劳动防护用品与防护设施管理细则.

劳动防护用品及安全防护设施管理制度一、总则为保障员工的人身安全和健康，提高工作生产环境的安全性，特制定本劳动防护用品及安全防护设施管理制度。

二、管理范围本制度适用于本单位所有员工，包括全体管理人员和劳动者。

同时，也适用于本单位的劳动防护用品和安全防护设施的选购、使用、维护与更新等方面。

三、劳动防护用品管理1.劳动防护用品的选购1.1根据员工的实际工作环境和工作内容，确定所需的劳动防护用品种类和规格。

1.2选购劳动防护用品应优先选择合格的、质优价廉、供应商信誉良好的产品，并且与生产需求相匹配。

2.劳动防护用品的发放2.1根据员工的实际需要，保证每位员工都能够获得必要的劳动防护用品，并对劳动防护用品进行登记和发放记录。

2.2员工领取劳动防护用品后，应自觉正确使用，并注意劳动防护用品的保养、清洁和定期检查。

3.劳动防护用品的更新3.1劳动防护用品使用过期或失效后，应及时更换，以保证其安全、有效作用。

3.2劳动防护用品的更换应按照实际使用情况制定合理的更新周期，并进行相应的记录。

四、安全防护设施管理1.安全防护设施的设置1.1根据本单位的生产特点和工作环境，设置必要的安全防护设施，如防护栏杆、护网、起重机械等。

1.2安全防护设施的设置应符合国家安全标准和相关法律法规的要求，同时保证安全防护设施的完好性和有效性。

2.安全防护设施的维护与保养2.1安全防护设施的维护保养工作应实行定期巡查和检修制度，确保其正常运行和使用。

2.2安全防护设施的维修保养工作由专业人员负责，记录维护保养过程和结果。

3.安全防护设施的更新与改造3.1安全防护设施的更新与改造应按照实际需要制定计划，确保其与生产工艺和环境的匹配。

3.2安全防护设施的更新与改造工作应报请相关部门批准，并由专业人员进行设计和实施。

五、违规处理对违反本制度规定的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、扣除奖金或者其他适当的处理措施。

六、监督与检查本单位成立劳动防护用品及安全防护设施管理委员会，负责制定劳动防护用品和安全防护设施的管理制度，定期检查和评估本单位的劳动防护用品和安全防护设施管理工作。

安全防护用品及安全防护设施管理制度为加强项目施工安全防护用品及设施的使用，保障作业人员的生命安全，特制定本项目安全防护用品及设施管理制度。

1.所有进入施工现场作业的人员必须按规定正确使用安全防护用品(安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋)。

____项目必须配备数量齐全的各种安全帽、密目式安全网(4____米的平网，3____米的立网)，漏电保护器、绝缘电线等安全设施。

3.所使用的三宝必须有生产许可证、产品合格证、安全准用证，建设部或省建委批准推荐的三证齐全的产品，严禁各分包方自行购买(以免出现三无产品)4.在作业层超过____米时必须及时提供及配备安全防护设施，无安全防护设施的不准施工，安全防护设施的安装及搭设均由特种作业人员完成。

5.施工现场安全防护设施严禁挪做他用或拆除，需要拆除时必须经过公司安全部和项目部负责人共同同意后方可拆除。

6.任何人禁止故意破坏安全防护设施、安全标志牌，一经发现查实，将按违反安全劳动纪律论处，并处一经济处罚情节严重的将依法追究法律责任。

中交四公局呼和浩特东线快速路第二合同段项目经理部____年____月____日安全防护用品及安全防护设施管理制度（2）一、安全防护用品管理制度：- 公司应根据工作场所的特点和风险评估结果，制定相应的安全防护用品清单。

- 确保员工佩戴合适的防护用品。

- 定期检查和评估防护用品的状况，并及时更换损坏的或失效的用品。

2. 采购和发放：- 防护用品的采购应符合国家标准或行业要求。

- 采购应结合防护用品的实际需求和风险评估结果。

- 发放时应确保合适的尺寸和适合的用途，并记录员工领取情况。

3. 使用和保养：- 员工应按照使用说明书正确佩戴和使用防护用品。

- 用品使用完毕后应及时清洗和保养，并定期更换。

- 员工应培养正确的防护用品使用和保养的意识。

4. 检查和报废：- 定期进行检查，确保防护用品的性能完好。

- 出现破损、失效或过期的情况应及时报废并更换。

劳动防护用品使用管理制度第一条认真执行安全技术措施计划制度，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒的危害，保护员工身体健康，促进施工生产健康发展。

