2016年9月开始教师请假情况

2016年教师请假制度为了加强学校管理，强化上班纪律，提高学校的教育教学质量，特制定本制度。

1、教师必须遵守办公纪律，坚守工作岗位，尽心尽责地教书育人，管理育人，服务育人。

在特殊情况下需要请假的必须按本制度交接工作和办好请假手续。

2、凡需请假的教师一律要有规范的请假条，以书面材料为准。

如请病假，应有正规医院的病历，而非医疗证明。

准假范围是病假、产假、婚假、丧假及事假。

半天不到的必须向教务处请假，一天以上（含一天）的必须向校长室请假，经相关领导批准后方可离校。

七天以上需经公益局批准，方可准假。

教务处根据请假条调整好相关课务后，将所有请假条汇总至校长办公室留存。

3、公假。

学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

4、产假、丧假、婚假、因公出差、公假不计入教师量化。

5、对未履行相关手续擅自离岗者，按上级和学校相关文件要求进行教育与处罚。

2016年1月4日--中学关于请假手续的规定为了维护学校正常的教学纪律和生活秩序，保证学校提高教育质量，必须反对集体中的自由主义、个人主义、无政府主义倾向，必须增强纪律观点、组织观点、工作第一的观点，教职工有事请假，履行下列手续：1、两小时或半天的事假由教务处批准，登记入册；一天以上由校长室批准，填写请假单；七天以上由公益局批准，填写请假单。

2、一般不得放弃课务请假，特殊情况下，要在安排好课务、不妨碍学校工作（例如会议）的前提下履行请假手续，经批准后方可离开岗位。

3、下列情况不属于请假概念：（1）上课前5分钟打招呼；（2）无特殊情况的人在家用电话通话；（3）途中向学校领导打个招呼；（4）无特殊情况托人带信。

（5）不按第1条规定审批的。

上述5种情况应属旷工。

4、特殊情况经领导认可后，履行补假手续。

2016年1月4日--中学教职工请假单年月日--中学教职工请假单年月日任课教师请假制度2017-09-21 13:35 | #2楼为全面完成学校教育教学管理工作，提高学校教学质量，根据学校基本情况，特制定本任课教师请假制度。

2016教职工请假制度背景教育机构是一个人才密集型行业，员工之间互相依存，人员调配相对固定，因此请假制度对于保证教育机构的正常运转以及员工生活质量具有至关重要的作用。

针对教育机构中员工的请假需要，制定完善的请假制度，可以保障员工的权益，改善教育机构的工作效率，提高教育质量，促进员工工作积极性和满意度。

请假制度申请方式1.教职工请病假、事假、年休假、调休等假期，应在请假开始前3个工作日内向所在部门申请。

2.如果请假时间少于1天，教职工可以直接向所在部门进行口头申请，并应当填写请假单，由部门文员进行记录。

3.教职工需要通过邮件或口头通知主管领导通请假，以便获取主管领导的批准。

假期年限针对不同的请假类型，规定假期年限如下：•病假、丧假、陪产假、产假：不超过90天。

•事假、年休假、调休：根据公司内部条例执行。

假期的计算和批准教育机构人事处将会为每位教职员工订定一份假期计划表，使其了解其假期时间，以便及时申请请假。

请假单应该在请假前至少3天上交给上级领导或人事处。

上级领导需要在24小时内审核请假单，如有意见需要与请假人员沟通。

教育机构由人事处统计假期及缺勤情况进行汇报，领导对缺勤超过3个工作日的职工可以采取适当的处罚措施。

异常请假的处理请假期间如有特殊情况需要延长或者需要提前返回，应当出具书面申请，经过部门审批后方可留意假日，不经部门批准而擅自留意假期的，属无效假期，按旷工处理。

如果请假期间无法返回或者需要长时间请假，应当提前申请，由人事处进行确认和批准。

以上是教职工请假制度的具体规定，通过该制度的规范化管理，能够有效地保障教育机构的正常运营，进一步提高教育机构的办学质量。

通过加强请假制度的执行，员工的权益和利益得到有效保障，这对于提高员工的工作积极性和满意度，健康有序的推进教育机构的协调发展，都具有重要的意义。

学校教师请假情况汇报尊敬的校领导：根据学校教师请假情况的统计和汇总，现将教师请假情况进行汇报如下：1. 请假人数统计：本月共有教师请假人数共计XX人，其中男教师XX人，女教师XX人。

