十八项安全管理制度最新版

安全管理的十八项规章与实施在当今社会，无论是企业生产、工程建设还是日常生活，安全管理都至关重要。

有效的安全管理能够预防事故的发生，保障人员的生命财产安全，促进社会的稳定与发展。

为了实现这一目标，制定并实施一系列科学合理的安全管理规章是必不可少的。

以下将详细介绍安全管理的十八项规章及其实施要点。

一、安全生产责任制度明确各级管理人员、各部门以及各岗位人员在安全生产方面的职责和义务。

从企业的高层领导到基层员工，每个人都要清楚自己在安全工作中的角色和责任，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

实施要点：1、制定详细的责任清单，明确各岗位的具体安全职责。

2、定期对责任履行情况进行考核和评估，与绩效挂钩。

二、安全投入保障制度确保企业在安全设施、设备、培训、劳动防护用品等方面有足够的资金投入。

安全投入是预防事故的重要保障，不能因为节约成本而忽视。

实施要点：1、制定安全投入预算，并严格按照预算执行。

2、对安全投入的效果进行评估，确保资金用在刀刃上。

三、安全培训教育制度加强对员工的安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

新员工入职要进行岗前培训，老员工要定期接受再培训。

实施要点：1、制定全面的培训计划，包括培训内容、时间、对象等。

2、采用多样化的培训方式，如课堂讲授、现场演示、案例分析等。

3、对培训效果进行考核，不合格者要重新培训。

四、安全检查制度定期对生产经营场所、设备设施等进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

安全检查不能走过场，要深入细致，做到不留死角。

实施要点：1、明确检查的频次、内容和标准。

2、对检查发现的问题要建立台账，跟踪整改情况。

3、对整改不力的要进行严肃处理。

五、事故隐患排查治理制度建立隐患排查治理的长效机制，将隐患消灭在萌芽状态。

隐患排查要常态化，治理要及时有效。

实施要点：1、制定隐患排查的工作流程和方法。

2、对重大隐患要制定专门的治理方案。

3、定期对隐患排查治理工作进行总结和分析。

2024年最新医疗安全十八项核心制度医疗安全是医疗工作的重中之重，直接关系到患者的生命健康和医疗服务的质量。

为了进一步保障医疗安全，规范医疗行为，提高医疗质量，2024 年，医疗行业对医疗安全的核心制度进行了更新和完善。

以下是这十八项核心制度的详细内容：一、首诊负责制度首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转科和转院等工作负责到底。

在遇到复杂、疑难或特殊病例时，应及时向上级医师汇报或组织会诊，确保患者得到准确的诊断和恰当的治疗。

二、三级查房制度住院医师每日至少查房 2 次，主治医师每日至少查房 1 次，主任医师（副主任医师）每周至少查房 1 2 次。

各级医师在查房过程中，要详细了解患者病情，制定和调整治疗方案，指导下级医师的医疗工作。

三、会诊制度当患者病情超出本科室诊疗范围或需要其他科室协助诊治时，应及时申请会诊。

会诊医师应在规定时间内到达，认真查阅病历，提出会诊意见，并对会诊结果负责。

四、分级护理制度根据患者病情的轻重缓急，将护理级别分为特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。

护理人员应按照相应的护理级别，为患者提供全面、细致的护理服务。

五、值班和交接班制度医疗机构应建立健全值班制度，包括临床科室值班、医技科室值班、护理值班等。

值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗。

交接班时，要详细交接患者的病情、治疗情况和注意事项等。

六、疑难病例讨论制度对于诊断或治疗存在困难的病例，应组织相关科室的医师进行讨论，分析病情，明确诊断，制定最佳治疗方案。

疑难病例讨论应定期举行，并做好记录。

七、术前讨论制度在手术前，手术医师团队应针对患者的病情、手术指征、手术方式、手术风险等进行全面讨论，制定详细的手术方案和应急预案。

八、死亡病例讨论制度对于死亡病例，应在患者死亡一周内进行讨论。

分析死亡原因，总结经验教训，提高医疗质量，防范医疗纠纷。

九、查对制度在医疗工作的各个环节，如医嘱开具与执行、药品发放与使用、手术操作等，都要严格执行查对制度，确保患者信息、医疗操作和用药的准确性。

18项核心制度一、首诊负责制度；二、三级查房制度；三、会诊制度；四、分级护理制度；五、值班和交接班制度；六、疑难病例讨论制度；七、急危重患者抢救制度；八、术前讨论制度；九、死亡病例讨论制度；十、查对制度；十一、手术安全核查制度；十二、手术分级管理制度；十三、新技术和新项目准入制度；十四、危急值报告制度；十五、病历管理制度；十六、抗菌药物分级管理制度；十七、临床用血审核制度；十八、信息安全管理制度。