项目经理部按照国家劳动保护有关政策、标准规定，对参与施工生产作业和管理的人员发放个体防护用品，保健食品和防暑、防寒用品。

项目经理部必须为作业人员提供符合国家规定的劳动防护用品，特种劳动保护用品必须具备“三证一标志”。

第二条工班长指导、监督班组人员正确使用安全防护和劳动保护用品；认真落实安全技术交底，做好班前安全教育。

第三条作业人员对安全防护设施不得随意挪动和改动，严格执行安全技术交底，明确岗位安全生产责任。

第四条严格按照规定采取措施加强对职业性危害因素的治理，建立职业健康监护制度，对于从事有毒有害作业的职工定期进行查体，建立健康档案，组织开展短期健康休养，保护员工的身体健康。

第五条要按照要求重视和加强对女职工的劳动保护工作。

根据女职工不同时期的生理特点，妥善安排适宜工作。

劳动防护用品使用管理制度（2）是为了保护员工人身安全和健康，规范劳动防护用品的使用，确保其有效性和合理性。

以下是一个劳动防护用品使用管理制度的范例：1.适用范围本制度适用于公司内所有员工和相关合作方在工作过程中使用劳动防护用品的管理。

2.劳动防护用品的分类和选择根据工作风险的不同，将劳动防护用品分为以下几类：头部防护、呼吸防护、眼部防护、听力防护、手部防护、脚部防护等。

选择劳动防护用品应参考国家标准和行业标准。

3.劳动防护用品的规范使用员工在工作过程中应正确佩戴、使用劳动防护用品，包括但不限于佩戴安全帽、护目镜、防护口罩等。

员工离开工作岗位后应妥善保管劳动防护用品。

4.劳动防护用品的检查和维护员工应定期检查劳动防护用品的使用情况，如发现损坏或失效应及时更换。

劳动防护用品应放在干燥、通风和清洁的地方存放，避免与有害物质接触。

5.违规行为处理对于没有佩戴或使用劳动防护用品的员工，公司将采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款和停工等。

劳动防护用品与防护设施管理细则是为了保障劳动者的生命安全和健康，有效防止劳动安全事故的发生，保护劳动者免受职业病危害，保持良好的工作环境而制定的一套管理细则。

以下是劳动防护用品与防护设施管理细则的主要内容：1. 劳动防护用品的选择：根据工作环境和作业风险评估结果，确定劳动防护用品的种类、品牌和规格。

2. 劳动防护用品的配备：根据岗位岗位需要和员工数量，采购和配备足够数量的劳动防护用品，确保所有劳动者都能得到必要的防护。

3. 劳动防护用品的使用：劳动者必须正确佩戴并妥善使用劳动防护用品，提高其防护效果，并接受必要的培训和教育。

4. 劳动防护用品的检验和维护：根据要求，定期对劳动防护用品进行检查、维修和更换，确保其正常功能和防护效果。

5. 防护设施的设置和管理：根据工作风险和工作环境要求，建立必要的防护设施，如防护栏杆、安全网等，并按照规定进行定期检查和维修。

6. 防护设施的使用和维护：劳动者必须正确使用防护设施，并接受必要的培训和教育；管理人员负责对防护设施进行维护和修理，并定期进行检查和测试。

7. 管理制度和责任分工：建立健全的劳动防护用品与防护设施管理制度，并明确责任分工和管理责任。

8. 事故处理和事故调查：对发生的劳动安全事故进行及时处理和调查，找出事故原因并采取相应措施，防止类似事故再次发生。

9. 监督检查和评估：定期进行监督检查和评估，确保劳动防护用品与防护设施的有效运行和使用。

如发现问题，及时整改。

10. 培训与教育：开展劳动防护用品与防护设施的培训和教育工作，增强劳动者的安全意识和防护意识。

以上是劳动防护用品与防护设施管理细则的主要内容，企业应按照这些规定进行相关的管理和实施。

劳动防护用品与防护设施管理细则（2）1目的规范劳动防护设施及个人劳动防护用品的配备、使用、检查及维护管理，以保证工作场所存在物理或化学方面的危害时，可以通过使用劳动防护装备来提高人员的安全保障。

