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办公室人员工作检讨书一、原因分析我深知，每一次错误的背后都有其深刻的原因。
我的错误也不例外。
在反思过程中，我发现导致这次错误的主要原因有以下几点：粗心大意：我在处理工作任务时，没有足够细心，没有仔细检查相关资料和信息，导致错误信息的传递和后续工作的失误。
正如古人所言：“千里之堤，毁于蚁穴。
”小小的疏忽，往往会引发大问题。
缺乏责任心：我对于自己的工作职责没有足够重视，没有将每一项任务都当作重要事项来对待。
这种心态的松懈，让我在工作中失去了应有的警惕性。
沟通不畅：在发现问题时，我没有及时与同事和上级沟通，导致问题得不到及时解决，进一步加剧了错误的影响。
正如古语有云：“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。
”然而，我却没有及时改正错误，反而让问题更加严重。
二、解决方案为了纠正我的错误，我制定了以下解决方案：提高细心程度：我将时刻保持警惕，对待每一项任务都要认真细致，仔细检查相关资料和信息，确保准确无误。
同时，我会加强自我监督，时刻提醒自己要细心谨慎，避免类似错误再次发生。
增强责任心：我将深刻认识到自己的工作职责的重要性，将每一项任务都当作重要事项来对待。
我会以更加饱满的热情投入到工作中，积极主动地完成各项任务，确保工作质量和效率。
加强沟通协作：我将加强与同事和上级的沟通协作，及时汇报工作进展和遇到的问题。
在遇到问题时，我会主动寻求帮助和支持，共同解决问题，确保工作的顺利进行。
此外，我还会通过不断学习，提高自己的专业技能和素质水平。
我相信，通过不断努力和改进，我一定能够克服自身的缺点和不足，成为一名更加优秀的办公室人员。
三、道歉最后，我再次向所有受到我的错误影响的同事和领导表示诚挚的歉意。
我深知我的错误给大家带来了不必要的困扰和麻烦，我深感愧疚。
我真诚地请求大家的谅解和原谅，并承诺在今后的工作中，我会以更加严谨的态度和更加高效的工作方式，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望通过这次检讨，能够引起大家的重视和反思。
2024年办公室工作检讨书一、错误原因剖析粗心大意：我在处理文件时，由于一时疏忽，未能仔细核对数据，导致文件内容出现错误。
这种粗心大意的态度，是对工作的不负责任，是对团队的不尊重。
缺乏专注：在忙碌的工作环境中，我未能保持足够的专注力，容易受到外界因素的干扰。
这种分心状态，使得我在处理工作时难以集中注意力，容易出现疏漏。
缺乏沟通：在处理文件前，我未能与同事充分沟通，导致对文件要求理解不足。
这种缺乏沟通的行为，使得我在执行工作时容易出现偏差。
二、解决方案与实施计划提高专注力：我将努力调整自己的工作状态，保持高度的专注力。
在面对工作任务时，我将尽量减少外界因素的干扰，全心全意地投入到工作中去。
加强核对与审核：在处理文件时，我将加强数据核对，确保每一份文件都准确无误。
同时，我也会主动邀请同事进行二次审核，以提高文件的准确性和可靠性。
强化沟通协作：我将加强与同事之间的沟通协作，确保对工作任务有清晰明确的理解。
在工作中遇到问题时，我将及时与同事交流，共同寻找解决方案。
三、道歉与承诺我深知自己的错误给团队带来的不便和困扰，为此我深感抱歉。
在今后的工作中，我将严格要求自己，努力改正错误，提高工作效率。
同时，我也希望大家能够给予我更多的理解和支持，共同为公司的发展贡献力量。
四、深入反思与自我提升增强责任心：我将深刻认识到自己的工作职责，时刻牢记自己对公司的责任。
在面对工作任务时，我将以更加认真负责的态度去执行，确保工作的顺利进行。
提升业务能力：我将不断学习和提升自己的业务能力，以更好地应对工作中的挑战。
通过参加培训、阅读相关资料等方式，我将努力提高自己的专业素养，为团队的发展贡献力量。
强化时间管理：我将更加注重时间管理，合理安排工作时间，提高工作效率。
同时，我也会根据工作的优先级和紧急性，合理分配时间和资源，确保工作的高效完成。
五、总结与展望回顾这次错误，我深感懊悔和自责。
但同时，我也意识到这是一个宝贵的教训，让我更加清醒地认识到自己的不足和需要改进的地方。
办公室安全反思安全是学校稳定和发展的保障。
要想育好人，就必须有一个安全的教育环境，这样学校才能和谐地发展。
当今社会对学校的要求是越来越高，学校的安全问题更是全社会关注的焦点，只要是出了问题，外界就不分青红皂白地把责任归于学校，这就让我这个分管安全工作的人觉得身上的担子重、任务大。
近段来，县局领导对我校的安全工作非常重视，在国庆放假前那一周，局分管安全工作的领导在一周内五次到我校督查安全工作，为什么会这样呢?我分析一下原因是：一是由于咱校保卫干部(___人)力量严重不足，他们既要当股长又要值班还要做资料，一人不能两用，造成有时没办法配合门卫值好班;二是因开学初各位教师工作任务多、事务杂，有时出现学生放学走出校门值周老师不能及时到岗值班;三是部分值班老师责任心不够强，时常忘记带上器械，不能很好地落实上级的文件要求;四是学生的安全教育有待加强，部分班科任老师对安全重视不够，安全教育不到位。
