沙盘游戏总结
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沙盘模拟实训工作总结5篇第1篇示例:沙盘模拟实训工作总结一、引言沙盘模拟实训是一种通过模拟真实情景来训练人员的工作方法。
在现实生活中,许多行业都在使用沙盘模拟实训来提高员工的技能和能力。
本文将对沙盘模拟实训工作进行总结,探讨其在培训中的作用和效果。
二、沙盘模拟实训的定义与特点沙盘模拟实训是一种通过搭建模拟情景来进行培训的方法。
在这种实训中,通常会使用模型、小道具以及沙子等材料,将真实情景模拟在沙盘上,让参与者模拟真实情景并进行相应的操作和决策。
这种实训方式具有以下几个特点:1. 模拟性强:沙盘模拟实训能够很好地模拟真实情景,使参与者在模拟中感受到真实的工作环境和任务情境。
2. 互动性强:参与者在沙盘模拟实训中能够进行互动,通过讨论、合作来解决问题,增强团队合作能力。
3. 可视化:沙盘模拟实训将抽象的情景转化为具体的模型,使参与者能够直观地看到和感知问题,增强了学习和记忆效果。
4. 灵活性:沙盘模拟实训可以根据不同情景和需求进行调整和改变,使其更具有灵活性和适应性。
三、沙盘模拟实训的应用领域沙盘模拟实训可以应用于各个领域,包括企业管理、团队协作、领导力培养、应急管理、风险评估等。
下面以企业管理领域为例进行介绍。
1. 企业管理:在企业管理领域中,沙盘模拟实训可以用来进行战略规划、人才培养、团队建设等培训。
通过模拟企业内部的各种情景和问题,使参与者能够更好地理解企业管理中的关键问题,并提高解决问题的能力。
2. 团队协作:沙盘模拟实训可以帮助团队成员更好地理解团队目标和任务,锻炼团队合作意识和沟通能力,提高团队协作效率。
3. 领导力培养:领导力是企业管理中的重要素质,沙盘模拟实训可以帮助领导者模拟各种管理情景,锻炼领导者的决策能力和应变能力。
2. 培养决策能力:参与者在沙盘模拟实训中需要模拟真实情景并进行决策和操作,能够培养其解决问题和应对挑战的能力。
3. 提高团队合作能力:沙盘模拟实训中通常需要参与者进行互动和合作,能够提高团队的协作能力和团队合作精神。
2024年团队沙盘心得体会总结(实用16篇)通过写心得体会,可以让自己更加清晰地认识到自己的长处和不足之处。
如何写一篇较为完美的心得体会是一个需要认真思考的问题。
以下是本店铺为大家收集的一些优秀心得体会范文,供大家参考。
在工作中,我学到了坚持不懈的重要性,只有不懈努力,才能取得好的成果。
在学习中,我体会到了自主学习的重要性,只有主动学习,才能真正提高自己的能力。
在生活中,我悟到了生活态度的重要性,只有积极面对生活,才能保持心情愉悦。
在团队合作中,我体验到了团队合作的力量,只有相互支持和配合,才能取得更好的成果。
在面对困难时,我体悟到了坚持信念的重要性,只有坚持信念,才能战胜困难。
在与人交往中,我懂得了尊重他人的重要性,只有尊重他人,才能建立和谐的人际关系。
在决策中,我明白了理性思考的重要性,只有理性思考,才能做出正确的决策。
在解决问题中,我认识到了耐心和细心的重要性,只有耐心和细心,才能找到问题的解决办法。
在面对挫折时,我明白了乐观心态的重要性,只有保持乐观心态,才能战胜困难。
在追求梦想时,我感悟到了努力和坚持的重要性,只有努力和坚持,才能实现自己的梦想。
团队沙盘心得体会总结篇一沙盘游戏是一种充满挑战性和创造力的活动,通过模拟实际场景,让团队成员有机会锻炼沟通合作能力。
在我参加的团队沙盘活动中,不仅感受到了游戏的乐趣,还从中汲取了许多经验与体会。
在本文中,我将分享我的团队沙盘心得和体会,希望对读者有所启发。
第二段:前期准备。
首先,团队沙盘游戏需要良好的前期准备工作。
我们在活动前,对游戏场地进行了仔细观察和评估,以便更好地为游戏做好准备。
在活动中,我们团队成员针对不同场景和情境,认真研究沙盘模型,并进行深入讨论和交流。