一、首诊负责制度（一）定义指患者的首位接诊医师（首诊医师）在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前，负责该患者全程诊疗管理的制度。

医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。

（二）基本要求1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。

2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。

3.首诊医师应当作好医疗记录，保障医疗行为可追溯。

4.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病，应告知患者或其法定代理人，并建议患者前往相应医疗机构就诊。

二、三级查房制度（一）定义指患者住院期间，由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。

（二）基本要求1.医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度。

三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师 -主治医师 -住院医师。

2.遵循下级医师服从上级医师，所有医师服从科主任的工作原则。

3.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。

4.医疗机构应当严格明确查房周期。

工作日每天至少查房 2 次，非工作日每天至少查房 1 次，三级医师中最高级别的医师每周至少查房 2 次，中间级别的医师每周至少查房 3 次。

术者必须亲自在术前和术后 24 小时内查房。

5.医疗机构应当明确医师查房行为规范，尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程。

6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。

三、会诊制度（一）定义会诊是指出于诊疗需要，由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊疗服务的活动。

食品安全管理制度（18项）第一条总则为了确保食品安全，保障消费者健康，根据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条食品安全管理组织建立健全食品安全管理组织，明确食品安全管理职责，配备专职或兼职食品安全管理人员，负责食品安全日常管理。

第三条食品安全培训定期对从业人员进行食品安全培训，提高从业人员食品安全意识和技能。

第四条原料采购1. 采购的原料应符合国家食品安全标准。

2. 采购原料时应核实供应商的许可证、营业执照等资质。

3. 建立原料进货查验记录制度，记录原料的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供应商名称及联系方式等信息。

第五条原料储存1. 原料储存应符合食品安全要求，保持干燥、通风、防潮、防虫、防鼠、防霉变。

2. 按照原料的特性分区、分类存放，避免交叉污染。

3. 定期检查原料，发现变质、过期等不合格原料应及时处理。

第六条食品加工1. 食品加工过程中应遵守食品安全操作规程，防止食品污染。

2. 食品加工工具应定期清洗、消毒，避免交叉污染。

3. 食品加工场所应保持清洁卫生，定期消毒。

第七条食品销售1. 销售食品应符合国家食品安全标准，不得经营不合格食品。

2. 销售食品时应提供购物凭证，方便消费者追溯。

3. 食品储存条件应符合食品安全要求，保证食品新鲜、卫生。

第八条食品添加剂使用1. 严格按照国家规定使用食品添加剂，不得使用非法添加剂。

2. 记录食品添加剂的使用量、使用时间等信息，便于追溯。

3. 食品添加剂应存放于专用容器，避免交叉污染。

第九条食品容器、包装材料1. 使用的食品容器、包装材料应符合国家食品安全标准。

2. 定期检查食品容器、包装材料，发现问题及时处理。

3. 食品容器、包装材料应标识清晰，便于消费者识别。

第十条食品运输1. 食品运输应符合食品安全要求，保持恒温、防潮、防震等。

2. 运输过程中避免食品受到污染。

3. 运输食品的车辆、容器应定期清洗、消毒。

第十一条食品安全事故处理1. 发现食品安全事故应及时报告上级管理部门。

安全管理十八项制度一、安全生产责任制度1. 公司负责人担任安全生产总负责人，明确安全生产的重要性和责任；2. 部门负责人制定具体的安全管理制度和措施，确保安全生产的顺利进行；3. 员工要意识到安全生产的重要性，积极参与和遵守公司的安全管理制度。

二、安全培训制度1. 全员参加必要的安全培训，包括安全意识培养、事故案例学习等；2. 不定期组织模拟演练，提高应急处理和自救能力；3. 新员工入职前进行安全培训，确保新员工能够快速适应安全工作。

三、安全生产检查制度1. 每月进行安全生产检查，发现问题及时纠正，并进行记录；2. 每年组织专业机构进行安全检测，确保设备和环境符合安全标准；3. 建立隐患排查制度，定期对潜在风险进行清查和处理。

四、安全设施维护制度1. 定期对公司内部的安全设施进行检查和维护；2. 确保安全设施的完好性和有效性，包括火灾报警器、发电机等设备；3. 发现设施损坏或故障时，立即报修，确保设施能够及时恢复正常使用。