2. 请假类型分析：请假类型主要分为病假、事假、婚假、产假、陪产假等。

其中，病假居多，占请假总人数的XX%；事假次之，占XX%；其他假期占比较少。

3. 请假原因统计：教师请假的原因主要集中在个人身体不适、家庭事务、婚丧喜庆等，其中个人身体不适是最主要的原因，占请假总人数的XX%。

4. 请假时长分布：教师请假的时长主要集中在1-3天的短期请假，占请假总人数的XX%；少数教师请假时间较长，超过3天的假期占XX%。

5. 请假影响分析：教师请假对学校教学和管理工作造成一定影响，尤其是短期请假较多时，可能导致课堂教学和学校管理出现一定的困难。

根据以上情况，建议学校在教师请假管理方面加强以下几个方面的工作：1. 健全请假制度，规范教师请假流程，加强对教师请假原因和时长的审核和管理，尤其是长期请假的教师，应加强请假事由的核实和管理。

2. 加强教师健康管理，提倡教师注重身体健康，预防疾病，减少因个人身体不适引起的短期请假。

3. 加强教师团队协作，建立备课教学相互协助的机制，确保在教师请假时，教学工作能够正常进行。

4. 做好请假教师的工作交接和学生管理工作，确保请假不会对学校教学秩序和学生管理造成过大影响。

以上是本月学校教师请假情况的汇报和分析，希望学校领导能够重视并采取有效措施，加强教师请假管理工作，确保学校的教学秩序和管理工作的正常进行。

敬请审阅。

此致。

敬礼。

XXX 敬上。

中小学教师请假制度规定前言中小学教师是教育行业中的重要力量，他们承担着培养未来人才的重任。

然而，因为工作性质的特殊性，教师们也会面临身体健康或家庭原因等各种情况下需要请假的情况。

因此，中小学教师请假制度的规定十分必要，既可以保证教学质量和教师的福利，也可以规范教师请假行为。

一、请假事由中小学教师请假应事先预报或报告，以便学校统筹安排教学工作。

请假事由一般分为病假、事假、年假、婚假及其他假等。

其中，病假和事假是教师请假中最常见的两种情况。

1. 病假教师因病需要请假时，应提供具有医学证明效力的病历或出具证明的医疗机构证明材料。

病假一般不超过30天。

2. 事假教师因发生亲属丧失、婚丧嫁娶等特殊情况需要请假时，应事先申请并提供经有关证明机构出具的证明材料。

事假时间以实际情况为准，不得超过10天。

3. 年假中小学教师享有带薪年休假制度。

教师在工龄满1年后，通常可享受带薪休假。

年假时间一般不超过20天。

4. 婚假教师在婚期当天及婚礼当日，可享受带薪婚假。

婚假时间在5~10天之间。

二、请假管理中小学教师请假制度需要实行有效的管理措施，特别是在管理流程上需要严格遵守。

1. 请假提交流程教师请假提交流程如下：1.教师在请假之前应先与部门主管和相关人员进行沟通，并确认请假可能对班级教学产生的影响，并提早安排工作任务的交接。

2.教师应向相关领导提交请假申请。

请假申请书应包括请假事由、请假时间长度、及所需证明材料等详细情况。

3.领导审核申请表，审批通过后签名，盖章并留存一份记录。

4.请假期间，教师应遵守请假规定，不能违反相关规定，离校时须交请假书及有关证明材料。

5.请假期满后教师返校时应向相关领导报到并提交请假表及代课教师备课资料，同时接受领导委派的任务。

2. 请假监管请假制度监管主要体现在请假纪录的管理上，学校应建立教师假期档案，统计、分析请假情况并查看请假记录。

教师不得虚报、重复请假，学校领导也应对违反请假规定的行为进行核实和处理。

中小学教职工请假制度中小学教职工请假制度为进一步健全学校请假制度，加强学校纪律管理，保障学校正常工作秩序，根据上级主管部门文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。

