物资调拨管理员(辅料)岗位说明书范例

辅料库管理员岗位说明书外部协调关系任职资格：教育水平高中毕业以上专业培训经历仓库管理培训经验2年仓库管理经验知识仓库管理相关知识，木材加工行业相关知识技能技巧具有人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境仓库工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件备注美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

物资管理部岗位说明书引言概述：物资管理部在企业中扮演着重要的角色，负责管理和控制企业的物资资源，确保物资的供应和使用能够高效、顺畅地进行。

本文将详细介绍物资管理部的职责和要求，以及岗位所需的技能和能力。

一、物资管理部的职责1.1 采购管理- 负责制定并执行企业的采购策略和计划，确保物资的供应能够满足企业的需求。

- 进行供应商的筛选和评估，与供应商进行谈判，以获取最佳的采购条件和价格。

- 管理采购合同和供应商关系，确保供应商按时交付物资，并负责解决供应链中的问题。

1.2 库存管理- 负责制定并执行库存管理策略，确保物资的库存水平能够满足企业的需求，同时最大限度地降低库存成本。

- 监控物资的库存情况，及时调整库存水平，以应对市场需求的变化。

- 管理物资的出入库流程，确保物资的安全和准确性。

1.3 物资分发和使用管理- 负责制定并执行物资分发和使用管理策略，确保物资能够按照规定的流程和标准进行分发和使用。

- 监控物资的分发和使用情况，及时发现和解决问题，确保物资的合理利用。

- 协调各部门之间的物资需求和分配，确保物资的合理分配和使用。

二、物资管理部岗位的要求2.1 专业知识- 具备物资管理相关的专业知识，了解采购、库存和供应链管理的基本原理和方法。

- 熟悉物资管理软件和工具的使用，能够进行数据分析和报表生成。

2.2 沟通能力- 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、内部部门和其他相关方进行有效的沟通和协调。

- 能够理解和满足各部门的物资需求，协调解决各方之间的冲突和问题。

2.3 分析能力- 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速分析和解决物资管理过程中的问题。

- 能够进行数据分析和预测，提出改进物资管理的建议和方案。

三、物资管理部岗位的技能和能力3.1 项目管理能力- 具备项目管理的基本知识和能力，能够制定和执行物资管理项目计划。

- 能够协调和管理多个项目，确保项目按时交付和达到预期的目标。

3.2 团队合作能力- 具备良好的团队合作能力，能够与团队成员密切合作，共同完成物资管理工作。

仓储部辅料库管理员岗位说明书岗位说明书：仓储部辅料库管理员一、岗位概述：仓储部辅料库管理员负责辅料库的日常管理及相关工作，确保辅料库的安全、高效运作，满足生产线的生产需求。

二、岗位职责：1. 辅料入库管理：（1）根据物料需求计划，及时采购辅料，并进行入库操作；（2）负责验收辅料数量和质量，确保与采购订单一致，并及时更新库存信息。

2. 辅料出库管理：（1）根据生产线的辅料需求计划，负责辅料出库操作；（2）确保出库的辅料数量和种类与生产线需求一致，并及时更新库存信息。

3. 库存管理：（1）负责辅料库每日的库存盘点工作，确保库存准确无误；（2）及时核查库存异常情况，如丢失、过期等，及时报告上级并采取相应措施解决；（3）根据生产计划和库存情况，定期进行库存调配，确保库存合理优化。

4. 库房管理：（1）对辅料库进行日常清洁和整理，保持库房环境整洁、干燥，并确保库房内设备设施的正常运行；（2）对库房设备进行定期检查和维护，防止因设备故障而影响生产。

5. 安全管理：（1）负责辅料库的安全防范和安全管理工作，确保库内人员的人身安全；（2）积极发现辅料库的安全隐患，并及时报告并解决；（3）保持库房内的货物分类、标记、码放整齐有序，以减少库存遗失、损坏或过期的情况。