五、安全操作规程制度1. 针对各个工作环节制定详细的操作规程，确保安全生产的规范性；2. 员工必须按照操作规程进行工作，不得擅自变更或忽视操作步骤；3. 定期对操作规程进行更新和修订，并进行培训。

六、应急救援预案制度1. 编制详细的应急救援预案，包括火灾、爆炸等各类事故的应对措施；2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力；3. 与当地消防部门和医疗机构建立合作关系，确保在紧急情况下能够及时得到支援。

七、职业卫生管理制度1. 定期组织职业卫生检测，确保工作环境的安全和健康；2. 提供必要的个人防护用品，并进行培训；3. 加强职业病防护宣传，提高员工的职业卫生意识。

八、外包单位安全管理制度1. 对外包单位进行严格的安全资质审核；2. 签订明确的安全合同，明确双方的安全责任；3. 对外包单位进行安全管理的指导和监督。

九、安全奖惩制度1. 对安全生产出色的个人和团队进行表彰和奖励；2. 对违反安全规定的个人和团队进行处罚和警告；3. 公司建立健全的安全纪录档案，作为员工评价和晋升的依据。

十八项安全管理制度最新版一、安全责任制度：1.公司总经理或法定代表人是公司的最高安全责任人，对公司安全工作全面负责。

2.各部门负责人是本部门的安全责任人，对本部门的安全工作负责。

3.所有员工都有安全责任，要积极参与公司安全管理工作，保证个人和他人的安全。

二、安全教育制度：1.全体员工必须接受入职安全培训，并定期进行安全知识教育培训。

2.各岗位人员必须按照特定工种要求接受岗前安全培训。

3.定期组织安全知识测试和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

三、安全检查制度：1.每个部门要定期对本部门的安全隐患进行自查，并制定整改计划。

2.公司要定期对各部门进行安全检查，对发现的安全问题进行整改，并制定防范措施。

3.重要设备和场所要定期进行专业的安全检测和维护。

四、安全培训制度：1.特定工种人员要按照职业安全要求参加相关的安全培训，并获得相应的资格证书。

2.公司要定期组织各类安全培训，提高员工的安全生产技能和意识。

五、安全报告制度：1.任何安全事故和事故隐患都要及时向上级汇报，并按照规定进行处理和救援。

2.公司要建立安全风险评估和报告制度，预警潜在的安全风险。

六、应急预案制度：1.公司要制定完善的应急预案，并根据实际情况进行定期演练。

2.各部门要制定本部门的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速应对。

七、安全奖惩制度：1.对安全工作做出突出贡献的员工和部门给予表彰和奖励。

2.违反安全规定，造成事故的员工和部门要进行追责和处罚。

八、安全设施管理制度：1.公司要按照法律法规要求，配置必要的安全设施。

2.定期对安全设施进行维修和检查，确保其正常运行。

九、危险化学品管理制度：1.严格按照危险化学品管理法律法规要求进行管理。

2.实行危险化学品台帐，加强危险化学品储存和运输的安全管理。

十、施工作业安全管理制度：1.在施工作业现场必须配备专职安全员，并按照规定进行管理和监督。

2.严格按照施工安全计划进行作业，做好各项安全防护措施。

十八项安全管理制度第一章总则第一条为了加强安全管理，维护员工和公司财产的安全，保障生产经营的正常进行，制定本制度。

第二条公司领导层要高度重视安全工作，明确安全管理的重要性，切实加强对安全工作的领导和支持。

第三条公司全体员工都要严格遵守本制度，履行好自己的安全管理职责，积极参与安全活动，切实保障自身和他人的安全。

第四条违反本制度或发生安全事故的责任人，将严格按照公司规章制度进行处理。

第二章安全教育培训管理第五条公司将定期组织安全培训，包括火灾防范、应急逃生、安全生产知识等，确保员工了解安全知识，提高安全意识。

第六条新员工入职时，公司将进行安全培训，详细介绍安全制度和相关事项。

第七条公司将邀请专业人员进行安全培训，提高员工的安全技能和应急处理能力。

第八条定期组织安全演练，检验员工的应急处理能力，及时发现并解决安全隐患。

