半年度考核工作总结
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一、前言随着我国经济社会的快速发展,企业对人力资源的管理越来越重视。
绩效考核作为人力资源管理的重要手段,对于激发员工积极性、提高工作效率、实现企业战略目标具有重要意义。
本人在本半年度认真履行绩效考核工作职责,现将工作总结如下:一、工作回顾1. 制定绩效考核方案根据公司发展战略和各部门实际情况,结合上级领导的要求,制定了半年度绩效考核方案。
方案明确了考核目的、考核指标、考核标准、考核程序等内容,确保考核工作的科学性、合理性和公正性。
2. 组织考核培训为确保考核工作的顺利进行,组织了各部门负责人和考核员进行考核培训。
培训内容涵盖了绩效考核的意义、方法、技巧以及考核过程中的注意事项等,提高了考核员的专业素质和业务能力。
3. 开展考核工作按照考核方案,开展了半年度绩效考核工作。
通过查阅工作资料、观察工作表现、收集同事评价等方式,对各部门及员工进行了全面、客观、公正的考核。
4. 分析考核结果对考核结果进行了汇总和分析,发现了员工在工作中的优点和不足,为下一阶段的工作提供了参考依据。
二、工作亮点1. 考核过程公开透明在考核过程中,严格执行考核方案,确保考核结果公平、公正。
同时,将考核结果及时反馈给员工,让员工了解自己的工作表现,为员工改进工作提供指导。
2. 注重考核与激励相结合将绩效考核与薪酬、晋升等激励机制相结合,激发员工的工作积极性,提高员工的工作效率。
3. 加强考核数据分析通过对考核数据的分析,发现了企业运营中存在的问题,为管理层决策提供了有力支持。
三、存在问题1. 考核指标不够全面在制定考核指标时,部分指标可能未能全面反映员工的工作表现,导致考核结果不够准确。
2. 考核过程存在主观因素在考核过程中,部分考核员可能存在主观判断,导致考核结果不够客观。
3. 考核结果反馈不及时部分员工对考核结果反馈的及时性不满意,影响了员工的工作积极性。
四、改进措施1. 完善考核指标体系根据企业发展战略和各部门实际情况,对考核指标体系进行优化,确保考核指标的全面性和科学性。
半年度考核工作总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作汇报、总结报告、心得体会、合同协议、条据文书、规章制度、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work reports, summary reports, reflections, contract agreements, policy documents, rules and regulations, speeches, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!半年度考核工作总结6篇对于工作总结的写作,我们一定要认真对待,工作总结就是我们反思自己和提升自己的关键,因此对于总结的写作一定不能敷衍了事,下面是本店铺为您分享的半年度考核工作总结6篇,感谢您的参阅。
单位半年度工作总结7篇单位半年度工作总结(篇1)回顾这即将过去的半年,我们财务部紧紧围绕公司制定的《20__年市场营销计划》为工作纲领,以公司领导的指示为工作方针,以本部门工作目标书作为工作方向,从而较好的完成了各项任务。
现将财务部上半年的工作总结如下:一、财务工作主要情况:1、今年财务计划完成情况及原因分析:(略)今年1-6月份实现产品销售收入2、为尽快能够启用新的财务软件,我们克服了种种困难,要求用友软件公司结合本公司的实际情况,开发一套适合公司的财务帐套体系,体系按照《新企业会计准则》和最新五部委下发的《企业内部控制规范》的要求进行设置。
为今后的税务、审计等部门进行帐务检查提供了快捷服务。
3、目前财务软件已全面运行,完全可以按部门、供应商、产品品种随时查阅,并且与赣州营销中心财务部进行了联网,实现了数据共享。
我部门人员也能熟练掌握财务软件的操作,使财务工作上了一个新的台阶。
4、因组织结构的变更,财务部人员的工作安排重新进行了调整。
公司与赣州营销中心的衔接工作存在较多问题。
为使赣州营销中心尽快进入正常状态,我部门人员经常加班加点协助其完成工作任务。
5、今年以来,财务部利用仓存管理软件、地磅软件系统的资源优势,为公司的供应、生产、仓库管理、财务等提供了准确的数据,杜绝了过磅时少收漏收资金的现象。
6、为提高业务技能水平,本部门人员多次参加了税务部门组织的“增值税与所得税知识”的培训。
7、为使闲置的资金能够创造更多利润,我们随时对各银行的利率进行跟踪与比较,并及时做好理财产品工作。
二、主要存在的问题1. 公司软件系统的管理相当薄弱,急需专业的软件信息管理人员进行维护。
2. 税收筹划方面比较欠缺,未能为公司税收筹划找到更好的思路和方法,与税收等部门的交流有待加强。
3.财务制度不完善,漏洞较多,造成部门之间的沟通较难到位。
4.财务人员的综合素质与业务水平参差不齐;公司与赣州营销中心的衔接工作存在一些问题。
年度考核个人工作总结【十篇】年度考核个人工作总结【一】在过去的一年里,我在工作中付出了辛勤的努力,并取得了一些令人骄傲的成绩。
在完成各项任务的过程中,我积极主动、认真负责,在团队合作中也发挥了自己的作用。
同时,我也有一些需要努力改进的地方,希望在新的一年里能够有所突破。
首先,我在完成工作任务方面表现出了较强的能力。
我总是能够按时高质量地完成上级交给的任务,并在一定程度上超出上级的期望。
我能够合理安排工作时间,高效率地处理问题。
我也很喜欢学习新知识和技能,并将其应用到实际工作中,提高了工作效率。
其次,我在团队合作中能够积极参与并发挥作用。
我善于倾听他人的意见,并乐于与团队成员进行沟通和协作。
我在团队中提出了一些建设性的建议,并与团队成员共同解决了一些困难。
我也能够在紧急情况下保持冷静,并与团队协同完成任务。
然而,我在某些方面还存在一些不足之处。
首先是时间管理方面,我有时候会因为某些紧急事件而无法按时完成工作任务,给自己带来了一些压力。
