教育信息与技术学院学生干部管理制度 & 团总支学生会监察委员会各部门工作职能

学生干部管理制度模板一、总则1. 目的：为规范学生干部的管理，提升学生干部的工作效率和服务质量，培养学生的组织协调能力和领导能力，特制定本制度。

2. 适用范围：本校所有学生干部，包括学生会、班级干部、社团负责人等。

二、组织结构1. 学生会：由学生代表大会选举产生，下设主席团、各部部长及干事。

2. 班级干部：由班级成员选举产生，包括班长、团支书、学习委员等。

3. 社团负责人：由社团成员选举产生，负责社团的日常管理和活动组织。

三、选拔与任期1. 选拔原则：公开、公平、公正，择优录取。

2. 任期：学生会干部任期一般为一年，班级干部和社团负责人任期根据实际情况确定。

四、职责与权利1. 学生会主席：负责学生会的全面工作，协调各部工作，代表学生会对外联络。

2. 班级干部：协助班主任管理班级日常事务，组织班级活动，维护班级纪律。

3. 社团负责人：负责社团的日常管理，策划和执行社团活动，代表社团对外交流。

五、工作制度1. 会议制度：定期召开学生干部会议，讨论和解决工作中的问题。

2. 工作报告：学生干部需定期向指导老师和上级组织提交工作报告。

3. 考核制度：建立学生干部考核机制，定期进行工作评估和表彰。

六、纪律要求1. 遵守学校规章制度，树立良好形象。

2. 认真履行职责，不推诿、不懈怠。

3. 公正无私，不利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。

七、培训与发展1. 定期组织学生干部培训，提升其管理和组织能力。

2. 鼓励学生干部参与社会实践，拓宽视野，增长才干。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由学生事务部门负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，需经学生代表大会讨论通过。

请根据实际情况调整和完善上述模板内容，以适应具体学校的管理需要。

第一章总则第一条为加强学校学生干部队伍建设，提高学生干部的综合素质，充分发挥学生干部在学生工作中的积极作用，根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体学生干部，包括学生会、班委会、社团组织等各级学生干部。

第三条学生干部应具备坚定的政治立场，良好的道德品质，较强的组织协调能力，良好的学习成绩和较强的服务意识。

第四条学生干部管理制度应遵循民主集中制原则，坚持公开、公平、公正的原则。

第二章选任与培训第五条学生干部的选拔应坚持公平、公正、公开的原则，通过民主选举产生。

第六条学生干部的选拔应注重以下条件：1. 政治素质过硬，有坚定的共产主义信仰；2. 道德品质优良，具有良好的团队协作精神；3. 学习成绩优秀，具备较强的专业素养；4. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；5. 热爱学生工作，有较强的服务意识。

第七条学生干部的培训分为岗前培训和在职培训。

岗前培训主要针对新当选的学生干部，内容主要包括学校规章制度、学生干部职责、团队协作等；在职培训主要针对在岗学生干部，内容主要包括学生工作方法、领导力提升等。

第三章权利与义务第八条学生干部享有以下权利：1. 参与学生工作决策；2. 行使学生干部职责；3. 参加学校组织的各类活动；4. 接受学校对学生干部的培训和考核；5. 对学校工作提出意见和建议。

第九条学生干部应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 严守职业道德，树立良好的学生干部形象；3. 积极参加学生工作，履行职责，服务同学；4. 主动接受学校对学生干部的培训和考核；5. 积极参与学校组织的各类活动，提高自身综合素质。

第四章管理与考核第十条学生干部的管理工作由学校学生工作部门负责，具体职责如下：1. 制定学生干部管理制度；2. 组织学生干部的选拔、培训、考核工作；3. 监督学生干部履行职责，维护学生权益；4. 协调学生干部与其他学生组织的关系；5. 对学生干部进行表彰和处分。

第一章总则第一条为了加强学生干部队伍建设，提高学生干部的管理水平和工作能力，规范学生干部的日常行为，促进学校学生工作的有序开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体学生干部，包括班委、学生会、社团干部等。

