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商业公函答复函范文回复函的格式最好有范文复函XXX：贵方于XX年XX月XX日致我方的XXX函收悉，现就函及之有关事项回复如下：1、XXXX2、XXXX此复落款：XX年XX月XX日这样么- -函是一种在同级机关之间、不相隶属机关之间经常使用的公文，主要适用于相互商洽工作、询问和答复问题。
向没有隶属关系的业务主管机关请求批准某一事项时也用函，不用请示，例如某单位向某高校请求代培技术人员，应向该高校发函联系。
由于上下级机关之间也可以就某些具体的事项用函来联络沟通、咨询答复，所以函在实际工作中其实是一种不受严格的行文关系限制的文种。
函有公函和便函之分。
公函涉及的事项一般都是比较重要的，所以行文郑重，多采用正式公文格式发函。
便函用于一般事务，如同日常写信，格式简便，用带抬头的信笺纸、落款处加盖公章就可以了。
函有去函和复函之别，这是从行文方向上来看的。
如果根据行文宗旨，也可以将函分为商洽函(联系工作、商洽合作)、询问函(咨询问题)、答复函(答复询问)、请批函(请求批准某个事项)、通报函(通报情况、告晓事项，类似周知性通知)、邀请函(邀请参加会议或活动等)等。
函的正文分三个层次，一是发函原因，即因何事致函。
如果是答复函，答复公函时通常采取引用来函发文字号或发函日期来代指对方来函主题的写法，比如“你单位XX[XXXX]X号函悉”、“贵单位XXXX年X月X日来函收悉”。
二是具体事项，内容较多时可以分条列项陈述，答复函则应根据对方来函内容逐一答复清楚。
三是结束语。
去函的结束语常用“特此函达”、“盼复”、“专次致函，见复为荷”等；复函的结束语常用“特此函复”、“此复”等。
便函还可以用“此致敬礼”结束，但公函不用这种表示方法邀请信的复信要求简明扼要，在书写时应注意以下几点:1. 接受邀请的复信中应重复写上邀请信中的某些内容，如邀请年、月、日，星期几、几点钟等，2. 邀请信的复信中应明确表明接受邀请还是不接受邀请，不能含乎其词，这类的话，以使得对方无法作出安排。
中国科学院学术研讨会总结报告2007年10月17日，“第一届国际临床病毒学学术研讨会”如期在武汉病毒所召开，现将会议的整体情况汇报如下：一、会议背景介绍病毒学是一个充满活力快速发展的领域，在最近几十年已从边缘学科发展成为临床检验实践中的主流学科。
自从Enders和他的同事们发明用组织和细胞培养法增殖培养脊髓灰质炎病毒服务于临床医学诊断和治疗以来，临床病毒学检验随着技术的快速发展和进步而更多更广泛地应用于临床医学中。
这些技术包括进行抗原和抗体测定的酶联免疫测定法，快速鉴定纯培养物的单克隆抗体，医学临床标本的免疫荧光直接检测法、Shell vial离心快速培养法以及核酸快速扩增技术。
中国的临床病毒学研究始于20世纪70年代。
曾是耶鲁大学教授和这一领域先驱的熊菊贞女士(Gueh-Djen (Edith) Hsiung)，于1982和1984年在武汉组织了两次临床病毒学国际讲习班，极大地促进了临床病毒学在中国的发展。
我们感到现在正是中国举行国际临床病毒学学术研讨会的一个良好时机，可以进一步促进中国临床病毒学诊断及其研究的发展。
中国科学院武汉病毒研究所（WIV）与美国华人临床微生物协会(CAACM) 经过一年多的努力，决定在武汉共同举办ICVS 2007: 第一届国际临床病毒学学术研讨会。
二、会议的具体情况（一）会议的主题会议旨在促进我国临床病毒学的诊断与研究，及时了解临床病毒学领域最新学术研究动态。
通过召开本次研讨会，将国内外知名的临床病毒专家和基础病毒学研究专家聚集在一起，共同探讨流行病学、病毒诊断技术等相关领域的热门话题，以加强彼此之间的交流、合作和联系。
（二）会议整体规模“第一届国际临床病毒学学术研讨会”于2007年10月17日在中科院武汉病毒研究所正式拉开帷幕。