其次是沟通方面,我有时可能会对他人表达不够清晰,导致工作效率降低。
最后是自我约束方面,我常常会陷入一些琐碎的工作中,影响了工作的优先级。
在新的一年里,我有几个改进的目标。
首先是加强时间管理能力,合理安排工作时间,提高工作效率。
其次是进一步提高沟通能力,尽量用简练的语言表达自己,提高团队协作效果。
最后是加强自我约束,适当调整工作方式,提高工作的优先级意识。
总的来说,过去的一年里我取得了一些不错的成绩,但也存在一些需要改进的方面。
我会在新的一年里努力提高自己的能力,为公司的发展和团队的合作作出更大的贡献。
年度考核个人工作总结【二】回顾过去的一年,我对自己的工作总体感到满意。
我按时完成了上级交给的任务,并且在某些方面取得了不错的成绩。
然而,我也清楚地意识到自己在某些方面还有很大的提升空间。
在新的一年里,我会更加努力地工作,争取取得更好的成绩。
首先,我在工作任务的完成上取得了较好的成绩。
半年度工作总结范文5篇篇1一、引言时间过得真快,转眼间半年度的工作已经结束。
在这段时间里,我作为一名员工,始终保持着积极的工作态度,认真完成了领导布置的各项任务。
同时,也深刻认识到自己的不足之处,需要不断学习和提高。
二、工作回顾1. 任务完成情况在半年度的工作中,我主要负责了以下任务:(1)项目A:负责项目的整体规划和实施,带领团队完成了项目的主要任务,取得了良好的成果。
(2)项目B:作为项目B的主要负责人之一,我负责项目的进度管理和团队协作,项目进展顺利,得到了领导和客户的高度评价。
(3)日常工作:除了项目工作外,我还负责了日常的工作,如文件整理、会议记录等,都按时完成了任务。
2. 工作亮点和成果在半年度的工作中,我取得了一些亮点和成果,具体如下:(1)在项目A中,我带领团队成功完成了项目的核心任务,取得了客户的高度认可,为公司的业务拓展做出了积极贡献。
(2)在项目B中,我通过科学的进度管理和团队协作,成功保证了项目的顺利进行,提高了团队的整体效率。
(3)在日常工作中,我积极与同事沟通,认真整理文件,及时记录会议内容,为公司的日常运营提供了有力支持。
三、工作不足及改进措施在半年度的工作中,我也发现了一些自己的不足之处,需要进一步改进和提高:1. 沟通能力有待提高:有时候在与同事或客户沟通时,我表达不够清晰、准确,需要进一步加强沟通技巧的学习和提高。
2. 专业知识需要更新:虽然我在工作中积累了一定的经验,但仍然需要不断学习新知识,提高自己的专业技能水平。
3. 工作效率需要提高:有时候我在处理工作时,效率不够高,需要学习时间管理技巧,合理安排工作时间和任务。
针对以上不足之处,我将采取以下改进措施:1. 加强学习沟通技巧,提高自己的表达能力。
2. 定期学习新知识,更新自己的专业知识储备。
3. 学习时间管理技巧,合理安排工作时间和任务,提高工作效率。
四、未来工作计划在未来的工作中,我将继续保持积极的工作态度,认真完成领导布置的各项任务。
2024年单位半年度工作总结在过去半年的工作中,我司财务部紧密遵循公司发布的《____年市场营销计划》作为行动纲领,秉承公司领导的指示精神,依据部门工作目标,成功完成了既定任务。
以下是对财务部上半年工作成果的梳理与总结:一、财务工作概述1. 本年度财务计划的执行情况及原因分析:(内容省略)截止到____月份,产品销售收入已实现既定目标。
2. 针对新的财务软件启用需求,我们克服重重困难,与用友软件公司紧密合作,开发出一套符合公司实际情况的财务账套体系。
3. 财务软件已全面投入使用,能够按部门、供应商、产品品种随时检索数据,并与赣州营销中心财务部实现联网,共享数据资源。
4. 鉴于组织结构的调整,财务部对人员工作安排进行了重新优化。
在协助赣州营销中心尽快步入正轨的过程中,我部人员加班加点,确保任务顺利完成。
5. 利用仓存管理软件、地磅软件系统等资源,为公司的供应链、生产、仓储管理以及财务等部门提供了精确数据,有效避免了过磅环节的资金流失。
6. 为提升业务技能,财务部人员积极参与税务部门组织的“增值税与所得税知识”培训。
7. 为充分发挥闲置资金的价值,我们持续跟踪并比较各银行利率,及时开展理财产品投资。
二、存在问题分析1. 公司软件系统的管理较为薄弱,迫切需要专业的软件信息管理人员进行维护。
2. 在税收筹划方面,缺乏有效的思路和方法,与税务等部门的沟通和交流亟待加强。
3. 财务制度尚不完善,存在较多漏洞,导致部门之间的沟通不畅。
4. 财务人员的综合素质和业务水平参差不齐;公司与赣州营销中心之间的衔接工作存在一定问题。
5. 目前的财务工作主要处于核算阶段,缺乏足够的分析与管理工作。
6. 随着公司的规模扩大,现有金蝶财务软件的工资系统已无法满足财务核算的需求,影响了核算工作的效率。
7. 工作方式和效率有待改善与提升。
三、下半年工作计划1. 加强与财政、税务、银行等部门的沟通协作,为企业争取更多优惠政策;妥善接待各级政府部门对财务工作的检查,确保检查过程无误。
半年度工作总结报告5篇工作也是认识世界的重要手段,是从感性认识到理性认识的必经之路。
通过工作总结,把零星的、肤浅的感性认识上升为全面的、系统的、本质的理性认识。
下面是小编为大家带来的半年度工作总结报告,希望大家能够喜欢!半年度工作总结报告1 __年X半年,某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神,强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开源节流、增收节支、大胆开拓,勇于创新,取得了较好的成绩。
现将__年X半年工作作如下汇报:一、X半年工作回顾。
公司经过三年多的打拼开拓,已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。
但对手今年通过捆绑式的营销模式,采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。
面对如此恶劣的市场环境,我们每前进一步都很难。