第三条学生干部应严格遵守国家法律法规、学校规章制度以及本制度，以身作则，发挥模范带头作用。

第四条学生干部的管理工作由学生工作部（处）负责，各学院（部）配合实施。

第二章学生干部选拔与任用第五条学生干部的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过民主推荐、组织考察等方式产生。

第六条学生干部选拔的基本条件：1. 具有良好的思想政治素质，拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法；2. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神；3. 学习成绩优良，品行端正，积极参加学校组织的各项活动；4. 身体健康，具有良好的心理素质。

第七条学生干部任期为一年，可连任。

第八条学生干部因故不能履行职责或违反本制度规定，经学生工作部（处）核实后，可免去其职务。

第三章学生干部职责与义务第九条学生干部职责：1. 认真执行党的教育方针，维护学校规章制度，维护学生权益；2. 组织开展丰富多彩的校园文化活动，丰富学生课余生活；3. 协助老师做好学生管理工作，维护校园秩序；4. 及时反映学生意见，为学校和学生之间搭建沟通桥梁；5. 积极参加学校组织的各项培训，提高自身素质。

第十条学生干部义务：1. 遵守国家法律法规、学校规章制度以及本制度；2. 认真履行职责，积极参加各项工作；3. 诚实守信，廉洁自律，不徇私情；4. 主动接受学生监督，自觉接受组织考核；5. 服从组织安排，完成组织交给的任务。

第四章学生干部考核与评价第十一条学生干部考核分为平时考核和年度考核。

第十二条平时考核主要包括以下几个方面：1. 工作态度：是否认真负责，积极主动；2. 工作能力：是否具备组织协调、沟通能力和团队协作精神；3. 工作成果：是否完成工作任务，取得一定成绩；4. 团队协作：是否团结协作，互相支持；5. 个人品德：是否诚实守信，廉洁自律。

