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中印服务外包对比分析随着全球化的发展，服务外包已经成为全球经济发展的重要组成部分。
而在服务外包领域，中国和印度一直是最主要的服务外包输出国。
两国在服务外包方面的发展水平和模式各有特点，因此对两国进行对比分析，可以帮助我们更好地了解两国的竞争优势和劣势，为相关产业的发展提供参考。
一、产业规模对比中国和印度都是全球领先的服务外包国家，然而两国的产业规模有着明显的差距。
印度是服务外包业的领头羊，据统计，印度的IT和BPO（业务流程外包）产业已经占据了全球的60%市场份额。
而中国在服务外包领域的表现相对较弱，产业规模远不如印度。
二、人才储备对比在人才储备方面，印度一直以来都是全球服务外包业的重要人才输出国。
印度的教育体系较为发达，高校培养出大量的IT和商业人才，为印度服务外包产业的发展提供了充足的人才支持。
而中国在这方面的表现则相对较弱，中国的高校教育和职业培训体系还不能完全满足服务外包产业对高素质人才的需求。
三、技术水平对比技术水平是决定一个国家在服务外包领域是否具备竞争力的重要因素。
印度的IT产业一直以来都备受全球瞩目，印度的软件和技术人才在全球范围内享有盛誉。
印度的软件开发和技术服务水平一直处于领先地位，为其服务外包产业的快速发展提供了有力的支撑。
而中国的IT产业虽然也在快速发展，但与印度在技术水平上的差距依然较大，中国在软件开发和技术服务方面还有待提升。
四、市场定位对比中国和印度在服务外包领域的市场定位也有所不同。
印度主要以提供软件开发和技术服务为主要市场定位，其IT和BPO产业已经在全球市场上占据了重要地位。
而中国在服务外包方面的市场定位则相对多样化，除了IT和BPO服务外包，中国还在金融、医疗、设计等多个领域拥有较大的市场份额。
中国服务外包市场的多样化定位，为中国服务外包产业的发展提供了更多的可能性。
五、政策支持对比政府的政策支持对于服务外包产业的发展至关重要。
印度政府一直以来都十分重视服务外包产业的发展，出台了一系列扶持政策，包括税收优惠、人才培养、市场开拓等方面的支持措施。
我国承接国际服务外包问题研究我国承接国际服务外包问题研究近年来，随着全球经济一体化的加快，国际服务外包产业成为了全球经济发展的重要组成部分。
作为全球最大的发展中国家，中国拥有庞大的人力资源和较低的人工成本，成为世界上最主要的服务外包接收国之一。
然而，我国承接国际服务外包面临着诸多问题和挑战。
本文将围绕我国承接国际服务外包的现状、问题、原因和应对措施展开研究。
首先，我们来看我国承接国际服务外包的现状。
我国服务外包产业的规模和实力逐渐增强，但与发达国家相比，仍然存在一定的差距。
尽管我国在信息技术、软件开发、金融和会计等领域的人才储备较为丰富，但整体水平还需提高。
在国内市场需求不足的情况下，如何提高我国在全球服务外包市场的竞争力成为一个亟待解决的问题。
在我国承接国际服务外包的过程中，存在一系列问题。
首先，我国服务外包企业数量庞大，但规模和实力不均衡。
大部分企业都是中小微企业，产能和技术水平相对较低，缺乏核心技术和核心竞争力。
其次，服务外包行业创新能力尚待提高。
缺乏自主创新的服务外包产品，难以满足客户多样化和个性化的需求。
再次，我国服务外包企业面临着较高的人力成本。
虽然相比发达国家，我国的人力成本相对较低，但随着国内经济的发展和居民收入的提高，服务外包的人力成本也在逐渐上升。
此外，还存在人才短缺、语言和文化差异、法律环境不稳定等问题。
那么，为什么我国承接国际服务外包问题如此突出？主要原因有三个方面。
首先，与国外竞争对手相比，我国服务外包企业在技术、知识产权和管理水平方面存在一定的差距。
这导致我国服务外包企业在国际市场上的竞争力相对较弱。
其次，我国服务外包企业缺乏全球视野和国际市场经验，对国际市场需求了解不足。
这使得我国企业很难根据客户需求进行定制化服务，导致产品不符合市场要求。
再次，我国服务外包企业缺乏创新意识和创新能力，无法满足客户不断变化的需求，无法实现产品和服务的转型升级。
面对我国承接国际服务外包问题，必须采取有效的应对措施。
我国承接国际服务外包现状及对策分析1. 引言1.1 背景介绍我国承接国际服务外包的现状十分重要，随着全球化进程加快，服务外包已成为全球经济领域的一个热点。