一、请假审批：2天以内的请假，教学人员在教导处批假，非教学人员向总务处请假，行政人员向校长请假。

2天至5天以内的请假均需现在所属部门领导出请假，后在校长处批假，超过5天向教育局请假，教职工将教育局签批的假条直接交校长处，做好工作交接，方可离开。

二、请假手续：请假人必须具备书面假条，若遇紧急情况来不及当面请假时请假人须向批假人先发送短信再以电话方式请假，回校后再补上书面假条。

三、请假（或缺勤）及其处理办法：（一）事假。

工作期间教职工因特殊情况有事需请假者，可向学校领导请事假。

处理办法：⑴全期事假在2天以内，每天在绩效工资中扣款20元。

⑵全期事假超过2天，超出时间对请假人按每天40元的标准在绩效工资中扣款，连同2天内的事假扣款合并计算扣款。

（二）病假。

教职工因病不能上班者，凭公费医疗规定的就诊医院的病假证明或就诊的相关凭证向学校领导请病假。

处理办法：⑴非住院性质的病假对请假人按每天10元的标准在绩效工资中扣款；⑵住院性质的病假在1个月以内，实属住院并且请假证明和手续齐全，不扣款；⑶住院性质的病假在1个月以上，按耽误的教学时间（1月22天）占全期（5学月）时间的比例在学期绩效工资中扣款；⑷全期病假在三个月以上，按照教育局文件和相关规定处理。

（三）旷（课）工。

学校工作时间或集会和举办活动等过程中，要求所有教师必须到位参加，有以下行为属于旷（课）工：不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；不服从组织安排和工作分配，不按时到工作岗位工作的。

