【面试】2020年全国会计领军后备人才选拔考试企业类

题目一：请你自我介绍一下。

回答：尊敬的面试官，您好！我叫[您的姓名]，毕业于[您的毕业院校]，专业是会计学。

在校期间，我系统学习了会计基础理论、财务管理、审计学等专业知识，并积极参与各类实践活动，不断提升自己的专业能力。

我对会计行业充满热情，尤其对财务分析和成本核算方面有浓厚兴趣。

在校期间，我曾担任班级财务委员，负责管理班级的财务收支，通过这段经历，我学会了如何合理规划预算，处理日常财务事务，并锻炼了我的沟通协调能力。

毕业后，我曾在一家中型企业担任会计助理，负责日常账务处理、税务申报和财务报表编制等工作。

在任职期间，我积累了丰富的实践经验，熟练掌握了财务软件的使用，如用友、金蝶等，并具备一定的审计知识。

我性格稳重、细心，具有较强的责任心和团队合作精神。

在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。

题目二：你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？回答：我认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是专业素养。

以下是我的理由：1. 专业素养是财务工作的基础。

财务工作涉及复杂的会计准则和财务分析，只有具备扎实的专业基础，才能确保财务数据的准确性和可靠性。

2. 财务工作者需要具备较强的分析能力。

通过对财务数据的分析，可以帮助企业了解经营状况，为决策提供依据。

专业素养能够帮助财务工作者更好地掌握分析方法和技巧。

3. 财务工作者需要具备良好的职业道德。

财务工作直接关系到企业的利益，因此，财务工作者必须遵守财经纪律，严守职业道德，确保财务信息的真实、完整和合规。

4. 专业素养有助于提升个人竞争力。

在竞争激烈的职场中，具备专业素养的财务工作者更容易获得企业的青睐，从而获得更好的职业发展机会。

题目三：企业应该如何面对金融危机？面对金融危机，企业可以采取以下措施：1. 紧缩开支，降低成本。

企业应严格控制各项费用，降低生产成本，提高运营效率。

2. 优化资产负债结构，降低财务风险。

随着我国经济社会的快速发展，会计行业在国民经济中的地位日益凸显。

为培养造就一大批高素质、复合型、国际化的高端会计人才，大幅度提升我国会计人才队伍素质，财政部于2005年启动实施了全国会计领军人才培养项目。

该项目旨在选拔一批具有较高政治素质、专业水平和领导能力的会计人才，通过集中培训和跟踪管理，培养成为会计领军人才。

面试是会计领军人才培养项目选拔的重要环节，旨在考察应聘者的综合素质、专业能力、领导潜力和创新精神。

以下是一份会计领军人才面试题目，旨在全面考察应聘者的能力。

二、面试题目1. 个人陈述（1）请简要介绍您的个人基本情况，包括姓名、年龄、学历、专业背景、工作经历等。

（2）请您谈谈您对会计行业的认识，以及您选择会计行业的初衷。

（3）请您谈谈您在会计工作过程中遇到的最大挑战，以及您是如何克服这些挑战的。

2. 专业能力测试（1）请您谈谈对以下会计准则的理解：①《企业会计准则——基本准则》②《企业会计准则——存货》③《企业会计准则——收入》（2）请您分析以下财务报表：①资产负债表②利润表③现金流量表（3）请您谈谈对以下税务问题的看法：②企业所得税③个人所得税3. 领导潜力和创新精神（1）请您谈谈您在团队管理方面的经验，以及您如何激励团队成员。

（2）请您谈谈您在创新方面的经验，以及您如何将创新理念应用于实际工作中。

（3）请您谈谈您对以下问题的看法：①会计行业的发展趋势②会计领军人才在会计行业发展中的作用4. 情境模拟（1）您所在的企业正在进行一项重大投资决策，请您根据以下信息，为公司提供财务分析建议：①投资项目的背景及目标②投资项目的预期收益③投资项目的风险（2）您所在的企业发现一项重大财务违规行为，请您谈谈您将如何处理这一事件。