但我们并没有失去信心,而是将压力转化为动力,在总部的关怀和指导下,在公司领导班子的带领下,在全体员工的齐心协力下,按照年初确立的“以人为本,打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针,公司积极采取有效措施,对内加强管理,为发展打好基础,对外大力加强市场营销,以发展促巩固。
X半年,公司针对市场形势和公司的实际情况,及时出台相关的制度,调整营销策略,为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。
(一)生产经营情况。
今年1—6月份完成集装箱理货业务万标箱,比去年同期增长;件杂货完成万吨,比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱,比去年同期增长%。
今年X半年财务收入共计万元,比去年同期增长。
利润元,成本利润率。
现有员工队伍100人,员工平均工资达3500元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。
员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能力性,为企业创造财富。
今年X半年,公司继续坚持“以人为本”的经营理念,按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境,促进公司可持续发展”的工作指导思想,以改善和提高员工的福利待遇,将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命,一方面大力发展经济,提高物质基础,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多,公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。
半年度个人工作总结(8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024半年度工作总结就这样,日子轻轻一弹就悄悄过去了,就在我们需要总结的这个时候,我们突然意识到日子过得很匆忙。
____年半来,在领导的关心和指导下,在同事的支持和帮助下,我在思想上和工作上都有了很大的进步,能力也逐渐提高。
在工作中,我总是对自己提出严格的要求,力求谨慎,控制质量。
除了做好本职工作,我也在不断学习相关知识,努力拓宽自己的事业,丰富自己的事业。
也希望以后有所突破,学以致用。
为了以后能做得更好,总结经验,吸取教训,我会对最近的工作做一个简要的回顾,努力把自己提升到一个新的高度,以适应公司更快更好的发展。
半年来,无论在哪个检测岗位,我都严格按照检验标准进行检验,并对不完整的信息进行了自己的追溯和检查,确保产品和原始记录符合工程要求。
不管你有多忙,第一批产品都可以立即检测出来,不合格的产品可以及时反馈给部门领导整改,有效避免了不合格产品的批量生产。
我也犯过“小”错误,但在我心里其实并不算小。
他们不断提醒我在以后的工作中要更加小心,避免类似的错误再次发生。
在工作中,我经常审视自己,哪些地方做得不好,与最好的员工相比有多少差距。
我看到了他们身上的不足,比如改进工作方法,提高工作效率,有建设性的意见。
但是,如果我们真的能借鉴别人的长处,丰富自己的专业知识和技能,就能实现自我超越,工作起来也更轻松。
总之,质量工作的细节决定成败,决不能有丝毫懈怠。
这些都是我的缺点,但我会努力缩小差距,提高我的整体水平和团队作战能力。
对于偶尔因工作粗心导致的错误,我会在以后以严谨的工作态度认真完成工作,进一步提高分析问题和解决问题的能力。
在认真完成领导交办任务的基础上,充分发挥自身优势,继续学习,全面发展。
在工作的后半段,我决心认真提高自己的工作水平,为公司的发展做出贡献。
同时,虚心学习其他同事的工作经验,借鉴好的工作方法,不断提升自身素质,从而进一步提升自身的综合素质,进一步强化自身的敬业精神,增强责任感,做公司最有用、最优秀的员工!2024半年度工作总结(二)一、端正态度,热爱本职工作态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。
医院半年度工作总结【医院半年度工作总结】时间过得真快,眨眼间,医院的半年度工作已经结束。
半年来,我们一起经历了许多挑战和困难,也取得了一些可喜的成绩。
在这里,我将对过去半年的工作进行总结,回顾成绩和不足,为下半年的工作提供参考和借鉴。
一、医疗服务方面在过去半年的工作中,医院坚持以患者为中心,以提供优质医疗服务为宗旨,全面推进临床质量和安全管理。
我们积极进行规范化建设,加强医疗工作流程的规范化管理,提高医疗服务质量。
通过严格执行操作规范、加强技术培训和评估考核,提高医生和护士的专业技术水平。
在医疗设备方面,我们积极更新和维护各类设备,确保医疗服务的先进性和可靠性。
同时,我们还加大患者满意度的调查和反馈,及时跟踪和解决患者的问题和意见,不断改进服务态度和质量,提高患者的满意度和信任度。
通过医患沟通会、患者病案讲座等形式,加强医患之间的交流和理解,提高医患关系的紧密度。
二、科研工作方面半年来,医院科研工作取得了一些阶段性的成果。
我们积极引进和推广国内外的科研成果,加强与知名科研机构的合作和交流。
通过组织专家讲座、学术研讨会等形式,促进医院内部科研团队的专业研究和交流。
我们鼓励医生和护士积极参与科研项目的申报和开展,提高医务人员的科研水平。
三、管理方面半年来,医院的管理工作取得了一些进展,但也存在一些问题。
在人事管理方面,我们加强了对医务人员的考核和激励,提高了人事管理的科学性和公正性。
在财务管理方面,我们加强了与财务部门的沟通和协调,加强了财务预算和费用控制。
但是,在设备和物资管理方面,我们仍然存在一些不足,需要加强设备维护和物资调配的规范性。
四、团队建设方面团队建设是医院工作的重要环节。
半年来,我们积极加强团队建设,提高医务人员的团队意识和协作能力。
通过团队会议、培训和交流活动,加强团队内部的沟通和合作。
