基层工会主题教育调研活动

基层工会工作调研报告小编为大家用心搜集整理了基层工会工作调研报告优秀范文汇总，大家快来阅读参考吧!篇一：按照省总工会《关于开展加强基层工会建设问题调研活动的通知》要求，市总宣教部结合工作实际，近期，深入到长春建工集团、长春市轨道交通有限公司和长春世界雕塑公园等市内多家企事业单位和请吉林亚泰集团、长春公交集团、吉林省送变电公司和东北电力设计院等单位工会干部上来召开座谈会、发问卷等形式，就基层工会建设有关课题进行了调研，现将调研情况报告如下：一、开展形势政策任务宣传教育，教育引导职工践行社会主义核心价值观，坚定共同理想、信念的情况在调研中了解到，基层工会对开展形势政策任务宣传教育比较重视，始终把握培育职工践行社会主义核心价值观的主旋律，很多单位尤其是国有企业和事业单位，把此项工作纳入经常性工作来抓，作为新职工入职的第一课和必修课，其主要做法是：一是举办各类形势报告会、座谈会、形势发展论坛和班前会，及时宣讲形势政策任务，做到让职工入耳入脑入心，培养职工理性平和的社会心态。

二是开设“职工道德讲堂”、“职工文化大讲堂”，为职工授课辅导，占领职工思想政治工作领域阵地，培育引导职工践行社会主义核心价值观，树立共同理想、信念，为建设幸福长春建功立业。

三是选树职工先进典型，用先进职工事迹激励引领广大职工树立新风尚，凝聚感召职工爱岗敬业创佳绩，培育保持工人阶级的先进性。

四是建立“职工书屋”，为职工提高思想道德素质和科技文化素质搭建平台，目前，全市共有“职工书屋”、“流动职工书箱”、“农民工书屋”、“职工读书而”和“阅读吧”2900多个，共有书籍160多万册。

五是通过多种形式和途径开展丰富多彩、主题鲜明、喜闻乐见的职工文体活动，寓教于乐，满足广大职工精神文化的需求，提高职工精神追求和文化品位。

六是开设网络平台，及时开展各种宣传教育活动，充分阐释中央、省市相关政策，帮助职工正确、理性看待社会问题和暂时困难。

七是开展“创学习型组织，做知识型、技能型职工”活动，引导职工树立共同理想信念，提高职工综合素质。

基层工会工作情况调研报告*工会联合会多年以来绕〃全心全意依靠工人阶级’’的指导方针，动员所有员工为环保事业建设和改革发展建功立业, 以和谐劳动关系创立为根本，加强基层民主建设，大力落地实施员工能力素质提升工程，推进企业文化建设和精神文明创立活动，整个集团上下呈现出团结一心蓬勃向上、积极进取的员工队伍风貌。

现在将*的工会联合会作用发挥情况汇总结如下。

一、工会联合会的基本情况工会联合会于*年*月批准成立，由*集团机关工会、*管理有限责任公司工会、*工会委员会、*处理有限责任公司工会、* 工会、*处理工会、*建设工会、*投资工会、*处置有限责任公司工会、*环境有限责任公司工会等*家基层工会共同组建而成, 截至目前，工会会员已达*人。

二、工会联合会作用发挥总体情况（一）效劳新业态、新就业群体，提升效劳〃时代感〃。

聚焦新时代的新业态和新就业群体，大力开展〃为民效劳、暖上加暖〃行动，将集团所建的〃暖心驿站〃和〃驿.温〃融合起来，全力做好为民效劳活动，深入践行水为民生的初衷。

第一个是加强〃暖心驿站〃建设。

集团第一家〃暖心驿站〃建成于* 年*月*日，自建立以来，开展了一系列有温度、有广度、有特色的系列暖心活动，成为户外劳动者喝口水、热个饭、解个手、借把伞、喘口气的暖心之地。

随着人们消费需求和消费方式的改变，快递、外卖等新业态、新职业蓬勃发展，集团积极发挥工会效劳作用，依托暖心驿站，驿站内添置有桌椅、热水、微波炉、雨伞、医药箱、充电器等设施设备,帮助户外劳动者解决长期在外工作没有地方休息的实际遇到的困难。

今年，方案再建完成*家〃暖心驿站〃，为新就业群体提供效劳保障。

多年以来，暖心驿站在效劳发挥上取得了良好的成效，*暖心驿站曾获*年度暖心效劳〃示范驿站〃。

第二个是拓宽〃驿.暖〃效劳。

* 承当运维的*个驿站，以我市〃厕所革命〃为契机，对市区范围内公厕进行品质提升和改造，保存了原有公厕的基本功能，融入了智能化、信息化、人性化的设计理念，如刷脸取纸机、厕所引导疏通信息显示牌等，更增加了休憩、教育、政策宣教、应急等功能。