5. 道德品质和职业素养（1）请您谈谈您对职业道德的理解，以及您如何践行职业道德。

（2）请您谈谈您在会计工作中遇到的道德困境，以及您是如何处理的。

（3）请您谈谈您对以下问题的看法：①会计行业诚信建设②会计领军人才在诚信建设中的作用6. 其他问题（1）请您谈谈您对国家会计领军人才培养项目的看法。

竭诚为您提供优质文档/双击可除会计领军人才面试题目篇一：会计领军人才20xx考试题目会计领军人才20xx考试题目一、不定项选择（25分）共10题。

涉及辞退福利等会计准则、管理会计、内部控制、企业管理等方面的题。

考前复习也没用，主要是知识点分散，难度不大，考察知识掌握的全面性、准确性。

特点：分值不高、风险很大（不定项选择）。

二、综合分析题总特点：难度不大，考试严格在要求范围内；小题目多，但是一个不会不影响其他题。

1、金融资产问题（25）。

会计处理问题，重点考了持有到期核算、转换；可交易性金融资产等方面。

有大概5个小题。

特点：难度不大，阅读量适中。

主要考核具体业务处理情况。

书写速度也是一个考察点（要求说明业务处理对错，错在哪里，应该怎样处理）。

2、（管理会计）平衡计分卡问题（25）。

.企业财务策略判断，各个发展阶段的财务策略；传统效益评价的问题；剩余收益、经济增加值计算，优点是什么。

特点：计算内容少，但要求对细节掌握准确。

3、内部控制问题（25）。

列了几个经济行为，说明是否符合内控要求，如何改进。

特点：问题明显，改进措施考察是否全面。

三、英文题近期国内外刊物上对中国经济的评价或面临的形势。

单词是关键，否则蒙都没法蒙。

平时注意多看国内外材料（考前也知道应该看，还是不好掌握，关键看从事的工作性质）。

1、中石化改革（25）。

选择、英译汉。

2、soe对中国市场经济改革（25）。

选择、选择并说明、作文（soe改革的建议)通过考试，发现考题不难，阅读量大，书写量也较大。

平时积累是关键，考前准备几乎不起作用。

对新近改革的内容一般会回避，避免出现学习内容和考试内容差异过大的情况。

考题可能早就拟好了。

总之，参加考试就是胜利！考上后才是最麻烦的（自己查一下）。

篇二：会计领军心得启发感触提高期待—参加泰安市会计领军人创新管理与系统提升班体会山东东岳联合会计师事务所张会艳20xx年夏天，对于我来说是个值得记忆的日子。

这一年的六月份，经过笔试和面试，我有幸成为泰安市会计领军人才中的一员。

2014年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训选拔考试模拟试卷（二）答案一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案．并将答案填写在括号内。

本题共10小题，每小题2.5分．共25分）1、ACD2、D3、ABCD4、C5、BD6、AC7、D8、ACD9、ACD 10、AC二、案例分析题（本题共3小题。

每小题25分，共75分）案例题一：1.①A公司在编制合并财务报表时，首先，应考虑对原持有股权进行公允价值的重新计量。

由于A公司将原持有B公司2%的股权作为可供出售金融资产进行核算，因此，于购买日（即2014年1月1日）该项可供出售金融资产的公允价值与其账面价值相等，即700万元，并应将原计入其他综合收益的200万元转入合并当期投资收益。

其次，按照《企业会计准则第20号——企业合并》有关非同一控制下企业合并的相关规定，A公司购买B公司股权并取得控制权的合并对价为原持有股权于购买日的公允价值（700万元）＋合并日应支付的对价（1.75亿元）＝1.82亿元。

由于A公司享有B公司于购买日的可辨认净资产公允价值的份额为2亿元×52%＝1.04亿元，因此，购买日形成的商誉为1.82亿元－1.04亿元＝0.78亿元。

②A公司在编制合并财务报表时，首先，应考虑对原持有股权进行公允价值的重新计量。

由于A公司原对C公司具有重大影响，按照权益法进行核算。

于购买日（即2014年7月1日）该项股权投资的公允价值4 000万元与其账面价值3 500万元的差额为500万元应计入合并当期投资收益，并应将原计入其他综合收益的400万元和其他净资产变动100万元转入合并当期投资收益。

其次，按照《企业会计准则第20号——企业合并》有关非同一控制下企业合并的相关规定，A公司购买C公司股权并取得控制权的合并对价为原持有股权于购买日的公允价值（4000万元）＋合并日应支付的对价（8 000万元）＝1.2亿元。