对于每个人的观点和想法,我们都给予了尊重和倾听,充分利用了每个团队成员的技能和经验。
第三段:游戏中的挑战。
团队沙盘游戏中,团队成员面对的挑战包括时间压力、战略决策以及紧张气氛等。
在游戏中,团队成员需要快速组织并协调各自的角色,以便提高任务完成的效率。
沙盘模拟总结报告(大全5篇)第一篇:沙盘模拟总结报告沙盘模拟总结报告本周末我们结束了沙盘模拟实习,这次的实习让我受益良多。
在整个过程中,我们不仅模拟真实公司的整个业务流程,还包括与外部企业的交流。
这让我在学会把专业理论知识与实践相结合的同时更学会了与人交际的各种技能。
通过指导老师的悉心指导与同事们的协助以及自己的努力,我们这次实习取得了一定的成绩,我对管理企业的看法也有了更深一步的认识,更让我清楚地认识到团队作战的优势。
不同于以往的浑水摸鱼,这次实验让我们每个人都能够参与进来,每个人都有自己要负责的任务。
虽然只是模拟的生产经营,但还要和其他组竞争,同时也希望我们的企业能经营好,于是大家都觉得自己有了一份责任。
我们将在未来模拟经营的六年中与其他八组展开激烈竞争。
企业经营竞争模拟是沙盘模拟的主体,经营伊始,老师发布了市场预测资料,对每个市场每个产品的总体需求量、单价、发展趋势做出预测。
在分析市场预测的基础上讨论企业的战略和业务策略。
由大家共同决策在以后的经营中企业模拟经营决策的总体思路,简单来说就是以最小的成本获取最大的利润。
我们要思考在以后的经营中如何以最少的广告费的投入获得最多的市场订单;我们在经营生产的过程中怎样生产、生产什么、研发什么;如何进行新市场的开拓,通过了解对市场需求和价格的分析,具体搞清楚开拓什么样的市场;生产线在调整、买卖以及维护的过程中应该注意的问题有哪些;关注竞争对手,加强与各个公司之间的联系,积极了解对手发展动向,并根据其发展情况制定并执行相应的对策;为增强公司的竞争力,提高公司在市场上的地位和在公众心目中的知名度,对产品进行ISO资格体系认证;进行SWOT分析,制定工作目标和工作计划,降低生产成本,提高劳动生产率和工作效率;注意公司各部门的协调,加强公司各个部门的沟通和交流,定期了解员工生产和生活动向,促进公司人员的团结与和谐。
在刚开始的经营中我们都比较谨慎,每个决策的做出都经过了小组成员认真的考虑和讨论,通过对以上问题的思考,我们对产品和市场都有了一定的了解,考虑到我们的现有资金以及借贷额度,经过分析,我们决定在前两年生产P1、P2的时候并进行P3、P4产品的研发,并且开发区域、国内市场,获取ISO9000资格体系的认证,新建两条柔性生产线和一条全自动生产线,购买小厂房。
沙盘实训的活动总结(精选7篇)沙盘实训的篇1我在我们B小组扮演的角色是财务总监,所以我的工作主要是:(1、跟随企业经营的进行,监督CEO的日常业务登记活动;(2、支付企业的各项费用,并及时地核对帐目;(3、审核企业新项目投资的可行性;(4、对企业将要进行的战略规划,提出意见,并给予财务预计支持;(5、规划企业的贷款业务;总体平衡企业的各项指标;(6、年终做出企业年度利润表、现金流量表、资产负债表;(7、对下年度的总资金额、各项支出进行评估和预算。
作为财务总监融资渠道的选择应用是至关重要的,要灵活运用银行提供的长短贷款。
这就要求提前根据CEO的计划作出预算,选择合适的时间来进行贷款。
企业要充分利用短贷的灵活性,根据企业资金的需要,分期短贷,这样可以减轻企业的还款压力。
由于缺乏经验和不够细心,在当CFO的两年中出现了不少失误:由于思想开放,一直认为钱不是问题,导致没有阻止营销总监投高额的广告费,造成了损失。
如果沙盘实验让我们重来一次的话,我们应该用一种战略的眼光去看待业务的决策和运营,我们要根据产品的需求预测做出正确而有效的企业运营决策。
另外各个成员还要各尽其责,熟悉规则,把不必要的失误降到最低。