6. 数据分析与报告：（1）负责辅料库的数据统计、分析和报告，提供相关数据支持；（2）协助上级主管完成各种报表的制定和归档工作。

三、任职要求：1. 教育背景：大专或以上学历，工业类相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具有仓储管理经验者优先考虑；具备相关行业背景者优先考虑。

3. 相关知识和技能：（1）熟练操作仓库管理软件，熟悉库存管理流程；（2）熟悉辅料库管理规范和标准，了解各类辅料的存储要求；（3）熟悉辅料的分类、包装和标识，能够准确判断辅料的质量；（4）具备基本的安全防范意识和技能，能够按要求使用各类个人防护设备。

4. 能力要求：（1）具备较强的组织协调能力和沟通协作能力；（2）具备一定的数据分析和问题解决能力；（3）有较强的责任心和事业心，工作细致认真，能够承受一定的工作压力。

物资管理员职位说明书职位描述：
工作职责：
1、建立、保存、更新各种物品的台帐，包括：办公设施台帐、样板房物品台帐、各部门书籍书刊登记表、物业及生活用品登记表、日常办公用品领用表、库存盘点表、办公设施维修记录表等。

2、办理各部门日常办公物品的领用手续，对所采购的物品办理验收入库手续。

3、每月25日前填制库存明细报表及盘点表、各部门领用物品费用表以及数量明细表，报综合管理中心主任和投资财务审计中心主管。

4、办理公司内部固定资产转移，协助投资财务审计中心进行固定资产清理。

5、整理库房物资，合理摆放各种物资，使库房清洁有序。

6、合理利用库房物资，避免重复购买。

7、对各部门的物资使用情况及相关费用按时进行统计分析，提交分析报告。

8、对各部门提出报修的物资设备进行查验，确定故障原因，提出处理意见。

9、负责职员宿舍生活物资的发放和回收、洗涤等工作。

10、对闲置及报废物资提出处理意见，报领导审批。

11、根据公司各部门人员变动调配各种办公设施（如，电脑、办公桌椅等）并及时登记。

12、完成领导交办的其他工作任务。

仓库辅料岗位说明书一、岗位概述仓库辅料岗位旨在协助仓库管理员完成仓库管理工作。

主要职责包括辅助仓库管理员进行物料收发、库存管理、货物保管等工作。

本岗位需要具备一定的仓储知识和操作技能，以确保仓库的正常运营。

二、岗位职责1.辅助仓库管理员完成物料收发工作：根据仓库管理规定，协助仓库管理员进行物料收货、验收、登记和发货等工作。

例如，将运送来的货物按照订单进行分类摆放、验收货物是否完好等。

2.执行库存管理任务：根据仓库管理系统的指令，完成对仓库库存的盘点、调整和统计。

例如，对仓库存储位置进行整理，确保货物摆放整齐，方便查找。

3.货物保管与保养：仓库辅料需负责货物的保管，包括货物的分类摆放、整齐堆放。

同时，还需定期对货物进行检查、清理以及防潮等措施的操作，确保货物质量和数量的安全。

4.仓库卫生和安全检查：定期对仓库内的环境进行清理和整理，保持仓库整洁有序；参与仓库的安全巡检，及时发现并报告潜在的安全隐患。

5.相关记录和报表的填写：根据仓库管理的需要，及时准确地填写相关物料流转记录、报表等。

三、任职要求1.相关专业背景：具备相关的仓储管理、物流管理等相关专业知识和技能。

2.操作技能：熟悉仓储物流操作流程，熟练掌握相关操作设备和工具的使用，例如叉车、电子称、条码扫描枪等。

3.细致耐心：对物料的分类、摆放等工作要具备耐心和细致的工作态度。

4.团队合作：具备良好的沟通合作能力，能够与仓库管理员和其他团队成员良好地协调配合。

5.严谨细致：工作中需要做好记录和报表的填写工作，要求严谨细致，确保准确无误。