信息科学与技术学院学生干部守则及工作规范制度
第一章总则
信息科学与技术学院学生干部是学院学生中的骨干力量，他们代表着学院形象，具有管理和服务的双重职责。

为了规范学生干部的行为，提高其管理和服务水平，制定本守则及工作规范制度。

第二章学生干部选拔及任职
学生干部选拔应严格按照程序进行，选拔对象需具备优秀的品德和素质，具备
一定的专业知识和能力。

被选拔为学生干部后，需严格履行职责，服从学校和学院的管理。

第三章学生干部工作职责
学生干部具体工作职责根据职位不同而有所区别，但基本职责包括协助老师管
理学生、组织并参与学校各项活动、代表学院参加各类会议等。

学生干部需认真落实职责，服务同学，为学院发展贡献力量。

第四章学生干部工作纪律
学生干部需遵守学校和学院的各项规章制度，服从领导安排，不得违规操作或
利用职权谋取私利。

在工作中需保持绝对的中立性和公正态度，不能擅自处理与自己利益相关的事务。

第五章学生干部工作考核
学生干部的工作表现将定期进行考核，优秀者将得到表彰奖励，差者将受到相
应处理。

考核内容涵盖工作态度、执行力、协作能力等方面，目的是促使学生干部不断提升自身素质和工作水平。

第六章附则
本守则及工作规范制度最终解释权归信息科学与技术学院所有，并适用于所有
学院学生干部。

学生干部应当自觉遵守本制度，认真履行职责，以优异的表现为学院树立良好形象。

以上为信息科学与技术学院学生干部守则及工作规范制度的内容，希望广大学
生干部严格遵守，共同努力，为学院的发展和进步贡献力量。

学生会干部管理制度一、背景介绍学生会管理制度是指学校为了开展良好的校园活动和学生自治，设立的一个组织形式。

学生会干部管理制度的建立旨在培养学生的领导能力、团队协作能力和责任心，并为学生提供参与学校管理和决策的机会。

二、干部选拔与培训为了选拔优秀的学生参与学生会工作，学校可采取面试、评选等形式进行干部选拔。

选拔中应注重学生的素质和能力，包括沟通能力、组织能力、团队合作能力等。

选拔出的干部还应接受一定的培训，提升他们的管理和领导水平。

三、岗位设置与分工为了让学生会工作更加高效有序，学校应根据学生会的规模和工作内容，合理设置各个干部岗位，并明确每个干部的职责和分工。

例如，学生会主席负责全面领导和协调工作，财务部负责财务管理，宣传部负责校园宣传等。

四、工作计划与目标制定学生会干部应根据学校的实际情况和学生的需求，制定年度工作计划和目标。

计划和目标应具备可行性和可持续性，同时也要符合学校的管理要求。

通过制定计划和目标，学生会干部能更好地组织和推进各项工作。

五、会议和沟通机制学生会干部应定期召开会议，讨论工作进展、问题与困难，并制定解决方案。

会议的进行应有明确的议程和建设性的讨论，以促进交流和决策。

此外，学生会干部还应加强与学生和教师之间的沟通和联系，了解他们的意见和建议。

六、学生会活动的策划与组织学生会干部负责策划和组织各种学生活动，例如文艺演出、运动会、志愿者服务等。

活动的策划应符合学生的兴趣和需求，而组织则需要一定的项目管理能力和团队合作能力。

通过活动的开展，学生会干部能够锻炼自己的领导和组织能力，同时也为学生创造更多的社交和学习机会。

七、学生意见的收集和反馈学生会干部应积极收集学生的意见和建议，并及时反馈给学校，以促进学生的参与感和主人翁意识。

学生会干部可以通过各种形式进行意见收集，例如问卷调查、座谈会等。

同时，学生会干部还应向学生传达学校的决策和政策，确保意见的双向流通。

八、学生会干部的自我管理学生会干部应注重自身的成长和发展，不断提升自己的综合素质。

第一章总则第一条为加强学校学生会干部队伍建设，提高学生会干部的工作能力和管理水平，规范学生会干部的行为，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国学生联合会章程》以及学校有关规章制度，特制定本制度。

第二条学生会干部是学校学生组织的核心力量，是联系学校与学生的桥梁和纽带。

学生会干部应具备良好的思想政治素质、较强的组织协调能力和较高的综合素质。

第三条学生会干部管理制度旨在明确学生会干部的选拔、培训、考核和奖惩等各项规定，确保学生会工作的正常开展。

第二章选拔与任用第四条学生会干部的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过民主推荐、组织考察、公开选拔等方式进行。

第五条学生会干部应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和道德品质；2. 热爱学校，关心同学，有较强的服务意识和奉献精神；3. 学习成绩良好，具有较强的组织协调能力和团队协作精神；4. 具备一定的领导能力、沟通能力和表达能力；5. 年龄在18周岁以上，身心健康。

第六条学生会干部的任用由学校学生会组织委员会负责，经学校批准后正式任命。

第三章培训与考核第七条学校学生会组织委员会负责对学生会干部进行定期培训和考核。

第八条学生会干部培训内容主要包括：1. 党的基本理论、路线、方针、政策；2. 学生联合会章程、学生会工作条例；3. 学生会干部的职责、权利和义务；4. 组织协调能力、沟通能力、表达能力等方面的培训。

第九条学生会干部考核采取定性与定量相结合的方式，主要包括：1. 工作态度、工作能力、工作成效等方面的考核；2. 学生会干部的自我评价、同学评价、组织评价等。

第十条学生会干部考核结果作为奖惩、晋升、调整的重要依据。

第四章奖惩与调整第十一条学生会干部有下列表现之一的，给予表彰和奖励：1. 在学生会工作中成绩突出，为学校和学生做出显著贡献的；2. 在学校或社会活动中取得优异成绩的；3. 在学习、科研、创新创业等方面取得突出成绩的。