在沙盘模拟训练中,不管你犯了多少低级可笑的错误,暴露了多少自身存在的缺点,有多少决策和执行的失误,但是你得到的收获会比那些走得一帆风顺得企业要多很多。
因为在模拟经营中那些痛苦的教训和失败的经历能令我们在特定的竞争环境下得到更深切并且具体的体会。
通过这个实验我最深刻的感受就是:“凡事预则立,不预则废。
”“知己知彼方能百战百胜”。
企业与企业间应该持有双赢的态度来合作竞争,而不是恶性竞争。
不能总是以“我”出发,而应该多站在对方的角度,分析对方的情况,以理服人,这样合作才会顺利。
通过这次直观的企业经营沙盘,模拟企业实际运行状况,在我们企业遇到危机时,当我们出现重大决策失误时,当我们企业与企业间竞争时,也让我们联想到了现实企业的种种,熟悉了现代企业经营的过程,树立现代化企业经营管理的.理念。
沙盘实训总结6篇篇1一、引言沙盘实训,作为一种独特的教学方法,近年来在各个领域得到了广泛应用。
它通过模拟实际场景,让学生在安全、可控的环境中学习和掌握相关知识和技能。
本文将结合个人在某企业沙盘实训的经历,探讨沙盘实训的应用价值和意义,并总结个人在实训过程中的心得体会。
二、沙盘实训的应用价值和意义1. 提升学习兴趣和积极性沙盘实训通过模拟真实场景,将抽象的理论知识转化为直观、生动的实践操作。
这种教学方式能够激发学生的学习兴趣和积极性,提高学习效果。
在企业的沙盘实训中,我们通过模拟企业经营过程,不仅学习了理论知识,还培养了实际操作能力,为未来的职业生涯奠定了坚实的基础。
2. 培养团队协作精神沙盘实训通常需要学生分组进行,各组成员需要共同完成任务。
这种教学方式能够培养学生的团队协作精神,提高沟通能力和合作意识。
在实训过程中,我们学会了如何与他人有效沟通、如何分工协作、如何共同面对困难并解决问题。
这些能力在实际工作中非常重要,能够帮助我们更好地融入团队、发挥个人优势。
3. 增强创新思维和解决问题的能力沙盘实训注重学生的实践操作和创新能力培养。
通过模拟实际场景,学生需要运用所学知识进行分析、判断和决策,培养创新思维和解决问题的能力。
在企业的沙盘实训中,我们面对复杂的经营问题,需要运用所学知识进行综合分析,提出解决方案。
这种教学方式锻炼了我们的创新思维和解决问题的能力,为未来的职业发展奠定了坚实的基础。
三、个人心得体会1. 充分准备是成功的关键在沙盘实训过程中,我发现充分准备是成功的关键。
无论是个人还是团队,都需要在实训前做好充分的准备工作。
这包括了解相关知识、熟悉操作流程、准备相关工具和材料等。
只有做好了充分的准备,才能在实训过程中应对各种挑战,取得好的成绩。
2. 沟通协作是团队成功的基石在团队中,沟通协作是非常重要的。
通过有效的沟通,团队成员可以更好地了解彼此的想法和意见,从而做出更明智的决策。
同时,协作精神也是团队成功的基石。
沙盘推演个人总结沙盘推演个人总结精选4篇(一)经过沙盘推演的过程,我对个人总结如下:1. 沙盘推演是一种有效的决策辅助工具。
通过搭建模型,在小型环境下进行实验和模拟,可以帮助我更好地理解问题的本质,找到解决问题的方法。
2. 沙盘推演可以增强团队协作。
在推演过程中,需要与他人合作,共同制定策略并实施。
这促使我学会倾听和理解他人观点,合理分配资源,提高团队的整体效能。
3. 沙盘推演可以帮助我发现和应对潜在风险。
通过模拟和实验,我可以提前发现可能出现的问题和挑战,并制定相应的风险应对策略,从而降低风险对个人和团队的影响。
4. 沙盘推演可以提高我自己的决策能力。
在推演的过程中,我需要不断做出决策并承担相应的后果。
通过实践和反思,我可以逐渐提高自己的决策能力,并积累经验,为将来的决策做好准备。
综上所述,沙盘推演是一种非常有价值的工具,它可以帮助我解决问题,增强团队协作,发现和应对潜在风险,并提高决策能力。
我会将沙盘推演应用到日常工作中,并不断学习和提升自己的推演技巧。
