手术室巡回护士考核评分标准

手术室护理质量考核评价标准手术室护理质量考核标准科室：检查日期：检查者: 得分:项目考核标准标准分仪表进入手术室按要求着装,仪表规范 2 及在洗手护士个人准备符合要求 2 岗情巡回护士在岗、在位，行为规范 2 况手术间洗手护士、巡回护士与护士长排班表相符 2 10分护士外出时穿外出工作服、鞋 2 三区划分合理，环境整洁 2手术间、无菌室每日进行空气消毒并记录 3污染物品、清洁物品、无菌物品严格分开放置 3手术间、无菌室无失效物品 5 消毒隔离使用中的无菌持物钳干罐保存,及时更换。

打开的无菌物品保存3 制度执行不超过24小时传染病人手术严格执行相关制度，并做好终末处理 4 30分连台手术之间，做好手术间清洁工作，紫外线照射30-60分钟 2手术敷料、医疗垃圾等按要求分类、处理 2手术病人进出手术室使用交换车 2洗手刷一用一灭菌 2根据院感管理要求进行各种监测并符合标准 2严格执行手术查对制度和无菌技作原则 2了解病人基本情况：病区、床号、姓名、手术名称、麻醉方法、2 专科质量体位要求等保持无菌台面整齐、干燥,线头、标本、污染器械处理恰当 5 15分与巡回护士共同清点手术用物 2主动配合手术，医生满意 2手术结束时擦净切口周围、引流管等处血迹 2环境整洁、安静，护士做到“四轻" 2备用手术间管理符合规范 3 基础护理无菌室管理到位:物品摆放符合要求，标识清楚,无过期物品 520分标本间整齐，标本固定符合要求，登记齐全，送检及时 2护士站、值班室、更衣更鞋室整齐，卫生间清洁无异味，下水管4 道通畅贵重仪器、设备使用有记录，账物相符 2器械、设备损坏、失灵等及时联系维修 2•••••••••••••••••• 【唯美句子】走累的时候，我就到升国旗哪里的一角台阶坐下，双手抚膝，再闭眼,让心灵受到阳光的洗涤。

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巡回护士考核标准引言概述:巡回护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们在医疗机构之间提供专业的护理服务。

为了确保巡回护士的能力和素质符合要求，制定了一系列的考核标准。

本文将详细介绍巡回护士考核标准的内容和要求。

一、专业知识与技能1.1 巡回护士应具备扎实的护理理论知识，包括疾病诊断、治疗方案和护理技术等方面的知识。

1.2 巡回护士应熟悉并掌握各种医疗设备的使用方法和操作技巧，能够独立完成相关的医疗操作。

1.3 巡回护士应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医疗团队中的其他成员有效协作，提供全面的护理服务。