我国作为世界第二大经济体，在国际服务外包市场中具有巨大的潜力和竞争力。
近年来，我国承接国际服务外包取得了长足的发展，服务外包领域逐渐多元化和专业化。
我国在软件开发、信息技术、金融服务等领域崭露头角，吸引了大量国际客户的关注和合作。
而且，我国的人力资源优势、技术优势和市场优势为承接国际服务外包提供了有力支持。
我国承接国际服务外包也面临着一些挑战，比如人才短缺、政策不完善、国际竞争激烈等问题。
为了更好地发展我国的国际服务外包产业，有必要提出相应的对策和建议，以应对各种挑战和困难。
通过本文对我国承接国际服务外包的现状分析和对策建议，可以为我国国际服务外包产业的未来发展指明方向，促进我国在国际服务贸易领域的竞争力和综合实力。
【字数: 267】1.2 研究意义我国承接国际服务外包是当前全球经济发展的一个重要趋势，具有重要的战略意义和实践意义。
这对于促进我国服务业的发展具有积极意义，有助于提升我国服务业的国际竞争力，推动我国服务业向高端发展。
这有利于提升我国市场开放水平，加强与世界各国的经济联系与合作，促进互利共赢。
这有利于促进我国高技术产业的发展，推动我国经济结构的升级转型。
这对于提升我国人才素质和培养水平也具有积极作用，促进我国人才向国际化发展。
研究我国承接国际服务外包的现状及对策具有重要的现实意义和战略意义，对于推动我国经济发展和提升国际竞争力具有重要作用。
2. 正文2.1 我国承接国际服务外包的现状分析近年来，我国承接国际服务外包取得了长足的发展。
在全球化和信息化的背景下，国际服务外包成为了全球经济的一大趋势，我国在这个领域的发展前景十分广阔。
我国在信息技术和通信领域拥有雄厚的实力，具备大量的人才资源和优质的服务能力，吸引了许多外国客户选择将服务外包给中国企业。
浅析我国承接国际服务外包的现状与对策为了在全球范围内寻求资源的最优配置，降低成本，提高企业的核心竞争力，外包作为一种新的经营模式越来越被跨国公司所采用。
本文将简述服务外包的理论基础，分析我国服务外包发展现状及存在的问题并提出若干政策建议。
标签：服务外包机遇对策服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去, 利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务,从而使其专注核心业务,达到降低成本、提高效率,增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。
随着经济全球化的深入、国际竞争的不断加剧，服务外包作为促进资源在全球范围内最优利用，提高企业经营效率，节约企业运营成本的一种有效途径，越来越多的被跨国企业所采用。
一、理论基础1.交易成本理论罗纳德·科斯在1937年发表的《企业的性质》一文中提出了“交易费用”的重要概念。
他认为市场交易中存在着交易费用，也就是指人们完成一笔交易所付出的货币、时间、精力和体力等各种成本。
当企业的外部交易成本大于内部交易成本，企业就应该选择内部化生产的方式来节省资源，使交易成本更低；相反，如果其内部交易成本大于外部交易成本，外包则能够很好地实现成本节约。
2.核心能力理论企业如果想在竞争中不断保持竞争优势就必须将自己有限的资源集中在核心业务上,强化自己的核心能力。
20世纪90年代以来，归核化战略已经成为企业战略的核心。
这样,外包就成了企业利用外部资源获得互补的核心能力、强化自身竞争地位的一种战略选择。
20世纪80年代日本制造汽车企业严重冲击美国市场，原因就在于日本的汽车生产商将非核心的环节如零部件的生产等进行外包而仅仅保留了设计研发这一核心环节，从而增强了其在国际市场的竞争地位。
二、我国承接服务外包的现状和面临的机遇1.发展现状随着信息技术的发展和国际竞争的日益激烈，外包日益从传统的制造领域转向信息技术、金融保险、软件开发、资本资产管理等新兴产业领域发展，目前我国承接国外服务外包增长迅速，领域也逐步拓宽,业务范围主要涉及电子信息产业、生产性服务业及文化创意产业等，在上海、北京等城市更是形成了一批外包产业集聚、经济效益显著的国际服务外包园区。
中印承接国际服务外包的竞争优势比较分析近年来,随着经济全球化和信息技术的发展,服务外包蓬勃发展。