2适用范围适用于公司及各直属单位。

劳保用品及防护设施管理制度1. 引言劳保用品及防护设施管理制度是为了确保员工的安全和健康，防止潜在的职业伤害和工作场所事故而制定的一套规范。

本制度旨在规范劳保用品和防护设施的配置、管理和使用，确保其在工作环境中的有效运用。

2. 负责部门2.1 人力资源部门负责劳保用品及防护设施管理制度的实施和监督，并负责协调各部门之间的合作和协作。

2.2 安全环保部门负责劳保用品和防护设施的配备、维护、更新和报废等相关工作。

3. 劳保用品管理3.1 劳保用品的种类根据工作的特点和工作场所的风险等级，确定所需的劳保用品的种类，如安全帽、防护眼镜、耳塞、安全鞋等。

3.2 劳保用品的采购3.2.1 制定采购计划根据员工的实际需求和使用情况，制定劳保用品的采购计划，确保及时补充和更新。

3.2.2 选择合格供应商选择符合相关法规要求的合格供应商，确保所采购的劳保用品的质量和安全。

3.2.3 采购流程制定采购流程，包括申请、审批、采购、验收等环节，确保采购过程的规范和透明。

3.3 劳保用品的发放和使用3.3.1 发放劳保用品根据员工的工作需要，按照制定的发放标准和程序，将劳保用品发放给员工，确保每位员工都能得到适合的劳保用品。

3.3.2 使用劳保用品员工在工作中应正确佩戴、使用劳保用品，严禁私自调换或私自摘除劳保用品。

3.4 劳保用品的维护和更新3.4.1 维护劳保用品员工在使用劳保用品后应及时清洁和保养，确保其性能和效果的长期有效。

3.4.2 更新劳保用品根据劳保用品的使用寿命和性能状况，及时进行更新，确保劳保用品的有效性和可靠性。

4. 防护设施管理4.1 防护设施的配置根据工作场所的特点和风险评估结果，确定所需的防护设施，如安全警示标识、行车道闸、消防设备等。

4.2 防护设施的维护4.2.1 定期检查按照相关规定，定期进行防护设施的检查和维护工作，确保其完好无损，有效地发挥作用。

4.2.2 维修和更换对于发现的防护设施故障或损坏，应及时进行维修或更换，确保防护设施的可靠性和安全性。

劳动防护用品配备和管理制度劳动防护用品配备和管理制度篇一为了保证在作业场所安全装卸危险化学品，预防、控制和消除职业中毒危害、化学灼伤及避免发生静电危害，保护劳动者的`生命安全、身体健康及其相关权益，我单位特制定劳动保护用品发放管理制度。

第一条单位正确提供职业中毒危害、化学灼伤防护设备和作业人员使用的职业中毒、化学灼伤危害防护用品。

第二条防护用品按月发放，由专职安全员按作业人数领发，并在发放清单上签名。

第三条所领取的防护用品应正确使用，作业时应按《劳动保护用品的佩带和防火花工具使用安全操作规程》规定分类穿戴，认真执行使用。

第四条卸车作业结束时，受污染劳动防护用品应立即清洗干净并晾晒干。

放回劳动防护用品专用点放好。

损坏不能用的防护用品不能随意乱丢，应放入专用垃圾筒内，统一处理。

第五条劳动保护用品原则上按年度发放，若遇有损坏情况，应立即向仓库领导申请更换。

劳动防护用品配备和管理制度篇二一、目的根据公司生产经营特点，定期对在岗员工健康检查，合理发放个人劳动防护用品，使劳动保护用品真正起到保护员工安全和健康的目的，保障生产工作顺利进行。

二、主题内容与适用范围1、为加强职工的安全防护设施，规范劳动防护用品管理，保证劳动防护用品既切实发挥作用同时也不浪费。

2、本制度规定了劳动防护用品的管理内容与要求及检查与考核。

3、本制度适用于劳动防护用品的管理工作。

4、本制度规定了公司员工健康检查周期，劳动防护用品的发放标准、最低库存要求等以及检查与考核的内容。

三、规范性引用文件本制度根据《职业病健康监护管理办法》、国家《劳动防护用品配备标准》、《江苏省员工个人劳动防护用品发放办法》、《电业安全工作规程》并结合公司实际情况执行。

四、管理内容与要求1、体检类别：1.1入职体检：新员工面试合格后，由综合部通知，到公司指定的医疗机构进行体检。

1.2年度体检：公司在岗员工每年进行一次健康体检。

1.3特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工因工作原因接触过传染病源，按公司规定，应进行专项体检。