基层工会工作调研情况汇报一、调研目的与背景为了深入了解基层工会工作的现状和存在的问题，更好地指导和推动基层工会工作的发展，我们对全国各地的基层工会进行了调研。

本篇汇报旨在总结调研结果，为下一步改进工会工作提供借鉴和建议。

二、调研方法与过程本次调研分为定性和定量两个阶段，采用问卷调查和深入访谈相结合的方式进行。

在定量调研阶段，我们设计了针对基层工会干部的问卷调查，并通过在全国范围内广泛发放以及线上与线下相结合的方式进行。

我们在问卷中关注了基层工会组织的人员结构、工作任务与表现、工资福利等方面的情况，并邀请干部就工会工作的难点和问题提出意见与建议。

在定性调研阶段，我们选择了一些基层工会工作表现出色的单位进行深入访谈。

通过面对面的交流与访谈，我们进一步了解了这些单位在基层工会组织建设、员工关怀、劳动争议调解等方面的经验和做法，并对这些经验和做法进行了总结和归纳。

三、调研结果与分析1. 基层工会组织的人员结构调研结果显示，基层工会的人员结构以正职和兼职工会干部为主。

其中，正职工会干部通常由企业领导任命，占比约60%，兼职工会干部则是从企业员工中担任此岗位，占比约40%。

2. 工会工作任务与表现调研结果显示，基层工会的工作任务主要包括员工关怀、维权、参与企业决策等方面。

员工关怀方面，基层工会通过组织员工活动、提供福利待遇、开展心理疏导等方式关爱员工；维权方面，基层工会通过协调劳动争议、处理员工投诉等方式保障员工权益；参与企业决策方面，基层工会通过代表员工参与企业决策、提出建议等方式推动员工权益的实现。

3. 工资福利待遇调研结果显示，基层工会干部的工资福利待遇相对较好。

大部分单位给予工会干部一定的津贴或奖金，并享受相对较高的工资待遇和福利待遇。

然而，仍有少数单位存在工资福利待遇不公平、工会干部权益得不到充分保障的情况。

4. 工会工作难点和问题调研结果显示，基层工会工作中存在一些难点和问题。

首先，一些基层工会组织存在人员流动频繁的问题，导致工会工作的连续性和稳定性不足；其次，某些单位的基层工会干部存在培训不足的问题，缺乏专业知识和技能；第三，一些员工对基层工会的了解和参与度较低，工会工作的声音和影响力不够。