第三章安全防范管理第九条安全防范措施要全面落实，确保公司建筑、设备和员工的安全。

第十条公司要定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改和处理。

第十一条公司要加强对危险化学品的管理，做好相关事项的登记、存储和使用。

第十二条在相关岗位和设备上设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。

第四章安全责任管理第十三条公司领导要强化安全责任，明确各级管理人员的安全责任，建立责任追究制度。

第十四条针对特殊岗位和特殊作业，设立专职安全管理人员，确保特殊岗位的安全工作。

第十五条对于违反安全制度的行为，公司将追究相关责任人的责任，严肃处理。

第五章安全监督管理第十六条公司将成立安全管理委员会，由相关领导和安全管理人员组成，负责制定公司安全管理制度和具体实施方案。

第十七条公司将建立安全监测系统，定期对公司安全状况进行检测，及时发现问题并解决。

第十八条公司将加强对外部安全环境的监控，确保公司在安全风险较小的环境中生产经营。

第六章安全应急管理第十九条公司要建立健全的安全应急预案，确保安全事故发生时可以迅速响应和正确处理。

一、安全生产目标1. 坚持安全第一、预防为主的方针，确保生产安全、稳定、高效。

2. 实现全年无重大安全事故、无人员伤亡、无环境污染的目标。

二、安全生产责任制1. 企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

2. 各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作负责。

3. 员工对本岗位安全生产工作负责。

三、安全教育培训1. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。

2. 新员工入职前必须经过岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。

3. 定期开展安全生产知识竞赛、消防演习等活动，提高员工安全技能。

四、安全操作规程1. 制定并严格执行各项安全操作规程，确保生产过程中的安全。

2. 对特殊作业岗位，如动火、受限空间、高空作业等，必须严格执行作业许可制度。

五、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。

2. 对检查中发现的安全隐患，要及时上报、整改，确保整改到位。

3. 建立隐患排查治理台账，对隐患整改情况进行跟踪、复查。

六、设备设施管理1. 定期对设备设施进行检修、保养，确保设备设施安全运行。

2. 对易发生故障的设备设施，要制定应急预案，防止事故发生。

七、危险作业管理1. 对危险作业，如动火、受限空间、高空作业等，必须制定专项安全措施。

2. 严格执行作业许可制度，确保作业安全。

八、应急管理1. 制定并完善应急预案，提高应急处置能力。

2. 定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。

九、交通安全管理1. 严格执行交通安全法规，确保交通安全。

2. 加强对驾驶员的培训，提高驾驶员安全意识。

十、消防安全管理1. 加强消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。

2. 定期开展消防设施检查、维护，确保消防设施完好有效。

十一、职业健康管理1. 定期对员工进行职业健康检查，确保员工健康。

2. 对职业病危害岗位，要采取有效防护措施。

十二、环境保护管理1. 严格执行环保法规，确保生产过程中不产生污染。

安全管理十八项制度一、安全责任制度在企业中建立起明确的安全责任和管理制度，确保各级管理人员对安全生产负起主体责任，落实安全生产措施，保障员工的安全。

二、安全生产责任制度建立健全安全生产责任制度，明确各个岗位的职责和义务，确保每个员工都能对自己的工作负起安全责任。

三、安全培训制度建立完善的安全培训制度，确保员工掌握必要的安全知识和技能，提高他们的安全意识和应急处理能力。

