2020年(岗位职责)盘锦职业技术学院经济管理系工作人员岗位职责

经管类教师一岗岗位职责说明书一、岗位概述经管类教师是指在教育机构从事经济学、管理学等相关学科教学、科研等工作的专业人员。

作为一名经管类教师，需要具备扎实的学科基础知识和教学能力，能够培养学生的经济学、管理学等方面的专业素养和能力。

二、岗位职责1.教学工作经管类教师需要组织并开展与自己所教授学科相关的教学活动，包括但不限于课堂教学、实践教学等。

具体职责包括：（1）制定教学计划和教学大纲，合理安排教学内容和教学进度；（2）精心备课，准备教学资料，确保教学内容准确、全面；（3）选择合适的教学方法和手段，能够灵活运用多种教学技巧，提高教学效果；（4）注重培养学生的实践能力，开展实践教学活动，如实习、实验等；（5）参与教学评价和学生成绩考核工作，及时给予学生反馈和指导。

2.课程开发与改革经管类教师需要积极参与学校课程开发和改革工作，不断提高教学质量和学科竞争力。

具体职责包括：（1）了解国内外经济学、管理学等领域的最新研究成果和发展动态，结合实际情况，参与课程设置和教材编写工作；（2）参与课程改革，提出合理化建议，推动课程内容与时俱进；（3）关注学生的学科发展需求，根据学生特点和就业市场需求，开发和更新相关课程。

3.科学研究和学术交流经管类教师需要从事科学研究和学术交流活动，提高自身学术水平和影响力。

具体职责包括：（1）开展学科研究，参与学科前沿问题的探索和解决；（2）撰写科研成果，如发表学术论文、参与学术会议等；（3）积极参与学科团队建设和学术交流活动，与国内外相关专家学者保持良好合作关系。

4.教务管理工作经管类教师需要积极参与学校的教务管理工作，保障教学工作的正常运行。

具体职责包括：（1）按照学校要求，完成教务工作，包括教学计划和教学记录的汇报、学生考勤等；（2）参与课程评估和教学质量监控，及时改进教学方法和手段；（3）与学生保持良好的师生关系，关注学生学习和生活情况，积极开展学生思想教育工作。

5.师德师风建设经管类教师需要秉持高尚师德，树立良好的师范形象。

2023职业技术学院各科室及负责人工作职责以下是一个假设的2023职业技术学院各科室及负责人的工作职责：1. 行政部门负责人：行政部主任工作职责：- 管理学院的行政工作，协调各部门之间的合作与沟通。

- 管理和监督学院各项规章制度的执行情况。

- 负责人事管理、财务管理、设备管理等方面的工作。

- 负责与相关政府机构、学校合作伙伴的协调与沟通。

2.教务部门负责人：教务处主任工作职责：- 负责学校的教育教学工作的组织和管理。

- 确保课程的教学质量和教育教学活动的有效开展。

- 协调和管理课程设置、教材选用、教师培训等相关工作。

- 督促教师完成教学任务，评估和提高教师的教学质量。

3.学生工作部门负责人：学生处主任工作职责：- 管理和协调学生的日常管理和服务工作。

- 负责学生的思想教育和学生管理工作。

- 协助组织学生的社团活动和学生自治组织。

- 督促学生遵守学校规章制度，维护学校的良好学习生活环境。

4.招生就业部门负责人：招生就业处主任工作职责：- 负责学校的招生和就业工作，制定招生政策和就业指导方案。

- 组织和协调学校的招生宣传和招生工作。

- 与企事业单位建立联系，促进学生的就业和职业发展。

- 组织和协调学校的校内招聘活动和职业技能培训。

5.后勤保障部门负责人：后勤部主任工作职责：- 负责学校的后勤保障工作，包括食宿、校园环境等。

- 管理和维护学校的基础设施和设备。

- 组织和协调校园安全工作，保障师生的人身和财产安全。

- 指导和管理餐饮、卫生、物业等相关工作。

（岗位职责）盘锦职业技术学院经济管理系工作人员岗位职责盘锦职业技术学院经济管理系工作人员岗位职责根据《盘锦职业技术学院第四轮中层干部竟聘实施方按》盘职院委发[2009]22号文件精神。

