《劳动合同书》范本下载
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最新劳动合同书范本下载6篇篇1甲方(用人单位):__________________________地址:_______________________________________联系方式:_____________________________乙方(员工):_____________________________住址:_____________________________________联系方式:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:一、合同期限1. 合同签订日期:_______年____月___日2. 合同生效日期:_______年____月___日3. 合同结束日期:_______年____月___日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________________。
2. 乙方的工作地点为:___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点,实行以下工作时间制度:标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。
具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 乙方的基本工资为:_______元/月。
甲方根据业务情况、乙方的工作表现及工作成果等给予乙方相应的奖金、津贴和福利待遇。
3. 甲方应按照本企业规定及时支付乙方的工资报酬,不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方享受的社会保险待遇按国家和地方有关社会保险的政策规定执行。
3. 甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。
2024版劳动合同书范本Word模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________家庭地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
1.3 乙方提前解除本劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方的工作岗位为:__________。
2.2 乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.3 乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
第三条劳动报酬3.1 乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。
3.2 甲方按月支付乙方工资,每月支付日期为次月____日前。
3.3 乙方享受国家规定的节假日待遇,加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
4.2 乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
4.3 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
第五条劳动纪律和规章制度5.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和指挥。
5.2 乙方违反甲方规章制度,甲方有权依据规定给予纪律处分或解除劳动合同。
5.3 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露给第三方。
第六条解除和终止劳动合同的条件(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;(4)乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除劳动合同;(5)法律、法规规定的其他情形。
劳动合同书范本甲方(用人单位):地址:乙方(劳动者):身份证号码:地址:第一章合同目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,旨在明确甲乙双方的权利和义务,促进双方的合作,确保甲方的生产经营顺利进行和乙方的合法权益。
第二章合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满,若甲方同意续签,本合同可续订。
第三章工作内容1.乙方的工作岗位为_____2.乙方的工作内容主要包括但不限于:第四章工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为:o每天工作______小时;o每周工作______天,工作日为____ 到 ____;o休息日为____ 到 ____。
2.乙方享有法定节假日和年假:o年假为______天;o其他休假规则按国家法规执行。
第五章劳动报酬1.乙方的工资标准为:______元/月。
2.工资支付周期为______,甲方应于每月______日前支付上月工资。
第六章社会保险1.甲方应按国家和地方相关政策为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2.甲方与乙方按相关法律法规分别承担相应比例的保险费用。
第七章劳动保护与工作条件1.甲方应提供乙方良好的工作环境和必需的劳动保护用品。
2.乙方应遵守甲方的安全生产操作规程,保证自身及他人的安全。
第八章保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后,需保守甲方的商业秘密及其他保密信息。
2.若乙方违反保密义务,甲方有权追究乙方的法律责任。
第九章合同的变更与解除1.合同的变更应经过甲乙双方书面同意。
2.乙方可在下列情况下解除合同:o甲方未按时支付工资;o甲方未提供工作条件或劳动保护;o其他法律规定的情形。
3.甲方可在下列情况下解除合同:o乙方严重违反岗位职责;o乙方提供虚假材料;o其他法律规定的情形。
第十章争议解决1.本合同如有争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
广东省劳动合同书下载甲方:法定代表人:地址:乙方:居民身份证号码:家庭住址:依照《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
合同有效期自年月日至年月日止,其中试用期为月。
二、工作内容第二条依据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位工作。
经甲乙双方协商同意,能够变换工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时刻及休息休假第四条甲方安排乙方执行(选一)执行标准工时制的,乙方每日工作时刻_小时,每周工作_小时。
综合计算工时工作制,乙方平均每天工作时刻不超过_小时,平均每周工作不超过_小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
三、劳动条件及劳动爱护第六条甲方要严格执行国家和地点有关劳动爱护的法律、法规及规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。
四、劳动酬劳第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。
第九条乙方试用期满后,甲方依照本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制:(1)差不多工资为_元;(2)提成工资:按照月销售量考核,具体为_.第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖延。
甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
甲方可依照其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。
第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地点有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。
五、社会保险第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
《劳动合同书》范本下载-法律类甲方:____________________________乙方:____________________________甲乙双方根据国家劳动法律法规规章政策规定,在平等自愿协商一致的基础上签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
