研发项目管理制度
- 格式:docx
- 大小:23.81 KB
- 文档页数:8
研发项目管理办法一、总则1.1 为了规范公司研发项目管理,确保项目目标的实现,提高研发效率,降低研发风险,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本办法。
1.2 本办法适用于公司内部所有研发项目。
1.3 研发项目管理遵循以下原则:目标明确、流程规范、职责分明、风险可控、持续改进。
二、组织架构2.1 研发项目管理组织架构如下:(1)研发项目管理委员会:负责制定研发项目管理制度、审批项目立项、监控项目进度、协调资源等。
(2)项目经理:负责项目的整体策划、组织、实施和验收,对项目目标负责。
(3)项目组成员:按照项目分工,承担相应的工作任务。
三、项目立项3.1 项目立项流程:(1)项目申报:各部门根据业务需求提出项目申报。
(2)项目评审:研发项目管理委员会对申报项目进行评审,确定项目可行性、优先级和预算。
(3)立项审批:研发项目管理委员会审批立项报告,正式立项。
3.2 项目立项报告应包括以下内容:(1)项目背景及目标。
(2)项目范围及主要任务。
(3)项目预算及资金来源。
(4)项目时间表。
(5)项目风险分析。
四、项目实施4.1 项目启动:项目经理组织召开项目启动会,明确项目目标、任务分工、进度计划等。
4.2 项目执行:项目组成员按照项目计划开展研发工作,确保项目进度和质量。
4.3 项目监控:项目经理定期对项目进度、成本、风险等进行监控,发现问题及时采取措施。
4.4 项目变更:项目实施过程中如需变更,需提交变更申请,经研发项目管理委员会审批后实施。
五、项目验收5.1 项目验收条件:(1)项目任务完成。
(2)项目成果符合预期。
(3)项目资料齐全。
5.2 项目验收流程:(1)项目经理提交项目验收申请。
(2)研发项目管理委员会组织验收小组进行验收。
(3)验收合格后,项目正式结束。
六、项目评价与总结6.1 项目评价:项目结束后,研发项目管理委员会对项目实施情况进行评价,包括项目目标达成情况、项目过程管理、项目成果等。
研发管理管理制度有哪些一、研发管理管理制度的概念研发管理管理制度是指企业为了规范和提高研发工作效率,明确研发流程、责任分工和绩效考核等内容所制定的管理规范和制度。
研发管理管理制度是研发活动中的基本准则和行为规范,是协调、规范和指导研发工作的重要工具。
二、研发管理管理制度的重要性1. 提高研发效率:研发管理管理制度可以明确研发流程和工作分工,避免重复劳动和资源浪费,从而提高研发效率。
2. 促进创新:研发管理管理制度可以为研发人员提供清晰的工作目标和评价标准,激发创新潜力,推动企业技术创新和产品研发。
3. 优化资源配置:研发管理管理制度可以合理分配研发资源,提高资源利用效率,最大限度地实现企业研发目标。
4. 精准管理和控制:研发管理管理制度可以建立科学的绩效考核机制和风险管理体系,帮助企业及时发现和解决研发过程中的问题,提高研发管理的精准度和可控性。
三、建立研发管理管理制度的步骤1. 确定研发管理的核心目标和原则:企业在建立研发管理管理制度前,需要明确研发管理的核心目标,确定研发管理的原则和价值观,为制度建设奠定基础。
2. 分析研发流程和环节:企业需要对研发流程和关键环节进行深入分析,找出瓶颈和问题点,为制定管理制度提供数据支持。
3. 设计研发管理管理制度:在分析基础上,企业可以根据研发特点和需求,设计研发管理管理制度,明确研发流程、责任分工、绩效考核等内容。
4. 试行和调整:企业可以先在少数项目或团队中试行研发管理管理制度,根据实际效果和反馈意见,适时调整和完善制度。
5. 推广和应用:当研发管理管理制度稳定运行并取得显著效果时,企业可以将其推广应用到整个研发团队或全公司范围内。
四、研发管理管理制度的具体要点1. 研发流程规范:明确项目启动、需求分析、技术研发、测试验证等环节的具体流程和标准,确保研发工作有序进行。
2. 责任分工明确:明确各级管理人员和研发人员的职责和权限,确保研发工作有人可追、有人可问。
研发管理制度包括哪些制度一、项目管理制度项目管理制度是研发管理制度中最核心和最重要的一部分。
项目管理制度主要包括项目立项制度、项目计划制度、项目执行控制制度、项目进度管理制度、项目成本控制制度等方面。
其中,项目立项制度是指组织或企业进行研发项目时,需要经过一系列的审核和审批流程,确定项目的可行性和必要性,并明确项目的目标和范围。
项目计划制度是指在项目立项后,需要进行详细的项目计划编制,确定项目的时间节点、任务分工、资源配置等方面,以确保项目可以按时按质完成。
项目执行控制制度是指在项目执行过程中,需要进行项目进度、成本、质量、风险等方面的管控,及时进行调整和修正。
项目进度管理制度是指在项目执行过程中,需要对项目的进度进行跟踪和监控,发现问题及时解决,确保项目能够按时完成。
项目成本控制制度是指在项目执行过程中,需要对项目的成本进行管控,防止成本超支,确保项目的盈利能力。
二、人员管理制度人员管理制度是研发管理制度中另一个重要的方面。
人员管理制度主要包括人员招聘制度、人员培训制度、人员考核制度、人员激励制度等方面。
人员招聘制度是指组织或企业在进行研发项目时,需要通过一系列的招聘流程来选拔合适的研发人员,以确保项目团队的专业性和稳定性。
人员培训制度是指组织或企业需要对研发人员进行定期的培训和学习,以提升其专业技能和创新能力。
人员考核制度是指组织或企业需要对研发人员的工作业绩进行定期的考核和评估,以激励其努力工作和创新。
人员激励制度是指组织或企业需要通过一系列的激励措施来激励研发人员,提高其工作积极性和创新能力。
三、知识产权管理制度知识产权管理制度是研发管理制度中的另一个重要方面。
知识产权管理制度主要包括专利申请制度、技术标准制定制度、商业机密保护制度等方面。
专利申请制度是指组织或企业需要在进行研发活动时,及时对研发成果进行专利申请,保护其独特性和创新性。
技术标准制定制度是指组织或企业需要及时对研发成果进行技术标准的制定和调整,以提高其市场竞争力。