基层工会工作调研情况汇报基层工会是指直接联系和组织职工群众的工会组织。

它在保护职工权益、解决职工问题、推动企业发展等方面发挥着重要作用。

我针对基层工会的工作进行了调研，以下是我的调研情况汇报。

一、基层工会组织情况1.基层工会组织设置根据调研结果，大多数企业都成立了基层工会组织，但组织设置不够健全。

有些企业的工会只是名义上存在，实际上却没有起到应有的作用。

需要加强对基层工会组织的重视和支持，提升其组织设置的完善程度。

2.基层工会组织人员素质调研中发现，部分基层工会组织的工作人员素质较低，缺乏专业知识和管理经验。

这给工会工作带来了一定的困难和挑战。

要加强对工会工作人员的培训和提升，提高他们的工作力量和素质。

3.基层工会组织的活动开展部分基层工会组织的活动开展较少，只局限于发放节日慰问品和组织一些文艺活动。

工会应该更加关注职工的实际需求，加大实践活动和服务的开展，为职工提供有意义的活动和服务。

二、基层工会工作内容与方式1.维权工作调研中发现，大部分基层工会组织在维权工作方面表现较好。

他们积极参与集体协商，为职工提供法律援助和劳动争议解决等支持。

需要进一步完善维权工作的机制，提高其专业水平和效能。

2.职工培训部分基层工会组织致力于职工培训工作，通过开展各类培训班、讲座等形式，提高职工的技术水平和综合素质。

这对于提升职工的竞争力和企业的发展具有重要意义。

3.工会服务有些基层工会组织注重为职工提供全方位的服务，比如提供就业信息、医疗保健、文化娱乐等服务。

这不仅增强了职工的幸福感和获得感，也提升了企业的凝聚力和形象。

三、基层工会面临的挑战与对策1.组织建设挑战在组织建设方面，有些基层工会组织存在组织设置不完善、人员素质不高等问题。

需要加强对基层工会组织的培训和引进高素质人才，提升组织建设水平。

2.工会权益保护挑战一些企业对工会的权益保护工作理解不深或者存在不配合的情况。

工会应积极争取和营造企业良好的工作环境，通过加强与企业的沟通和协商，保护职工的合法权益。

基层工会调研报告基层工会是连接工人与企业之间的纽带,它的作用十分重要。

为了更好地了解和改善基层工会的工作,我们开展了一次基层工会调研。

本文将简要总结这次调研的情况和结果,同时列举三个案例。

一、调研情况我们针对不同地区和不同规模的企业开展了问卷调查。

调查内容包括基层工会的组织状况、工会活动的开展情况、工会工作的亮点和问题等方面。

共收到有效问卷近200份。

二、调研结果通过对问卷结果的分析,我们得出了以下结论：1、基层工会的组织状况参差不齐。

有的企业的基层工会组织完善,有专职工作人员和充足的经费,能够承担多项工作;有的企业的基层工会则处于低迷状态,会员数量偏少,活动不够频繁。

2、工会活动的开展情况也各有不同。

一些企业的基层工会组织了丰富多彩的活动,如文化娱乐、健身运动等,增进了工人之间的联系和交流。

但也有一些企业的基层工会工作萎靡不振,缺乏组织活动的热情和能力。

3、基层工会工作的亮点很明显。

一些企业工会开展多样化的服务,如办理社保、医保、住房公积金等,为工人们解决了实际问题,赢得了工人的信任和支持。

4、但也存在一些问题。

一些企业的基层工会缺乏特色和亮点,工会主席也缺乏领导能力和业务水平,工会会员的参与度不高。

三、案例分析1、案例一：公司A的基层工会成立时间不长,但组织的活动多、形式新颖。

工会把工人切实关心的实际问题放在前列,如设立志愿服务台、设立公用自行车免费借用站、免费提供切削液、发放清凉贴等,受到了工人们的欢迎。

2、案例二：公司B的基层工会多年来业务稳定,常常组织丰富多彩的活动。

为了让工人们在忙碌的工作之余放松身心、提高身体素质,工会组织了许多健身运动活动,如篮球、乒乓球、羽毛球、游泳等项目。

工人们通过参加活动,增加了业余文化生活,缓解了工作压力。

3、案例三：公司C的基层工会成立历史较长,但工作不尽如人意。

工会缺乏特色和亮点,基层工会主席领导能力有限。

在调查期间,我们发现工会活动过于单一、缺乏吸引力,特别是年轻员工对工会缺乏态度。

工会调研课题及调研内容工会调研课题及调研内容:为了深入了解工会工作的现状和发展趋势,提高工会组织的工作效率和服务质量,我们提出了以下调研课题:1. 工会工作的现状与发展趋势:通过对工会工作的历史、现状和发展趋势进行分析,了解工会在促进职工权益保障、维护职工利益、推动企业发展等方面的作用和进展,为工会工作的改进和完善提供参考。

2. 工会组织的工作效率与服务质量:通过对工会组织的工作流程、服务质量等方面的调研,了解工会组织的特点和优势,以及如何提升工会组织的工作效率和服务质量,为改进和完善工会组织建设提供思路。

3. 职工需求与工会工作的关系:通过对职工的需求和期望进行分析,了解职工对工会工作的期望和满意度,分析工会工作对于职工需求满足的作用和影响,探讨如何更好地满足职工的需求,促进工会工作的深入发展。

4. 企业工会工作的现状与发展趋势:通过对企业工会工作的历史、现状和发展趋势进行分析,了解企业工会在促进职工权益保障、维护职工利益、推动企业发展等方面的作用和进展,为促进企业工会工作的开展提供参考。

调研内容:1. 工会工作的现状与发展趋势通过查阅相关资料、听取工会工作者的经验和意见、采访职工和企业负责人等方式,了解工会工作的历史、现状和发展趋势,包括工会在促进职工权益保障、维护职工利益、推动企业发展等方面的作用和进展,以及工会组织建设和服务质量等方面的特点和优势。

2. 工会组织的工作效率与服务质量通过问卷调查、访谈等方式,了解工会组织的工作效率和服务质量,包括工会组织的工作流程、服务质量、工作流程等方面的情况,以及工会组织的特点和优势,以及如何提升工会组织的工作效率和服务质量。

3. 职工需求与工会工作的关系通过问卷调查、访谈等方式,了解职工的需求和期望,包括职工对工会工作的期望和满意度,分析工会工作对于职工需求满足的作用和影响,探讨如何更好地满足职工的需求,促进工会工作的深入发展。

4. 企业工会工作的现状与发展趋势通过问卷调查、访谈等方式,了解企业工会工作的现状和发展趋势,包括企业工会在促进职工权益保障、维护职工利益、推动企业发展等方面的作用和进展,为促进企业工会工作的开展提供参考。

