下载文档原格式
附件1：网站注册和社会保险缴费基数网上申报操作流程一、网站注册：用人单位在南京人力资源和社会保障网（）网站公告栏“单位用户网站注册认证的通知”中下载《南京市人力资源和社会保障网用户注册申请表》,填写后同时携带《劳动和社会保障证（副本）》（原件及复印件）和经办人身份证（原件及复印件）到市、区社会保险经办机构就近办理注册手续。
二、网上申报授权申请：用人单位已在网站通过注册的，可至水西门大街61号507室或拨打电话86590933申请开通“社会保险缴费基数网上申报”功能（已开通网上申报的单位无须再申请）。
三、授权确认：市社会保险管理中心基金征缴部（以下简称“征缴部”）在3个工作日内对用人单位的申请进行审核并反馈审核意见，对经核准的用人单位予以网上申报功能授权。
四、申报登录：经授权的用人单位登录南京人力资源和社会保障网站，进入“单位办事区”“社会保险征缴”“缴费基数申报”。
用人单位在办理“年度缴费基数申报”业务前，须先进行《社会保险登记证》年检。
五、《社会保险登记证》年检：点击“单位办事区”，再点击“社会保险登记证年检”，在网上对《社会保险登记证》年检项目逐一进行核对，如有变更应及时修改。
无论有无修改，均需点击“确定年检”，完成《社会保险登记证》年检，否则视为未年检。
六、年度缴费基数申报：1、花名册下载：点击“缴费基数申报”，再点击“花名册下载”，下载本单位应申报人员花名册。
2、基数录入：用人单位按文件要求录入应申报人员缴费基数，在录入时，请不要在表格中添加与基数无关的任何字符。
3、基础信息核对及录入：此次《花名册》中的“通讯地址”（指个人能接收到信函的地址）、邮编、移动电话、固定电话”等项目，用人单位需逐项核对或录入，除移动电话或固定电话至少填一项外，其他项目均为必填栏目。
4、花名册装载：缴费基数录入完毕后，点击“花名册装载”子栏目（菜单），装载花名册。
装载前应将Excel表的首行删除并检查表格的下方是否有与基数无关的合计项。
通人社险〔2011〕21号关于发布2011年度南通市社会保险有关基数的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局，市各有关单位：根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2011年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发[2011]197号）精神，结合我市实际，现就发布2011年度我市社会保险基数的有关问题通知如下：一、2010年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为40505元，我市城镇非私营单位在岗职工平均工资为39448元，市区（含通州区，下同）城镇非私营单位在岗职工平均工资为43500元。
二、2011年7月1日至2012年6月30日期间办理退休、退职手续的人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3375元。
三、2011年7月1日至2012年6月30日期间，市区参加企业职工基本养老保险的参保人员和用人单位缴费工资基数为：（一）参保人员个人月缴费基数的下限，按2009年全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60％（1761元）确定，上限按2010年市区城镇非私营单位在岗职工月平均工资3625元的300％（10875元）确定。
（二）用人单位以本单位全部职工工资总额为基数缴费。
用人单位实际人均月工资水平低于1761元的，按人均不低于1761元确定缴费工资总额基数。
（三）个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费基数仍维持2010年度水平不变，即为1979元。
四、市区失业、医疗、生育保险的缴费工资基数参照上述规定执行,医疗保险补缴工资基数按原标准不变。
五、统一全市工伤保险缴费基数，具体标准与市区企业职工养老保险缴费标准一致。
六、2011年7月1日至2012年6月30日期间，各县（市）企业职工基本养老保险缴费工资基数，由各地根据省通知精神，结合实际自主确定后，报我局备案。
二○一一年六月十三日。
2011年个体人员银行代扣缴纳社会保险费标准●个体参保人员社会保险月缴费标准养老保险缴费档次7月起代扣社保费缴费金额(元)养老基本医疗+大病互助（8.5%+1%）生育月小计一档（60%）331.00193.23（172.89+20.34）15.26539.49二档（80%）441.40 649.89 三档（100%）551.80 760.29 ●本市原国有破产企业分流自谋职业人员和参加住院统筹社会保险月缴费标准养老保险缴费档次7月起代扣社保费缴费金额(元)养老基本医疗（4%）生育月小计一档（60%）331.00101.7215.26 447.98二档（80%）441.40 558.38三档（100%）551.80 668.78●温馨提示：每年将按省、市有关部门公布的上一年度“省平工资”和“市平工资”调整社会保险缴费标准，在当年“省平工资”公布前，已按上一年度缴费标准缴纳了当年基本养老保险的个体参保人员，应当足额补缴当年度使用“省平工资”调整前的差额缴费部分。