软件研发项目管理制度一、总则1.1 为规范软件研发项目管理工作,提高软件产品的研发质量和效率,制定本项目管理制度。
1.2 本制度适用于公司内部所有软件研发项目,具体操作将根据项目的特点和情况进行调整和执行。
1.3 本制度由公司领导组织制定,并由项目管理部门负责组织实施和监督。
1.4 所有项目成员在项目研发过程中,必须遵守本制度,不得擅自变更项目管理措施,否则将被追究责任。
二、项目立项2.1 项目立项应由项目负责人根据公司的发展战略和市场需求提出,并提交项目立项申请。
2.2 项目立项申请应包括项目名称、研发目标、预算、时间进度、风险评估及其它必要信息,并由相应部门进行评审。
2.3 评审通过后,由公司领导批准项目立项,并任命项目负责人,组建项目团队,明确项目目标和任务。
三、项目计划3.1 项目计划应由项目负责人根据项目目标和任务,以及项目团队的实际情况进行制订。
3.2 项目计划应包括项目的目标、任务、里程碑、工作分解结构、资源计划、风险分析等内容。
3.3 项目计划应得到项目团队的认可,并经领导审核批准后执行。
3.4 项目计划执行过程中,项目负责人应严格按照计划推进项目,及时发现并解决偏差,确保项目进度和质量。
四、项目组织4.1 项目团队应由项目负责人负责组建,包括项目经理、开发人员、测试人员、技术支持人员等。
4.2 项目团队应明确各自的职责和任务,并形成整合工作,密切协作的团队合作机制。
4.3 项目团队成员应按照工作计划和任务,履行各自的职责,确保项目按时高质量的完成。
五、项目实施5.1 项目实施过程中,项目负责人应定期召开项目进度会议,对项目进展情况进行总结和分析,并及时调整计划。
5.2 项目实施过程中,应注意收集用户的反馈意见,并不断改进软件产品的功能和性能。
5.3 项目实施过程中,应严格执行项目管理制度,杜绝擅自变更软件功能,以确保软件产品的稳定性和兼容性。
六、项目验收6.1 项目完成后,项目负责人应组织项目团队进行软件产品的全面测试,确保软件产品的质量和性能达到预期要求。
研发立项组织管理制度一、研发立项的定义研发立项是指企业在产品开发过程中,对新产品或新技术进行初步的评估和规划,确定项目的可行性和目标,为项目的启动提供依据。
研发立项是一个较为重要的环节,其决定了项目的顺利进行和成功与否。
在研发立项阶段,企业需要确定项目的需求、目标、范围、时间和资源等,以制定合理的研发计划。
二、研发立项的目的研发立项的主要目的是为了确保项目的可行性和成功。
通过研发立项,企业可以对项目进行全面的评估,确定项目的目标和方向,规划项目的实施步骤和资源分配,提前发现和解决潜在的风险和问题,为项目的后续开发提供有力支持。
另外,研发立项还可以帮助企业提高项目的成功率,降低项目的风险,提高研发效率和质量,提高企业的市场竞争力和盈利能力。
三、研发立项的流程研发立项的流程主要包括项目申请、评估、决策和启动阶段。
具体流程如下:1. 项目申请阶段:在这个阶段,项目发起人向相关部门提交项目申请书,说明项目的背景、目的、范围、预期成果和资源需求等。
项目发起人需要提供充分的信息,以便评估项目的可行性和重要性。
2. 评估阶段:相关部门对项目进行评估,包括市场调研、技术分析、竞争分析和成本效益评估等。
评估结果将直接影响项目的决策和启动。
3. 决策阶段:在评估阶段完成后,相关部门会根据评估结果进行决策,确定项目是否立项。
如果项目通过决策,将进入下一阶段;如果项目未通过决策,将终止立项。
4. 启动阶段:项目通过决策后,将启动项目的实施。
在这个阶段,项目经理将制定详细的研发计划,分配项目资源,组建项目团队,并开始项目的具体实施。
四、研发立项的组织管理制度在进行研发立项时,需要建立科学合理的组织管理制度,以确保项目的顺利进行和成功。
组织管理制度主要包括规章制度、流程管理、信息管理和绩效考核等方面。
1. 规章制度:企业需要建立研发立项的规章制度,包括项目审批程序、项目管理规范、项目管理制度等。
规章制度应当明确项目的立项条件、流程、责任和权限,规范研发立项的各个环节。
研发项目组织实施管理制度引言:随着科技的飞速发展,研发项目在企业中的地位日益重要。
为了有效地组织和管理研发项目,制定和落实一套科学的研发项目组织实施管理制度是必不可少的。
一、研发项目组织实施管理制度的目的和意义1.提高研发项目的成功率科学合理的管理制度能够提高研发项目的成功率,减少项目失败的风险。
通过设立项目管理体系、明确项目目标和阶段性任务、建立科学的评估指标和绩效考核机制等措施,可以有效地提升项目的组织和实施管理水平,降低项目失败的可能性。
2.提高研发项目的效率和质量制定规范的流程和管理方法,合理分工和协调工作,能够提高研发项目的效率。
同时,制定明确的质量标准和验收标准,强化质量控制,能够保证研发项目的质量,提高研发成果的科学性和可靠性。
3.优化资源配置和利用通过科学合理的项目计划和资源需求分析,能够合理配置和利用资源,避免资源的浪费和过度分散。
同时,通过项目管理的方式,能够及时调配和优化资源配置,提高资源利用效率。
二、研发项目组织实施管理制度的内容1.项目组织管理明确项目组织结构和职责分工,确保项目组织能够及时、高效地完成工作任务。
包括项目管理机构的设立、组织架构、人员职责等方面内容。
2.项目计划管理制定详细的项目计划,包括项目目标和任务、时间计划、资源需求等方面内容。
同时,建立监控和调整机制,及时跟踪项目进展情况,确保项目能够按照计划进行。
3.项目执行管理建立项目执行流程和标准,明确各项工作的具体责任和任务。
通过合理的工作分解和任务分配,确保项目执行的高效和协调。
同时,建立项目沟通机制,加强与相关方的沟通和协作。
4.项目质量管理确立项目质量目标和标准,制定相应的质量控制措施和方法。
包括质量评估、风险管理、变更管理等方面内容,以确保项目的质量和效果。
5.项目绩效管理建立项目绩效评价体系,制定项目绩效考核指标和方法。
通过对项目绩效的跟踪和评估,能够及时发现问题和改进措施,提高项目绩效和效果。