基层工会调研报告近年来，中国基层工会在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。

它不仅是维护职工合法权益的重要机构，也是沟通职工与企业之间关系的桥梁。

为了了解和探索基层工会在不同行业和地区的情况，我们进行了一系列基层工会调研。

首先，我们重点研究了制造业领域的基层工会情况。

通过走访一些大型制造企业，我们发现基层工会在这些企业中发挥着重要的作用。

他们主要负责监督企业的劳动用工情况，确保职工的权益得到保障。

此外，基层工会也关注着员工的工资福利待遇，积极参与企业与员工之间的谈判，促进双方达成公平和谐的劳动关系。

然而，在一些小型企业中，基层工会的组织和活动却相对较弱，这也需要进一步加强。

其次，我们调研了服务业领域的基层工会状况。

服务业是中国经济发展的重要支柱，也是劳动力就业的重要领域。

在调研中，我们发现，服务业中的基层工会主要关注员工的工作环境和待遇问题。

他们积极与企业管理层进行协商，争取员工的合理工时和休息权益。

此外，基层工会还鼓励员工参与职业培训和技能提升，提高他们的职业素质和竞争力。

然而，由于服务行业的特殊性，基层工会在相关法律和政策领域还需要更加深入的研究和学习。

最后，我们也关注了基层工会在农村地区的发展状况。

农民工是中国社会的重要一部分，也是基层工会服务的重点对象。

通过与农村地区的基层工会和农民工进行交流，我们了解到基层工会在保障农民工权益方面取得了显著进展。

他们为农民工提供法律咨询和援助，帮助他们解决工资拖欠、工伤事故等问题。

此外，基层工会还积极宣传农民工权益，提高农民工的法律意识和维权意识。

虽然基层工会的工作进展令人振奋，但我们也认识到农村地区的基层工会仍然面临一些挑战，包括组织和经费等方面的困难。

综上所述，我们的调研报告涵盖了制造业、服务业和农村地区的基层工会状况。

通过调研，我们认识到基层工会在促进劳动关系和维护职工权益方面的重要作用。

然而，我们也发现基层工会仍然面临一些问题和挑战，需要进一步加强和改进。

基层工会组织状况调研报告一、调研背景随着我国开放的不断深入发展，工人阶级的地位和作用逐渐提升，基层工会组织发挥的作用也越来越重要。

为了更好地了解基层工会组织的状况，我们对地区的工会组织进行了调查和研究。

二、调研目的和方法调研目的是为了全面了解基层工会组织的运行情况，发现问题，提出改进和加强的措施。

调研方法主要包括问卷调查、访谈和数据分析。

三、调研结果1.基层工会组织建设情况通过调查得知，受访企业中有约70%建立了基层工会组织，但在部分私营企业中，基层工会组织的建设相对薄弱。

这主要是由于私营企业规模小，对工会组织建设重视程度不高。

2.基层工会组织活动情况调查显示，基层工会组织的活动频率较低，仅有不到一半的企业每年开展过2次以上的工会活动。

此外，工会活动的内容相对单一，大多是一些庆祝活动，缺乏对劳动者权益保护和利益协商方面的相关活动。

3.基层工会组织服务情况四、问题分析1.缺乏有效的组织建设部分企业基层工会组织建立了，但缺乏有效的组织建设和人员培训，无法有效发挥其职能作用。

2.工会活动内容单一工会活动内容主要集中在庆祝和娱乐性质上，缺乏对劳动者权益保护和利益协商方面的相关活动。

3.基层工会组织服务滞后五、改进措施1.加强基层工会组织建设企业应加强对基层工会组织的建设，完善组织结构，提升干部素质，为工会组织提供更好的条件和资源，使其能够更好地履行职责。

2.多样化工会活动内容工会活动应更加多样化，除了庆祝活动外，还应加强对劳动者权益保护、法律知识培训以及劳资利益协商等方面的活动，提升职工参与度和满意度。

3.加强基层工会组织服务六、总结基层工会组织是保护工人权益和维护和谐劳资关系的重要力量。

通过调研我们发现，基层工会组织在一些方面存在问题，需要加强建设和改进。

只有加强组织建设，丰富工会活动内容，提供更加优质的服务，才能更好地发挥工会组织的作用，促进企业和员工共同发展。

工会基层基础调研报告一、调研目的及背景本次调研旨在了解工会基层组织的情况，包括组织机构设置、工作职责、成员群体、工作重点等，并针对工会基层存在的问题进行分析和探讨，以期能够提出相关的改进和完善建议。

二、调研方法1. 文献资料收集：通过查阅相关工会组织的官方文件、政策法规以及学术论文等资料，获取工会基层组织的一般情况和相关背景知识。

2. 实地调研：选择若干工会基层组织，进行访谈和观察。

访谈对象包括工会基层组织的负责人、组织成员以及相关职工代表，通过询问问题和倾听意见，获取实际情况。

3. 数据统计和分析：根据收集到的资料和调研结果，对工会基层组织的情况进行整理和统计，并进行分析。

三、调研结果1. 组织机构设置工会基层组织通常设有委员会、工作小组以及各类专门委员会等，以协助完成各项工作任务。

其中，工会委员会是负责整体决策和协调工作的核心组织，工作小组则主要负责具体项目的实施和执行，专门委员会则是根据需要设立的特定工作领域的协作组织。

2. 工作职责工会基层组织的工作职责包括但不限于以下几个方面：- 维护职工合法权益：包括参与和协商劳动法律法规、劳动合同、工资福利等问题，维护职工利益和权益的合法权益。

- 社会服务：组织开展各类培训、文体活动、医疗保健等服务，为职工提供全方位的福利保障。

- 宣传教育：通过发放宣传资料、组织宣传活动等方式，加强职工对工会工作和相关政策法规的了解和认识。

3. 成员群体工会基层组织的成员主要是该企业或单位的职工代表，通常由职工自行选举产生。

除了常规成员外，工会基层组织还可能设立专职工作人员，负责日常事务的管理和运营。

4. 工作重点工会基层组织的工作重点主要根据所在单位的具体情况而定，但一般包括以下几个方面：- 维护职工权益：通过与企业或单位进行协商和谈判，促使员工的权益得到合理保障。