二、临床实践能力2.1 巡回护士应具备丰富的临床实践经验，能够熟练处理各种常见病、多发病和疑难病例。

2.2 巡回护士应具备快速判断和处理急危重症病情的能力，能够采取有效的护理措施，保障患者的生命安全。

2.3 巡回护士应具备良好的护理观察和评估能力，能够及时发现患者的变化并采取相应的护理措施。

三、安全管理能力3.1 巡回护士应熟悉并遵守医疗机构的各项规章制度，确保医疗过程的安全和顺利进行。

3.2 巡回护士应具备良好的危机处理能力，能够应对突发事件和紧急情况，保障患者和医护人员的安全。

3.3 巡回护士应能够正确使用个人防护装备，并能够有效预防和控制医疗相关感染的发生。

四、职业道德与素养4.1 巡回护士应遵守职业道德准则，保护患者的隐私和权益，保持职业操守和专业形象。

4.2 巡回护士应具备良好的人际沟通和情绪管理能力，能够与患者和家属建立良好的关系，提供温暖和关怀。

4.3 巡回护士应不断学习和更新护理知识，提升自身的专业水平和素养，为患者提供更好的护理服务。

五、持续教育与发展5.1 巡回护士应参加相关的继续教育培训，不断更新和提升自己的专业知识和技能。

5.2 巡回护士应积极参与学术交流和科研活动，提高自己的学术水平和科研能力。

5.3 巡回护士应关注行业的最新发展和研究成果，积极应用新技术和新理念，提升护理服务的质量和效果。

手术室护士考核标准标题：手术室护士考核标准引言概述：手术室护士是医院中承担重要责任的一员，他们在手术过程中负责患者的安全和护理工作。

为了确保手术室护士的专业水平和工作质量，医院需要建立一套科学完善的考核标准，以评估护士的能力和表现。

一、专业知识和技能1.1 熟悉手术室操作流程：手术室护士需要了解手术室的各项操作流程，包括患者接待、手术准备、器械消毒等，确保手术过程顺利进行。

1.2 掌握基本护理技能：手术室护士需要具备基本的护理技能，如换药、输液、伤口处理等，确保患者在手术后得到适当的护理。

1.3 熟悉常见手术器械：手术室护士需要了解常见的手术器械名称、用途和操作方法，以便在手术过程中协助医生操作。

二、团队合作能力2.1 协调沟通能力：手术室护士需要与医生、麻醉师、器械护士等多个团队成员密切合作，需要具备良好的协调沟通能力。

2.2 紧急情况处理能力：手术室护士需要在紧急情况下迅速作出决策和处理，确保患者的安全和手术的顺利进行。

2.3 团队协作能力：手术室护士需要与团队成员密切合作，相互支持，共同完成手术任务，需要具备良好的团队协作能力。

三、责任心和抗压能力3.1 严谨细致：手术室护士需要对工作认真负责，做事严谨细致，确保手术过程中不浮现任何差错。

3.2 抗压能力：手术室护士需要在高强度的工作压力下保持镇静，处理各种突发情况，确保患者的安全。

3.3 自我调节能力：手术室护士需要具备自我调节能力，保持良好的心态和情绪，以应对工作中的各种挑战和难点。

四、职业道德和素质4.1 尊重患者权益：手术室护士需要尊重患者的隐私权和人格尊严，为患者提供尊重和关爱。

4.2 遵守职业规范：手术室护士需要遵守医院的规章制度和职业道德准则，保持良好的职业操守。

4.3 持续学习提升：手术室护士需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持与时俱进，提高工作水平。

五、持续改进和评估5.1 参预培训学习：手术室护士需要参加相关的培训和学习，不断提升自己的专业水平。

手术室护士考核标准一、岗位职责手术室护士是医院手术室的核心人员之一，负责协助医生进行各类手术操作，并确保手术过程的安全和顺利进行。

其主要岗位职责包括但不限于：1. 术前准备：准备手术器械、药品和设备，检查手术室的卫生和消毒情况，确保手术环境符合卫生要求。

2. 病人接待：接待手术病人，核对病人的身份和手术部位，解答病人和家属的疑问，提供必要的安慰和支持。

3. 手术准备：协助医生进行手术部位的消毒和固定，准备手术所需的器械、药品和设备，确保手术室的准备工作完善。

4. 手术操作：协助医生进行手术操作，递刀、吸引、缝合等，确保手术过程的顺利进行，注意手术安全和卫生。

5. 术后处理：协助医生完成手术后的处理工作，包括病人转运、手术器械的清洗和消毒，手术室的清洁和整理等。

6. 文档记录：及时、准确地记录手术过程中的重要信息，包括手术操作、用药情况、病人的生命体征等。

二、考核要点为了确保手术室护士的工作质量和安全性，以下是对手术室护士进行考核的要点：1. 术前准备：是否能够准确核对手术器械、药品和设备的数量和规格，是否能够正确判断手术室的卫生和消毒情况。

2. 病人接待：是否能够友善接待病人和家属，是否能够准确核对病人的身份和手术部位，是否能够提供必要的安慰和支持。

3. 手术准备：是否能够熟练掌握手术器械、药品和设备的使用方法，是否能够准确判断手术室的准备工作是否完善。

4. 手术操作：是否能够熟练掌握手术操作的技巧和流程，是否能够注意手术安全和卫生，是否能够有效配合医生完成手术操作。

5. 术后处理：是否能够协助医生完成手术后的处理工作，包括病人转运、手术器械的清洗和消毒，手术室的清洁和整理等。

6. 文档记录：是否能够及时、准确地记录手术过程中的重要信息，包括手术操作、用药情况、病人的生命体征等。

三、考核评分标准根据手术室护士的工作表现，可以采用以下评分标准进行考核：1. 优秀：在岗位职责中表现出色，能够独立完成各项工作，工作质量高，手术安全和卫生得到有效保障。