四、工作环境与特殊要求1.工作环境：在仓库内进行工作，可能需要长时间站立或进行重物的搬运。

2.工作时间：根据仓库的实际情况，需要轮班或者倒班工作。

3.特殊要求：对遇到的问题要及时上报，有责任感和应变能力，对仓库存储规范和安全操作有一定的了解。

综上所述，仓库辅料岗位是一个对仓库管理流程熟悉，并能够辅助仓库管理员完成仓库工作的重要职位。

物资管理部岗位说明书一、岗位概述物资管理部是负责企业物资管理工作的部门，主要负责物资采购、仓储管理、供应链管理等工作。

本岗位说明书旨在详细描述物资管理部岗位的职责、要求和工作流程，以确保岗位的正常运作和高效管理。

二、岗位职责1. 物资采购：- 负责制定物资采购计划，并根据企业需求进行物资供应商的筛选和评估。

- 负责与供应商进行谈判和合同签订，确保物资的质量、价格和交货期的达成。

- 监督物资采购过程，确保采购流程合规、透明，并及时处理采购过程中的问题和纠纷。

2. 仓储管理：- 负责仓库的日常管理工作，包括物资的入库、出库、库存管理和盘点等。

- 制定仓储管理制度和流程，确保物资的安全、防损和防盗。

- 负责仓库设备的维护和保养，保证仓库设备的正常运作。

3. 供应链管理：- 负责与供应商、生产部门和销售部门进行沟通和协调，确保物资供应的及时性和准确性。

- 跟踪供应链的运作情况，及时发现并解决供应链中的问题和瓶颈。

- 分析供应链数据，提出改进意见和措施，优化供应链管理流程。

4. 库存管理：- 负责库存的监控和调配，确保库存水平的合理控制。

- 制定库存管理策略，包括安全库存、经济批量和补充周期等。

- 分析库存数据，提出库存优化的建议和方案，降低库存成本和风险。

5. 绩效评估：- 定期评估物资供应商的绩效，包括交货准时率、质量合格率和服务满意度等。

- 监督和评估物资管理部门的工作绩效，提出改进意见和措施。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具备物资管理或相关领域的工作经验，熟悉物资采购、仓储管理和供应链管理流程。

3. 技能要求：- 具备较强的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。

- 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够根据数据分析结果提出优化建议。

- 熟练使用物资管理软件和办公软件，如ERP系统、Excel等。

4. 性格特质：细致、严谨、责任心强，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

物资供应处部门职务说明书
物资调配岗位职务说明书
岗位编号：编写日期：
岗位名称：物资调配在岗人数：
所在部门：物资供应处编写人：直接上级：处长、副处长直接下级：
直接下级人数：
审定人：
本职概述：
职责一：根据发货通知编制发货计划并具体组织实施平均占工作时间百分比：30%
工作任务根据发货通知编制发货计划
负责与发货责任单位联系
根据货物特点合理调用车辆
负责与铁路、公路运输单位联系发货工作
负责通知接收单位发货时间、到达地点
工作权限工作责任工作频次
工作关系
内部关系外部关系执行权全部日常火车站、机场
职责二：根据到货通知单，编制提货计划并具体组织实施平均占工作时间百分比：30%
工作任务根据到货通知单，编制提货计划，
负责与用货单位联系
根据通知单的内容情况，正确判断到站时间，合理安排提货日期
负责到货后向有关部门交货并进行登记
负责到货产品的外观质量，对有破损的及时通知发货单位，并及时报处领导
工作权限工作责任工作频次
工作关系
内部关系外部关系。