处理办法：⑴教师旷课按每节课100元的标准在绩效工资中给予扣除；⑵教职工旷工按每半天150元的标准在绩效工资中给予扣款处罚。

（四）学校集会、活动请假与其他缺勤的处理。

教师请假报告范文
尊敬的校领导：
我是xxx学校的xxx老师，就我因xxx原因请假一事，特此向您报告。

首先，我非常重视自己的工作，并时刻保持对学生的教育责任感。

但遗憾的是，由于xxxx原因，我不得不请假一段时间，以便解决并处理这个紧急情况。

具体原因是xxxxxxx。

这个原因使我无法在短期内继续履行教师职责。

在这个
紧急事件发生后，我立即与学校相关部门进行了沟通，并向他们请假以安排合适的代课老师。

学校领导和相关部门对我的请假表示理解和支持，并答应帮助我安排代课老师进行教学工作，以确保学生的正常学习。

在我请假期间，我将尽力积极配合学校的安排和教学工作，与代课教师保持密
切联系，了解学生的学习情况。

同时，我也会尽力尽快完成自己的事务，以便早日回到学校继续履行教职。

我知道我的请假可能会给学校工作带来一定的不便，我深表歉意。

但我保证，
在回归岗位后，我将加倍努力，认真履行自己的教育职责，弥补因请假而带来的损失。

最后，我要再次感谢学校对我的支持和理解。

我将牢记自己的责任，永远珍惜
这份工作，以更高的热情和敬业精神恢复到教学岗位上。

再次向您致以诚挚的歉意！
教师：xxx
日期：xxxx年xx月xx日。

教职工请假制度一、请假背景近年来，伴随着教育改革的深入发展，教育行业中的教育工作者面临着越来越大的工作压力。

为了保障教育工作者的身心健康，提高工作效率，建立一个合理的教职工请假制度势在必行。

二、请假类型1. 病假：教育工作者在生病或因事故受伤需要休息时，可以请病假。

病假的假期长短应根据疾病的情况和医生的建议来确定。

2. 年假：教育工作者在服务单位满一年后，可以享受年假。

年假的天数和使用规则应根据工作年限和教育工作者的实际情况来制定。

3. 事假：教育工作者因私人或其他特殊事务需要请假时，可以请事假。

事假的天数应由单位根据教育工作者的申请理由来判断。

三、请假申请流程1. 教育工作者在需要请假时，应提前向单位提出书面的请假申请，说明请假事由、请假时间等相关信息。

2. 单位收到请假申请后，应尽快处理并给予答复。

如果请假事由合理，单位应批准请假。

3. 如果请假事由不充分或请假时间过长，单位应与教育工作者进行沟通协调，寻找合理的解决办法。

四、请假制度的限制1. 在学期末和考试期间，教育工作者请假应尽量避免对学校正常运营造成影响。

2. 教育工作者请假应遵守单位制定的请假规定，不得滥用请假权益。

3. 如因请假造成课程无法正常开展或其他严重后果的，教育工作者应承担相应的责任。

五、对教育工作者的保障1. 教育工作者请假期间，单位应尽量保持工资待遇不变，并及时安排替代人员。

2. 教育工作者请假期间，单位应关注其健康状况，提供必要的生活照料和医疗保障。

3. 教育工作者如遇假期被拒绝或滥用请假权益，可向相关机构投诉举报。

六、请假制度的完善1. 单位应定期评估和修订请假制度，确保其与教育工作者的实际需求相符。

2. 教育行政部门应加强对请假制度的指导和监督，保障其公平公正的执行。

七、请假制度的宣传与培训1. 单位应通过内部通知、工作会议等途径，向教育工作者宣传请假制度的相关规定和流程。

2. 单位还应定期组织培训，提高教育工作者对请假制度的了解和应用能力。

教师病假请假条模版尊敬的学校领导：因本人喉咙红肿，现讲话会疼痛，医生要求在家休息几天，调养身体。

特向领导申请请假几天，对于要上的课程已经做好调课处理，待下个月进行适当时间进行补课，望领导予以批准。

另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

____年____月____日教师病假请假条模版（二）尊敬的xxxx校领导：您好！我是xxxx中学的一名教师，因为身体不适，需要请假病假，特向您提交请假申请。

我希望能够得到您的批准，请您审阅并予以考虑。

1. 请假原因：自xxxx年xx月xx日起，我感觉身体出现了一些不适的症状，包括胸闷、头痛、咳嗽等症状。

此外，我还出现了低热、乏力等症状。

经过多次就医，医生初步诊断为xxxx疾病，并要求我进行一段时间的休息和治疗。

鉴于目前我的身体状况需要调养，我不得不提出病假申请。

2. 请假时间：根据医生建议，我需要休息xxxx天进行治疗和调养。

请您安排我的病假从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

我会密切关注我的身体状况，并及时向学校汇报。

3. 请假期间工作安排：在我请假期间，我将尽最大努力完成病假期间的工作安排。

我会提前与我的助教进行沟通，将本周的教学计划和课件提供给他/她，以便保证学生的学习进度不受影响。

同时，我会向我的其他教师同事请教研帮助，确保学生的学习能够顺利进行。

4. 请假期间的联系方式：在我请假期间，我会保持与学校及相关部门的联系。

我将提供我的联系方式，以便在需要时能够及时联系我。

同时，我也会定期向学校汇报我的病情和身体状况，并及时向学校提供医生的出诊证明和病历，以便证明我的请假理由。

5. 回校后的工作计划：一旦我病情好转，经医生同意可以返校工作时，我会及时向学校汇报，并与学校协商恢复工作的具体时间。

同时，我也将制定回校后的教学计划和课程安排，以便能够尽快恢复正常的教学工作。

最后，请您在收到请假申请后尽快给予答复，以便我能够尽早开始治疗和调养。

教师请假理由简短
1. 病假：突然生病身体不适，需要前往医院就医，请假 X 天。

2. 事假：家中有些事务需要本人亲自处理，故此申请事假 X 天。

3. 公假：需要参加 XXX 培训/会议，请假 X 天。

4. 婚假：本人已到适婚年龄，于 XXXX 年 XX 月 XX 日结婚，特此请假 X 天。