为了适应我系新的岗位工作，较好的履行岗位职责，经过反复征求意见，现拟定经济管理系工作人员岗位职责八十条，本岗位职责范围仅供我系于岗人员工作中参照。

岗位职责目录系主任工作职责………………2页系书记工作职责………………4页教学工作副主任岗位职责……6页学生工作副主任岗位职责……8页教研室主任岗位职责…………10页系秘书岗位职责………………12页实验实训中心主任岗位职责…14页辅导员岗位职责………………16页《系主任工作职责》第壹条、系主任于学院党政班子的领导下主持所辖系的全面工作，决定、实施、处理本系职责范围内的工作。

第二条、主持制订本系的管理制度、年度工作计划及本系发展规划。

负责对工作计划实施和布置、检查和总结。

第三条、主持教学和教改工作，主持专业建设和专业开发工作。

审查专业申报计划、课程安排计划和教师授课计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量。

第四条、负责师资队伍建设工作。

主持制定师资培训计划，根据学院规定安排教师进修、培训，申请师资引进。

第五条、主持本系学术及教科研工作。

制订教科研计划、组织开展教科研活动。

审查和推荐教师职称资格的申报。

确定教师的推优评先、表彰和奖励。

第六条、负责本系经费的管理和使用，负责各项费用支出的审核和报批。

第七条、负责电大法学专业和电大建筑专业的管理工作，于保障工作正常进行的前提下，负责调整、调配本系教师的工作。

第八条、协调党、团、工会组织开展工作，配合党、团组织做好教师和学生的政治思想教育工作。

第九条、负责本系学生实习计划的审定，实习基地的建立和巩固，实习工作的检查和指导，实习指导教师的选用及考核。

第十条、协调部门之间的关系，且配合其它部门的工作。

完成院领导交办的其他工作任务《系书记工作职责》第壹条、党支部书记于学院党委的领导下，负责本系党的组织建设、思想建设、作风建设。

职业学校管理、服务人员岗位职责说明一、校长岗位职责校长是学校的法人代表。

对外代表学校，对内全面领导学校教学、行政、后勤等各项工作。

主要职责是：1.贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及上级行政部门的指示、决定。

2.对学校重大问题进行研究、决策。

3.根据社会发展的需要，确定学校的办学方针和管理目标。

组织制定学校长远发展规划和年度工作计划。

4.领导全校教职工，围绕学校教育工作深入进行教学改革，开展学术研究和学术交流活动。

5.组织制定学校各项规章制度，提高学校管理水平和办学效益，逐步实现学校管理科学化、规范化、制度化。

6.主持学校年度预算和决算审核工作，审批学校重大项目的经费开支。

7.负责签批以学校名义发出的各类文件、报表；批办上级来文；处理重大涉外事宜。

8.关心群众生活，改善和提高教职工的生活福利待遇。

9.加强教职工队伍建设，不断提高其政治、业务素质。

积极同社会各界联系，提高学校知名度。

10.努力钻研教育学、管理科学和有关专业知识，不断提高政治理论水平、领导艺术水平和管理水平。

二、教育教学副校长岗位职责1.贯彻执行国家教育教学的法律法规和上级有关部门的指示，在校长领导下，对学校的教育教学、招生就业、培训等工作负责；组织制定有关教育教学的规章制度、工作流程及规范，并检查、督促实施情况；2.审核教育教学工作计划并监督实施，审阅分管处室和各部的学期工作计划、总结，并对分管部门的工作情况进行检查督促和指导；3.领导和组织教学、培训工作，按照上级要求和市场需求设置课程，督促教学实施，监控教学质量，指导教师改进教学活动；4.根据教改的实施要求和教育工作实际，调动教师工作积极性，推动专业建设和课程改革有序开展、取得实效，实现目标要求，通过评审；5.领导和组织学生教育管理及德育工作，策划实施学生教育管理方案，加强学生行为规范、思想品德、职业道德教育，保证学生身心健康发展，符合社会要求；6.领导和组织教育科研活动，不断提高教育质量与教师水平。

