XX学校教师职称评聘方案
一、指导思想
依据市《关于印发2014年XX市职称评聘工作安排意见的通知》精神，充分调动我校广大教师的积极性，促进人才的合理流动，制定本方案。
二、成立XX学校评聘委员会
组长：XX
副组长：XX
组员：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX
三、评聘综合考核条件及分值分配
（一）、评高级有以下条件之一的不参与本次职称评聘
1、中专以下学历
2、非正规期刊发表论文 3.在2016年（2014年8月31日---2015年8月31日）病、事假累计30天以上以及不在岗上班的（符合国家法定休息的除外）4.2017年9月30日前不在岗不在编人员不参评。
（二）、评一级教师没有市级（含市级）及以上级别出课证（公开课、优质课、示范课）的教师不参评。
考核评聘考核项目及分值。
1、教龄：参加工作以来每一年加1.4分截止到2016.12.31日
2、任职年限：职称评定以来每一年加2分截止到2016.12.31日
3、班主任：晋级以来每一年加0.3分；科任教师晋级以来每一年加0.1分
4.论文与著作：按网查有中国出版总署新闻网(万方数据网、维普网、中国知网、龙源期刊网、中国期刊网），如查不到的论文和著作必须在以上网站查到发表期刊号是正规期刊、可视为论文的真实性。要有原件，按国家、省、州、分别加2、1.5、1分
5.公开课：必须有教育行政、业务主管部门的出课证。按国家、省、州、市级分别加2、1.5、1、0.5分
6.竞赛类：由教育行政、业务主管部门开展的各类竞赛所获得的指导或辅导奖项、按国家、省、州、市分别加2、1.5、1、0.5分
7.科研课题：以结题证为准，由教育行政、业务部门发放按国家、省、州、市分别加2、1.5、1、0.5分
8.优秀教师、先进个人、优秀教育工作者：由教育行政、业务部门发放的证书为准。按国家、省、州、市分别加2、1.5、1、0.5分
9.骨干教师和学科带头人：由教育行政、业务主管部门发放。按国家、省、州、市级分别加2、1.5、1、0.5分
10.个人基本功大赛奖：由教育行政、业务主管部门发放的个人基本功大赛奖。（没有学生参与的）按国家、省、州、市级分别加2、1.5、1、0.5分
11.高学历加分：获国家正规院校学历，本科（含本科）以上加1分。
12.专职领导加分：从事专项领导工作。从晋级以来脱离教学一线起算。每一年加0.2分。
说明：学历要大专以上文凭。要有国家正规院校的学历，培训类学历要达到2年以上，比如中央党校培训的学历。2000年以前的要到组织部档案局调出学历登记表、学历证明、成绩单等。2000年以后的要有网查学历信息，带二维码的那张。
1、所有业绩材料时间是晋级以来截止于2015年12月31日前。
2 论文、结题、著作、荣誉证书等材料必须是教育行政、业务部门部门为准。工业大学、商业学院不可。
3 “培训类”的各种荣誉不打入评聘范围考核。
4、借调改行的回到原单位参评。
5、遇依据方案评比得分相同者以2015年9月1日至2016年8月31日止学校考核总分居前者优先晋级。
评聘委员会2017年8月12日
以上方案同意的教师签字：
（写上“同意”二字）青山埋白骨，绿水吊忠魂。
