2020年(岗位职责)盘锦职业技术学院经济管理系工作人员岗位职责

经管类教师一岗岗位职责说明书一、岗位概述经管类教师是指在教育机构从事经济学、管理学等相关学科教学、科研等工作的专业人员。

作为一名经管类教师，需要具备扎实的学科基础知识和教学能力，能够培养学生的经济学、管理学等方面的专业素养和能力。

二、岗位职责1.教学工作经管类教师需要组织并开展与自己所教授学科相关的教学活动，包括但不限于课堂教学、实践教学等。

具体职责包括：（1）制定教学计划和教学大纲，合理安排教学内容和教学进度；（2）精心备课，准备教学资料，确保教学内容准确、全面；（3）选择合适的教学方法和手段，能够灵活运用多种教学技巧，提高教学效果；（4）注重培养学生的实践能力，开展实践教学活动，如实习、实验等；（5）参与教学评价和学生成绩考核工作，及时给予学生反馈和指导。

2.课程开发与改革经管类教师需要积极参与学校课程开发和改革工作，不断提高教学质量和学科竞争力。

具体职责包括：（1）了解国内外经济学、管理学等领域的最新研究成果和发展动态，结合实际情况，参与课程设置和教材编写工作；（2）参与课程改革，提出合理化建议，推动课程内容与时俱进；（3）关注学生的学科发展需求，根据学生特点和就业市场需求，开发和更新相关课程。

3.科学研究和学术交流经管类教师需要从事科学研究和学术交流活动，提高自身学术水平和影响力。

具体职责包括：（1）开展学科研究，参与学科前沿问题的探索和解决；（2）撰写科研成果，如发表学术论文、参与学术会议等；（3）积极参与学科团队建设和学术交流活动，与国内外相关专家学者保持良好合作关系。

4.教务管理工作经管类教师需要积极参与学校的教务管理工作，保障教学工作的正常运行。

具体职责包括：（1）按照学校要求，完成教务工作，包括教学计划和教学记录的汇报、学生考勤等；（2）参与课程评估和教学质量监控，及时改进教学方法和手段；（3）与学生保持良好的师生关系，关注学生学习和生活情况，积极开展学生思想教育工作。

5.师德师风建设经管类教师需要秉持高尚师德，树立良好的师范形象。

2023职业技术学院各科室及负责人工作职责以下是一个假设的2023职业技术学院各科室及负责人的工作职责：1. 行政部门负责人：行政部主任工作职责：- 管理学院的行政工作，协调各部门之间的合作与沟通。

- 管理和监督学院各项规章制度的执行情况。

- 负责人事管理、财务管理、设备管理等方面的工作。

- 负责与相关政府机构、学校合作伙伴的协调与沟通。

2.教务部门负责人：教务处主任工作职责：- 负责学校的教育教学工作的组织和管理。

- 确保课程的教学质量和教育教学活动的有效开展。

- 协调和管理课程设置、教材选用、教师培训等相关工作。

- 督促教师完成教学任务，评估和提高教师的教学质量。

3.学生工作部门负责人：学生处主任工作职责：- 管理和协调学生的日常管理和服务工作。

- 负责学生的思想教育和学生管理工作。

- 协助组织学生的社团活动和学生自治组织。

- 督促学生遵守学校规章制度，维护学校的良好学习生活环境。

4.招生就业部门负责人：招生就业处主任工作职责：- 负责学校的招生和就业工作，制定招生政策和就业指导方案。

- 组织和协调学校的招生宣传和招生工作。

- 与企事业单位建立联系，促进学生的就业和职业发展。

- 组织和协调学校的校内招聘活动和职业技能培训。

5.后勤保障部门负责人：后勤部主任工作职责：- 负责学校的后勤保障工作，包括食宿、校园环境等。

- 管理和维护学校的基础设施和设备。

- 组织和协调校园安全工作，保障师生的人身和财产安全。

- 指导和管理餐饮、卫生、物业等相关工作。

（岗位职责）盘锦职业技术学院经济管理系工作人员岗位职责盘锦职业技术学院经济管理系工作人员岗位职责根据《盘锦职业技术学院第四轮中层干部竟聘实施方按》盘职院委发[2009]22号文件精神。