学生干部的规章制度第一章总则第一条为了规范学生干部的行为，发挥其在学校管理和服务中的作用，提高学校管理的水平，促进学校教育事业的发展，特制定本规章制度。

第二条学生干部是在学生中从事学生管理、服务工作，由学校或学生组织任命或选举产生的同学。

学生干部分为班级干部、院系干部、学生会干部等。

第三条学生干部应牢记“为人民服务”的宗旨，积极投身学校活动中，带头遵守学校的各项规章制度，起到模范带头作用。

第四条学校应根据学生干部的工作性质，明确其职责范围和工作要求，保障其正常开展工作。

第二章学生干部选拔与管理第五条学生干部的选拔应公平、公正、公开，遵循由学生自主选举或学校提名产生的原则。

第六条学生会干部的产生应经过届满评选和本级代表大会的表决通过，获得选举人过半数票者方可当选。

第七条班级干部的产生由班主任老师推荐，并由全班同学投票遴选，票数最高者当选。

第八条院系干部的产生由院系评定委员会提名，并经院系师生代表大会表决通过，获得过半数票方可当选。

第九条学生干部任期为一学年，期满后可以连任一次，连任次数不得超过两次。

第十条学校要建立健全的学生干部管理制度，加强学生干部的培训和考核，提高其综合素质和管理水平。

第三章学生干部的权利和义务第十一条学生干部享有参与学校事务决策、组织和领导学生活动的权利。

第十二条学生干部应当积极发展自身的优势，提高领导能力和组织能力。

第十三条学生干部要遵守学校规章制度，树立良好的榜样，严禁违法乱纪。

第十四条学生干部要恪尽职守，认真负责地完成学校交给的各项任务。

第十五条学生干部要维护学校和同学的利益，保护学校财产。

第十六条学生干部若有不适任职或违法行为，可以由组织或学校予以罢免。

第四章学生干部的处罚第十七条对于有违法乱纪行为的学生干部，学校将依照行政规定给予相应的处罚。

第十八条对于有不适任职行为的学生干部，学校可依据实际情况给予相应的处理措施。

第十九条学生干部如有违法行为，将受到法律的追究。

第五章附则第二十条任何单位和个人都有义务维护学生干部的合法权益，支持学校管理和发展。

学生干部职责制度范本一、总则第一条为了更好地发挥学生干部在学生工作中的作用，加强学生干部队伍建设，提高学生干部的工作效率和综合素质，制定本制度。

第二条学生干部应当坚持党的教育方针，全心全意为同学服务，发挥自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的作用，努力成为德智体美全面发展的新时代青年。

第三条学生干部应当遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，诚实守信，公正廉洁，不得利用职务之便谋取个人私利。

二、学生干部的职责第四条学生干部应当认真履行以下职责：（一）负责组织、协调、实施所在班级或所在学生组织的各项活动，提高同学们的综合素质。

（二）代表同学们参与学校的管理工作，提出意见和建议，维护同学们的合法权益。

（三）协助老师管理班级，维护班级纪律，促进班级和谐发展。

（四）组织开展课外活动，丰富同学们的课余生活，培养同学们的兴趣爱好。

（五）做好同学的思想政治工作，引导同学们树立正确的世界观、人生观、价值观。

（六）参加学生干部培训，提高自身的工作能力和综合素质。

第五条学生干部应当履行以下义务：（一）认真学习，努力提高自己的学术成绩和综合素质。

（二）积极参加学校组织的各项活动，为学校的发展贡献自己的力量。

（三）关心同学，主动帮助同学解决困难。

（四）遵守学生干部的行为规范，树立良好的形象。

三、学生干部的选拔和任用第六条学生干部的选拔应当坚持公开、公平、公正的原则，通过自荐、推荐、面试、考察等方式进行。

第七条学生干部的任用应当根据其能力和特长，合理分配工作，充分发挥其作用。

第八条学生干部的任期一般为一年，可以连任。

任期结束后，应当进行任期评价，对表现优秀的学生干部给予表彰和奖励。

四、学生干部的管理和考核第九条学生干部应当接受所在班级或所在学生组织的管理和考核，遵守所在组织的规定。

第十条学生干部的工作表现应当定期进行考核，考核结果作为评价学生干部的重要依据。

第十一条对不履行职责、工作表现差的学生干部，可以根据情况进行调整或解聘。

学生干部管理制度一、引言学生干部是学校里具有一定职务的同学，他们在学校中具有良好的表率作用。

为了更好地管理和培养学生干部，学校制定了一套学生干部管理制度，以确保学生干部的工作能够顺利进行，并达到预期的目标。

二、学生干部的选拔与任命2.1选拔程序学生干部的选拔应当公平公正，程序合规。

学校在选拔学生干部时应遵循以下程序：1.学校确定学生干部的职务及担任该职务的学生人数；2.学校发布学生干部选拔的公告，明确选拔对象、条件和程序；3.学校进行面试、考核或投票等公正的选拔方式，选拔符合条件的学生干部；4.学校公示选拔结果，并向学生干部进行通知。

