职业兴趣测验(非常实用)

职业能力倾向测验试题及答案一、核心能力倾向测试题1. 下列哪一项最符合你的工作风格？a) 喜欢与他人合作，共同完成任务b) 更喜欢独立工作，有自己的空间和时间2. 你对于管理和领导他人的能力如何？a) 非常善于管理和领导他人b) 对于管理和领导他人持一般的态度c) 不擅长管理和领导他人3. 在处理工作压力时，你通常会？a) 保持镇定并寻找解决问题的方法b) 感到焦虑并难以应对4. 你在团队协作中的角色是？a) 善于听取他人意见并协调b) 善于提出自己的见解和想法5. 你如何处理与同事之间的冲突？a) 善于沟通并寻找双赢解决方案b) 偏好回避冲突和矛盾二、技能倾向测试题1. 你对于计算机和技术的掌握程度如何？a) 精通计算机和技术相关领域b) 对计算机和技术领域持一般了解c) 对计算机和技术领域不太熟悉2. 在解决问题时，你更倾向于？a) 通过分析和逻辑推理找到解决方案b) 凭直觉和个人经验解决问题3. 你对于编程和软件开发的兴趣如何？a) 非常感兴趣并希望深入学习b) 对编程和软件开发领域持一般兴趣c) 对编程和软件开发领域不太感兴趣4. 你对于与人沟通交流的技巧如何？a) 擅长与人交流，并具备良好的沟通技巧b) 对与人沟通交流持一般态度c) 不太擅长与人沟通交流5. 在面对新技术和新工具时，你通常会？a) 积极学习和尝试新技术和新工具b) 对新技术和新工具持谨慎态度三、特定领域倾向测试题1. 下列哪一项更符合你的职业兴趣？a) 艺术和创意领域b) 商业和市场领域2. 你对于财务管理和数据分析的兴趣如何？a) 非常感兴趣并希望深入学习b) 对财务管理和数据分析持一般兴趣c) 对财务管理和数据分析不太感兴趣3. 在团队项目中，你更愿意负责以下哪项工作？a) 制定创意和设计b) 组织和管理团队4. 你对于法律和法规的了解程度如何？a) 对法律和法规持有一定的了解b) 对法律和法规不太熟悉5. 你对于市场调研和数据分析的技能如何？a) 擅长市场调研和数据分析b) 对市场调研和数据分析持一般态度四、职业倾向结果分析根据您的选择，我们将对您进行综合评估，以确定您的职业能力倾向。

霍兰德职业兴趣测试题【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。

他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

【六种类型内容】1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。

为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

霍兰德职业性向测验本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础，结合中国广大学生和工作者的实际而编制。

根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。

这六种类型的人具有不同的典型特征。

每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进合理搭配的特点。

同时，人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣(你想做什么——兴趣倾向)、能力(你能做什么——个人经历)和人格(你适合做什么——人格倾向)。

以此为依据，本套试题由三部分组成：兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷，分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评。

通过对测评结果的综合分析，可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识，从而在我们就业、升学、进修或职业转向时，做出最佳的选择。

该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。

霍兰德职业倾向理论简介有位名人曾夸张地说过：如果人能从事自己感兴趣的工作，那么，人生就是天堂。

兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。

我想你对感兴趣的职业存在着相同程度的渴望。

问题在于你感兴趣的职业是什么？回答这样的问题，我们先要面对的是更为基础的问题：由于我们不可能在数以千计的职业中，去找寻自己所感兴趣的职业，首先须将庞杂的职业归为数量有限、适合操作的职业群(这种归类与国家公布的职业分类不同)，然后再去发现自己感兴趣的职业群。

对于职业归类的研究，由来已久，所划分的类别当然也是众说纷纭。

在我们影响比较大、且有配套的兴趣量表的，当属美国心理学家、职业指导专家霍兰德(John L. Holland)的相关理论。

霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为六大类，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类，人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。

职业兴趣测验职业兴趣测验兴趣是成功的重要推动力。

一个人对某种工作有兴趣，在工作中他能发挥出全部才能的80%-90%，并且能长时间保持高效率而不感到疲劳；如果对某种工作不感兴趣，则他的才能只能发挥20%-30%，而且容易疲劳。