服务外包产业领域的国际竞争格局已经初步形成,美国、欧洲以及日本是全球主要服务外包发包国,接包市场的竞争日益激烈,承接服务外包的国家很多,其中印度得益于优惠的服务外包政策和人力资本优势,已经成为国际上公认的软件行业的大国,成为誉满全球的国际软件外包中心。
本文着重从中印两国服务外包的发展现状、两国的竞争优势进行比较,找出中国存在的差距,从而为中国服务外包业的发展提出一系列应对措施。
[ 关键词] 国际服务外包竞争优势比较服务外包分为信息技术外包(ITO,Information Technology Outsourcing)和业务流程外包(BPO,Business Process Outsourcing) 。
ITO是指企业向外部寻求并获得包括全部或部分信息技术类的服务。
BPO是指企业将自身基于信息技术的业务流程委托给专业化服务提供商,由其按照服务要求进行管理、运行和维护服务等。
服务外包具有信息技术承载度高、附加值大、资源消耗低、环境污染少、吸纳就业能力强等特点,对中国而言,大力承接服务外包有助于加快现代服务产业的发展,扩大知识型服务产品出口,促进对外贸易方式的转变。
因此,承接服务外包是中国不能错失的历史机遇。
然而,我国是正在兴起的服务外包承接国,起步较晚,在承接服务外包业务的规模、能力、质量等方面,与印度相比,还有相当大的差距。
因此,比较中印两国服务外包产业的现状,找出差距所在,进一步探讨我国承接跨国公司服务外包的对策,对于我国更好地承接国外服务外包具有重要的理论意义和应用价值。
一、中印承接国际服务外包的现状比较服务外包产业领域的国际竞争格局已经初步形成,美国、欧洲以及日本是全球主要服务外包发包国,接包市场的竞争日益激烈,承接服务外包的国家很多,按照目前服务外包承接竞争力的强弱,外包可以分成三个档次承接国(如表1)。
我国承接国际服务外包现状及对策分析国际服务外包是指一国企业以跨国合作方式将本国服务从事者（包括个人或机构）的服务项目或业务活动向其他国家供应的行为。
我国作为世界上最大的发展中国家之一，拥有庞大的人力资源和不断完善的服务业。
我国承接国际服务外包业务具有巨大的发展潜力。
目前我国在国际服务外包领域仍处于起步阶段，存在一些问题和挑战。
本文将对我国承接国际服务外包的现状进行分析，并提出相应的对策。
我国承接国际服务外包的现状主要有以下几个方面：我国在国际服务外包领域的市场份额相对较低。
虽然我国服务业整体发展迅速，但在国际服务外包市场上，我国的市场份额仍然较低。
许多国际服务外包项目被其他国家（如印度、菲律宾等）所垄断，我国的竞争力还存在较大差距。
我国的服务外包能力还较为薄弱。
虽然我国拥有丰富的人力资源，但在专业技能、语言能力、行业经验等方面与其他发达国家仍存在差距。
这使得我国企业在国际服务外包市场上难以与其他竞争对手相抗衡，无法提供高质量的服务。
我国国内服务外包政策和环境仍不完善。
由于我国服务外包行业的发展相对较晚，一些政策和环境因素仍存在不足之处。
缺乏完善的法律法规和政策支持，缺乏透明、高效的行业监管机制等。
这些问题限制了我国企业的发展和竞争力。
对于以上问题和挑战，我们可以采取以下对策：加大对人力资源培养的投入。
要提高我国的国际服务外包能力，首先要加大对人才的培养和引进。
培养人才应注重专业技能和语言能力的培养，为企业提供更专业、高质量的服务。
加强与其他国家的合作与交流。
通过与其他发达国家的合作与交流，借鉴其成功经验，并学习其先进技术和管理经验。
通过与其他国家的合作，可以提高我国企业的竞争力，并拓展国际服务外包市场。
加强对服务外包行业的政策支持和监管。
完善相关法律法规和政策，建立透明、高效的行业监管机制，营造良好的发展环境。
政府可以加大对服务外包企业的扶持力度，通过减税、优惠贷款等方式，降低企业的运营成本。
我们还可以加强对服务外包企业的宣传和推广。
第十一章服务外包的主要发包国服务外包是指企业将原本内部服务环节的业务活动外包给其他公司或个人进行执行。
随着全球经济一体化的不断推进和信息技术的飞速发展，服务外包在全球范围内得到了广泛应用和迅速发展。
本文将介绍服务外包的主要发包国。
1.美国作为全球最大的经济体，美国是服务外包的主要发包国之一、自20世纪90年代以来，美国的跨国公司和大型企业将一部分核心业务外包给发展中国家，特别是非传统IT服务外包主要以印度为主，加强其竞争力和降低成本。