由于A公司享有C公司于购买日的可辨认净资产公允价值的份额为1.8亿元×60%＝1.08亿元，因此，购买日形成的商誉为1.2亿元－1.08亿元＝0.12亿元。

竭诚为您提供优质文档/双击可除会计领军人才面试试题篇一：会计领军人才20xx考试题目会计领军人才20xx考试题目一、不定项选择（30分）1、关于金融资产确认的问题。

2、关于不涉及套期保值权益调整的相关问题。

3、关于分部报告的相关问题。

4、社会责任的相关问题。

5、企业发债融资及财务公司管理审批及流程问题。

6、对于可靠性的理解问题。

7、投资性房地产计量模式的转换问题。

8、授予行权的相关问题。

9、内控——董事长、财务总监、总经理等对企业制定内控的说法判断。

10、内控——财务审计、非财务审计。

内审与外审的关系等内控审计的说法判断。

11、内控——企业内控各层次的职责。

12、(会计领军人才面试试题) 内控——对内控设计的说法判断。

13、略14、略15、略二、综合分析题1、企业合并方面（25）。

（1）确认合并成本及商誉。

（2）非同一控制下相关费用计量问题。

（3）100%收购股权商誉确认。

（4）是否具有控制权的判断。

（5）反向收购判断及双方性质，个别报表与合并报表处理差异。

2、内控方面（25）。

.（1）企业招标及采购方面（2）项目规划及项目建设方面（3）销售业务（4）海外投资（5）集团内部竞争3、项目投资方面（25）。

（1）净资产收购（2）房地产投资项目（3）现金流（4）战略投资者（5）计算eVa三、英文题1、境外上市中国公司遇到的一些问题（25）。

（1）汉译英（10）（2）多选（8）（2）提出措施（7）2、iFRs10及修订对spe计量影响（20）。

（1）简述spe作用（6）（2）根据国际财务准则及修订对spe分类。

（3）阐述理由。

篇二：20xx年会计领军资料关于开展第五批河南省会计领军（后备）人才选拔培养工作的通知发布时间：20xx-03-3116:38:55来源：本站原创浏览次数：1827豫财会〔20xx〕7号中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于开展第五批河南省会计领军（后备）人才选拔培养工作的通知各省辖市、省直管县（市）党委组织部，各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局、财政局，省直各部门：为贯彻落实《河南省会计行业人才发展中长期规划（20xx-2020年)》（豫人才〔20xx〕9号），决定在全省范围内选拔第五批会计领军（后备）人才培训班学员55人，其中企业类学员25人，行政事业类学员15人，学术类学员5人，注册会计师类学员10人（各类别报名人数与录取名额比例若低于3:1，将视情调整）。

会计类面试题〔含答案〕会计类面试题〔含答案〕会计类面试题含答案篇1【问题1】我单位是国有独资企业，上级主管单位也是国企，最近上级单位要投资一个基建工程〔消费企业〕建立周期2—3年，我们单位代为建立，从而我单位抽调局部人员成立了该工程筹建处，并刻了筹建处财务专用章，这个工程建成试消费后要移交给上级单位经营管理。

请高手赐教：该工程筹建处是否使用《根本建立会计制度还是》《国有建立单位会计制度》？【解答】1、根据你的介绍，筹建处应当使用《国有建立单位会计制度》或《企业会计准那么》。

根据《国有建立单位会计制度》规定，该制度适用范围为：实行独立核算的国有建立单位，包括当年虽未安排根本建立投资，但有维护费拨款、根本建立结余资金和在建工程的停、缓建单位。

但凡符合规定条件，并报主管财政机关审核批准，建立单位财务会计与消费企业财会会计已经合并的，不再执行本制度，应执行相应行业的企业会计制度。

2、独立核算是否获得独立法人资格，还是仅作为分支机构？假如是独立法人机构的，这笔款项在成立公司后应当转入实收资本，假如是分支机构的，应当作为其他应收款核算。

【问题2】遇到这个几个面试问题，我该如何答复面考官，请教师焖帮我分析^p 解答一下，谢谢教师们！1、客户扣款〔已开具发票〕如何进展会计处理？需要附哪些原始单据？2、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的`流程如何？3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？5、公司创办费如何进展会计核算？所得税清交时如何进展调整？【解答】1、要看什么原因的扣款，可以让对方到税务机关开个证明，然后开具红字发票作为原始凭证，借：主营业务收入应交税费——应交增值税〔销项税额〕贷：应收账款。