因此，我们在选择职业的时候，应该尽量选择与自身兴趣相匹配的职业类型和职业环境。

通过该测评，你可以了解到自己喜欢和适合做哪些工作，测评结果可以为你进行职业选择提供客观的参考依据。

从下面的图中，你可以了解到自己职业兴趣倾向的分布情况。

鼠标移动到圆点可查看你在各个职业类型上的兴趣倾向得分，分数越高表明你越倾向和适合于从事该类型的职业。

0102030艺术型社会型企业型研究型传统型实际型从以上的测评结果可以看到:相对来说，你更倾向于从事艺术型、社会型和企业型的职业。

对于这三种类型职业的环境，你也相对来说更容易适应和胜任。

1) 艺术型职业兴趣倾向的人，通常具备以下特征：具有丰富的想象力和很强的创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果；对美的事物有敏锐的直觉，具有一定的艺术才能和个性，喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的个性，实现自身的价值；做事理想化，凭直觉对事物做出判断，追求完美，不重实际；个性热情、冲动，善于表达，感情丰富、敏感，容易情绪化；喜欢自由自在、富有创意的工作环境，乐于独立思考、创作，不喜欢受人支配。

适合艺术型人的工作环境：非常鼓励创意以及个人的表现能力；提供开发新产品与创造性解决问题的自由空间；鼓励感性与情绪的充分表达，不要求逻辑形式；需要具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉。

可以优先考虑的职业：装潢设计师、演员、导演、主持人、化妆师、摄影师、作家等2) 社会型职业兴趣倾向的人，通常具备以下特征：关心社会的公平和正义，往往有较强的社会责任感和人道主义倾向；对人慷慨、仁慈，喜欢倾听和关心别人，能敏锐察觉别人的感受；个性温暖、友善，乐于助人，善言谈，能与周围的人融洽的相处，令人信服；在团体中，乐于与人合作，有责任感，不爱竞争；喜欢从事与人接触的活动，关心人胜于关心物。

人才测评：职业兴趣测验兴趣测验指导语本问卷共90个题目，每个题目是一个陈述，请你根据自己的真实情况对这些陈述进行评价，如果陈述符合实际情况就在相应的题目前打“√”，否则打“×”，不要漏答。