此外，美国也是金融、会计、法律等高附加值服务外包的重要发包国。
2.印度作为全球最大的IT服务外包接收国之一，印度也是服务外包的主要发包国之一、印度的IT服务外包行业在20世纪90年代末期起步，凭借庞大的人口红利和低廉的劳动力成本，吸引了大量的外资流入，成为全球IT服务外包的重要基地。
印度的服务外包行业主要集中在软件开发、软件测试、客户支持、数据处理等领域。
3.中国中国在过去几十年中取得了惊人的经济发展成果，也逐渐成为重要的服务外包发包国之一、中国的服务外包行业主要包括软件开发、金融业务处理、客户服务中心等方面。
中国的服务外包发展主要受益于庞大的人口红利、低廉的劳动力成本和良好的教育基础，吸引了大量外资和跨国公司参与。
4.菲律宾菲律宾在服务外包行业也占有重要地位，主要发包领域包括呼叫中心、客户服务、数据处理等。
菲律宾以英语流利的人才和相对低廉的劳动力成本著名，许多跨国公司将客户服务和技术支持等环节外包至菲律宾。
5.墨西哥墨西哥在近年来也逐渐成为重要的服务外包发包国之一、墨西哥与美国地理接近，具有与美国相近的文化背景和语言优势，吸引了许多跨国公司将客户服务和技术支持等服务外包至墨西哥。
6.波兰波兰是欧洲服务外包的主要发包国之一、波兰在教育质量和技术水平上具有优势，吸引了许多欧洲跨国公司将软件开发、IT支持和业务处理等服务外包至波兰。
7.越南近年来，越南在服务外包行业也有了长足发展。
我国承接国际服务外包现状及对策分析【摘要】我国在国际服务外包领域发展迅速，但也面临诸多挑战。
本文首先介绍了我国国际服务外包的背景和研究意义，然后对我国现状进行了分析，包括存在的问题和对策建议。
在对策部分，提出了政府推动措施和企业发展对策。
最后展望未来，总结了本文的要点。
通过对我国国际服务外包现状及对策进行分析，可以为我国进一步提升国际服务外包水平提供重要参考，促进我国国际服务外包产业的快速发展。
【关键词】国际服务外包，现状分析，问题，对策建议，政府推动，企业发展，展望未来，总结提要。
1. 引言1.1 背景介绍我国承接国际服务外包是指中国企业接受国外公司委托，通过互联网、通信等技术手段，为其提供各种服务的一种商业模式。
自2000年代以来，我国服务外包业务不断增长，成为我国对外贸易的一个重要组成部分。
随着全球经济一体化的加深和信息技术的发展，国际服务外包已成为世界各国竞相发展的新型经济形态。
中国作为世界第二大经济体，拥有丰富的人力资源和技术优势，具备良好的发展基础和潜力，逐渐成为国际服务外包的重要参与者和主要承接方之一。
近年来，我国国际服务外包业务规模不断扩大，各类服务项目涵盖IT、金融、人力资源、市场营销、法律等多个领域，涌现出一大批优秀的服务外包企业和人才。
我国服务外包行业逐渐走向国际，不断提升自身竞争力，为国内外企业提供更加全面和优质的服务。
国际服务外包对于我国经济的发展具有重要意义。
加强国际服务外包能够推动我国服务业的转型升级，促进经济结构优化升级，提高国际竞争力，助力实现经济持续健康发展。
对我国承接国际服务外包现状进行深入分析，提出有效对策和建议，具有重要的现实意义和战略意义。
1.2 研究意义我国承接国际服务外包是当前国际经济发展的重要组成部分，对于我国经济转型升级，推动经济增长，提高就业水平，优化产业结构具有重要意义。
通过深入研究我国承接国际服务外包现状及对策分析，可以帮助我们更好地把握国际市场需求，优化我国服务外包产业结构，提高我国服务外包的国际竞争力，实现服务外包行业的可持续发展。
我国承接国际服务外包现状及对策分析1. 引言1.1 研究背景当前我国服务外包产业正处于快速发展的阶段，为促进经济增长、提升国际竞争力发挥着越来越重要的作用。
随着国际市场竞争的日益激烈，我国承接国际服务外包也面临着诸多挑战和问题。
有必要深入研究我国承接国际服务外包现状及对策，为我国服务外包产业的进一步发展提供科学的指导和支持。
通过分析我国承接国际服务外包的现状及存在的问题，探讨如何加强人才培养、提升服务质量、拓展市场渠道等对策，可以有助于我国服务外包产业的健康发展，推动经济结构调整和转型升级。
本文将重点对我国承接国际服务外包现状及对策进行深入分析，旨在为我国服务外包产业的发展提供有益的参考和建议。