大会设名誉主席两名，由复旦大学闻玉梅院士和武汉大学田波院士共同担任，武汉病毒所所长胡志红研究员和美国范德堡大学汤一苇博士分别担任会议执行主席。
(科研学术年会会议纪要范文)第二十一届学术年会专题学术会议纪要第一专题：地球物理科学的发展远景及研究前沿本专题共收到论文14篇，年刊刊登论文13篇，会上交流论文10篇。
一、论文涉及的主要内容及主要成果1．对我国地球物理学科研建制和人才培养等方面存在的危机进行了比较深入的分析，并呼吁要在这方面进行工作，例如首先要恢复地球物理的学科地位，建各种层次的研究所，对学生培养要有长远眼光，不能急功近利。
2．对1976年唐山大地震震源断层重新进行审视，并取得了重要成果，通过对大震时所形成的线状分布的喷水冒沙点，以及地震测深剖面的再分析，认为至少有两段"新"断层被发现。
这对于推动深入研究唐山大震机制有重要作用。
3．对中国大陆及其邻区的地震层析成果，以及相应的地球动力学意义，进行了探讨，特别是对西太平洋板块俯冲带的形态和截止深度有了比较确切的认识，指出它主要滞留在660 km间断面，并往西延伸很长距离。
4．对欧洲南部410 km间断面的精细结构，做了细微的地震学探测和分析。
二、有哪些新的学术观点、新的学术生长点和科技动向利用大震时的水、沙现象和线状分布，作为发震断层存在的痕迹，然后寻找地震测深资料，震源机制资料等其它地球物理资料进行验证（包括排除）。
第二专题：油气田与煤田地球物理勘探本专题共收到论文54篇，年刊刊登论文54篇，会上交流论文12篇。
论文内容主要包括油气田与煤田地球物理勘探的理论、资料采集方法、资料处理和成像方法、资料解释和应用等，所涉及的地球物理方法包括地震、重力、磁法和电法等。
一、取得的主要成果为：（1）研究形成了基于波前构建法的2.5维射线走时与振幅计算方法、复杂地表条件下的静校正方法；（2）在三分量地震资料噪声衰减的极化分析方法、转换波叠前时间偏移的虚拟偏移距偏移方法、多波地震资料属性分析方法、井间层析成像的多尺度方法、无低降速带区的成像方法等研究中取得一定进展；（3）采用地震波分频预测技术和测井识别技术，在塔河油田碳酸盐岩缝洞识别中取得较好应用效果；通过实例，展示了煤田地震勘探技术的进展、中加盆地非地震地球物理预测稠油藏技术的进展。
2018年在“科技三会”上的重要讲心得体会范文《2018年 ___ ___在“科技三会”上的重要讲心得体会范文》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
要建设世界强国，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。
要极大调动和充分尊重广大科技人员的创造精神，激励他们争当创新的推动者和实践者，使谋划创新、推动创新、落实创新成为自觉行动。
下文是的 ___ ___在“科技三会”上的重要讲心得体会范文，欢迎阅读参考!一年前的今天，全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协九大同时召开， ___ ___发表重要讲话。
中国，这个全世界最大的中，把科技创新摆在更加重要位置，吹响了建设世界科技强国的号角。
夯实科技基础、强化战略导向、加强科技供给、深化改革创新、弘扬创新精神……这一年，深入落实 ___ ___重要讲话精神，我国科技事业取得新的重大成就。
“中国要强，中国人民生活要好，必须有强大科技。
”从“天眼”探空到“蛟龙”探海，从页岩气勘探到量子计算机研发，深空、深海、深地、深蓝，中国科技突破全方位出现，一批“叫得响、数得着”的科技成果惊艳全球。
从“向科学进军”到“迎来科学的春天”，从“占有一席之地”到“成为具有重要影响力的科技大国”……中国的创新之音越来越激越、昂扬，面向中华民族伟大复兴的未来之门，已经开启。
近代以后，由于各种原因，我国屡次与科技革命失之交臂，从世界强国变为任人欺凌的半殖民地半封建国家。
