东北师范大学劳动法17秋在线作业2-3

东师离线作业劳动法Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998期末作业考核《劳动法》满分100分一、名词解释（每小题5分，共20分）1、劳动法律关系答：劳动法律关系的概念有广义和狭义之分。

狭义的劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中依据劳动法律规范形成的劳动权利与劳动义务关系。

它是劳动者与用人单位的劳动关系在法律上的表现，是劳动关系被劳动法调整的结果。

而广义的劳动法律关系则是指所有的劳动法主体之间，在实现劳动过程中依据劳动法律规范所形成的权利义务关系。

2、年休假答：年休假是指法律规定的劳动者在工作满一定的年限后，每年享有的保留原工作并带薪连续休息的假日。

3、劳动安全卫生答：劳动安全卫生是指国家为了保护劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康而制定的各种法律规范的总称。

4、休息休假答：休息休假是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间，包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。

二、简述题（每小题10分，共50分）1、现存劳动争议的处理原则及构建原则。

答：处理原则：我国现实中劳动争议的处理应遵循以下原则：1)、合法原则：所谓合法原则，是指劳动争议处理机构在争议处理过程中要依据现行法律规范的规定，切实保护当事人的合法权利和利益。

2)、公正原则:所谓公正原则，是指劳动争议处理机构在处理劳动争议的过程中应以事实为依据，以法律为准绳，在查清事实、分清是非的前提下，秉公执法，正确处理当事人之间的争议。

3)、及时处理原则:所谓及时处理原则，是指劳动争议处理机构在处理劳动争议案件的时候，不能违反法律关于时限的要求，应当尽快处理的原则。

4)、调解原则:所谓调解原则，是指劳动争议处理机构在处理劳动争议的时候，对能够以调解结案的案件应当根据自愿和合法的原则，以说服劝导的方式，促使双方互谅互让，达成协议，解决纠纷。

东北师范大学小学数学教学论17秋在线作业3一、单选题1、D2、C3、A4、B5、C一、单选题（共 14 道试题，共 35 分。

）V 1. 以下不属于计算机辅助教学的基本模式的是A. 咨询和问题求解B. 虚拟实验室C. 操练与练习D. 小组活动正确答案：D 满分：2.5 分2. 学校教育要为社会发展需要服务，数学课程目标的制定要考虑社会发展对（）的需求，这是学校教育的功能决定的。

A. 教师专业B. 社会发展C. 学生未来数学素养D. 科技进步正确答案：C 满分：2.5 分3. （）中学生们可突破地域和时间上的限制，进行同伴互教、小组讨论、小组练习、小组课题等合作性学习活动。

A. 计算机支持合作学习B. 练习模式C. 指导模式D. 咨询模式正确答案：A 满分：2.5 分4. 数学课程目标的制定应更多地考虑（）和促进学生的发展A. 教师的需要B. 学生的需要C. 社会的需要D. 科技的进步正确答案：B 满分：2.5 分5. （）作为一种物质化的资料可以显示学生在学习各方面持续进步的信息。

A. 口头测试B. 数学彩条C. 评语D. 成长记录袋正确答案：C 满分：2.5 分6. 不属于《标准》对“空间与图形”领域削弱内容的是（）A. 单纯的平面图形面积B. 体积计算C. 周长计算D. 图形认识正确答案：D 满分：2.5 分7. 以下不属于图形变换内容的是（）A. 周长计算B. 对称的认识C. 旋转D. 平移正确答案：A 满分：2.5 分8. “空间与图形”领域分为四个方面内容：图形的认识、（）、图形与变换和图形与位置。

A. 概率B. 统计C. 计算D. 测量正确答案：D 满分：2.5 分9. 评价应以（）评价为主A. 横向B. 纵向C. 自我评价D. 个人评价正确答案：B 满分：2.5 分10. 下列不属于客观性试题的有（）A. 填空题B. 匹配题C. 是非题D. 简答题正确答案：D 满分：2.5 分11. 自学辅导的实验研究开始是借鉴西方的（）的原理，实行小步子、多反馈的教学原则。

