职业健康管理相关名词解释

职业健康管理的要求职业健康管理旨在确保员工的身体和心理健康，促进工作环境的安全和健康。

为了实现这一目标，职业健康管理需要满足一系列要求。

本文将探讨职业健康管理的要求，包括预防措施、安全标准、保健措施以及员工参与等方面。

一、预防措施职业健康管理的首要要求是采取预防措施。

这包括但不限于：1.1 风险评估：雇主需对工作环境进行全面、系统的评估，识别潜在的危险因素。

风险评估应覆盖各个岗位和相关工作场所，并由专业人员进行。

1.2 危害控制：一旦危险因素被确定，雇主应采取必要的控制措施来降低风险，包括改变工艺流程、使用个人防护装备，或者对工作环境进行调整以减少危害。

1.3 职业健康监测：通过对员工进行定期的健康检查，及时发现和处理潜在的职业病风险，确保员工及时接受诊治。

二、安全标准为了保障职业健康，制定安全标准是必要的。

以下是关于安全标准的要求：2.1 法律法规：雇主需遵守国家、地区或行业相关的职业安全和健康法律法规，包括劳动法、安全生产法等。

2.2 标准化：建立和维护职业安全和健康管理体系，符合相关标准（如ISO 45001），并通过认证。

2.3 培训和教育：向员工提供必要的职业安全和健康培训，使其了解工作场所的安全要求和操作规程，并提供相关的教育资料。

三、保健措施职业健康管理需要采取一系列的保健措施，以确保员工的身体和心理健康。

3.1 健康促进：通过开展健康教育、宣传活动，提高员工的健康意识，培养健康的生活方式，如合理饮食、适量锻炼等。

3.2 心理健康支持：提供心理健康支持和咨询服务，帮助员工应对工作压力、焦虑和情绪问题，提升工作满意度和生活质量。

3.3 应急预案：建立应急预案和危机管理机制，以应对灾难性事件，并确保员工在紧急情况下的安全与健康。

四、员工参与员工参与是职业健康管理的重要组成部分，要求雇主积极鼓励员工参与管理过程。

4.1 参与决策：员工应当参与制定、实施和评估职业健康管理政策、措施和计划，发表意见和建议。

职业性健康检查管理规定第一章总则第一条为了加强职业性健康检查管理，保护职工的身体健康，提高劳动者的工作安全和生产能力，经国务院批准，制定本规定。

第二条职业性健康检查是指对有职业病危害因素接触的劳动者进行的体检工作，以及对相关劳动者进行的职业病危害监测和职业病防治工作。

第三条职业性健康检查的目标是发现职业病危害因素的危害程度和职工的健康状况，提供科学依据，预防和控制职业病的发生。

第四条职业性健康检查管理工作由国务院卫生行政部门负责，省级卫生行政部门负责本行政区域内的职业性健康检查管理工作。

第二章职业性健康检查的对象和范围第五条受职业病危害因素影响的劳动者应当接受职业性健康检查。

职业病危害因素包括但不限于有毒有害物质、噪音、振动、放射性物质、病原体等。

第六条职业性健康检查的范围包括体检、检验、监测等内容。

第七条职业性健康检查的具体内容和方法应当根据职业病危害因素的特点和劳动者的实际情况确定，并及时调整。

第三章职业性健康检查的程序和要求第八条职业性健康检查分为普查和特殊检查两种类型。

第九条职业病普查应当每年进行一次，对受职业病危害因素影响的劳动者进行体检，并记录相应资料。

第十条职业病特殊检查是指对异常情况的劳动者进行的进一步检查。

特殊检查由医生根据需要决定是否进行，并负责制定检查和诊疗方案。

第十一条职业性健康检查应当由具备相应资格的医疗机构承担，医疗机构应当配备专业的职业性健康检查人员和设备设施。

第十二条对于接受职业性健康检查的劳动者，医疗机构应当采取保密措施，保护劳动者的隐私权。

第四章职业性健康检查的结果和处理第十三条职业性健康检查结果应当及时录入案卷，并向受检劳动者提供书面报告和相关建议。

第十四条在职业性健康检查过程中发现职业病病例的，应当立即报告所在单位，并按照相关规定及时采取治疗和控制措施。

第十五条对于复查指标异常的劳动者，应当及时安排进一步的检查，并根据检查结果采取相应的措施。

第五章职业性健康检查的监督与评估第十六条国家卫生行政部门应当加强对职业性健康检查的监督和管理，组织开展评估工作。

职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系（Occupation Health Safety Management System. 英文简写为“OHSMS”）是20 世纪80 年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000 和ISO14000 等标准体系一并被称为“后由来工业化时代的管理方法”。

职业健康安全管理体系是20 世纪80 年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000 和ISO14000 等标准体系一并被称为“后由来工业化时代的管理方法”。

职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。

随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。

企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。