学生在校园的活动只顾自己玩得尽兴，或者说根本没有意识到这样做是存在危险的。
如：放学路上不能很好地注意来往的车辆、少部分同学课间爬到一楼走廊前护栏的钢管上走。
五是教师的安全意识有待提高。
一些老师的安全意识比较淡薄，甚至有些老师认为安全工作是保卫股的事，看见了易发生安全隐患的情况也事不关已，对安全教育、安全督查没有到位，没有采用多种方式对学生进行安全教育，对学生中出现的不安全行为，有的也没能及时给予制止。
作为教育工作者的我们要时刻绷紧“安全”这根弦，时常反思自己平时的教育是否到位、反思自己的责任心、反思自己对学生的关爱。
如果安全出了事故，上级将会进行责任倒查。
学校将严格按照“一岗双责”要求，认真抓好安全管理，“一岗双责”里明确规定：每位教师抓好教学是自己的份内事、抓好安全更是自己的份内事，必须做到人人有安全意识、人人有安全责任，才能确保学校的安全稳定。
安全工作是一项心烦、心跳也需要心细的工作，安全没有小事，责任重于泰山，这种责任只有起点、没有终点。
办公室工作失误检讨书范文一、原因分析首先，我要深入剖析导致这次失误的根本原因。
我认为，我的疏忽大意是导致这次错误的主要原因。
在日常工作中，我过于自信，对任务的处理不够严谨细致，导致一些细节问题被忽视。
此外，我还存在以下几个方面的问题：缺乏足够的沟通：在工作中，我没有与同事充分沟通，导致信息传递不畅，出现误解和遗漏。
这次失误也暴露出我在团队协作中的不足，我应该更加注重与同事的沟通，确保工作信息的准确传递。
时间管理不当：在日常工作中，我没有合理安排时间，导致一些任务积压，无法及时处理。
这次失误使我意识到，良好的时间管理能力对于避免工作失误至关重要。
缺乏责任心：在工作中，我有时会对一些琐碎事务掉以轻心，认为它们不会对工作造成太大影响。
然而，正是这些看似微不足道的问题，往往会在关键时刻引发失误。
我应该更加珍惜自己的工作岗位，以高度的责任心对待每一项任务。
二、解决方案为了防止类似错误再次发生，我制定了以下解决方案：加强沟通协作：我将主动与同事沟通交流，确保工作信息的准确传递。
同时，我会积极参与团队协作，共同完成任务，提高工作效率。
合理安排时间：我将制定详细的工作计划，合理安排时间，确保任务按时完成。
同时，我会学会拒绝一些不必要的任务，避免工作积压。
增强责任心：我将以更加严谨的态度对待工作，时刻牢记自己的职责。
对于每一项任务，我都会认真对待，确保工作质量。
不断学习进步：我将持续学习新知识、新技能，不断提高自己的工作能力。
通过参加培训、分享会等方式，我将不断提升自己的专业素养，为公司的发展贡献更多力量。
三、深刻反思与自我批评对于这次失误，我深感愧疚和自责。
我意识到，作为一名员工，我应该时刻保持警惕，严谨对待工作。
在今后的工作中，我将时刻提醒自己，不再犯类似的错误。
同时，我会虚心向领导和同事请教，接受他们的建议和批评，不断改进自己的工作方式和方法。
四、道歉与承诺最后，我再次向领导、同事和受影响的同事表示由衷的歉意。
办公室工作人员工作检讨书在我承担办公室工作的过程中，因我个人的疏忽大意，导致了工作中出现失误。
这不仅给团队的工作造成了不良影响，也让我深感自责。
经过认真反思，我认为这次错误的产生主要源于以下几个方面的原因：一、粗心大意，缺乏细致入微的工作态度在日常工作中，我往往因为急于求成或者过于自信而忽视了工作中的细节问题。
在处理一些看似简单的任务时，没有充分发挥自己的专业知识和技能，没有进行充分的思考和准备。
这导致了一些潜在问题的出现，最终造成了工作失误。
二、缺乏责任心，没有充分认识到工作的重要性作为办公室工作人员，我深知自己的职责所在，但在实际工作中，我有时会因为一些私人原因或者情绪波动而影响到工作。
在关键时刻，我没有充分发挥自己的职责意识，没有及时发现和纠正错误。
这既是我工作失误的重要原因，也是我个人素质的缺陷所在。
三、沟通能力不足，没有及时反馈问题在工作中，我有时会遇到一些难以解决的问题。
但我没有及时向领导或同事寻求帮助，而是试图自己解决。
这既浪费了我的时间和精力，也增加了工作失误的风险。
同时，由于我缺乏与同事之间的有效沟通，导致了一些工作信息的误解和遗漏，进一步加剧了工作失误的程度。
为了纠正这次错误并避免类似问题的再次发生，我将采取以下措施：一、加强自我反思，提高工作责任心我将认真反思自己的工作态度和责任心，充分认识到工作的重要性。
我将以更加严谨的态度对待每一项任务，充分发挥自己的专业知识和技能，确保工作的准确性和高效性。
同时，我将加强自我监督，时刻提醒自己保持高度的责任心和敬业精神。
二、加强学习，提高综合素质我将积极学习相关知识和技能，提高自己的综合素质。
我将通过参加培训、阅读专业书籍、与同事交流等方式，不断提高自己的业务能力和工作水平。
同时，我将注重培养自己的沟通能力和团队协作能力，以更好地适应工作需求。
三、加强沟通协作，提高工作效率我将加强与同事之间的沟通和协作，及时反馈问题并寻求帮助。
我将积极参与团队讨论和决策，发挥自己的优势和作用。
办公室工作检讨书
标题：办公室工作检讨书
引言概述：
办公室工作检讨书是一种书面形式，用于总结和反思个人在工作中的不足，以及提出改进措施。