如今，站在新的起点，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标。
一些科技工作者表示，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松就能实现的，需要科技的强有力的支撑。
这就需要把 ___ ___对科技工作者的要求落到实处。
——科技创新能力的提升，为经济社会持续健康发展注入新动能。
当前，我国经济总量已居世界第二，但经济发展中“大而不强、大而不优”的问题仍然存在。
“虽有智慧，不如乘势。
科研项目会议纪要篇一：科研工作座谈会会议纪要市农科所科研工作座谈会会议纪要20XX年2月27日上午，我所在三楼会议室召开科研工作专题座谈会，总结了我所各项科研工作现状，提出并讨论了今后我所科研工作思路。
会议由张身嗣所长主持，由科研室各位技术人员参加，会议纪要如下：一、张所长首先发表讲话，今年由于汪所长的调离，他将在今后负责科研室工作，觉得压力比较大。
由于一号文件的出台，国家把农业科技创新摆到非常突出的位置，因此今后在要狠抓项目建设，推动我所科研发展，他表示希望这个座谈会可以让他了解科研室各位技术人员的工作范畴、取得的成绩、遇到的困难、心得体会及今后科研工作的建议等。
二、科研室各位简单介绍了自己的科研现状，科研室在黄心乌的品种选育上取得一定的发展，近俩年将获得几个新品种，但也出现了3号黄心乌严重退化，6号黄心乌株高变大情况；从引进的日本甘蓝品种通过杂交育种，后代已经分离出2个纯种，引进的荷兰甘蓝经过杂交已经获得一系列雄性不育的新品种而且性状已经稳定；在番茄育种上，目前已有一个新品种等待品种鉴定，今后将逐步开展黑番茄的选育工作；在辣椒育种上由于亲本资源限制导致杂交育种结果不理想，因此辣椒今后的研究工作重点是种植资源的收集，建立种植资源库为辣椒育种工作提供基础保障；另外由周贺芳负责的气雾栽培项目也将正式启动。
三、科研室人员围绕科研工作展开了热烈的讨论，就巩固我所的优势研发领域、发展我所空白农业领域、人才团队建设、科研奖惩机制等发表了各自的看法和建议。
大家认为，经过多年科研和人才的积淀，和高校相比，我们更接近市场，和一般社会企业相比，我们不仅具有长期积累的科研开发优势，而且具有承担经济社会中前瞻性、共性科研项目的能力和主动性，尽管现在发展(:科研项目会议纪要)面临不少困难，但我们还是应该把科研作为立身之本、发展之源，不断巩固和提升专业科研院所的研发优势；当前，我所科研工作遇到一系列困难主要表现在：一是研究领域窄。
第1篇一、会议概况随着我国科研事业的蓬勃发展，博士教育水平不断提高，为推动我国博士研究生的学术交流和科研成果的转化，我校于2021年10月15日至17日成功举办了“2021年博士年度会议”。
本次会议邀请了国内外知名专家学者、博士研究生以及相关领域的从业者共300余人参加。
会议围绕“创新驱动、协同发展”的主题，开展了为期三天的学术交流与研讨。
二、会议主要内容1. 学术报告：会议期间，来自国内外高校、科研院所的专家学者分别就各自研究领域的前沿动态、创新成果进行了精彩报告。
报告内容涉及自然科学、工程技术、人文社会科学等多个领域，为参会人员提供了丰富的学术资源。
2. 专题研讨：针对当前博士研究生教育、科研创新等方面的热点问题，会议组织了专题研讨环节。
与会专家围绕人才培养、科研创新、学科交叉等主题进行了深入探讨，为我国博士研究生教育改革提供了有益借鉴。
3. 优秀论文评选：会议期间，评选出了10篇优秀博士研究生论文，这些论文代表了我国博士研究生的科研水平，为其他博士生提供了学习榜样。
4. 博士生论坛：为激发博士研究生的创新意识和科研热情，会议特别设置了博士生论坛环节。
来自不同领域的博士生就自己的研究方向、研究进展进行了分享，展示了我国博士研究生的学术风采。