2.2任命与辞职学校根据学生干部的选拔结果，进行任命手续。

同时，学生干部也有权利向学校提出辞职申请。

学校对于辞职申请应进行审核，并在合适的情况下批准学生干部的辞职。

三、学生干部的权力与责任3.1权力学生干部在担任职务期间，具有一定的权力。

这些权力应当在法律框架和学校规定的范围内行使。

学生干部的权力主要包括：1.协助管理班级或社团活动；2.组织、协调和规划相关活动；3.代表学生与学校建立沟通和协调。

3.2责任学生干部在担任职务期间，应承担相应的责任。

这些责任包括：1.积极履行职责，推动班级、学校工作的有效开展；2.维护学校的声誉和形象，做出表率；3.听取同学的意见与建议，并及时进行反馈和处理；4.保护学生的权益，维护学生的利益。

四、学生干部的评价与奖惩4.1评价学生干部的工作应当进行定期的评价。

学校可以通过一些评价方式，如问卷调查、个人总结、群众评选等进行学生干部工作的评价。

评价结果将作为学生干部聘任、晋升和奖励的依据。

4.2奖励学生干部在履行职责中表现优秀的，学校应根据实际情况给予相应的奖励。

奖励方式可以是荣誉证书、奖学金、晋升为高级学生干部等。

4.3惩罚学生干部在履行职责中有过失的，学校有权对其进行相应的惩罚。

对于轻微的过失，可以进行口头警告；对于较为严重的过失，可以进行罚款、暂停职务等处罚措施。

学生干部管理规章制度1
《学生干部管理规章制度》
一、学生干部的选拔
学生干部的选拔应该根据学生的品德、学习成绩和组织能力进行综合评定。

学生需要通过竞选或者推荐的方式参与干部选拔，选拔程序公开、公正，选拔结果应该得到学生和老师们的认可和支持。

二、学生干部的培训
学校应该为学生干部提供必要的培训，包括组织能力、沟通技巧、解决问题的能力等方面的培训。

这样可以有效提高学生干部的管理水平，使他们更好地为同学们服务。

三、学生干部的职责
学生干部的职责应该明确，包括但不限于组织学生活动、维护学校秩序、协助老师管理班级等方面。

学校需要明确学生干部的权利和义务，使他们不仅能够担负责任，还能够得到相应的尊重和支持。

四、学生干部的监督
学校应该建立健全的学生干部监督机制，以保证学生干部的工作不受私心私欲的干扰，确保学生干部的工作是为全体师生服
务的。

学生和老师应该有权利对学生干部的工作进行评价和监督，以促进学生干部的工作更好地为学校服务。

五、学生干部的奖惩制度
学生干部的工作成绩应该有相应的奖惩制度，鼓励他们为学校服务的积极性，同时也需要对他们的工作进行评价和奖惩，以保证学生干部的工作更加公正和透明。