劳动防护用品采购、配备和使用管理制度《劳动防护用品采购、配备和使用管理制度》____字第一章总则第一条为了加强对劳动防护用品采购、配备和使用的管理，确保员工的人身安全和健康，依据国家相关法律、法规和标准，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于所有单位员工在工作场所使用的劳动防护用品的采购、配备和使用。

第三条劳动防护用品的定义：劳动防护用品是指在特定工作场所，为保护从事相关工作的员工在工作中免受事故伤害、职业病危害或环境污染，防止互相之间的传播而使用的工具、设备、材料和用具。

第四条采购原则：劳动防护用品的采购应遵循“技术先进、性价比合理、质量可靠、具有良好的售后服务”的原则。

第五条劳动防护用品的配备：员工从事相应工作时，应按照工作环境和岗位所需，配备相应的劳动防护用品。

第二章采购管理第六条采购程序：（一）根据工作需要，制定相关劳动防护用品采购计划；（二）通过公开招标、询价比较等方式，选择合适的供应商；（三）根据供应商的报价、产品质量和售后服务等综合评估指标进行评估和选择；（四）确定合同内容和签订采购合同；（五）进行货物验收和验收合格后付款；（六）建立供应商评价制度，定期对供应商进行评估。

第七条采购审批：采购金额达到一定限额或者采购非常规劳动防护用品时，应进行采购审批程序。

第八条采购档案：对于每一笔采购，应建立相应的采购档案，保存相应的合同和付款凭证等相关文件。

第三章配备管理第九条配备程序：（一）根据工作岗位的特点和工作环境的要求，制定相应的劳动防护用品配备计划；（二）根据配备计划，按照统一的标准和要求，配备相应的劳动防护用品；（三）对配备的劳动防护用品进行检查和验收，确保质量合格；（四）建立劳动防护用品配备登记制度，对配备的劳动防护用品进行登记。

第十条用品更新：劳动防护用品一般应当在其保质期届满前进行更新，特殊情况可以根据实际情况酌情处理。

第十一条用品保管：（一）劳动防护用品应当由专人保管，并进行定期检查；（二）劳动防护用品应存放在干燥、通风、避光、防腐蚀的地方。

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度模版第一章总则第一条为了保障职工的劳动安全和健康，规范劳动防护设施、劳动保护用品的管理，提高劳动保护水平，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，制定本劳动防护设施、劳动保护用品管理制度（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于本单位所有在职职工及相关管理人员。