三、会议成果1. 学术交流：本次会议为参会人员提供了一个良好的学术交流平台，促进了国内外专家学者之间的合作与交流，有助于推动我国科研事业的发展。
2. 人才培养：会议通过学术报告、专题研讨等形式，为博士研究生提供了丰富的学术资源，有助于提高博士研究生的科研能力和综合素质。
3. 科研创新：会议期间，专家学者们针对科研创新、学科交叉等问题进行了深入探讨，为我国科研创新提供了有益启示。
4. 学术声誉：本次会议的成功举办，提升了我国博士研究生教育的学术声誉，为我国博士研究生教育改革和发展树立了良好典范。
四、会议总结2021年博士年度会议在各方共同努力下圆满落幕。
本次会议的成功举办，为我国博士研究生教育改革和发展提供了有力支持。
中国科学院科学传播工作能力建设与工作绩效统计细则第一条依照《中国科学院科学传播工作管理办法（试行）》，制定本细则。
第二条院科学传播工作统计的对象以院机构管理部门认可的院属单位、院机关部门名单为准；拥有下属单位的单位，其下属单位工作纳入本级单位工作进行统计。
统计的范围为工作进展情况适合量化记录的新闻宣传、党的宣传、政务信息、网络宣传、科学普及、科技出版工作以及统计期内设立的相关科学传播专项工作。
第三条新闻宣传工作的统计内容为：各单位、各部门新闻在报纸、期刊、通讯社、电视台、广播电台、网站等新闻媒体刊登、播出及被转发情况，各类新闻发布活动的报批、报备情况。
其数据报送统计方式为：由本单位或部门指定专人负责将相关数据录入院科学传播业务能力建设与工作绩效统计平台。
每次统计前，由科学传播局新闻联络处负责审查、提取和统计中文媒体数据，国际合作局综合处负责审查、提取和统计外文媒体数据。
第四条党的宣传工作的统计内容为：各单位、各部门向上级党组织、党建工作研究团体、党建理论刊物及网站、院内党建刊物报送信息被采用及获得有关领导批示的情况；各单位、部门撰写党建信息在省级及以上媒体刊发，组织编撰党建及创新文化建设正式出版物，组织推荐先进集体、典型人物获省级及以上党组织表彰等情况。
其数据报送统计方式为：由本单位或部门指定专人负责将可录入数据录入院科学传播业务能力建设与工作绩效统计平台；京区党委宣传部负责向该平台补充相关单位或部门不可录入数据。
每次统计前，由京区党委宣传部负责审查、提取与统计数据。
第五条政务信息工作的统计内容为：各单位、各部门报送稿件被院政务信息刊物和中央办公厅、国务院办公厅政务信息刊物采用以及获国家领导和院领导、部委领导、省区市领导批示情况。
其数据报送统计方式为：由ARP政务信息管理系统自动记录各单位、各部门报送稿件被院政务信息刊物采用等信息，科学传播局政务信息处负责向该系统补充相关稿件被中办、国办政务信息刊物采用及获领导批示等信息；各单位、各部门在工作中发现本单位或部门报送稿件获国家领导和院领导、部委领导、省区市领导批示的有关情况，可及时提供政务信息处。
第1篇大家好！今天，我们在这里召开科研培训会议，共同探讨科研工作中的热点、难点问题，分享科研成果，提高科研水平。
在此，我谨代表组织者，向各位领导和专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！会议期间，各位专家、学者围绕会议主题，发表了精彩的演讲，分享了宝贵的经验和研究成果。
下面，我就本次会议进行总结发言。
一、会议主题及意义本次会议的主题是“科技创新与人才培养”。
在当前全球科技竞争日益激烈的背景下，科技创新已成为推动国家发展的重要力量。
而人才培养则是科技创新的基础，是实现国家战略目标的关键。
因此，本次会议旨在通过专家讲座、学术研讨等形式，提高科研人员的创新意识和能力，推动科技创新与人才培养的深度融合。
二、会议内容回顾1. 专家讲座会议邀请了多位知名专家进行专题讲座，内容涵盖了科研前沿、创新方法、人才培养等方面。
专家们结合自身丰富的科研经验和实践，深入浅出地阐述了科技创新与人才培养的重要性和紧迫性，为与会人员提供了有益的启示。