职业健康安全管理体系产生的另外一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。

WTO 的最基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。

关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。

欧美等发达国家提出：发展中国家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。

他们已经开始采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。

北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。

”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。

我国已经加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。

因此，在我国必须大力推广职业健康安全管理体系。

发展情况1.1996 年，英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系指南》；2.1996 年，美国工业卫生协会制定了《职业健康安全管理体系》指导性文件；3.1997 年，澳大利亚和新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案、日本工业安全卫生协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》、挪威船级社（DNV）制订了《职业健康安全管理体系认证标准》；4.1999 年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13 个组织提出了职业健康安全评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系—规范》、OHSAS18002《职业健康安全管理体系—实施指南》，此标准并非国际标准化组织（ISO）制定的，因此不能写成“ISO18001”；5.1999 年10 月，原国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》；2001 年11 月12 日，国家质量监督检验检疫总局正式颁布了《职业健康安全管理体系规范》，自2002 年1 月1 日起实施，代码为GB/T28001-2001，属推荐性国家标准，该标准与OHSAS18001内容基本一致。

2024年岗位职业健康操作规程一、总则1、为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订岗位职业健康操作规程2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。

3、本规程适用于兴文县利群招信煤业有限责任公司所属车间、科室、班组。

二、名词解释1、粉尘是指能悬浮于空气中的固体微粒。

在工业生产中产生的粉尘叫做工业粉尘。

对工业粉尘如果不加以控制，它将破坏作业环境，危害工人身体健康和损坏机器设备，还会污染大气环境。

2、噪声：是给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。

影响人们工作学习休息的声音都称为噪声。

对噪声的感受因各人的感觉、习惯等而不同，因此噪声有时是一个主观的感受。

一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。

3、有毒有害气体是指一氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、瓦斯及二氧化碳等，这些气体对井下作业人员的生命安全和身体健康有很大危害。

三、岗位职业健康操作规程1、所有上岗工作前职工必须建立职工健康档案，公司综合办公室、职卫办主任确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。

2、所有入井人员，必须穿戴好劳动保护用品；带好防尘口罩；噪声源岗位带好耳塞。

3、带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作二小时到进风流中休息15－____分钟。

4、采掘工作面在采掘作业前装煤点、转载点等位置必须打开防尘系统洒水喷雾。

5、采掘作业时必须采用湿式打眼，降低粉尘浓度。

6、采掘工作面放炮后必须等炮烟吹散后，才能进入工作面作业。

工作面的风量及风速严格控制在〈安全规程〉要求范围内执行。

７、工作完毕后，班组长将一天工作职业健康情况填入交接本上。

2024年岗位职业健康操作规程（二）引言：岗位职业健康安全对于企业和员工的健康和生产安全具有重要的意义。

随着社会经济的发展，人们对工作环境和职业健康要求越来越高。

职业健康培训考试试题单位：姓名：成绩：一、名词解释（每题5分，共20分）1、职业病2、化学毒物3、职业病危害4、职业安全健康管理档案二、填空题（每空1分，共20分）1、职业病防治工作坚持、的方针，实行、。