通过撰写检讨书，可以匡助员工认识到自己的问题所在，进而改善工作表现，提高工作效率和质量。
一、工作态度不端正
1.1 缺乏工作热情
1.2 迟延和推卸责任
1.3 对上级不尊重
二、沟通不畅
2.1 缺乏主动沟通
2.2 沟通方式不当
2.3 不善于倾听他人意见
三、工作质量不高
3.1 粗心大意，导致错误频发
3.2 缺乏细致耐心，工作不认真
3.3 缺乏自我检查意识
四、团队合作不积极
4.1 不愿意与同事合作
4.2 缺乏团队意识
4.3 不愿意分享知识和经验
五、自我管理不善
5.1 时间管理能力差
5.2 缺乏自我激励
5.3 不善于反思和总结
结语：
通过撰写办公室工作检讨书，可以匡助员工认识到自身存在的问题，并提出改进措施。
惟独不断反思和改进自己，才干在工作中不断进步，提升自身的职业素质和能力。
希翼每位员工都能认真对待工作检讨书，不断提高自身水平，为公司的发展贡献力量。
尊敬的领导：您好！我作为综合办公室的一员，深感责任重大。
在此，我对自己近期的工作进行一次全面、深入的检讨，以期找出工作中的不足，为今后的工作提供改进的方向。
以下是我对自身工作的检讨：一、工作态度方面1. 缺乏积极主动性。
在工作中，我有时表现出消极被动的心态，对领导交办的任务没有做到主动承担，导致工作效率不高。
2. 缺乏责任心。
对待工作，我有时存在侥幸心理，认为只要完成基本任务即可，没有意识到自己的工作对整个团队的重要性。
3. 缺乏团队协作精神。
在与同事相处过程中，我有时过于强调个人利益，缺乏团队协作精神，影响了工作效率。
二、业务能力方面1. 知识储备不足。
作为一名综合办公室人员，我应具备一定的专业知识，但我在工作中发现，自己的知识储备不足，导致处理问题时缺乏准确性。
2. 工作方法单一。
在处理日常事务时，我有时过于依赖传统的工作方法，没有尝试创新，导致工作效率不高。
3. 缺乏沟通能力。
在与同事、领导沟通时，我有时表达不够清晰，导致信息传递不畅，影响了工作效率。
三、工作纪律方面1. 工作时间管理不当。
在上班时间，我有时会拖延工作，导致工作效率降低。
2. 缺乏保密意识。
在处理涉及保密的文件时，我有时没有严格遵循保密规定，存在安全隐患。
3. 工作作风不严谨。
在撰写文件、报告等材料时，我有时存在错别字、语法错误等问题，影响了工作质量。
四、工作成果方面1. 工作效率不高。
由于缺乏积极主动性和责任心，我在工作中时常出现拖延现象，导致工作效率不高。
2. 工作成果质量不高。
由于业务能力不足，我在处理一些问题时，未能达到预期的效果，影响了工作成果的质量。
3. 团队协作能力不足。
在团队工作中，我未能充分发挥自己的优势，与同事共同完成工作任务。
五、改进措施1. 提高自身素质。
加强学习，提升自己的业务能力和综合素质，为更好地完成工作任务打下坚实基础。
2. 转变工作态度。
树立积极主动、责任心强的工作态度，提高工作效率。
3. 加强团队协作。
办公室人员工作反思与不足我今年__月份到办公室秘书科工作，在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉，努力做好领导交办的每项工作，各方面都取得了一定的进步。
但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。
围绕这次作风整顿，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。
对前阶段的工作不足之处很多，我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。
一是在业务能力上离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。
前阶段接触的工作主要是对文件的核对、印发，参与会议记录并写___等。
反思自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在文字的校对、数据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏漏之处。
在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。
二是在主动学习，提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距。
平时只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。
没有仔细的研究，自然就学不到文章的精华，也就谈不上能力的提高了。
今后一定要加强这方面的学习，特别是对领导的讲话要努力抓住其中的“关键点”进行分析，使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求。
三是工作作风不够踏实。
在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想;缺乏敬业精神，对文字人员应该掌握的一些数据和常识，只知道大概，没有搞精搞细;对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。