1．强壮而敏捷的身体对我很重要。

2．我必须彻底地了解事情的真相。

3．我的心情受音乐、色彩、写作和美丽事物的影响极大。

4．和他人的关系丰富了我的生命并使它有意义。

5．我自信会成功。

6．我做事时必须有清楚的指引。

7．我擅长自己制作、修理东西。

8．我可以花很长的时间去想通事情的道理。

9．我重视美丽的环境。

10．我愿意花时间帮别人解决个人危机。

11．我喜欢竞争。

12．我在开始一个计划前会花很多时间去计划。

13．我喜欢使用双手做事。

14．探索新构思使我满意。

15．我总是寻求新方法来发挥我的创造力。

16．我认为能把自己的焦虑和别人分担是很重要的。

17．成为群体中的关键任务执行者，对我很重要。

18．我对于自己能重视工作中的所有细节感到骄傲。

19．我不在乎工作时把手弄脏。

20．我认为教育是个发展及磨炼脑力的终身学习过程。

21．我喜欢非正式的穿着，尝试新颜色和款式。

22．我常能体会到某人想要和他人沟通的需要。

23．我喜欢帮助别人不断改进。

24．我在做决策时，通常不愿冒险。

25．我喜欢购买小零件，做成成品。

26．有时我可以长时间地阅读，玩拼图游戏，或者冥想生命的本质。

27．我有很强的想象力。

28．我喜欢帮助别人发挥天赋和才能。

29．我喜欢监督事情直至完工。

30．如果我将面对一个新情景，我会在事前做充分的准备。

31．我喜欢独立完成一项任务。

32．我渴望阅读或思考任何可以引发我好奇心的东西。

33．我喜欢尝试创新的概念。

34．如果我和别人发生摩擦，我会不断地尝试化干戈为玉帛。

35．要成功，就必须定高目标。

36．我不喜欢为重大决策负责。

37．我喜欢直言不讳，不喜欢拐弯抹角。

38．我在解决问题前，必须把问题进行彻底分析。

39．我喜欢重新布置我的环境，使它们与众不同。

霍兰德职业兴趣倾向测验第一部份您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。

喜欢的计1分，不喜欢的不计分。

第二部份您所擅长获胜的活动下面列举若干种活动，请选择你能做或大概能做的事计1分；从没做过或不擅长做的不计分。

第三部份你所喜欢的职业下面列举了多种职业，选择你有兴趣的工作计1分，不太喜欢或不关心的工作不计分。

第四部份您的能力类型简评下面两张表是您在6个职业能力方面的自我评定表。

您可先与同龄人比较出自己在每一方面的能力，然后斟酌后对自己的能力作评估。

请在表中适当的数字上画圈，数值越大表明您的能力越强。

注意，请勿与他人画同样的数字，因为人的每项能力不会完全一样的。

第五部份统计与解答请将第二部分至第五部分的全部测验分数按前面已统计好的6种职业倾向(R型、I型、A 型、E型和C型)得分填入下表，并作纵向累加。

型、S关于得分说明：1.您在六项职业类型中得分越高的，表明您越适合从事该职业环境的相关工作。

反之，您在相关类型的得分越低，表明您越不适合从事该职业环境中的工作。

如果您有两种（或以上）的职业类型的得分相同，表明那两种（或以上）职业类型您都比较符合。

2.您在六种职业类型中的得分最高的一项，即为您自身所属的人格特质。

3.需要注意的是，如果您在某职业类型中的总分低于7分，那么您在择业的时候，应该尽量避免选择该职业环境中的相关工作。

4.根据各项的最终得分，标入相应的因素线上，并且连线，获得您的职业情绪图表。

R 实用型 I 研究型A 艺术型C 事务型E 企业型 S 社会型40302010。

霍兰德职业兴趣测验(HＬD) 第一部分您愿意从事下列活动吗?(就是？否？)1、装配修理电器或玩具。

2。

修理自行车。

3.用木头做东西。

４.开汽车或摩托车。

５。

用机器做东西。

6。

参加木工技术学习班。

７、参加制图描图学习班、８.驾驶卡车或拖拉机。

9。

参加机械与电气学习。

１０.装配修理电器。

１1、素描/制图或绘画。

１2、参加话剧戏曲。

１３。

设计家具布置室内、１4。

练习乐器/参加乐队。

15。

欣赏音乐或戏剧。

１6。

瞧小说／读剧本。

1７。

从事摄影创作。

18。

写诗或吟诗。

1９、进艺术(美／音)培训班。

20、练习书法。

21.读科技图书与杂志。

22。

在试验室工作。

２3.改良品种,培育新水果24、分析土与金属等得成分、2５、研究自己选择得问题、26。

解算式或数学游戏。

2７.学物理课、28.学化学课。

29。

学几何课、30.学生物课、31、学校或单位得正式活动、32。

参加社会团体或俱乐部３3、帮助别人解决困难。

3４。

照顾儿童。

35。

晚会、联欢会、茶话会。

36.与大家一起出去郊游、37.获得心理方面得知识。

38。

参加讲座会或辩论会。

39.观瞧或参加体育比赛。

４０.结交新朋友、41.说服鼓动她人。

42.卖东西。

４３.谈论政治。

44、制定计划、参加会议。

４5影响别人得行为。

４6、在社会团体中任职。

4７、检查与评价别人得工作48。

结识名流。

49、指导项目小组。

5０。

参与政治活动、5１、整理好桌面与房间。

52。

抄写文件与信件。

5３。

为领导写报告或公函。

５４。

查收个人收支情况。

５5。

参加打字培训班。

5６.参加算盘,文秘等培训。

57.参加商业会计培训班、5８。

参加情报处理培训班。

５9、整理信件、报告、记录等。

6０、写商业贸易信。

第二部分您具有擅长或胜任下列活动得能力吗？(就是?否?)61、能使用电锯、电钻与锉刀等木工工具、62、知道万用表得使用方法。

63。

能够修理自行车或其她机械。

６4。

能够使用电钻床、磨床或缝纫机。

６5、能给家具与木制品刷漆。

word霍兰德职业兴趣测验如果问你有哪些兴趣爱好，很容易回答，你能列举出很多:养鱼、养鸟、种花、种草、唱歌、跳舞、滑冰、游泳、打球、·跑步、摄影、绘画、旅游、书法、写作、修车、修表、设计服装、制作家具等等，但是，和果问你这些兴趣与职业生涯有什么关系时，可能就不那么容易回答了。