民法在线作业2-0003在诉讼期间的最后（）内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。

选项A:二个月选项B:三个月选项C:六个月选项D:十二个月正确选项 :C根据我国《合同法》的规定，以下合同属于实践性合同的是（）。

选项A:买卖合同选项B:承揽合同选项C:保管合同选项D:运输合同正确选项 :C下列民事行为中属于效力待定的民事行为的是（）。

选项A:甲基于重大误解而订立的买卖合同选项B:14岁的乙与某商场签订的购买一台价值1万3千元笔记本电脑的合同选项C:丙采用欺诈手段订立的购销合同选项D:5岁的丁与某基金会签订的接受2万元的赠与合同正确选项 :B甲与乙订立了租期为35年的房屋租赁合同。

依据我国《合同法》的规定，该合同中关于租期的约定（）。

选项A:20年以下均有效选项B:25年以下均有效选项C:30年以下均有效选项D:35年以下均有效正确选项 :C财产的所有权（）。

选项A:是完整物权选项B:是相对权选项C:客体可以包括专利选项D:权能受限制正确选项 :A买卖合同不属于（）。

选项A:双务合同选项B:不要式合同选项C:有偿合同选项D:实践性合同正确选项 :D民法不保护下列主体的权益（）。

选项A:公民的合法权益选项B:私人的合法权益选项C:外国人的合法权益选项D:不当得利正确选项 :D陈某死亡时，遗产由其母甲、妻子乙和两个孩子丙、丁继承。

当时乙已经怀孕，为胎儿保留继承份额1万元。

胎儿出生1天后死亡，这1万元应该如何处理？（）选项A:由甲继承选项B:由乙继承选项C:由丙丁继承选项D:由甲、乙、丙、丁继承正确选项 :B根据我国《继承法》的规定，放弃继承与放弃受遗赠可采取的行为方式是（）。

选项A:放弃继承既可采明示方式，也可采默示方式，放弃受遗赠亦如此选项B:放弃继承只能采明示方式，放弃受遗赠亦如此选项C:放弃继承只能采明示方式，放弃受遗赠则既可采明示方式，也可采默示方式选项D:放弃继承既可采明示方式，也可采默示方式，放弃受遗赠只能采明示方式正确选项 :C产品质量责任最长诉讼时效是（）。

东北师范大学智慧树知到“法学”《劳动法》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则。

()A.错误B.正确2.()主张以市场的转化机制调整劳资冲突A.古典学派B.新古典学派C.自然法学派D.新自然法学派3.职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。

()A.正确B.错误4.订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任﹔劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。

()A.错误B.正确5.津贴(名词解释)6.劳动争议的仲裁由劳动争议仲裁委员会按照法定程序由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，由用人单位的代表担任主任。

()A.错误B.正确7.劳动法律关系内容具有以下法律特征：() A.劳动权利和劳动义务具有对应性B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系8.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于()天。

A、75B、90C、105D、1209.下列哪些情况下职工可以享受社会保险待遇()。

A、退休B、事业C、患职业病D、待业10.被监督检查单位不服劳动行政主管部门做出的监督检查处理决定的，可按《行政复议法》和《行政诉讼法》的有关规定申请复议或提起行政诉讼。

()A.错误B.正确11.关于竞业限制的表述正确的()。

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.竞业限制期限，不得超过二年D.竞业期内不可以就业12.职场性骚扰的类型有()。

一、单选题(共15题，每题2分，共30分)1. 劳动法律关系的主体双方是（）。

（教材第一章第五节）A. 劳动者与劳动行政部门B. 劳动者与用人单位C. 工会与用人单位D. 工会与劳动行政部门试题编号：试题类型：单选题标准答案：***试题难度：容易试题解析：***考生答案：考生得分：***是否评分：未评分评价描述：***2. 劳务派遣最主要的法律特征是（）。

（教材第五章第一节）A. 非全日制工作形式B. 劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务C. 劳动雇佣和劳动使用相分离D. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施试题编号：试题类型：单选题标准答案：***试题难度：一般试题解析：***考生答案：考生得分：***是否评分：未评分评价描述：***3. 劳动合同中的劳动报酬标准（）。

（教材第五章第四节）A. 应当参考集体合同中的标准B. 不需考虑集体合同中的标准C. 应相当于集体合同中的标准D. 不得低于集体合同中的标准试题编号：试题类型：单选题标准答案：***试题难度：容易试题解析：***考生答案：考生得分：***是否评分：未评分评价描述：***4. 根据我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

