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水泥企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强水泥企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条水泥企业安全生产管理制度适用于水泥企业内的所有员工及相关单位。
第三条水泥企业应建立健全安全管理机构，明确各岗位的职责与权限。
第四条水泥企业应制定安全生产计划，定期进行安全生产检查和评估，及时发现并排除安全隐患。
第五条水泥企业应加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
第六条水泥企业应采取必要的措施，保障员工的劳动安全和职业卫生。
第二章安全生产责任第七条水泥企业首脑必须深刻认识企业安全生产的重要性，亲自关心和推动安全工作。
第八条水泥企业应设立安全生产管理部门，由专职人员负责安全生产的组织、协调和监督工作。
第九条水泥企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任，并落实到岗位责任制。
第十条水泥企业应加强对相关单位的安全生产监管和协调工作，确保合作单位的安全生产符合相关要求。
第三章安全生产措施第十一条水泥企业应加强对生产设备的检修和维护工作，确保设备的安全可靠运行。
第十二条水泥企业应建立健全产前、产中和产后的安全防护措施，防止事故的发生。
第十三条水泥企业应制定安全管理制度，包括消防、防污染、防爆、防骚扰等方面的规定，并督促员工遵守。
第四章应急措施第十四条水泥企业应建立健全应急预案，及时组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十五条水泥企业应配备必要的应急设备和器材，并定期进行维护和检查，确保其完好可用。
第十六条水泥企业应加强信息报送和共享，及时发布安全警示信息，提供必要的安全指导。
第五章监督检查第十七条水泥企业应建立健全安全监督管理体制，定期进行安全生产检查和评估。
第十八条水泥企业应配备专门的安全检查人员，定期对各岗位的安全工作进行检查和指导。
第十九条水泥企业应配备必要的安全设备和器材，保障检查人员的安全工作。
第六章法律责任第二十条水泥企业的违法违规行为，依法将会受到相应的行政处罚或刑事责任。
水泥公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强水泥公司的安全生产管理，保障员工和企业财产的安全，提高公司的安全生产水平，依法规范公司安全生产活动，制定本制度。
第二条水泥公司安全生产管理制度适用于水泥公司所有员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条水泥公司安全生产管理制度的具体内容包括企业安全生产的组织管理、安全生产的责任制度、安全生产的工作流程、安全生产的培训与教育、安全生产的事故处理等方面。
第四条公司应当做好安全生产的组织管理工作，建立安全生产组织，明确安全生产职责和权限。
第五条公司应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产责任，保证安全生产工作的落实。
第六条公司应当建立健全安全生产工作流程，明确各项安全管理措施的操作规程和要求，确保安全生产工作的有序进行。
第七条公司应当加强安全生产培训与教育工作，提高员工的安全意识和技能，增强员工的安全防范能力。
第八条公司应当建立健全安全生产事故处理机制，及时处理和纠正事故隐患，防止事故的发生和扩大。
第二章安全生产的组织管理第九条公司应当设立安全生产部门，负责组织和实施公司的安全生产工作。
第十条安全生产部门应当建立健全安全生产的管理制度，制定安全生产规章制度，详细规定各项安全管理措施和工作程序。
第十一条安全生产部门应当建立健全安全生产档案，记录安全生产的有关情况和资料，便于日后的查阅和研究。
第十二条公司应当设立安全生产委员会，由公司领导和安全生产部门负责人组成，负责制定并监督实施公司的安全生产政策和措施。
第十三条公司应当建立健全安全生产督导机制，定期组织安全生产督查和检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的有效实施。
第三章安全生产的责任制度第十四条公司的安全生产责任制度应当根据安全生产的特点和存在的风险，合理划分安全生产责任，并明确各级责任人的工作职责和权限。
第十五条公司应当建立健全安全生产的岗位责任制度，明确各岗位人员的安全生产职责和工作要求。
水泥企业安全生产管理规范文第一章总则第一条为了加强水泥企业的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本规范。
第二条水泥企业是指从事水泥生产、销售等经营活动的企事业单位、集体经济组织及个体工商户。
第三条水泥企业必须建立健全安全生产管理制度，加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产工作的顺利进行。
第四条水泥企业要加强自身安全生产技术装备建设，提高管理水平，保障生产设施的安全运行。
第五条水泥企业应当依法购买工商业保险，保障员工的人身安全和财产安全。
第二章安全生产责任第六条水泥企业必须明确安全生产的主体责任和管理责任，并要求相关管理人员和员工履行相关责任。
第七条水泥企业应当设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
第八条水泥企业的主要负责人应当重视安全生产工作，对企业安全生产工作承担首要责任。
第九条水泥企业应当建立完善的安全生产责任制度，明确责任人，按照责任部门、责任人和责任事项进行细化管理。
第十条水泥企业应当定期组织安全生产培训和演练，提高员工的应急处理能力和自救互救能力。
第三章安全生产管理制度第十一条水泥企业应当建立健全安全生产管理制度，明确各项安全生产工作的具体操作方法。
第十二条水泥企业应当建立完善的安全生产档案，包括生产设施的维修记录、事故调查报告、安全检查记录等。
第十三条水泥企业应当加强对危险源的管控，制定相应的应急预案，确保危险情况下的应急处置能力。
第十四条水泥企业应当定期进行安全检查，发现问题及时整改，并建立问题台账。
第十五条水泥企业应当加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第四章安全设施与防护措施第十六条水泥企业应当配备相应的安全设施，包括消防设备、安全标志、应急疏散通道等。