为了帮助你认识兴趣与职业生涯的关系，许多心理学家做了大量的实验研究，其中最著名的是职业指导专家霍兰德创立的职业兴趣理论。

他将人的兴趣与社会职业划分为六种根本类型，并以此建立了目前世界上应用最广泛的霍兰德职业兴趣测验。

如果你已经考虑好或选择好了自己的职业生涯，本测验将使你的这种考虑或选择具有理论根底，或者为你提供其他适宜的职业生涯;如果你至今尚未确定职业生涯方向，本测验将帮助你根据自己的情况选择一个适当的职业生涯。

本测验共有八个局部，每局部测验都没有时间限制，但你应当尽快去完成。

(一)你心目中的理想职业对于未来的职业生涯，你也许早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。

不论是哪种情况，现在都请你把自己最想干的3 种工作按顺序写下来。

1 ...................……2 ...................……3 ...................……(二)你所感兴趣的活动下面列举了各种活动，请就这些活动判断你的喜恶。

喜欢的活动请在“是〞栏里打“∨〞，不喜欢如此在“否〞栏里打“∨〞。

如果某些活动你没有经历过，请凭你对该活动的认识和感觉来判断。

务必按顺序回答全部问题。

活动性:你喜欢从事如下活动吗?R:现实型活动1.装配、修配、修理电器或玩具2.修理自行车3.用木头做东西4.开汽车或摩托车5.用机器做东西6.参加木工技术学习班7.参加制图描图学习班8.参加机械和电气学习班9.装配修理机器统计“是〞一栏次数A:艺术型活动1.素描/制图或绘画2.参加话剧戏曲3.设计家具布置室内4.练习乐器/参加乐队5.欣赏音乐或戏剧6.看小说/读剧本7.从事摄影创作8.写诗或吟诗9.进艺术(美术/音乐)培训班10.练习书法I:调查型活动1.读科技图书和杂志2.在试验室工作3.改良水果品种，培育新的水果4.调查了解土墩和金属等物质的成分5.研究自己选择的特殊问题6.解算式或数学游戏7.物理课8.化学课9.几何课10.生物课S:社会型活动1.学校或单位组织的正式活动2.参加某个社会团体或俱乐部的活动3.帮助别人解决困难4.照顾儿童5.出席晚会、联欢会、茶话会6.和大家一起出去郊游7.想获得关于心理学方面的知识8.参加讲座或辫论会9.观看或参加体育比赛和运动会10.结交新朋友统计“是〞一栏次数统计“是〞一栏次数统计“是〞一栏次数E:企业型活动1.说服鼓动他人2.卖东西3.谈论政治4.制定计划，参加会议5.将自己的想法告诉别人6.在社会团体中担任职务7.检查与评价别人的工作8.结识名流9.指导有某种目标的团体10.参与政治活动统计“是〞一栏次数C:常规型活动1.整理好桌面和房间2.抄写文件和信件3.为领导写报告或公务信函4.核查个人收支情况5.参加打字培训班6.参加珠算、文秘等实务培训7.参加商业会计培训班8.参加情报处理培训班9.整理信件、报告、记录等10.写商业贸易信统计“是〞一栏次数(三)你所擅长的活动下面列举了各种活动，其中你能做或大概能做的事，请在“是〞栏里打“∨〞;反之，在“否〞里打“∨〞，请回答全部问题。

Holland式中国职业兴趣量表-职业心理测验美国学者霍兰得提出人格-职业匹配理论，他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，而且，职业兴趣与人格之间存在很高的相关。

他把人的人格划分为六种类型：现实型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型(Conventional)，简称RIASEC。

每一个人都可以划为一种人格类型，并对应于一种职业兴趣。

而每一种职业兴趣都有两种相近的血液兴趣和一种相互排斥的职业兴趣。

基于这种理论，Holland先后编制了职业偏好量表(Vocational Preference Inventory VPI)和自我导向搜寻表(Self-Directed Search SDS)两种职业兴趣量表。