同时,我们注重医务人员的职业发展和个人成长,通过培训和晋升机制,激励医务人员的积极性和创造力。
然而,在团队建设方面,我们仍然存在一些问题。
年度考核表个人工作总结(12篇)年度考核表个人工作总结1时间走的很快,如果不加紧脚步的跟上去,我们很快就会被时间甩下。
如今,在经历了一段忙碌的工作之后,又到了对一年来自我情况的总结时刻。
过去一年里,我积极的发挥了自身的努力和热情,并在工作中也取得了不错的成绩。
但人无完人,想必在一些方面,自己仍需要加强努力。
为此,我在仔细的反思过后,将自身的过去一年来的工作情况总结如下:回顾过去一年的工作情况,我在工作之初就认真的反思了自己过去的问题,并带着热情和严谨的心态,对自己过去在工作中的不足进行的了严格的纠正和改进。
这不仅纠正了我在工作上的错误,更让我对后来在工作上的前进方向有了更深的认识。
并且,通过自身的努力,我在这一年来也取得了较好的成绩和表现。
当然,如今再回头看自己的表现,通过近期的成长和进步,我又能看到自己在一些方面的不足。
这些问题的产生,主要是因为我在改进自身问题的时候,没有重视自己能力中其他薄弱的地方,结果导致顾此失彼,产生了新的错误。
经此反省,我也认识到自身在面对工作中的一些问题时太过死板,对于工作的全面把握还有一些不足。
在今后解决这些问题的时候,我还是要更加全面的去看待自己,不能紧盯着问题,要的更加全面的管理和提升,才能真正做好自己的工作任务。
过去一年在工作方面,我受到了领导和同事们的很多照顾、教导。
这都帮助我在工作的完成和进步上有了更多的收获,真的很谢谢大家。
另外,通过一年来的工作经历,我在思想上也有了很多的改变。
一年来在工作中的努力,不仅仅提高了我对于工作的积极性。
在我对自身问题进行改进的同时,也进一步提高了我对__岗位的责任感,加强了我对自身的要求和管理。
此外,领导和同事的帮助也让我更进一步的加深了对单位归属感,让我对建设单位发展的热情又得到了进一步的巩固。
最后,总结自己在这一年来的表现,算不上出色,也说不得进步飞速,但我正一步一个脚印的在前进,在改变自己。
我会不断的在前进的道路上要求自己,让自己能在工作中取得更好的成绩,为单位作出更多的贡献!年度考核表个人工作总结2转眼间,我在教师的岗位上又平凡地走过了一年。
年度考核表个人工作总结(精选6篇)年度考核表个人工作总结篇一回头看这一年的工作,也是自己进入到公司来的头一年,从实习到转正,再到而今得到那么多的肯定,可以说这一年我成长很多,也是让我更加的去意识到,自己要继续的去努力做,来做的更好。
工作的方面,不仅是经验的一个累积,其实很多的方法也是之前没有接触到了,我也是学到然后去运用好。
并且也是明白,要不断的努力做好事情,自己才能更好立足,而不是觉得像学校那样,即使松懈一些,还是能拿到学分,而工作是只看结果的,之前的努力再多如果没有一个好的成绩,其实就是糟糕的表现,也是浪费了时间。
一年下来,工作上有了很明显的不同,能在岗位得到肯定,也是自己努力才换来的,而这份工作也是很适合我,让我的能力是得到了很好的展现,能被认可,在和同事打配合的方面,也是努力的去做到,从而也是让自己的'工作能开展更为顺利,一年时间其实并不是很长,感觉过得好快,也是自己过得充实,忙碌的状态却是没有让我觉得累,反而觉得这是一个很不容易的成长机会。
学习的方面,除了经验累积,和同事们的一个交流,其实自己下班之后也是会多看书而了解自己的工作发展方向,以及在网上看一些关于自己这个行业的前景,只有有一个大的方向,那么自己才能真的走好这条路。
工作中和同行的交流也是让我明白,的确做好事情不是埋头去干就够了的,只有多去思考,多去挖掘,让自己能收获到更多的技巧,以及知识的累积才能当有机会的时候,自己可以去抓住,而不能停滞不前,并且工作的竞争其实是非常大的,更是需要去珍惜这个时间,把事情做得更好。
而公司也是给予了我们很多的学习机会来让我们有收获,这些培训,一些讲座只要有时间我都是会去听,去了解,即使没时间也是找同事看笔记或者视频,让自己不落后。
当然依旧不足是有的,毕竟我也是个刚出校门一年的新人,即使再优秀,也是经验方面不够,而且岗位上也是一些细节做得不够到位,一些事情的把控做得不够好,这些都是需要自己不断的去做,累积经验才行的,同时我也是很感激能给予我这个岗位的机会,我也是珍惜了,认真来工作,今后要继续努力。
半年度工作总结报告大全5篇时光匆匆,又半年准备过去了,应及时做好半年度工作总结,积累经验。
下面是小编给大家带来的半年度工作总结报告,我们一起来看看吧,希望大家能喜欢!半年度工作总结报告(一)半年的工作时间转瞬即逝,在某某项目的半年工作中,对工地财务工作我又有了更明确的认识,同时也增长了见识,精进了工作技能,体会到了基层工作的重要性。
现将我这半年的工作内容总结如下:首先是关于项目开户银行变更的有关工作,作为一个合法的企业,必须遵守有关法律法规,正常开立企业财务账户。
有了某某项目的工作经验,某某项目的一切工作就显得如鱼得水。
我积极与有关领导及银行工作人员沟通,第一时间完成了企业银行账户的开立任务,确保了企业资金运转的载体。
在解决好银行开立账户的有关事宜后,第二个任务就是申请办理企业网上银行,以求得高效率的办公速度。
有了前面开立银行账户的铺垫,开通企业网银就体现出了水到渠成的感觉。
企业网银的开通,不仅使财务办公的手段简化了,同时也更能及时,准确,清晰的反映企业的银行剩余存款。
在解决好有关银行方面的工作后,接下来我面临的就是对某某项目账务方面的实质性的工作。
首先是财务账套的建立。
在与项目财务科长冯璐璐的多次探讨与交流后,配合总公司的各项要求,及时的将某某项目财务账套确立成功。
为确保能够按月反映企业经营报表提供了前提。
财务部门必须对项目的经营成果有一个准确的认识,并提供出相应的数据。
一些相关的档案管理同样也是必须做到有档可查。
在确立账套后,我便开始了各种合同的整理工作。
各科室,各部门分别分类登记保存,做到各种合同有档可查,并了解各份合同内容,做到心中有数。
对于外委结算方面,在及时登记各种结算台账的同时,利用私人时间,独立建立了各施工作业队工程款项支付明细台账,保证工作中能够第一时间向项目领导提供外委款项支付情况。