四、安全检查制度建立定期、不定期的安全检查制度，对企业内各个环节进行全面检查，发现安全隐患及时处理，确保安全生产环境。

五、安全事故报告制度建立及时、准确的安全事故报告制度，要求员工在发生安全事故后立即上报，依法进行调查并采取相应措施，避免事故的再次发生。

六、安全生产标准制度根据国家相关法规和企业实际情况，制定适用的安全生产标准，确保生产过程符合安全要求，防范事故的发生。

七、安全设施管理制度对企业内部的安全设施进行定期检查和维护，确保设施的完好性和可靠性，提供员工的安全保障。

八、危险化学品管理制度建立危险化学品管理制度，加强对危险品的存储、使用和运输过程的监督和管理，确保安全生产。

九、消防安全制度建立消防安全制度，加强对消防设施的维护和使用，定期进行演练和培训，提高员工的火灾应急处理能力。

十、应急救援制度建立安全应急救援制度，制定相应的应急预案和演练计划，提高应急救援能力，确保在不可抗力事件发生时能够迅速有效地应对。

十一、安全信息记录制度建立完善的安全信息记录制度，对安全事故、事故隐患、安全检查等重要信息进行记录和归档，为事故分析和预防提供参考。

十二、违章违规行为处理制度建立违章违规行为处理制度，对违反安全规定的员工进行相应的纪律处罚，并进行记录，形成有效的安全警示和约束。

十三、安全奖惩制度建立安全奖惩制度，充分激励员工积极参与安全管理，同时对安全违规行为进行相应的处罚，形成良好的安全文化。

十四、安全隐患排查制度建立安全隐患排查制度，定期进行安全隐患排查和整改，确保企业内部的安全隐患得到有效的控制和消除。

安全管理十八项制度1. 严禁随意拆除或改变安全设施在工作场所中，任何人都不能随意拆除或改变安全设施，如消防设备、紧急疏散通道等。

这是确保员工和财产安全的重要措施。

2. 定期检查消防设备功能为保障消防安全，必须定期检查消防设备的功能性和完整性。

确保灭火器、喷淋系统等设备随时可用，以应对火灾紧急情况。

3. 确保电气设施的安全运行电气设施是各类工作场所必不可少的设备。

为确保其安全运行，每年应进行电气设施巡检，定期清理设备表面灰尘和杂物，并修复损坏的电线和插座。

4. 安排专人负责现场安全管理为确保工作现场的安全，应派专人负责安全管理。

该人员需具备相关专业知识和丰富的工作经验，以及能独立决策和处理突发事件的能力。

5. 外来人员参观需申请为防止外来人员随意进入工作区域，应设立访客登记制度。

所有外来人员必须提前申请并登记，领取访客证，并在访问期间受到指定人员的监管。

6. 定期组织安全培训为提升员工的安全意识和技能，应定期组织安全培训活动。

培训内容包括应急处理、消防知识、安全设备使用等，以确保员工能够应对各类安全风险。

7. 健全事故报告制度发生任何安全事故，必须立即上报相关部门。

特别是重大事故，需进行详细的事故报告，包括事故原因、伤亡情况、损失总结等，以便作出合理的防范和应对措施。

8. 建立卫生清洁制度保持工作场所的卫生清洁对员工的健康至关重要。

应建立卫生清洁制度，明确责任分工，确保定期清洁工作的进行，包括地面清洁、卫生间清洁和垃圾处理等。

9. 货物储存按规定进行在仓库和储存区域中，必须严格按照规定储存货物。

货物应分类堆放，避免不同性质的物品混杂，以防止事故和火灾的发生。

10. 定期检查工作设备各类工作设备是工作中必需的工具，为确保其安全和正常运行，应按照规定定期进行检查和维护。

损坏的设备应及时修复或更换，以免造成潜在的安全隐患。

11. 确保合理的劳动保护为保护员工的劳动安全与健康，应提供必要的劳动保护设备和用品。

安全管理十八项制度在当今社会，无论是企业生产、工程项目建设，还是日常的工作与生活，安全都是至关重要的。

为了确保安全，建立一套完善且有效的安全管理制度是必不可少的。

以下将详细介绍安全管理的十八项制度。

一、安全生产责任制安全生产责任制是安全管理的核心制度。

它明确了各级领导、各职能部门、各岗位人员在安全生产方面的职责和义务。

通过将安全生产责任层层分解，落实到每一个人，确保每个人都清楚自己在安全工作中的角色和责任，从而形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