5. 产假：本人于 XXXX 年 XX 月 XX 日生产，根据国家及学校相关规定，特此请假 X 天。

6. 陪产假：本人妻子于 XXXX 年 XX 月 XX 日生产，根据国家及学校相关规定，特此请假 X 天。

7. 丧假：本人的直系亲属去世，需要请假回家参加葬礼，请假 X 天。

以上只是一些常见的教师请假理由，具体的请假原因可以根据个人情况进行调整和说明。

在请假时，应尽量提前通知学校或上级领导，并提供相关证明文件（如病假证明、事假证明等），以确保请假申请得到批准。

优秀教师因病请假条亲爱的家长们：亲爱的园长妈妈、各位家长：您好！我想对各位家长说声，因为身体原因，我不得不请假。

作为一名幼儿教师，我深知自己肩负的责任重大，孩子们的成长每一步都离不开我们的陪伴和引导。

但无奈病毒无情，我不得不暂时离开工作岗位，进行休息和治疗。

一、请假时间由于病情需要，我计划从即日起开始请假，预计休息时间为一周。

具体复岗时间将根据医生的建议和我的身体状况确定，我会及时与园长妈妈沟通，确保孩子们的教学工作不受影响。

二、请假原因这次的病因是感冒引起的喉咙炎，加上工作压力和天气变化，导致身体抵抗力下降，病情加重。

医生建议我需要卧床休息，避免传染给其他小朋友。

三、工作交接在我请假期间，我会尽量与接替我工作的老师进行详细的工作交接，确保孩子们的学习和生活秩序不受影响。

我已经将教学计划、课程安排以及孩子们的个性化需求整理好，交接给接替的同事。

四、家长沟通我知道家长们对孩子们的关心和期待，所以在我请假期间，我会通过、电话等方式，与家长们保持沟通。

如果孩子们有任何问题或需要帮助，请随时与我联系，我会尽力协助解决。

五、健康承诺我承诺在请假期间，会严格遵守医嘱，积极治疗，争取早日康复。

同时，我也会注意个人卫生，避免传染给他人。

在此，我想对家长们说几句话：1.孩子们的健康和安全是我们共同的责任。

请家长们在我请假期间，加强对孩子的照顾，注意他们的饮食和休息，避免他们生病。

2.请家长们放心，虽然我暂时不能陪伴在孩子身边，但接替我的老师同样有爱心和责任心，他们会继续关心和照顾好每一个孩子。

3.我想对孩子们说，老师虽然生病了，但很快就会回来。

希望你们在家里也能听话、懂事，乖乖吃饭、按时睡觉，快快长大，成为老师的小。

再次感谢各位家长的理解和支持。

我会尽快恢复健康，回到工作岗位，继续陪伴孩子们成长。

祝大家身体健康，万事如意！此致敬礼！[您的名字][请假日期]亲爱的园长妈妈、各位家长：早晨醒来的时候，喉咙痛得像是被小石子硌住了，全身软绵绵的像是被抽空了所有力气。

教师因病请假报告范文前言尊敬的xxx学校领导：我是xxx学校教师xxx，我在此向您报告，因患上突发性疾病，我无法按时履行工作职责，特此请假。

病情概况自xxxx年xx月xx日起，我开始感觉身体不适，症状表现为XXX。

经过在医院的检查，医生诊断为xxxx。

根据医生的嘱咐，我需要进行一段时间的治疗与休息。

为了能够尽快康复，我面临着一段必要的休养时间。

工作影响由于我作为本学期的班主任，我将无法按时带领学生进行正常的课程教学和管理工作。

我深感抱歉，但同时也希望您能理解我的处境。

教师工作是一项非常责任重大的工作，需要我们全身心的付出。

在我无法履行工作职责的期间，我将会尽我所能与学校保持沟通，向代理班主任提供必要的帮助和支持，以保证班级的正常运转。

请假时间与期限范例教师将于xxxx年xx月xx日起开始请假。

根据医生的建议，我将进行约xx周的休养与观察，以确保身体尽快康复，恢复工作能力。

预计我将在xxxx年xx月xx日恢复工作。

工作安排与替代安排在我请假期间，我将与代理班主任进行紧密合作，确保学生的学习与管理工作不受影响。

我将提供课程安排和教学计划，并积极配合代理班主任的工作，确保学生的学习不受影响。

如果在我请假期间遇到任何需要我协助的情况，我将随时保持电话和邮件畅通。

我将尽我所能提供支持与帮助。

结语无论是作为教师还是作为员工，我深知责任的重要性。

因此，在我请假期间，我将全力以赴恢复健康，并尽快回到学校，恢复我的工作。

最后，我希望在我请假期间，学校能够理解和支持我的决定。

我承诺我会尽快恢复工作，并不辜负学校对我的信任与期望。

再次衷心感谢您的理解与支持！教师：xxx日期：xxxx年xx月xx日。

第1篇一、引言教师作为教育事业的中坚力量，承担着培养国家未来栋梁的重任。

在我国，教师的工作性质特殊，工作强度大，生活节奏快，因此，教师在工作中难免会遇到一些需要请假的情况。

为了保障教师的合法权益，维护教育教学秩序，我国法律对教师请假作出了明确规定。

本文将从法律规定的角度，对教师请假的相关问题进行探讨。

二、教师请假的法律法规依据1.《中华人民共和国教师法》《教师法》是我国教育领域的基本法律，其中第二十二条规定：“教师有下列情形之一的，可以申请请假：（一）因病；（二）因事；（三）因公；（四）其他原因。

”2.《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》是我国劳动领域的基本法律，其中第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（二）患职业病或者因工负伤，治疗期间；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

”3.《中华人民共和国义务教育法》《义务教育法》是我国教育领域的基本法律，其中第三十二条规定：“教师有下列情形之一的，可以申请请假：（一）因病；（二）因事；（三）因公；（四）其他原因。

”4.《中小学教师职业道德规范》《中小学教师职业道德规范》是我国对教师职业道德的基本要求，其中第七条规定：“教师要遵守国家法律法规，履行教育教学职责，按时上下班，不得无故缺勤。