学生干部管理制度学生干部管理制度是一项重要的校园管理工作，旨在培养学生的组织能力、领导能力和责任意识，使他们成为担当未来社会责任的栋梁之才。

本文将从学生干部的选举、职责、培养、监督等几个方面展开回答，探讨学生干部管理制度的重要性和可行性。

一、干部选拔的公平性和透明性校园是一个小社会，学生干部的选拔必须具有公平性和透明性，以确保每个学生的机会平等。

首先，担任教师应根据学生的综合素质和潜力进行选拔，而不是单纯看重学术成绩。

其次，干部选拔过程应公示，以便广大学生了解并监督。

最后，学生应通过投票等途径表达自己的选择。

只有这样，才能确保干部选拔具有公正性和公开性，便于学生干部更好地履行职责。

二、学生干部的责任与使命学生干部是校园内的中坚力量，他们的职责不仅仅是组织活动、管理班级，更重要的是起到榜样的作用。

作为学生干部，他们应时刻保持良好的品德和行为，做到言行一致，为其他同学树立正面的榜样。

同时，他们还要积极参与学校的各项事务，传递正能量，促进校园文化的繁荣。

三、学生干部的培养和提升学生干部的培养和提升是学校管理制度中一个重要的环节。

首先，学校应设立专门的培训机构，针对学生干部进行培训，包括组织能力、沟通能力、解决问题的能力等。

其次，学校可以组织学生干部间的交流活动，让他们互相学习、互相促进。

最后，学校应为学生干部提供展示和锻炼的机会，让他们通过实践不断提升自己的能力。

四、学校对学生干部的监督和评估学生干部管理制度需要有有效的监督和评估机制，以确保他们履行职责的质量和效果。

学校可以设立监督委员会，由教师和学生家长组成，监督学生干部的工作。

同时，学校还可定期进行评估，了解学生对干部工作的满意度，并根据评估结果对学生干部进行培训和提升。

五、学生干部管理制度的意义和意义学生干部管理制度是培养学生的组织能力、领导能力和责任意识的重要途径。

通过参与学生干部工作，学生可以学习到团队合作、个人目标与集体目标的统一、解决问题的能力等。

学生干部管理制度第一章总则第一条为了加强学生自律管理，规范学生干部的选拔、培养、管理和监督，营造良好的校园氛围，制定本制度。

第二条本制度适用于我校各级各类学生干部的选拔、管理和监督工作。

第三条学生干部应以树立正确的世界观、人生观、价值观为根本，全面加强自身素质修养和能力提升，为校园文明和谐，积极向上发挥引领作用。

第四条学生干部应带头遵守学校规章制度，模范遵守国家法律法规，维护学校荣誉和声誉，自觉接受师长和同学的监督，服从管理。

第五条学生干部应加强理论学习，自觉增强爱岗敬业、艰苦奋斗的思想品德，做到政治过硬。

第二章学生干部选拔第六条学生干部的选拔应公开、公正、公平，体现民主和科学。

第七条学生干部的选拔以德才兼备为标准，注重学生的思想品德、学业成绩和能力素质，选拔对象要有良好的政治表现和学习成绩。

第八条学生干部的选拔应秉持公平竞争、择优录用的原则，不得有任何形式的包庇、假公济私、拉票拉关系的行为。

第九条学生干部的选拔应充分调动学生的积极性，采取面试、民主评议等形式进行。

第十条常规选拔的学生干部，应当经过学生代表大会或学生会主席团讨论通过，并报批准后方能上任。

第三章学生干部培养和管理第十一条学生干部的培养和管理工作应该积极开展，多渠道多层次地进行培养，确保学生干部队伍的稳定和可持续发展。

第十二条学生干部的培养和管理应该抓好学习、实践、锻炼，提高学生干部的综合素质。

第十三条学生干部要加强政治思想、业务、组织、纪律等各方面的教育培养，全面提高学生干部的综合素质。

第十四条学生干部要注重提高学生干部的实际工作能力，注重培养学生干部的团队协作精神和领导能力。

第十五条学生干部的管理应坚持民主集中制原则，发挥广大学生的积极性、主动性和创造性，切实维护学生干部的利益和权益。

第四章学生干部工作监督第十六条学生干部工作应当建立健全监督机制，通过定期民主评议、考核、督促等方式对学生干部工作进行全面监督，及时纠正违规违纪行为。

学生会干部管理规章制度第一章总则第一条目的和基本原则本规章制度的目的是为了规范学生会干部的行为，强化学生会的管理，提高学生会的执行效率，促进学生会的发展。

本规章制度遵循依法治理、公平公正、公开透明的原则，建立健全学生会干部的选拔任用、官员行为标准、监督管理和考核机制，保障学生会的正常运作，与学校及学生相互合作共赢。