（教材第五章第六节）A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C. 严重违反用人单位的规章制度的D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的试题编号：试题类型：单选题标准答案：***试题难度：较难试题解析：***考生答案：考生得分：***是否评分：未评分评价描述：***5. 集体合同的内容侧重于（）。

（教材第六章第二节）A. 确保工会履行职能B. 维护职工合法权益C. 规范合同订立程序D. 确保合同有效实施试题编号：试题类型：单选题标准答案：***试题难度：一般试题解析：***考生答案：考生得分：***是否评分：未评分评价描述：***6. 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

大工17秋《劳动法》在线测试3满分答案费B.医疗保险费C.工伤保险费D.养老保险费正确答案:A4.用人单位应当在劳动合同中约定的内容包括（）。

A.工作内容和工作地点B.工作时间和休息休假C.劳动报酬和社会保险D.劳动保护和职业培训正确答案:ABCD5.下列哪些行为属于用人单位不得使用童工的范畴（）。

A.招用未满16周岁的未成年人从事轻微体力劳动B.招用未满18周岁的未成年人从事危险性劳动C.招用未满14周岁的未成年人从事劳动D.招用未满16周岁但在学校假期可以从事轻微体力劳动的未成年人正确答案:BCD6.下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同（）。

A.劳动者在试用期间不符合录用条件B.劳动者严重违反劳动纪律或者规章制度C.劳动者严重失职或者玩忽职守D.劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，不能从事由用人单位另行安排的工作正确答案:ABCD7.下列哪些情况下，用人单位应当支付经济补偿（）。

A.劳动者因工伤或者职业病被鉴定为丙类伤残，但能继续从事原工作B.劳动者在试用期内被解除劳动合同C.劳动者因非个人原因不能继续从事原工作D.劳动者达到法定退休年龄，依照规定退休正确答案:BCD8.劳动者在劳动合同期限届满前提出解除劳动合同的，应当提前（）通知用人单位。

A.30日B.60日C.90日D.120日正确答案:C9.下列哪些情况下，用人单位应当支付加班费（）。

A.劳动者延长工作时间的B.劳动者在法定休息日、休假日工作的C.劳动者在国家规定的休息日、休假日工作的D.劳动者在法定节假日工作的正确答案:ABCD10.下列哪些情况下，用人单位应当支付年度休假工资（）。

A.劳动者因病不能休年度休假的B.劳动者在年度休假期间因公出差的C.劳动者因工伤或者职业病不能休年度休假的D.劳动者离职时未休年度休假的正确答案:ABCD一、单选题(共10道试题,共40分)1.根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为哪一个？用人单位。

劳动法23秋在线作业2-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
第一题，劳动法律关系的客体不仅包括行为，而且也包括劳动者本身的社会是（）
[A]选项.资本主义社会
[B]选项.社会主义社会
[C]选项.奴隶主义社会
[D]选项.共产主义社会
[本题选择]:C
第二题，我国非公有制经济大多数处于其发展的（）
[A]选项.原始积累阶段
[B]选项.迅速发展阶段
[C]选项.停滞阶段
[D]选项.消亡阶段
[本题选择]:A
第三题，我国劳动法律规定，女职工的产假为天（）。

[A]选项.120
[B]选项.90
[C]选项.60
[D]选项.45
[本题选择]:B
第四题，职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请？
[A]选项.6个月
[B]选项.30天
[C]选项.1年
[D]选项.60天
[本题选择]:C
第五题，我国实行40小时工作制是在（）年
[A]选项.1993
[B]选项.1994
[C]选项.1995
[D]选项.1996
[本题选择]:C。