- 提升员工福利：通过争取和协助解决职工福利待遇的改善，提高员工的生活质量。

- 加强员工教育培训：组织开展各类培训活动，提升员工的专业素养和技能水平。

基层工会调研报告（共8篇）基层工会调研报告（共8篇）第1篇：基层工会组织调研报告当前，随着我镇经济的不断发展壮大，各种个体经济组织，个体私营企业等企业的增加，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。

基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。

一、贯穿一条思想主线全面贯彻""重要思想基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把""重要思想落实到基层的实践者。

为此，一定要把全面贯彻落实""重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学_领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把""重要思想贯穿到工作的全过程。

要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上;要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。

二、创建学_型组织在学_中工作，在工作中学_基层工会组织也把创建学_型组织纳入了自己的视野。

许多县市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。

开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创建学_型组织的热潮。

在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学_型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一轰而起之势。

基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学_的组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。

是通过学_，创造自我，扩大创造未来能量的组织。

从创建学_型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。

创建学_型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。

工会基层调研方案一、调研目的和背景工会基层调研旨在了解和分析基层工会组织的工作状况、困难和问题，为制定和改进工会工作提供科学依据，提高工会组织的活力和效能。

二、调研内容1. 基层工会组织的设置情况：了解各单位和企事业单位的工会组织设置情况，包括组织架构、人员编制和职责分工等；2. 工会会员情况：了解工会会员的数量、构成和参与度，分析存在的问题和原因；3. 工会活动开展情况：了解工会组织开展的各类活动，包括文体活动、技能培训、社会公益等，分析活动的质量和效果；4. 工会服务情况：了解工会提供的各类服务项目和实施情况，分析存在的问题和改进方向；5. 工会与会员沟通情况：了解工会与会员的沟通方式和效果，分析沟通的问题和改进策略；6. 工会资金使用情况：了解工会资金的来源和使用情况，分析存在的问题和改进措施；7. 工会组织运行状况：了解工会组织的运行机制和效率，分析存在的问题和优化方向。

三、调研方法1.问卷调查：设计调查问卷，针对不同的调查对象进行调查，包括工会会员、工会干部、工会活动参与人员等；2.访谈调研：选择代表性的工会组织和会员进行深入访谈，了解工会工作的具体情况和问题；3.资料收集：收集和梳理工会组织的相关文件和资料，包括组织机构设置、工作报告、财务收支等。

四、调研对象1. 基层工会组织负责人：了解工会组织的设置情况、工作开展情况和困难问题；2. 工会会员代表：了解工会会员的参与情况、需求和意见建议；3. 工会活动参与人员：了解工会活动的参与状况和意见反馈。

五、调研时间安排1. 确定调研时间：根据实际情况，确定调研的时间安排，包括开始时间和结束时间；2. 调研准备工作：准备调研所需的调查问卷、访谈提纲和资料收集表；3. 调研实施：按照预定的时间和计划，进行问卷调查、访谈和资料收集工作；4. 调研总结：整理和分析调研数据和资料，形成调研报告。

六、调研报告调研报告应包括调研目的、调研内容、调研方法、调研结果和问题分析等内容，并提出相应的改进措施和建议，为工会工作的改进和提升提供参考依据。

基层工会工作调研情况汇报一、作为基层工会工作者，要随时关心职工身体状况和心理健康，多一份心关怀职工家庭，有和睦家庭更有利于工作，使职工感到幸福工作、快乐生活。

二、对当前公司和分公司工会工作没有需要改进的方面。

三、发挥工会组织作用、进－步提高职工思想素质和业务水平。

要“构建终身教育体系”“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。

要想在激烈的市场竞争中求得生存，实现持续、健康、快速发展，就必须培养造就一支与中铁快运发展相适应的高素质和职业素质，增强我们的核心竟争力。

1、要着力提高职工思想道德水平，作为基层支工会要加强宣传始终把社会主义核心价值体系建设作为主线，贯穿于职工思想道德建设和精神文明建设的全过程。

要积极开展“当代员工核心价值观”教育活动，大力弘扬新时期火车头精神；在宣传过程中要采用职工易学，易懂，易接受的形式，引导职工恪守职业道德，遵守岗位规范，更好地服务货主，在各自的岗位上实现自行价值。

2、要着力提高职工专业技术水平。

在职工中开展以学习新技术、新知识为主要内容的“争做学习型职工，提高岗位技能”主题活动。

发挥工会组织优势，以建设适应高铁时代要求的高素质职工队伍为目标，广泛宣传率先实现现代化对职工技术业务素质的要求，引导职工充分认清自身不足，激发职工争当学习型，知识型职工，主动学技练功的内在动力。

通过技能pk赛、擂台赛、等形式提高职工技能，培养一批掌握新知识，新技能，新本领的知识型职工。

3、着力加强职工文化建设，在政策允许的情况争取最大化活动经费。

工会组织要挖掘新形势下职工文体活动应具有的精神内涵，定期举办职工技能竞赛，职工体育活动，职工兴趣小组。

反映出和谐铁路建设、体现职工奉献精神、展示现场火热生活的文化精品。

形成－批具有特色文化，努力塑造体现特征的职工新形象。

基层工会工作调研情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我对基层工会工作进行了调研，并将调研情况汇报如下。