2、职业病危害因素种类主要有、、和及。

3、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》中规定生产经营单位每年进行一次职业危害因素检测，每年进行一次职业危害因素现状评价。

4、未按规定进行检测评价的或作业场所职业危害因素经治理仍不达标的可处以到万元的罚款。

未按规定申报职业危害因素的，可以处到万元的罚款。

5、按照职业病防治活动主体，将职业安全健康管理档案分为：（1）（2）（3）（4）。

6、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》中要求生产经营单位向所在地安监部门备案的资料有（1）、（2）、（3）、（4）。

三、判断题（每题2分，共20分）1、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

（）2、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得市级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

（）3、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害控制效果评价报告。

（）4、粉尘中游离二氧化硅含量越高，对人体危害越大。

（）5、粉尘浓度越高，对人体危害越大。

（）6、用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。

（）7、作业场所职业卫生监督检查职责于2003年调整到国家安全生产监督管理局。

（）8、作业场所职业病危害统计结果应为本年度数据。

（）9、职业安全健康责任制是企业职业安全健康工作的根本制度。

（）10、职业卫生就是职业病的防治。

（）四、简答题（每题10分，共20分）1、简述职业病危害因素辨识的意义。

2、谁是职业病防治的第一责任人？简述其主要职责。

五、论述题（20分）通过此次培训，针对本单位的实际情况，提出今后开展职业安全健康工作的意见和建议。

一、概述职业健康安全管理是企业管理中的一个重要方面，它关系着员工的健康和安全，也直接影响着企业的生产效率和社会形象。

在现代社会，随着工作环境的复杂化和职业病的增多，职业健康安全管理的重要性不断凸显。

掌握相关的专业知识，对于从事相关工作的人员至关重要。

二、职业健康安全管理的基本概念1.1 职业健康安全管理的定义职业健康安全管理是指通过采取各种措施，预防和控制职业病、职业伤害和职业健康危害因素，保障员工的生命安全和身体健康，确保工作环境的安全和卫生，维护企业的可持续发展。