技术部研发项目质量管理制度、流程、表格、方案阅读导航→01 技术研发项目质量管控制度02 技术研发项目质量管理流程03 技术研发项目质量管理表格04 技术研发项目质量验收方案技术部一、技术研发项目质量管控制度技术研发项目质量管控制度第1章总则第1条目的为对研发项目实施过程的活动进行持续不断的检查、度量、评价和调整,保证满足公司项目质量目标,特制定本制度。
第2条适用范围本制度适用于研发项目的质量管理事项。
第3条管理职责研发项目质量管理的实施者包括公司高层领导、技术研发部经理、研发项目负责人、项目组成员等。
1.研发项目负责人确定研发项目的质量目标及相关人员的职责与权限,并组织实施研发过程中的质量控制措施。
2.研发项目组成员负责记录和统计项目研发过程中规定的数据,参与研发项目质量改进的相关活动。
第2章研发项目质量的影响因素控制第4条人力控制1.研发项目负责人应提高项目团队成员的素质,健全岗位责任制,改善劳动条件,公平合理地对团队成员进行激励。
2.研发项目负责人应根据项目特点,从确保项目质量出发,对项目团队成员的技术水平、生理缺陷、心理行为、错误行为等方面进行控制。
3.提高技术研发部及项目组的质量意识,形成人人重视质量的项目环境。
第5条材料控制1.选择合适供应商,形成定点采购。
2.供应商由质量管理部进行初始评审和年度系统评审,以便确定是否保持其供应商资格。
3.对供应商提供的配套产品进行考核和评估,如发现质量问题,发出纠正措施。
第6条设备控制研发项目负责人应根据项目的不同特点,合理选择并正确使用、管理和保养设备工具。
第7条方法控制1.合理选择。
根据项目特点选择技术可行、经济合理、有利于保证项目质量、加快项目进度、降低项目费用的实施方法。
2.动态管理。
在项目进行过程中正确应用质量控制方法,并随着条件的变化不断地进行调整。
第8条环境控制。
研发项目负责人应根据项目特点和具体条件,采取有效措施对影响质量环境的因素进行控制,包括项目技术环境、管理环境、劳动环境等。
最全研发部管理制度研发部门是一个企业中非常重要的部门之一,管理研发部门需要一套完善的制度,以确保研发项目的顺利进行和高效完成。
下面是一份最全的研发部管理制度,包括组织架构、项目管理、研发流程等方面的内容。
一、组织架构1.组织架构研发部门应设立部门经理,直接向公司高层汇报。
部门下设多个研发小组,每个小组由一名组长负责,下设若干研发员。
2.职责分工部门经理负责研发部门的全面管理、组织协调、决策等。
研发小组组长负责小组的日常工作管理、项目分配及进度控制等。
研发员根据项目需求进行技术研究、设计、编码等工作。
二、项目管理1.项目立项研发项目需要提前进行立项,包括项目背景、目标、范围、预算等内容,并由部门经理审批。
2.项目计划项目立项后,研发小组组长负责制定详细的项目计划,包括任务分解、工作量评估、进度安排等,并在一定时间内完成,经部门经理审核后实施。
3.项目分配研发小组组长根据项目计划分配任务给研发员,并定期与研发员进行沟通、检查进度,确保项目按时完成。
4.项目跟踪研发部门经理负责对项目进行跟踪和监控,及时发现和解决项目中的问题,并向公司高层汇报项目进展情况。
5.项目评估项目完成后,研发部门进行项目评估,包括成果评估、效益评估等,为下一次项目提供经验和改进意见。
三、研发流程1.研发需求定义研发项目开始前,应明确研发需求,包括功能需求、性能需求等,并与相关部门进行沟通,确保需求的准确性和可行性。
2.研发计划编制研发小组组长根据研发需求编制研发计划,包括技术路线、时间安排、资源调配等,并根据实际情况进行调整和优化。
3.研发过程管理研发过程中,研发小组组长负责对研发员的工作进行指导和监督,确保研发进展顺利,并根据需要进行资源调配和问题解决。
4.研发成果评估研发项目完成后,由相关专家对研发成果进行评估,包括技术成果、产品质量、市场竞争力等方面的评估,并提出改进建议。
5.研发结果整理研发部门负责对研发结果进行整理和归档,将有价值的成果进行保留,并形成技术文档供公司内部和外部使用。
公司研发管理制度大全第一章总则第一条为加强公司研发工作,提高研发效率,明确研发管理的原则和规范,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有研发项目的管理,包括产品研发、技术研发、市场研发等。
第三条公司研发管理制度的基本原则是科学管理、规范管理、创新管理、依法管理。
第四条公司研发管理制度的内容包括研发工作的组织、计划、实施、监督、评估、总结等方面。
第五条公司研发管理制度的实施由公司研发部门负责,各部门、各人员必须严格遵守。
第二章组织管理第六条公司设立研发部门,由专门负责研发工作,制定研发计划、组织实施、监督评估。
第七条公司研发部门负责所有研发项目的组织管理,根据项目的性质、规模、进度要求等,确定项目组织结构和人员配置。
第八条公司研发部门负责制定研发计划,并按照计划组织实施,保证项目的质量、进度和效益。
第九条公司研发部门应建立健全研发项目管理制度,包括项目立项、可行性研究、方案设计、实施监督等,确保研发项目的顺利进行。
第十条公司研发部门应建立研发成果的评估制度,定期对研发项目的成果进行评估,确保项目的科学性、可行性和实用性。
第三章项目管理第十一条公司各部门应按照公司研发部门的统一安排,积极配合研发项目的实施,确保项目的顺利进行。
第十二条公司各部门应按照研发部门的安排提供必要的资源支持和配合,确保项目的资源充足和保障。
第十三条公司各部门应按照研发部门的安排,指定专门人员负责研发项目的实施,保证项目的进度和效益。
第十四条公司各部门应按照研发部门的规定,定期向研发部门汇报项目进展情况,及时发现和解决项目中的问题。
第十五条公司各部门应按照研发部门的要求,配合研发部门对项目进行评估,确保项目的质量和效益。
第四章绩效考核第十六条公司研发部门应按照公司的考核制度,对研发人员的工作进行定期考核,并根据考核结果采取相应的奖惩措施。
第十七条公司研发部门应建立研发项目的绩效考核制度,对研发项目的目标、进度、质量、效益等方面进行考核。