第二条适用范围本规章制度适用于学校内的各级学生会干部，包括主席团成员、部长及各部门负责人。

学生会干部应当遵守本规章制度的规定，严守纪律，依法行政，为广大学生服务，以良好的榜样作用引导全体学生。

第三条术语定义•学生会：指按照有关规定成立，由学生代表组成的、依法管理自己事务的组织。

•学生会干部：指学生会主席团成员、部长及各部门负责人。

•主席团成员：指学生会主席、副主席及秘书。

•部长：指学生会各部门的负责人。

第二章学生会干部选拔任用第四条责任学生会干部的选拔任用工作由学生会进行。

学生会负责全面组织和协调选举、面试、考察等环节，确保干部选拔工作的公平公正。

第五条条件学生会干部应具备以下条件： 1. 具有良好的道德品质和思想政治素质； 2. 热爱学生事务，具有团队合作和组织协调能力； 3. 具备较强的沟通能力和语言表达能力； 4. 对学生会工作有一定的了解和认同。

第六条选拔程序学生会干部的选拔程序包括：提名、面试、考察等环节。

1.提名：学生会成员向学生会主席团提名候选人。

候选人要提供个人简历和竞职意向书。

2.面试：学生会主席团成员对候选人进行面试，考察其组织能力、沟通能力、思维逻辑等。

3.考察：对通过面试的候选人进行背景调查和综合考察，了解其学习情况、品行表现等。

第七条考核标准学生会干部的选拔和任用应根据候选人的拟任职务确定不同的考核标准。

主席团成员应根据候选人的工作表现、责任担当、团队协作、成果创新等方面进行评估。

第八条选拔结果选拔结果应通过学生会会务公告和电子邮件的形式通知候选人，并向全体学生公示。

学生干事管理制度一、学生干事的选拔和任职1. 各学院、学生会和社团要依据学院和学校的相应规定，严格按照程序选拔和任职学生干事，选拔和任职的原则要公开、公正、公平。

2. 学生干事的选拔应该充分考虑到学生的综合素质，尤其是思想政治素质、道德品质、组织能力、沟通能力、执行力和创新能力，确保学生干事的能力和水平。

3. 学校要制定好学生干部培训计划，对选拔上任的学生干事进行培训，使其能够更好地胜任工作，并且定期举办能力提升培训班和演讲比赛等，提高学生干事的综合素质。

二、学生干事的管理与监督1. 各学院和学生会要建立健全的学生干事工作机制，明确学生干事的职责、权限和工作目标，加强对学生干事的管理和监督，使其遵守学校的相关规章制度，不得违反纪律。

2. 学生干事要严格执行学校和学院的决定，不得擅自行事，任何表决和决策都要按照规定进行，保证学生干事的决策合法合规。

3. 学生会和相关部门要定期对学生干事的工作进行考核和评估，对工作不力的学生干事要及时进行组织调整和处理，以保证学生干事的工作效率和质量。

三、学生干事的激励和约束1. 学校要针对学生干事的工作实际，建立好激励机制，对工作出色、表现突出的学生干事进行奖励和表彰，激励他们对工作更加努力和投入。

2. 对于不遵守规定、工作懈怠、违纪违法的学生干事，学校要及时进行批评、教育和处理，对于严重违纪的学生干事要依法纪律予以处理，对其进行相应的惩戒。

四、学生干事的权利和义务1. 学生干事要严格按照规定履行自己的职责和义务，认真对待工作，尊重学生的利益和权益，为学生服务，代表学生权益，做到立场坚定、言行一致。

2. 学生干事要遵守学校的各项规章制度和工作纪律，不得利用职权谋取私利，不得违反学校的相关规定。

五、学生干事的参与和沟通1. 学生干事要积极参与学校的各项事务，认真履行工作，积极开展校园文化和学术活动，推动学校的发展，为学生提供更好的学习和生活环境。

2. 学生干事要与学生沟通，了解学生的需求和意见，及时反映学生的诉求，代表学生参与学校的决策和管理，保障学生的合法权益。

学生会干部工作管理制度第一条为了明确学生会干部职责，使学生会工作规范化，制度化，做到有据可依，有章可循，切实发挥干部的先锋模范作用，结合我校实际情况，特制定本管理制度。