二、安全目标管理制度设定明确的安全目标，并将其分解为具体的指标和任务。

定期对安全目标的完成情况进行考核和评估，及时调整和改进安全管理措施，以确保安全目标的实现。

三、安全投入保障制度为了保障安全生产，必须有足够的资金投入。

这包括安全设施的建设、安全设备的购置、安全培训的开展、劳动防护用品的配备等方面。

建立安全投入保障制度，确保安全资金的专款专用，为安全生产提供坚实的物质基础。

四、安全教育培训制度安全教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。

制定完善的安全教育培训计划，包括新员工入职培训、复训、专项技能培训等。

通过培训，使员工了解安全法规、操作规程、应急处理等知识，增强自我保护能力。

五、安全检查制度定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

安全检查应包括日常检查、专项检查、综合检查等多种形式。

对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。

六、事故隐患排查治理制度建立事故隐患排查治理的长效机制，对可能导致事故发生的隐患进行全面排查。

对排查出的隐患进行分类、评估，制定切实可行的治理方案，并组织实施。

同时，对隐患治理情况进行验收和复查，防止隐患死灰复燃。

七、安全风险管理制度对生产经营活动中的各类安全风险进行识别、评估和控制。

根据风险的大小和可能造成的后果，采取相应的风险控制措施，如风险规避、风险降低、风险转移等，将安全风险控制在可接受的范围内。

煤矿十八项管理制度背景煤矿是一种具有高风险性的行业，为了保障矿工生命安全和财产安全，促进煤矿生产的持续健康发展，煤矿必须建立和执行有效的管理制度。

本文将对煤矿十八项管理制度进行介绍。

管理制度第一项：安全生产管理制度煤矿必须建立和落实安全生产管理制度，包括安全检查、隐患排查、事故应急处理等方面的规定。

第二项：作业操作规程煤矿必须制定作业操作规程，明确各项作业操作的程序和要求，规定岗位职责和权限，确保生产过程中的安全和稳定。

第三项：现场安全管理制度煤矿必须建立现场安全管理制度，加强现场监督和管理，确保各项安全措施的贯彻执行。

第四项：防火安全管理制度煤矿必须制定防火安全管理制度，建立防火设施和设备，制定应急预案，确保煤矿的消防安全。

第五项：通风安全管理制度煤矿必须制定通风安全管理制度，保障煤矿通风设施和设备的正常运行，减少风险，确保矿工的身体健康。

第六项：救灾逃生管理制度煤矿必须建立救灾逃生管理制度，确保矿工在事故发生时能够安全疏散，并制定应急救援预案，保障矿工的生命安全。

第七项：劳动保护管理制度煤矿必须制定劳动保护管理制度，加强矿工的劳动保护，落实矿工安全防护用品的配备和使用。

第八项：机械设备管理制度煤矿必须建立机械设备管理制度，加强机械设备的维护保养，确保设备的稳定运行，减少机械故障事故的发生。

第九项：安全生产责任制煤矿必须建立安全生产责任制，明确各级人员的安全责任和权利，并建立健全安全生产管理体系。

第十项：安全教育和培训制度煤矿必须制定安全教育和培训制度，加强矿工的安全意识和技能培训，提高其自我保护能力。

第十一项：文明生产和劳动纪律管理制度煤矿必须制定文明生产和劳动纪律管理制度，强化矿工的行为规范和文明礼仪，营造良好的工作氛围。

第十二项：环保管理制度煤矿必须建立环保管理制度，规范污染物的排放和处理，保护矿区生态环境的稳定性和健康性。

第十三项：资产管理制度煤矿必须制定资产管理制度，确保煤矿的资产安全和有效管理，防止资产流失和浪费。

医疗质量安全十八项核心制度(最新版) 精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步18项核心制度一、首诊负责制度；二、三级查房制度；三、会诊制度；四、分级护理制度；五、值班和交接班制度；六、疑难病例讨论制度；七、急危重患者抢救制度；八、术前讨论制度；九、死亡病例讨论制度；十、查对制度；十一、手术安全核查制度；十二、手术分级管理制度；十三、新技术和新项目准入制度；十四、危急值报告制度；十五、病历管理制度；十六、抗菌药物分级管理制度；十七、临床用血审核制度；十八、信息安全管理制度。

一、首诊负责制度（一）定义指患者的首位接诊医师（首诊医师）在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前，负责该患者全程诊疗管理的制度。

医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。

（二）基本要求1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。

2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。

3.首诊医师应当作好医疗记录，保障医疗行为可追溯。

4.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病，应告知患者或其法定代理人，并建议患者前往相应医疗机构就诊。