一、调研目的及方法调研目的：了解当前基层工会工作的情况，掌握工会组织的运行状况，分析存在的问题，提出改进和加强工作的建议。

调研方法：采取问卷调查、访谈、座谈会等方式，针对不同单位和部门的工会组织进行调研。

二、调研结果分析1. 工会组织的设置与构建根据调研，大多数单位均已建立了工会组织，并按照相应的职能划分了不同的工会组织层级，如企业工会、基层工会等。

但是，一些单位的工会组织设置过多、层级过高，导致工会组织运行效率低下，工作难以落地。

2. 工会组织的经费与财务管理调研发现，大部分基层工会经费主要依靠单位上级工会和财政拨款，有的单位缺乏独立的经费来源。

此外，一些工会组织对财务管理不够规范，存在经费使用不透明、财务账目混乱等问题。

3. 工会组织的活动与服务调研结果显示，大部分基层工会在活动开展方面比较积极，举办了各类文体活动、技能培训、员工关怀等活动，但也有一些工会组织活动内容单一，难以满足员工的多样化需求。

4. 工会组织的代表性与发言权调研发现，有的基层工会在企业中的代表性和发言权较弱，很难有效维护员工权益。

一方面，一些企业对工会的影响力和地位认识不足，将其视为形式主义；另一方面，一些工会组织的自身问题导致了代表性和发言权的缺失。

三、存在的问题与建议1. 工会组织设置过多、层级过高的问题，可以考虑精简工会组织，并优化工会组织的职能划分。

2. 需要加强基层工会经费的保障，探索多元化的经费来源。

3. 强化工会组织财务管理，建立科学规范的财务制度，确保经费使用合理、透明。

4. 加强工会组织的培训与能力建设，提升工会干部的组织协调能力和服务意识。

5. 丰富工会活动内容，多样化开展各类活动，满足不同员工的需求。

6. 提升工会组织的代表性和发言权，加强与企业管理层的沟通与合作，推动工会工作更好地为员工服务。

四、总结通过对基层工会工作进行调研，可以发现工会组织在服务员工、维护员工权益等方面发挥了积极作用，但也存在一些问题。

基层工会工作调研情况汇报基层工会工作调研情况汇报为了更好地了解和探讨基层工会的工作情况和存在的问题，我和我的同事进行了一次工作调研。

这次调研主要针对南京市的基层工会展开，我们访问了不同类型的企业、机构和行业的基层工会，包括制造业、服务业、教育机构等。

一、调研主题和方法本次调研主要围绕以下主题展开：1.基层工会服务的内容和方式；2.工会组织内部的管理和运作；3.基层工会的发展和未来规划。

我们采用的调研方法包括现场观察和访谈。

在观察的过程中，我们主要注意每个基层工会的办公环境、设施和工作流程等。

在访谈的过程中，我们和基层工会的主要负责人进行了深入交流，了解他们的工作经验、存在的问题和改进的想法。

二、调研结果汇报1.基层工会服务的内容和方式在调研的过程中，我们发现不同类型的基层工会在服务方面有所不同，但主要可以分为以下几类：（1）关注员工基本权益。

很多基层工会为员工提供法律咨询、维权协助等服务，帮助员工保障自己的劳动权益。

（2）提供各种福利和服务。

部分基层工会为员工提供一定的体检、医疗保险、小额贷款等福利及服务，给予员工更好的生活保障。

（3）开展文娱活动。

基层工会还在业余时间组织员工参加文娱活动，如运动会、文艺晚会等，丰富员工的业余生活。

2.工会组织内部的管理和运作在调研的过程中，也发现了不少基层工会存在一些问题，一些基层工会的管理和运作还有待改进。

（1）缺乏有效的交流渠道。

有一定数量的基层工会没有自己的网站或者微信公众号等渠道，导致与员工之间的交流和互动不够顺畅。

（2）驻企工会组织建设不够健全。

在涉及驻企工会的项目管理、人员安排等方面，存在组织建设不够健全、权利运作不够规范的情况。

（3）存在一定程度的滞后。

一些基层工会在服务内容和服务方式上存在一定程度的滞后，部分是由于经费不足、人员匮乏及管理方式等问题导致。

3.基层工会的发展和未来规划在调研的过程中，我们也了解到了一些基层工会的未来规划和发展方向。

基层工会调研报告基层工会作为各级工会的组织和工作基础，在整个工会组织和工作体系中占据重要的基础性地位。

基层工会组织建设是基层工会开展工作的前提和基础。

如下是中国人才网给大家整理的基层工会调研报告，希望对大家有所作用。

基层工会调研报告篇【一】按照省总工会《关于开展加强基层工会建设问题调研活动的通知》要求，市总宣教部结合工作实际，近期，深入到长春建工集团、长春市轨道交通有限公司和长春世界雕塑公园等市内多家企事业单位和请吉林亚泰集团、长春公交集团、吉林省送变电公司和东北电力设计院等单位工会干部上来召开座谈会、发问卷等形式，就基层工会建设有关课题进行了调研，现将调研情况报告如下：一、开展形势政策任务宣传教育，教育引导职工践行社会主义核心价值观，坚定共同理想、信念的情况在调研中了解到，基层工会对开展形势政策任务宣传教育比较重视，始终把握培育职工践行社会主义核心价值观的主旋律，很多单位尤其是国有企业和事业单位，把此项工作纳入经常性工作来抓，作为新职工入职的第一课和必修课，其主要做法是：一是举办各类形势报告会、座谈会、形势发展论坛和班前会，及时宣讲形势政策任务，做到让职工入耳入脑入心，培养职工理性平和的社会心态。