”三、教师请假的类型及审批程序1.教师请假的类型（1）病假：因患病需要休息治疗，不能按时到校上班的。

（2）事假：因个人原因，如家庭事务、婚丧嫁娶等需要请假。

（3）公假：因参加学校组织的活动、会议、培训等需要请假。

（4）事病假：因疾病或个人原因需要请假，但病情较轻，不影响正常教育教学工作的。

2.教师请假的审批程序（1）教师提出请假申请：教师因请假需填写《教师请假申请表》，详细说明请假原因、请假时间等。

（2）班主任审核：班主任对教师的请假申请进行审核，确认请假理由是否充分、请假时间是否符合规定。

教育部教师请假条类型教育部教师请假条尊敬的xx学校教务处：我是教育部教师学院的一名教师，我特此以请假的形式向您提出请求，希望能够获得您的批准。

由于家中突发状况，我需要请假三天。

具体请假期间为xx年x月x日至xx年x月x日，共计三天。

我在这段时间内无法履行教职工作，但请您放心，我会尽快恢复，并确保请假期间对学生影响最小化。

请允许我陈述一下请假的原因，以便您能够更好地了解情况。

我的母亲因突发疾病被紧急送往医院，目前仍在住院接受治疗。

作为家庭的长子，我需要负起照顾她的责任，而且在医院的期间需要处理一些家庭事务。

我深知教育事业的重要性，也理解任课学生对我的依赖，但我相信您能够理解并给予我这次请假的机会。

在请假期间，我已经与班主任进行了沟通，他将代我完成一些教学工作，并帮助学生解答问题。

我也会为课堂代课准备好教案等相关资料，确保学生在我不在的情况下能够正常学习。

作为教育部教师学院的一名教师，我一直以严谨和负责的态度对待工作。

我深知教师职责的重要性，也会尽量减少对学生的影响。

事实上，我在过去的教学中一直受到学生的好评，也得到过学校的表彰。

在此次请假期间，我会及时与学校保持联系，并在第一时间通知学校情况的变化。

如果您需要与我沟通或有其他应急情况，请随时与我取得联系。

我要再次向您表示我对假期的理解和关切。

我确信，您会根据我个人和教育部教师学院的声誉来审慎地考虑我的请假申请。

如能批准我的请假申请，我将感激不尽，并会尽力恢复状态，以保证教学工作的正常进行。

最后，感谢您对我的支持和理解。

我期待着能够尽快恢复，并回到学校继续履行教师职责。

再次感谢您的关注与支持！教育部教师学院教师名字日期。

学校教师请假最新制度规定范文随着社会的进步和教育事业的快速发展，学校教师请假制度也逐渐变得越来越重要。

为了更好地管理教师的请假事宜，学校制定了最新的请假制度规定。

本文将详细介绍该规定的具体内容，包括请假的条件、流程、注意事项等。

一、请假的条件根据学校的请假制度规定，教师在以下情况下才可以申请请假：1. 突发疾病，如感冒、发烧等需要请假治疗的情况；2. 家庭紧急事务，如丧偶、婚丧、亲人重病等需要请假处理的情况；3. 教师个人原因，如婚假、产假、陪护假等需要请假的情况；4. 其他特殊情况，如公务出差、学习培训等需要请假参加的情况。