东北师范大学中外学前教育史17秋在线作业2
一、单选题
1、A
2、B
3、B
4、D
5、A
一、单选题（共10 道试题，共30 分。

）V 1. 美国对处于困境者家庭子女进行“ 补偿教育”的是：
A. “开端计划”
B. 保育学校运动
C. 《青少年法》
D. 进步主义运动
正确答案：A
2. “母育学校”这个名称最早提出是在：
A. 1755年
B. 1840年
C. 1935年
D. 1970年
正确答案：B
3. 蔡元培提出的教育方针论是：
A. 一切为儿童
B. 五育并举
C. 崇尚美育
D. 爱满天下
正确答案：B
4. 癸卯学制规定我国施行：
A. 蒙养园制度
B. 幼稚园制度
C. 幼儿园制度
D. 蒙养院制度
正确答案：D
5. 《雄辩术原理》的作者是：
A. 昆体良
B. 亚里士多德
C. 苏格拉底
D. 柏拉图
正确答案：A
6. 近代中国第一个学前教育法规是：
A. 《钦定学堂章程》
B. 《奏定学堂章程》
C. 《奏定蒙养院章程及家庭教育法章程》
D. “壬寅学制”
正确答案：C
7. 洛克提出教育的目的是培养：
A. 自由人
B. 统治者。

劳动法17秋在线作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共10 道试题,共30 分)
1. 劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务（）
A. 劳动合同的解除或终止，丧失其法律效力
B. 不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
C. 根据劳动部门的解释是否丧失其法律效力
D. 根据雇主的意愿是否丧失其法律效力
满分：3 分
正确答案:B
2. 根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。

A. 用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B. 加班加点工资
C. 特殊工作环境、条件下的津贴
D. 带薪年休假期间的工资
满分：3 分
正确答案:B。

东北师范大学人身权与侵权责任法17春在线作业2一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1. 饲养的动物造成他人损害是由于受害人的过错造成的，饲养人或管理人（）A. 承担民事责任B. 不承担民事责任C. 承担部分民事责任D. 按照公平责任原则处理满分：2 分正确答案:B2. 李某到某一家照相馆去照相，几天后，李某去到照片时，照相馆只给了冲洗的照片，而未将底片给李某。

照相馆称店内早已贴有告示：本店照相一律不给底片。

李某则认为照相馆扣留底片，侵犯了他的肖像权。

据查，该照相馆从未使用过该底片。

如果你是一名律师，你将如何认定？A. 照相馆已经贴有告示，照相馆不构成侵权行为B. 照相馆的告示无效，侵犯了李某对底片的所有权C. 照相馆侵犯了李某的肖像权D. 以上说法都不对满分：2 分正确答案:B3. 一小偷利用一楼住户甲违规安装的防盗网，进入二楼住户乙的室内，行窃过程中将乙打伤。

下列哪一种说法是正确的是（）A. .乙的人身损害应由小偷和甲承担连带责任B. 乙的人身损害只能由小偷承担责任C. 乙的人身损害应由甲和小偷根据过错大小，各自承担责任D. 乙的人身损害应先由小偷承担责任，不足部分由甲承担满分：2 分正确答案:B4. 小女孩甲（8岁）与小男孩乙（12岁）放学后常结伴回家。

一日，甲对乙讲：“听说我们回家途中的王家昨日买了一条狗，我们能否绕道回家？”乙答：“不要怕！被狗咬了我负责。

”后甲和乙路经王家同时被狗咬伤住院。

该案赔偿责任应如何承担？﹝A. 甲和乙明知有恶犬而不绕道，应自行承担责任B. 乙自行承担责任，乙的家长和王家共同赔偿甲的损失C. 王家承担全部赔偿责任D. 甲、乙和王家均有过错，共同分担责任满分：2 分正确答案:C5. 某年春节，村民张某和李某在自家门前放鞭炮庆祝过年。

两家相隔一条街，鞭炮均被扔到街中间燃放。

村民王某之子小王恰好路过，突然，一枚鞭炮向其飞来，并击中其眼，致使小王视力下降。

由于张某和李某所燃放鞭炮均为同一型号，故无法判断究竟是哪家的鞭炮致使小王受到伤害。

大工17秋《劳动法》在线测试2-0003
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共10道试题,共40分)
1.实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准。

A.不得高于
B.不得低于
C.应相等于
D.可低于
正确答案:B
2.目前我国实行的标准工作时间为职工每周工作（）小时。

A.40
B.50
C.60
D.70
正确答案:A
3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动（）。

A.报酬
B.津贴
C.福利
D.补贴
正确答案:A
4.集体合同要以（）形式订立。

A.口头
B.书面
C.口头或书面
D.以上说法都不对
正确答案:B
5.下列不属于工作时间的是（）。

A.劳动者为用人单位提供劳务的时间
B.劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间
C.工艺中断时间
D.用餐时间
正确答案:D。