需要在以后的工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。
办公室工作检讨书尊敬的领导：我在此就近期在办公室工作中因粗心大意而犯下的错误进行深刻的检讨。
我深知这次错误给单位的工作和同事们带来了不必要的麻烦和影响，对此我深感愧疚和自责。
一、错误原因分析在回顾错误的过程中，我清楚地认识到，这次问题的根源在于我的粗心大意和缺乏足够的责任心。
在处理一些日常工作时，我没有认真对待，没有严格按照规章制度进行操作，导致了这次失误的发生。
具体来说，有以下几点原因：态度不够端正：在日常工作中，我没有将每一项任务都视为重要且紧急的，对待工作有时心不在焉，缺乏专注度。
这种态度上的不重视，直接导致了我在处理工作时的疏漏。
缺乏细致入微的工作习惯：在处理文件、报告等文件资料时，我没有养成仔细核对的习惯，没有认真检查每一项数据的准确性和合理性，导致错误没有被及时发现。
未能充分发挥团队协作精神：在工作中，我有时过于依赖同事的提醒和检查，没有主动承担起自己的责任，没有做到互相监督、互相帮助。
这种缺乏团队协作精神的做法，增加了错误发生的可能性。
二、解决方案与改进措施为了避免类似错误再次发生，我制定了以下解决方案和改进措施：加强责任心教育：我将深入学习单位的规章制度和工作流程，深刻理解每一项任务的重要性和紧急性，增强自己的责任心。
同时，我将积极参加单位组织的培训和学习活动，提高自己的业务水平和综合素质。
养成细致入微的工作习惯：在处理工作时，我将严格按照规章制度进行操作，认真核对每一项数据的准确性和合理性。
我将养成仔细检查的习惯，确保工作质量和效率。
发挥团队协作精神：我将积极参与团队的协作和沟通，主动承担起自己的责任，与同事们互相监督、互相帮助。
通过团队的力量，共同提高工作水平，减少错误发生的可能性。
三、诚恳道歉与深刻反思对于这次错误给单位领导和同事们带来的不便和困扰，我深感抱歉和愧疚。
我深知自己的错误严重影响了单位的正常工作和同事们的信任。
在此，我向领导和同事们诚恳道歉，并承诺将以此为鉴，时刻警醒自己，不再犯类似错误。
办公室工作失误检讨书范本尊敬的公司领导：我在此向公司全体成员以及受到影响的各位表示我最深刻的歉意。
近日，因为我的粗心大意，导致了办公室工作中出现了一次不应有的失误，对此我深感愧疚。
为了严肃对待这次错误，我特此书写此检讨书，分析原因，提出解决方案，并再次表达我的诚挚歉意。
一、失误原因分析首先，我必须正视这次失误的根源——我的粗心大意。
在繁忙的办公室工作中，我未能对工作任务保持足够的专注和细心，导致了这次错误的发生。
我深知，无论是什么原因，都不应成为我工作失误的借口。
我应该在工作中始终保持高度的警觉和责任感，确保每一项任务都能准确无误地完成。
其次，我也认识到，这次失误与我平时缺乏严谨的工作态度有关。
在日常工作中，我有时过于追求效率，而忽视了工作质量的重要性。
这种心态导致了我在处理工作时缺乏足够的耐心和细心，最终造成了这次失误。
二、解决方案为了纠正这次失误，我决心从以下几个方面着手改进：加强自我反省：我将时刻提醒自己，工作中的每一个细节都至关重要。
我将时刻保持清醒的头脑，不断反省自己的工作态度和行为，确保不再犯类似错误。
提高工作效率与质量：我将更加注重工作效率的同时，不放松对工作质量的要求。
通过优化工作流程、合理利用时间等方式，提高工作效率，确保工作成果既迅速又准确。
增强团队合作：我将积极与同事沟通交流，共同协作，相互提醒，形成良好的团队氛围。
通过团队的力量，共同避免类似失误的发生。
接受监督与指导：我将主动接受公司和领导的监督与指导，虚心接受批评和建议。
通过不断学习和进步，提高自己的工作能力，为公司的发展贡献更多力量。
三、再次道歉在此，我再次向所有受到这次失误影响的同事表示我最真诚的歉意。
我将尽最大的努力来弥补这次错误给公司带来的损失和影响。
我相信，通过我的努力和改进，一定能够重新赢得大家的信任和尊重。
同时，我也希望公司能够给予我这次改正错误的机会，让我在今后的工作中更加严谨、认真，为公司的发展贡献自己的一份力量。
办公室工作反思材料办公室人员跟领导朝夕相处,工作上的任何纰漏和错误都被领导看在眼里,不可避免地会受到领导批评。
下面是学习啦小编为大家整理的办公室工作反思材料，希望对大家有帮助。
办公室工作反思材料篇一办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。
内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。
结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。
一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。
一是处理好大局和小局的矛盾。
办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。