二是开设“职工道德讲堂”、“职工文化大讲堂”，为职工授课辅导，占领职工思想政治工作领域阵地，培育引导职工践行社会主义核心价值观，树立共同理想、信念，为建设幸福长春建功立业。

三是选树职工先进典型，用先进职工事迹激励引领广大职工树立新风尚，凝聚感召职工爱岗敬业创佳绩，培育保持工人阶级的先进性。

四是建立“职工书屋”，为职工提高思想道德素质和科技文化素质搭建平台，目前，全市共有“职工书屋”、“流动职工书箱”、“农民工书屋”、“职工读书而”和“阅读吧”2900多个，共有书籍160多万册。

五是通过多种形式和途径开展丰富多彩、主题鲜明、喜闻乐见的职工文体活动，寓教于乐，满足广大职工精神文化的需求，提高职工精神追求和文化品位。

公司基层工会工作情况调研报告近年来，公司基层工会工作取得了显著的进步，但也存在一些不足和问题。

为进一步提高公司基层工会的工作水平和服务质量，我们开展了一次工作情况调研，现将调研结果汇报如下。

一、调研方法和数据来源我们通过问卷调查、个别访谈等方式，对公司各部门基层工会的工作情况进行了调研。

问卷共发放300份，有效回收237份，回收率为79%。

二、调研结果1.基层工会组织建设（1）工会组织建设得到了较好的发展，共有95%的调研对象表示在工作中参加过基层工会的组织活动。

（2）但是，有13%的被调查对象认为公司基层工会的组织建设还需进一步加强，缺少有效的沟通渠道和组织平台。

2.基层工会宣传教育（1）宣传教育工作得到了较好的开展，近70%的受访者知道工会主要职能和工作内容，接近85%的受访者参加过基层工会举办的一些宣传教育活动。

（2）但是，有近20%的受访者认为基层工会组织的宣传教育不够及时、精准和鲜活，需要加强宣传策划和教育形式创新。

3.基层工会服务会员（1）服务会员方面，调研结果显示，基层工会能够做到比较便捷和周到的服务，近90%的受访者认为基层工会的服务内容和服务质量比较好。

（2）但是，少数受访者认为基层工会的服务对象和服务内容不够全面和精准，希望能够根据会员需要开展更多针对性的服务。

4.基层工会的工作成效（1）基层工会的工作成效得到了良好的评价，87%的受访者认为基层工会的工作对提升员工参与公司的凝聚力和归属感有比较大的作用。

（2）但是，还有8%的受访者认为工会的工作成效不够明显，需要工会在吸收会员、解决会员心理问题方面下更多的功夫和关注。

三、调研分析和建议基层工会是公司的贴心组织和服务窗口，促进了企业与员工之间的沟通和共享。

但是，调研结果也揭示了一些不足和问题，需采取相应的措施加以改进：（1）加强基层工会组织建设。

加强工会组织建设，推动基层工会与员工之间的联系更加紧密，建设更加完备的工会组织架构和组织网络，营造好的工作氛围。

基层工会主题教育调研目的基层工会主题教育调研目的一、引言随着中国改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，基层工会在维护劳动者权益、促进和谐劳动关系、推动社会稳定等方面发挥着重要作用。

然而，目前一些基层工会组织存在着组织结构不完善、服务意识不强、与工人群众沟通不畅等问题。

因此，为了更好地开展基层工会工作，提高工会工作效率和质量，有必要进行基层工会主题教育调研。

二、调研目的1.了解基层工会的现状和问题通过基层工会主题教育调研，可以深入了解目前基层工会的组织结构、职责分工、工作情况等方面的现状和问题。

这有助于总结基层工会的优点和不足，为今后的改进和提升提供依据。

2.探究基层工会发展的内在因素基层工会的发展与内外因素密切相关，通过对基层工会主题教育调研，可以探究基层工会发展中存在的内在因素，例如工会组织的结构问题、干部素质问题、服务意识问题等。