2、一般有增值税专用发票、符合规定的运输发票、海关进口增值税缴款单、农产品的发票。

纳税申报流程：每月先抄税、然后再报税。

3、将年终奖除以12，然后根据结果查找税率和速算扣除数。

第1篇1. 请解释什么是会计核算？会计核算是指通过收集、整理、记录、计算和报告经济活动，以得出财务信息、提供财务报告、辅助决策等结果。

2. 请简述会计的六大会计要素及其在会计核算中的地位。

会计的六大会计要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

3. 请说明会计的三大报表及其作用。

会计的三大报表包括：资产负债表、利润表和现金流量表。

它们分别反映了企业的财务状况、经营成果和现金流量。

4. 请解释会计等式。

会计等式是指资产=负债+所有者权益，它是会计核算的基础。

5. 请说明会计信息质量要求。

会计信息质量要求包括：可靠性、相关性、可理解性、可比性、及时性和实质重于形式。

6. 请解释会计确认、计量和报告的基本原则。

会计确认、计量和报告的基本原则包括：权责发生制、历史成本、谨慎性、一致性、实质重于形式。

7. 请简述会计分期假设。

会计分期假设是指企业会计核算应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务报告。

8. 请解释会计政策、会计估计变更和差错更正。

会计政策是指企业在会计核算时所遵循的具体原则和会计处理方法；会计估计变更是指企业根据新的情况对会计估计进行修订；差错更正是指企业发现会计差错后，按照一定的程序进行更正。

二、会计实务操作1. 请简述会计凭证的编制流程。

会计凭证的编制流程包括：编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表。

2. 请解释会计科目设置的原则。

会计科目设置的原则包括：实用性、统一性、科学性、清晰性和准确性。

3. 请简述会计账簿的种类及其作用。

会计账簿的种类包括：日记账、总账、明细账、备查账。

它们分别用于记录、汇总、分类和监督企业的经济业务。

4. 请解释会计核算中的借贷记账法。

借贷记账法是一种会计核算方法，以“借”和“贷”为记账符号，分别表示增加和减少。

5. 请简述会计核算中的成本计算方法。

成本计算方法包括：品种法、分批法、分步法、定额法等。

6. 请解释会计核算中的折旧方法。

会计核算中的折旧方法包括：直线法、加速折旧法等。

河北省卫生计生行业经济管理后备领军人才选拔试题答案注：所有答案写在答题纸上，否则无效。

并在答题纸上写清单位和姓名。

所属单位姓名成绩一、单项选择题（每小题1分，共计15分)6. B 8. C 9. B 12. C14. B二、多项选择题(每小题2分，共计 30分)1. ABCE 3. ACDE 4. ABCD6. ACDE7. AB8. ABCDE9. ACDE11. ABDE 12. ABCD 15. ABC三、判断题（每小题 1 分，共 20分）1. X2. √3.√4.√ 6. X 7. √ 8. X 9.√ 10.√12. √ 13. √ 14.√ 15.√ 17. X 18. X 19. X 20. √四、简答题（35分，请写清题号）1. 按照《行政事业单位内部控制规范（试行）》的要求，单位进行经济活动业务层面的风险评估时，应当重点关注哪些方面？答：（1）预算管理情况。

包括在预算编制过程中单位内部各部门间沟通协调是否充分，预算编制与资产配置是否相结合、与具体工作是否相对应；是否按照批复的额度和开支范围执行预算，进度是否合理，是否存在无预算、超预算支出等问题；决算编报是否真实、完整、准确、及时。

（2）收支管理情况。

包括收入是否实现归口管理，是否按照规定及时向财会部门提供收入的有关凭据，是否按照规定保管和使用印章和票据等；发生支出事项时是否按照规定审核各类凭据的真实性、合法性，是否存在使用虚假票据套取资金的情形。

（3）政府采购管理情况。

包括是否按照预算和计划组织政府采购业务；是否按照规定组织政府采购活动和执行验收程序；是否按照规定保存政府采购业务相关档案。

（4）资产管理情况。

包括是否实现资产归口管理并明确使用责任；是否定期对资产进行清查盘点，对账实不符的情况及时进行处理；是否按照规定处置资产。

（5）建设项目管理情况。

包括是否按照概算投资；是否严格履行审核审批程序；是否建立有效的招投标控制机制；是否存在截留、挤占、挪用、套取建设项目资金的情形；是否按照规定保存建设项目相关档案并及时办理移交手续。