研发项目管理制度二零一零年十二月目录第一章总则 (4)第二章研发规划、计划 (5)第三章研发项目管理体系 (7)第四章研发项目管理内容 (8)第五章研发项目评级及经理的选任 (9)附表1:研发项目系数因素定义与专家评分表 (10)附表2:研发项目评级汇总表 (11)第六章项目经理负责制和项目组的组建及解体 (11)第七章研发项目进度控制 (18)第八章研发项目质量控制 (22)第九章研发项目技术管理 (23)第十一章研发项目成本管理 (25)第一节总则 (25)第二节成本核算管理体系 (25)第三节成本计划 (28)第四节成本控制 (29)第五节研发项目成本管理和核算 (30)第六节成本分析与考核 (31)第七节研发项目成本节余和超额管理 (32)第十三章研发项目人员管理 (34)第十四章研发项目变更 (39)第十五章研发项目考核管理 (41)第一节概述 (41)第二节近期:月度考核和年度考核 (46)第三节中期:项目考核 (46)第四节远期:项目考核 (52)第十六章研发项目薪酬管理 (53)第一节概述 (53)第二节中期 (56)第三节远期 (58)第十七章研发项目文档管理 (60)第十八章研发信息管理 (62)第十九章研发知识产权管理 (63)第一节总则 (63)第二节知识产权的取得和管理 (64)第二十章项目管理推进计划 (66)第二十一章附则 (71)附表一:产品核心小组人员计划 (72)附表二:产品研发小组人员计划 (72)附件三:产品研发项目考核评价表 (73)附件四:产品研发小组成员考核评价表 (74)附件五:产品研发小组成员阶段考核评价汇总表 (75)附件六:产品研发小组成员绩效考核评价汇总统计表 (76)附件七:技术经理绩效考核评价汇总表 (77)第一章总则第一条为了提高北京兴大豪科技开发有限公司(以下简称“大豪科技“)研发项目管理水平,缩短产品研发周期,提高产品设计质量,降低产品研发成本,促进公司产品研发管理的规范化、科学化和法制化,提高公司的核心竞争力,特制定本管理制度。
研发部项目奖金分配管理制度一、制度目的研发部作为公司的核心部门,负责产品研发和创新,对公司的业务发展和竞争力具有重要影响。
为了激励研发部成员发挥创造力和贡献力,激发积极性和创新精神,在项目完成后合理、公正地分配奖金,制定本管理制度。
二、奖金分配原则1.贡献原则:奖金分配应根据个人或团队在项目中所做的实际贡献进行,包括技术成果、创新能力、工作量等。
2.公平原则:奖金分配应公平、公正,不论个人职位高低,应根据实际贡献认定奖金比例。
3.竞争激励原则:为了鼓励员工间的竞争和积极性,奖金分配中可以适当考虑项目绩效评定以及业务部门对项目的积极反馈等因素。
三、奖金分配方式1.绩效评估法:每个项目按照一定的考核标准进行绩效评估,评估结果作为奖金分配的依据之一、评估标准可以包括项目进度、质量、效益、客户满意度等方面。
2.团队贡献法:对于团队合作完成的项目,根据团队成员的实际贡献程度进行奖金分配。
贡献程度可以通过评估团队成员的工作量、难度、技术能力等进行综合评估。
3.个人贡献法:对于个人完成的项目,根据个人的实际贡献程度进行奖金分配。
个人贡献可以综合考量个人技术能力、创新能力、工作量等指标进行评估。
4.项目经理评定法:对于一些特殊项目,由项目经理或相关负责人根据实际情况进行评定,并由公司领导进行最后审定。
四、奖金分配比例1.绩效评估法:由绩效评估结果确定奖金分配比例,按照每人所得绩效得分与总绩效得分之比确定奖金占比。
2.团队贡献法:根据团队成员的实际贡献程度,由团队负责人或相关负责人确定奖金分配比例。
3.个人贡献法:根据个人的实际贡献程度,由领导或相关负责人确定奖金分配比例。
4.项目经理评定法:由项目经理或相关负责人根据实际情况确定奖金分配比例。
五、奖金发放标准1.奖金发放时间:奖金应在项目完工后的一个月内发放。
2.奖金计算方式:奖金计算采用税前奖金计算方式,将个人所得税和社保等与奖金相关的费用由公司负责扣缴。
3.发放方式:奖金发放方式可以选择直接发放到员工的银行账户中,或通过现金进行发放,由公司财务部门负责具体操作。
技术研发中心项目管理制度一、项目管理原则1.目标导向:项目的目标必须明确,并与公司的战略目标相一致,实现价值最大化。
2.沟通协作:建立有效的沟通机制,确保项目成员之间的信息交流和良好的协作。
3.风险管理:识别和评估项目的风险,并采取相应的措施进行风险管理。
4.弹性调整:根据项目的实际情况,适时调整项目计划和资源分配。
5.知识共享:鼓励项目成员之间的知识共享和技术交流,提升整个团队的技术水平。
二、项目生命周期管理1.项目启动:确定项目目标、范围、时间、成本、风险和资源,并成立项目团队。
2.需求分析:对项目需求进行详细的分析和规划,并制定相应的需求文档。
3.计划编制:制定项目计划,包括任务分解、资源分配、时间安排和风险管理等。
4.执行控制:根据计划执行项目任务,同时进行进度、质量和成本的控制和监督。
5.评估总结:项目完成后进行评估和总结,分析项目的成功与失败原因,并提出改进建议。
三、项目管理流程1.项目立项:项目提出方提供项目背景、目标和资源需求,并提交项目立项申请。
2.项目评审:由项目管理委员会对项目提出方提交的项目进行评估和审批。
3.项目启动:项目立项后,成立项目组,确定项目经理和项目团队成员。
4.需求分析:项目经理组织需求分析工作,明确项目需求和范围,并编写需求文档。
5.计划编制:项目经理组织项目计划编制工作,明确项目的任务、资源和时间安排。
6.执行控制:项目执行过程中,项目经理进行项目进展、任务分配和成本控制等工作。
7.风险管理:项目经理对项目风险进行评估和管理,制定相应的风险应对策略。
8.总结评估:项目完成后,项目经理组织项目总结和评估,总结项目的经验和教训。
四、项目管理工具1.项目管理软件:使用项目管理软件进行任务分解、资源分配和进度跟踪等工作。
2.协同工具:使用协同工具进行项目成员之间的沟通和协作,提高工作效率。
3.绩效评估系统:建立绩效评估系统,对项目团队成员的工作进行评估和激励。
4.沟通机制:建立定期的项目会议和沟通渠道,确保项目成员之间的信息传递和沟通。
科技创新与研发项目管理制度第一章总则第一条为了规范科技创新与研发项目的管理,提高项目的研发效率和成绩转化本领,保障企业核心竞争力的连续提升,订立本制度。