经济管理岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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经管员岗位责任制
1、熟知《企业法》《经营法》《会计法》《经济法》《电力法》等法律、法规。

2、在车间主任的领导下，做好车间的各项经营管理工作。

3、仔细编制本单位的生产经营方案，搞好生产成本掌握，为节能降耗供应依据。

4、编制车间生产方案、成本方案和各项管理费用方案，准时做好平衡、协调和督促工作。

5、仔细做好经营分析中提出的问题，并提出整改看法。

6、准时分生产经营中存在的问题，并上报车间领导。

7、照实统计好本车间人员的到工，并做好存档工作。

8、根据车间规定的安排指数和考核方法，做好各人员的工资和奖金安排，张帖公示，要公正、合理。

9、坚守岗位，遵守纪律，爱岗敬业，忠于职守。

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XX职业技术学院部门工作职责一、（一）办公室（党委办公室、行政办公室）1.制订学校发展规划、学校综合管理类规章制度，并组织实施。

2.组织起草学校综合性工作报告、计划、总结、决议、通知、公告等材料。

指导和督促各部门拟定工作计划和工作总结。

3.负责党委会、校长办公会、校务会会务，并做会议记录和党委会会议纪要，负责有校级领导参加的会务工作，协调多部门工作会议的会务。

负责检查会议决定执行情况。

4.负责校外公文的呈办、运转、督办、整理及归档。

负责以学校名义起草公文的审核、流转；收存保管全校合同。

5.负责学校党政以及主要领导印章管理，审核、协助二级部门印章刻制，负责介绍信、学校证明的管理。

6.负责网上办公系统的建设、运行和维护。

负责综合信息统计和报送工作。

负责学校简报、大事记的编写工作。

7.负责公务接待、对外联络及公务车辆管理。

8.配合职能部门处理群众来信、来访，负责书记、校长信箱的日常管理、维护和信件处理工作。

9.协调处理稳定、应急工作，协调校领导日常和节假日代班，监督二级部门值班。

10.综合协调学校法律事务，负责法律顾问的选聘与管理工作。

11.承担机要日常工作，负责学校各类档案工作，管理学校收发室。

12.负责学校办公用房、设备和家俱的计划、分配和管理工作。

13.完成学校及上级部门交办的其他各项工作。

一、（二）外事办公室1.负责学校外事工作规章制度的起草，拟定学校年度外事工作计划，并认真组织实施。

2.按照国家有关法规和学校规定，做好外籍教师的聘请、管理和服务工作。

3.负责与国（境）外院校、科研机构的组织联络，制订并实施各项涉外活动方案。

4.负责处理学院涉外事务，办理邀请来华、因公出访或出国进行学术交流、培训等人员的审批手续，汇总出访考察报告或学术交流成果。

5.负责外事纪律教育以及涉外知识宣传。

6.负责学校外事活动的准备、接待工作。

7.协助职能部门实施留学生的管理工作。

二、组织部1.制订学校党建和干部工作计划，并组织实施。

2023职业技术学院各科室及负责人工作职责2023年，职业技术学院的各科室及负责人拥有不同的工作职责。

以下是对各科室及负责人的工作职责的描述。

1. 行政办公室行政办公室是学院的行政管理核心。

负责协助学院领导履行各项管理职责，监督和协调各个科室的工作。

其主要工作职责包括：- 负责学院行政管理规章制度的制定、修订和执行；- 组织协调学院各部门的日常工作，推进学院各项决策的执行；- 负责学院的行政文秘工作，处理学院来文来电及学院文件的收发、传递和管理；- 组织协调学院重大活动，包括会议、庆典等；- 负责向上级部门报送有关工作的汇报材料；- 完成上级领导交办的其他任务。