会计领军人物面试题在会计行业中，积极进取、敬业精神和专业知识非常重要。

作为一名拥有卓越能力和领导才华的会计领军人物，面对面试是常见的事情。

本文将针对会计领军人物的面试题进行讨论，以帮助您更好地准备面试。

1. 请简要介绍一下您的经验和资历。

作为一名会计领军人物，我有着丰富的会计经验和卓越的专业知识。

我曾在知名会计事务所工作，负责各种规模企业的财务管理和审计工作。

同时，我还担任过财务总监和首席会计师等重要职位，积累了广泛的管理和领导经验。

2. 面对复杂的财务问题，您如何进行分析和解决？在面对复杂的财务问题时，我通常采取以下步骤进行分析和解决：首先，我会收集和整理相关数据和信息。

这有助于我全面了解问题的背景和具体情况。

其次，我会利用专业知识和经验对问题进行分析。

通过深入了解会计原则和法规，我能够准确判断问题的本质和潜在影响。

然后，我会与团队成员和其他相关部门进行沟通和合作。

通过有效的沟通和协作，我们能够共同找到解决问题的最佳方法。

最后，我会制定详细的解决方案，并追踪和监督实施过程。

这样可以确保问题得到妥善解决，避免再次出现类似的情况。

3. 您认为在领导团队时最重要的技能是什么？在领导团队时，我认为最重要的技能是沟通和激励。

沟通能力是建立有效团队合作的基础。

作为领导者，我努力确保信息的传递清晰明了，团队成员之间的沟通畅通无阻。

我善于倾听和理解他人的观点，鼓励团队成员分享意见和建议，以达成共识。

激励团队成员则是激发他们的潜力和创造力。

我相信通过给予肯定、培养激情和树立榜样的方式，可以激励团队成员在工作中取得卓越的成绩。

我会设定明确的目标，鼓励团队成员充分发挥自己的能力，并及时给予他们反馈和认可。

4. 在财务管理方面，您遇到过的最大挑战是什么？您是如何应对的？最大的挑战之一是应对经济环境的变化和市场的不确定性。

面对这种情况，我采取了以下行动：首先，我密切关注市场和行业动态，及时调整和优化财务决策。

例如，通过遵守财务风险管理原则，制定了一套灵活的财务战略，以平衡风险和回报。

XXXX年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训选拔考试笔试模拟试卷答案（一）一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案．并将答案填写在括号内。

本题共10小题，每小题2.5分．共25分）1. ABCD2. BCD3. ABCD4. ABCD5. ACD6. ABCD7. CD8. AC9. ACD10. ACD二、案例分析题（本题共3小题。

每小题25分，共75分）1.1.（1）甲公司对X公司的剩余投资应当采用权益法核算。

理由：甲公司出售对X公司部分股权后，在X公司董事会中派有2名董事，仍然对X 公司有重大影响。

（2）长期股权投资处置损益=5 400-9 000×1/3 =2 400 (万元）甲公司剩余长期股权投资的账面价值为6 000万元，与原投资时应享有X公司可辨认净资产公允价值份额之间的差额为600万元（6 000-13 500×40% ), 属于投资作价中体现的商誉部分，不需要调整长期股权投资的账面价值。

处置投资后按照持股比例计算享有X公司自购买日至处置投资日期初之间实现的净损益为2 400万元（6 000×40%)，应调增长期股权投资的账面价值，同时调增留存收益；处置期初至处置日之间实现的净损益600万元，应调增长期股权投资的账面价值，同时增加当期投资收益。

因此，甲公司对X公司剩余长期股权投资的账面价值=6 000+2 400+600 =9 000 (万元）对甲公司个别财务报表中损益的影响=2 400 +600 =3 000 (万元）2.根据合并财务报表准则的规定，企业因处置部分股权投资等原因丧失了对被投资方的控制权的，在编制合并财务报表时，对于剩余股权，应当按照其在丧失控制权日的公允价值进行重新计量。

处置股权取得的对价与剩余股权公允价值之和，减去按原持股比例计算应享有原有子公司自购买日或合并日开始持续计算的净资产的份额之间的差额，计入丧失控制权当期的投资收益，同时冲减商誉。

