0．096，g＝0．018，时间变量1978年为1，时间依次递增，2008年为31．2．2 人力资本投资额测算目前，由于我国学术界对人力资本投资范畴尚未形成统一认识，因此不同的学者对新增人力资本投资量看法不一．侯风云将人力资本的估算范围界定为教育、文化、科研、健康、干中学和就业迁移等六种类型；谭永生界定为教育、在职培训、卫生保健、迁移等四种类型；钱雪亚界定为人口、劳动力、教育、卫生等类型；焦斌龙界定为教育、卫生、科研、培训和迁移五种类型．从上述界定的范围来看，大部分学者将教育、卫生、科研、培训和迁移等方面纳入其中．从舒尔茨的人力资本定义角度来看，人力资本是通过教育、培训、保健、劳动力迁移、就业信息等获得的凝结在劳动者身上的技能、学识、健康状况和水平的总和．因此，我们也采取焦斌龙的做法，分别测算了以上五类人力资本投资并进行加总便得到各省市自治区1978～2008年人力资本投资额，由此可求得人力资本的储蓄率．海南和重庆两地区由于独立较晚，因此，在计算相关人力资本投资时，按照其所在省份实际占有份额进行剥离，补全所缺年份数据，并保证数据的真实性．由于篇幅有限，在人力资本估算过程中涉及到数据太多（31个省市自治区，31年数据，共有4805个数据，不包括中间估算及推测数据），因此不一一列出．2．3 相关数据分析2．3．1 主要变量简单数据描述对相关数据进行简单统计描述后发现，人力资本的储蓄率大于物质资本的储蓄率，见表1．表1 相关数据描述统计量Tab．1 Statistics of relevant data项目均值极小值极大值标准差人均实际产出3678．2140 298．01 57514．84 5473．56185人均实际产出增长率／% 0．0849 －0．16 0．27 0．04991物质资本投资／% 0．343 0．00 0．83 0．12448人力资本投资／% 0．4219 0．08 0．86 0．10971人口增长率＋技术进步＋折旧率0．1394 0．08 0．42 0．02777 2．3．2 物资资本投资、人力资本投资分布的核密度统计对我国1978，1990，2008年物资资本投资、人力资本投资分布的核密度统计分析，如图1所示．图1 我国各省市场物资资本投资、人力资本投资分布的核心密度图Fig．1 The kernel density map of distribution of physical capital investment andhuman capital investment in each province in China与1978年相比，1990年、2008年物资资本投资、人力资本投资比例均有较大的增幅，这两年的两种投资水平均出现明显的右移．1978年的物质资本投资波峰比较低、波形比较平稳，说明改革开放初期，我国各省、市、自治区物质资本投资地区之间存在一定差别，到1990年波峰升高、波形相对集中在波峰附近，说明经过12年的改革开放，我国各省、市、自治区的物质资本投资差别逐渐缩小，这与我国整体的改革开放政策有关，2008年继续保持1990年波形，且波峰升高、出现一个小波峰，此时物资资本投资比例更加趋于集中．1978年人力资本投资比例波形较为平坦、波峰突出，说明当时我国各省、市、自治区的投资差距较大，1990年波形较为平缓、波峰降低，说明此时期我国的人力资本投资比例有所收敛，2008年波峰降低、波形较为平缓，说明自从改革开放以来，我国各省、市、自治区的人力资本投资水平收敛趋势．从图2可以看出，我国物质、人力资本投资水平整体呈现上升趋势，且二者呈现“互补”关系，即物质资本投资比例较大的年份，人力资本投资则相对较小，反之亦然．图2 1978～2008年我国物质资本、人力资本投资比例变化图Fig．2 The variation of the proportion of physical capital and human capital in China from 1978to 20083 实证分析3．1 人力资本投资水平效应经验研究本文以式（13）为计量模型采用面板数据模型进行研究，该模型通过了F检验、LM检验及Hausman检验．物质资本、人力资本投入对我国人均实际产出水平影响的实证分析相关数据见表2．表2中括号内是t值．由表2可知，我国物质资本、人力资本投资的系数为正，这说明人力资本对我国产出水平具有显著地促进作用，物质资本投入、人力资本投入占总产出的份额分别为31．3%、45．0%，人力资本对总产出的促进作用更大，此结果与杨建芳的结论基本一致．估算人力资本存量采用的是投资成本法，由于人力资本范围界定存在差异，会存在在某种程度上低估人力资本投资总额的可能性，我们所估算出的人力资本投资会小于真实值，因此，人力资本产出份额可能会偏小．计算2010年各省市自治区的最低工资与平均工资之间的比值在0．190～0．372之间，这说明总劳动报酬的0．628～0．81代表人力资本报酬，即0．628×（1－0．313）＜β＜0．81×（1－0．313），这说明0．431＜β＜0．556，从而也验证了我们推理的正确性．按照MRW框架的研究思路，平衡增长路径上物质资本和人力资本的边际产品分别为通过物质资本和人力资本边际产品散点图分析，发现物质资本的边际产品要高于人力资本，如图3所示．表2 人力资本投资对人均产出水平的影响Tab．2 Effect of human capital investment on the level of output per capita因变量常数 ln SK n＋g＋δ ln SH n＋g＋δR2α β lny′－gt 5．569（49．606）0．757（8．158）1．090（8．219） 0．884 0．313 0．450从图3可以看出，物质资本、人力资本的边际产品均呈现下降趋势，符合投资的边际产品递减规律，在改革开放前期，物质资本投资的边际产品大于人力资本，在后期，人力资本投资的边际产品大于物质资本，由此也验证了在投资不足时，物质资本投资的回报率较高，但当物质资本投资达到某一水平时，人力资本投资的回报率会超过物质资本投资的回报率．这也与我国宏观经济政策调整有关，1998年后，我国政府进行了一系列的宏观经济政策调整，如进一步推进城镇职工基本养老保险、失业保险、基本医疗保险制度及医药卫生体制改革，建立和完善城市居民最低生活保障制度，增加了大学生入学比例，实现了大学生助学金贷款等制度，即增加了人力资本投资．图3 1978～2008年我国物质资本、人力资本边际产品Fig．3 Marginal products of physical capital and human capital from 1978to 20083．2 人力资本投资对经济增长的增长效应研究表3中括号内是t值．我国人力资本投资对我国经济增长具有显著地促进作用，从影响大小来看，物质资本投入对经济增长的影响力度较大，由此可见，全部资本的收入份额接近于1，此结论与Mankiw等的结论基本一致．利用参数α、β的推测值，我们可以计算出中国在1978～2008年间人力资本投资对经济增长的贡献．由式（1）可以得到其中gY／L和gL分别为人均产出增长率和劳动力增长率．（相关数据见上文数据说明）由此可计算出物质资本和人力资本投资对经济增长的贡献率．物质资本投资的贡献率为αgK／gY／L ＝35．4%；人力资本投资的贡献为αgH／gY／L ＝44．6%，致使人力资本投资对增长的贡献为物质资本贡献的126．2%．由于物质资本投资与人力资本投资的增长率相差不大，分别是11．8%、10．3%．而物质资本、人力资本投资的产出份额相差较大，是导致人力资本贡献率大于物质资本贡献率的主要原因之一．表3 扩展的MRW模型估计结果Tab．3 Estimated result of the expanded MRW model因变量常数 ln SK n＋g＋δ ln SH n＋g＋δ lny（0）′ R2α lny （t）′y（o）′ －gt 0．852（81．421）2．610（335．599）0．832（173．691）-0．00025（-54．095） 0．998 0．7584 结论1）物质资本与人力资本投资是提高我国产出水平和促进经济增长的重要因素，因此，要提高我国的产出水平和经济增长速度，必须重视物质资本投资和人力资本投资水平．2）要优化资本投入结构，可以通过适当减少物质资本投资，提高人力资本投资的方式，来提高人均产出水平，但长期来看，可能会影响经济增长速度，正如发达国家那样，人力资本投资较大，导致人均产出水平较高、经济增长率较低．3）事实表明，人力资本投资会产生规模递增效应，因此，不仅要提高我国人力资本投资水平，更重要的是要提高人力资本投资的结构，提高人力资本的整体质量才能保证对产出水平和经济增长的促进作用．【相关文献】［1］严成樑．资本投入对我国经济增长的影响［J］．数量经济技术研究，2011（6）：3．YAN Cheng－liang．The Imapct of Capital Input on Economic Growth［J］．The Journal of Quantitative and Technical Economics，2011，（6）：3（in Chinese）［2］张军，章元．对中国资本存量K的再估计［J］．经济研究，2003（7）：35．ZHANG Jun，ZHANG Yuan．Recalculating th e Capital of China and a Review of Li and Tang’s Article ［J］．Econmic Research Journal，2003（7）：35．（in Chinese）［3］戴维·罗默．高级宏观经济学［M］．北京：商务印书馆，1999．DAVID Romer．Advanced Marcoeconomics［M］．Beijing：The Commerical Press，1999．（in Chinese）［4］ KLENOW P，RODRIGUEZ－CLARE A．The Neoclassical Revival in Growth Economics：HasIt Gone Too Far？［J］．NBER Macroeconomic Annals，1997，12：73．［5］ PARK W G，BRAT 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中国资本存量再估算—一、本文概述本文旨在对中国资本存量进行再估算，以提供更准确、全面的资本存量数据。