第十七条水泥企业应当建立消防安全管理制度，加强对消防设施的维护和管理，确保消防设备的有效性。
第十八条水泥企业应当配备专职的消防人员，并定期组织消防演练，提高消防安全意识和应急处理能力。
水泥企业安全生产管理制度范文一、总则1. 目的：为了保障企业员工的人身安全和财产安全，确保水泥生产过程中的安全性和稳定性，有效预防和减少生产事故的发生和损失，制定本安全生产管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于所有水泥生产企业的安全生产管理工作。
3. 法律依据：本制度制定依据国家相关的法律法规和安全生产方面的要求。
二、组织体系1. 企业管理体系：水泥企业应建立完善的安全生产管理体系，明确各级管理职责和权限。
2. 监督机构：企业应设立专门的监督机构，负责安全生产的监督和检查。
三、安全生产责任制1. 企业安全生产委员会：企业应设立安全生产委员会，由企业领导担任主任，成员包括生产负责人、安全负责人等。
安全生产委员会负责制定安全生产方针和目标，监督安全生产工作的执行。
2. 生产负责人：负责安排生产计划、组织实施生产任务，并承担生产过程中的安全责任。
3. 安全负责人：负责制定安全管理制度和规范，组织开展安全培训和教育，监督安全生产工作的执行。
四、安全设施和装备1. 设备安全检查：企业应定期对生产设备进行安全检查，确保设备的完好和正常运行。
2. 安全设施：企业应建立完善的安全设施，包括警示标识、应急通道、防护装置等，以确保员工的人身安全。
3. 安全装备：企业应为员工提供必要的安全装备，包括防护服、防护眼镜、安全帽等，保障员工在工作过程中的安全。
五、安全培训和教育1. 安全培训计划：企业应制定安全培训计划，明确培训的内容和周期，确保员工定期接受安全培训。
2. 安全教育活动：企业应定期组织安全教育活动，包括安全知识讲座、应急演练等，提高员工的安全意识和应对能力。
六、事故应急管理1. 应急预案：企业应制定应急预案，明确各类事故的应对措施和责任分工。
2. 应急演练：企业应定期组织应急演练，检查应急预案的有效性和员工的应急能力。
七、安全生产检查和监督1. 定期检查：企业应定期对各项安全生产制度和措施进行检查，确保其有效性。
第一章总则第一条为加强我公司安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工、承包商、供应商等与我公司有业务往来的各方。
第三条我公司安全生产工作的基本原则是“安全第一、预防为主、综合治理”。
第二章安全生产责任第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导、组织、协调和监督。
第五条各部门、车间、班组应设立安全生产管理人员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第六条公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第七条员工应严格遵守安全生产规章制度，提高安全意识，自觉履行安全生产责任。
第三章安全生产管理第八条安全生产委员会定期召开会议，研究解决安全生产中的重大问题。
第九条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第十条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十一条定期对生产设备、设施进行检查、维护和保养，确保其安全运行。
第十二条加强对重大危险源的管理，制定并落实相应的安全措施。
第十三条建立健全事故隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患。
第十四条实施安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。
第十五条建立安全生产信息报告制度，确保事故信息及时、准确上报。
第十六条严格执行安全生产规章制度，加强对违章行为的查处。
第四章安全生产监督检查第十七条安全生产委员会定期或不定期对各部门、车间、班组进行安全生产监督检查。
第十八条对检查中发现的问题，要及时督促整改，并跟踪复查。
第十九条对安全生产违法违规行为，要依法进行查处。
第五章事故处理第二十条事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
第二十一条及时上报事故情况，做好事故调查处理工作。
第二十二条事故调查处理要查明事故原因，明确责任，吸取教训，防止类似事故再次发生。
水泥公司安全生产管理制度一、总则1、为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理。
二、机构与职责1、公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会办公室设在生产管理部安全环保。
2、安全环保负责组织对公司的职工进行安全生产教育，制订安全生产操作规程。
3、安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
4、各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
5、各部门(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
6、各生产班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本班组的安全生产情况。
7、职工在生产工作中要认真学习和执行安全操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
三、教育与培训1、对新职工、临时工，必须先进行安全生产的三级教育才能准其进入操作岗位。
第一章总则第一条为了深入贯彻实施国家安全生产法律法规，保障职工生命财产安全，提高水泥厂生产安全水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于水泥厂全体职工及外来人员。
第三条水泥厂生产安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全、有序、高效。
第二章组织机构及职责第四条水泥厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条各生产单位设立安全生产小组，负责本单位的安全生产工作。