由于某某两个项目尚存在尾留事宜,在这段期间,还负责按月上报这两个项目的财务报表,及日常零星工作。
半年度工作总结范文四篇【篇一】半年度工作总结范文转眼间20__年上半年已过去了,回顾这半年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度的工作。
作为公司的行政专员,半年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,现将这半年的学习、工作情况总结如下:一、踏实的工作态度半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。
每天我都认真做好各项服务工作,以保障各部门工作的正常开展。
日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。
为了按时完成各项工作,坚持每日建立备忘录。
我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责,做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作:做好公司日常必备的物资采购,根据部门领用情况,进行领用登记。
2、文件管理工作:上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇,各项申请报告及总结20余份,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更,及每月五险一金缴纳及核定工作。
4、日常行政工作:车辆的使用、办公用品和印章的管理,做到细致和仔细。
5、公司资料办理工作:办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
6、协助工作:协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、学习到的知识作为公司的一名员工,我深深地感觉到了学习的紧迫性。
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:随着2023年上半年的结束,我们公司已经完成了半年的工作。
在此,我代表公司对上半年的工作进行总结,并对各部门及员工的辛勤付出表示衷心的感谢。
以下是对公司半年度考评的总结报告:一、总体工作回顾1. 业务发展上半年,公司在市场竞争中取得了较好的成绩,业务收入稳步增长。
通过优化产品结构、拓展市场渠道、提升服务质量等措施,公司的市场份额得到了进一步扩大。
2. 人力资源管理在人力资源方面,公司加强了对人才的引进和培养,提高了员工的整体素质。
同时,通过开展各类培训活动,提升了员工的业务能力和综合素质。
3. 企业文化建设公司积极营造积极向上、团结协作的企业文化氛围,组织了一系列文体活动,增强了员工的凝聚力和向心力。
二、各部门工作总结1. 营销部门营销部门在上半年完成了既定的销售目标,成功开拓了多个新市场。
同时,部门内部加强了团队协作,提升了工作效率。
2. 技术部门技术部门在上半年成功研发了多项新产品,为公司业务的拓展提供了有力支持。
同时,部门内部加强了技术创新,提高了产品质量。
3. 人力资源部门人力资源部门在上半年完成了员工招聘、培训、绩效考核等工作,为公司的发展提供了人才保障。
同时,部门加强了内部管理,提高了工作效率。
4. 财务部门财务部门在上半年完成了各项财务核算工作,确保了公司财务的稳健运行。
同时,部门加强了风险控制,提高了资金使用效率。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)市场竞争激烈,部分业务领域面临较大压力。
(2)员工素质参差不齐,部分员工业务能力有待提高。
(3)企业文化建设有待进一步加强。
2. 改进措施(1)加大市场拓展力度,提高市场占有率。
(2)加强员工培训,提高员工业务能力。
(3)丰富企业文化活动,增强员工凝聚力。
四、下半年度工作计划1. 深入挖掘市场需求,拓展业务领域。
2. 加强技术创新,提升产品质量。
3. 优化人力资源配置,提高员工素质。
4. 加强企业文化建设,增强员工凝聚力。
2022年个人半年度工作总结格式5篇2021年个人半年度工作总结1时光飞逝,20__年已经过去了一多半,为了踏踏实实做好今后的工作,回头审视已经走过的路,只有勤于总结、善于总,才能在总结中升华自己。
一、回顾20__年上半年我的工作、学习情况1、20__年4月初我来到四川__项目部任职测量员,在工作岗位上我认真做好本职工作,审核设计图纸,整理测量资料。
2、在工程前期,工程科长带领我们符合设计院给水准点和高级导线点,同时在__科长和__科长引导下,我不断细化测量工作,最终确保工程质量。
在此过程中,我不但熟练了测量软件的操作,而且深深的感受到了工作要细致入微,测量工作容不得半点马虎。
3、(1)在测量资料归集和学习方面,我结合丁哥教我的(方法)总结的经验,整理出一套实用自己资料表格,并加以改进,使其具有__工程项目部的特点。
另外,我对所有图纸做进一步了解,并结合地形特点做出实用测量表格。
(2)在施工方面,我还有许多地方需要学习。
在工作过程中,通过计算与实体工程对比更加全面准确地计算工程量,准确地放样,作为测量员的我,结合施工规范和图纸强化自己的计算能力和现场协调能力。
4、为了不断提高自己的竞争力,在20__年年初我报考并通过了第1页共10页全国质检员考试,为以后发展积蓄了力量。
二、(下半年(工作计划))1、以百倍的热情投入到工作当中,对待工作一丝不苟,实事求是,认真完成本职工作,不断深化学习,提高自身业务水平,使自己有质的飞跃。
做好__工程的测量工作,实现企业利润化。
2、努力学习基础知识,夯实基础,在工作中学习,积累经验,继续提升自己的核心竞争力。
3、努力完成领导交给的各项任务。
以上为我的20__年上半年(个人工作总结),请领导审阅,如工作上有错误之处,请领导不吝指出,我将及时改正,尽快提高自己的业务水平,积累经验,更好地工作。