物资管理部岗位说明书一、岗位概述物资管理部是公司内部的重要部门之一，负责公司物资的采购、存储、分配和管理工作。

本岗位要求员工具备良好的物资管理能力、协调沟通能力和团队合作精神，以确保公司物资的合理利用和高效运作。

二、岗位职责1. 负责制定和执行公司物资管理政策、规定和流程，确保物资管理工作的顺利进行。

2. 负责与供应商进行沟通和协商，完成物资的采购工作，保证物资的质量和价格的合理性。

3. 负责编制物资的需求计划，并及时向上级报告，以保证公司各部门的正常运转。

4. 负责物资的入库、出库和库存管理，确保物资的安全和准确性。

5. 负责制定合理的物资分配方案，协调各部门之间的物资需求和供应，保障公司各项工作的正常进行。

6. 负责物资的盘点和清点工作，及时发现和解决物资损耗和盗窃问题。

7. 负责物资的报废处理和回收利用工作，确保公司物资的合理利用和环保。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，物资管理、供应链管理等相关专业优先。

2. 具备较强的物资管理能力和组织协调能力，能够熟练运用物资管理软件和办公软件。

3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与供应商和各部门进行有效的沟通和协调。

4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧张的工作环境下高效完成任务。

5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对各种突发情况和挑战。

6. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握物资管理领域的新知识和新技术。

四、工作环境物资管理部一般位于公司的行政办公区域，工作环境舒适，办公设备齐全。

工作时间一般为标准工作时间，但在特殊情况下可能需要加班或调整工作时间。

五、发展前景物资管理部是公司内部的重要职能部门，具有广阔的发展前景。

在物资管理部工作一段时间后，员工有机会晋升为物资管理主管或物资管理部门负责人，也可以选择转向供应链管理、采购管理等相关领域发展。

六、总结物资管理部是公司内部不可或缺的部门，负责公司物资的采购、存储、分配和管理工作。

建材行业仓储部辅料库管理岗位说明书1. 岗位背景建材行业的仓储部门负责管理和组织仓库的物资存储和出入库工作。

在建材行业中，辅料是指用于生产建材产品的非主要原材料，例如粉煤灰、矿粉、助剂等。

辅料库管理岗位是建材企业中至关重要的一个职位，负责辅料的入库、出库、盘点、日常管理等工作。

2. 岗位职责辅料库管理岗位主要职责如下：•负责辅料的入库管理，包括接收辅料、检验品质、分类定位、登记存储等工作；•负责辅料的出库管理，按照生产计划提供所需辅料，并记录出库数量和用途；•负责辅料库存的日常管理和更新，定期对库存进行盘点，并及时上报库存情况；•建立和维护辅料库存档案和管理记录，确保数据准确、完整；•协助进行辅料库的货物装卸、搬运等工作，确保物资安全；•负责辅料库的清洁卫生和安全管理，确保工作环境整洁、安全；•配合上级完成其他工作任务。

3. 岗位要求辅料库管理岗位对于应聘者有一定的要求，包括以下几方面：•学历要求：大专及以上学历，相关专业优先考虑；•工作经验：有辅料库管理经验者优先考虑；•熟悉仓储管理流程和操作规范；•具备辅料库操作车辆（叉车、搬运车等）驾驶证者优先；•具备一定的计算机操作和办公软件使用能力；•具备良好的组织协调能力、沟通能力和应变能力；•具备高度的责任心和工作积极性。

4. 岗位培训为了提高辅料库管理岗位的工作效率和质量，企业会对新入职的员工进行培训。

主要包括以下几方面：•仓储管理流程和操作规范的培训；•辅料的检验和分类等知识的学习；•仓储管理软件和办公软件的使用培训；•辅料库操作车辆（叉车、搬运车等）的驾驶培训；•安全管理和危险品管理的培训。

5. 工作环境辅料库管理岗位的工作环境相对较为封闭，主要在辅料库内进行工作。

工作环境主要包括以下几点：•高温：由于辅料库通常位于室外，夏季辅料库的温度较高；•重体力劳动：需要进行货物的装卸、搬运等工作，体力消耗较大；•垂直运动：工作需要上下楼梯、跳板等，需要应聘者有一定的体力和灵活性；•噪音：辅料库内有机械设备、车辆等，会产生一定的噪音；•狭小空间：辅料库内的工作空间相对较小，需要应聘者适应。