选拔面试由财政部统一组织命题，为结构化面试，主要考察考生自我认知、策划和决策能力、综合分析能力、组织协调及人际交往能力、语言表达及逻辑思维能力、气质风度、举止仪表等，面试时间为20分钟。

选拔面试初步定在2014年12月，具体时间另行通知。

初步计划从以下方面准备：1.某些重要举措和经济形势对企业发展或会计管理的意义；会计方面的某些举措（如信息化、内控制度、准则）对企业发展的意义；管理会计对企业的意义和如何运用；人际关系处理；企业会计领军人才面试纪实11月16日上午，为期一天半的企业会计领军人才面试工作在上海国家会计学院拉开帷幕。

在顺利通过高级会计师资格审查、选拔笔试两道关后，60名佼佼者将面对本次的第三道关，实现成为企业会计领军人才路上的进一步跨越。

缘起财政部在今年发布《关于开展高级会计人才培训的通知》中指出，开展全国高级会计人才培训的举措符合《会计法》关于“对会计人员的教育和培训工作应当加强”的规定，旨在实施人才强国战略，加快我国高级会计人才培养，着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型高级会计人才。

打造、培养、选拔全国会计领军人才，包括企业、注册会计师与理论界三个系列，而本次的面试则属于企业系列。

现场原定参加面试的61名候选者（除一名候选者出国在外，没能前来报到），全部具有大学以上学历，研究生以上达44人（72.1%），其中具有博士学位的4人；平均年龄34.9岁，年龄最小的只有29岁；超过30%的候选者有过国外及港台培训经历，全部都具有1项以上的职业资格证书（如CPA）。

本次面试为期一天半，共分三个考场，每个考场设一名主考官、三名考官与一名记分员。

考官来自财政部会计司领导、国家会计学院教授与企业界实务型专家。

针对抽签决定的两个问题，每个面试者有20分钟的回答时间。

面试考区里肃静异常。

然而，在平静中，也有不平静。

“我的心一直在咚咚打鼓”作为候选者中年龄最小者，刚刚完成面试的某上市公司财务总监说：“在前三名候选者面试时，我的心一直在咚咚打鼓。

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

下面是白话文的小编为您带来的会计面试问题及参考答案【优秀3篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。

会计类面试问题及答案篇一1，会计的6大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2，会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。

是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。

这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。

区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。

如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。

4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。

所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？二、新会计准则实施对企业的影响（一）新会计准则对企业业绩的影响（二）有利于提高企业的会计信息质量（三）有利于提高企业整体管理水平6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。

第1篇一、基础知识与基本概念1. 题目：请简要解释会计的基本职能。

参考答案：会计的基本职能包括核算职能和监督职能。

核算职能是指通过记录、分类、汇总和报告经济业务，提供财务信息，反映企业的财务状况和经营成果；监督职能是指对企业经济活动的合法性和合理性进行审查，确保企业财务活动符合国家法律法规和内部管理规定。

2. 题目：资产、负债、所有者权益之间的关系是什么？参考答案：资产、负债和所有者权益是会计的三大要素，它们之间的关系可以用公式表示为：资产 = 负债 + 所有者权益。

这个公式表明企业的资产来源于负债和所有者权益，两者共同构成了企业的财务基础。

3. 题目：请列举并解释会计的六大基本要素。

参考答案：- 资产：企业拥有或控制的、预期能够为企业带来经济利益的资源。

- 负债：企业过去的交易或事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。

- 所有者权益：企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。

- 收入：企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。

- 费用：企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。

- 利润：企业在一定会计期间的经营成果，即收入减去费用后的净额。

4. 题目：请说明会计的三大报表及其作用。

参考答案：- 资产负债表：反映企业在某一特定日期的财务状况，包括资产、负债和所有者权益。

- 利润表：反映企业在一定会计期间的经营成果，包括收入、费用和利润。

- 现金流量表：反映企业在一定会计期间现金和现金等价物的流入和流出情况。

二、会计实务操作5. 题目：请说明固定资产折旧的计算方法，并举例说明。

参考答案：固定资产折旧的计算方法主要有直线法、加速折旧法等。

直线法包括平均年限法和工作量法；加速折旧法包括双倍余额递减法和年数总和法。

例如，假设一台设备原值为100万元，预计使用年限为5年，采用直线法计提折旧，则每年折旧额为20万元。

2015年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训选拔考试笔试模拟试卷（一）一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案．并将答案填写在括号内。