2021年个人半年度工作总结2今年一大半过去了。
上个月底,我们公司还在上半年召开了销售会议。
半年度工作总结半年度工作总结(通用15篇)总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,为此要我们写一份总结。
总结一般是怎么写的呢?以下是小编为大家整理的半年度工作总结,希望对大家有所帮助。
半年度工作总结篇120xx年上半年我处按照全市环保工作要点中“强化排污费征收”的总体要求,以工作目标为重点,以国家《排污费征收使用管理条例》及《黑龙江省排污费征收使用管理办法》为依据,进一步规范排污收费申报、核定、计算、公示、征收等程序,通过监管促征费,实现征费与监督管理并重,执法与服务并举,教育与帮助共进,努力使排污费资金应收尽收。
一、工作目标完成情况1、受理收费复核:复核哈尔滨工业大学、哈尔滨师范大学等单位74个排污收费计算单,金额为19,086,770元。
2、收费专项检查:与省环保局沟通了解排污收费环保队伍“收支两条线”经费使用3年过渡期后有关政策情况,以哈环综20号文件制定下发了《哈尔滨市环境保护局关于对贯彻国务院〈排污费征收使用管理条例〉有关情况开展专项检查的通知》,并布置各县(市)环保局报送近两年排污费征收、使用情况表。
二、其他工作完成情况1、答复中国银行黑龙江省分行、医大附属第四医院、千手佛等57个单位对排污收费政策及处罚规章的咨询。
2、协调处理了香格里拉大饭店对收费污染物COD监测数据产生的异议。
3、制定并上报生态办各县(市)政府考核目标及各区、县(市)环保局考核目标、处内20xx年工作目标。
4、完成并提交市政协2个提案答复件。
5、组织并召开海都国际商务会馆行政处罚案件听证会。
6、参与冬季烟尘、扬尘污染、水污染专项执法检查。
7、参加局里组织的各项会议及政治活动和业务理论学习。
三、创新工作建局20多年来,我局第一次成功地组织了海都国际商务会馆排污收费行政处罚案件听证会,在依法治国、依法治市、规范行政执法人员执法行为、依法行政的要求中,我们执法干部经受了业务练兵和执法实战的考验。
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:转眼间,本年度已过半,在这半年里,我始终保持积极向上的工作态度,认真履行岗位职责,努力提升自身能力。
现将我在本半年度的工作情况进行总结,以便更好地改进和提高。
一、工作业绩1. 完成工作任务:根据部门工作计划,我按时完成了各项工作任务,包括但不限于项目跟进、数据统计、报告撰写等。
在保证工作质量的同时,提高了工作效率。
2. 项目推进:参与了我司重点项目的推进工作,与团队成员密切配合,确保项目按期完成。
在项目实施过程中,积极提出合理化建议,为项目顺利推进贡献力量。
3. 团队协作:与同事保持良好的沟通与协作,共同完成团队目标。
在遇到问题时,主动承担责任,寻求解决方案,为团队和谐发展营造了良好氛围。
二、能力提升1. 专业技能:通过参加培训、自学等方式,不断提升自己的专业技能。
在本半年度,我掌握了XX软件的使用技巧,提高了工作效率。
2. 沟通能力:积极参加公司组织的各类活动,加强与同事之间的沟通交流。
在处理工作中遇到的问题时,能够灵活运用沟通技巧,达成共识。
3. 团队管理:在团队中担任一定职务,负责团队日常管理工作。
通过合理分工、激励团队,提高团队整体执行力。
三、不足与改进1. 工作计划性不足:有时对工作任务的安排不够合理,导致工作效率受到影响。
在今后的工作中,我将加强时间管理,提高工作效率。
2. 学习能力有待提高:虽然在本半年度取得了一定的进步,但与优秀同事相比,仍存在一定差距。
在今后的工作中,我将继续加强学习,提升自身综合素质。
3. 沟通表达能力:在汇报工作时,有时表达不够清晰,导致领导及同事理解不够全面。
在今后的工作中,我将注重沟通技巧的培养,提高表达能力。
四、展望未来在接下来的工作中,我将继续保持良好的工作态度,以更高的标准要求自己,努力提升以下方面:1. 加强团队协作,提高团队整体执行力。
2. 不断学习,提升自身专业技能和综合素质。
3. 注重工作计划性,提高工作效率。
第1篇尊敬的领导:您好!转眼间,半年时间已过,在这段时间里,我在工作中不断学习、成长,现将本年度上半年工作情况进行总结,以便更好地反思和提升。
一、工作回顾1. 工作态度在过去的半年里,我始终以积极的态度面对工作,认真履行岗位职责,始终保持敬业精神,不断提高自己的业务能力。
2. 工作成果(1)完成了部门领导交办的任务,包括撰写报告、参与会议、处理日常事务等。
(2)主动学习新知识、新技能,提高自己的综合素质,为团队贡献自己的力量。
(3)与其他部门保持良好沟通,协调解决工作中遇到的问题。
3. 团队协作(1)积极参与团队活动,与同事保持良好的合作关系。
(2)在团队中发挥自己的优势,为团队目标的实现贡献力量。
(3)关心团队成员,互相帮助,共同进步。
二、存在的问题1. 工作效率有待提高。
在处理一些复杂问题时,有时会显得手忙脚乱,需要加强时间管理和任务规划。
2. 业务知识掌握不够全面。
虽然我在工作中不断学习,但仍有部分业务知识掌握不够扎实,需要加强学习。
3. 沟通能力有待提升。
在与部分同事沟通时,有时会存在误解,需要提高自己的沟通技巧。
三、下半年工作计划1. 提高工作效率。
合理安排工作计划,明确任务优先级,提高工作效率。
2. 加强业务学习。
深入学习业务知识,提高自己的业务能力,为团队提供更好的支持。
3. 提升沟通能力。
学习沟通技巧,加强与同事的沟通,确保工作顺利进行。
4. 注重团队建设。
积极参与团队活动,加强团队凝聚力,共同为部门目标的实现努力。
总之,在过去的半年里,我在工作中取得了一定的成绩,但也存在一些不足。
在接下来的时间里,我将继续努力,不断提高自己的综合素质,为部门的发展贡献自己的力量。
感谢领导对我的关心与指导,我会以更加饱满的热情投入到工作中,为团队的发展不懈努力。