1.2 研究意义我国承接国际服务外包是我国经济发展的重要组成部分，具有重要的意义。
国际服务外包是全球经济深度融合的产物，是我国实现经济发展、提升国际竞争力的重要途径。
通过承接国际服务外包，我国可以利用自身人才和资源优势，提高经济价值链水平，实现经济转型升级。
我国承接国际服务外包可以促进跨文化交流与合作。
在参与国际服务外包过程中，我国企业不仅可以学习国外先进技术和管理经验，还可以积极融入国际产业链，提升国际竞争力。
通过国际服务外包，我国可以与其他国家建立更加稳固的经济合作关系，促进国际间的经济发展与贸易往来。
研究我国承接国际服务外包的意义还在于帮助政府、企业和高校更好地把握当前形势，制定更为科学的发展策略和政策，提高我国在国际服务领域的竞争实力。
深入分析和研究我国承接国际服务外包的意义具有十分重要的现实意义和发展价值。
1.3 研究目的研究目的是深入探讨我国承接国际服务外包的现状及存在的问题，并针对这些问题提出可行的对策。
通过分析目前的情况，我们旨在找出造成问题的根源，寻找改善的办法，并为我国在国际服务外包领域的发展提供有益的建议和指导。
通过本研究，我们希望能够加强我国在国际服务外包市场的竞争力，提升我国服务业的国际声誉，促进服务业的转型升级，推动经济的稳步发展。
我国承接国际服务外包现状及对策分析随着全球经济一体化的深入发展和信息技术的飞速进步，国际服务外包产业迅速兴起成为新的增长点。
作为服务外包产业的受益者之一，我国在近年来服务外包领域取得了显著成绩，成为全球服务外包市场上的重要参与者。
本文将结合我国承接国际服务外包的现状进行分析，并提出相应的对策。
1. 基础设施不断完善，服务水平持续提升我国作为服务外包领域的新兴力量之一，近年来在基础设施建设方面取得了显著成就。
各大城市投入大量资金，建设了一批专业园区和产业园，形成了一批规模化、标准化的服务外包基地。
我国政府也加大了对服务外包的支持力度，出台了一系列鼓励政策，包括税收优惠、土地优惠等，大大鼓励了国际企业在我国设立服务外包中心，提升了我国的服务水平。
2. 服务外包领域发展迅猛，市场规模扩大国际服务外包市场规模不断扩大，我国作为世界上最大的服务外包市场之一，市场份额持续增加。
根据统计数据显示，我国服务外包市场规模每年保持着20%以上的增长速度。
尤其是在信息技术、金融、医疗等领域，我国的服务外包产业拥有诸多优势，市场需求旺盛。
3. 人才储备丰富，劳动力成本相对较低中国作为全球最大的人口国家，人才储备丰富，尤其是在信息技术、金融、会计等专业领域拥有大量人才储备。
与发达国家相比，我国的劳动力成本相对较低，这也大大降低了国际企业在我国设立服务外包中心的投入成本。
1. 加强人才培养，提高服务质量尽管我国人才储备丰富，但在服务外包领域的高端人才依然相对匮乏。
我国需要加强人才培养，提高服务外包人才的专业素质和国际竞争力。
可以通过加强与国外高校的合作，引进国际先进的教学理念和方法，培养具有国际视野和竞争力的服务外包专业人才。
2. 提升服务外包品牌形象，塑造国际竞争优势服务外包产业是一个虚拟的产业，品牌形象和口碑在竞争中起着至关重要的作用。
我国需要加强品牌建设，提升服务外包的知名度和形象，打造具有国际竞争优势的品牌。
可以通过国际化的市场营销策略和高质量的服务体验，以及不断提升创新能力，增强国际市场竞争力。
关于我国承接国际服务外包业务的思考第一篇：关于我国承接国际服务外包业务的思考关于我国承接国际服务外包业务的思考内容摘要：为了实现经济发展，中国势必要大力承接大量附加值高、资源能源消耗低、环境污染少的国际服务外包业务，因此，着力打造“中国服务”有其重要的现实意义。
本文认为，可通过优惠政策倾斜、加强自主创新、培育品牌企业、加强国际服务外包人才培养、加快服务业改革等措施打造“中国服务”。
关键词：国际服务外包自主创新人才培养国际服务外包市场的发展趋势国际服务外包是服务外包的一种境外提供形式。
服务外包（service outsourcing）就是指企业将价值链中原本由自身提供的基础性非核心服务业务剥离出来，外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。
如果外部服务专业提供商来源于境内，则称境内外包，如果外部服务专业提供商来源于境外，则称国际服务外包（也称离岸外包）。