11 劳动合同期限111 本合同期限为固定期限自年月日起至年月日止112 合同到期前一个月甲乙双方应就是否续签进行协商并达成书面协议111 工作内容1111 乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作1112 乙方按照甲方确定的岗位职责要求按时完成规定的工作数量质量1113 根据工作需要经甲乙双方协商同意可以调整乙方工作岗位112 工作时间和休息休假1121 甲方安排乙方执行工时制度1122 执行标准工时制的乙方每日工作时间不超过八小时每周工作时间不超过四十小时1123 甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时1124 执行综合计算工时工作制的平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间1125 执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务情况下工作和休息休假由乙方自行安排1126 甲方安排乙方加班的应当按照国家有关规定向乙方支付加班费1127 甲方应按国家规定保证乙方享受国家规定的各种休息休假113 劳动保护和劳动条件1131 甲方必须建立建全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程和标准对乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的事故减少职业危害1132 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查1133 甲方应对女职工和未成年工实行特殊劳动保护114 劳动报酬1141 乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月工资为元或按执行1142 乙方在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准1143 甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费为元或按执行115 社会保险福利待遇1151 甲乙双方按国家和地方政府的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务1152 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家地方政府有关规定执行甲方按支付乙方病假工资1153 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家及地方的有关规定执行116 劳动纪律1161 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示1162 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德117 劳动合同的变更解除终止续订1171 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容1172 经甲乙双方协商一致本合同可以解除1173 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同11731 在试用期间被证明不符合录用条件的11732 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的11733 严重失职营私舞弊给甲方利益造成重大损害的11734 被依法追究刑事责任的1174 下列情形之一甲方提前十五日以书面形式通知乙方可以解除本合同11741 乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的11742 乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的11743 双方不能依据本合同第十七条第一款规定就变更合同达成协议的1175 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难以及重大技术革新转产经营方式调整经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并向劳动行政部门报告后可以解除本合同1176 乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方1177 有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同11771 在试用期内的11772 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的11773 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的1178 本合同期限届满合同即终止双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同118 违约责任1181 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应按损失程度承担赔偿责任1182 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项对甲方造成经济损失的应按损失的程度依法承担赔偿责任1183 乙方解除本合同的凡由甲方出资培训和招接收的人员应向甲方偿付培训费和招接收费119 其他1191 本合同未尽事宜或与今后国家地方政府有关规定相悖的按有关规定执行1192 本合同一式两份甲乙双方各执一份甲方签字:____________________________乙方签字:____________________________日期:_____________________________。
员工劳动合同书电子版免费下载【6篇】篇一:劳动合同电子版下载篇一甲方:___________________________法定代表人:_________乙方:_________居民身份证号:__________________出生日期:_________年____月____日家庭住址:______________________户口所在地:____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
《劳动合同书》范本下载-法律类甲方:__________________________乙方:__________________________鉴于甲乙双方希望明确双方权利义务关系,根据国家相关法律法规规定,经协商一致,订立本合同。
1、合同期限11 合同自签订之日起生效,有效期至终止条件达成之日止。
12 双方可协商续签合同,提前30天书面通知对方。
2、工作内容与工作地点21 甲方安排乙方从事的工作内容为岗位职责所规定的任务。
22 乙方工作地点由甲方根据工作需要确定。
23 若需变更工作地点或工作内容,甲方需提前通知乙方,并协商一致。
3、工作时间与休息休假31 甲方实行标准工时制,每周工作时间不超过40小时。
32 乙方享有国家法定节假日、公休假日以及带薪年休假等休息休假权利。
33 甲方因生产或工作需要延长乙方工作时间的,应依法支付加班工资。
4、劳动报酬41 甲方按月支付乙方工资,具体数额依据岗位及绩效考核结果确定。
42 甲方按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。
43 乙方享有年终奖、绩效奖金等福利待遇,具体发放标准由甲方制定。
5、社会保险与福利待遇51 甲方为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费用。
52 乙方享受工伤保险待遇,发生工伤事故时,甲方按规定给予相应补偿。
53 乙方享有企业年金、补充医疗保险等福利待遇,具体条款见甲方员工手册。
6、劳动保护与劳动条件61 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
62 甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方自我保护意识。
63 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。
7、劳动纪律与规章制度71 乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。
72 乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。
73 甲方制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论。
员工劳动合同书电子版免费下载(8篇)员工劳动合同书电子版免费下载(8篇)员工劳动合同书电子版免费下载威尔森公司(单位)(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)身份证号:家庭住址:联系电话:依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。
第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过15天至30天的试用期。
在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,做满7天可获得试用工资,未满7天者自动放弃试用工资。
(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。
经甲方考核合格,可提前转为正式员工。
(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。
(二)进厂工作最低保底工资:男60/天,女50/天。
转为正式员工后,甲方可确保男每月2600-3500元,女20__-2800元。
因甲方管理原因,工资不足部分,由甲方补发。
(前提绝对服从甲方的管理)(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,达到1年获得500元工龄奖。