此致敬礼![您的姓名][年月日]第2篇一、前言转眼间,半年的时光已经过去,在这段时间里,我在工作、学习、生活等方面都取得了一定的进步。
为了更好地总结经验,明确目标,现将半年的工作及个人成长情况进行总结。
半年度考核工作总结半年度考核工作总结「篇一」转眼间,20xx年又过半了,回顾这半年来的工作,我在各位同事的支持与帮助下,按照公司和个人的年度计划,较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作,我对本职工作有了新的认识,而且个人工作能力也得到较大的提高。
现将半年来的工作情况总结如下:一、上半年工作总结:(一) 、知识管理20xx年根据集团知识管理积分办法,结合公司实际,调整了公司原有的km推进考核评价方案,新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。
通过近半年的施行,达到了较好的效果。
数据回顾:说明:截止5月,集团平均分为87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门),黄石公司集团并列第一,华南第一。
去年同期排名43名。
(2)、20xx年集团知识管理考核个人积分说明:工作人员平均积分年累计为18.85分,排名前列。
(3)、20xx年集团知识管理考核频道点击1、培训覆盖面力求100%20xx年,集团调整了考核要求,形成了以CKO频道为核心的考核机制,重点关注各工厂的频道点击、工作人员积分,同时也调整了CKO积分办法。
对此,公司也作出了相应的调整,并在3月至5月对各部门进行相关培训。
通过培训,使工作人员明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。
各部门通过培训,KM推进氛围较好,工作人员自觉使用KM工具并达到可喜成果。
2、组织成立项目小组3月成立QC小组,主要围绕如何提高KM积分卡在集团的排名展开项目攻关。
4月召开项目启动会议,明确责任人及活动分工。
每月回顾总结,遵循PDCA原则达到预期目标。
通过项目攻关,我们规范了推进要求,解决了每月存在的不同问题。
3、迎接集团KM现场审计3月底,集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作,高度赞扬了我司的KM推进工作,认为我司亮点很多,值得兄弟工厂借鉴,特别是流程规范、流程效率高。
本次查核我司成绩为99分,为第一批查核单位。
4、参加知识管理年会,黄石公司大放光彩。
4月28日,青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开,姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。
在本次大会上,黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉,着实给力。
(1)、黄石公司总经理檀总荣获集团知识管理卓越领导者荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评,本奖项只有6名);(2)、黄石公司荣获集团知识管理频道经营进步奖(KM推进团队集中亮相,并多次受到好评,其中黄石公司的KM推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);(3)、个人荣获集团最佳知识管理专员荣誉称号。
本次年会上,集团高度评价我司的KM推进工作,通过交流学习,其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路,对我们的工作给予了充分的肯定。
(二) 、现场管理数据回顾:1、调整考核思路,纠正了部门班组原有做得多错的多、职能部门和生产部门考核不均衡等现象;2、规范班组现场管理,发挥班组主观能动性,变被动为主动,持续开展部门自查和班组自查;按照20xx年制定的推进思路,各部门积极开展部门或班组自查,周自查已经成为部门的习惯。
各部门均形成以部门部长和部门6S推进员为核心的自查小组,按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。
各部门或班组6S推进氛围较好,例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大,现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊,被评为现场管理红旗班组班组会议学习现场管理推进技巧,回顾现场管理存在的问题。
3、示范点、现场亮点以点带面,提升工作人员积极性。
公司月度查核,部门主动上报,各部门纷纷打造部门班组现场亮点,例如包装部生产现场统一有序,标示规范的工作人员水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。
班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作,提升了工作人员的积极性。
4、引入现场管理优秀部门流动红旗及现场管理部门警示旗(蓝旗)管理策略,鞭策部门力争先进。
(三)、包装有效工时数据回顾:1、成立包装有效工时项目攻关小组,围绕课题进行项目攻关。
3月成立包装有效工时QC项目小组,成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。
月度开展小组活动,按期回顾和总结月度推进工作,并解决存在问题。
2、包装部有效工时氛围较好,班组长学习有效公司的统计方法,有效工时数据评比落实到包装班组,班组成员每周可以查看有效工时数据。
3、有效工时管理工具指导生产,引导包装开班生产。
按照生产部的生产计划,结合工时统计方法指导生产,包装部部门领导一致支持开三班生产。
与20xx 年同期比,产销量增长,生产人员减少,达到了减员增效的目的。
(四) 、E-HR人事信息管理E-HR人事信息管理为20xx年新增职责,通过半年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。
