致大学毕业生的一封信

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致刚毕业大学生的一封信
职场新人:
请允许我这么叫你们,因为我也是一只混沌在职场的菜鸟,曾经的曾经,人力资源管理这个名词在我的大脑里,完全就是一个空白。

大学毕业接近一年,总是整体浑浑噩噩的混着,直到有一天,领导问我,有没有对自己进行规划啊。

规划,在我的脑海里又产生一个不该有的莫名的问号,规划是什么?因为没有,我只能对他轻声的说,我真的现在不知道整天在这里做什么,整天就是完成您交代的任务,就没有别的了。

领导说其实我在你这么大的时候,也是很迷茫的,当时也是不知道自己该干什么,但是人生不应该就这么虚度啊,你可以想一下,现在从事的工作,去除几个你不能干的模块,其实剩下的也就没有几个模块了,然后在这个模块了你想干什么,做个规划,朝着这个规划走,一定没错。

带着他给的这个思路,我对自己现在的状况进行了分析:
第一:对自己的现在的状况进行分析
自己大专毕业,只有一个专科的毕业证书,学历不高,初入职场,菜鸟一枚,能力不够,
低能力+低学历=?,自己考虑一下吧!
第二:对自己的专业及自己现在从事的职业进行分析自己大学专业是文秘,现在从事行政工作,你就可以试
着去排除一下别的模块,财务要求的专业性强,自己干不了,技术,技术性太强,也干不了,就专业和职业来讲,在大的模块里,只有行政管理可以适合我了。

从各方面分析,找出自己的大方向,适合自己的才是最好的。

第三:对自己进行定位和规划
自己现在从事的职业,在那一块你感觉自已可以做出成就,我们不要求把这个大方向里面的每一件事情都做好,我们只要把其中的一小件事情做透,我们就成功了,真的,选定了小方向的时候,就可以自己规划自己的路了,我感觉规划自己的时候,近期3—5年的目标必须在你的脑海里很清晰,10年的目标可以模糊一点,但是不能没有,因为你只有明确了自己三到五年的目标,你才能把你的目标分解到每个月,每个星期,每一天,这样就会使自己的目标很明朗,更容易操作。

第四:行动力很重要
目标很多人都可以定出来,但是实际操作,实际行动的时候,很多人就会怂,因为在操作的时候真的很痛苦,目标分解完之后,可能一天的时间,你没有完成自己的目标,就会懈怠,慢慢的,你就被他打败了。

怎么说呢,我也是一只迷茫的小菜鸟,与领导交谈之后,感觉自己好像是领悟了一点,因此,想把它分享给和我一样的大学毕业生,希望你们也可以稍有领悟。