第二条本制度适用于公司内全部科技创新与研发项目的管理工作。
第三条项目管理负责人应当依照本制度的规定,组织、协调和推动相关项目的实施工作。
第四条项目管理负责人应当具备丰富的科技创新与研发经验,具备良好的组织、协调、沟通和决策本领。
第二章项目管理流程第五条项目管理负责人应当参加项目立项评审,依据评审结果开展项目前期准备工作。
第六条项目立项阶段应包含项目背景、目标、任务、预算、时间布置以及项目风险评估等内容。
第七条项目管理负责人应依据项目目标和要求,订立认真的项目计划,明确工作目标、任务分解、资源调配、进度布置和质量掌控等内容。
第八条项目管理负责人应合理布置项目团队人员,明确各成员的职责和工作任务,并进行有效的协调和沟通。
第九条项目管理负责人应定期召开项目构成员会议,审查项目进展情况,及时解决项目中的问题和障碍。
第十条项目管理负责人应确保项目信息的及时反馈和传递,保证项目构成员对项目的整体情况有清楚的了解。
第十一条项目管理负责人应对项目的风险进行评估和分析,并订立相应的风险应对策略,保证项目进度和质量的掌控。
第十二条项目管理负责人应监督项目实施过程中的质量掌控、进度掌控和本钱掌控,及时发现并解决问题。
第十三条项目管理负责人应在项目完成后,进行项目总结,总结项目经验和教训,并提出改进看法和建议。
第三章资源管理第十四条项目管理负责人应依据项目需求,合理布置和调配项目所需的人力资源、物力资源和财务资源。
第十五条项目管理负责人应合理布置和利用项目团队的人力资源,充分发挥团队成员的专业本领和创新思维。
第十六条项目管理负责人应统筹考虑对项目所需物品和设备的采购和使用,并合理布置项目所需的场合和设施。
第十七条项目管理负责人应依据项目预算,合理布置和使用项目的财务资源,确保项目的资金使用效益最大化。
技术研发项目沟通管理一、技术研发项目沟通管理制度下面是某企业研发项目沟通管理制度,供读者参考。
第5章 研发项目沟通障碍与冲突管理第13条 项目沟通模型。
项目沟通应减少干扰、消除障碍、解决冲突、保持信息传递途径的畅通和信息真实。
具体项目沟通模型如下图所示。
项目沟通模型第14条 沟通障碍管理。
沟通障碍是指信息在传递和交换过程中,由于信息意图受到干扰或误解而导致沟通失真的的情形,消除沟通障碍可采用下列方法。
1.选择适宜的沟通与协调途径。
2.充分利用信息接受者的反馈。
3.项目组织进行沟通检查。
4.灵活运用各种沟通方式。
第15条 沟通冲突管理。
项目负责人应做好冲突的预测工作,了解冲突的性质,寻找解决冲突的途径并保存相关记录。
解决冲突可采用下列方法。
1.协商、让步、缓和、强制和推出。
2.使项目相关利益方了解项目计划、明确项目目标。
3.及时做好项目计划变更管理工作。
第6章 附则第16条 本制度由技术研发部负责起草和制定,修改权和解释权亦归其所有。
第17条 本制度经总经理审批通过后生效实施。
反馈信息传递想法 编码编码 编码 编码信息发出者信息接收者反馈技术研发项目冲突管理流程关键节点说明任务概要 技术研发项目冲突管理关键节点 相关说明①项目冲突类型包括进度计划冲突、项目优先权的冲突、人力资源冲突、技术意见冲突、管理程序的冲突、个性冲突以及费用的冲突②项目冲突解决方案中,常用的解决策略包括回避和冷处理、强调共同战略目标、制度建立和执行、各方妥协以及采取强制执行等③项目负责人应及时进行冲突管理总结工作,吸取经验,提出有效改进措施,并通过加强沟通、增进信任等方法做好冲突防范工作冲突预防制定方分析原因 解决冲总经理 技术研发部经理 研发项目负责人 研发项目组成员开始 产生冲突分析冲突原因 分析冲突影响配合②制定冲突解决方案 实施冲突解决方案 冲突管理工作总结配合实施审核审核结束跟进冲突解决效果 审核审核③编制冲突预防方案编制总结报告 ①描述项目冲突(一)研发项目沟通计划表(二)研发项目会议决议跟踪表(三)研发项目部门冲突协调表(四)研发项目信息沟通报告表四、技术研发项目冲突管理方案下面是某企业研发项目冲突管理方案,供读者参考。
公司项目研究开发管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司的项目研究开发流程,确保研发活动的有效性和效率,促进技术创新,提高项目成功率。
适用于公司内所有涉及研究开发活动的部门和员工。
二、组织结构和职责1. 研发管理部门负责制定研发计划,协调资源,监控项目进度,评估成果,并处理研发过程中的各种问题。
2. 项目经理负责具体项目的日常管理,包括项目团队的组建、任务分配、进度跟踪和风险管理。
3. 研发团队由相关领域的专家和技术人员组成,负责执行研发任务,解决技术难题。
三、项目管理流程1. 项目立项根据市场需求或技术发展趋势,提出项目建议书,明确项目目标、预算、时间表和预期成果。
2. 项目评审组织专家对项目建议书进行评审,确保项目的可行性和研发价值。
3. 项目计划项目经理需制定详细的项目计划,包括研发流程、里程碑、资源分配和风险评估。
4. 项目执行研发团队按照项目计划开展工作,定期召开会议,讨论进展和存在的问题。
5. 项目监控研发管理部门对项目进度进行监控,确保项目按计划进行,及时调整策略应对偏差。
6. 项目评估项目完成后,对研发成果进行评估,包括技术水平、市场前景和经济效益。
7. 项目结项完成项目总结报告,总结经验教训,为后续项目提供参考。
四、知识产权管理保护研发过程中产生的知识产权,包括专利申请、版权登记和保密协议的签订。
五、激励与奖励机制对于表现突出的研发团队和个人,公司将给予物质奖励和精神鼓励,以激发创新热情。
六、培训与发展公司将定期举办技术培训和管理培训,提升员工的专业能力和管理水平。
七、附则本制度自发布之日起实施,由研发管理部门负责解释,如有变更,以最新规定为准。
研发项目质量管理制度确保研发项目的质量控制和研发成果的可靠性在当今高度竞争的市场环境下,研发项目的质量控制和研发成果的可靠性对于企业的发展至关重要。
为了确保研发项目的质量管理,建立一套完善的研发项目质量管理制度是必不可少的。
本文将从制度的意义、要素和实施步骤三个方面阐述研发项目质量管理制度的重要性。