1、工作人员自助查询。
2、积极学习新操作手册,月度erp维护正常,集团月度查核没有出现异常。
3、参加华南区域ERP人事薪酬管理培训,考试成绩名列前茅,顺利取得结业证书。
二、上半年工作不足:1、深入一线不够,基础工作缺少根基。
对基层工作人员的需求情况了解少,不能及时掌握他们的相关情况。
2、管理缺乏魄力。
主要体现在考勤管理上,工作滞后,致使迟到、早退现象时有发生。
3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。
对集团推崇的较好的管理工具学习不透,研究不深,理解不全面。
例如对集团包装有效工时的理解不深,导致HR绩效积分卡多次失分。
4、学习力还有待提升,关注面过窄,自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的距离,不利于工作的正常开展。
5、现场管理检查力度不够,常规性问题经常出现,对一些不符合项的整改跟进滞后,部门间的沟通还有待于加强。
三、下半年工作计划:1、知识管理(1)、完善知识管理月度查核清单,梳理部门常规文档,建立KM文档上传档案,按期查核文档上传的及时性。
(2)、总经理特殊门户的搭建。
积极争取集团的资源,力争成为第一批试点单位,为公司高管定制专有的KM门户。
(3)、进一步完善审批流程。
(4)、网上调查、时间管理模块的推进。
我们的目标:总结先进工厂的亮点,打造一流的知识管理团队,奋力跻身集团前12名。
2、现场管理(1)、持续开展旺季综合检查。
(2)、部门6S专员培训学习,加强检查的能力。
(3)、编制办公室及部分生产班组现场管理示范图,要求部门管理人员比对图文规范现场。
3、有效工时管理(1)、完善班组有效工时评比制度,充分激励班组工作人员。
(2)、规范工作人员考勤管理,跟踪数据统计,加强班组长对有效工时的深入理解。
4、E-HR人事信息管理(1)、工作人员照片维护;(2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;(3)、学习薪酬管理模块的操作。
半年度考核工作总结「篇二」日子就这样在弹指一挥间悄无声息的流逝,就在此时需要总结之际才猛然意识到日子的匆匆。
20xx年这半年来,在领导的关心指导下,在同事的支持帮助下,我个人无论是在思想上还是工作上都取得了很大的进步,能力也逐步得到了提升。
在工作中,我时时刻刻严格要求自己,力求做到谨小慎微,把控好质量关。
除了做好本职工作,我也在不断地学习相关知识,力求拓展自己的宽度,让自己的职业生涯更加充实,也希望在以后的日子能够有所突破,学以致用。
为了更好的做好今后的工作,总结经验,汲取教训,现对自己最近一段时间的工作做一个简单的回顾,争取不断完善自己使之提升到一个新的高度,以适应公司更快更好的发展。
这半年来,无论在哪个检测岗位,我都一直严格按照检验标准检验,信息不全的自己追溯核对,确保产品及原始记录符合工程要求。
无论多忙,对于首盘产品均能做到第一时间检测,不合格的产品及时反馈给部门领导整改,有效地避免了不合格品的批量生产。
我也犯过“小”错误,但在我心里并是真正的小,它在我心里警钟长鸣,不断提醒我在以后的工作中更加认真细致,避免类似错误的再次发生。
工作中我经常审视自己,还有哪里做得不好,与最优秀的员工相比还有多少的差距,在他们身上我看到了自己缺少的东西,比如在改进工作方法,提高工作效率,有建设性的意见方面等等。
而真正能够做到取他人之长补己之短,丰富自己的专业知识和技能,才能实现自我超越,工作起来才会更加得心应手,总之质量工作细节决定成败,绝不能有一丝的松懈。
这些曾是我欠缺的,但我会努力缩小这种差距,提升自己的整体水平和团队作战能力。
对于工作中偶有马虎而造成的失误,今后我会以严谨的工作态度仔细完成工作,并且进一步提高分析问题解决问题的能力,在认真完成领导交办的任务的基础上,发挥自身优势,继续学习,全面发展。
在下半年的工作中,我决心认真提高工作水平,为公司的发展贡献自己的一分力量。
同时虚心向其它同事学习工作方面的经验,借鉴好的工作方法,不断提高自身素质,使自己的全面素质再有一个新的提高,进一步强化敬业精神,增强责任意识,做公司中最有用的好员工!半年度考核工作总结「篇三」20XX年上半年,针对公司发展的新形势、新任务和新要求,办公室认真履行职责,充分发挥参谋助手,督促检查,协调服务三个作用。
半年来,在公司领导班子的正确带领下,办公室各岗位员工理清思路,扎实工作,在履行“办文、办事、办会、办材料”等职责方面,不断追求工作的高效率、服务的高质量,圆满完成了上半年各项基本任务。
现将主要工作情况总结如下:一、加强内部管理,落实岗位职责今年上半年,针对办公室部分人员进行了调整的实际情况,组织新上岗员工学习业务知识,明确岗位职责。
同时,办公室坚持“分工明确,见事做事”的原则,规范工作流程,一是实行分工合作制,按照年初制定的全年重点工作任务分解表和每月的工作计划,对人员进行了分工,提高了办事效率,二是加强自身管理,严格规范办公用品领取、公章保管与使用、接待工作管理、会议保障、档案管理等,做好公车调度工作,为公司正常运转提供坚实保障。
二、确保完成公司重点工作任务在公司发展新形势的推动下,办公室认真领会集团公司各项文件精神,结合公司实际,做好公司20XX年度上半年各项重点工作。
1、分解落实年度重点工作。
2月底,办公室根据20XX年度工作报告,制定了各部门重点工作目标任务责任分解表,并汇总好各部门上报的重点工作任务年度计划,为今年工作的顺利开展打下了扎实的基础。
2、起草经营责任制考核办法。
办公室在去年经营责任制考核的基础上,结合实际,起草公司20XX年度经营责任制考核办法,并在3月份通过职工大会审议。
3、逐级签定安全生产责任书。
办公室对照集团公司20XX年度安全生产目标管理责任书,起草了公司安全生产考核目标责任书和安全生产考核细则,公司与部门,部门与班组,班组与安全生产关健岗位层层签订责任书,落实了公司20XX年度安全生产责任制。