第七条各级安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，严格遵守国家安全生产法律法规和本制度。
第三章安全生产管理第八条水泥厂应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
第九条水泥厂应定期开展安全生产教育培训，提高职工安全生产意识和技能。
第十条水泥厂应严格执行国家安全生产法律法规和标准，不断完善安全生产规章制度。
第十一条水泥厂应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条水泥厂应建立健全事故报告和处理制度，确保事故得到及时、妥善处理。
第十三条水泥厂应加强设备维护保养，确保设备安全运行。
第十四条水泥厂应加强消防安全管理，定期进行消防演练。
第十五条水泥厂应加强职业健康管理，做好职业病防治工作。
第四章安全生产措施第十六条水泥厂应加强对生产区域的封闭管理，防止无关人员进入。
第十七条水泥厂应设置安全警示标志，提醒职工注意安全。
第十八条水泥厂应配备必要的安全防护用品，确保职工正确使用。
第十九条水泥厂应加强电气设备安全管理，防止电气事故发生。
第二十条水泥厂应加强高处作业安全管理，防止高处坠落事故发生。
第二十一条水泥厂应加强起重设备安全管理，防止起重事故发生。
第二十二条水泥厂应加强有限空间作业安全管理，防止有限空间事故发生。
第五章奖惩第二十三条对在安全生产工作中做出显著成绩的职工，给予表彰和奖励。
第二十四条对违反安全生产规定，造成安全事故的职工，依法予以处理。
水泥企业安全生产管理制度范文第一章：总则第一条：为了加强水泥企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，维护企业的持续稳定发展，制定本安全生产管理制度。
第二条：本制度适用于水泥企业内所有员工、供应商及访客。
所有员工必须遵守本制度的规定，积极参与安全生产管理工作。
第三条：企业应建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理的职责和权力，并配备足够的安全生产管理人员。
第四条：水泥企业应制定完善的安全生产管理制度和操作规程，确保其有效实施。
第五条：安全生产管理应遵循“预防为主、综合治理”的原则，采取科学、合理的安全管理措施，防止事故的发生。
第六条：水泥企业应建立和健全事故隐患排查、隐患整改、安全培训等制度，确保正常、有序的生产运营。
第七条：企业应定期组织安全生产检查，发现隐患及时进行整改，并对整改情况进行跟踪记录。
第八条：对于存在违反安全生产管理制度的行为，企业应采取相应的纪律处分，并依法追究相关责任。
第二章：安全生产责任第九条：水泥企业应制定安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和职责。
第十条：企业负责人应对本单位的安全生产工作全面负责，并确保安全生产管理措施的有效实施。
第十一条：生产经营单位各级管理人员应严格执行安全生产法规，确保员工安全，遵守安全生产操作规程。
第十二条：每一位员工都有安全生产的责任，要从自身做起，加强安全意识，严守操作规程，积极参与安全培训。
第十三条：企业应建立健全安全生产责任考核制度，对相关责任人进行安全生产责任考核，并根据考核结果采取相应的奖惩措施。
第三章：安全生产管理体系第十四条：水泥企业应建立健全安全生产管理体系，包括安全制度、安全责任、安全控制、安全教育等方面。
第十五条：安全制度包括但不限于安全操作规程、事故应急预案、隐患排查制度等，确保生产过程中按规定操作。
第十六条：企业应定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第十七条：对于新进员工或新调岗员工，企业应加强安全培训，使其熟悉操作规程和应急预案。
第一章总则第一条为确保水泥厂生产安全，保障职工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于水泥厂所有职工、承包商及临时用工。
第三条水泥厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治厂、责任到人”的原则。
第二章安全生产组织与管理第四条建立健全安全生产组织机构，明确各级安全生产责任。
第五条成立安全生产委员会，由厂长任主任，分管安全生产的副厂长任副主任，各部门负责人为成员。
安全生产委员会负责全厂安全生产工作的领导、协调和监督。
第六条设立安全生产管理部门，负责全厂安全生产工作的具体实施和监督。
第七条各部门负责人为所在部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。
第八条各部门应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第三章安全生产制度第九条严格执行国家安全生产法律法规，认真落实安全生产规章制度。
第十条加强安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能。
第十一条严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。
第十二条定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十三条加强危险化学品、易燃易爆物品、高空作业、有限空间作业等特殊作业安全管理。
第十四条做好消防、防汛、防暑降温、防冻等季节性安全工作。
第十五条严格执行安全生产事故报告、调查、处理、统计制度。
第四章安全生产责任追究第十六条对违反安全生产法律法规、规章制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
第十七条对安全生产工作不力，造成事故隐患未及时整改的，依法依规追究责任。
第十八条对安全生产管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。
第五章附则第十九条本制度由水泥厂安全生产委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
原有安全生产管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十一条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