二、三级查房制度（一）定义指患者住院期间，由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。

（二）基本要求1.医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度。

三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师-主治医师-住院医师。

2.遵循下级医师服从上级医师，所有医师服从科主任的工作原则。

3.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。

4.医疗机构应当严格明确查房周期。

工作日每天至少查房2次，非工作日每天至少查房1次，三级医师中最高级别的医师每周至少查房2次，中间级别的医师每周至少查房3次。

术者必须亲自在术前和术后24小时内查房。

5.医疗机构应当明确医师查房行为规范，尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程。

6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。

安全管理十八项制度安全是各个领域都必须高度重视的一个方面，无论是在家庭、学校、工作场所还是公共场所，我们都需要遵守相应的安全管理制度，以保障人身和财产的安全。

在这篇文章中，我们将介绍十八项安全管理制度，以便让每个人都了解并遵守这些制度，共同打造一个安全的社会环境。

1. 应急预案制度应急预案是应对突发事件的一项重要手段。

各个单位和组织应制定相应的应急预案，明确各自的职责和应对措施，并进行定期演练，以提高应急反应能力。

2. 安全生产责任制度安全生产责任制度明确了企事业单位的安全生产责任，规定了相关岗位的安全责任和工作流程。

每个员工都应了解并遵守自己的安全生产责任，确保工作场所的安全。

3. 安全培训制度安全培训是提高员工安全意识和安全知识的重要途径。

各个单位应制定详细的安全培训计划，并确保每位员工都接受过相关的安全培训。

4. 安全设施管理制度各类公共场所和工作场所都需要配备相应的安全设施，如灭火器、防护设备等。

安全设施的管理和维护应按照规定进行，确保其处于正常工作状态。

5. 防火管理制度防火是保障人身和财产安全的一项重要内容。

单位和家庭应制定防火管理制度，对可能存在的火灾隐患进行排查和治理，并加强员工和家庭成员的火灾防范意识。

6. 交通安全规范制度交通事故是造成人员伤亡和财产损失的主要原因之一。

各级单位和个人应严格遵守交通规则，不酒驾、超速行驶或违反其他交通安全规定。

7. 安全隐患排查制度安全隐患排查是预防事故发生的必要手段。

单位和个人应按照规定，进行安全隐患排查并及时消除潜在的安全隐患。

8. 用电安全管理制度电力事故常常造成严重的人身和财产损失。

单位和家庭应加强用电安全管理，确保电路正常运行，预防电器火灾和触电等事故的发生。

9. 防恶劣天气管理制度恶劣天气如台风、暴雨等常常会引发灾害事故。

相关单位和个人应制定防灾减灾措施，确保人员和财产的安全。

10. 公共场所安全制度公共场所如商场、学校、医院等需要建立相应的安全管理制度，保障人员在这些场所的安全。

2024年最新医疗安全十八项核心制度医疗安全是医疗行业的生命线，关系到患者的健康和生命，也关系到医疗机构的声誉和发展。

为了进一步保障医疗安全，提高医疗质量，2024 年推出了最新的医疗安全十八项核心制度，这些制度涵盖了医疗服务的各个环节，为医护人员的工作提供了明确的规范和指导。

一、首诊负责制度首诊负责制度是指患者的首位接诊医师（首诊医师）在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前，负责该患者全程诊疗管理的制度。

首诊医师应当对患者的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责。

这一制度确保了患者在就医过程中能够得到连续、有效的医疗服务，避免了因责任不清而导致的医疗延误。

二、三级查房制度三级查房制度是指患者住院期间，由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。

通过主任（副主任）医师查房、主治医师查房和住院医师查房的三级查房，能够及时发现和解决患者的医疗问题，保障医疗质量和安全。

三、会诊制度会诊制度是指医疗机构内或医疗机构之间，以保障患者治疗效果为目的，通过多学科或跨科室的协同诊疗活动，为患者制定个性化诊疗方案的制度。

会诊分为科内会诊、科间会诊、院级会诊等多种形式，能够充分发挥各专业医师的优势，为疑难杂症患者提供更精准的治疗方案。

四、分级护理制度分级护理制度是指医护人员根据患者病情和（或）自理能力进行分级别护理的制度。

护理级别分为特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。

不同的护理级别对应着不同的护理要求和频次，确保患者能够得到恰当的护理服务，促进康复。

五、值班和交接班制度值班和交接班制度是指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程连续性的制度。

医疗机构应当建立全院性医疗值班体系，包括临床、医技、护理等部门，明确各值班岗位职责、人员资质和工作时间等。

交接班时，应当详细交接患者的病情、治疗情况和注意事项等，确保医疗服务的连续性和安全性。

六、疑难病例讨论制度疑难病例讨论制度是指为尽早明确诊断或完善诊疗方案，对诊断或治疗存在疑难问题的病例进行讨论的制度。

安全生产18项管理制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应结合工程特点、施工方法及安全生产要求，明确施工部署、施工进度、资源配置及安全措施等内容。

2. 专项安全施工方案应对危险性较大的分部分项工程进行编制，包括但不限于：工程概况、施工工艺技术、施工安全保证措施、应急救援预案等。

3. 施工组织设计和专项安全施工方案应由项目负责人组织编制，经企业技术负责人审批后，报监理单位审核。

4. 审批通过的施工组织设计和专项安全施工方案应严格执行，不得擅自修改。

如需修改，应按照原审批程序报批。

5. 施工组织设计和专项安全施工方案的编审资料应齐全、规范，并存档备查。

二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计和专项安全施工方案，编制安全技术措施计划，明确安全生产目标、任务、措施、责任人及完成时限。

2. 安全技术措施计划应包括施工现场临时设施、施工工艺、施工机具、安全防护等方面的内容。

3. 项目部应建立健全安全技术措施计划的执行、监督、检查制度，确保计划落实到位。

4. 安全技术措施计划的执行情况应定期进行统计分析，对未按计划执行的，应查明原因，制定整改措施，并追究相关人员责任。

5. 项目部应定期组织对安全技术措施计划的评估，根据实际情况进行调整，确保安全生产的持续改进。

三、安全技术交底制度1. 项目部应组织对施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解所从事工作的安全技术要求和操作规程。