二〇一一年七月企业社会保险参保缴费政策一、各项社会保险费的月缴费金额各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工月缴费基数×各险种单位缴纳比例＋职工月缴费基数×各险种个人缴纳比例）二、企业各项社会保险费的缴费比例项目基本养老保险基本医疗保险失业保险生育保险工伤保险大病医疗互助补充保险人员缴费类别单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳单位缴纳单位缴纳城镇职工2011年3月31日前已经参加城镇职工社会保险的劳动者20%（有雇工的城镇个体工商户：12%）8% 6.5% 2% 2% 1%0.6%根据行业确定基准费率（一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2%），实际费率为基准费率加浮动费率1% 2011年4月1日后新招用的本市户籍劳动者和非本市户籍的城镇职工原综保的本市户籍劳动者12%8% 2011年：3.5%2012年：4.5%2013年：5.5%2014年：6.5%2% 2% 1% 1%非本市户籍农民工原综保的非本市户籍农民工12%8% 2.5% 无2% 无自愿参加2011年4月1日后新招用的非本市户籍农民工温馨提示：1、根据成府发[2011]5号文、成办发[2011]31号文、成办发[2011]32号文、成办发[2011]33号文、成人社发[2011]8号文的规定，2011年4月1日起综合社会保险并轨城镇职工社会保险，各险种按不同人员类别缴费。
2010年重庆市社保缴费基数为30965元2009年我市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（简称“社平工资”）为30965元，比上年增加3980元，增长14.7%。
这一数据的变化将引起一连串的反应，我市城镇职工和个体参保养老、医疗、工伤、生育、失业等保险的缴费也随之发生变化。
今年的社保缴费基数将以2009年社平工资30965元计算，值得一提的是，在2009年12月1日至今年11月30日期间，用人单位缴纳生育和失业保险时，单位缴费费率分别降低0.2%和1%。
重庆市人社局就今年养老保险缴费基数执行问题已向各区县发出通知，要求区县社会保险局在8月的月结算工作中变更当月的缴费基数，同时对1至7月的差额进行清算后，纳入9月的征收计划中，10月及以后月份按变更后的缴费基数进行月结算并制定征收计划。
据悉，市医保中心暂时没有公布今年的缴费基数和执行时间。
城镇职工个人月缴费增15.92～79.6元按2009年全市社平工资30965元计算，今年我市养老保险月缴费基数为2580.42元，职工月平均工资在社平工资的60%至300%之间的，企业按实际工资额度缴纳养老保险费。
由此，今年养老保险月缴费基数上限为7742元，下限为1549元。
也就是说，如果职工月平均工资超过上年全市职工月平均工资300%以上的部分，不计入缴费工资；职工月平均工资低于上年全市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费工资。
根据养老保险缴纳规定，单位缴费费率按20%执行（2009年12月1日至2010年11月30日期间，我市实际阶段性参保企业社会保险费缴费率，按15%执行），个人缴费费率按8%执行。
根据渝社险发（2010）40号通知规定：“根据公布的2009年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资30965元，确定参保职工2010年度月缴费基数上限为7742元，月缴费基数下限为1549元。
”根据渝办发（2010）115号文件规定：“从2010年1月1日起，农民工统一参加我市城镇企业职工基本养老保险。
杭州市人力资源和社会保障局、杭州市财政局关于印发《杭州市加快发展人力资源服务业实施细则》的通知文章属性•【制定机关】杭州市人力资源和社会保障局,杭州市财政局•【公布日期】2017.09.28•【字号】•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源市场正文杭州市人力资源和社会保障局、杭州市财政局关于印发《杭州市加快发展人力资源服务业实施细则》的通知各区、县（市）人力社保局、财政局，杭州经济技术开发区、西湖风景名胜区、大江东产业集聚区人力社保局、财政局，市各人力资源服务机构：现将《杭州市加快发展人力资源服务业实施细则》印发给你们，请认真遵照执行。
杭州市人力资源和社会保障局杭州市财政局2017年9月28日杭州市加快发展人力资源服务业实施细则为贯彻落实《中共杭州市委杭州市人民政府关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》（市委〔2016〕14号）精神，加快建设专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系，特提出如下实施细则：一、加强人力资源服务产业园建设（一）产业园建园资助1.资助对象。