1.2 职业健康安全管理的目标职业健康安全管理的目标是保障员工的身体健康和安全，减少职业病和职业伤害的发生，提高工作环境的质量，促进员工的生产力和工作效率。

1.3 职业健康安全管理的主要内容职业健康安全管理主要包括职业病防治、职业伤害防范、工作环境监测、职业健康危害因素管理、法律法规的遵守等方面的内容。

三、职业健康安全管理的重要性3.1 保障员工的权益和利益职业健康安全管理可以保障员工的身体健康和生命安全，维护员工的权益和利益，提高员工的工作积极性和满意度。

3.2 促进企业的可持续发展通过职业健康安全管理，可以减少职业病和职业伤害的发生，降低企业的医疗成本和法律风险，促进企业的可持续发展。

3.3 增加社会形象和信誉健全的职业健康安全管理体系可以提升企业的社会形象和信誉，增强企业的竞争力，获得社会的认可和支持。

四、职业健康安全管理相关的专业知识4.1 职业病的相关知识了解常见的职业病类型、发生原因、预防措施和诊断治疗方法，掌握职业病防治的基本知识。

4.2 职业伤害的相关知识掌握职业伤害的特点、发生情况、预防措施和急救方法，了解职业伤害防范的基本技能。

4.3 职业健康危害因素的管理学习职业健康危害因素的种类和特点，了解职业健康危害因素的检测监测方法和管理措施。

4.4 工作环境的安全与卫生管理了解工作环境的安全与卫生管理的相关法律法规和标准要求，掌握工作环境的安全检查和事故应急处理的基本方法。

健康管理师体重的名词解释(一)健康管理师体重的名词解释1. 健康管理师健康管理师是一种专业从事健康管理工作的人员。

他们通过提供个人健康评估、制定健康计划、实施健康干预等方式，帮助人们提高健康水平。

健康管理师通常从事健康教育、健康咨询、健康促进等工作，以提供全面的健康管理服务。

2. 体重体重是指一个物体在地球上受重力作用时所承受的力的大小。

在健康管理中，体重通常用来度量一个人的身体质量。

它是体重指数（BMI）计算的重要参数之一，也是评估一个人是否肥胖或体重是否适中的重要指标。

3. 肥胖肥胖是指人体脂肪组织的积蓄超过身体所需的程度。

肥胖不仅是一个外观问题，还与许多慢性疾病（如心血管疾病、糖尿病等）的发生密切相关。

健康管理师通过评估个体的体重、脂肪含量等指标，以及分析生活方式、饮食习惯等因素，制定相应的减重方案，帮助肥胖者改善身体状况。

4. 体重指数（BMI）体重指数（Body Mass Index，简称BMI）是一种常用的评估体重与身高之间关系的方法。

计算公式为：体重（kg）除以身高（m）的平方。

根据世界卫生组织的分类标准，BMI值可以划分为以下几个范围：低于为低体重，为正常体重，为超重，30及以上为肥胖。

健康管理师会根据个体的BMI值来评估和制定相应的健康管理方案。

5. 超重超重是指超过正常体重范围的一种情况，但并不等同于肥胖。

与肥胖相比，超重对健康的风险相对较低，但仍然需要注意和管理体重。

健康管理师可以通过定期测量体重、评估个体的饮食和运动习惯等方法，为超重者提供相应的指导和建议，帮助其控制体重，降低慢性疾病的风险。

6. 减重减重是指通过调整饮食和运动习惯，使体重减少的过程。

对于肥胖和超重者来说，减重是改善身体状况、降低慢性疾病风险的重要步骤。

健康管理师可以根据个体的身体状况和健康目标，制定合理的减重方案，并提供相应的指导和支持。

7. 健康计划健康计划是指针对个体的健康状况和目标制定的一套具体行动方案。

职业健康管理相关名词解释1 职业健康管理【职业卫生】以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

来源：职业安全卫生术语，GB/T 15236-94。

【职业健康监护】以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。

职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。

来源：职业健康监护技术规范，GBZ188-2007。

【职业健康监护种类】分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类；来源：职业健康监护技术规范，GBZ188-2007。

【观察对象】指具有头痛、头晕、记忆力减退、失眠、乏力、心悸、多汗等神经衰弱综合征及植物神经功能紊乱的症状，可列为观察对象，来源：职业性溶剂汽油中毒诊断标准及处理原则，GB8785-88。

【职业禁忌证】指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态；来源：职业健康监护技术规范，GBZ188-2007。

【职业病】指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病；来源：职业健康监护技术规范，GBZ188-2007。

【传染病】指检疫传染病和监测传染病。

检疫传染病，是指鼠疫、霍乱、黄热病以及国务院确定和公布的其他传染病。

监测传染病，由国务院卫生行政部门确定和公布。

OHSAS18001职业健康与安全管理体系何谓OHSAS18001？职业健康与安全管理体系(OHSAS18001）是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财务、时间的损失，以及对环境的破坏。

OHSAS18001认证是企业对公众或雇员在维护工作环境及保护雇员在工作中避免受伤的承诺履行的实质性表现。

OHSAS18001是由英国十三家著名认证机构及国际标准团体共同研究的一项管理体系标准.标准内容以OHSAS18002的指导文件为依据并于1999年正式发布。

其内容取向已发展成为能兼容ISO9001:2000（质量）及ISO14001：1996(环境)管理体系标准的内容,可以使企业的质量、环境及职业健康与安全的管理体系达到“一体化”，而能更有效地提升企业的管理绩效，从而带来利益回报。