为了适应我系新的岗位工作，较好的履行岗位职责，经过反复征求意见，现拟定经济管理系工作人员岗位职责八十条，本岗位职责范围仅供我系于岗人员工作中参照。

岗位职责目录系主任工作职责………………2页系书记工作职责………………4页教学工作副主任岗位职责……6页学生工作副主任岗位职责……8页教研室主任岗位职责…………10页系秘书岗位职责………………12页实验实训中心主任岗位职责…14页辅导员岗位职责………………16页《系主任工作职责》第壹条、系主任于学院党政班子的领导下主持所辖系的全面工作，决定、实施、处理本系职责范围内的工作。

第二条、主持制订本系的管理制度、年度工作计划及本系发展规划。

负责对工作计划实施和布置、检查和总结。

第三条、主持教学和教改工作，主持专业建设和专业开发工作。

审查专业申报计划、课程安排计划和教师授课计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量。

第四条、负责师资队伍建设工作。

主持制定师资培训计划，根据学院规定安排教师进修、培训，申请师资引进。

第五条、主持本系学术及教科研工作。

制订教科研计划、组织开展教科研活动。

审查和推荐教师职称资格的申报。

确定教师的推优评先、表彰和奖励。

第六条、负责本系经费的管理和使用，负责各项费用支出的审核和报批。

第七条、负责电大法学专业和电大建筑专业的管理工作，于保障工作正常进行的前提下，负责调整、调配本系教师的工作。

第八条、协调党、团、工会组织开展工作，配合党、团组织做好教师和学生的政治思想教育工作。

第九条、负责本系学生实习计划的审定，实习基地的建立和巩固，实习工作的检查和指导，实习指导教师的选用及考核。

第十条、协调部门之间的关系，且配合其它部门的工作。

完成院领导交办的其他工作任务《系书记工作职责》第壹条、党支部书记于学院党委的领导下，负责本系党的组织建设、思想建设、作风建设。

职业学校管理、服务人员岗位职责说明一、校长岗位职责校长是学校的法人代表。

对外代表学校，对内全面领导学校教学、行政、后勤等各项工作。

主要职责是：1.贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及上级行政部门的指示、决定。

2.对学校重大问题进行研究、决策。

3.根据社会发展的需要，确定学校的办学方针和管理目标。

组织制定学校长远发展规划和年度工作计划。

4.领导全校教职工，围绕学校教育工作深入进行教学改革，开展学术研究和学术交流活动。

5.组织制定学校各项规章制度，提高学校管理水平和办学效益，逐步实现学校管理科学化、规范化、制度化。

6.主持学校年度预算和决算审核工作，审批学校重大项目的经费开支。

7.负责签批以学校名义发出的各类文件、报表；批办上级来文；处理重大涉外事宜。

8.关心群众生活，改善和提高教职工的生活福利待遇。

9.加强教职工队伍建设，不断提高其政治、业务素质。

积极同社会各界联系，提高学校知名度。

10.努力钻研教育学、管理科学和有关专业知识，不断提高政治理论水平、领导艺术水平和管理水平。

二、教育教学副校长岗位职责1.贯彻执行国家教育教学的法律法规和上级有关部门的指示，在校长领导下，对学校的教育教学、招生就业、培训等工作负责；组织制定有关教育教学的规章制度、工作流程及规范，并检查、督促实施情况；2.审核教育教学工作计划并监督实施，审阅分管处室和各部的学期工作计划、总结，并对分管部门的工作情况进行检查督促和指导；3.领导和组织教学、培训工作，按照上级要求和市场需求设置课程，督促教学实施，监控教学质量，指导教师改进教学活动；4.根据教改的实施要求和教育工作实际，调动教师工作积极性，推动专业建设和课程改革有序开展、取得实效，实现目标要求，通过评审；5.领导和组织学生教育管理及德育工作，策划实施学生教育管理方案，加强学生行为规范、思想品德、职业道德教育，保证学生身心健康发展，符合社会要求；6.领导和组织教育科研活动，不断提高教育质量与教师水平。

经济管理岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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经管员岗位责任制
1、熟知《企业法》《经营法》《会计法》《经济法》《电力法》等法律、法规。

2、在车间主任的领导下，做好车间的各项经营管理工作。

3、仔细编制本单位的生产经营方案，搞好生产成本掌握，为节能降耗供应依据。

4、编制车间生产方案、成本方案和各项管理费用方案，准时做好平衡、协调和督促工作。

5、仔细做好经营分析中提出的问题，并提出整改看法。

6、准时分生产经营中存在的问题，并上报车间领导。

7、照实统计好本车间人员的到工，并做好存档工作。

8、根据车间规定的安排指数和考核方法，做好各人员的工资和奖金安排，张帖公示，要公正、合理。

9、坚守岗位，遵守纪律，爱岗敬业，忠于职守。

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XX职业技术学院部门工作职责一、（一）办公室（党委办公室、行政办公室）1.制订学校发展规划、学校综合管理类规章制度，并组织实施。