沙盘推演个人总结精选4篇(二)通过参与沙盘模拟实训,我获得了很多宝贵的经验和体会。
首先,沙盘模拟实训使我更加深入地了解和理解了实际工作中的情境和问题。
在一个仿真的环境中,我能够接触到不同场景和情节,并且通过模拟的方式进行解决。
这让我能够更好地预测和处理类似的问题,提前做出最佳决策,避免实际工作中的错误和困境。
其次,沙盘模拟实训培养了我的团队合作和沟通能力。
在实训过程中,我需要与其他成员共同解决问题,合理分配资源和任务,密切配合,达到最佳协同效果。
通过这样的合作,我真切体会到团队的力量和合作的重要性,并且学会了如何更好地与他人合作和沟通。
此外,沙盘模拟实训还让我学会了如何有效地管理时间和资源。
在有限的时间内完成任务,对资源的合理利用和分配,是实训过程中非常关键的。
通过实际操作和实践,我学会了如何在压力下高效地管理自己的时间和资源,提高工作效率和质量。
沙盘活动总结5篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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沙盘课总结(精选5篇)第一篇:沙盘课总结ERP沙盘实训总结为期一学期的ERP沙盘实训已告一段落,回想这一周的实训,我有了很大的感悟。
一学期的沙盘模拟结束了,在这一周的沙盘模拟经营中,有苦有累,但更多的是收获的喜悦,这是我们通过自己努力后的收获,是我们团结一致、苦心经营的成果。
不同于以往的各类课程,ERP沙盘模拟让我们更清醒的认识到团队的重要性,从第一次接触ERP沙盘,到不断重复地实验探索;从一次次小组成员间的激烈探讨,到CEO的最后的决策,这些都是我们在书本上得不到的东西,在理论之余,也让我们知道了团队实践的可贵之处。
在这一学期的经营过程中,我们遇到了资金不足、生产能力不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理投放广告接生产单等一系列的问题。
这些问题已经让我们手忙脚乱,焦头烂额了,但是还有很多情况是我们在现实生活中没有接触过的问题,在操作的过程中就发现自己做了很多的不合理的决定,例如未能及早开发新产品、投资生产线的建设、市场的开发不及时、广告的投放不是太多造成浪费就是太少拿不到想要的订单等等。
来回味一下实习的过程,有很多的事情需要我们用心的理解和记忆,这些是书本上无法学到的,也是以后走向社会很需要的东西。
所以我总结出体会最深的是现金吃紧,首先是广告费的大额投入,然后是生产线的投产,新产品的开发,原材料的购买等等,一切都离不开现金。
刚开始我们小组就对现金需求估算错误,经常在生产线投资方面考虑,同时没有做出严格的现金预算,在选用贷款融资方案时,常常采用的是短期贷款。
这个决策导致这常常是借新债还旧债,偶尔还要通过贴现厂房、出售库存或停产渡过难关,同时这个不合理的财务决策还耗费了大量的财务费用。
在提交广告费用和抢订单上面,我们组由于没有掌握好生产线和订单的匹配,导致我们生产的产品要么生产不了,要么提交不了。
所以,我总结出:首先根据生产线的数量,预测产能,为抢单做数据支持。
根据市场情况和企业的生产力,以及对竞争对手的预测分析,来确定广告费的支出。
第1篇一、前言随着社会的发展,教育方式也在不断更新。
为了丰富学生的课余生活,提高学生的综合素质,我校于近期开展了沙盘活动。
此次活动旨在培养学生的动手能力、创造力、团队协作能力和沟通能力。
以下是本次沙盘活动的总结。
二、活动背景沙盘活动是一种通过模拟现实生活场景,让学生在沙盘上动手操作、合作完成任务的实践活动。
这种活动具有以下特点:1. 创造性:沙盘活动鼓励学生发挥想象力,创造出独特的场景和角色。
2. 实践性:学生在沙盘上亲手操作,将理论知识转化为实际能力。
3. 团队协作:沙盘活动需要学生相互配合,共同完成任务。