职业兴趣是同人们的日常生活、工作和学习密切联系的。

因此，职业兴趣的编制必须符合本国国情、文化和职业分类体系的特点。

所以，中国科学院心理研究所方俐洛等编制了Holland式的中国职业兴趣量表，简称H-C职业兴趣量表。

该测验有活动(Activity)、潜能(Competence)、职业(Vocation)和自我评判(Self-estimation)四个分量表，共13个项目，其中Holland原量表项目为78个，研究者新增项目为60个，每个量表包含６个因素。

分别对应于现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

该量表有较好的构想效度和效标效度以及较好的信度。

量表内容：第一部分对于未来的职业（或升学进修的专业），您也得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。

不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。

1、_______________________________2、_______________________________3、_______________________________第二部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。

霍兰德职业兴趣岛测验著名的霍兰德职业兴趣测验是现有的最权威的测试类职业导向分析之一，方便大家针对自身个体类型对未来事业提早作好准备和规划。

测试目的: 本测验将霍兰德代码（Holland Codes，即RIASEC）的6种个体类型比喻成岛屿，通过选择岛屿，洞察自己真正的个体类型，匹配自己所喜欢和不喜欢的职业内容，帮助自己把握好职业定位和方向。

测试题目: 我们先来参观一下6个神奇的职业兴趣岛:A岛——“美丽浪漫岛”这个岛上到处是美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。

岛民们保留着传统的舞蹈、音乐与绘画。

许多文艺界人士都喜欢来到这里开沙龙派对寻求灵感。

C岛——“现代井然岛”处处耸立着的现代建筑，标志着这是一个进步的、都市形态的岛屿，岛上的户政管理、地政管理及金融管理都十分完善。

岛民们个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划。

E岛——“显赫富庶岛”该岛经济高度发展，处处高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。

岛民性格热情豪爽，善于企业经营和贸易活动。

岛上往来者多是企业家、经理人、政治家、律师等等。

这些商界名流与上等阶层人士在岛上享受着高品质生活。

I岛——“深思冥想岛”这个岛平畴绿野，人少僻静，适合夜观星象。

岛上有很多天文馆、科技博物馆、科学图书馆。

岛民们最喜欢猫在自己的小房子里，天天钻研学问，沉思冥想，探究真知。

哲学家、科学家和心理学家们在这里约会，讨论学术，交流思想。

R岛——“自然原始岛”这是个自然生态优良的绿色之岛。

岛上不仅保留有热带雨林等原始生态系统，而且建立了相当规模的植物园、动物园、水族馆。

岛民以手工制造见长，他们自己种植花果，栽培蔬菜，修缮房屋，打造器物，制作工具。

S岛——“温暖友善岛”这个岛的岛民们都性情温和，乐于助人，人际关系十分友善。

大家互助合作，重视教育后代。

每个社区都能自成一个密切互动的服务网络，处处充满着人文关怀气息。

你总共有15秒钟时间回答以下问题：1.如果你必须在6个岛之中的一个岛上生活一辈子，成为这里岛民的一员，你第一会选择哪一个岛?2.你第二会选择哪一个岛?3.你第三会选择哪一个岛?4.你打死都不愿意选择哪一个岛?选好之后，依次记下4个问题的答案。

霍兰德职业兴趣测试带解释（90题）【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。

他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

【六种类型内容】1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。

为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

霍兰德职业倾向测试量表第一部分您心目中的理想职业(专业)对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。

不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。

1.2.3.第二部分下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。

喜欢的，请在“是”栏里打√；不喜欢的，请在“否”里打×。

请按顺序回答全部问题。

统计“是”的个数即是这一栏的得分。

第三部分下面列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在“是”栏里打√；反之，在“否”栏里打×。

请回答全部问题。

统计“是”的个数即是这一栏的得分。

第四部分下面列举了多种职业，请逐一认真地看，如果是你有兴趣的工作，请在“是”栏里打√；如果你不太喜欢、不关心的工作，请在“否”栏里打×。

统计“是”的个数即是这一栏的得分。

第五部分统计和确定您的职业倾向请将第二部分至第五部分的全部测验分数按前面已统计好的6种职业倾向(R型、I型、A型、请将上表中的6种职业倾向总分按大小顺序依次从左刭右排列：型、型、型、型、型、型您的职业倾向性得分最高分最低分以上全部测验完毕。