1.  某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。

当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（   ）A.允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件B.耽误工作的情况下，将扣发田力的工资C.不允许田力出庭作证D.允许田力出庭作证，正常支付工资正确答案：D 满分：5 分2.  劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月B..二个月C.半个月D.一个半月正确答案：B 满分：5 分3.在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（ ）。

A.劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为B.放长假和病休的人员C.下岗在企业内待业人员D.劳动者回家乡探亲期间正确答案：D 满分：5 分4.劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是(    ) A.用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同B.经济性裁员C.因劳动者存在过错而解除劳动合同D.非过错性辞退正确答案：C 满分：5 分5.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（  A  ）A..按用工单位所在地的标准 B.按派遣单位所在地的标准C.派遣单位与劳动者约定D.派遣单位与用工单位约定正确答案：A 满分：5 分6.  新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。

新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（    ）A.1000元B.2000元C.2400元D.2500元正确答案：B 满分：5 分7.根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：（      ）A.由当地人民政府信访机构协调处理B.由人民法院受理C.由劳动争议仲裁委员会受理D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决正确答案：D 满分：5 分8.下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是(     )A. 我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定B.用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分C.延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D.集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力正确答案：B 满分：5 分9.我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（  ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

东北师范大学学前教育评价17秋在线作业2一、单选题1、D2、A3、A4、A5、B一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。

）V 1. 下列关于访谈法的说法错误的是（）A. 访谈法的优点之一是通过被调查者的表情、神态等非语言行为以及巧妙的提问，可以判别被调查者回答的真实、可靠、有效程度。

B. 访谈法的优点之一是集体访谈能使被调查者相互启发、相互补充、促进问题的深化。

C. 访谈法的优点之一是灵活性强，可根据具体情况，决定所要询问的问题。

D. 对幼儿进行评价，可以访问教师、家长，但不允许与幼儿本人谈话。

正确答案：D2. 下列说法正确的是（ . ）A. 权数是一个整体被分成若干个因素，用来表示每个因素在整体中所占比重大小的数字。

B. CIPP模式认为教育评价必须考察教育计划或方案的实际效果而不是预期效果。

C. 评价内容确定是否科学合理，间接影响评价的方向和评价结果的有效性。

D. CIPP模式的局限是对评价者的素质要求较高。

正确答案：A3. 在评价中，为弥补因个体内差异比较产生的自我满足，常与（）结合起来。

A. 相对评价B. 绝对评价C. 相对评价和绝对评价D. 中观的教育评价正确答案：A4. 下列说法正确的是（）A. 访谈开始时，要设法取得被访者的信任和合作。

B. 访谈法分为正式访谈和非正式访谈、个别访谈和集体访谈。

C. 全面性原则是指教育评价要全面收集信息，强调评价指标中的某一项目，不能偏听偏信。

D. 对幼儿进行评价，可以访问教师、家长，但不允许与幼儿本人谈话。

正确答案：A5. 下列说法正确的是（）A. 学前教育机构办学水平的评价属于宏观评价。

B. 幼儿园办园条件的评价属于中观评价。

C. 对儿童认知能力发展的评价、对儿童审美能力发展的评价属于宏观评价。

D. 对学前教育制度的评价、对学前教育行政管理的评价属于中观评价。

正确答案：B6. 美国教育评价的先驱泰勒把其教育评价的基本思想概括为“目标”、“教育过程”、（）三者之间的“闭环结构”。

东北师范大学民法17春在线作业2一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1. 甲、乙、丙、丁四人合伙开了一家字号为“小白兔超市”的合伙组织，由四人合伙经营，甲一人出资占70％。

丁一次以合伙组织名义与佳美公司签订的洗发水买卖合同，因拖欠货款引起诉讼，佳美公司应以()为被告。

A. 甲B. 小白兔超市C. 甲、乙、丙、丁D. 丁满分：3 分正确答案:C2. 甲有两子乙、丙，甲于1996年立下遗嘱将其全部财产留给乙。

甲于2004年4月死亡。

经查，甲立遗嘱时乙17岁，丙14岁，现乙丙均已工作。

甲的遗产应如何处理？（）A. 乙丙各得1/2B. 乙得2/3，丙得1/3C. 乙获得全部遗产D. 丙获得全部遗产满分：3 分正确答案:C3. 甲公司欠乙公司贷款25万元，依照合同甲公司应向乙公司交付汽车配件，乙公司收货后应向甲公司支付货款30万元，甲公司和乙公司之间的债务，可以适用债的 ()。