2. 教学科研部教学科研部负责学院的教学和科研工作。

其主要工作职责包括：- 组织制定学院的教学计划和教学大纲；- 监督教学过程，提高教学质量；- 负责对教师的培训和评估；- 组织科研项目的申报和管理；- 组织科研成果的鉴定和推广；- 开展教学改革和课程建设；- 推进校企合作，促进学生实习和就业。

3. 学生工作部学生工作部负责学生的管理和服务工作。

其主要工作职责包括：- 组织学生的入学和毕业工作；- 开展学生思想教育和心理辅导；- 组织学生的文体活动，丰富学生的课余生活；- 开展学生就业指导和服务工作；- 组织学生奖学金评定和评优工作；- 维护学生的权益，解决学生的问题；- 与学生会、团委等组织合作，推进学院学生工作的发展。

4. 后勤保障部后勤保障部负责学院的后勤保障工作。

其主要工作职责包括：- 组织学院的物资采购和仓储管理；- 管理学院的校园建筑和设施维护；- 维护学院的环境卫生和交通秩序；- 负责学院的食堂、宿舍和医务室的管理；- 组织应急处理和突发事件的处置；- 开展后勤保障的改革和创新；- 保障学院师生的日常生活和学习环境。

5. 招生就业部招生就业部负责学院的招生和就业工作。

其主要工作职责包括：- 制定学院的招生计划和招生政策；- 组织招生宣传和考试工作；- 组织招生信息的收集和分析；- 开展对外合作和交流，扩大学院的招生渠道；- 组织学院的就业指导和实习工作；- 与企业和社会组织合作，促进学生就业；- 组织校园招聘会和就业推荐会；- 维护学院的就业信息和校友网络。

经济管理岗位职责1. 引言为了规范企业经济管理岗位的职责，提高岗位工作效率，促进企业的经济效益，订立本规章制度。

2. 职能部门名称与职责范围经济管理岗位是企业职能部门的紧要构成部分，其重要职责包含但不限于：—财务管理：负责企业的财务账务处理、报表编制、预算与掌控、本钱管理以及税务申报等工作。