根据联合国贸发会议发布的《2004年世界投资报告》，服务业外包已经成为全球跨国直接投资的主要引擎，以国际服务外包为主要载体的新一轮产业转移已经出现，许多跨国公司为了降低成本、优化产业链、提高核心竞争力，大量转移国际服务外包业务到成本较低的国家。
预计未来几年全球外包市场将以每年30%-40%的速度递增，到2010年将有20万亿美元的规模。
我国商务部发布的《中国服务外包发展报告2007》认为，除了传统的信息技术外包(ITO，Information Technology Outsourcing)之外，业务流程外包(BPO，Business Process Outsourcing)在21世纪前20年也将进入成长期。
也就是说，除了传统的软件开发外包、测试外包等信息技术外包（ITO），基于信息技术的业务流程外包（BPO）如管理、运营和维护服务等也将大量增加。
目前，国际服务外包业务范围不断扩大，涉及软件、电讯、金融服务、管理咨询、生物信息等多个行业，涵盖产品设计、财务分析、交易处理、呼叫中心、IT技术保障、办公后台支持和网页维护等多种服务类型。
浅谈我国服务外包发展概要：我国应大力培养具有国际视角、拥有较高英语水平以及跨文化交流能力和外包业务操作能力都较强的综合型人才。
同时制定相关优惠政策，积极吸引和聘用国外的高级人才。
在全球信息经济时代，要在服务外包人才结构方面加以创新，引导教育机构根据市场需求去制定和改进课程，革新目前只偏重书本教育而忽视实践的教育模式，真正做到把理论与实践相结合，既注重培养学生的学习能力也注重培养学生的动手能力和独立工作能力。
同时，建议政府部门在发展好高等教育的同时，也注重开展职业教育，给予从事服务外包行业的专业奖学金或其他政策鼓励与支持。
从承接国际软件服务外包区域来说，我国毗邻日韩，所以承接的外包业务主要来自日本、韩国，而在外包主市场欧美市场上所占的比重较小，整体的竞争力较弱。
我国承接国际服务外包还局限于东亚一隅，对于承接来自欧美的服务外包大单来说，我国的实力还较弱。
其二，与印度相比，我国服务外包的发展相对滞后。
我国大部分企业规模较小，企业承单非固定化，稳固的开发模式较难形成，而印度服务外包企业的规模较大，能取得更高附加值的外包项目，市场竞争力较强，而且通过CMMI（能力成熟度模型集成，以体现企业具有很强的承接服务外包的资质和能力）国际资质认证的情况可知，我国企业处于CMMI2- 3级水平的较多，而印度企业处于3- 5级水平的较多。
1.目前我国服务外包仍处于产业价值链的低端我国服务外包承接的外包业务大多是具有较高人工需求量、技术含量较低的加工型业务，例如项目类型集中于初级的数据录入，软件开发及测试等领域，但很少涉及高端业务领域，例如设计、研发等。
造成中国的服务外包产业附加值较低，行业利润较少。
其主要是因为企业的专业技术能力和自主创新能力不高，限制了业务空间及利润空间的提升。
技术研发投入不足和自主创新能力欠缺制约了企业专业技术和利润的提升。
2. 我国现有的人才体系制约着服务外包升级人力资源在服务外包行业中占据核心，我国专业的高中端人才缺乏制约着行业发展。
中印服务外包对比分析中印是世界上两个最大的发展中国家，也是全球服务外包领域的重要参与者。
中印之间的服务外包对比分析，既有相似之处，也有差异之处，这对于两国服务外包业的发展都具有重要意义。
一、市场规模和增长潜力中印在服务外包市场规模上都居于全球前列。
根据国际数据统计，印度是全球最大的信息技术服务外包市场，拥有数量庞大的IT人才和世界领先的软件开发和IT服务公司。
而中国是全球最大的人力资源外包市场，拥有大量的人力资源和具备成本优势的劳动力。
两国的服务外包市场呈现出不断增长的趋势，有着巨大的增长潜力。
二、产业结构和优势领域中印在服务外包产业结构和优势领域上存在一定的差异。
印度主要以软件开发、IT咨询和业务流程外包为主导，拥有数量庞大的专业技术人才和优秀的软件开发能力。
而中国的服务外包以客户服务、数据处理和外包研发为主导，拥有大量的英语流利的人力资源和具备协作能力的团队。
三、人才储备和培养中印在人才储备和培养方面都投入了大量的资源。
印度在教育领域注重培养软件开发和IT服务人才，在国内建立了众多的高等教育机构和培训机构，培养了大量的专业人才。