水泥公司安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了全面贯彻安全生产方针，保护员工的生命安全和身体健康，确保企业生产运行的安全稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于水泥公司的全部员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条水泥公司安全生产管理的基本原则是“预防为主、安全第一、综合治理、责任落实”。
第四条水泥公司设立安全生产管理部门，负责组织实施安全生产管理工作。
第五条水泥公司安全生产管理部门需定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
第六条对于违反安全生产管理制度和相关法律法规的人员，将给予相应的纪律处分，并追究法律责任。
第二章安全标准第七条水泥公司应遵守国家和行业相关的安全生产标准，建立和完善企业自身的安全生产标准和规范。
第八条水泥生产过程中，应确保原料的质量和安全，防止发生爆炸、火灾等事故。
第九条水泥生产设备应定期检查和维护，及时修理和更换老化设备，确保设备的安全运行。
第十条水泥公司应建立和实施消防安全制度，配备完善的消防设备，并进行定期演练，确保火灾事故的发生率降到最低。
第十一条水泥公司应建立危险源管理制度，对工作场所的危险源进行评估、登记和控制，确保员工的安全。
第十二条水泥公司应建立安全检查制度，定期开展安全检查，发现问题及时整改。
第三章安全教育第十三条水泥公司每年应组织员工进行安全教育，包括安全生产知识的培训、安全操作规程的学习等。
第十四条新员工入职前，必须接受安全教育培训，了解公司的安全管理制度和规定。
第十五条水泥公司应定期组织员工进行安全演练，提高员工应急处置能力，做到有备无患。
第十六条对于发生安全事故的员工，水泥公司应开展事故分析和教育，提高员工的安全意识和责任意识。
第四章安全管理第十七条水泥公司应建立安全管理责任制，明确各级管理人员的安全责任和义务。
第十八条水泥公司应建立健全安全管理制度，包括安全生产管理制度、事故报告制度、隐患排查制度等。
第十九条水泥公司应设立安全检查组，定期进行安全检查，发现问题及时整改。
文件编号：GD/FS-9347（管理制度范本系列）水泥企业安全生产管理制度详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________水泥企业安全生产管理制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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一、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大安全隐患应立即通知有关部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。
在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
6、要害部门重点检查制度。
包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。
二、岗位标准化操作制度1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。
2、在岗职工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。
3、职工可总结经验，改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。
三、建设项目安全“三同时”制度1、建设项目“三同时”制度的概念，即新建、改建、扩建的基本项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其安全设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2、在编制上报项目计划和财务计划时，应编制上报安全方面相应的措施所需的投资，并纳入计划。
3、对引进技术、设备的原有安全措施不得削减。
4、在组织可行性论证时，应论证安全内容，并将结果载入可行性论证文件中。
5、在竣工验收时，应将试生产中安全设施运行情况，措施效果，检测数据，存在问题及今后采取的措施，写入专题报告。
6、要严格按施工图设计要求施工，确保做到安全设施与主体工程同时完工。
四、安全生产投入保障制度1. 公司设立安全生产专项资金专户，专款专用。
2.费用的提取：按照有关规定提取。
3.费用的使用：（1）职工的安全教育培训；（2）职工劳动保护用品的配备；（3）安全设施、设备的购置、维护、保养；（4）安全生产检查，安全隐患整改；（5）应急救援队伍的建设，应急救援器材、设备的购置等。
（6）其他保障安全生产的费用.4、费用管理：由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。
5.安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。
6.如当年安全投入不够，写出计划报公司批付。
五、特种作业人员管理制度1、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经考核合格取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。
2、特种作业操作证按规定日期复审。
3、特种作业人员必须持证上岗。
每次安全生产检查都要把特种作业人员持证上岗的情况作为一个重要的检查内容。
4、对不按规定安排没有特种作业操作证的人员从事特种作业的，检查人员有权对该部门及责任人进行处罚。
5、发现未持特种作业合格证的人员从事特种作业时，安全管理人员有权进行批评教育；对不听教育的人员，安全管理人员有权停止其工作，并给予处罚。
六、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。
包括总经理、主管经理都必须接受有关部门举办的安全培训班，经考核合格。
2、安全生产管理人员培训制度。
安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。
3、特种作业人员培训制度。
特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审。
4、新工人的安全培训制度。
新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。