—资金管理：负责企业资金的筹措、运用、结算与监督等工作，确保企业的资金周转和支出安全。

—经济分析：负责企业经济运行情况的分析与评估，提出经济改善建议，参加决策过程。

—风险管理：负责企业风险评估与掌控，建立风险管理制度，加强内部掌控，防范各类风险。

3. 管理标准3.1 财务管理1.及时、准确地处理和记录企业的财务账务，保证账面资金与实际资金的全都性。

2.依照相关法律法规，编制企业的财务报表，包含资产负债表、利润表和现金流量表等，并确保报表的真实、完整和准确。

3.高效地管理企业的资金预算，设定合理的经济目标，合理配置资金资源，实现企业经济效益最大化。

4.乐观参加税务申报工作，了解并遵守税法，确保企业定时申报、缴纳各项税费。

3.2 资金管理1.订立资金筹措、运用和结算的管理制度，加强对银行账户和资金流动的监督和掌控，确保资金的安全和合理运用。

2.建立资金猜测机制，及时调整和优化资金结构，猜测可能存在的资金短缺和冗余。

3.加强与银行和金融机构的合作，优化资金运作模式，降低资金运作风险，确保资金的连续性和流动性。

4.对资金进行风险评估和管理，订立风险防控措施，防范和化解各类资金风险。

3.3 经济分析1.乐观收集、整理和分析企业的经济数据，为企业经营决策供应科学依据。

2.利用统计和经济分析工具，评估企业的经济运行情况，分析重要经济指标的更改趋势，发现和解决经济问题。

3.供应经济报告和分析报告，向企业管理层供应决策参考，提出经济改善建议，推动企业经济发展。

3.4 风险管理1.订立企业的风险管理制度，明确职责分工、风险评估和应对措施。

经济管理专干岗位职责经济管理专干是企业中负责经济管理工作的重要角色，主要负责组织、协调和管理企业的经济活动，以实现经济效益最大化。

下面将从不同维度介绍经济管理专干的职责。

一、财务管理职责经济管理专干在财务管理方面承担重要职责。

首先，他们负责制定企业的财务战略和目标，并制定相应的财务计划。

其次，他们要进行资金管理，确保企业资金的有效使用和合理配置。

他们还要监督企业的成本控制，确保企业在经营活动中的成本控制在合理范围内。

此外，经济管理专干还要负责财务报告的编制和分析，向企业的高层管理者提供财务信息和决策支持。

二、市场营销职责经济管理专干在市场营销方面也扮演着重要角色。

他们要负责市场调研和分析，了解市场需求和竞争状况，为企业制定市场营销策略提供依据。

他们还要负责产品定价策略的制定和调整，确保企业产品在市场上的竞争力。

此外，经济管理专干还要负责制定和实施营销推广计划，以提升企业产品的知名度和销售额。

三、供应链管理职责经济管理专干在供应链管理方面也有重要职责。

他们要负责供应链的规划和设计，确保供应链各环节的协调和顺畅。

他们还要负责供应链成本的控制，通过合理的采购和库存管理措施，降低企业的采购成本和库存成本。

此外，经济管理专干还要与供应商和客户进行良好的沟通和协调，确保供应链的正常运作。

四、风险管理职责经济管理专干在风险管理方面也承担重要职责。

他们要负责对企业可能面临的各种风险进行评估和分析，并制定相应的风险管理策略和措施。

他们还要负责监测和预警企业的风险状况，及时采取措施应对风险。

此外，经济管理专干还要负责企业的保险管理，确保企业在面临风险时能够得到适当的保障。

五、人力资源管理职责经济管理专干在人力资源管理方面也有一定的职责。

他们要负责制定和实施企业的人力资源战略和政策，确保企业人力资源的合理配置和有效管理。

他们还要负责招聘和选拔人才，培养和发展员工，以及管理员工的绩效和薪酬。

此外，经济管理专干还要负责员工关系的管理，维护良好的劳动关系和员工的工作积极性。

2023职业技术学院各科室及负责人工作职责以下是2023年职业技术学院各科室及负责人的工作职责：
1. 行政办公室：负责学院的行政管理工作，包括文件管理、档案管理、会议组织、人事管理等。

2. 教学科研处：负责教学工作和科研工作的协调和管理，制定教学计划和科研计划，并监督执行。

3. 学生工作处：负责学生管理工作，包括学生入学和注册管理、学生奖助学金管理、学生活动组织等。

4. 后勤保障处：负责后勤保障工作，包括学院的设施、设备和校园环境的管理和维护。

5. 实训基地管理办公室：负责实训基地的建设和管理工作，包括实训设备的购置和维护、实训教材的准备等。

6. 学籍管理办公室：负责学生学籍档案的管理和维护工作，包括学生档案的归档、人事变动的处理等。

7. 信息技术中心：负责学院的信息技术建设和管理工作，包括校园网络的维护、教学和管理系统的开发和维护等。

8. 招生就业处：负责学院的招生和就业工作，包括招生政策的制定和宣传、就业信息的发布和就业指导等。

9. 纪委监察处：负责学院的党风廉政建设和纪律监察工作，保障学院的正常运转和良好发展。

以上仅为示例，具体的职责和科室设置可能会根据实际情况有所调整。

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经济管理部岗位职责 The pony was revised in January 2021经济管理部岗位职责一、工作内容：（一）招标工作（二）合同的谈判、编制及保存（三）预、决算（四）项目建设用款审核及现场签证事项二、经济管理部经理岗位职责（一）经理全面负责经管部日常管理工作。