中国也在加大培养人力资源外包人才的力度，通过建立人力资源外包专业学院、提供培训和认证等举措，促进了人才储备和培养。
四、政策支持和监管环境中印在政策支持和监管环境上也存在一定的差异。
印度政府积极出台了一系列支持服务外包业发展的政策和法规，鼓励外资进入，提供税收和其他优惠政策，并建立了专门的监管机构来监管服务外包业务。
中国政府也积极出台了相关政策和法规，但在监管方面相对较为严格，要求外部企业必须符合一定条件和技术标准，符合当地国情。
五、合作模式和发展路径中印在服务外包领域的合作模式和发展路径也存在一定的差异。
印度以提供服务为主导，通过建立海外交付中心和与外国企业合作的方式来开展服务外包业务。
中国主要以承接服务为主导，通过外包研发和合作开发的方式来开展服务外包业务。
两国都在不断优化合作模式，加强合作和交流，共同推动服务外包业的发展。
浅谈江苏省服务外包发展的国外经验借鉴1. 引言近年来，服务外包已经成为全球经济发展的一个重要方向。
作为中国的经济重要省份，江苏省也在积极推动服务外包产业的发展。
本文将从国外经验的角度，浅谈江苏省服务外包发展的借鉴意义。
2. 国外服务外包发展的背景在全球经济一体化的背景下，国外各国都积极发展服务外包产业，以增加自身的经济竞争力。
其中，一些国家的服务外包发展经验对于江苏省来说具有借鉴意义。
2.1 印度印度是全球服务外包的热门国家之一，其在IT和软件开发领域取得了巨大的成功。
印度的成功主要得益于以下几点经验：•高素质的人才储备：印度拥有大量的高素质人才，特别是在IT和软件开发领域。
这为印度的服务外包产业提供了强大的人力资源支持。
•强大的技术实力：印度在IT技术和软件开发方面拥有世界领先的实力，能够提供高质量和创新的服务。
•政府支持政策：印度政府出台了一系列支持服务外包发展的税收和财务政策，鼓励投资者和企业参与服务外包业务。
2.2 菲律宾菲律宾也是一个重要的服务外包国家，尤其在客户服务领域取得了显著成绩。
菲律宾的成功经验包括：•英语能力优势：菲律宾人普遍具备流利的英语交流能力，使其成为吸引国际客户的重要优势。
•低成本优势：与一些发达国家相比，菲律宾的劳动力成本较低，这为服务外包提供了成本上的竞争优势。
•稳定的政治环境：菲律宾政治环境相对稳定，为投资者提供了良好的经营环境。
3. 江苏省服务外包发展的借鉴意义江苏省在推动服务外包发展方面已经取得了一定的成绩，但仍可以从国外的成功经验中汲取借鉴。
3.1 提升人才培养和储备在服务外包领域，人才是关键的竞争要素。
江苏省可以借鉴印度的经验，加强人才培养和储备。
通过加大对高素质人才的培养和引进，提高人才队伍的质量和数量，从而更好地支持服务外包产业的发展。
3.2 推动技术创新和研发投入技术创新和研发投入是提高服务外包竞争力的重要手段。
江苏省可以借鉴印度在技术实力方面的经验，加强科技创新和研发投入，提升技术水平和服务质量。
《我国承接国际服务外包问题研究》篇一一、引言随着经济全球化的不断深入，国际服务外包作为一种新型的商业模式，已经逐渐成为全球经济发展的重要趋势。
我国作为世界上最大的发展中国家，在承接国际服务外包方面具有独特的优势和潜力。
本文旨在探讨我国承接国际服务外包的现状、存在的问题及解决方案，以推动我国在全球化大潮中实现更加持续和稳健的发展。
二、我国承接国际服务外包的现状近年来，我国承接国际服务外包的业务发展迅速，规模不断扩大，成为世界上最大的服务外包国家之一。
我们的主要优势体现在人力资源丰富、劳动力成本相对较低、语言文化交流便捷等方面。
我国承接的国际服务外包业务主要包括信息技术外包（ITO）、业务流程外包（BPO）和知识流程外包（KPO）等。
三、我国承接国际服务外包面临的问题尽管我国在承接国际服务外包方面取得了显著的成绩，但仍存在一些问题亟待解决。
首先，产业结构不够合理，高技术含量、高附加值的服务外包业务占比不高。
其次，人才结构不均衡，缺乏高端技术和管理人才。
此外，知识产权保护不力、法律法规不完善、企业核心竞争力不强等问题也制约了我国承接国际服务外包的进一步发展。
四、解决我国承接国际服务外包问题的策略针对上述问题，本文提出以下解决方案：1. 优化产业结构：政府应加大对高技术含量、高附加值服务外包业务的支持力度，引导企业向高端制造业、服务业等领域发展。