一、制度的意义研发项目质量管理制度是指为了规范研发项目质量管理行为而制定的管理规则和方法。
它具有以下几个重要的意义:1.1 规范管理行为:研发项目质量管理制度能够为研发人员提供明确的管理要求,使其在开展研发工作时有章可循,不偏离规范要求。
1.2 提高工作效率:通过制度的建立和实施,能够使研发项目的执行更加顺畅,提高工作效率,减少资源的浪费。
1.3 保障成果质量:研发项目质量管理制度能够确保项目成果的质量可靠,从而提高企业的竞争力,树立良好的品牌形象。
二、制度的要素研发项目质量管理制度包括了多个要素,这些要素对于确保研发项目质量的控制和研发成果的可靠性具有重要的作用。
下面,将介绍几个关键的要素:2.1 制度的建立和修订:制度的建立需要有科学的规划和明确的目标。
在建立制度时,应该考虑到不同环境和项目的特点,确保制度的适用性。
并且,制度应该能够根据具体情况进行修订,以保持其时效性和科学性。
2.2 质量目标的设定:制定研发项目的质量目标是制度中的重要环节。
质量目标应该具备可量化和可衡量性,确保目标的实现可以得到客观的评估和验证。
2.3 质量控制措施:质量控制措施是制度的核心内容,它包括了项目启动阶段、过程管控阶段和项目验收阶段等环节的具体控制要求。
质量控制措施的建立应该具备明确性、可操作性和有效性。
2.4 质量管理责任:研发项目质量管理制度中需要明确各级质量管理人员的责任,确保质量管理的有效执行。
同时,需要建立相关的责任追究机制,对于质量问题需要进行及时有效的处理和解决。
三、制度的实施步骤为了确保研发项目质量管理制度的有效实施,以下是制度实施的关键步骤:3.1 制度的宣贯:制度的宣贯是指通过培训、会议、通知等形式向相关人员传达制度的内容和要求。
企业研发管理制度企业研发是推动科技创新和持续竞争力的核心驱动力之一。
为了高效地组织和引导研发活动,企业需要建立健全的研发管理制度。
本文将深入探讨企业研发管理制度的重要性、主要内容和实施步骤,以及它如何有助于提高创新和竞争力。
一、引言企业研发管理制度是为了规范和协调研发活动而建立的一套体系和规章。
它涵盖了项目选择、资源分配、进度控制、风险管理以及创新文化的培养等各个方面。
一个完善的研发管理制度有助于提高研发效率,加速产品上市,提高产品质量,并在市场竞争中脱颖而出。
二、企业研发管理制度的主要内容1. 项目选择与策略规划企业研发管理制度的第一步是明确企业的研发战略和目标。
这需要在明智的投资选择方面制定明确的准则,确保研发项目与企业长期战略一致。
项目选择的依据可以包括市场需求、竞争分析、技术可行性和预期回报等因素。
2. 资源分配和预算管理一旦项目被选定,就需要分配适当的资源。
这包括资金、人力资源、时间和设备。
企业研发管理制度应确保资源分配公平合理,同时要建立有效的预算管理体系,以控制成本并监测资金使用情况。
3. 进度控制和项目管理项目进度控制是企业研发管理制度的核心之一。
它要求建立明确的项目计划,设定关键里程碑,持续监测项目进展,并及时采取纠正措施,以确保项目按时交付。
项目管理工具和方法,如甘特图、PMP等,在这一阶段的应用至关重要。
4. 风险管理风险是研发活动中不可避免的因素。
企业研发管理制度应包括风险评估和管理的步骤。
这涵盖了风险识别、评估、控制和备用计划的制定。
有效的风险管理有助于降低项目失败的可能性。
5. 创新文化和知识管理企业研发管理制度还应鼓励创新文化的培养。
这包括鼓励员工提出新点子、鼓励团队合作和知识共享。
知识管理系统的建立可以帮助企业更好地记录和利用研发中产生的知识资产。
6. 绩效评估和持续改进企业研发管理制度需要建立绩效评估机制,以评估项目的成功与否。
这可以包括项目完成时间、成本与预算的比较、创新贡献等指标。
研发部门的项目评估管理制度项目评估是研发部门进行科学决策的重要环节,为了提高项目的成功率和效益,研发部门需要建立一套科学的项目评估管理制度。
该制度旨在确保项目的可行性和效益,有效规划资源并提前识别潜在风险,以便及时调整和优化项目计划。
一、项目评估流程1. 项目立项项目评估的第一步是项目立项。
研发部门根据市场需求和公司战略规划,确定需要开展的项目,并明确项目的目标和范围。
2. 需求评估需求评估是项目评估的核心环节,它包括以下几个方面的内容:(1)市场需求分析:对项目所涉及的市场进行调研和分析,明确产品或服务的市场潜力和竞争环境。
(2)技术可行性评估:对项目所涉及的技术进行评估,包括技术难点和解决方案的可行性分析。
(3)资源评估:评估项目所需的人力、物力和财力资源,确保项目能够顺利进行并达到预期目标。
3. 风险评估在项目评估中,风险评估是必不可少的一环。
通过风险评估,可以及早发现潜在的风险并采取相应的措施进行规避或应对。
风险评估包括对项目可能面临的技术、市场、财务等方面的风险进行全面分析和评估。
4. 评估报告评估报告是项目评估的结果输出,它包括对项目的总体评估结果和具体评估细节的说明。
评估报告需要清晰、准确地表达评估结论,并提出相应的建议和决策依据。
二、项目评估管理制度的重要性建立项目评估管理制度对于研发部门的日常运作和决策具有重要意义:1. 提高决策科学性项目评估管理制度可以为决策者提供科学依据,降低决策的主观性和随意性。
通过对项目的全面评估,可以准确分析项目的潜在风险和优势,有针对性地进行决策。
2. 优化资源配置通过项目评估管理制度,可以合理规划和分配资源,避免资源浪费和重复投入。
评估结果可以帮助研发部门对项目的资源需求有一个清晰的了解,从而提前进行资源准备和调配,使项目能够顺利进行。
3. 提升项目成功率项目评估管理制度可以提前发现和解决项目中的问题和风险,为项目的顺利进行提供保障。
通过对潜在风险的评估和预防,可以及时采取措施进行调整,最大程度地提高项目的成功率。
华为产品研发管理制度一、产品研发管理的基本原则1、创新优先:华为致力于持续创新,秉承“创新是第一生产力”的理念,将创新作为研发管理的首要目标,鼓励员工勇于创新,不断推动技术和产品的进步。
2、市场导向:产品研发管理必须紧密围绕市场需求,聚焦客户需求,将客户需求作为研发的出发点和落脚点,确保产品的市场导向性。