首先是为领导服务。
因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是处理好主动和被动的矛盾。
办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。
同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。
三是处理好政务和事务的矛盾。
政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。
事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。
更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。
办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
四是处理好“过”与“不及”的矛盾。
为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。
办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。
要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。
二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”。
首先，要当好领导的“计囊团”。
内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。
要不断学习理论，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识;要深入基层、深入社会、深入市场进行调查研究，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。
其次，要当好干群的“勤务员”。
内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。
要尽心为领导搞好服务。
领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。
要热心为群众办好事情。
热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意;主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。
力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。
三是，要当好机关的“内当家”。
要认真抓好公司的日常事务管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车;要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监督管理，按时统计公示;要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性;要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋服务更加有效，领导的决策真正得到落实。
三、干好办公室内勤工作要做到“五‘得’兼备”。
一是“想得到”。
多谋才能善断。
办公室内勤人员要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋助手作用，不断提高参与决策能力;要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。
二是“管得宽”。
办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。
对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。
对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。
三是“做得细”。
内勤工作无小事。
这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。
对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。
要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。
四是“碰得硬”。
内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。
在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。
因此，工作必须讲原则，严肃办事纪律。
要按政策办事，决不允许在政策问展工作;要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。
五是“抓得实”。
要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。
内勤人员一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面、真实。
工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
办公室工作反思材料篇二根据《重庆市商业委员会关于印发《2012年区县商贸流通主管部门办公室工作考核办法》的通知(渝商委发〔2012〕31号)文件要求，结合我局办公室工作实际，现将2012年办公室工作自查情况报告如下：一、业务工作(一)公文规范一是突出文稿撰写的准确性。
对公文的文字、内容、格式等进行严格把关，完成了各类重大会议材料和文件的撰写工作。
二是突出公文编发的规范性。
按照行政机关公文处理要求，特别是县上召开关于公文改版会议要求后，我办公室人员从文件的起草、审核、审签到印发，每一步都严格按照程序规定办理，做到公文编发无差错、无失误、无泄密。
三是突出公文处理的时效性。
更新观念，与时俱进，积极顺应县委、县政府办公的工作要求，充分利用党政网网络传输文件的便捷性和高效性，扎实管理，专人负责，跟踪办理，实现公文处理无错传、无漏传、无漏办。
(二)信息编报信息工作是我局办公室主要工作之一，及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。
准确把握商务工作动态和政务信息报送重点，加强对各类信息的筛选，挖掘深层次的内容，去粗存精，着力提高信息质量。
截止目前完成信息发稿400条(篇)。
其中重庆市每周商贸7篇，商贸通报1期，《重庆商务之窗》采用10条，《重庆商贸之窗》发布40条，重庆商务预报30篇，商贸流通经济运行分析6篇，商贸流通经济信息150条，完成重庆崛起.商贸专版，经重庆日报整版刊登。
撰写调研报告6篇，简报80期，商务专报10期，政务简况30期，《城口网》采用41条，为及时掌握我局的工作动态、全方位准确宣传我局的工作业绩和展现形象发挥了重要作用。
(三)政务公开1.按照《政府信息公开条例》要求，我局办公室及时对外公开信息，通过政府网站、信息中心以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开。
设立信息公告栏、动态公开栏等以展版的形式公开商务工作信息与动态。
共办展版20幅，向政府网和市商委公开我单位工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等内容。
制定了2012年政务公开工作要点。
撰写了2012年政务公开工作总结，并按时予以上报。
.我局专门设立行政审批科，集中办理行政审批项目相关事宜，所有流程公开，透明，利于监管。
今年截止目前共办理酒类流通备案登记56件。
积极做好了上报行政审批手续初核等工作。
.推行服务质量公开承诺和亲切服务，提高行政效率。
推进政务软环境建设。
开展“亲切服务年”活动，大力推广“八先八再”、“上岗八问”，实行亲切服务、便利服务、规范服务、告知承诺和绝不与群众争吵，不断提升工作人员特别是驻行政审批中心窗口人员的服务水平。
一是在宣传教育、科学决策、政务公开、管理服务、规范执法、文明机关建设等活动安排中，坚持群众参与、开门搞活动，注重将商务工作特点与落实“六大行动”有机结合起来，对机关各科(室)，开展“公开承诺、亲切服务、依法行政、文明办事”活动提出了具体要求和做出相应工作措施的时限，并将此项活动开展情况纳入年终考核。
二是丰富活动内容，营造良好氛围。
在《实施方案》中明确了机关各科(室)，通过信息交流、板报专栏、讲座讨论、局域网等多种形式，广泛开展宣传教育工作。
及时宣传推广开展活动的好经验、好做法、好典型的示范引领作用，带动活动全面深入推进。
三是围绕推进学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设，全面推行商贸行业服务质量公开承诺和亲切服务制度，结合“公开承诺、亲切服务、依法行政、文明办事”活动的深入开展，进一步转变职能，规范商务行政行为，提高行政效率，提升服务质量和水平，增强依法行政的意识和能力，建立健全与人民群众利益密切相关的为民服务长效机制。
营造开明开放的商务政务环境、优质高效的商贸服务环境和公平正义的法制环境，确保开展活动与各项工作相互促进，推动商贸流通工作又好又快发展。
(四)信访稳定我局切实做好信访维稳工作。
接待耐心周到，充分发挥办公室前沿窗口职能，对询问和办事人员倒茶让座予以周到的接待。
在主要领导、分管领导的关心指导下，与相关科室密切配合，通力协作，共接受各级各类信访件十多件，办结群众来信十多件，办理人大代表建议、议案件，其中政协委员提案1件。
办结率100%，及时了解群众的愿望，解决群众的困难，增强与群众的沟通，做到事事有回音，件件有着落，保持良好稳定的大局。
(五)其他工作1.按时参加全市商贸系统办公室工作会、单用途商业预付卡管理工作会等各种会议，并及时贯彻落实。