二、请假流程教师请假的流程主要包括申请、审批和备案三个环节。

1. 申请阶段：教师在需要请假的情况下，应向学校提交书面请假申请。

请假申请应包含以下内容：请假事由、请假时间、请假天数等。

教师可以选择向班主任、教务处或人事部门递交申请。

2. 审批阶段：学校收到教师的请假申请后，将会进行审批。

审批的标准包括请假的合理性、请假时间的安排合理性、教师工作安排的变动等方面。

审批结果应在提交请假申请后的三个工作日内予以回复。

学校将会根据申请情况进行审批，并将结果及时通知教师。

3. 备案阶段：请假申请通过审批后，学校将会对请假事项进行备案。

备案的文件应包含教师的请假事由、请假时间、请假天数等内容。

备案的文件将用于教师请假期间的工资计算等相关事宜。

三、请假注意事项教师在请假过程中需要注意以下事项：1. 提前请假：请假事项应提前向学校提出申请，以便学校进行合理的工作安排。

特殊情况下的紧急请假除外。

2. 提供必要证明：需要请假的教师应提供必要的证明材料，以证明请假事由的真实性。

如请假因病，应提供医生开具的病假证明；如请假因家庭紧急情况，应提供相关证明文件。

3. 照顾学生进度：教师在请假期间，应尽量安排好学生的学习进度。

如有必要，可以请同事代课。

教师在请假期间要保持与同事的沟通，随时了解学生的学习情况。

教师请假情况说明范文尊敬的XXX教育局，我是XXX学校的一名教师，特此写信给您说明我请假的情况以及对学校工作的影响，以便您能够了解并做出适当的安排。

根据学校规定，我将在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间请假。

以下是我请假的具体原因和解决方案：请假原因我不得不请假是因为突发的健康问题。

在最近的体检中，我发现患有XXXX疾病，需要接受进一步的检查和治疗。

医生强烈建议我进行住院治疗以便能够更好的康复。

考虑到我的健康是工作的基础，我决定按医生的建议进行治疗，以保证能够尽早康复并返回岗位。

解决方案为了保证学生的学习进程不受影响，我已经与同事们进行了详细的交流，并就课程的安排与调整进行了讨论。

我们一致认为，由于我的请假是突发情况，给所有的相关方带来了一些困扰，临时找到一名合适的替代老师可能会有一些困难。

因此，我们决定采取以下措施来确保学生的学习不受影响：1.调整课程计划：我已经提前和同事们商讨了未来一段时间的教学内容，并制定了详细的课程计划。

我将课程的安排和教学内容提前与同事们进行了沟通，确保学生能够顺利地进行学习。

2.教学资源共享：在我请假期间，我将把课程所使用的教学资料和教学资源分享给其他老师，以便他们进行教学。

这样不仅可以保证学生在课堂上能够得到高质量的教学，同时也能够减轻其他老师的工作负担。

3.与家长保持沟通：我将及时与家长进行沟通，告知他们我的请假情况，并向他们说明学校的措施以保证孩子的学习正常进行。

我将向家长提供我的联系方式，以便他们在需要时随时与我取得联系。

对学校工作的影响虽然我的请假会对学校工作产生一定的影响，但是我已经做出了合理的安排以最大程度地减少对学生和学校的不利影响。

我相信经过我与同事们的紧密配合，学校工作将能够正常进行。

最后，我衷心希望您能够理解我的情况并批准我的请假申请。

我将尽快完成治疗并恢复健康，然后回到学校，继续为学生的教育事业做出贡献。

再次感谢您对我的支持与理解。

教师请假情况汇报
尊敬的各位领导：
我是XX学校XX班的班主任，我在此向各位领导汇报本学期教师请假情况。

本学期，我班共有5名教师，其中包括我在内，共有3名教师因病请假，1名教师因家庭原因请假，1名教师因公事请假。

具体情况如下：
1. 因病请假，A老师因感冒导致高烧，已请了3天病假；B老师因胃病复发，已请了2天病假；C老师因突发头痛，已请了1天病假。

2. 因家庭原因请假，D老师因家中有事，已请了2天假期。

3. 因公事请假，E老师因学校安排的培训活动，已请了1天假期。

在教师请假期间，学校已经做好了替补工作，确保了教学秩序的正常进行。

我本人也积极配合学校，及时与家长和学生沟通，保持了良好的教学效果。

针对教师请假情况，学校已经制定了相关的应急预案，确保了教学工作的正常进行。

同时，学校也对教师的健康状况进行了关注，希望能够尽快康复，回到教学岗位上。

在此，我代表全体教师向学校领导和同事们表示感谢，也向家长和学生们表示歉意。

我们将继续努力，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

敬请各位领导放心，学校的教学工作将会继续有序进行。

谢谢！
此致。

XX学校XX班班主任。

XX。

日期，XXXX年XX月XX日。

9月1前教师请假
随着新学期的开始，教师们面临着各种各样的挑战和任务。

然而，有时候，教师们也会遇到一些突发情况或个人原因而需要请假的情况。

本文将讨论教师请假的相关事宜，并提供一些建议。

教师请假需要提前安排。