2. 学术研讨与会代表围绕会议主题，就科研工作中的热点、难点问题进行了深入的交流和探讨。
大家结合自身实际，分享了科研成果、创新经验，为推动科技创新与人才培养提供了有益借鉴。
3. 优秀成果展示会议期间，我们还对近年来在科研领域取得突出成绩的优秀项目进行了展示。
这些项目涵盖了多个学科领域，充分展示了我国科研实力的不断提升。
三、会议成果及展望1. 提高科研人员的创新意识本次会议通过专家讲座、学术研讨等形式，使与会人员对科技创新与人才培养有了更加深刻的认识，提高了大家的创新意识。
2. 推动科研成果转化会议期间，专家们分享了科研成果转化的成功案例，为与会人员提供了宝贵的经验。
相信在今后的科研工作中，大家能够更好地将科研成果转化为实际生产力。
3. 促进学术交流与合作本次会议为与会人员提供了一个交流与合作的平台，大家相互学习、取长补短，为推动我国科研事业的发展奠定了坚实基础。
四、下一步工作展望1. 深化科技创新与人才培养的融合我们要进一步深化科技创新与人才培养的融合，推动科研工作向更加务实、高效的方向发展。
2018年中国科学院会议简报范文为期三天的中国科学院年度工作会议于3月28日下午在北京国谊宾馆胜利闭幕。
路甬祥院长在总结讲话中指出：这次会议真正开成了总结经验、筹划未来的大会，开成了明确新目标、确定新战略的大会，开成了团结鼓劲、务实高效的大会，达到了预期的目的，取得了圆满成功。
郭传杰副书记要求全院同志认真学习贯彻会议精神，与时俱进，开拓创新，扎实工作，为实施中科院新时期发展战略、为全面建设小康社会做出更大的科技创新贡献。
3月28日下午，中国科学院20xx年度工作会议闭幕式在北京国谊宾馆举行，党组副书记郭传杰同志主持了闭幕式。
会议首先对20xx年度先进集体和先进个人进行了表彰和奖励。
6位代表向大会汇报了各片会和分组讨论会的总体情况。
最后，路院长代表党组作了重要总结讲话，指出这次会议真正开成了总结经验、筹划未来的大会，开成了明确新目标、确立新战略的大会，开成了团结鼓劲、务实高效的大会。
会议统一了认识，明确了战略，交流了经验，鼓舞了士气，达到了预期的目的，取得了圆满成功(讲话详细内容另行发文)。
在颁奖仪式上，白春礼副院长、杨柏龄副院长、郭传杰副书记等院领导先后宣读了"关于对计算技术研究所等12个单位领导集体进行表彰和奖励的决定"、"中国科学院关于表彰20xx-20xx年度重大创新贡献团队的决定"、"关于表彰20xx年度院与省市、企业合作先进集体和先进个人的决定"、 "关于表彰首届中国科学院创新文化建设先进团队和先进个人的决定"、"关于表彰第七届中国科学院杰出青年的决定"等。
路甬祥、白春礼、杨柏龄、江x绵恒、陈竺、郭传杰、王德顺等领导同志为获奖单位和个人颁奖。
基础片等6个片的代表在汇报中充分肯定了这次会议的成功，对会议提出的新时期"三大发展战略"主题给予高度认同，并对今后工作提出建设性意见。
上海应用物理研究所所长徐洪杰代表基础研究片向大会做了汇报。
他说，这次大会时间短，效率高，有新意。
路院长工作报告中的"两看、三个原则、四个关系、五个转向"很精辟。
院党组把握世界科技发展态势，紧扣我国社会经济发展脉搏，全面贯彻落实"三个代表"重要思想，审时度势，高瞻远瞩，不失时机的提出新时期发展战略，明确我院在全面实现小康社会，振兴中华伟大事业中的地位和责任，为院的发展勾画了一幅美好的蓝图。
新时期发展战略中的"三步走"思想，思路清晰，符合国情、院情，是今后的基本工作原则和指导方针。
大家表示，新时期发展战略思想内容十分丰富，要认真学习、切实领会、把握实质、明确要点，为全面落实党组的战略构想加倍努力，加速发展，开创工作新局面。
基础研究片代表认为，在落实新时期发展战略的操作层面上应注意以下问题。
一是把握和处理好发展、改革、稳定三者的关系。
发展是目的，改革是手段，稳定是前提，三者环环相扣，缺一不可，要紧扣发展这第一要务;二是评价问题。