2.组织起草学校综合性工作报告、计划、总结、决议、通知、公告等材料。

指导和督促各部门拟定工作计划和工作总结。

3.负责党委会、校长办公会、校务会会务，并做会议记录和党委会会议纪要，负责有校级领导参加的会务工作，协调多部门工作会议的会务。

负责检查会议决定执行情况。

4.负责校外公文的呈办、运转、督办、整理及归档。

负责以学校名义起草公文的审核、流转；收存保管全校合同。

5.负责学校党政以及主要领导印章管理，审核、协助二级部门印章刻制，负责介绍信、学校证明的管理。

6.负责网上办公系统的建设、运行和维护。

负责综合信息统计和报送工作。

负责学校简报、大事记的编写工作。

7.负责公务接待、对外联络及公务车辆管理。

8.配合职能部门处理群众来信、来访，负责书记、校长信箱的日常管理、维护和信件处理工作。

9.协调处理稳定、应急工作，协调校领导日常和节假日代班，监督二级部门值班。

10.综合协调学校法律事务，负责法律顾问的选聘与管理工作。

11.承担机要日常工作，负责学校各类档案工作，管理学校收发室。

12.负责学校办公用房、设备和家俱的计划、分配和管理工作。

13.完成学校及上级部门交办的其他各项工作。

一、（二）外事办公室1.负责学校外事工作规章制度的起草，拟定学校年度外事工作计划，并认真组织实施。

2.按照国家有关法规和学校规定，做好外籍教师的聘请、管理和服务工作。

3.负责与国（境）外院校、科研机构的组织联络，制订并实施各项涉外活动方案。

4.负责处理学院涉外事务，办理邀请来华、因公出访或出国进行学术交流、培训等人员的审批手续，汇总出访考察报告或学术交流成果。

5.负责外事纪律教育以及涉外知识宣传。

6.负责学校外事活动的准备、接待工作。

7.协助职能部门实施留学生的管理工作。

二、组织部1.制订学校党建和干部工作计划，并组织实施。

2023职业技术学院各科室及负责人工作职责2023年，职业技术学院的各科室及负责人拥有不同的工作职责。

以下是对各科室及负责人的工作职责的描述。

1. 行政办公室行政办公室是学院的行政管理核心。

负责协助学院领导履行各项管理职责，监督和协调各个科室的工作。

其主要工作职责包括：- 负责学院行政管理规章制度的制定、修订和执行；- 组织协调学院各部门的日常工作，推进学院各项决策的执行；- 负责学院的行政文秘工作，处理学院来文来电及学院文件的收发、传递和管理；- 组织协调学院重大活动，包括会议、庆典等；- 负责向上级部门报送有关工作的汇报材料；- 完成上级领导交办的其他任务。

2. 教学科研部教学科研部负责学院的教学和科研工作。

其主要工作职责包括：- 组织制定学院的教学计划和教学大纲；- 监督教学过程，提高教学质量；- 负责对教师的培训和评估；- 组织科研项目的申报和管理；- 组织科研成果的鉴定和推广；- 开展教学改革和课程建设；- 推进校企合作，促进学生实习和就业。

3. 学生工作部学生工作部负责学生的管理和服务工作。

其主要工作职责包括：- 组织学生的入学和毕业工作；- 开展学生思想教育和心理辅导；- 组织学生的文体活动，丰富学生的课余生活；- 开展学生就业指导和服务工作；- 组织学生奖学金评定和评优工作；- 维护学生的权益，解决学生的问题；- 与学生会、团委等组织合作，推进学院学生工作的发展。

4. 后勤保障部后勤保障部负责学院的后勤保障工作。

其主要工作职责包括：- 组织学院的物资采购和仓储管理；- 管理学院的校园建筑和设施维护；- 维护学院的环境卫生和交通秩序；- 负责学院的食堂、宿舍和医务室的管理；- 组织应急处理和突发事件的处置；- 开展后勤保障的改革和创新；- 保障学院师生的日常生活和学习环境。

5. 招生就业部招生就业部负责学院的招生和就业工作。

其主要工作职责包括：- 制定学院的招生计划和招生政策；- 组织招生宣传和考试工作；- 组织招生信息的收集和分析；- 开展对外合作和交流，扩大学院的招生渠道；- 组织学院的就业指导和实习工作；- 与企业和社会组织合作，促进学生就业；- 组织校园招聘会和就业推荐会；- 维护学院的就业信息和校友网络。