只有深入了解这些内在因素，才能有针对性地加以改进和提升。

3.提出基层工会建设的对策和建议通过基层工会主题教育调研，可以收集到大量的实际情况和群众意见，为基层工会的改进提供依据和支持。

同时，也可以通过调研结果提出一些针对性的对策和建议，为基层工会的发展提供新思路和新方法。

三、调研内容和方法1.调研内容基层工会主题教育调研内容包括基层工会组织结构、职责分工、工作情况、干部素质、服务意识等方面的情况。

同时，还应该调研与基层工会相关的工人群众对基层工会工作的评价和期望，以及基层工会与其他组织的关系等。

2.调研方法调研方法可以包括问卷调查、访谈、观察等。

在问卷调查中，可以设计一些问题，对基层工会的干部和群众进行调查，了解他们对基层工会的看法和意见。

同时，通过访谈可以进一步深入了解基层工会组织的情况和问题。

观察则可以观察基层工会的工作现场，了解工作情况。

四、调研预期结果通过基层工会主题教育调研，期望能够获得以下结果：1.全面了解基层工会的组织结构、职责分工、工作情况等现状和问题。

工会下基层调研报告工会下基层调研报告一、调研目的和背景工会是工人阶级的组织，其主要任务是维护工人的合法权益，提高工人的福利水平。

为了更好地了解基层工人的实际情况，本次调研针对某制造业企业的基层工人进行了深入调查和研究，旨在了解他们的工作环境、薪资待遇、工作压力等问题，以便通过相关政策和措施，更好地保护和服务基层工人。

二、调研方法和过程1. 方法选择本次调研采用了问卷调查和座谈会相结合的方式。

问卷调查主要针对基层工人，调查内容覆盖了工作时间、薪资福利、劳动保护、工作压力等多个方面的内容。

座谈会则邀请了公司的工会代表和相关部门负责人，就工人关注的问题进行了深入的交流和讨论。

2. 调研过程调研过程中，我们首先与工会代表和相关部门进行了前期沟通，了解企业的基本情况和工人关注的重点问题。

随后，我们设计了一份问卷，并在企业内部进行了分发。

调查结果得到了400多名基层工人的积极回应。

在座谈会上，我们结合问卷调查结果，与与会人员展开了深入的交流和讨论，以获取更全面准确的信息。

三、调研结果和问题分析1. 工作时间调研结果显示，超过60%的基层工人每天工作时间超过10小时，而且很多工人没有固定的休息日。

这种长时间的工作加班现象严重影响了基层工人的身心健康，需要企业和工会注意。

2. 薪资待遇调研结果显示，虽然多数基层工人的工资水平达到了相对较高的水平，但在与工作量和工作强度相比较时，薪资待遇仍然不尽人意。

此外，还有一部分工人反映工资发放不稳定的问题，调研结果显示有15.3%的人表示关于工资的问题存在纠纷。

3. 劳动保护就劳动保护问题而言，调研结果显示有相当一部分基层工人表示缺乏相关的劳保设施和培训。

例如，有31.6%的人表示没有得到足够的劳动保护，在工作中存在一定的隐患。

4. 工作压力调研结果显示，近八成的基层工人表示工作压力较大，其中有36.2%的人认为工作压力非常大。

许多工人反映，由于工作量过大、工作任务繁重，导致工作时间长，对身心健康造成不利影响。

工会下基层调研报告一、调研目的与背景近年来，我国基层工会在发挥维权、服务员工等方面发挥了重要作用。

为了更好地了解基层工会工作的实际情况，掌握基层工会的发展现状以及存在的问题，进一步推动基层工会工作的改进和发展，我们决定进行工会下基层调研。

本次调研主要目的有两个方面：一是了解基层工会在维权、服务员工等方面的效果以及存在的问题；二是了解基层工会对员工的知识和技能培训的开展情况，以及员工对工会的认可度和参与度。

二、调研对象和方法本次调研对象主要是各个企事业单位下的基层工会组织，包括各个行业的工人、员工代表，共计调研对象30个。

调研方法主要采用了问卷调查和访谈相结合的方式进行。

问卷调查主要是为了了解员工对基层工会工作的满意度和需求程度，访谈则是为了深入了解基层工会的实际工作情况和存在的问题。

三、调研结果与分析经过调研，我们得到了以下主要结果：1.基层工会在维权方面发挥了重要作用。

根据调查结果，超过70%的员工认为基层工会在维护员工权益方面发挥了积极作用。

在涉及劳动合同、工资待遇、工作时间等问题上，基层工会都积极为员工争取合理权益。

2.基层工会的公开透明度有待加强。

调查结果显示，超过半数的员工对基层工会的工作内容和经费使用情况了解不够，希望基层工会能够加强信息公开，提高透明度。

3.基层工会的服务员工水平参差不齐。

虽然大部分基层工会提供了一些员工福利和服务，如健身活动、文化娱乐等，但在质量和多样性方面存在较大差距。

一些基层工会服务项目单一，不能满足员工多元需求。

4.基层工会对员工的培训投入不足。

根据访谈结果，大部分基层工会在员工培训方面投入较少，没有完善的培训机制和计划。

一些员工对此表示不满，希望基层工会加大对员工培训的投入。

四、改进措施建议根据以上调研结果，我们提出以下改进措施建议：1.加强基层工会的信息公开透明度。

基层工会应主动向员工公布工作内容、经费使用情况等，并广泛听取员工的意见和建议，提高工会的民主管理水平。