现在，将你测验得分居第一位的职业类型找出来，对照下表，判断一下自己适合的职业类型。

职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表：R(实际型)：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。

I(调查型)：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者。

A(艺术型)：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。

S(社会型)：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。

霍兰德职业兴趣测验如果问你有哪些兴趣爱好，很容易回答，你能列举出很多:养鱼、养鸟、种花、种草、唱歌、跳舞、滑冰、游泳、打球、·跑步、摄影、绘画、旅游、书法、写作、修车、修表、设计服装、制作家具等等，但是，和果问你这些兴趣与职业生涯有什么关系时，可能就不那么容易回答了。

为了帮助你认识兴趣与职业生涯的关系，许多心理学家做了大量的实验研究，其中最著名的是职业指导专家霍兰德创立的职业兴趣理论。

他将人的兴趣及社会职业划分为六种基本类型，并以此建立了目前世界上应用最广泛的霍兰德职业兴趣测验。

如果你已经考虑好或选择好了自己的职业生涯，本测验将使你的这种考虑或选择具有理论基础，或者为你提供其他合适的职业生涯;如果你至今尚未确定职业生涯方向，本测验将帮助你根据自己的情况选择一个适当的职业生涯。

本测验共有八个部分，每部分测验都没有时间限制，但你应当尽快去完成。

(一)你心目中的理想职业对于未来的职业生涯，你也许早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。

不论是哪种情况，现在都请你把自己最想干的3 种工作按顺序写下来。

1 ...................……2 ...................……3 ...................……(二)你所感兴趣的活动下面列举了各种活动，请就这些活动判断你的喜恶。

喜欢的活动请在“是”栏里打“∨”，不喜欢则在“否”栏里打“∨”。

如果某些活动你没有经历过，请凭你对该活动的认识和感觉来判断。

务必按顺序回答全部问题。

活动性:你喜欢从事下列活动吗?R:现实型活动1.装配、修配、修理电器或玩具2.修理自行车3.用木头做东西4.开汽车或摩托车5.用机器做东西6.参加木工技术学习班7.参加制图描图学习班8.参加机械和电气学习班9.装配修理机器统计“是”一栏次数A:艺术型活动1.素描/制图或绘画2.参加话剧戏曲3.设计家具布置室内4.练习乐器/参加乐队5.欣赏音乐或戏剧6.看小说/读剧本7.从事摄影创作8.写诗或吟诗9.进艺术(美术/音乐)培训班10.练习书法I:调查型活动1.读科技图书和杂志2.在试验室工作3.改良水果品种，培育新的水果4.调查了解土墩和金属等物质的成分5.研究自己选择的特殊问题6.解算式或数学游戏7.物理课8.化学课9.几何课10.生物课S:社会型活动1.学校或单位组织的正式活动2.参加某个社会团体或俱乐部的活动3.帮助别人解决困难4.照顾儿童5.出席晚会、联欢会、茶话会6.和大家一起出去郊游7.想获得关于心理学方面的知识8.参加讲座或辫论会9.观看或参加体育比赛和运动会10.结交新朋友统计“是”一栏次数统计“是”一栏次数统计“是”一栏次数E:企业型活动1.说服鼓动他人2.卖东西3.谈论政治4.制定计划，参加会议5.将自己的想法告诉别人6.在社会团体中担任职务7.检查与评价别人的工作8.结识名流9.指导有某种目标的团体10.参与政治活动统计“是”一栏次数C:常规型活动1.整理好桌面和房间2.抄写文件和信件3.为领导写报告或公务信函4.核查个人收支情况5.参加打字培训班6.参加珠算、文秘等实务培训7.参加商业会计培训班8.参加情报处理培训班9.整理信件、报告、记录等10.写商业贸易信统计“是”一栏次数(三)你所擅长的活动下面列举了各种活动，其中你能做或大概能做的事，请在“是”栏里打“∨”;反之，在“否”里打“∨”，请回答全部问题。

霍兰德职业兴趣理论【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国着名的职业指导专家。

他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

【六种类型内容】1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。

为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

霍兰德职业兴趣倾向测验（测试题）【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰〃霍兰德（John Holland）是美国约翰〃霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。

他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

【六种类型内容】1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。

为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。