经济管理岗位职责1. 引言为了规范企业经济管理岗位的职责，提高岗位工作效率，促进企业的经济效益，订立本规章制度。

2. 职能部门名称与职责范围经济管理岗位是企业职能部门的紧要构成部分，其重要职责包含但不限于：—财务管理：负责企业的财务账务处理、报表编制、预算与掌控、本钱管理以及税务申报等工作。

—资金管理：负责企业资金的筹措、运用、结算与监督等工作，确保企业的资金周转和支出安全。

—经济分析：负责企业经济运行情况的分析与评估，提出经济改善建议，参加决策过程。

—风险管理：负责企业风险评估与掌控，建立风险管理制度，加强内部掌控，防范各类风险。

3. 管理标准3.1 财务管理1.及时、准确地处理和记录企业的财务账务，保证账面资金与实际资金的全都性。

2.依照相关法律法规，编制企业的财务报表，包含资产负债表、利润表和现金流量表等，并确保报表的真实、完整和准确。

3.高效地管理企业的资金预算，设定合理的经济目标，合理配置资金资源，实现企业经济效益最大化。

4.乐观参加税务申报工作，了解并遵守税法，确保企业定时申报、缴纳各项税费。

3.2 资金管理1.订立资金筹措、运用和结算的管理制度，加强对银行账户和资金流动的监督和掌控，确保资金的安全和合理运用。

2.建立资金猜测机制，及时调整和优化资金结构，猜测可能存在的资金短缺和冗余。

3.加强与银行和金融机构的合作，优化资金运作模式，降低资金运作风险，确保资金的连续性和流动性。

4.对资金进行风险评估和管理，订立风险防控措施，防范和化解各类资金风险。

3.3 经济分析1.乐观收集、整理和分析企业的经济数据，为企业经营决策供应科学依据。

2.利用统计和经济分析工具，评估企业的经济运行情况，分析重要经济指标的更改趋势，发现和解决经济问题。

3.供应经济报告和分析报告，向企业管理层供应决策参考，提出经济改善建议，推动企业经济发展。

3.4 风险管理1.订立企业的风险管理制度，明确职责分工、风险评估和应对措施。

经济管理专干岗位职责经济管理专干是企业中负责经济管理工作的重要角色，主要负责组织、协调和管理企业的经济活动，以实现经济效益最大化。

下面将从不同维度介绍经济管理专干的职责。

一、财务管理职责经济管理专干在财务管理方面承担重要职责。

首先，他们负责制定企业的财务战略和目标，并制定相应的财务计划。

其次，他们要进行资金管理，确保企业资金的有效使用和合理配置。

他们还要监督企业的成本控制，确保企业在经营活动中的成本控制在合理范围内。

此外，经济管理专干还要负责财务报告的编制和分析，向企业的高层管理者提供财务信息和决策支持。

二、市场营销职责经济管理专干在市场营销方面也扮演着重要角色。

他们要负责市场调研和分析，了解市场需求和竞争状况，为企业制定市场营销策略提供依据。

他们还要负责产品定价策略的制定和调整，确保企业产品在市场上的竞争力。

此外，经济管理专干还要负责制定和实施营销推广计划，以提升企业产品的知名度和销售额。

三、供应链管理职责经济管理专干在供应链管理方面也有重要职责。

他们要负责供应链的规划和设计，确保供应链各环节的协调和顺畅。

他们还要负责供应链成本的控制，通过合理的采购和库存管理措施，降低企业的采购成本和库存成本。

此外，经济管理专干还要与供应商和客户进行良好的沟通和协调，确保供应链的正常运作。

四、风险管理职责经济管理专干在风险管理方面也承担重要职责。

他们要负责对企业可能面临的各种风险进行评估和分析，并制定相应的风险管理策略和措施。

他们还要负责监测和预警企业的风险状况，及时采取措施应对风险。

此外，经济管理专干还要负责企业的保险管理，确保企业在面临风险时能够得到适当的保障。

五、人力资源管理职责经济管理专干在人力资源管理方面也有一定的职责。

他们要负责制定和实施企业的人力资源战略和政策，确保企业人力资源的合理配置和有效管理。

他们还要负责招聘和选拔人才，培养和发展员工，以及管理员工的绩效和薪酬。

此外，经济管理专干还要负责员工关系的管理，维护良好的劳动关系和员工的工作积极性。