一、岗位状况检查表(职务说明书 )（后边附件中的职务说明书仅供参照，检查表内容填写以<填写说明 >要求为准）岗位名称辅料库保存员岗岗位编号所在部门一厂物质设施科岗位定员1直接上司仓储保存班班长岗位薪资直接下级无剖析人所辖人员无剖析日期本职：负责厂内原料、辅料收发工作职责与工作任务：职责表述：负责玉米淀粉收发工作时间百分比： 20 %玉米淀粉的接卸频率： 1 次/ 用时： 2小职天时责工作报验、抽磅、查验外包装频率：次/用时：一任务准时检查储藏玉米淀粉状况，掌握储藏时间频率： 2 次/ 用时：1小周时职责表述：负责厂内大米、麦芽、麻袋、酒花工作时间百分比： 10 %实时联系卸车人员频率： 1 次 / 用时：半小天时抽磅（百分之十），检查外包装频率： 1 次/ 用时： 1小天时职责工作每日要接收自制麦芽的入库，抽磅频率： 1次/ 用时：0.5二任务天小时麻袋要保证发放数目正确频率： 2 次/ 用时：2小月时酒花要分辨清楚产地频率： 2 次/ 用时：1小月时职职责表述：负责厂内炒麦液化汽的收发工作时间百分比： 5 %责工作正确的计量液化汽重量频率： 3 次/ 用时：1小三任务周时职责表述：负责辅料收发工作时间百分比： 30 %职常常查验库存欠缺，实时递交供货计划申请表频率： 2 次/ 用时：1小责工作周时四任务频率： 3 次/ 用时： 1小货物进厂第一要报验，做到不合格不接收周时货物入库分类要清，打扫库房卫生，切合“5S ”标准要正确无误供给生产车间所需的各样物料，为了不耽搁生产做到随叫随到生产用辅料片碱的接收、库存、发放生产用辅料麦请、纸板、酶清等职责表述：负责辅料记帐工作正确无误记录辅料出入数目职责工作实时做好辅料入库五任务做到日清理、月结算、月清点。

保持帐、卡、物符合职职责表述：辅助负责库区安全消防工作责工作遇火灾事故等突发事件时，辅助主管部门负责安全消防工作六任务职责职责表述：达成上司交办的其余工作七权利：1、有对不合格物质和票据不全的有拒收、发放权2、有对装卸工人协调监察权3、有对液化气收发检查权4、有对辅料库存建议报告权5、有对帐面保持真切有效权6、对库区安全消防状况报告权7、领导交办任务履行权查核指标：1 、玉米淀粉报验率100%2、发放正确到位3、计量正确率 100%4、报验率 100%5、记录正确率 100%6、安全消防达标7、达领导满意频率： 1次/ 用时：1小周时频率： 3次/ 用时： 1 小天时频率： 3次/ 用时： 2 小周时频率： 4次/ 用时：0.5周小时工作时间百分比： 20%频率： 1次/ 用时：0.5天小时频率： 4 次/ 用时： 1小天时频率： 1 次/ 用时：1小周时工作时间百分比： 5%频率： 4次/ 用时：0.5周小时工作时间百分比：10 %工作协作关系：内部协调关系外面协调关系物质科、酿造、包装、灵活、企业物质部外来送货人员任职资格：教育水平专业工作经验初中无特别要求10 年以上有关工作经验能力要求人际交往能力、操作能力、协调能力个性特色责任心、仔细、理性思想生理特色无特别要求所需培训企业制度文化培训工作特色：工作场所工作方式工作时间特色工作环境体力精力耗费劳动保护使用工具 / 设施所需记录文档室内、室外坐、走动、搬运工作时间不规律噪音、粉尘精力高度集中无特别要求电话、计算器收发货物记录、账簿、物质接收记录备注：二、。