巡回护士考核方案一、考核目的1. 全面了解巡回护士的专业技能、工作态度及综合素质，确保患者安全，提高护理质量。

2. 激发巡回护士的职业热情，促进其不断自我提升，提高护理团队的整体实力。

二、考核对象1. 从事巡回护士工作满1年的护士。

2. 新入职的巡回护士需在试用期内完成考核。

三、考核内容1. 专业技能考核（50%）（1）理论考核：包括基础护理知识、专科护理知识、护理操作流程等，采用闭卷考试形式，满分100分。

（2）操作技能考核：包括基础护理操作、专科护理操作，以及紧急情况下的应变能力，满分100分。

2. 工作态度考核（20%）（1）职业道德：遵循职业道德规范，尊重患者隐私，保持良好的职业操守，满分100分。

（2）工作积极性：认真负责，主动配合医生及同事，积极参与各项工作，满分100分。

3. 综合素质考核（30%）（1）团队协作：具有良好的沟通协作能力，能有效配合团队完成任务，满分100分。

（2）持续学习能力：积极参加各类培训、学术活动，不断提升自身专业素养，满分100分。

四、考核流程1. 自我评价：护士对自己在日常工作中的表现进行自我评价，提交自我评价报告。

2. 同事评价：护士同事根据日常工作中的观察，对考核对象进行评价。

3. 上级评价：护士上级根据日常工作中的表现，对考核对象进行评价。

4. 考核小组评价：由护理部组成考核小组，对理论、操作技能等进行现场考核。

5. 综合评分：根据各项考核结果，计算综合得分，确定考核结果。

五、考核结果及奖惩1. 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

2. 优秀：总分90分以上，给予表彰和奖励。

3. 合格：总分80-89分，给予口头表扬。

4. 不合格：总分79分以下，给予警告，并安排二次考核，二次考核仍不合格者，考虑调整工作岗位。

六、考核周期1. 定期考核：每两年进行一次全面考核。

2. 试用期考核：新入职的巡回护士在试用期满时进行考核。

七、考核注意事项1. 考核过程中，确保公平、公正、公开，避免人为因素影响考核结果。

腔镜手术巡回护士考核内容（一）腹腔镜胆囊切除术（二）操作流程接病人摆放体位协助器械护士清点物品1.操作者准备：着装规范，衣帽整齐，修剪指甲、洗手2 .手术间环境准备：根据手术要求准备手术床，电刀等3 .用物准备：①.体位用物：平卧位用物，腰枕，约束带等②.仪器设备：腔镜设备、电刀、吸引器；各类仪器导线连接正确，方便操作1 .接病人前检查平车功能，携带物品齐全，（有保温、安全设施）2 .手术患者查对：持手术通知单，与病房护士及患者或家属三方共同核对患者姓名、年龄、诊断、住院号及所施行的手术、手术部位标识（何侧）、术前准备情况3 .查血型、合血单、术前用药、药物过敏试验。

带齐病历、X片、特殊药品等，与病房护士做好交接，接至手术部4 .再次核对无误后将患者送至指定手术间，巡回护土、器械护士与麻醉医师核对患者姓名、性别、年龄、住院号等，建立手术护理记录单。

.接病人过程中对病人及家属实施心理护理，做好交流沟通1.摆放体位前与外科医生核对患者手术部位、所需手术体位2.按照手术体位摆放原则摆放手术体位3 .患者自然仰卧于手术床上T双上肢自然放于身体两侧的托手板上，中单固定肘关节部位，双下肢伸直，双膝下垫软枕，约束带固定膝部，f上麻醉头架。

轻度头高足低位（IO-15°）右季肋部用软枕垫高4 .检查患者体位是否舒适，骨突部位不受压、皮肤不接触金属，肢体无过度伸展5 .粘贴电刀负极板：选择部位适宜，粘贴方法、位置正确1 .与器械护士共同检查有效期、包装完整性、包内包外灭菌指示卡，合格后方可使用。

无菌包外灭菌标识粘贴到手术护理记录单背面2 .打开手术衣及敷料包外层包布，器械护士刷手后，协助器械护士穿手术衣3 .打开无菌手套外层包装，供器械护士取用4 .协助器械护士转手术衣腰带.供应器械护士所需的一次性物品1.手持清点单与器械护士清点物品，边点边记，记录准确、复述声音清晰需特别注意螺丝、密封圈等小物品2.连接电刀及吸引器等设备1 .协助铺手术单，建立无菌区域与屏障，2 .合理调整手术布局，整体过程符合无菌原则.协助器械护士移动器械车至手术台旁1.检查各仪器电源接头与仪器是否连接完好后，接通电源3 .连接二氧化碳气源4 .打开气腹机电源开关，气腹机自检完成后待用。