为什么出现OHSAS18000认证1、世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争,发达国家特别在意第三世界国家使用廉派的童工，恶势的生产环境，间隔的厂房下生产的低成本产品，从而使竞争不平等.2、减少工伤事故和职业病的需要3、职业安全卫生主要是解决人权的问题OHSMS18000的特点1、采取系统化的机制，与其它管理体系有很强的兼容性,适用于各类组织；2、遵循实施自愿的原则，未直接对组织的OHSMS绩效提出绝对要求，不增加或改变组织的法律责任；3、强调持续改进以及工伤事故与职业病的预防。

OHSAS18000认证发展前景一、职业安全卫生标准一体化思想1、关贸总协定(GATT)乌拉圭回合谈判协议的要求“各国不应由于法规和标准差异而造成非关税贸易壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。

2、和ISO9000、ISO14000模式一致，易于评估二、我国发展职业安全卫生的条件1、有多年的安全管理系统经验，各企业均有相应的方针、目标各种安全制度2、大多数企业已有ISO9000、ISO14000管理体系的运行经验3、我国新的安全法规出台，如职业安全卫生法或安全生产法为推行OHSAS准备了坚实的基础4、我国有一大批职业安全卫生科研检测机构和专业技术人员,能够承担OHSAS的技术评估.三、职业安全卫生管理体系的作用1、通过实施OHSAS可以明显提高企业安全生产的管理水平和管理效益2、改善作业条件，提高劳动者身心健康，提高劳动效率3、职业事故和职业病能增加财产损失和医疗补偿费用,提高成本4、增强企业社会影响力，扩大市场OHSAS18000认证目的推行、实施并通过认证职业安全卫生管理体系,可以确保企业能够提供给全体员工一个职业安全健康卫生要求得到控制的环境，保证员工、企业和相关方的各种利益得到满足。

职业健康安全管理体系规范职业健康安全管理体系是指企业根据国家相关法律法规、标准和规范，制定的一套管理措施，旨在保护员工的身体健康和安全。

以下是一份职业健康安全管理体系规范的主要内容。

1. 法律法规遵循：企业必须遵守国家相关的劳动法规、安全生产法等法律法规，确保员工在工作环境中的权益得到保障。

2. 领导责任：企业的高层管理者应该对职业健康安全管理体系负有最终责任，并提供必要的资源和支持，以确保其顺利实施和持续改进。

3. 参与员工：职业健康安全管理体系的实施需要广泛的员工参与和共同努力。

企业应鼓励员工积极参与风险识别、安全培训和应急预案制定等活动，并建立员工参与的机制。

4. 风险管理：企业应进行全面的风险评估和管理，包括识别、评估和控制可能危害员工健康和安全的因素。

该过程应根据风险等级制定相应的控制措施，并定期进行复查和更新。

5. 培训和教育：企业应确保员工接受必要的职业健康安全培训和教育。

培训内容应包括安全操作规程、事故应急预案以及职业病防护知识等，以提升员工的安全意识和应对能力。

6. 事故和危机管理：企业应建立健全的事故和危机管理机制，包括事故报告、事故调查和事故应急响应等措施。

同时，应建立事故预防和紧急救援的应急预案，并进行定期演练和评估。

7. 监测和测量：企业应定期对职业健康安全绩效进行监测和测量，包括事故率、病伤率、职业病患病率等指标。

通过数据分析，发现问题并采取相应的措施。

8. 持续改进：企业应建立持续改进的机制，通过评审、内部审核和管理评估等手段，不断完善职业健康安全管理体系，以提升其有效性和适应性。

9. 外部交流与合作：企业应积极与相关的政府监管部门、行业协会、专业机构等开展交流与合作，学习和借鉴其他企业的经验和做法，共同推进职业健康安全水平的提升。

10. 文件和记录控制：企业应建立相关的文件和记录控制程序，确保职业健康安全管理体系的有效运行和管理过程的可追溯性。

综上所述，职业健康安全管理体系规范是企业保障员工健康安全的重要依据，通过落实相关措施和机制，不仅能为员工创造良好的工作环境，也能提升企业的生产效率和声誉。