大家认为评价是一面镜子，不可没有，但需要不断完善、提高质量，要把标准和类别细分。
建议评价与奖惩的关系上应重奖轻惩，并设置一定期限;三是人事制度改革势在必行。
希望能有院领导挂帅，组成专门班子协调政策，充分考虑属地化特点，对与国家政策的衔接配套差异较大的地区，在政策可操作性上予以更多重视。
大家对将要制定的学科规划给予高度关注，希望能注意到规划的稳定性和长远性，尽量避免功利色彩和短期行为。
大家认为我院目前基础研究工作形势比较好，也深感自己责任重大，表示要加倍努力，自甘寂寞，练好内功，服务大局，为全方位的科技创新提供基础科学支持。
昆明动物研究所所长季维智代表生物片向大会做了汇报。
代表们认为，面对挑战人才是关键。
吸引高水平人才应根据各自特点，不同地区、不同单位应有所区别，达到千方百计吸引人才的目的，特别是需要吸引比所长水平高的人才，包括科研人才和管理人才。
另外，要发挥优势，加强合作。
大家认为陈竺副院长关于在生物领域建立十个平台的构想，十分符合生物口的发展需求，在建设平台方面，不仅要有研究所内各研究单元的合作，更要有基地层面的'合作。
中科院作为国立科研机构，要在组织重大项目方面发挥整体优势，同时也要遵循生物学研究的客观规律，鼓励在科学共识的大框架下的小科学研究。
21世纪生命科学是发展最迅速的学科，有可能成为我国率先进入科学前沿的重要领域。
我院应该从设置前沿方向，新建研究机构，引进优秀人才，促进学科交叉等方面对生命科学优先考虑，在发展中逐步调整，加强支持。
国际合作是实现科学研究高水平的捷径，能较快的实现人才建设和研究水平的国际化。
代表们谈到，现行的评价结果使所领导感到压力很大，即使没有被扣经费的所领导也有同感。
现行的评价体系还有不尽完善、不尽合理之处，可能会形成新的大锅饭现象。
建议将评价结果尽量反馈给研究所，增加透明度，让研究所找到差距。
代表们还对三个条例提出具体意见。
地球环境研究所所长郭正堂代表资源环境科学与技术片向大会做了汇报。
代表们充分肯定了知识创新工程试点在国家科技创新体系建设中发挥的示范作用，认为科学院方方面面的发展和欣欣向荣的景象，将对中国科学的发展有深远影响。
会议提出的新时期发展战略，为我院今后的发展指明了方向，尤其是对可持续发展能力的重视，起到定心丸的作用。
"小三步走"的战略构想针对国家的大三步走战略是有一定超前性的，国家科学水平要发展，科技必须走在前面。
中科院的研究所要积极参与国家大的工程建设，比如三峡工程、青藏铁路建设等，还要积极解决威胁人类发展的资源环境问题。
大家谈到创新文化和政治思想工作，是实现新时期发展战略的一个重要保证。
因为经过几年的建设，我院研究机构与国外的差距已经不大，而可能在科研、文化上存在差异，希望能够继续在学风建设等方面常抓不懈。
大家对三位秘书长的报告也进行了热烈讨论，认为这是科学院管理国际化和规范化的重要步骤。
大家感到院里提出的"发展快先支持，发展好多支持"的方针比较适当，让大家有忧患意识，居安思危，逆水行舟，不进则退。
把人才问题作为关键，使大家感到极大鼓舞。
京外的研究所，尤其是西部的研究所领导普遍感到在人才吸引和人才稳定上存在一定困难，比如地球科学人才培养的前景就不尽乐观。
希望院里在人才流动，人才市场化的大趋势下，对京外的、尤其是边远地区的西部研究所在人才上给予宽松优越的政策。
关于评价体系，代表们建议可以把研究所自身的进步作为评价的标准，看自身的发展和进步，而不完全横向比较。
各所的起点不同，所处的条件不同，地区不同，完全用一个标准来衡量，可能会有偏颇。
大连化学物理研究所所长包信和代表高技术片向大会做汇报。
他说这次会议有两个特点：第一，讨论层面相对较高。
大家讨论的内容不像前几次总是讨论经费问题，而更多地围绕中科院的发展，特别是围绕三步走目标进行了认真的讨论。
第二，讲实话，讲真话，非常务实。
大家主要关注的问题，一是制度和体制问题。
编制缩减问题值得商榷，特别是一些承担重大项目的研究所，需要储备一些人才，不是随时随地就能招来想用的人;二是财务问题。