所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。
新来员工每一月培训一次。
6、复工工人安全教育制度。
凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育；工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经车间、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。
调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。
采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。
实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案。
七、安全设施、设备管理和检修、维修制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设施、设备管理制度，实施设施、设备管理负责制，主要设施、设备实行三定：定人、定机、定责。
2、加强对设施、设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。
3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。
4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。
5、岗位操作人员无力排除的设施、设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。
6、实行系统的设施、设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。
同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。
7、对于设施、设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理。
八、重点危险部位安全检测、检测管理制度1、对每个重点危险部位制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重点危险部位进行严格监控和管理。
2、在重点危险部位设置明显的安全警示标志。
3、对重点危险部位每月至少检查一次，并做好检查记录。
4、对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收。
九、危险物品安全管理制度1、凡是保管、使用、运输危险品的人员，要认真学习、掌握危险物品的性能和安全防范知识。
2、建立健全危险物品的领取、发放、使用制度。
3、易燃、易爆、剧毒物品的领发必须经领导批准。
4、存储危险物品的库房要绝对安全可靠，无关人员严禁进入库房。
实行"双人双锁"制。
5、根据危险物品的性能不同，设置不同的容器和足够的安全工具，保管人员必须会使用安全工具和灭火器材。
6、凡是性能相抵触，安全防范方法不同的危险物品应分别储存，对容易挥发、自燃、自爆的危险物品要经常进行检查、测温，以防自燃、自爆。
7、危险物品库内的灭火器材要经常保持良好状态，附近不得堆放杂物。
十、安全生产奖惩和责任追究制度1、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励：（1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；（2）抢救事故有功，使公司财产和职工生命免遭重大损失的；（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的；（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。
2、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。
3、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。
（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。
十一、职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会。
4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、职工每年进行一次健康检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
6、制定本公司的职业病防治计划、实施方案。
对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，并做好完善、保管工作。
对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管。
7、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
8、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
9、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
10、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
11、职业健康检查必须到经卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
14、公司定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。
15、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。
十二、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即报主管领导，主管领导报公司经理。
按照规定及时向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。
2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。
