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岗位实操考核表
培训员工姓名： 所在部门： 培训岗位： 实操导师姓名： 实操日期： 年 月 日 - 年 月 日
培训周期 培训项目 具体内容（演示/示范项目） 训练时间（按日排列） 员工实操确认签字 检核情况 检核评分 岗位实操指导师签字 员工考核签字
第一周 月 日至 月 日
月 日至 月 日
月 日至 月 日
第二周 月 日至 月 日
月 日至 月 日
月 日至 月 日
第三周 月 日至 月 日
月 日至 月 日
月 日至 月 日
第四周 月 日至 月 日
月 日至 月 日
结合得分（所有项目加总的平均分）
实操导师综合意见及建议
评分标准 总分为100分，每个实操项目工作导师根据学员掌握程度给予优秀（100-90分）；好（89-80分）；尚可（79-65分）；欠缺（65分以下）相应评分
表单使用说明：1、此计划表由实操指导师依据本岗位职责，结合学员实际情况制订；2、根据学员实际情况可增加相关培训内容和培训时长。
注：合格率为80%以上为通过，不通过需重新进行培训，二次考核未通过做退场处理。
焊工实操考核记录
总包单位 考核人员 面试日期
分包单位 实操人员 考核工种 焊工
序号 考核项目 考核标准 检查结论
合格 不合格
1 防护用品配备 绝缘手套、绝缘鞋、护目镜（或防护眼罩）是否正确穿戴
2
焊接过程 动火作业前开具动火证，一天一开、一地一开
3 电焊机一次线不大于5米，二次线不大于30米
4 电焊机、电源线、焊把线提前检查是否破损和验收合格
5 焊接区域附近有易燃物，进行清理
6 高处焊接作业，配备接火斗
7 焊机、电源线与周围易导电物体设置绝缘措施
8
停焊过程 中途有事停止施焊时，应拔掉焊条，断开电源
9 焊接完毕后，工具断电，收拾妥当，材料码放整齐，垃圾清理干净
10 突发火情时，能够正确使用灭火器
实操考核照片：
实操考核结论：
经对___________的特殊工种实操考核，考核 □通过 □不通过。
监理单位签字：
年 月 日 总包单位签字：
年 月 日 实操人员签字：
年 月 日
实操类培训考核表
培训老师 学习方式 现场操作
培训地点 培训时间
培训内容
学员签到 实操考核
项目1 实操考核
项目2 实操考核
项目3 实操考核
项目4 成绩 评价结果 存在问题
优秀
良好
合格
不合格
优秀
良好
合格
不合格
优秀
良好
合格
不合格
优秀
良好
合格
不合格
优秀
良好
合格
不合格
优秀
良好
合格
不合格
优秀
良好
合格
不合格
优秀
良好
合格
不合格
注：实操考核项目可以根据实际需要增减。
序号考核内容考核类别分值评分标准扣分得分备注
1施工安全检查施工安全15检查安全情况，检查出不符合安全的事项。
2施工进度施工进度情况15检查施工进度是否正常进行。3施工施工原因15及时查出现场出现施工停止原因。
4施工记录施工记录情况15实时记录施工进度资料,保存好施工进度资料。
5施工调配调配施工人员10有计划，合理的调配现场施工人员，保证施工正常进行。
6施工遗漏检查检查施工方遗漏施工工程10检查施工方在图纸内没有完成的工程。
7施工验收组织验收竣工工程15组织相关人员进行竣工验收
8施工检查检查已完工程15检查验收合格的工程，在试用过程中的工程质量情况100分
E级--60分以下经考核，该员工技能等级为 级考核人确认签字
被考核人签字： 年 月 日 班组长 车间主任 生产部长 综合管理部ZT 岗位实操技能考核评定记录表
总分实际得分：
A级--90分～99分（含90分）特级--100分
技能等级车间： 工程部 岗位： 管理员 姓名： 王健 考核日期： 2011 年 08 月 31日
B级--80分～90分（含80分）C级--70分～80分（不含70分）D级--60分～70分（不含60分）
表 1- 塔吊司机实操考核表
被考核人单位/班组
进场时间考核时间
考核期数□首次考核□二次考核
考核
项目考核内容及要求评分标准项目
等级分值得分
吊装准备
能力（20）塔吊攀爬上下合规性未按要求正确使用安全带攀爬，扣2-5
分★5
空转检查各机构有无
异常（卷扬/回转/变
幅）未试运行相关机构或试运行存在缺陷，
酌情扣2-5分★5
安全限位装置检查测试对相关安全限位装置未检查测试或检查测试有缺陷，酌情扣2-5分★10
吊运
操作能力
（60）根据起重吊装实操考试项目布置要求开展水桶每碰撞一次障碍物，酌情扣2-5分◆5
水洒出水桶每次酌情扣2-5分◆5
水桶未放稳紧急起勾，每出现一次酌情
扣2-5分◆5
操作不当导致水桶倾翻的，每次扣10分◆10
未按照规定的流程进行，每违反一次酌情扣2-5分◆5
以上标准未涵盖的其他不当操作，每出
现一次，酌情扣2-10分◆10
违反“十不吊”规定，每次扣10分★10
本环节考核项目应在6分钟内完成，每超时1分钟扣2分◆10
应知
应会
能力
（20）主要是起重吊装安全
操作规程、技术操作
要点等相关知识，提
问不少于5个问题回答问题错误，每题扣4分；回答不全
每题扣2-4分◆20
主要问题描述
总分考核结论□合格□不合格
考核组成员签字
单位姓名单位姓名单位姓名
表 2-汽车吊司机实操考核表
被考核人单位/班组
进场时间考核时间
考核期数□首次考核□二次考核
考核项目考核内容及要求评分标准项目等级分值得分
吊装
准备能力
（15）吊车支腿与平整支腿支设规范，按要求进行水平仪查看
调整★5
检查各类安全附件（变
幅指示器、力矩限制器、
行程限位开关等）对相关安全限位装置未检查测试或检查测试有缺陷，酌情扣2-10分★5
空转检查各机构有无异常（卷扬；回转；变幅）未试运行相关机构或试运行存在缺陷，酌情扣2-5分★5
吊运
操作
能力
（65）根据起重吊装实操考试
项目布置要求开展水桶每碰撞一次障碍物，酌情扣2-5
分◆5
水洒出水桶每次酌情扣2-5分◆5
水桶未放稳紧急起勾，每出现一次酌情扣2-5分◆5