第二条本系统适用于我们学校的学生会干部,包括学生会的主席团成员,每个主管副部长和学生。

第三条学生干部应该有坚定正确的政治方向,关注思想政治道德修养和个人道德修养。

分则第一章学生会干部管理制度第一条学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，制定本职责条例。

第二条学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。

第三条学生会干部的工作态度：严以律己，宽以待人。

第四条机构设置1集,学生会主席团主席,副主席的三个。

2、学生会设学习部、纪律部、生活部、环保部、文艺部、体育部六个部。

各部设部长1名，副部长2名。

各班班委委员为相应各部干事。

3、3名副主席分别协调一个年级的工作，每名副主席分管两个部的工作。

4、每个部3名部长各协调一个年级的相应部的工作。

5、学生会隶属团委管理。

第五条职责分工一、学生会主席职责1、全面主持学生会工作。

定期召开主席团会议、学生会干部会议、全校班长会议。

2、全面贯彻执行学校的办学思想，认真完成学校交给的任务，不断提高学生会办事效率。

3、做好学生会人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。

4、制定和实施学生会发展规划和学期，并指导、督促、检查规划和计划执行情况，定期作出。

5、协调学生会各部工作，根据需要列席学校有关会议。

6、了解分析学生动态，调查常规执行、活动开展情况，及时反馈，做好师生沟通。

7,代表学生对外友好协会交流活动。

8、定期向团委汇报工作情况。

9、筹备下一届学生会，做好学生会工作的“传、帮、带”。

二、学生会副主席职责1、协助主席开展工作。

2、每名副主席协调一个年级的学生会工作。

按校学生会的规划和工作计划，协调本年级各部门工作。

学院班级学生干部的管理规定为了加强对我院学生干部的管理，全面提高学生干部的整体素质，使学生干部在学习、工作及生活中起到良好的表率作用，特制定本工作条例。

一、班级学生干部的任职条件1．学习认真，成绩优良，任职前一学期内无不及格课程。

2．工作责任心强，工作态度端正，工作方法正确。

3．有良好的服务意识，乐于奉献，不计个人得失。

4．关心同学，关心集体，关心学院和学校的发展。

二、班级学生干部的主要职责1．以加强班风、学风建设为工作重心，营造良好的学习生活氛围。

2．关心和帮助“三困生”的学习生活状况，努力使他们正常完成学业。

3．抓好宿舍、教室等公共场所的建设和管理，营造健康、雅静、舒适的学习生活环境。

4．组织健康、文明、丰富多彩的班级活动，陶冶学生情操，增强班级凝聚力和向心力。

5．定期向班主任、辅导员汇报班级建设情况，及时汇报班级学生违纪、不及格等情况。

6．以身作则，严格要求，率先垂范。

7．保质保量按时完成学院和学校布置的工作任务。

8. 遵守辅导员与学生干部联系制度，按照干部值班表每天由班级主要学生干部到学院办公室签到，了解所需传达的信息﹑日常班务工作并反映学生中存在的问题。

9．学生干部在出现突发情况和紧急情况时应当在第一时间向辅导员汇报。

三、班级学生干部的工作要求1．班级工作每学期都要有工作计划和工作总结，在班级全体学生干部集体讨论的基础上，由团支书负责汇总起草，以书面材料报班主任和年级辅导员。

工作计划上报时间为每学期开学前三周内，工作总结上报时间为每学期放假前两周内。

2．班级每两周至少开一次班干部会，由班长或团支书主持，传达、商讨和落实学校、学院布置的有关工作，必要时请班主任参加或主持。

3．班长和团支书负责班级工作的组织和开展。

需了解和掌握班级学生思想学习生活状况，班级学生出现打架、酗酒、夜不归宿、校外租房等违纪情况，以及其他异常情况等，须及时报班主任和年级辅导员，最迟不得超过三天，过时不报将追究班长和团支书的责任。