巡回护士考核标准一、背景介绍巡回护士是医疗机构中非常重要的一环，他们负责巡视病房、提供基础护理服务、协助医生进行各种医疗操作等工作。

为了确保巡回护士的工作质量和水平，制定巡回护士考核标准是必要的。

二、考核目的巡回护士考核的目的是评估巡回护士的专业能力、工作表现和责任心，以提高巡回护士的工作质量和服务水平，保证患者的安全和舒适。

三、考核内容1. 技术能力考核- 巡视病房：巡回护士应按照规定的时间和路线进行病房巡视，检查病人的生命体征、环境卫生等情况，并及时记录。

- 护理操作：巡回护士应熟练掌握各种基础护理操作，如测量体温、血压、心率等，更换病人的床单被罩、清洁病床等。

- 医疗操作协助：巡回护士应熟悉各种医疗操作，并能够协助医生进行操作，如赋予静脉注射、插管等。

- 紧急情况处理：巡回护士应具备处理突发紧急情况的能力，如心肺复苏、止血等。

2. 沟通与协作能力考核- 与患者沟通：巡回护士应具备良好的沟通能力，能够与患者进行有效的交流，了解患者的需求和意见。

- 与医生协作：巡回护士应与医生密切合作，按照医嘱执行各项护理措施，及时向医生汇报病情变化。

- 与其他护理人员协作：巡回护士应与其他护理人员进行良好的协作，共同完成护理任务。

3. 服务态度考核- 热情周到：巡回护士应对患者提供热情周到的服务，关心患者的生活习惯和需求，提供个性化的护理服务。

- 尊重隐私：巡回护士应尊重患者的隐私权，保护患者的个人隐私信息，不泄露患者的病情和治疗过程。

- 文明礼貌：巡回护士应保持良好的职业道德和行为规范，与患者、家属和同事保持文明礼貌的交往。

四、考核方式1. 现场观察：考核人员将对巡回护士的工作进行实地观察，包括巡视病房、护理操作、医疗操作协助等，以评估其技术能力和工作表现。

2. 摹拟演练：考核人员将摹拟一些常见的护理场景，要求巡回护士进行操作和处理，以评估其应对紧急情况的能力。

3. 个人陈述：巡回护士需要向考核人员陈述自己的工作经验、专业能力和服务态度，以展示其能力和素质。

巡回护士考核标准一、考核目的巡回护士是医疗机构中非常重要的一环，他们负责为患者提供高质量的医疗护理服务。

为了确保巡回护士的工作质量和效率，制定巡回护士考核标准是必要的。

本文将详细介绍巡回护士考核标准的内容和要求，以确保巡回护士能够胜任其工作职责。

二、考核内容1. 专业知识与技能巡回护士需要具备扎实的医学和护理知识，能够熟练掌握各种护理技术和操作方法。

考核时，将评估巡回护士对疾病的了解程度、对护理操作的熟练程度以及对常见医疗设备的运用能力。

2. 沟通与协调能力巡回护士需要与患者、家属、医生和其他护理人员进行有效的沟通和协调。

考核时，将评估巡回护士的沟通技巧、语言表达能力、倾听能力以及与他人合作的能力。

3. 护理质量与安全巡回护士需要确保患者的护理质量和安全。

考核时，将评估巡回护士对患者护理计划的制定和执行能力、对患者病情变化的观察和处理能力、对护理设备和药品的正确使用能力以及对感染控制和安全操作的遵守情况。

4. 问题解决与应急处理能力巡回护士需要能够迅速准确地解决问题和处理突发情况。

考核时，将评估巡回护士的问题解决能力、应对紧急情况的应急处理能力以及对危急病情的判断和处理能力。

5. 个人素养与职业道德巡回护士需要具备良好的个人素养和职业道德。

考核时，将评估巡回护士的工作态度、责任心、职业操守以及对患者隐私和机密的保护情况。

三、考核要求1. 考核方式巡回护士的考核可以通过面试、模拟演练、案例分析、实际工作表现等多种方式进行。

考核内容应综合考虑巡回护士的专业知识、技能和综合素质。

2. 考核频率巡回护士的考核应定期进行，一般建议每年至少进行一次全面考核，并可以根据实际情况进行临时考核。

3. 考核评分标准考核评分标准应根据不同的考核内容制定，可以采用定量和定性相结合的方式进行评分。

评分标准应明确、公正、可操作，并与巡回护士的职责和工作要求相匹配。

4. 考核结果反馈与改进考核结果应及时向巡回护士反馈，并提供个人发展建议和改进意见。