A. 混同B. 抵销C. 提存D. 免除满分：3 分正确答案:B4. 我国《民法通则》规定身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效是（）。

A. 1年B. 2年C. 3年D. 4年满分：3 分正确答案:A5. 以汇票、支票等依法可以质押的权利出质作为债权担保的质押方式是（）。

A. 权利质押B. 动产质押C. 抵押D. 留置满分：3 分正确答案:A6. 下列行为中属于民法上的添附的是（）。

A. 甲在自家三间平房上加盖三间楼房B. 乙将甲的茅台酒与自己的墨水混合在一起C. 丙误将乙的宝石当做自己的宝石镶在自己的戒指上D. 丁村的河滩地因洪水改道与丙村的河滩地挤压相连满分：3 分正确答案:C7. 王兰，16岁，高中学生。

其外祖父去世时曾在遗嘱中指明，给王兰25万元购买一处房屋，但未指定由谁来购买。

王兰的父亲便以王兰的名义用该25万元买了一套商品房。

下列论述正确的是（）。

A. 王兰的父亲所为的代理行为是法定代理B. 王兰的父亲所为的代理行为是委托代理C. 王兰的父亲所为的代理行为是指定代理D. 王兰的父亲所为的代理行为是无权代理满分：3 分正确答案:A8. 下列为民法上的占有的是（）。

劳动法23秋在线作业2-0003
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
第一题，《劳动合同法》第40条规定了当劳动者处于特殊情况或合同订立时的客观情况发生变化且双方达不成协议时用人单位的解除权，但须提前（）日以书面形式通知劳动者本人
[A]选项.10
[B]选项.20
[C]选项.30
[D]选项.45
[本题选择]:C
第二题，职员（干部）的一般退休年龄是（）
[A]选项.男年满65周岁，女年满60周岁
[B]选项.男年满60周岁，女年满55周岁
[C]选项.男年满55周岁，女年满50周岁
[D]选项.男年满50周岁，女年满45周岁
[本题选择]:B
第三题，劳动监督检查由()进行。

[A]选项.争议双方当事人提出申请就可
[B]选项.争议双方当事人提出申请，经审查立案
[C]选项.劳动争议仲裁委员会依法
[D]选项.劳动行政主管部门依法
[本题选择]:D
第四题，禁止令是()法中在雇员恶意解除劳动合同的情况下，雇主请求法院颁布的限制侵害行为的一种强制性法律文件。

[A]选项.日本
[B]选项.英美
[C]选项.德国
[D]选项.法国
[本题选择]:B
第五题，职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。

[A]选项.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
[B]选项.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
[C]选项.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
[D]选项.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职。

一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。

） V 1. 职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。

A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的标准答案：D2. 劳资关系是指（）A. 学生和教师基于合同建立的一种法律关系B. 雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系C. 行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系D. 农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系标准答案：B3. 我国的标准工时是A. 每日工作7小时、每周40小时B. 每日工作7小时、每周44小时C. 每日工作8小时、每周40小时D. 每日工作8小时、每周44小时标准答案：C4. 我国劳动法律规定，女职工的产假为天（）。

A. 120B. 90C. 60D. 45标准答案：B5. 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。

A. 4B. 3C. 2D. 1标准答案：D6. 《劳动合同法》第40条规定了当劳动者处于特殊情况或合同订立时的客观情况发生变化且双方达不成协议时用人单位的解除权，但须提前（）日以书面形式通知劳动者本人A. 10B. 20C. 30D. 45标准答案：C7. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付标准答案：C8. 根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者() 讨论通过A. 工会B. 行业性工会联合会C. 全体职工D. 有关部门标准答案：C9. 职员（干部）的一般退休年龄是（）A. 男年满65周岁，女年满60周岁B. 男年满60周岁，女年满55周岁C. 男年满55周岁，女年满50周岁D. 男年满50周岁，女年满45周岁标准答案：B10. 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过（）？A. 3年B. 5年C. 7年D. 8年标准答案：D二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。