4. 沟通能力:学生在活动中需要与同伴沟通,表达自己的想法和需求。
三、活动目标1. 培养学生的动手能力和创造力。
2. 提高学生的团队协作和沟通能力。
3. 增强学生的自信心和抗挫折能力。
4. 丰富学生的课余生活,提高学生的综合素质。
四、活动内容1. 沙盘制作:学生根据活动主题,利用沙盘材料制作场景和角色。
2. 角色扮演:学生扮演不同角色,进行互动和沟通。
3. 任务完成:学生在规定时间内,完成沙盘活动任务。
4. 评价与总结:对学生的表现进行评价,总结活动经验。
五、活动实施1. 准备阶段:教师根据活动主题,准备沙盘材料和指导方案。
2. 实施阶段:学生分组,每组进行沙盘制作、角色扮演和任务完成。
3. 评价阶段:教师和学生共同评价学生的表现,总结活动经验。
六、活动成果1. 学生的动手能力和创造力得到了锻炼,许多学生制作出了富有创意的沙盘作品。
2. 学生的团队协作和沟通能力得到了提高,学生在活动中学会了倾听、表达和合作。
3. 学生的自信心和抗挫折能力得到了增强,面对困难和挑战,学生能够积极应对。
4. 学生的综合素质得到了提升,他们在活动中学会了如何与人相处,如何解决问题。
七、活动反思1. 活动过程中,部分学生表现出紧张、拘谨的情绪,需要教师进一步引导学生放松,发挥他们的创造力。
2. 在角色扮演环节,部分学生存在沟通不畅、表达不清的问题,需要教师在活动中给予更多指导。
沙盘实训个人总结报告沙盘实训个人总结报告精选3篇(一)尊敬的领导:您好!经过一段时间的沙盘实训,我深刻体验到了沙盘实训的独特魅力和实用价值。
在此向领导汇报一下我的个人总结报告。
首先,沙盘实训让我更加深入地了解了自己。
通过模拟实际情境的沙盘搭建,我能够清晰地看到自己在团队合作、处理冲突、制定目标等方面的表现。
在这个过程中,我意识到自己在某些方面还有待改进,比如沟通能力和团队合作精神。
同时,也发现了自己的优势和潜力,比如分析问题的能力和掌控整体的能力。
这让我更加清晰地认识到自己的优缺点,进而制定个人发展计划。
其次,沙盘实训培养了我的团队意识和合作能力。
在沙盘搭建的过程中,我与团队成员紧密合作,共同面对挑战,解决问题。
我们学会了倾听他人的意见,尊重每个人的贡献,协调各个成员的利益,最终达成了团队的共识。
在这个过程中,我深刻体验到了团队合作的重要性和力量。
通过沙盘实训,我学会了如何与他人合作,如何处理团队内部的冲突,如何通过团队的力量实现个人目标。
这对于我的职业发展和个人成长具有重要意义。
最后,沙盘实训拓宽了我的思维和解决问题的能力。
在沙盘搭建的过程中,我需要考虑各种各样的因素,思考不同的方案,分析风险和机会。
这让我从一个更加全面和系统的角度来看待问题。
同时,沙盘实训也提高了我解决问题的能力。
通过模拟实际情境的沙盘搭建,我能够锻炼自己的决策能力和应变能力,学会在复杂环境下做出准确的判断和决策。
这对于我在职场中面对各种挑战时非常有帮助。
总之,沙盘实训是一种非常有效的培训方式,它不仅能够帮助个人更好地认识自己,提高团队意识和合作能力,还能够拓宽思维和解决问题的能力。
我相信,在今后的工作中,我会更好地运用所学的知识和技能,实现个人和团队的目标。
谢谢领导的支持!此致敬礼!沙盘实训个人总结报告精选3篇(二)作为CIO,我参加了沙盘实训,以下是我的个人总结:首先,沙盘实训是一种非常有效的学习和培训工具。
通过在沙盘上模拟真实的情景和问题,我们可以更好地理解和解决各种IT管理和领导挑战。
ERP沙盘游戏总结
转眼间,六年的沙盘运营已经圆满结束了,回首过去,酸甜苦辣,应有尽有,毕竟是第一次玩沙盘,总是磕磕绊绊,颠颠簸簸,有时常常会纠结于如何投广告,比如每个市场投多少、预测其他小组投广告的情况等等问题,有时由于预测不当导致公司破产,心里的各种打击·····但是在这一过程中,我们收获了很多,也感悟到了很多。