2. 技术交底内容应包括施工工艺、施工安全措施、应急预案、个体防护要求等。

3. 技术交底应形成书面记录，由施工人员签字确认，并存档备查。

4. 技术交底应定期进行，尤其在工程进度发生重大变化或施工环境有较大调整时，应及时更新交底内容。

四、架体、设备安装验收制度1. 架体和设备在安装完成后，必须经过严格验收，合格后方可投入使用。

2. 验收应包括架体和设备的稳定性、安全性、功能性等方面。

3. 验收工作由项目部组织，相关专业技术人员参与，并形成验收记录。

医院2024最新修订十八项医疗质量安全核心制度一、患者安全管理制度：1.加强患者安全意识培养，要求全体医务人员参加患者安全培训。

2.完善医疗巡视制度，定期对医疗环境进行巡视，及时发现和处理潜在危险因素。

3.建立医疗质量安全报告制度，对医疗质量事故进行深入调查和分析，及时向上级报告。

二、药品管理制度：1.强化药物采购管理，建立完善的药品采购程序，确保药品的质量和有效性。

2.加强药品库存管理，定期清理药品过期和失效药品，并建立合理的库存控制机制。

3.提高药品使用安全性，推行临床用药规范化，并加强对医务人员的临床用药培训。

三、手术管理制度：1.建立手术风险评估制度，对所有手术患者进行风险评估，采取相应的预防措施。

2.强化手术安全核查制度，确保手术患者的身份、手术部位和手术手段的准确性。

3.完善手术室感染预防控制制度，加强手术器械和手术室的消毒和清洁管理。

四、护理管理制度：1.完善护理操作规范，要求护士严格按照规范进行护理操作，确保操作的准确性和安全性。

2.加强护理安全教育培训，提高护士的专业水平和安全意识。

3.建立护理质量评价制度，定期对护士的护理质量进行评价，并对差异较大的护士进行培训和辅导。

五、感染防控管理制度：1.建立感染监测与报告制度，对院内感染情况进行监测和报告，并及时采取预防措施。

2.强化手卫生和消毒控制制度，加强医务人员的手卫生和医疗器械的消毒工作。

3.完善隔离管理制度，根据感染性疾病的传播途径和风险程度进行隔离措施。

六、医疗设备管理制度：1.建立设备购置和更新制度，确保医疗设备的完好性和安全性。

2.加强设备维护和保养管理，定期进行设备的维护和保养，并建立设备故障报修制度。

3.加强医疗设备使用培训，确保医务人员对设备的正确使用和操作。

七、病历管理制度：1.加强病历书写规范化，要求医务人员在病历上详细记录患者的病情和治疗过程。

2.完善病例质量检查制度，定期对病历质量进行检查，并对不合格病历进行整改。

煤矿十八项管理制度一、安全生产管理制度1. 危险源辨识与风险评估制度煤矿必须对各项工作进行危险源辨识和风险评估，并及时采取相应的措施进行管理。

2. 安全生产责任制度明确各级管理人员和员工的安全责任，确保安全生产的顺利进行。

3. 事故应急预案制度制定详细的事故应急预案，提前做好各类事故的应对措施，并进行定期演练。

4. 安全培训与教育制度建立完善的安全培训与教育制度，确保员工对安全知识的了解和掌握。

5. 安全设施与设备管理制度定期对安全设施和设备进行检查和维护，及时消除隐患。

二、生产管理制度1. 生产计划与调度制度合理制定生产计划和调度安排，确保生产任务的有序完成。

2. 设备管理制度对生产设备进行定期的检查、保养和维修，确保设备的正常运转。

3. 物资管理制度合理管理煤矿的物资，确保生产所需的物资及时供应。

4. 工艺流程与操作规程制度制定详细的工艺流程和操作规程，确保生产过程的安全和高效。

5. 车间管理制度严格管理各个车间的生产活动，确保生产过程的安全和质量。

三、环保管理制度1. 环境影响评价制度对煤矿的环保影响进行评价，制定相应的环保措施。

2. 废水、废气、固体废弃物管理制度对煤矿排放的废水、废气和固体废弃物进行严格管理和处理。

3. 环境监测制度建立环境监测体系，对煤矿周边环境进行定期监测和评估。

四、从业人员管理制度1. 人员招聘与培训制度严格按照招聘规定进行人员招聘，并对新员工进行专业培训。

2. 人员考核与奖惩制度建立完善的员工考核和奖惩制度，激励员工积极工作。

3. 安全生产教育制度定期对员工进行安全生产教育，提高员工的安全意识和技能。

以上就是煤矿的18项管理制度，这些制度的严格执行是保障煤矿安全生产的重要保障。

希望煤矿企业能够认真贯彻执行，确保煤矿的安全生产和环保工作。