（二）主抓核算，即预决算、项目用款拨付、现场签证核定等，对二次审定上报文件的审定签署及部门内工作进度、组织分工及工作质量负责。

三、经济管理部副经理岗位职责（一）协助经理工作（二）主抓合同管理、经济档案管理、招投标等项工作，并负责编制部门内的文件。

（三）依据合同法等有关法律、法规及公司要求，组织参与合同谈判。

负责合同条款的拟定并按程序上报审批。

合同生效后，负责合同的传递、存档。

在合同执行过程中，依据实际完成工程量情况按程序上报审批工程付款，并相应设立台帐，认真实施。

（四）负责部门档案管理工作。

（五）经理外出或有其他情况时，代理行使其职权。

一、预算工程师岗位职责（一）土建、安装预算工程师负责编制所有工程的预决算。

各项按规定交付的前期、后期开发配套费用及取费标准、费率和工程取费以及实际预决算工程量，包括材料、设备的单项、总项报价等均以预算工程师核定无异为基础。

（二）负责招标工程的标底编制及其他与招标工作有关的文件、资料准备。

（三）负责审核施工单位上报的月度工程量，作为工程进度款的支付依据，对施工过程中实施有效的成本控制。

（四）负责现场签证的工程量的审核和价值量的计算。

（五）完成部门经理交办的其他工作。

二、档案管理岗位职责（兼职）(一)负责公司和各部门文件收发、转送、登记、存档。

(二)负责全部合同、协议、招投标文件、预算书的登记分类存档。

(三)负责其他资料的保管。

经管类教师四岗岗位职责说明书一、岗位概述经管类教师是学校中专门负责经管类课程教学和学生指导的专业教师。

本职位说明书旨在明确经管类教师四岗岗位的职责和要求，帮助教师准确把握自己的角色定位，更好地履行教育教学任务。

二、教学岗位职责1.执教专业课程经管类教师应执教相关专业课程，如管理、市场营销、财务管理等，深入了解课程内容和教学大纲，并通过教学方法、教材使用等方式，使学生掌握相应专业知识和技能。

2.制定教学计划根据教学任务和学生实际情况，经管类教师应制定科学、合理的教学计划，明确教学目标和阶段性教学重点，合理分配教学时间，以确保课程的正常进行。

3.备课和讲授课程经管类教师应针对所执教课程进行充分的备课工作，包括教案、课件、教学案例等准备，并通过清晰的教学逻辑和生动的讲授方式，将知识传授给学生，激发学生学习兴趣。

4.组织课堂教学经管类教师应组织并管理好课堂教学秩序，引导学生积极参与课堂互动，注重启发式教学，培养学生的分析问题和解决问题的能力，同时注重实践教学与理论教学相结合。

5.批改作业和评价学生经管类教师应及时批改学生作业，包括书面作业、课堂讨论和实践报告等，对学生的学习情况进行评价和反馈，确保学生的学习效果。

三、学生指导岗位职责1.开展学生心理辅导经管类教师应关心学生的学习和生活情况，通过面谈、辅导等方式，帮助学生解决学习和生活中的问题，提高学生的自我管理能力和心理素质。