鼓励和引导有条件的地区创建人力资源服务产业园。
设立产业园的地区要充分发挥产业园集聚产业、拓展服务、孵化企业和培育市场的功能，出台税收优惠、金融扶持、租金减免、政府购买服务等政策和措施，加大对产业园公共服务平台、运营管理等投入，大力吸引新业态、高成长性的国内外人力资源服务机构入驻。
2.资助标准。
对成功创建国家级、省级、市级人力资源服务产业园的分别给予100万元、80万元、50万元一次性产业园建园资助。
对成功创建更高一级产业园的给予差额资助。
3.市级人力资源服务产业园认定标准：（1）具有较为完善的优惠政策和制度体系。
产业园管理主体明确，建园目标、性质、定位、发展方向清晰，具备科学规范的机构准入和退出机制以及项目扶持、年度考核等园区管理制度和财务制度；（2）具有可自主支配的场地及一定数量和规模的入驻机构。
浙人社发[2011]221号缴费标准及待遇享受例题缴费标准：基数按省平80%，比例18% 则每月为30650/12×80%×18%=367.8元每年为30650×80%×18%=4413.6元全年划入个帐1961.60元（按30650×80%×8%=1961.6计算）。
基数按省平100%，比例18% 则每月为30650/12×100%×18%=459.75元每年为30650×100%×18%=5517.0元全年划入个帐2452..0元。
基数按省平80%，比例12% 则每月为30650/12×80%×12%=245.20元每年为30650×80%×12%=2942.40元全年划入个帐1961.60元。
考虑到年龄偏大人员的承受能力，适当降低60周岁以上人员一次性补缴基本养老保险标准，具体为，年龄每增加1岁，一次性补缴标准降低5%。
依次递减至70周岁，70周岁以后不再递减。
例题一、某女,今年8月满64周岁,符合参保条件,选择按2010年全省在岗职工月平均工资(30650元)的80%缴费,一次性补缴15年后,其待遇计发如下:1.基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%即:30650/12×(1+0.8×0.75)/2×15%=306.5注:平均缴费工资指数为0.8×（1-0.25）=0.602. 个人账户养老金月标准参保人员退休时个人账户储存额÷计发月数即:49653×8%/18%÷109=202.463.基本养老金补贴1504.过渡性调节金基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数即:50+0.8×0.75×15×1=59基本养老金合计: 基础养老金+个人账户养老金月标准+基本养老金补贴+过渡性调节金即:306.5+202.46+150+59=718例题二、某退伍军人,今年8月满64周岁时,选择按2010年全省在岗职工月平均工资(30650元)的80%缴费,一次性补缴11年后(军龄4年视同缴费年限,指数视为0.9),其待遇计发如下:1.基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%即:30650/12×(1+0.68)/2×15%=321.83注:平均缴费工资指数为(0.8×0.75×11+0.9×4)/15=0.682. 个人账户养老金月标准参保人员退休时个人账户储存额÷计发月数即:36412.2×8%/18%÷109=148.473.过渡性养老金×1.4%即:30650/12×0.9×4×1.4%=128.734.基本养老金补贴 1505.过渡性调节金基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数即:50+0.68×15×1=60.2基本养老金合计: 基础养老金+个人账户养老金月标准+过渡性养老金+基本养老金补贴+过渡性调节金即:321.83+148.47+128.73+150+60.2=809.23例题三、某知青,今年10月刚好满60周岁,选择按2010年全省在岗职工月平均工资(30650元)的80%缴费,一次性补缴5年后(下乡劳动时间10年),其待遇计发如下:1.基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%即:30650/12×(1+0.8667)/2×15%=357.59注:平均缴费工资指数为(0.8×5+0.9×10)/15=0.86672. 个人账户养老金月标准参保人员退休时个人账户储存额÷计发月数即:22068×8%/18%÷139=70.563.过渡性养老金×1.4%即:30650/12×0.9×10×1.4%=321.834.基本养老金补贴 1505.过渡性调节金基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数即:50+0.8667×15×1=63基本养老金合计: 基础养老金+个人账户养老金月标准+过渡性养老金+基本养老金补贴+过渡性调节金即:357.59+70.56+321.83+150+63.0=963。