要实事求是的看待研究所的现有存款，有好多项目到年底的时候钱刚刚拨下来。
目前，各级拨款的体制不健全，为了研究所的可持续发展，还是希望存一些钱，应给予考虑;三是经费匹配问题。
现在院内外项目都要匹配，而研究所没有更多的自有资金。
四是评价和激励问题。
现在的评价体系更多的强调全面发展，而评价是一个指挥棒，到底要求德智体美全面发展呢，还是在某一个点上取得显著进步更好呢，值得考虑。
希望避免以一、两个大项目来评价一个研究所，因为，往往是多少年之后才能出一个大项目。
应把评价变成激励，千万不能变成包袱，影响研究所的发展。
代表们还对三个条例进行讨论，就所长负责制、所长年薪制、所长责任制和党委工作等内容发表了具体意见和建议。
国有资产经营公司助理总经理柳建尧代表高技术产业与院地合作片向大会做汇报。
大家高度认同高技术产业发展在我院知识创新工程和新时期发展战略中的地位和作用，认为促进高技术产业化是我院知识创新工程试点工作的重要组成部分，是我院职能和社会价值的具体体现。
20xx年，院所两级持股企业营业收入、利税实现了快速增长，在全国、在科技战线起到了较好的示范作用。
一年来，各转制公司的观念普遍有了较大转变，认识到了市场的巨大潜力，逐渐把主要精力转移到开拓市场和满足市场需求上来。
在公司内部管理方面也做了较大变革，建立了企业运作规则，调动公司员工的积极性，建立良好的企业文化。
以分院为依托组成的协调组织管理服务平台，以科技副职为骨干组成的桥梁纽带工作平台等对于推动院地合作起到积极作用。
在转制公司中还存在法人股权单一，一股独大，科技和管理人员股权偏小分散的现状，需要继续改革发展。
同时，也希望院里在研究生招生，纵向科研项目申报，社保问题和园区建设等方面，继续给予支持。
大家认为在评价报告中，列出了研究所院地合作和社会经济效益的统计情况，反映出了我院为地方经济的贡献，这个指标十分重要。
并进一步建议将院地合作和产业化工作纳入评价体系，同时加强科技副职工作与院地合作工作之间更好的有机结合，充分发挥分院在科技副职选派和组织工作中的作用。
武汉分院党委书记陈平平代表综合片向大会做汇报。
代表谈到，支撑和服务系统要体现在科学院系统中的不可或缺性，就必须把自身的存在与社会的需求与全院的发展紧密结合起来，根据自身的功能定位确定工作目标，把院的发展战略融化在本单位的工作之中。
大家还强调了在实施新时期发展战略的过程中，需要关注几个问题。
第一，要注意遵循科学发展规律，在实施跨越式发展的同时，重视内涵发展和可持续发展。
比如研究生规模增加的同时，一定要注重导师队伍的建设，保证培养质量。
在扩大规模的同时，配套条件和基础设施也要及时跟上去。
第二，要进一步重视创新人才对前沿领域信息情报的获取和掌握能力。
处于前沿领域的优秀科学家和卓越管理者，一定是掌握最新信息动态和信息情报的人。
因此呼吁各级领导，重视信息系统建设，保证经费投入和对信息资源的掌握和使用。
第三，院里在制定宏观政策时，要注意深入调研，加强操作层面的工作指导，帮助研究所解决改革发展过程中的实际问题。
比如实行人事代理制和转岗分流中的有关社会保险、养老保障等瓶颈问题。
另外，实行国库拨付和零余额帐户后，如何解决课题经费的流程结转的问题，以及对离退休人员的离退休费和医疗费的管理等，是否可以实行经费切块，分类管理等等，都需要认真考虑。
郭传杰副书记在会议结束时要求与会代表会后要及时向全体职工传达工作会议的主要精神，组织职工认真学习甬祥同志的工作报告，结合本单位改革与发展的实际情况，切实做好20xx年度的工作安排，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全面贯彻实施新时期发展战略，为我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设做出新的更大的科技创新贡献。