2. 调整人才结构：加强高端技术和管理人才的培养和引进，建立完善的人才培养体系，提高我国在服务外包领域的整体竞争力。
3. 加强知识产权保护：完善知识产权法律法规，加大对侵权行为的处罚力度，保护企业和个人的合法权益。
4. 完善法律法规：建立健全与国际接轨的服务外包法律法规体系，为企业提供良好的法治环境。
5. 提高企业核心竞争力：鼓励企业加强自主创新，提高技术水平和服务质量，增强企业的核心竞争力。
五、结论综上所述，我国在承接国际服务外包方面具有巨大的潜力和优势。
然而，要实现持续稳健的发展，仍需解决产业结构、人才结构、知识产权保护、法律法规和企业核心竞争力等方面的问题。
论中国承接外包的比较优势改革开放后，中国经济得到快速发展，对外贸易在中国经济中的比重也逐年提高，中国经济与世界经济的联系越来越密切。
因此，将中国经济发展放到世界经济的大背景下考量，通过分析中国在世界经济发展中的比较优势，选择中国经济发展的路径是十分必要的。
本文采用美国科尔尼公司的外包吸引力指数分解模型来分析中国的外包承接比较优势，然后再对服务外包市场的供需状况和结构进行细分，确立中国在价值链中的位置，最后提出相应政策建议。
关键词：外包服务外包比较优势政策建议中国吸引外包的要素优势分析美国著名的管理咨询公司科尔尼（Kearney）公司，将比较优势、技术进步、服务联系、贸易壁垒等因素按照企业的需求进行分类，构建了一个外包吸引力指数模型，用来评价世界各国的外包吸引力。
该指数模型由三大类指标组成，包括融资结构、人力技能及可获得性和商业环境。
其中融资结构指标的权重为40％，人力技能及可获得性和商业环境两类指标的权重分别为30％。
依据该模型，本文总结了中国在外包方面的要素优势。
（一）劳动力优势企业家和学者普遍认为美国的经济活力主要来源于科技创新，而中国的经济活力则主要来源于丰富的廉价劳动力资源。
多年来，中国经济快速发展，就在于中国选择了适合自己国情的发挥劳动力资源优势的发展模式。
中国过去一直依靠的是劳动力成本来保持竞争优势。
2002年中国制造业的劳动力报酬只有美国的2.9％，但中国的劳动生产率（就业人员中每个人的价值增值量）却是美国的13.7％，因此中国制造业的单位劳动成本只有美国的21.3％，这使中国在过去十余年来成为全球制造业转移的重点。
但从2004年以来，中国的劳动力成本开始上升，土地价格上涨，原料和能源的价格也开始上涨。
而且根据国家统计局的调查，随着人民币的不断升值，中国包括纺织、服装、皮革等行业出口的增幅越来越小，同时技术进步导致的劳动生产率提高，就业率下降。
按照世界各国的发展经验，一些劳动密集型行业在发展过程中被淘汰实属正常现象。
我国承接国际服务外包研究——基于中印两国的比较的开题报告一、选题背景随着全球化的加速以及信息技术的发展，国际服务外包成为了世界各国竞争优势的新方向之一。
我国作为世界第二大经济体，在国际服务外包领域也逐渐崭露头角。
同时，我国和印度也是服务外包发展较为突出的两个亚洲国家。
在这样的背景下，本研究旨在通过中印两国的比较，深入探讨我国在国际服务外包领域的发展现状、面临的问题，以及未来的发展方向。
二、研究目的本研究的主要目的是：通过对中印两国在国际服务外包领域的比较，分析我国的优劣势，找出我国在服务外包领域的问题及其原因，并提出对策建议，为我国未来服务外包的发展提供参考。
三、主要研究内容本研究主要包括以下方面的内容：1. 国际服务外包的概念和发展历程；2. 中印两国服务外包的发展现状和比较；3. 我国服务外包的优势和瓶颈，面临的问题及其原因；4. 对我国服务外包发展的建议与对策。
四、研究方法本研究主要采用以下方法：1.文献研究法：通过查阅相关文献，了解国际服务外包的概念、发展历程、我国服务外包的现状、面临的问题及其原因等。
2.比较研究法：通过对中印两国服务外包的发展现状的比较，分析中印两国的优劣势，以此为我国服务外包的发展提供借鉴和对策。
3.问卷调查法：通过针对我国服务外包企业的问卷调查，了解其在服务外包中的表现和所面临的问题。
五、预期成果通过本研究，可以有望实现以下预期成果：1.深入探究我国服务外包的发展现状和面临的问题，并提出相应的对策建议；2.比较分析中印两国在服务外包领域的优劣势，为我国服务外包的发展提供借鉴；3.通过问卷调查法，了解我国服务外包企业的表现和问题，为政策制定者提供依据。