每月全勤奖金为30元。
外地员工补助往返车票。
第三条工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。
(二)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满一年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。
(三)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,可请病假。
(四)乙方每月请假不得超过3天,需填写请假单,经管理人员同意,且同一部门不得同时请假,超过规定假期,将扣除相同工作日的工资。
(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方应服从甲方安排。
最简易劳动合同书下载模板甲方(用人单位):单位名称:单位地址:法定代表人(或主要负责人):联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:家庭住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资为人民币____元。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害,并采取相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
2. 双方应依法解除或终止劳动合同。
八、违约责任1. 违反劳动合同约定的一方,应承担违约责任。
九、其他约定事项1. 双方可就其他事项进行约定。
十、争议解决1. 因履行本合同发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
十一、合同生效1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(或主要负责人)签字:日期:____年____月____日日期:____年____月____日注:本模板仅供参考,具体内容应根据实际情况进行调整,并确保符合当地法律法规要求。
上海劳动合同书电子版下载甲方(用人单位):_________________________注册地:_________________________乙方(员工):_________________________住址:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本劳动合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系,保护甲乙双方的合法权益。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为前___个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_________________________。
2. 乙方的工作地点为:_________________________。
甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度:标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资标准为人民币______元。
试用期的工资标准不低于转正后工资的80%。
甲方可根据乙方的岗位变化、绩效考核等因素调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按照国家和上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社保费用由甲方代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规范培训。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程,如因乙方原因造成事故,应由乙方承担相应责任。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
劳动合同书
编号:______
甲方(单位):
乙方(个人):_______________
签订日期_____年__月__日
根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月_日,其中试用期____。
二.工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、遵守甲方的规章制度;
3、维护甲方的荣誉和利益;
4、忠于职守,勤奋工作;
5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和劳动条件
第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四.劳动报酬
第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为__元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五.保险福利待遇
第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_______执行。
第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
六.劳动纪律
第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。
第十五条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。
七.劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十九条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、以欺诈手段订立本合同的;
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;
5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安
排的工作的;
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当
事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。
第二十三条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同:
1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4、距法定退休年龄十年以内的职工;
5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。
第二十五条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的;
2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十六条本合同期限届满,劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。
第二十七条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。
八.违反劳动合同的责任
第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同,应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第二十九条有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:
1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;
2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;
3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;
4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十一条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十二条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。
第三十三条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。
如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。
九.当事人约定的其他内容
十.劳动争议处理
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一.其他
第三十七条甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。
第三十八条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(盖章)法定代表人(签章)或委托代理人
乙方(盖章)法定代表人(签章)
签订日期:年月日
机关(盖章)鉴证员(盖章)
鉴证时间:年月日。