第三条本单位将劳动防护设施、劳动保护用品的使用纳入安全生产管理体系，确保劳动防护设施和劳动保护用品的有效使用与管理。

第四条在本单位的工作场所，应当建立安全生产责任制度，明确各级领导和职工的安全生产责任。

第五条本制度的具体解释权归本单位安全部门负责。

第二章劳动防护设施管理第六条劳动防护设施主要包括防护手套、防护眼镜、防护面具、防护服、安全帽等。

第七条本单位应根据工作岗位的特点和风险情况，确定需要使用的劳动防护设施的种类和数量，并将其落实到具体岗位。

第八条本单位应定期检查和维护劳动防护设施，确保其完好和有效。

第九条本单位应向职工提供必要的培训，让职工掌握正确使用劳动防护设施的方法和注意事项。

第十条职工在使用劳动防护设施时，应严格按照操作规程和标准使用，如有发现设施损坏或存在隐患，应及时报告上级或安全管理人员。

第十一条职工应当配合使用劳动防护设施，不得私自拆卸或修改设施。

第三章劳动保护用品管理第十二条劳动保护用品主要包括防护鞋、耳塞、呼吸器、防护手套等。

第十三条本单位应根据工作岗位的特点和风险情况，确定需要使用的劳动保护用品的种类和数量，并将其落实到具体岗位。

第十四条本单位应定期检查和维护劳动保护用品，确保其完好和有效。

第十五条本单位应向职工提供必要的培训，让职工掌握正确使用劳动保护用品的方法和注意事项。

第十六条职工在使用劳动保护用品时，应严格按照操作规程和标准使用，如有发现用品损坏或存在隐患，应及时报告上级或安全管理人员。

第十七条职工应当配合使用劳动保护用品，不得私自拆卸或修改用品。

第四章监督检查与违规处理第十八条本单位应定期进行劳动防护设施和劳动保护用品的检查，发现问题及时整改。

劳动防护用品及安全工器具管理制度范文一、总则为了加强对劳动者的安全防护，保护劳动者的身体健康，提高生产安全管理水平，制定本劳动防护用品及安全工器具管理制度。

二、适用范围本制度适用于本单位内所有从事生产、作业工作的人员。

三、劳动防护用品管理1. 劳动防护用品的种类劳动防护用品包括但不限于头盔、安全鞋、防护手套、防护眼镜、防护面罩、防护耳塞等。

2. 劳动防护用品的配发（1）根据工种和风险程度确定劳动防护用品的配备数量和种类。

（2）新员工入职时，根据其工作岗位的要求配备适当的劳动防护用品。

（3）对于已配发的劳动防护用品，员工离职时需归还，如有损坏或丢失，由员工负责赔偿。

3. 劳动防护用品的佩戴（1）个人防护用品的佩戴是每位员工的责任，不得擅自不戴或随意取下。

（2）根据岗位和作业环境的需要，必须佩戴相应的劳动防护用品。

（3）对于违反佩戴劳动防护用品规定的员工，将接受相应的纪律处分。

四、安全工器具的管理1. 安全工器具的种类安全工器具包括但不限于灭火器、安全锁、安全标识、警示标识等。

2. 安全工器具的购置和配备（1）根据工作岗位的需要，确定所需安全工器具的种类和数量。

（2）安全工器具的购置应符合国家标准和行业要求。

（3）为员工提供必要的安全工器具培训，确保其正确使用安全工器具。

3. 安全工器具的维护和检验（1）定期对安全工器具进行检查和维护，确保其性能良好。

（2）如发现安全工器具损坏或失效，应立即报修或更换。

（3）安全工器具的使用过程中，发现故障应及时上报，并停止使用。

五、管理责任1. 部门责任（1）各部门负责组织劳动防护用品及安全工器具的发放与管理。

（2）安全专职人员负责定期检查劳动防护用品和安全工器具的使用情况，并提出改进建议。

2. 员工责任（1）员工应按照规定的程序领取劳动防护用品，妥善使用和保管。

（2）员工应正确佩戴劳动防护用品，并定期检查和维护。

（3）发现劳动防护用品或安全工器具存在问题时，应及时上报相关部门。

劳动防护用品与防护设施管理细则范本一、目的与适用范围本细则的目的是确保劳动者在工作过程中的安全与健康，规范劳动防护用品与防护设施的管理与使用。

适用范围包括所有工作岗位，对于存在职业健康风险的岗位，应特别注意加强防护设施管理。

二、管理责任1.公司领导班子对劳动防护工作负总体责任，制定并下发相关政策和制度。

2.各部门负责推行并执行劳动防护工作，建立健全防护用品与防护设施管理制度。

3.安全保卫部门负责监督和检查各岗位的劳动防护情况，定期组织培训并提供相关技术支持。

三、防护用品管理1.根据工作岗位的特点，制定并下发防护用品配备方案。

2.确保防护用品的质量符合国家标准，具备相关认证。

3.定期检查防护用品的有效期限，对过期或损坏的防护用品及时更换。

4.员工必须正确佩戴防护用品，并按要求进行使用、清洁和保养。

5.严禁将防护用品私用、乱扔或随意调换。

四、防护设施管理1.根据工作岗位的特点，制定并落实防护设施使用方案。

2.保证防护设施的安全和有效使用，严禁存在损坏、缺陷或不符合安全要求。

3.对于需要定期检修或更换的防护设施，建立定期维护计划，并及时进行维修或更换。

4.员工必须正确使用和维护防护设施，切忌私自修改和校准设施参数。

5.防护设施的使用应经过培训，并进行记录。

五、教育培训1.公司应定期组织劳动防护知识的培训和考查，确保员工具备必要的安全意识和操作技能。

2.特定工种的员工，应按照相关规定进行岗位培训和持证上岗。

3.新员工入职前，应接受劳动防护教育和测试，合格后方可上岗。

六、监督检查与处罚1.安全保卫部门定期对岗位进行检查，发现问题及时纠正并制定整改方案。

2.对于违反劳动防护用品与防护设施管理制度的人员，依据公司纪律处罚规定予以相应处理。

3.对于严重违反劳动防护规定的人员，将暂停其工作岗位，并进行进一步调查和处理。

七、应急处理与记录1.建立健全应急处理机制，确保在事故或紧急情况下及时有效地采取应对措施。

2.对于劳动防护用品与防护设施的维修和更换情况，应做好记录，包括具体时间、原因和处理结果等。