2.参与学生综合素质评价经管类教师应参与学生综合素质评价工作，包括学生成绩评定、学生评优评奖等，根据学生平时表现和综合素质的全面表现给予评价和建议。

3.指导学生就业和创业经管类教师应关注就业市场动态，并为学生提供就业指导和创业指导，包括简历编写、面试技巧、职业规划等，帮助学生顺利就业或自主创业。

四、教研岗位职责1.参与教研活动经管类教师应积极参与学校组织的教研活动，包括教研讨论、教学观摩等，不断提高教学水平和教育教学能力。

2.开展教育科研经管类教师应积极开展教育科研工作，参与教育教学改革项目、编写教材、发表教育研究论文等，提高学科水平和学术声誉。

经济责任制干事岗位职责范文1、贯彻执行国家有关劳动保障政策、经济政策、制度，执行上级经济责任制有关规定，执行行政决议。

2、负责厂年度经济责任制的制订、考核、落实及归口管理工作。

3、负责内部职工换岗后岗位工资的更改，各种职务、职称系数的变更和岗位工段总系数的变更汇总工作。

4、负责收集各科室、工段提供的考核数据，根据考核数据和经济责任制的规定，进行核对和汇总。

5、负责在规定时间内向厂领导提供考核和岗位工资测算表。

6、负责劳动竞赛奖、设备“零”故障奖等各种单项奖的造表、审批归档工作。

7、参加每月考评会，并负现考核落实。

8、负责基础管理数据汇总、考核工作。

9、负责厂定员定岗位工作、劳动纪律的检查工作。

10、及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务，并及时反馈任务完成情况。

经济责任制干事岗位职责范文（2）一、岗位概述：经济责任制干事是负责制定、实施和监督公司经济责任制政策和制度的人员，负责监督部门或个人完成经济责任制目标和任务，推动公司经济效益的提高。

二、岗位职责：1. 负责制定公司经济责任制政策和制度，编制相关规定，监督各部门和个人执行；2. 根据公司发展目标和年度经济责任制计划，制定部门经济责任指标和任务，并定期监督、检查完成情况；3. 负责对公司各项经济业务进行分析和评估，提供合理化建议和改进方案，推动经济效益的提高；4. 组织开展定期的经济责任考核，按照考核结果进行奖惩和激励；5. 监督各个部门和个人按照经济责任制政策和制度进行经济活动，确保各项经济任务的完成；6. 研究市场行情和竞争情况，分析公司在市场中的竞争力，制定经济策略和发展计划；7. 组织开展经济责任制的宣传和培训工作，提高员工对经济责任制的理解和认同度；8. 负责协调公司内外部相关部门间的经济合作和沟通工作，推动公司经济资源的合理配置；9. 负责监督各项经济指标的达成情况，及时报告公司领导层，提出经济管理建议；10. 完成上级领导交办的其他工作。