本题共10小题，每小题2.5分．共25分）1．控制环境是实施内部控制的基础，下列有关控制环境的表述中，正确的有（）。

A．企业文化是企业在经营管理过程中形成的，影响内部控制环境的精神和理念，包括高级管理人员的管理理念、经营风格与职业操守，企业的整体价值观，员工的行为守则等B．健全的治理结构、科学的内部机构设置和权责分配是内部控制的基本前提，是控制环境的重要内容C．科学合理的人力资源政策是内部控制的人才和工作机制保证，有利于调动员工的积极性、主动性和创造性D．有效的反舞弊机制是发现和处理舞弊行为的制度安排，有利于及时防范因舞弊而导致内部控制措施失效2．企业应当对影响内部控制目标实现的各种风险进行评估，根据评估结果制定相应的措施。

下列有关企业风险评估程序的表述中，正确的有（）。

A．在充分调研和科学分析的基础上，对业务流程和管理活动进行全面梳理，找出影响内部控制目标实现的各风险点B．依据风险发生的可能性及其对企业影响的严重程度进行风险排序，确定应当关注的重要风险点C．合理确定企业整体风险承受能力和具体业务层上的可接受风险水平D．选择系列风险应对措施使重要风险处于期望的限度内3．下列各项表述中，符合《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》的有（）。

A．国有控股上市公司可以对董事、高级管理人员以及对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术人员和管理骨干实施股权激励办法B．股权激励方式包括股票期权、限制性股票以及法律、行政法规允许的其他方式C．股权激励计划有效期一般不超过10年，激励对象在有效期内股权激励预期收益水平应当控制在其薪酬总水平的30%以内D．上市公司实行股权激励的股票总数不得超过公司股本总额的10%4.下列各项中，体现实质重于形式这一会计信息质量要求的是（）A．确认预计负债B．融资租入固定资产按照自有核算C．应收账款计提坏账准备D．公布财务报表时提供可比信息5．在下列各项中，属于国有资本调整和国有企业重组主要目标的有（）。

2020名企经典面试问题及解析求职面试时，面试官一般都会问你一些问题，也可能是通过问卷的形式提问，怎么回答才是最好的呢?这里给大家分享一些2020名企经典面试问题及解析，希望对大家有所帮助。

2020世界500强面试问题及解析问题1什么样的情形会让你感到沮丧?分析这个问题是用来发现你的致命弱点的。

它会告诉面试人，什么样的紧张和压力可以让你失去希望、动力或行动能力。

错误回答我很少处于沮丧之中，因为我非常有弹性。

有些事情会让其他人感到非常沮丧，但对我往往只会有稍微的影响。

评论求职者没有说出任何真正的致命弱点(面试中你永远不要说出自己的致命弱点)，这一点是对的。

但是，求职者否认存在任何使之沮丧的情况，这会让面试人感到怀疑。

此外，在这种回答中，求职者还破坏了“不要打击别人”的法则，从而暴露了自己的弱点。

正确回答我认为会让我感到沮丧的是一件事情拖得太久，虽然这并不经常发生。

我认为，对于尚未解决的问题，并不是所有的成功企业都会有回旋的余地。

我希望尽可能快地找到好的对策，这样我们就可以继续开展企业的业务。

评论这种回答提供了一种真正的答案，而且它也不是软弱无力的。

这样回答既合理，又不会让面试人对求职者的能力感到担心。

它会使面试人确信，求职者重视质量和时间进度。

问题2当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做?分析这个问题可以反映求职者是否能够恰当处理反对观点、是否能够承受额外压力，还可以显示求职者处理冲突的能力和自信程度。

错误回答首先，我努力找到一种方法让他们相信我是正确的。

如果这样做不奏效――实际上经常不奏效――我会思量是否有办法实现他们的目标，这样，对于我自认为正确的方式，他们就不会再干涉。

评论除了有自大狂的嫌疑外，这种回答还存在其他问题。

它意味着，如果求职者不能从反对者那里得到支持，他(她)将采取一切必要措施实现自己的方式。

这种回答说明，在面对困难或者可能存在冲突的问题时，求职者就会失去道德标准。

2020年会计领军人才(企业类)(行政事业类)选拔考试笔试面试真题一、考试背景全国范围内云南省今年最早组织了第一期会计领军人才选拔考试，对全国其他省份的选拔考试具有很好的参考价值。