在9月1日之前，教师们应该尽早考虑自己可能需要请假的时间，并与学校或上级领导进行沟通。

这样可以避免临时请假带来的困扰和不便。

教师请假需要合理的理由。

教师们应该在请假申请中清楚地说明请假的原因，并提供相应的证明材料。

这样可以让学校或上级领导更好地理解和支持教师的请假申请。

教师请假需要妥善安排工作。

在请假之前，教师们应该与同事进行充分的沟通和协调，确保工作能够顺利进行。

可以把工作分配给其他老师或制定详细的工作计划，以确保学生的学习不受影响。

教师请假还需要考虑学生的利益。

教师们应该在请假之前与学生和家长进行沟通，告知他们请假的原因和安排，并保证学生的学习进度不受影响。

如果可能，可以给学生留一些作业或学习材料，让学生在请假期间能够继续学习。

教师请假需要遵守学校和相关规定。

教师们应该了解学校对请假的具体要求和流程，并按照规定进行申请和报备。

同时，教师们也应
该尽量避免频繁请假，以免影响教学和学校正常运转。

教师请假是一件需要认真对待的事情。

教师们应该提前计划和安排好自己的请假事宜，并与学校和相关人员进行充分的沟通和协调。

只有这样，才能保证教师请假的顺利进行，同时也能够确保学生的学习不受影响。

希望教师们能够在新学期中做好自己的工作，为学生的成长和发展做出积极的贡献。

教师请假报告范文大全范文一：事假请假报告教务处领导：您好！我是xxx学校xx年级xx班的班主任，因故需要请假一天，特此向您请假并报告相关情况。

请假事由如下：我家人突发疾病，需要紧急处理手续和陪同就医，因此无法履行教学工作。

家人的健康问题需要我全身心地关心和照顾。

我已经与学校行政办公室进行了沟通，并得到了同意。

为了保障学生的正常学习，我已经事先准备了详细的备课计划，将请同级备课教师带领学生按照计划进行学习。

同时，请学校领导安排一名教师负责我班级的管理工作。

请假期间，我将保持通信畅通，随时关注学生的学习情况。

如有任何需要我的协助，我将以及时、积极的态度给予支持，并根据需要进一步延长请假时间。

请您批准我的请假申请，谢谢！敬祈早日凯旋归来！此致xxxxx年xx月xx日范文二：病假请假报告教务处领导：您好！我是xxx学校xx年级xx班的班主任，由于身体不适，申请请假一周，特此向您请假并报告相关情况。

请假事由如下：最近我身体状况出现了明显不适，诊断结果显示我患有急性上呼吸道感染，需要休息和进行相应治疗。

根据医生的建议，我需要进行一周的疗养和恢复。

我已经向学校行政办公室提交了请假申请，并得到了同意。

在我的请假期间，我将请同级备课教师代为上课和解答学生问题。

同时，我会保持通信畅通，及时了解学生的学习情况。

如有需要，我会配合学校和家长的工作，进行必要的协调和沟通。

请您批准我的请假申请，谢谢！敬祈早日凯旋归来！此致xxxxx年xx月xx日范文三：长假请假报告教务处领导：您好！我是xxx学校xx年级xx班的班主任，我计划请一段时间的长假，特此向您请假并报告相关情况。

请假事由如下：我已经工作了连续三年，经过劳累，精神和身体都感到疲惫。

为了调整自己的身心状况，我计划休假一段时间，进行休息和旅行。

考虑到班级的正常教学秩序和学生的学习需要，我已提前与学校行政办公室沟通，征得他们的同意。

请同级备课教师代为上课和管理班级。

我将保持通信畅通，定期了解和了解班级的学习情况，以便及时进行协调和指导。

教师培训请假理由在教育工作中，教师素质是决定教育质量高低的关键因素之一。

而教师培训则是提升教师素质的重要途径之一。

然而，偶尔由于各种原因，教师可能需要请假无法参加培训活动。

下面将探讨一些常见的教师培训请假理由：家庭原因教师所处的家庭环境对于工作的稳定和效率起着至关重要的作用。

有时候，家庭中出现了紧急事件或者重要事务需要处理，教师需要优先处理家庭事务，因此无法参加培训活动。

比如家人生病需要照顾、子女的重要活动需要陪伴等。

健康原因教师作为教育工作者，身体健康是工作的基础。

如果教师因为健康问题需要调整休息或就医，那么请假也是无法避免的。

可能是突发的感冒发烧，也有可能是长期的慢性病需要治疗。

保障教师的身体健康，才能更好地服务于学生。

个人原因教师也是有自己的生活和个人需求的。

有时候，教师可能需要请假参加重要的家庭聚会、朋友聚会或者其他个人活动。

这些活动也是教师生活的一部分，有时候也需要适当安排时间。

在保证不影响工作的前提下，教师请假参加个人活动也是可以理解的。

工作原因有时候，教师自身的工作安排可能会与培训活动冲突，需要向学校请假调整工作安排。

可能是由于课程安排、备课事宜或者其他校内活动的安排。

在这种情况下，教师需要提前向学校请假，并积极协调工作安排，确保不影响培训和学生的正常教学秩序。

总的来说，教师培训请假是正常的事情，学校和教师应该保持沟通，共同关注教师的培训需求和个人需求，合理安排请假事宜，保证既能提升教师素质，又不影响工作稳定。

希望教师们能够在不同的原因下灵活处理请假事宜，确保自己和学校的工作正常进行。