资本存量作为衡量一个国家或地区经济实力和发展潜力的重要指标，对于政策制定、经济分析和学术研究具有重要意义。

由于种种原因，现有的中国资本存量数据可能存在一定误差和偏差，需要进行重新估算和校正。

本文将采用更为准确、全面的数据和方法，对中国资本存量进行再估算。

具体来说，本文将基于国家统计局、财政部等权威部门发布的数据，结合国内外相关研究成果，运用先进的统计方法和模型，对中国资本存量进行估算和分析。

本文还将考虑到不同行业、不同地区之间的差异和特点，以确保估算结果的准确性和可靠性。

通过本文的再估算，我们可以更加准确地了解中国资本存量的规模和结构，为政策制定者提供更为准确、全面的数据支持。

本文的研究结果也将为学术研究提供有益的参考和借鉴，推动相关领域的深入研究和发展。

二、文献综述随着中国经济的快速发展，资本存量估算作为宏观经济分析的基础，越来越受到学术界的关注。

资本存量不仅反映了国家经济实力的现状，也是预测未来经济走势、制定经济政策的重要依据。

近年来，关于中国资本存量的估算，众多学者从不同的角度出发，得出了丰富的研究成果。

在早期的文献中，资本存量的估算主要基于固定资产投资数据，采用永续盘存法进行计算。

这些研究通常假设折旧率和资本增长率是外生给定的，而且资本品的相对效率递减模式也是事先设定的。

这种方法的准确性和可靠性受到了一定的质疑，因为固定资产投资数据可能存在统计误差和遗漏，同时折旧率和资本增长率的设定也可能与实际情况存在偏差。

随着研究的深入，一些学者开始尝试使用更为灵活和准确的方法来估算资本存量。

例如，一些研究利用宏观经济数据，通过构建动态一般均衡模型来估算资本存量。

这些模型可以内生地确定折旧率和资本增长率，并且能够更好地捕捉资本品的相对效率递减模式。

还有一些研究利用微观企业数据，通过构建生产函数来估算资本存量。