所以笔者有幸参与了笔试，现大致提供一些备考思路给大家参考。

会计领军人才合作机构主要是三个，上海国家会计学院，北京国家会计学院，厦门国家会计学院。

全国大部分省份会计领军人才的纸质试卷都是他们出的（居然出高级会计师案例原题！）考试时间：2020年1月11日参考人数：企业类报名189人考试出勤率90%招收55人66人进面试进面试比例1.2行政事业报名163人考试出勤率90%招收60人72人进面试（名单附后，详细见云南省财政厅官网）笔试：纸质考试三个半小时考试地点：企业内安排在云南财经大学逸远楼二楼9间教室每间20人行政事业类安排在云南大学校本部二、笔试试题构成1专业内容100分，英语20分（其他省份大概会加到50分，国家领军人才测验是50分）合计120分。

专业部分：6个主观题其中4个15分，2个20分，共100分。

英语一篇大的阅读理解配5个单选10分一个翻译（英译中200字左右）10分1.企业会计准则2个大题（笔者看了考试简章，说是考最新会计准则，觉得会考2019年颁布的租赁，非货币性资产交流，债务重组，最后一个都没考到。

笔者分析了下，这些准则都太新了，有些2020年才开始实施，可能出测验题目不太好出，所以就考了前一年的已经遍及实施了的准则）：金融工具的分类，重点是金融负债的分类，为甚么分到交易性金融负债？长期股权投资，非同一控制下的企业合并。

初始成本计量原则，后续计量等2.全面预算的内容，滚动预算的优点3.风险的分类企业风险考虑的因素（高级会计师教材内容）4.企业价值评估的方法，没有盈利用什么方法评估？如何看到拼多多，瑞幸等前期不盈利行为。

5.企业成本管理。

（初级会计师配套的实务案例第七章原题）26.企业内部掌握简单的集体审议联签制度等。

2020年全国会计领军（后备）人才（企业类）选拔考试真题回忆本文由以下部分组成，符合实际情况，仅供参考：一、经验体会二、全真题回忆三、考场实况经验体会：笔试的结果仅供参考，财政部和国管局会综合考虑公司背景、考生职位、笔试成绩，选择90人参加下一阶段的面试，最终确定60人为本年度全国会计领军人才名单。

从这个意义上讲，笔试成绩是否优异、专业能力是否精通并不是决定因素。

建议大家不用花费大量时间在专业题型的复习上，应当选择重点领域进行攻克，留出更多时间加强时政敏感度和英语翻译能力的提高。

一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，并将答案填写在括号内。

本题共10小题，每小题2.5分，共25分）1、十九大表述2、博鳌论坛改革开放的重大举措3、乡村振兴战略目标4、马克思诞辰百年，不断深化认识什么规律5、中央审计委员会的职能6、营造企业家健康成长环境的举措7、会计人员诚信措施8、境外投资财务管理办法9、完善国有金融资本管理体制10、优化营商环境专题小组的职责二、案例分析题（本题共3小题，每题25分，共75分）第1题1、合同履约义务分摊确认是否正确？2、完工进度确认是否正确？3、包装、运输及安装费用作为增量成本确认资产，是否正确？4、未确认维护保养义务收入，是否正确？第2题1、“五力”哪几个要素2、采用的是哪种预算编制方法，优缺点有哪些3、投资报酬率、剩余收益率比较，EVA的计算公式4、标准成本法的优缺点5、目标成本的计算公式第3题，内控1、补提坏账准备、快报业绩偏差较大的内控改进措施2、对外担保的内控改进措施3、借款不符合董事会决议的内控改进措施4、海外工程项目的政治、文化及法律风险，管控措施建议三、英语题（本题共2小题。

第1小题20分，第2小题30分，共50分）第1题，Intangible Assets（1）选择题为什么商标确认为无形资产关于无形资产的说法哪个是正确的（2）问答题为什么经济学家认为无形资产对长期GDP有贡献政府在无形资产投资中应该扮演什么角色举例说明无形资产在公司中如何产生和入账（3）翻译题无形资产应当在预计使用年限内分期平均摊销，按照使用年限或法律规定的有效年限，两者孰低，进行直线摊销。