3、质量至上:质量是产品的生命,华为产品研发管理始终将质量视为首要任务,注重产品的稳定性和可靠性,提高产品的质量水平。
4、持续改进:产品研发管理要不断改进和优化研发流程和制度,提高研发效率和效果,不断提升产品的竞争力。
二、研发管理体系1、研发决策机构:华为设立了专门的研发决策机构,负责研发项目的立项、规划、资源分配等决策工作,确保研发项目的顺利进行。
2、研发组织架构:华为建立了完善的研发组织架构,分为不同的研发部门和团队,根据项目需求进行合理的组织和分工,确保研发工作的高效进行。
3、研发流程管理:华为建立了标准化的研发流程,包括需求分析、设计、开发、测试、发布等环节,严格执行流程管理,确保研发工作的规范和有效进行。
4、研发绩效评估:华为建立了科学的研发绩效评估机制,对研发人员进行绩效考核和激励,促进员工的积极性和创造力。
5、研发成果管理:华为建立了完善的研发成果管理制度,对研发成果进行保护和管理,确保研发成果的有效利用和商业化。
三、研发项目管理1、项目立项管理:研发项目必须经过专门的立项评审程序,明确项目目标、任务、资源需求等,确保项目的合理性和可行性。
2、项目规划管理:对研发项目进行详细的规划和分解,制定详细的项目计划和进度表,确保项目的按时完成。
3、项目执行管理:严格执行项目计划和进度表,分配合理的资源,协调项目团队,推动项目的顺利进行。
4、项目风险管理:对项目可能出现的风险进行评估和管控,制定有效的应对措施,确保项目的顺利实施。
5、项目评估管理:定期对项目进行评估和审查,及时发现和解决项目中的问题,确保项目的质量和进度。
1. 目的1.1通过对产品研发项目全过程进行控制并验证,确保研发管理工作规范化、程序化,确保研发人员的工作积极性,和研发项目成果的产出率、成果转化率, 以及质量,确保项目成果符合顾客和有关标准、法律规定的要求。
2. 范围2.1适用于本公司新产品开发、老产品新功能新用途的开发之策划和实施。
3. 定义3.1设计和开发一一新产品设计、老产品新功能新用途的开发。
3.2小批量试制——10 —100件的新产品试生产。
3.3中试------小批量试制产品在目标客户处的试用。
4. 职责4.1总裁4.1.1 听取总裁办公室研发负责人按月度提交的研发项目汇报,提出意见;4.1.2 监督总裁办公室研发负责人,以及研发部日常项目管理工作。
4.2总裁办公室研发负责人4.2.1 负责“立项报告”的批准。
4.2.2 负责“新产品批量生产准行通知”的批准。
4.2.3 负责对研发项目日常及阶段性运行情况的监督。
4.2.4 向总裁汇报,对总裁负责。
4.3研发部总监4.3.2负责设置与其他各部门及相关供求方的相关接口,确认与设计、管理、业务等部门间的接口要求、沟通方法和各自职责。
4.3.3负责确定研发组职责和权限,以及经费支出的批准确认。
4.3.4 主持召开各阶段的设计评审会议,审查批准预算范围内、项目范围内必要的各类申请。
4.3.5 负责“立项报告”的撰写,包括:4.3.5.1 澄清研发项目的来源。
4.3.5.2 提出新产品开发建议。
4.3.5.3 提供设计信息的描述。
4.3.6 负责设计最终输出文件的撰写和批准。
4.3.7 负责新产品在加工件供应商处的试生产技术支持以及在项目中试用的技术支持。
4.3.8 负责设计计划的实施。
4.3.9 负责产品样机研发阶段的元器件采购。
4.4 研发部认证工程师4.4.1 负责产品的电磁兼容测试及协调。
4.4.2 负责日常设备的计量和管理。
4.4.3 负责设计立项、设计策划、编制项目任务书、确定设计计划、设计评审、设计验证、设计确认、设计更改等工作的实施及运行。
4.5 研发组技术文员4.5.1 负责研发组内部文件的保存。
4.5.2 负责样机的元器件采购。
4.5.3 负责设计最终文件对文控部门的发放。
4.6 主任工程师4.6.1 负责技术人员的配置。
4.6.2 负责设计验证及设计输出文件的审核。
4.6.3 负责组织收集有关标准、法规及与设计确认有关的数据。
4.7 研发工程师4.7.1 设计计划的具体实施。
4.7.2 设计文件的撰写, 设计验证、设计确认和设计更改的执行,并输出必要的成套的设计技术和质量文件。
4.8 营销部4.8.1 负责与设计输入有关及设计确认有关的数据的收集工作,负责新产品开发建议的提出,负责拟定“设计信息联络单” 。
4.8.2 提供设计开发有关的顾客要求,并负责与顾客进行协调。
4.8.3 进行产品中试的客户协调。
4.8.4 负责研发产品中试,项目安装,调试结果的数据记录或系统测试数据的收集工作(作为设计确认的依据)。
4.9 加工件供应商4.9.1 负责设计输出的实施(如制定适宜的工艺文件),并保留工艺参数。
4.9.2 根据设计文件的要求组织生产初样产品,并出具试生产报告,以供设计验证所用。
4.9.3 负责生产所用设备的鉴定及计量,制作监控相关夹具。
4.9.4 必要时,加工件供应商提出产品革新申请,作为设计输入。
5. 内容和要求5.1 设计和开发的策划5.1.1 研发部接收“设计信息联络单”,研发部总监根据其中的新产品开发建议或市场导入价、产品革新建议、优化建议等信息,进行设计立项,确定目标(含顾客隐含要求、法律、法规及行业标准要求等),编制“立项报告”报总裁办研发负责人批示。
5.1.2 总裁办研发负责人有权批准“立项报告”,如遇不确定情况,可上报总十[、、十[、、裁裁定。
5.1.3 研发部总监确保设计人员符合规定的资格要求,组织成立开发小组并下达“项目责任书”。
5.1.4 研发部负责根据责任书内容要求确定设计(开发)的各个阶段,确定各阶段评审、验证和确认活动的内容和相关记录样式,制定“研发进度表” 。
5.1.5 研发部总监根据“立项报告”中的各项要求拟定“项目建议书” 。
5.2 设计和开发输入5.2.1 可作为设计和开发输入的有:“设计信息联络单”、国家/ 地区/ 行业的必要的补充要求,包括适用的法律、法规和标准(包括环境相关法律法规及其他要求)、顾客的要求(顾客提供资料及有效版本设计工具软件)等。
5.2.2 加工件供应商如生产过程中,发现的由于产品本身设计存在缺陷而导致产品性能不稳定,应及时以“设计信息联络单”的形式提出产品革新申请。