经管学院学生干部岗位职责说明一、团总支各部门工作职责副书记1、协助团总支书记制定学期计划，总结期末工作，创建宁波市基层团委示范点建设。

2、向团总支书记负责并汇报工作；按照分工开展日常工作，主持召开团总支委员、支部书记办公会议，及时传达学院党总支、上级团委的精神和指示，并督促和检查落实情况。

3、负责总支人事调整和基层支部组织建设。

4、主持学院大型活动的策划、组织及落实。

书记助理1、协助团总支书记、副书记开展工作。

2、负责青年通讯社、院报日常管理工作。

3、代表团总支书记处协调各部门工作。

办公室1、负责团总支各类文件、会议等筹办工作，材料归档，重要信息要上报书记处。

2、负责制定、修改基层团组织考核条例和学生干部考核条例，并按照有关要求进行考核，反馈考核结果，监督岗位责任制的执行情况，并定期公布。

3、负责每月共青团工作计划的制定、工作情况的汇总和报送工作。

期末做好学期团总支工作总结。

4、负责团总支各类器材、资产的登记、保管与使用以及办公用品的合理配置。

5、组织、参与团总支大型活动的策划、组织、协调及后勤保障工作。

6、负责新生事务工作，办好优秀学生事迹交流会。

7、办好校友论坛。

组织部1、负责团员的年度团籍注册工作和团费收缴工作。

2、负责办理团组织关系接转工作、新团员考察审批手续及超龄团员的离团工作。

3、负责团组织生活安排和团支部、团员的考核，协助团总支做好每年一度的“五四”评优表彰工作。

4、配合搞好入党积极分子培养和党章、党校学习任务。

5、负责团员统计资料的收集、管理和更新工作。

6、协助书记处具体处理组织工作中的重大问题，诸如创建先进团支部的计划安排、干事培训、有关奖惩事项等。

德育处1、主持召开学生德育测评专题例会，分析形势，发现问题，提出改进措施。

2、每年开学初要对全院德育工作进行一次检查评估，检查班级德育测评开展的状况及效果，指导各班开展考评。

组织测算班级评定德育状况。

3、建立德育工作档案。

加强德育资料的保管存档工作，有关德育资料存档保管，主要是有关会议、制度、重大活动、奖惩、德育调研报告等资料的搜集、整理和存档。

经济管理科人员职责（一）经管科工作职责1.在分管院长、财务经管部主任领导下，进行科室绩效成本数据分析和控制，降低运营成本，提高经济效益。

2.拟订奖励性绩效分配方案，负责绩效核算和分配工作，定期绩效分析及指导科室完成相关绩效目标。

3.拟订津贴发放标准，负责津贴核算和发放工作。

4.负责医药（主要是医疗服务项目、耗材）价格管理工作，严格执行政府价格政策。

5.参与经济合作效益评估，为领导决策提供参考。

6.根据医院预算委员会分工，编制年度奖励性绩效工资、津贴和医疗收入预算。

7.参与拟订合作等方案和执行相关结算业务。

8.负责全院业务收入报表统计、分析工作。

（二）经管科负责人职责1.在分管院长领导下，全面负责经管科工作。

拟订工作计划，经院领导审批后组织实施，并检查、督促执行，定期总结汇报。

2.建立和完善经管科的工作制度和职责，做好各岗位工作分配，并负责对各岗位工作进行检查、指导、协调，保证按时、按量、按质完成各项任务。

3.根据业务需要，负责科室人员培训、个人技术考核的计划总结工作和组织其他学习、讨论活动。

4.负责审查业务收入、奖励性绩效工资和津贴支出项目。

5.定期书面提供医院经济情况分析报告，负责书写科室工作总结。

6.参加院周会、行政会议，及时传达会议内容。

7.完成院领导临时交办的其它任务。

（三）物价管理岗位职责1.执行国家有关物价政策，执行政府规定的医药收费标准。

2.负责医院收费项目系统的维护和更新。

杜绝乱收费、错收、多收、少收现象。

做到合理收费，保证患者利益和医院合法收入。

3.及时查询医院物流系统中医疗耗材的购进价,按规定调整收费价格,保证耗材收入不受损失。

4.负责全院新项目收费审核、测算及申报工作。

5.向患者宣传医药价格法规政策。

6.向价格、卫生主管部门反映医患双方对收费的意见。

7.考核医院收费执行情况。

每季度末抽查该季度住院科室收费执行情况并提交报告。

8.配合价格、卫生行政主管部门开展医药价格收费检查工作。

经管员岗位职责
一、认真学习、贯彻、落实党在农村的各项方针政策，严格遵守《会
计法》，做到忠于职守，坚持原则,廉洁奉公;
二、具体负责和指导本单位的财务工作，认真贯彻各项财会制度。

对
工作要有布置、有检查、有总结，严格执行财经纪律和规章制度；
三、编制和执行财务收支计划,在经济活动中坚持原则，发现监督作
用，加强资金管理；
四、搞好村经济实业总公司和村级企业会计审核工作，及时、完整地
编制会计报表,如实反映本单位经济状况，开展经济活动分析，
当好领导参谋;
五、加强合同管理，认真做好村组级企业和农业承包合同的签订要、
结算、兑现的业务工作，合同上交款坚持先入帐后支出，先批准后使用;
六、按规定搞好村一事一议筹资、农业税的测标，收款、结算、公布
等业务；
七、积极做好村务公开工作，抓好民主理财业务,按季公布帐目，管
好集体资金和财产；
八、加强会计档案管理，做到专人保管，专柜存放，专室储藏;
九、会计人员调动工作或离岗前，必须由镇经管站派人会同村级行政
领导进行监交,办好交接手续方可离任；
十、财务人员接受上级业务部门指导,培训,实行持证上岗；
十一、为生产经营会议、合同协议的签订等工作提供信息，参与决策；
十二、组织其他会计人员学习业务，积极为会计人员的调配晋升、聘任、辞退等工作搞好服务。