尽管只是短短的六次运营,但是也让我们简单地体会了运营好整个公司的艰辛以及团队合作的重要性,下面我就ERP沙盘的心得和体会做如下总结,同时也提出自己的意见和建议。
一、个人角色和任务
我在本次的ERP沙盘运营中担任财务总监一职,财务总监在沙盘运营中主要负责有关与公司财务方面的一切事项,在每一年的期初,我会协助了CEO进行了生产和销售的财政预算,在公司生产运作过程中,对每一项财政业务进行了准确地记账、对账,在期初、每一个季度完结时进行现金盘点,在年末结算一些年度的费用,比如说折旧费、维修费等。
并认真填写了年度综合费用表、利润表、资产负债表,核实后,报告给老师。
作为财务总监,在此次ERP沙盘游戏中,我的主要任务分为以下几点:
1、我根据上一年的公司权益,在年初和季度初分别计算长期贷款和短期贷款额度,
以便解决流动资的问题,同时,我会结合公司的生产能力和订单等方面的情况
进行各季度的财务预算。
2、按照书上每季度的的流程,认真记录各季度的的各项费用,比如管理费用,折
旧,贴息,利息,维修费,转产费,广告费等各项费用。
在并核实季初和年末
进行现金的盘点,时时关注资金的流向,及时了解自己公司的财务状况(现金,
应收账款,贷款)随时准备做出相应的调整,以适应公司决策的需要。
3、各个报表的如实填写,包括产品销售收入汇总表,综合费用明细表,利润表以
及资产负债表。
二、总结
1、整个公司的运营其实都是和财务息息相关的,财务关系着整个公司的命运,
认真做好年初的财政预算表,及时了解自己公司的财务状况(现金,应收账款,贷款),并及时对公司战略的实施以及调整,是至关重要的。
在第三年的运营中,由于财政预算表没有认真地填写,没有预测到下年每季度的流动资金剩余,详细
地知道自己公司是否能还上贷款、是否有生产剩余等问题,导致出现还不起贷款,导致最终的公司破产,付出惨痛的代价。
2、公司的每一个人均应该各司其职,认真地做好本职工作,前几次公司运营
的失败在很大程度上是由于公司总监之间的沟通较少,没有真正地意识到自己的本职工作或是没有承担自己的责任,比如说,一些财政预算方面的问题、一些生产能力方面的预测等均做的不到位,当然我们在第四年以后,各个总监之间也积极地相互沟通,效果不错。
在沟通方面,遇到问题时,首先,对于一般战略上的问题是由CEO想好后,在年初的会议上提上议程,经过每一个组员的讨论后决策,如果意见有很大的不同,一般会在会上各自陈述自己的观点和看法,结合CEO以及其他组员的意见和建议,最终由CEO做出最终的决定。
这样充分地体现了公司的良好的组织性以及灵活性。
3、良好的团队合作对于公司运营成败是至关重要的。
对于我们公司,刚开始
的一两年,彼此均不熟悉,相互之间沟通交流较少,合作的不是很好,因此“战绩”也不是很理想,随着时间的推移,经过前五年组员之间的磨合、调整以及对整个操作流程的不断熟悉,组员们之间有了默契的配合与沟通,相互之间均能有效地合作,并且高效地完成各年中的任务,之后的几年我们组是一路狂追,最终以第二名的成绩完成了这次沙盘模拟。
4.信心和较高的情商也是很重要的,当第三次运行完时,我们组发现所有者
权益变为负时,我们甚至有放弃的念头,最后在CEO的不断鼓励下,我们积极调整心态,以更高的热情投入到沙盘游戏中,最后也是收获不小。
当面临失败的时候,此时是最考验人情商的时候,那种自暴自弃、畏惧失败的组织或是个人是不太可能获得最终的成功。
正确的做法就是积极而迅速地调整状态,总结失败的原因,以更高的热情投入到工作中,这样才能取得最终的成功。
这一点,我敢自信地说:“我们B组做到了!”。
三、意见和建议
可能是因为时间太短,刚刚熟练掌握沙盘的技巧和流程就要结束课程,而且正是要“大展身手”的时候,游戏结束了,所以没有发挥出我们组真正的的潜力。
但是,这门课让我学会了很多,让我收获了知识,收获了能力,甚至是收获了友谊。
在此特别感谢老师辛勤地为我们上每一堂课!。