523以往类似设计得出的适用信息及顾客隐含的要求,也可作为设计和开发的输入。
524 “研发进度表”编制完成后,设计工作正式开展前,研发部成员可对“项目建议书”和“研发进度表”的各项要求是否明确、合理,设计输入是否充分提出意见,进行一般评审;必要时,可由研发部总监或总裁办研发负责人组织研讨会,进行会议评审。
一般评审(在原有产品的基础上进行技术更改)采用会签评审,重大项目(指新产品的开发)采用会议评审。
5.2.4.1评审内容及评审结论记录于“设计输入评审表”中。
5.242任何不完整、模糊和互相矛盾的要求均应得到相应的识别和解决。
5.3设计和开发输出设计输出应形成文件,输出文件以能够对应设计输入要求进行验证和确认的形式表达,并详细记录在开发流程中发生的所有的事件,符合设计文件的成套化、标准化的要求。
5.3.1设计输出的一般要求(1) 详尽记录,满足输入的要求。
(2) 为产品使用提供适当且准确的信息。
(3) 规定产品的验收准则。
(4) 产品质量控制的技术要求。
(5) 必要时,确定安全和正常使用关系重大的设计特性。
5.3.2设计输出应包括以下10种标准技术文件,或其中的部分文件:•《原理图》•《PC图》《B0清单》•《组装接线说明》•《调试细则》•《老练文件》•《使用说明书》•《结构图册》•《软件说明书》(原代码、目标代码、框图状态表、算法描述)•《软件烧写方法》533设计输出完成后,研发部根据材料清单中的非标器件名录,逐一进行样品确认,包括对新开模具的确认,确认结束后将确认报告发至加工件供应商质量部。
研发部进行样品试制,并对其进行指标验证。
5.3.4设计输出应包括3套以上完整样品。
5.4 设计输出验证5.4.1研发部应在适当的阶段,对设计进行验证,通过检查和提供客观证据,以证明设计阶段输出满足该阶段输入的要求。
由研发部内部组织实施。
评审人员由总裁办研发负责人暂定。
5.4.2研发部一般采用下列几种方法对设计进行验证。
(1)计算验证:当有确定数学模型时,可通过改变输入或计算方法,得到相同或相近的结果,从而证实设计的正确性。
计算结果(记录),应作为设计验证证据予以保存。
(2)类比验证:通过与类似的已验证其适宜性的产品或设计的比较,予以验证当前的设计。
(3)试验验证:包括模拟实验验证、例行试验验证(可委托第三方)及计算机仿真。
①模拟实验验证:通过搭制模拟系统、电路并对该模拟样品进行测试的方法来验证当前设计的适宜性。
测试数据应作为设计验证证据予以保存。
②例行试验验证:按照产品技术条件或技术要求-,对产品做例行试验,以验证其适宜性。
该试验内容应涵盖国家法律、法规及行业标准的要求。
试验数据应同设计文件一同归档。
若委托第三方做例行试验,应由总裁确认其资格。
试验方应出具充分适宜的实验报告。
(4)模拟系统试运行验证:对于一些设计可用三维动画(仅适用于外观及结构设计)、信号完整性分析、仿真软件等对当前设计进行验证。
5.4.3设计验证记录,除包括各种测试、试验数据及报告外,应编制“设计验证报告”。
5.5设计和开发评审5.5.1总则在每个设计和开发的适当的阶段,应对设计和开发做文件化的、综合的、系统的评审,以便评价各阶段满足要求的能力,识别问题,提出建议并跟踪其实施;对各阶段评审提出的问题,由研发部进行改进,并采取跟踪措施,确保有效。
5.5.2 各阶段评审由总裁办组织实施,总裁办研发负责人主持。
评审采用会签评审。
参加评审人员为:总裁,总裁办相关人员,客服部代表、营销部代表、研发部代表,必要时,加工件供应商代表和财务中心代表也应参加。
评审会议的组织者,应在评审会的两个工作日之前将评审会的时间、地点、议程等信息以书面形式传达给会议参加者,并将相关文件同时送达。
5.5.3 设计方案评审设计方案评审应在研发部根据“立项报告”拟定“项目建议书”和“项目工时表”后进行。
评审点的设置,应在“项目建议书”内做出规定。
必要时,根据需要可增设或取消评审点。
5.5.4 设计输出评审在设计输出文件形成后且被批准前,应对设计输出文件予以评审。
评审是以对设计输出文件进行会签的方式进行的评审。
在设计输出评审会上,根据各方需求,确定小批量试生产数量。
5.5.5 总体设计评审(在小批量试生产产品经中试后进行)证实最终能够满足特定的预期要求。
如可行,确认应在产品交付之前完成。
如在交付前进行全部确认不可行,则可进行部分确认(即内部预鉴定) ,并达到适应顾客要求的程度。
5.5.6 评审会议应充分发扬技术民主、相互启发,欢迎技术争论,但应互相尊重、保护少数人的意见。
会议议程一般为:(1) 主持人宣布开会,指派专人记录。
(2) 设计人员报告设计及有关技术文件材料。
(3) 评审人员审查和质疑评审内容,设计人员进行现场答辩。
(4) 评审人员进行讨论,写出书面评审意见,编制“设计评审报告” 。
(5) 评审中发生不同意见,经充分讨论不能取得一致时,可保留个人意见,记录在“设计评审报告”的备注栏。
5.5.7 各阶段设计评审资料由产品负责人整理归档。
设计输出评审后,将有关文件和试制样品(材料清单、材料技术特殊要求、测试标准等)发送加工件供应商,“样品交付表”,由加工件供应商转化为生产工艺文件、检验文件等。
总体设计评审后,将相关文件交管理中心文档管理。
5.6 新产品试生产5.6.1 总则通过对新产品初样的试生产,验证设计输出文件的正确性和产品的可生产性。
通过批量生产,验证产品设计的可靠性,改进产品的可靠性设计。
5.6.2 试生产过程由研发部主导,加工件供应商配合完成。
5.6.3 试生产完成后,加工件供应商提交相关报告,确认产品的可生产性和产品的性能。
5.6.4 加工件供应商负责试生产产品的原料采购,来料检验和产品生产。
5.6.5 通过试生产,加工件供应商应掌握产品独立生产和测试的能力。
5.6.6 试生产所需的原材料采用外包采购的方式执行,由试生产执行者进行统一采购。
5.7 中试5.7.1 小批量试生产后,应由客服部,项目部和营销部负责进行产品中试,并将产品置于系统环境中,模拟系统运行状态进行安装调试结果的数据收集,编制“中试报告”并交研发部。